Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е Пар т ийн а я жизнь: отчеты и выборы I З А РИТМИЧНОСТЬ И КАЧЕСТВО Ле т 18—20 назад в Ельце функционировали разрозненные пошивочные артели. Сегодня ельчан обслуживает фабрика индивидуального пошива, объединяющая 6 ателье и 10 швей* ных мастерских, оснащенных современным оборудованием. Практически любой заказ горожанина коллективу фабрики по плечу. Ельчане могут заказать в ателье одежду любой модели. Внедрены новые виды услуг, такие, как изготовление одеял, постельного белья и столовых комплектов, пле- теиых поясов, разработаны и внедрены новые раз­ новидности машинной, гладевой вышивки, декоративных цветов и многое другое. Широта диапазона деятельности бытовиков объясняется в первую очередь тем, что на фабрике сегодня трудятся не кустари, а высококвалифицированные, умеющие управлять современной техникой и технологией специалисты. Как и пе- 1 ?ед любым другим предприятием быта, перед коллективом фабрики стоит одна задача — качественно и своевременно выполнять заказы населения, удовлетворять его запросы. Об этом шел разговор на отчетно-выборном партийном собра­ нии коммунистов Елецкой фабрики индивидуального пошива, на котором с отчетным докладом выступила секретарь пар­ тийного бюро А. Д. Скавыш. С ЕК РЕТАРЮ было что сказать о работе пар­ тийного бюро й о роли коммунистов на произ­ водстве и в общественной жизни. Неоднократно коллек­ тиву фабрики присуждалось переходящее Красное знамя горкома КПСС и горисполко­ ма, трижды — премия Липец­ кого швейного производствен­ ного объединения. План де­ вяти месяцев этого года по реализации бытовых услуг пе­ ревыполнен. Сдача изделий с первого предъявления достиг­ ла 92,1 процента. В счет 1979 года трудятся 112 человек, в счет 1980 года — 10. Досрочно завершили задания трех лет пятилетки 118 человек. По- ударному трудятся в этом го­ ду бригады, возглавляемые членами КПСС 1“. В. Дятловой, В. А. Вукуловой, Н. М, Заро- чинцевой, и другие. Хороших показателей добился коллектив ателье «Силуэт», возглавляе­ мый молодым коммунистом А. И. Тельных. Все эти комму­ нисты своим личным примером положительно влияют на дела всего коллектива. Если условно разграничить те функции, которые выполня­ ла партийная организация, то ясно просматриваются три ли­ нии: экономическая, социаль­ ная и воспитательная. Велись они комплексно. Широко ис­ пользовались разнообразные формы идеологического вос­ питания. Систематически про­ водились рабочие собрания, на которых обсуждались успе­ хи и упущения, оценивался личный вклад, каждого в общее дело. Неплохо поставлена гласность в коллективе через средства наглядной агитации, политическая информация тру­ дящихся. В докладе секретаря партбюро была отмечена хо­ рошая работа пропагандистов, политинформаторов, агитато­ ров. Коммунисты, а их на .учете 59, приняли активное участие в обсуждении отчетного докла­ да, вместе с тем в каждом из выступлений главное внима­ ние обращалось на нерешен­ ные проблемы и упущения в работе партийного бюро, адми­ нистрации и общественных организаций. / Выступившая на собрании коммунист Л, К. МанЬкова высказала мысль о Том, что на фабрике великб еще число не выполняющих нормы выработ­ ки. И хотя оно за 1977 гоя уменьшилось втрое, коммуни­ сты обязаны позаботиться, что­ бы вообще не было отстающих. Для этого партбюро, комиссии по контролю за хозяйственной деятельностью администрации, начальникам смен, заведую­ щим ателье необходимо строго следить за ритмичной и равно­ мерной загрузкой бригад и каждого члена коллектива. Уходят на отдых ветераны, сказала в выступлении Л. К. Манюкова, приходит на смену им молодежь, не имеющая до­ статочных практических навы­ ков. Научить молодых рабо­ чих профессиональному ма­ стерству должны наста виикщ От того, как партийное бюро и профсоюзный комитет бу­ дут уделять внимание раз­ витию наставничества, во мно­ гом зависит, станут ли вновь прибывшие на фабрику хоро­ шими специалистами. Интересно и по-деловому прозвучало выступление