Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

У СПЕХИ земледельцев — это, п ре жде вс его, ре­ зультат самоотвержен' кого труда механизаторов и свекловодов, руководителей колхозов, совхозов, отделений, бригад и звеньев, агрономов и инженеров, водителей и ра­ ботников приемных пунктов. Первичные партийные орга>- низацни много сделали для обеспечения авангардной роли коммунистов, подбора, расста­ новки и воспитания кадров, развертывания действенного социалистического соревнова­ ния, обеспечения его гласно­ сти, распространения и внед­ рения в практику передозого опыта и прогрессивных прие­ мов организации труда. В рай­ оне создано 145 свекловодче­ ских звеньев, нз них 49 — для возделывания ценной техниче­ ской культуры с минимальны" ми затратами ручного труда. Звеньевыми назначены самые опытные, отличающиеся высо­ кой дисциплиной и ответст­ венностью за порученное дело механизаторы. Все они утверж­ дены на заседаниях рартко- мов, партбюро хозяйств, а также бюро райкома КПСС. Среди них более половины — Коммунисты. Особое внимание райком партии, первичные партийные организации уделяли тому, чтобы опыт передовиков, до­ стижения науки стали достоя­ нием всех свекловодов. Мы установили тесную связь с учеными, научно-исследова­ тельскими институтами. В те- ’чение многих лет нам активно помогает заведующий лабора­ торией Всесоюзного институ­ та механизации, доктор сель­ скохозяйственных наук, профес­ сор Ф. М. Соловей, сотрудни­ ки Всероссийского научно-ис­ следовательского института сахарной свеклы имени Маз­ лумова, кандидаты сельскохо­ зяйственных наук В. М. Ост- робородов, Л. С. Пузиков и другие. Они участвуют в семи­ нарах и совещаниях, бывают в хозяйствах, выступают с лекциями, рекомендациями, дают практические советы. Немало делают и наши спе­ циалисты, которые организова­ ли изучение новой технологии акштштттшшшттвшвявнтшяюи КОН ФЕРЕН Ц ИИ О БКО МО В ПРОФСО Ю ЗО В В профсоюзах - области про­ должается отчетно-выборная кампания. В первичных орга­ низациях собрания и конферен­ ции практически закончились. Они прошли в обстановке вы­ сокой активности, было внесе­ но много ценных предложений, направленных на совершенст­ вование стиля и методов дея­ тельности профсоюзов. Недавно состоялись первые конференции отраслевых обко­ мов. В своих выступлениях дёле- гаты областной конференции рабочих машиностроения и при­ боростроения отмечали, что комитеты и профсоюзные акти­ висты больше внимания стали уделять организации культур­ ного досуга людей, воспита­ тельной работе по месту жи­ тельства, организации быта. Наряду с этим были выска­ заны и критические замеча­ ния. Так, например, при подведе­ нии итогов соревнования на Усманскбм заводе литейного обрудования, Липецком стан­ костроительном и некоторых других предприятиях не обеспе­ чивается своевременная глас­ ность. Соревнование инженер­ но-технических работников ве­ дется формально. Некоторые профсоюзные комитеты слабо вникают в экономику, органи­ зацию труда, не ведут реши­ тельной борьбы за качество продукции, укрепление тру­ довой и производственной дис­ циплины. Продолжает оста­ ваться высоким уровень про­ изводственного травматизма. На некоторых предприятиях отрасли есть недостатки в ис­ полнении бюджета государ­ ственного социального страхо­ вания, в распределении и вы­ даче путевок на' санаторно-ку­ рортное лечение. Предстоит еще много сделать по улучше­ нию санитарно-бытовых усло­ вий в цехах. Далеко не ис­ пользованы возможности со­ вершенствования культурно- массовой и физкультурно-спор­ тивной работы. О повышении профессио­ нального мастерства и идейно­ политического уровня педа­ гогов, о работе постоянных комиссий и комплексном под­ ходе к обучению и воспита­ нию подрастающего поколе­ ния, об организации учениче­ ского самоуправления, о совер­ шенствовании правового вос­ питания говорили в своих вы­ ступлениях делегаты област­ ной конференции работников просвещения, высшей школы и научных учреждений. Избраны новые составы об­ комов. В рзботе конференции при­ няли участие секретари обла­ стного совета профсоюзов М. ДА. Моторин и