Ленинское знамя. 1979 г. (г. Липецк)

П артийная жизнь: проверка исполнения П О С Л Е С О Б Р А Н И Я &- З акончилась отчетно-выборная кампания в первичных партийных организациях. На соб­ раниях коммунисты анализировали положение дел на своих предприятиях, в хозяйствах и учреждениях, всесторонне оценивали деятель­ ность своих партийных бюро, вскрывали недо­ статки в работе, их причины, искали пути уст­ ранения. Общая воля коммунистов находипа свое выражение в принятых отчетно-выборны­ ми собраниями постановлениях, определивших программу деятельности каждой партийной организации га предстоящий период. Боль­ шую ценность представляют критические за­ мечания коммунистов, которые вновь избран­ ные партийные бюро обязаны учесть, внима­ тельно проанализировать и наметить меры по их выполнению. Под рубрикой «Партийная жизнь: проверка исполнения» начинаем публиковать мате­ риалы о претворении в жизнь решений отчет­ но-выборных партийных собраний, о том, как выполняются критические замечания, выска­ занные. коммунистами и по работе своих кол­ лективов, и в адрес других организаций. Сегодня га чета публикует корреспонденцию из усманского совхоза «Ударник». * *- В НЕБОЛЬШОМ общем кабинете секретаря парт­ кома и председателя ра­ бочкома совхоза царил, как го­ ворят, рабочий беспорядок: на столах громоздились трубки плакатов, диаграмм, сводок и другой наглядной агйтации. Из-за этого секретарь партбю­ ро Анатолий Павлович Фурсов почувствовал себя несколько неловко. — Понимаете,— объяснил ои, ■— на отчетно-выборном соб­ рании шла речь об оформле­ нии красных уголков, о глас­ ности. Вот как раз этим И за­ нимаемся. Уголок народного контроля, если заметили, уже оформлен, разбираемся вот с наглядной агитацией для крас­ ных уголков на фермах. С' этого, собственно, и начал­ ся разговор о выполнении пс-% становления отчетно-выборно­ го собрания. А. П. Фурсов ответил, что сделано еще ма­ ло: перспективного плана вы­ полнения принятого собранием постановления пока нет, план работы бюро на очередной ме­ сяц, хотя и составлён, но толь­ ко сегодня будёт утверждать­ ся.,. Времени не хватает. Дел много. Меня, кстати, интересует в данном случае не столько до­ кументация (что в партийном хозяйстве тоже важно), а как раз именно практические дела. Постановление отчетно-выбор­ ного собрания — документ все­ объемлющий: оно определяет и общее направление работы на весь год, и конкретное, неот­ ложное. За две недели, конеч­ но, перспективные проблемы не решишь, но неотложное сде­ лать можно и нужно. Ну, вот хотя бы такой пункт из постановления: «Обязать партбюро, администрацию сов­ хоза, бригадиров и специа­ листов принять, самые энергич­ ные меры'по завершению осен­ не-полевых работ, для чего в ближайшую пятидневку орга­ низовать досбор сахарной свеклы на площадях, очистить и обеспечить вывозку ее не позже 23 октября». Далее- не менее срочные меры намеча­ лись по завершению вспашки зяби, постановке техники на зимнее хранение. Спрашиваю: выполнен этот пункт или нет? Секретарь отвечает кратко: да! За этим кратким ответом стоит большая работа всего совхозного коллектива. Дело в том, что «Ударник», ранее спе­ циализировавшийся на махор­ ке, сахарную свеклу выращи- . вал первый год. Брали обяза­ тельство: получить по 180 центнеров с гектара. Собрали по 250, но часть урожая еще была не вывезена. Требовалось также организовать доебор ос­ тавшихся в поле корней. Вся эта работа и была проведена по решению отчетно-выборно­ го собрания. В результате соб­ ранный урожай возрос до 260 центнеров с гектара, зада­ ние и обязательства по заго­ товке свеклы были намного пе­ ревыполнены. Кстати, совхоз выполнил за­ дания четырех лет пятилетки по заготовкам зерна, мяса, мо­ лока. Повседневное, конкретное в жизни неразрывно переплетает­ ся с перспективным, проблем­ ным. На первый взгляд, со свек.. лой. получилось как будто хо­ рошо. Однако первый опыт дал и первый урок. С большой любовью, напри­ мер, занимался выращиванием свеклы коммунист-механиза­ тор Н. А. Корнев. Он ее сеял г-о весне, и очень качественно, старательно обрабатывал посе­ вы. А вот убирать урожай ему не пришлось: поручили другую работу. Конечно, механизатор этим не удовлетворен. Хотя ра­ ботавшие на свеклокомбайнах механизаторы В. Н. Зелепукин и Г. Г, Сафонов отлично спра­ вились с уборкой, перевыпол­ нили свои обязательства, все- таки дело бы только выиграло, если бы оно с начала и до компа было бы в одних руках. Вот вам и проблема: необ­ ходимо изучение и внедрение на плантациях передозого опыта организации работ. И не только организации, но и тех­ нологии. Так возникла у партийной организации и администрации совхоза цель: изучение н внед­ рение -опыта выращивания сахарной свеклы без затрат или с. минимальными затра­ тами ручного труда, по приме­ ру добринскнх свекловодов братьев Синичкиных. Из кон­ кретного факта вырастает проб­ лема на перспективу. Совхоз «Ударник», кроме свеклы и зерна, производит мясо и молоко. И здесь жизнь выдвигает свои проблемы. Особенно остро стоит вопрос с производством мяса. Девяти­ месячный план его продажи совхоз выполнил на 94 процен­ та, и, конечно, на отчетно-вы­ борном собрании шел серьез­ ный разговор о том, как пре­ одолеть отставание. В прошлые годы «Ударник» разводил ин­ деек, теперь перешел на вы­ ращивание уток и бройлеров. И если по производству говя­ дины хозяйство уложилось в плановые задания, то по мясу птицы как раз и получилось отставание. Выход был найден. Утка ра­ стет быстро. За 55 дней она достигает сдаточного веса. Сей­ час завезено необходимое коли­ чество утят, и, к концу года есть возможность план по за­ готовкам мяса выполнить. (А на будущее надо создавать собственное маточное стадо бройлеров и уток, совершенст­ вовать кормовую, базу, актив­ нее вести строительство новых помещений на птицефабрике. Просматривается четкая пер­ спектива увеличения производ­ ства мяса уже с будущего го­ да. Однако успех дела зависит не только от его организации, по н от того, с каким настрое­ нием трудятся люди на про­ изводственных участках. На совхозной птицефабрике —■за­ мечательные люди. 22 года ра­ ботает птичницей Варвара Фе­ доровна Терновых, рпа член совхозного партбюро. Это настоящий энтузиаст своего дела. Отлично выполняя свои обязанности, она болеет за все производство. И постоянно воспитывает молодежь, готовя из молодых девчат опытных птичниц. Из воспитанниц опытной' настав- 1 - 5 0 0 Н О В О С Е Л И Й Хорошими трудовыми дости­ жениями встретил праздник Великого Октября коллектив домостроительного комбина­ та. Полторы тысячи новосе­ лий справили липчане в домах, которые были сданы комбина­ том в нынешнем году; А всего с начала пятилетки на счету у домостроителей более 375 ты­ сяч квадратных метров жилья —*это 9308 квартир. Накануне праздника подготовлены к сда­ че еще три девятиэтажных до­ ма. В предоктябрьском соревно­ вании больших успехов доби­ лись бригады, возглавляемые коммунистами М. И. Ремезо­ вой, В. Г. Николаевой, М. Ф. Федотовой, А. А. Демусом, В. В. Дружининым, и другие. Липецкие домостроители уделяют большое внимание внедрению прогрессивной тех­ нологии, распространению пе­ редового опыта, улучшению качества работ. Г. КОСТИНА. Е ХАЛИ молча. З а ­ брызганные грязью фа­ ры мутно высвечива­ ли разбитый проселок. Маши­ ну трясло, кидало на обочину, и только, когда колеса весело зашуршали по твердой глади большака, колхозный автоме­ ханик А. Попов свободно от­ кинулся на