за­ кройщицы В. И. Шалеевой. Одна из главных задач, над которой должны работать все коммунисты,— сказала она, — борьба за эффективность и ка­ чество. Выполнение плановых показателей службы быта за­ висит от притока индивидуаль­ ных заказов населения. А он, в свою очередь, зависит от ка­ чества и сроков их исполнения, от культуры обслуживания населения. Поэтому вновь из­ бранному партийному бюро следует подумать, о том, чтобы в отстающих коллективах во­ царился дух высокой требова­ тельности, истинного товари­ щества и уважения к требова­ ниям заказчика, чтобы прин­ цип «Ни одного отстающего рядом» лег в основу работы всего коллектива. Серьезной критике на со­ брании подверглись работники отдела снабжения, не обеспе­ чивающие фабрику необходи­ мой фурнитурой, нитками со­ ответствующих цветов, тканя­ ми, которые пользовались бы спросом у заказчика. О ; развитии социалистиче­ ского соревнования, успехах и упущениях, об участии в делах предприятия молодежи рас­ сказали в своих выступлениях председатель фабзавкома Н. Ф. Полосина и секретарь комите­ та ВЛКСМ Л. Н. Карасева. На недостатках в работе груп­ пы народного контроля оста­ новился коммунист М. М. Гу­ ляк. Отчетно-выборное собрание в партийной организации фаб­ рики индивидуального пошива еще раз показало активную жизненную позицию коммуни­ стов. Особенно высокий спрос .предъявили они к обеспечению ритмичности производства и повышению качества изделий, что нашло свое отражение в принятом собранием постанов­ лении. 3. ЮРЧЕНКО, инструктор Елецкого Горкома КПСС. -А к КОНЦУ ПЯТИЛЕТКИ МОЩНОСТЬ КОМПЛЕКСА ВОЗРАСТЕТ ДО 2500 ТОНН СВИНИНЫ В ГОД -Д- НА ВОО­ РУЖЕНИЕ — ИНТЕНСИВНЫЕ МЕТОДЫ, ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНО­ ЛОГИЮ + БЫСТРО РАСТЕТ ПОГОЛОВЬЕ -Д- В РАЦИОНАХ — КОРМА С СОБСТВЕННОЙ ПАШНИ -Д- РАСХОД КОН­ ЦЕНТРАТОВ СОКРАТИЛСЯ В 1,8 РАЗА -Д- СТОИМОСТЬ СУТОЧНЫХ РАЦИОНОВ СНИЗИЛАСЬ НА 22 ПРОЦЕНТА -Д- С УЧЕТОМ СОВЕТОВ УЧЕНЫХ -Д- ЖИВОТНОВОДЫ ДЕР­ ЖАТ СЛОВО Решения Пленума ЦК КПСС — в жизнь! НА ДЕШЕВЫХ КОРМАХ ВОССТАНОВИТЬ БЫЛУЮ СЛАВУ В недавнем прошлом совхоз «Прибытковский» считался в Грязннском районе крепким хозяйством, коллектив его не раз выступал инициатором добрых починов и начинаний. Од­ нако за последние годы произошел некоторый спад в разви­ тии экономики хозяйства: снижается производство мяса, мо. лока и продуктов растениеводства, сокращается поголовье, падают привесы крупного рогатого скота и свиней на откорме, растет себестоимость продукции. В ЧЕМ причина? Такой вопрос поставили комму­ нисты совхоза-на своем отчетно-выборном собрании. &едь те, кто трудится в хо­ зяйстве более пяти лет, хоро­ шо помнят, чт0^на этих же са­ мых землях хлеборобы получа­ ли по 25—27 центнеров зерно­ вых с гектара. А в животно­ водстве и ныне молодой ком­ мунист доярка А. Певнева из года в год добивается повыше­ ния надоев. Для кандидата в члены КПСС доярки Е. Склад- невой налои в 3000 килограм­ мов от коровы — не предел она дала слово в этом году получить по 3500 килограммов. Коммунисты с озабоченностью гозорили о просчетах и недо­ работках, с которыми до сих пор мирились партийный коми­ тет и его секретарь В. Щерба­ ков. —* У нас ощущается острая нехватка механизаторских кадров. Из-за этого вростаи- вают тракторы и комбайны Между тем, занятия на сов­ хозных курсах механизаторов были гак плохо организованы, что ни один молодой курсант не получил удостоверения, — сказал бригадир полеводства Н. Копылов. — И еще. Как-то на центральной усадьбе я уви­ дел целую колонну автомашин, стоявших без дела. А тем вре­ менем в нашей бригаде в поле сохло 700 тонн очищенной са­ харной свеклы. Корни теряли вес, а транспорт из-за нераспо­ рядительности простаивал. Плохо у нас работает инже- ЛГИ,яадрр— 1 — нерная служба, подводит тех­ ника, автопарк. Повинны в этом главный инженер А. Шме­ лев и заведующий гаражом В. Несмеянов. — Мы научились выращивать сахарную свеклу, отметил в своем выступлений главный агроном Л. Мальцев, — В этом году она хороша. Но вот