В. А. Маль­ гин. На организационных плену­ мах председателями и секрета­ рями обкомов профсоюзов из­ браны. рабочих машинострое­ ния и приборостроения— Ю. К. Потехин и Г. И. Плотникова; работников просвещения, выс­ шей школы и научных учреж­ дений — А. В. Бабкин и Д. П. Гонтарева. В. СЕМЕНОВА. Опыт с в екловодов Синячкиных — в каждое звено ГЛА ВН Ы Й РЕ ЗЕ Р В * Как уже сообщалось в «Ленинском знамени», добрииские земледельцы, собрав в сложных погодных условиях по 210 центнеров свеклы с гектара, успешно справились с народнохозяй. ственным планом: продали государству 281 тысячу тонн <ырья для сахарной промытлеи. ности. Это достижение стало возможным, в первую очередь, благодаря заботе партии и государства о дальнейшем развитии сельского хозяйства. Тольсто за последние два года на ------------------------------- ;------------------- •>* вооружение свекловодов района поступило большое количество современных машин, увеличились поставки удобрений. Реализуя эти возможности, партийные, советские и хо­ зяйственные органы много сделали для по. вышения культуры полеводства, внедрения передовых методов на свекловичных планта­ циях. О том, как ковалась победа, речь идет в публикуемой статье первого секретаря Д с ' ринского райкома КПСС В. В. Ненахова. Я- в агротехнических кружках, созданных в каждом колхозе и совхозе. Наряду с этим важ ­ ную роль в освоении прогрес­ сивных приемов возделывания сахарной свеклы, повышении мастерства земледельцев игра­ ют семинары. В нынешнем го­ ду непосредственно в звеньях состоялись семинары по от­ ладке,'' регулировке и исполь­ зованию нового комплекса машин, по точному высеву се­ мян, механизированной обра­ ботке междурядий, по химиче­ ской защите посевов от сорня­ ков и вредителей, по подготов­ ке плантаций к уборке. На всех этапах борьбы за урожай шло напряженное тру­ довое соперничество между звеньями. Особой популярно­ стью при этом пользуется движение за звание «Свекло- вод-пятисотник», зародившее­ ся в районе еще в 1973 году. Инициатором его была знат­ ный свекловод из колхоза име­ ни Нестерова, член бюро рай­ кома КПСС, Герой Социали­ стического Труда Александра Николаевна Лупеико. Ее цен­ ное начинание было одобрено бюро райкома. Повсеместно разработаны условия, опре­ делены меры морального и материального поощрения луч­ ших. Победители соревнования награждаются Почетными грамотами, алыми лентами и нагрудными знаками с надпи­ сью «Свекловод-пятисотник», их имена заносятся на Доску почета в районной газете «За­ ря коммунизма», фотографии — на портретную галерею, в книги Трудовой славы. Каждо­ му выдаются удостоверения и денежные премии в сумме сто рублей. Коллективам звеньев, бригад, отделений вручаются переходящие Красные знамена райкома КПСС, 'райисполко­ ма, а также призы имени Ге­ роя Социалистического Труда А. Н. Лупенко и братьев Нико­ лая Алексеевича и Валентина Алексеевича Синячкиных. По­ четного звания «Свекловод-. пятисотнйк»\удостоены 68 зем­ ледельцев. А всего в замеча­ тельном движении участвуют свыше трехсот человек. Всю массово-политическую работу среди свекловодов мы перенесли непосредственно на плантации: оборудовали 43 передвижных агитпункта, куда доставлялись свежие газеты, журналы, красочно оформили также щиты информации, с исчерпывающей полнотой отра­ жавшие хсд соревнования, в особенности звеньев, выращи­ вающих свеклу по передовой технологии. Работу с людьми в поле вели 400 агитаторов и политинформаторов, 17 агит­ бригад. Правофланговым со­ ревнования они вручали пере­ ходящие красные флажки, пре­ мии, семьям направляли благо­ дарственные письма. Район­ ный пресс-центр регулярно выпускал «боевые листки», «молнии», посвященные передо­ викам, их опыту. Комплекс мероприятий по усилению организаторской и массово-политической работы, освоению и внедрению передо­ вого опыта оказал решающее влияние на весь ход борьбы за урожай. На подготовке почвы, сезе, уходе за посевами в каж­ дом хозяйстве, звене строго соблюдались все требования агротехники. Сахарную свек­ лу, под которую было отведено 14280 гектаров, или 12 процен­ тов пашни, разместили по луч­ шим предшественникам. В среднем на гектар внесли бо­ лее четырнадцати центнеров минеральных удобрений. Мно­ гие поля еще в предыдущие годы хорошо заправили пере­ гноем. Сев механизаторы про­ вели исключительно организо­ ванно, в оптимальные сроки и с отличным качеством. В этом году, как известно, на долю земледельцев выпали большие испытания. Однако капризам природы люди про­ тивопоставили мастерство, творчески, с учетом сложив­ шейся обстановки применяли научные рекомендации и на­ копленный опыт, применили такую систему обработки, при которой лучше сохранялась драгоценная влага. И земля не осталась в долгу. Каждый гектар дал 210 центнеров кор­ ней. Замечательных результатов добились земледельцы колхоза имени Чапаева. Здесь получе­ но на круг 350 центнеров са­ харной свеклы, что позволило продать государству 22200 тонн корней, или в два с лиш­ ним раза больше намеченного. Отличились также труженики колхоза имени Фрунзе, поста­ вившие стране 27700 тонн свеклы, в том числе 8100 тонн дополнительно к заданию. Зна­ чительно превысили его колхо­ зы имени Нестерова, имени Кар­ ла Маркса. Перевыполнили планы колхозы имени Димит­ рова, «Родина», «Победа», имени Мичурина, имени Кали­ нина, имени Ленина, совхозы «Добринский», «Плавишшй». Взяв на вооружение опыт братьев Синячкиных, высоких показателей добились многие звенья. Так, коллективы, воз­ главляемые В. В. Губиным и Д. М. Чернышовым из колхоза имени Чапаева, с каждого гек­ тара закрепленной площади собрали по 470—480 центнеров корней. Хороший урожай са­ харной свеклы получили меха­ низированные звенья А. М. Вострикова из колхоза имени Калинина, В. П. Колесникова и В. Л. Рязанцева из колхоза имени Фрунзе, Н. В. Синячкина из колхоза «Родина», Ф. В. Крупеника из колхоза имени Карла Маркса, С. С. Бабушки­ на нз колхоза «Победа», М. Н. Анисимова из колхоза имени Крупской и многие другие. Высокую ответственность проявил коллектив Добрин- ского свеклоприемного пункта. Он обеспечил четкую работу ма­ шин и механизмов, не допускал простоев автотранспорта, при­ нимал за сутки до 6—7 тысяч тонн сырья. Не все хозяйства поработали одинаково. Среди них есть та­ кие, где урожайность свеклы оказалась недостаточной для выполнения плана продажи ее государству. Основной про­ счет заключается в пренебре­ жении передовой технологией. Распространить и внедрить ее повсеместно — это наш глав­ ный резерв, и мы стремимся привести его в действие. В, НЕНАХОВ, первый секретарь Добринского райкома КПСС. Н а с е л ь с к и х ст ройках I Коллектив облмежколхоз- стройобъедикения успешно справился с выполнением плана десяти месяцев. С начала' года введено в строй действующих более 160 объектов, в том числе помещений для крупного рогатого скота более чем на 3,6 тысячи мест, свинар. ников — почти на 20 тысяч голов. Перевыполнен план строительства птичников, овощехранилищ, ремонт­ ных мастерских, дорог с твердым покрытием. До конца года строители объ­ единения сдадут в эксплу­ атацию еще более 50 сель, скохозяйственных объек- 1 тов. ТЕР5УНЫ Местная передвижная меха­ низированная колонна на три месяца раньше срока выполни­ ла годовой план по вводу объ­ ектов. За десять месяцев строители освоили более мил­ лиона рублей, на 25 процентов перевыполняв задание. До­ срочно сдан в эксплуатацию коровник в совхозе «Красный Октябрь», зерносклад в совхо­ зе «Тульский», три свинарника в колхозе имени Мичурина и ряд других объектов. Большой вклад в общий ус­ пех коллективу снесла комп­ лексная бригада М. Е. Гасюка. ЛЕВ ТОЛСТОЙ По-ударному работает на сооружений сельских объектов комплексная бригада \ Н. В. Тюрина и монтажники А. В. Ляпина из Лев-Толстовской передвижной мехколонны. Че­ тыре овчарни, три артезиан­ ских скважины, систему наво- зоудаления и другие объекты почти на месяц раньше срока ввели в строй эти две бригады в колхозе имени XX партсъез- да. С опережением графика ве­ дутся работы и по устройст­ ву выгульных . дворов овце­ водческого комплекса. О Т С Т А В А Н И Е ВМЕСТО ОПЕРЕЖЕНИЯ? С ОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ Постановление ЦК КПСС н Совета Министров СССР «Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйст­ венного механизма на повышение эффективности производ­ ства и качества работы» продолжает бь*гь в центре внимания специалистов промышленных предприятий и строек. В кол­ лективах изучаются также материалы собрания актива обла­ стной партийной организации, обсудившего задачи, вытека­ ющие из постановлений партии и правительства. Сегодня мы предоставляем слово начальнику планово­ экономического отдела Липец кого завода специнструмента и технологической оснастки В. А. Сидельнику, который де­ лится мыслями о путях совершенствования хозяйственного механизма в инструментальном производстве С о с т о я н и е плановой работы и уровень орга­ низации управления мо­ гут, как известно, по-разному воздействовать 1на развитие производства. Вот несколько примеров. В 1967 году в Министерстве тракторного и сельскохозяйст­ венного машиностроения было принято решение о создании инструментальной подотрас­ ли. Тогда же на базе инстру­ ментального цеха ЛТЗ и был создан Липецкий завод спец- 11 нструмеита и технологической оснастки. За восемь лет своего существования, к 1975 году, завод почти вдгое увеличил выпуск продукции, производи­ тельность » труда возросла на 60 процентов. За счет чего был достигнут такрй стреми­ тельный рост? Прежде всего, инструмен­ тальщики стали единым, спло­ ченным коллективом, у кото­ рого в руках оказались надеж­ ные экономические рычаги. С одной стороны, было введено централизованное планирова­ ние производства в объеме и по укрупненной номенкла­ туре, с другой — заводу были предоставлены широкие права и возможности в развитии производства. Так, за сопоста­ вимые периоды капиталовло­ жения на развитие бывшего цеха ЛТЗ составили 400 ты­ сяч рублей, а на заводе — 2 миллиона 300 тысяч рублей Тем самым на практике осу­ ществилось указание партии о совершенствовании внутри­ отраслевых пропорций. В ито­ ге нам удалось в широких масштабах провести модерни­ зацию и замену устаревшего оборудования. внедрить но­ вую технику и прогрессивную технологию, создать восемь специализированных участ­ ков, построить два механизи­ рованных склада заготовок. Мы внедрили также некоторые прогрессивные формы орга­ низации и 01 ^латы труда, уста­ новили надежные связи со снабженческими, с бытовыми и транспортными организация­ ми. Улучшились условия труда и быта. Поднялся авторитет инструментальщиков. Ведь с момента организации завода у нас не было ни одного случая невыполнения месячного пла­ на цехом или участком! Заметим также, что опыт Минсельхозмаша по концент­ рации и специализации инст­ рументального производства был позаимствован министер­ ствами станкостроительной, автомобильной промышлен­ ности, работниками других отраслей. Однако в Минсель- хозмаше неожиданно для всех вдруг отступили с завоеван­ ных позиций. Начиная с 1975 года, на развитие инструмен­ тального передела стало выде­ ляться значительно меньше ^средств, и он фактически пе­ рестал существовать как важ- пая самостоятельная под­ отрасль. Разлитие, если так можно выразиться, пошло в направлении «к натуральному хозяйству»: каждый трактор­ ный или комбайновый завод стал самостоятельно обеспе­ чивать свое производство все­ ми видами необходимого ин­ струмента и оснастки при почти полном отсутствии от­ раслевой унификации. Теперь для одних и тех же операций на разных заводах изготов­ ляют небольшими партиями разный инструмент, его кон­ структивные отличия порожде­ ны лишь различным «авторст­ вом». И, как следствие, мощ­ ности созданных у мае специа­ лизированных участков ис­ пользуются не более, чем на две трети. Подобная картина н по многим другим заводам нашего министерства. Мы вынуждены теперь иметь в основном универсальное оборудование, у нас нет воз­ можности более широко при­ менять станки-автоматы и по­ луавтоматы. Иными словами, находимся в тех же неблаго­ приятных условиях в каких находятся мастерские индпэ- шива но сравнению со швей­ ными фабриками. Таким образом, вместо на­ мечавшегося министерством опережающего развития инст­ рументального производства происходит отставание