сиденье, полюбо­ пытствовал: Резервы, среднего хо зяй ст ва О СНО В А ЗАЛО ЖЕ НА ПРОЧНАЯ Кг \ ницы многие уже стали сами подлинными мастерами. Это Л. Н. Голотцнна, ныне член партии, комсомолка Светлана Гладких и другие. ч Такой же опытной наставни­ цей, как и В. Ф. Терновых, за­ рекомендовала себя Е. М. Во­ лодина, проработавшая в пти­ цеводстве 20 лет. Вот на таких людях, до кон­ ца преданных своему делу, и держатся лучшие трудовые традиции хозяйства. Передать энтузиазм ветеранов молоде­ жи, зажечь ее подлинно ком­ мунистическим отношением к труду — задача партийной ор­ ганизации. В связи с этим встает вопрос и об усилении партийного вли­ яния на всех участках. Парт­ организация совхоза насчиты­ вает 37 коммунистов, но дале-, ко не все решающие производ­ ственные участки она схваты­ вает. Партгруппа есть только в машинно-тракторной ма­ стерской. На птицефабрике, молочнотоварных фермах по одному—два коммуниста. Сре­ ди доярок вообще нет ни од­ ного члена партии. . И у секретаря бюро после отчетно-выборного собрания одна из насущнейших забот: ютовить пополнение в ряды парторганизации, укрепить важнейшие производственные участки, Анатолий Павлович подробно говорил мне о воз­ можностях увеличения пар­ тийной прослойки. На первой и второй МТФ, например, уже есть по два коммуниста. Он подробно характеризовал людей, достойных стать комму* цистами, делился планами, ка­ кая для этого с ними нужна работа. И все это тоже — выполне­ ние постановления отчетно- выборного собрания. Особо выделены меры, наме­ чаемые для дальнейшего со­ вершенствования ’ идеологиче­ ской, политико-воспитатель­ ной работы в свете соответст­ вующего постановления ЦК КПСС. Должное,внимание уде­ лено развертыванию социали­ стического соревнования, в ча­ стности, среди животноводов. Здесь-то, кстати?- и была под­ черкнута необходимость офор­ мить, как положено, красные уголки на фермах. На ферме мы встретили до­ ярку Марию Ивановну Нико­ лаенко. Стали с ней беседо­ вать. Проработала доярка поч­ ти четверть века. В этом году обязалась надоить 2850 кило­ граммов молока от коровы, а >же за десять месяцев надоила 3500. Хорошо работает и ее подруга по соревнованию Анна Егоровна Леонова, надоившая но 3150 килограммов молока. Партийное бюро совхозной парторганизации начало осу­ ществлять решение отчетно- выборного собрания, но сде­ ланное — лишь начало. Хо­ рошо, что оно уже есть, это начало, только вся основная работа по выполнению поста­ новления отчетно-выборного собрания еще впереди и потре­ бует и от секретаря, и от чле­ нов партбюро больших усилий, настоящего творческого горе­ ния. И. ОСТАНКОВ, спец. корр. «Ленинского / знамени». — Как там отчитались на­ ши? Спросил, имея в виду состо­ явшуюся в колхозе балансовую комиссию. И, не дождавшись ответа, заговорил: — Хвалиться пока нечем: из долгов не вылезаем. Но скоро выйдем в люди. Через год, мо­ жет, через два. К этому идет... Слушал я Анатолия Викто­ ровича, и в памяти вставал не­ давний разговор с начальником райрнкор сельхозуправления Н. Щедровым. Характеризуя колхоз «Звезда» как обычный, средний, он подчеркнул, что в нынешнем году хозяйство взя­ ло хороший разбег. Такой вывод на первый взгляд мог показаться необос-* кованным. План четырех лет по закупкам зерца и сахар­ ной свеклы колхоз выпол­ нил всего на 72 процен­ та, молока — на 92, преус­ пел только с заготовками мя­ са. Этот год принес убыток в 200 с лишним тысяч рублей. .