убирать ее как следует пока не умеем. У нас получается так: то непогода мешает, то в по­ году мы сами не готовы. На­ чинать прежде всего следует каждому коммунисту с себя. Парткому нельзя оставлять безнаказанным ни один случай пьянства, прогула, нарушения трудовой дисциплины, бесхо­ зяйственности. Острая критика в адрес пар­ тийного комитета, члена парт­ кома, директора совхоза А. Че, лядина звучала и в других выступлениях. Обсуждались вопросы подъема животновод­ ства, создания прочной кормо­ вой базы, совершенствования племенной работы, повышения культуры земледелия и роста производительности труда, ук­ репления кадров, совершенст­ вования идейно-политического и нравственного воспитания земледельцев. Заостряя зниманне на «уз­ ких местах», выступающие ука­ зывали на необходимость более полного использования внут­ ренних резервов. Словом, о чем бы ми гово­ рили коммунисты совхоза «Прибытковский» они неизмен­ но характеризовали стиль, ме­ тоды работы своего парткома. Резкость суждений вызыва­ лась, однако, вовсе не пассив­ ностью партийного руководст­ ва. Многие примеры доказыва­ ли, что партком провел боль­ шую работу по решению стоя­ щих перед совхозом задач. В результате этой работы окреп­ ла материально-техническая база хозяйства, построены до­ роги, школа, столовая, живот­ новодческие помещения. Значи­ тельно пополнился машинно- тракторный парк. ■Шире Стали использоваться удобрения. В 1977 году хозяйство получило 73 тысячи рублей прибыли от растениеводства. В текущем году организованно проведены 1 весенние посевные работы. Урожайность зерновых с гек­ тара на 3 центнера выше обще- районного показателя. В опти­ мальные сроки и с хорошим ка+ чеством закончен сев озимых. Неплохо идет дело с подра­ боткой семян — их сейчас 80 процентов первого класса. Из-за ненадежной работы техники наметилось только от* ставание с подъемом зяби, но уже приняты меры по устране­ нию и этого просчета. Во всех этих успехах отчетливо виден вклад коммунистов. В подав­ ляющем большинстве члены парторганизации совхоза зани­ мают 'авангардную роль во всех сферах производственной и общественной деятельности коллектива. Острота принципиальной, де­ ловой критики лишь свиде­ тельствовала о том, что ком­ мунисты совхоза душой болеют за дело, стремятся вывести хо­ зяйство из прорыва, поднять инициативу парторганизации, повысить действенность пар­ тийного руководства жизнью коллектива. Коммунисты при­ шли к выводу, что хозяйству вполне по силам преодолеть от­ ставание, добиться в 1979 году урожая в 25 центнеров зерна с гектара, собрать по 200—220 центнеров сахарной свеклы, повысить привесы и надои. Эти и другие конкретные за­ дачи были записаны в поста­ новлении собрания. Т. ПОСПЕХОВА. перегноя, в расчете на гектар, а с весны добавили минераль­ ные удобрений: при посеве и при обработке междурядий. Во­ время очистили плантацию от Июльский (1978 г.) Пленум Разработан и строго- соблюла- сорняков, сформировали необ- ЦК КПСС обратил особое ется график случки свиноматок ходймую густоту *насаждений, внимание на дальнейшее и опоросов с тем, чтобы каж- И на круг получили по 550 развитие специализации и кон- дый месяц получать не менее центнеров корнеплодов с гек- центрации сельскохозяйствен- И 00 поросят. тара. Это ценный и в то же ного производства на базе Львиную долю фуража сов- время дешевый корм, межхозяйственной кооперации хозу как межхоэДственному и агропромышленной иитегра- предприятию должны постав- ции. Коллектив нашего совхо- лять хозяйства-пайщики. В за, придерживаясь курса, взя- то же время стараемся в мак- того партией, поставил. перед симальной степени привести в собой задачу: в ближайшее действие внутренние резервы время увеличить валовое про- и возможности для полноцел- Высокая урожайность кормо- изводство свинины до 2500 ного кормления животных, вых культур позволила запа- тонн в год, или в два с полови- Считается, что для свиньи сти на зиму сочных кормов, ной^ раза. Для осуществления главное—хлеб. Отчасти Это вер- включая