его от развития основного произ­ водства, что косвенно сдержи­ вает увеличение выпуска трак­ торов. Если в 1967—75 годы темпы прироста объемов про­ изводства на инструменталь­ ных заводах превышали в год 6 процентов, то за послед­ нее время они составили лишь 2 процента. Из всего сказанного напра­ шивается единственный вы­ вод: инструментальное произ­ водство должно быть сосре­ доточено ,в единой подотрасли на крупных специализиро­ ванных заводах, имеющих возможность поп максималь­ ной отраслевой унификации изделий и широком развитии кооперированных связей при­ менять специальное высоко­ производительное оборудо­ вание. ЩЕ ОДИН аргумент в пользу концентрации и специализации инстру­ ментального производства. Это показатели нашего завода. По сравнению с родственными предприятиями министерства мы находимся, казалось бы, в худших условиях: у нас почти отсутствуют вспомогательные площади. Однако интенсив­ ные факторы развития произ­ водства у нас используются значительно шире и эффектив­ нее, В чем тут секрет? Дело в том, что при поддержке об­ ластных партийных органов нам удалось отстоять опреде­ ленную самостоятельность: руководство Липецкого трак­ торного завода сохранило за нами право использовать боль­ шинство экономических ры­ чагов (организация труда и производства, образование и использование поощрительных фондов и т. д.), другие же за­ воды этой возможности лише­ ны. К сожалению, липецкие ин­ струментальщики испытывают немало других трудностей из- за несовершенства хозяйст­ венного механизма внутри от­ расли. Мы ежегодно получа­ ем от министерства планы . кооперированных поставок не ранее середины февраля. Сле­ довательно, с учетом 45-днев- ной подготовки производства, мы приступаем к исполнению заказов лишь со второго квар­ тала и, конечно, не всегда в полном объеме удовлетворяем потребности заказчиков. Пла­ нирование поставок и заключе­ ние договоров на пятилетннй период, как это предусмотрено постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР,- устранит эти помехи, позво­ лит сократить потери в народ­ ном хозяйстве, неизбежно воз­ никающие,при срыве поставок продукции. И ЕЩЕ об едком арпекте деятельности 1пред­ приятий надо ска­ зать в связи с поста­ новлением о совершенствова­ нии хозяйственного механиз­ ма. В изменяющихся условиях планирования, когда состав­ ление годовых планов будет начинаться снизу, когда вало­ вые стоимостные измерители оценки работы должны усту­ пить место показателям эф­ фективности использования ресурсов, неизмеримо возра­ стает роль социалистического соревнования. Поэтому необ­ ходимо выработать новые кри­ терии при подведении его ито­ гов. И здесь в качестве поло­ жительного примера следует назвать недавно введенное но­ вое положение о социалисти­ ческом соревновании среди предприятий Левобережного района г. Липецка. В разра­ ботке этого положения наш коллектив принимал самое активное участие. Еще 5 янва­ ря 1978 года директор завода Е. М. Теплицкий выступил в «Ленинском знамени» со статьей «Подведению итогов — четкие критерии». Затем в райкоме КПСС был обсужден проект положения о соревно­ вании. Было решено заменить применявшийся в качестве главного показателя «процент перевыполнения плана по реа­ лизации продукции». Теперь оценочными показателями яв­ ляются: увеличение объема производства за .счет роста производительности труда; степень опережения роста про­ изводительности труда по сравнению с увеличением сред­ ней заработной платы; рента­ бельность производства; фон­ доотдача; экономический эф­ фект от внедрения мероприя­ тий по новой технике; увели­ чение удельного веса про­ дукции с государственным Знаком качества; потери от брака и другие качественные показатели, характеризую­ щие степень использования всех видов ресурсов. Однако и эту систему мож­ но и нужно усовершенствовать. В частности, Центральный Ко­ митет партии и правительство нацеливают работников про­ мышленности и стройиндустрии на значительное увеличение по­ путного выпуска товаров на­ родного потребления. К сожа­ лению, эта сторона деятельно­ сти соревнующихся коллекти­ вов пока не