Почему же по-крестьянски » скупой на похвалу Н. Щед­ рой дает такие гарантии? — Настрой там у людей хо­ роший, техническая база креп­ кая, — аргументировал Н. Щедров. И в самом деле, за послед­ ние годы в хозяйстве были , созданы мощные резервы ро­ ста. Производственные фонды утроились, окрепла техниче­ ская база. Попробовали ны­ нешнюю энерговооруженность перевести на лошадиные силы — насчитали что-то побольше пяти тысяч. Но не шел в гору колхоз, скрипели колесики в большом хозяйственном меха­ низме. Затраты рос:ш, а отдача оставалась низкой. * И вот заговорили о хорошем настрое людей, о том, будто в ближайшие два-три года кол­ хоз может стать если и не передовым, то крепким хозяй­ ством. Что же произошло? На­ метившиеся перемены здесь многие связывают с новым председателем А. Лычагиным. Агроном по образованию, сметливый в хозяйстве, ои су­ мел увидеть эти резервы, бе­ рется за их использование. Рядом с молодым председа­ телем воспряли духом специа­ листы. Инициативно действуют главный агроном Л. Шумова, главный инженер А. Мордасов и другие, с большей энергией берутся за работу, командиры среднего звена. Их энергия, стремление сделать не хуже, чем у людей, словно электри­ ческий заряд передались рядо­ вым колхозникам и начинают уже сейчас приносить первые добрые всходы. Наметился по­ рядок в использовании техни­ ки, в организации труда лю­ дей, что благотворно сказалось на темпах и качестве пйлевых работ. Творчески опираясь на опыт ипатовцбв, земледельцы в оптимальные сроки посеяли, яровые культуры, завоевали переходящее Красное знамя райкбйа й райисполкома. Так же организованно справились с уборкой. Небогатый урожай был в этом году, но старожилы знают, что тяжелые Ольхов­ ские суглинки и в лучшие годы не баловали высокой отдачей. А тут вой какое лето сложи­ лось. Можно ссылаться на не­ благоприятные погодные ус­ ловия, сетовать и на пло­ хие почвы, но заслуга Оль­ ховских руководителей в том, что они серьезно берутся за внедрение высокой культу­ ры земледелия. Намечена и осуществляется широкая прог­ рамма восстановления плодо­ родия почв. Скажем, главным мерилом нынешних полевых работ было качество, никакие оправдания в расчет не прини­ мались, бракоделов наказывали рублем. Грамотно распоряди­ лись в колхозе удобрениями. За лето под пахоту и культи­ вацию внесли 1200 тонн ам­ миачной воды — такого еще не было. Сыпучие удобрения вносили только в рядки с се­ менами. На свекловичные и кормовые поля вывезено уже 10 тысяч тонн навоза. И сей­ час в колхозе заполняют все аммиачные емкости, создали мехотряд, который доставит на поля за осень и зиму не менее 20 тысяч тонн органики. Положено начало раскислению почв: в этом году произвестко­ вано 300 гектаров, в будушем намечено обработать еще пять­ сот. Скупы краски осеннего поля: черные и зеленые. Но ведь о такой палитре и мечтал оль- хоцекий председатель. Пока­ зывая свои поля, еше храня­ щие тепло человеческих рук, Анатолий Иванович делится сойрозенными мыслями: — Вёрю в озимые. Они и в этом году дали нам по 14 центнеров на круг. Нынче' площади их увеличили в два раза. В зиму уходят сильны­ ми, развитыми. Не случится лиха какого — будем с хле­ бом. В комплексе решают здесь и другие проблемы, связанные с будущим урожаем. Впервые за многие годы взметана зябь, заблаговременно поставлена на зимнее хранение сельскохозяй­ ственная техника, организован ремонт. По словам помощника бригадира тракторной бригады В. Черешнева, возглавившего звенья ремонтников, ,к началу декабря прицепной инвентарь будет подготовлен к работе. Недавно на стояночной пло­ щадке побывали руководители и специалисты хозяйств райо­ на. Поглядывали на любо­ знательных гбетей местные механизаторы, переговарива­ лись довольные: вот, мол, и у нас стали учиться. . ^Поучиться у ольховских зем­ ледельцев можно и работе с семенами. Озимые хлеба здесь посеяны высокоурожайными сортами, и сейчас 79 процентов ярового фонда доведено до первого и второго класса. Хра­ нятся семена в добротном ам­ баре, под надежной защитой от сырости и грызунов. Вороха снабжены термоштангами, пас­ портами. Стоит рассказать и о том, как готовили в хозяйстве поля под сахарную свеклу. Вышли они из-под черного пара, за лето почву трижды прокульти­ вировали, внесли на каждый гектар по 13 центнеров сухих туков и по 8 'центнеров амми­ ачной воды. Годом раньше почва была заправлена навр- зом. Не погрешила против ис­ тины Л. Шумова, когда заяви­ ла: — Все делаем по технологии Синячкиных. С большей отдачей начина­ ют работать резервы ферм. Правда/ беден еще в хозяйст­ ве кормовой клин. Но уже в будущем году за счет реконст­ рукции 160-гектарного ороша­ емого поля и создания гаранти­ рованного кукурузного участка здесь намерены полностью ре­ шить кормовую проблему. Но это в будущем, а нынче заго­ товили на условную голову 14,3 центнера кормовых еди­ ниц, в полтора раза больше, чем в среднем по району. Все лето бесперебойна действовал зеленый конвейер,1по словам главного зоотехника М. Гази­ ной, выручили многолетние травы на богаре, свекловичная ботва. Корма оприходованы и сданы под личную ответствен­ ность заместителю председате­ ля по кормопроизводству Н. Иаквасину. С первых же- дней зимовки введена жесто­ чайшая экономия: выдают кор­ ма только через весы, сокласно суточным рационам, на ферме третьей бршады, где зимует основной молочный гурт, соло­ му решено запаривать. Такая работа о кормлении и содержа­ нии молочного стада позволи­ ла увеличить объем производ­ ства молока к уровню прошло­ го года на 150 центнеров. З а­ метим, что 89 процентов мо­ лока отправлено государству первым сортом, колхозу начис­ лено дополнительно 15.567 рублей. Но о заметном прогрессе в развитии животноводства го­ ворить пока преждевременно. Молочное стадо засорено мел- ковесным низкопородным ско­ том, не отлажена до конца технология воспроизводства пламенного молочного стада,/"" от 100 коров здесь получили ь нынешнем году 54 теленка, да и тех размещать негде. Стро­ ительство восьмнряднОго ко. ровникй затянулось на семь лет, и только сейчас благода­ ря настойчивости молодого председателя он внесен в план пусковых на 1980 год. Социально - экономическое развитие колхоза увязывается со строящимся на окраине села мощным свиноводче­ ским комплексом. В июне будущего года первая его оче­ редь на 10 тысяч голов всту­ пит в строй. К комплексу при­ вязываются новый жилой мик­ рорайон, объекты соцкультбы­ та. * Вполне резонно,, что воспита­ тельные последствия хозяйст­ венной деятельности вёе боль­ ше сказываются на отношении^ людей к делу, на трудовож- дисциплине. На передний план выходят и задают топ передо­ вики производства, такие, кар" механизаторы П. Плешког В. Мишин, доярка В. Щувае- ва. И это закономерный про­ цесс. И все же трудовая дис­ циплина — самая больная проблема в колхозе. Тре­ бование коммунистов, про­ звучавшее на последнем от: четно-выборном партийном соб­ рании: надо создавать на каж­ дом производственном участке • атмосферу деловитости, кол­ лективной ответственности за конечные результаты, добивать­ ся такого положения, чтобы уровень передовиков стано­ вился целью каждого. Это тре­ бование вытекает из постанов­ ления ЦК КПСС «О дальней­ шем улучшении идеологиче­ ской, политико - воспитатель­ ной работы». Было бы пра­ вильно усилить прослойку коммунистов, особенно среди животноводов, поднять бое­ способность первичной партор­ ганизации в решении не только хозяйственных, но и воспита­ тельных задач. ОД Е. КАРПУХИН, соб. корр. «Ленинского знамени». БРИГАДА — ГЛАВНОЕ ЗВЕНО НЕ Л И Ч Н Ы Й П О К А З А Т Е Л Ь , А К О Л Л Е К Т И В Н Ы Й Р Е З У Л Ь Т А Т ПОЪМАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ* ■ 1111 Ш 111 Ш Ш 1 Ш 11111 ] 111 П Ш ! 11 ! 