учитывается. Думается, что наряду с други­ ми показателями при подве­ дении итогов соревнования обязательно должен учиты­ ваться и показатель «удельный вес товаров народного потреб­ ления в общем объеме выпу­ ска продукции». Это будет стимулировать коллективы предприятий более полно ис­ пользовать имеющиеся резер­ вы и, одновременно, улучшит удовлетворение растущих потребностей населения в то­ варах культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода. К АК ВИДИМ, требование партии о постоянном совершенствовании хо­ зяйственного механизма за­ ставляет нас, специалистов и хозяйственных руководителей, по-новому оценивать многие аспекты деятельности пред­ приятий, находить новые пути для повышения эффективности производства. Убежден, что намеченные в постановлениях партии и правительства меры позволят значительно укре­ пить экономику предприятий. В. СИДЕЛ ВНИК, начальник планово­ экономического отдела Липецкого завода специнструмента и техно­ логической оснастки. З А М Е Т Н Ы Й С Л Е Д В ШК О Л А Х К ОММУНИСТИЧЕСК ОГО ТРУД А К АК:ТО мне довелось присутствовать па за­ нятии школы комму­ нистического труда в елец­ ком совхозе «Ключ жиз­ ни». Перед глазами откры­ лась такая картина. На сто­ лах расставлены пробирки, раз­ ложены пинцеты, пипетки, по­ лоски лакмусовой бумаги. Доярки, в снежно-белых хала­ тах похожие на лаборанток, анализировали молоко от сво­ их коров на жирность и загряз­ ненность. — Выполняют практические задания,— пояснила руководи­ тель школы Валентина Михай­ ловна Целищева. Слушатели с увлечением и. завидным мастерством, без спешки и суетливости, прове­ ряли качество продукции. Од­ на пробирка разительно отли­ чалась от остальных. — Догадалась, почему полу­ ченное тобою молоко иного цвета?— обратилась пропаган­ дист к доярке. — Нс пойму, откуда такая разница?— со смущенным ви­ дом оправдывалась та. — Откуда? Пойдем посмот­ рим. В. М. Целищева пригласила всех на ее рабочее место. Ос­ мотрели доильные аппараты, оглядели цедилки и обнаружи­ ли, что' они не совсем чистые. Хороший урок пошел впрок. Теперь все молоко сдается только первым сортом, на 0,2 процента повысилась еГо жир­ ность, животноводы получают солидную надбавку к зарпла­ те. Мне вспоминается разговор с молодой дояркой Валенти­ ной Кобзевой. На вопрос, как удалось ей стать вровень с признанными лидерами сорев­ нования, она принялась с вос­ торгом рассказывать о В. М- Цслищевой. А путь к успеху начинался так. На одном из занятий о пе* редовом производственном опыте пропагандист на кон­ кретных примерах показала, что лучших результатов доби­ ваются те, кто читает специ­ альную литературу, не чура­ ется новшеств. Валентине Коб* зевой,' которая набрала себе группу нетелей, она посовето­ вала посмотреть брошюры о раздое молодых коров, улуч­ шении их природных задатков. На очередном собеседовании Валентина рассказала своими словами о Том, как выращи­ вать рекордисток. Руководи­ тель школы—зоотехник по об­ разованию и занимаемой дол­ жности — помогла ей при­ менить новинки на деле, пб- выснть продуктивность перво­ телок. И что особенно важно: пропагандист сумела привить Валентине интерес к специаль­ ной литературе, периодическим изданиям. Теперь и без под­ сказки Валентина системати­ чески просматривает брошю­ ры и журналы, находит в них полезное для себя. В результа­ те она добилась от каждой коровы своей группы трехты­ сячного годового .надоя; Занятия, которые проводит В. М. Целищева, не похожи на зоотехническую учебу. Вален­ тина Михайловна стремится к тому, чтобы животноводы не только многое знали и умели, по и хорошо разбирались в но* литике партии и правительст­ ва, соизмеряли свой труд задачами пятилетки. Она зна комит слушателей с партий'; ными документами, наводит их на глубокие размышления. При изучении материалов июльского (1978 г.) Пленума ПК КПСС с хозяйской заинте­ ресованностью обсуждались вопросы о повышении продук­ тивности скота. Итогов дело­ вого разговора явилось едино­ душное решение надоить уже в нынешнем году по 3100 ки­ лограммов молока на корову, а в следующем — 3500. А словом своим животново­ ды умеют дорожить. За истек- п1ме. десять месяцев они полу­ чили по 2850 килограммов -мо­ лока. Намеченный рубеж, ко­ нечно, будет взят, так как в коллективе нет отстающих, все справляются с плановыми за­ даниями и обязательствами. Слушатели школы, которой руководит В. М. Целищева, стали ударниками коммунисти­ ческого труда. Бригадиру В. И. Новиковой не приходится напоминать о дисциплине, нет ни одного слу­ шателя школы, который бы я, прохладцей относился к д е л ^ Да и попробуй заленись! Ту; не скроешься за чужую спину. Взыскательная атмосфера ца­ рит в коллективе коммунисти­ ческого труда. Каждое проведенное пропа­ гандистом занятие оставляет заметный след. Изучение по­ становления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеоло­ гической, политико-воспита­ тельной работы» сопровожда­ ется повышением действенно­ сти социалистического сорев­ нования. - У зоотехника-селекционера В. М. Целищевой дни до пре­ дела. заполнены служебными делами. Не так-то легко выра­ стить племенных телок для по­ полнения стада и для продажи другим хозяйствам. Но она считает своим первейшим долгом нести знания людям, учить их мастерству, закалять идейно. И со своей второй —• общественной должностью тоже справляется успешно, И. ЩЕГЛОВ, сотрудник елецкой районной газеты «Ленинский путь», Имя бригадира изолировщиц Нины Ивановны Гусаковой хорошо известно в Липецком строительно-монтажном управ­ лении треста «Стройтермоизоляция». Эта бригада ежемесячно добивается высоких производственных показателей при от­ личном качестве работ. Инна Ивановна участвовала в соору­ жении всех объектов Липецкой Магнитки. На снимке: Н. И. Гусакова. Фото А. Гирева* ШщжЩ «ГДЕ БОГАТЫРЬ П ОД ТАКИМ заголов­ ком в «Ленинском знамени» 25 сентяб­ ря опубликована корреспон­ денция, в которой речь шла о недостатках в использовании энергонасыщенных тракторов К-700 и Т-150 в хозяйствах Елецкого района. Как сообщил начальник Елецкого районного управления сельского хозяйст­ ва В. Саиин, корреспонденция обсуждалась на заседании коллегии управления с участи­ ем руководителей районного объединения по материально- ПО М А ТЕРИ АЛ АМ ^ «ЛЕНИНСКОГО ЗН АМ Е Н И ♦ техническому обеспечению сельского хозяйства, директо­ ров и главных инженеров сов­ хозов. Критика признана пра­ вильной. Намечены меры по улучшению использования энергонасыщенных тракторов. Руководителям хозяйств предложено все тракторы К-700 и Т-150 выделить в осо­ бые подразделения во главе с инженерно-техническими ра­ ботниками, на которых возло­ жить ответственность за стро­ гое соблюдение требований по техническому уходу. Раз­ работать для этого графика, согласовать их со станцией технического обслуживания районного объединения «Сель­ хозтехника». Такие . подразде­ ления уже созданы в совхо­ зах «Елецкий», «Воронецкий», «Прогресс» и ряде других хо­ зяйств. Намечено в каждом совхозе изготовить для перевозки гру­ бых кормов сани грузоподъем­ ностью 5—8 тонн. Елецкое межрайонное объединение по материально - техничес к о м у обеспечению сельского хозяй­ ства обязалось выделить для ТЕРЯЕТ СИЛУ» этого необходимые материалы. Для использования энерго­ насыщенных тракторов в две смены решено в Елецком СПТУ-2 провести переподго­ товку сорока механизаторов. Между тем, недостатки, о которых шла речь в кор­ респонденции «Где богатырь теряет силу», касаются не только Елецкого, а и других районов. Редакция поэтому надеялась получить деловой и конкретный отзет на критику в газете и от областного про­ изводственного управления сельского хозяйства А вместо этого поступила отписка. Сооб­ щив о том, что вышестоящими органами плохо выполняются заявки на энергонасыщенные тракторы, прицепы к ним, за­ меститель начальника област­ ного управления по механиза­ ции ,Н . Ивченко ни словом не обмолвился о' том, что же предпринимается для повыше­ ния эффективности применения мощных машин. Причин, ме­ шающих этому, много. Но в управлении, очевидно, не осо­ бенно беспокоятся о том, как их устранить. Проблема, о ко­ торой идет речь, важная, и ее надо быстрее, по-деловому решать. Деловым должен быть и ответ в редакцию.