111111 Ш Ш Ш 111 Ш 1111111 Ш 111111111 Ш 11111111111 и 11111 « Ш Ш Ш Ш Л Г 2 11 Р АНЬШЕ в бригаде В. Ф. Дорофеева заработок во­ дителей чаще всего за­ висел от случайных причин. Не было простоев при погрузке и разгрузке — заработали. Не повезло -— что сделаешь? Казалось бы, все заранее из­ вестно: суточный темд перево­ зок изделий крупнопанельного домостроения, точка погрузки — завод ЖБИ-7 домострои­ тельного комбината, адреса разгрузки... А люди работали вразнобой, были более наход­ чивые водители, которые дела­ ли пять-шесть рейсов за сме­ ну, были и менее удачливые, выполнявшие по два рейса. Не­ удачники стремились, однако, наверстать упущенное, вырабо тать положенную норму, но, убедившись 'в тщетности своих попыток, нередко покидали бригаду. Рейсы обычно дели­ лись на выгодные и невыгод­ ные. Водители, хотя и числи­ лись в бригаде, на деле не ощущали своей причастности к ней. В конечном результате труда коллектива никто прак­ тически нс был заинтересован. Как же исправить положе­ ние? Этот вопрос Не дазал по­ коя В. Ф. Дорофееву. К тому времени на автотранспортных предприятиях страны уже был накоплен достаточный опыт бригадной работы с оплатой труда всех членов коллектива по единому наряду. И води­ тель со стажем, и новичок по­ лучают при этом за свой труд В тресте «Лнпецкстройтранс» все более широкое распрост­ ранение получает бригадный подряд. За год коллективы, ра­ ботающие по новому методу, перезозят около 6,2 миллиона тонн различных строительных грузов, что составляет почти 23 процента общего объема грузоперевозок. В третьей автобазе новый метод хозяйствования взял на вдоруж вдие коллектив панелевозов, к оторым ру­ ководит В. Ф. Дорофеев. В публикуемой корреспонденции рассказывается о преимущестэах работы автомобилистов по единому бригадному наряду. поровну. Разница заключается лишь в надбавке за класс. В. Ф. Дорофеев, познакомившись с передовым опытом, стал убеж­ денно и горячо ратовать за , внедрение его в бригадах сво­ ей автобазы. Липецкий брига­ дир побывал и в Москве: в качестве пассажира два дня ездил в кабине МАЗа с иници­ атором внедрения бригадного подряда на автотранспррте Е. П. Федюниным из треста «Мосстройтранс». Вернувшись ив командиров­ ки, Дорофеев выступил перед товарищами на собрании. Убеждал, доказывал. Нашлись скептики, которые спрашивали: а не уравниловка ли это — ра­ бота по единому наряду? Я, мол, за рулем полтора десятка лет, а новичок всего два'меся- ца. Где же справедливость? На все вопросы бригадир дал убе­ дительные ответы. Потом было еще одно соб­ рание, на котором коллектив принял решение работать по единому наряду. Инициатива водителей была поддержана администрацией и обществен­ ными организациями автобазы. Бригада скрепила договорны­ ми обязательствами свои отно­ шения с заводом ЖБИ-7 и обязалась обеспечить перевоз­ ку его продукции на строи­ тельные площадки. Подряд есть подряд, и он заставляет считать и минуты, и километ­ ры, и рубли. Водители заинте­ ресованы теперь в том, чтобы выполнить задание меньшим количеством автомобилей: весь фонд заработной платы оста­ ется в распоряжении бриУады. Результаты труда шоферов оцениваются не по личным по­ казателям, а по общебригад­ ным. Заработок зависит от ор­ ганизованности коллектива, от того, насколько хорошо тру­ дится каждый. Работа по еди­ ному наряду — это коллек­ тивно-сдельная оплата труда. • Теперь уже нет в бригаде выгодных и невыгодных рей­ сов. Условия подряда требуют трудиться по принципу: «Один за всех, все за одного». Все болеют душой за производст­ венные показатели. Не в один час пришла в бригаду привычка все делать хо рошо, на совесть. Но теперь водители В. Ф. Дорофеева могут гордиться тем, что крепка у них товарищеская взаимовы­ ручка, сильны они доверием и требовательностью друг к дру­ гу, сплоченностью, крепкой дисциплиной. Есть совет брига­ ды, есть и главная опора бри­ гадира — опытные водители А. II. Галкин, А. Ф. Ситников и многие другие. И если рань­ ше каждцй заботился лишь о выполнении своих личных за­ даний, то новая форма органи­ зации труда все изменрла. У водителей стало правилом пе­ редавать автомобиль сменщику в исправном состоянии. . А если автомобиль нужда­ ется в длительном ремонте, то и в этом случае водитель в заработке не теряет: «ремонт­ ные» дни ему оплачиваются по тарифу да плюс прибавка из «общего котла» до общего среднего заработка членов бригады. За время вынужден­ ного простоя товарища осталь­ ные выполняют его работу. Если сложить все преимуще­ ства работы бригады по ново­ му методу, то картина получа­ ется отрадная. Коллектив стал единой семьей. Он успешно вы­ полняет договорные условия. Состав бригады почти два го­ да стабилен, и вряд ли най­ дется здесь желающий смерить место работы. «ЗА ОДИН Д Е Н Ь - 0 Д ИН РЕЙС» Под таким заголовком в № 214 нашей газеты была опубликована корреспонден­ ция, в которой вскрывались не­ достатки на вывозке сахарной свеклы в Усманском районе. Первый секретарь райкома партии В. С. Росляков сооб­ щил редакции, что факты, из­ ложенные в корреспонденции, имели место. Выступление га­ зеты обсуждалось на заседа­ нии районного штаба по убор­ ке урожая, в партийных орга­ низациях колхозов, совхозов, на автопредприятии. Были на- 4 ^ мечены конкретные меры по улучшению работы автомоби­ листов. Водители приняли кол­ лективные и индивидуальные социалистические обязательст­ ва по вывозке сахарной свек­ лы. До всех шоферов были до­ ведены меры морального и ма­ териального поощрения. Регулярно стали выпускать­ ся эстафеты социалистическо­ го соревнования, «молнии», «боевые листки», «тревоги», листовки с обобщением опыта работы передовых водителей. Под строгий контроль была взята работа агитаторов, по­ литинформаторов, лекторов. Ю. ЛАХОВ. На плантациях упорядочили погрузку сахарной свеклы, улучшилось маневрирование автомашинами. В результате принятых мер вывозка свеклы была значительно-ускорена. Выпускники Липецкого ГПТУ № 26, которых вы види­ те на снимке, начали свою тру­ довую жизнь в пятом строи­ тельном управлении треста «Жилстрой». По инициативе молодых рабочих они объеди­ нены в комсомольско-молодеж­ ную бригаду. На отделке жилых домов в 16-м микрорайоне ёменные за­ дания девчата перевыполняют на 15—20 процентов. Фото Е. Самохвалова. ГАЗОПРОВОД ПОД О БЛАК АМИ ЯЛТА. Снизит транспорт­ ные расходы на доставку в район всесоюзной здравни­ цы природного газа трубо провод Бахчисарай — Ялта. Сварен последний стык стальной артерии, связав­ ший курорт с магистраль­ ной линией юг Украины — Крым. По трассе, пересекшей гору Ай-Петри, в город-ку­ рорт поступили первые ку­ бометры топлива. Значительная часть газо­ провода проходит по кру­ тым горным откосам. Каж­ дый метр 46-километровой трассы скалолазы-взрывни­ ки и экипажи трубоукладоч­ ных машин брали буквально штурмом. (ТАСС). П РЕДСТАВЬТЕ себе та­ кую картину: ровно в назначенное - время ны приходите в гости — на чай с пирогом, вам откры­ вают дверь и с невинной улыб-, кой сообщают, .что хозяйка от­ правилась в магазин покупать ...муку для Пирога. Проходите, мол, и ждите. Вы наверняка примите это за шутку, потому что у серьезных людей так не бывает. Между тем подобным обра­ зом решили «пошутить» в тре­ сте «Жилстрой». На самых ав. торитетных совещаниях руко­ водители треста заверяли: один из важнейших пусковых объектов нынешнего года — школьное здание детского са­ натория «Восход» в городе Липецке — будет сдан в де­ кабре. Совсем скоро. Ребятам бы в пору памятные сувениры молодцам-строитслям гото­ вить. Только ребятишки смотрят на вещи посерьезиее иных взрослыми за подготов­ ку сувениров приниматься не торопятся: видят, что выложен один только цокольный этаж, хотя на дворе уже ноябрь. . А фундамент, между прочим, четвертое управление треста «Жилстрой» начало сооружать еще в августе прошлого (!) года. И до енх пор работы по «нулевому» циклу не доведены до конца. В подвале нужно закончить укладку бетонных полов, установить более семи­ десяти квадратных метров пе­ регородок, провести гидроизо­ ляцию. Нужно поставить две П РО ВЕ РЯЕМ ВЫ П ОЛН ЕНИ Е О Б Я ЗА ТЕ Л Ь С Т В ВПОЛСИЛЫ ВЕДЕТСЯ СООРУЖЕНИЕ ШКОЛЬНОГО ЗДАНИЯ В ЛИПЕЦКОМ ДЕТСКОМ САНАТОРИИ «ВОСХОД». подпорные стены, подготовить фундамент под переход... А бригады, специализирующиеся по «нулю», уже переведены на другой объект. О недоделках, правда, в чет. вертом управлении не забыли. На днях начальник участка А. И. Макаров наведался на площадку, посмотрел на со-, деяшюе его подчиненными и, не мудрствуя лукаво, подошел с предложением к В. И. Егоро­ ву, начальнику участка третье­ го управления: —- Может, и пашу рпботу закончишь? Немного ведь ос­ талось... — Нет уж, заканчивайте са­ ми. И сдавайте свои объекты по актам, как положено. — Трудно вам, что ли, три «подушки» бросить? И стенки подпорные — не проблема... Давай, а? Такие диалоги не заносятся (з летопись стройки. А ведь этот разговор в прорабской может объяснить многое. Во всяком Случае,' даст возможность со­ вершенно безошибочно судить сб организации строительного производства на площадке. А теперь обратимся ж циф­ рам. Всего на этом объекте предстоит освоить более 390 тысяч рублей. К сегодняшнему дню освоена примерно лишь третья ч‘асть средств — в ос­ новном, на «нулевом» цикле. Арифметика отнюдь не от­ радная. И времени до конца года осталось совсем немного. Откуда же такой оптимизм у руководителей «Жилстроя»? Ставка делается на передовую бршаду каменщиков из треть­ его управления, которую воз­ главляет С. А. Попов. Практи­ чески вей работа плакируется сейчас с учетом максимальных возможностей этого коллекти­ ва: кладка здания должна быть закончена к 20 ноября. На С. А. Попова и его това­ рищей можно положиться, они никогда еще не подводили. И все же не одна бригада будет решать успех дела. Большой объем работ предстоит выпол­ нить о1делочникзм, сантехни­ кам, другим смежникам. Едва ли смогут справиться они со своими заданиями за какой-то месяц. Итак, судя по календарю, стройка должна бы уже под­ ходить к финишу, 'а она, по существу, только начинается, и все попытки уложиться в срок неизменно обернутся штурмов­ щиной. На маленьком «пятач­ ке» сойдутся десятки коллек­ тивов, и развернуть работы * будет очень трудно. ОД А сложностей хватает уже ' сегодня: на площадке нет хо­ роших подъездных путей, по разным причинам подолгу про­ стаивает кран, не всегда опе­ ративно выполняются заказы в тресте «Железобетон», и на объект поступает некомплект, ная продукция. С . «Липецк- строймеханизацией» и вовсе не складываются контакты: никак не дозовутся на площадку специалистов из третьего уп­ равления механизации. Между тем им предстоит выполнить большой объем земляных работ и ряд других заданий. Что и говорить, напряжен­ ная обстановка складывается ка объекте. Тем более при- ОДГ стальным должно быть сейчас внимание к вопросам органи­ зации производства. Удастся ли решите их успешно, покажет гремя. Но сегодня, однако, по. ьодов для оптимизма малова­ то. ...А диалог в прорабской за­ вершился так. — Вашему ведь, четвертому управлению фундамент закан­ чивать. —Закончим. В выходные по- Ч работаем... — Сдайте уж -«- и дело с концом. — Сдадим... А может, все- таки вы доделаете? Г. КАЙДАШКО. Г ( I