комбинированный сй- этой задачи в комплексе с уче- но. Но житейская практика лоС йз кукурузы и тыквы, коо- том достижений науки и пере- свидетельствует й о Другом: мовую свёклу и картофель, По 340 центнеров в среднем с гектара собрали зеленой массы кукурузы. Удались у нас многолетние травы, представ­ ляющие злаково-бобовые сме­ си, другие кормовые культуры. консистенции. В таком виде она раздается Животным. Концентраты—самый дорого­ стоящий компонент, поэтому сокращение их способствует снижению стоимости рациона. И удешевление это солидное— в пределах 20—-22 процентов. Благодаря тому, что корма стали дешевле, в сентябре, на­ пример, себестоимость центне­ ра .привеса на откорме соста­ вила 86 рублей, или на 20 руб­ лей ниже плановой. ющие повышению эффективно­ сти откорма. Решающую роль играет воз­ росшее мастерство животново­ дов. С большим старанием и умением трудятся свинарки Т. И. Агакина, и О. Е. Родио­ нова, операторы В. А. Родио­ нова и М. П. Дедов,, механи­ заторы В. М. Головин и И. Е. Коротких. В там, что совхоз по большинству показателей в этом году значительно прод­ винулся вперед, что успешно / Г \ Есть и еще одна, весьма важ- решается задача продажи го- ная выгода. Новый тип рацио- сударству 900 тонн Мяса, за- нов способствует получению во слуга в первую очередь пере- все возрастающем количестве довиков, более здорового и жизвеспо- Но достигнутое совхозом,-— собного молодняка. Первые шаги по пути раз- Как и другие, подобные на- вития специализации. Ре- шему, свиноводческие хозяйст- зервов роста еще много. Не дового опыта решаются такие кто же на селе, у себя дома, около 4 тысяч тонн, травяной ва, мы испытывали трудности в иао\7тпмь.тя „пп/ , &ии »,*,> „*«*«*„«* »«***;„*.,*,. . .................. ...... обеспечении молоком поросят раннего возраста. Совхоз «Дмитряшевский», 1в обязанно­ сти которого по кооперации входит снабжение нашего хо­ зяйства молоком, постоянно не­ додает этот продукт, нередко поставляет его недоброкачест­ венным, что приводит к нема­ лым потерям. Мы нашли выход. Создали свою небольшую молочнотовар­ ную ферму, учли нынешние йб- насущные проблемы, как бы- кабанчика выхаживает только витаминной муки в гранулах— строе воспроизводство пого- на концентратах? Наоборот, 800 тонн, более тысячи тонн ловья, развитие кормовой ба- обходятся По большей части сенажа. Полная обеспеченность зы, совершенствование кормле- корнеплодами, зеленкой. А му- свиней этими кормами позво- ния и содержания животных, ка идет как лрипэава. И, как ляет осуществлять переход на технологии производства и ов- известно, на привесы не жалу- новый тип рационов, в кото- ганизации труда. ' ются. То же самое подОкаЗыВа- рых объем дефицитных, доро- Взять воспроизводство по- ет зарубежный опыт откорма состоящих концентратов све- головья, без чего, естественно, свиней в крупных масштабах ден к минимуму, немыслим быстрый рост вало- на промышленной основе. Вот На откорме, например, в су- ваго выхода мяса. В этом го- и мы избрали в качестве ори- точный рацион прежде входи- ду мы получим 14,5—15 тысяч Ситара — широкое нспользо- Ло 2,5 килограмма концентра- поросят —- намного больше, вание сочных, богатых витами- тов. А сейчас — один кило- . . . . . чем в прошлом году. Такая Нами кормов, как можно боль- грамм. Зато дозу травяной требности и то, что поГоловье динамика роста стала возмож- ше производить их на имею- муки повысили вдвое, довели и дальше будет расти. Приоб- ной благодаря тому, чДо на щихся в хозяйстве землях. . ее до килограмма. С трех до рели сто стельных телочек, под- вооружение взят прогрессив- В совхозе 613 гектаров зем- пяти килограммов увеличили готовили помещение рядом с ный метод интенсивного нс- ли, большая половина ее оро- дачу сочных Кормов. Соответ- комплексом, подобрали людей пользования маточного стада шается. Совершенствуем струн* стбенно, внесены поправки в ДЛя ухода за животными. Кор- за счет сокращения подсосного туру посевов, в особенности рационы остальных групп жи- мить коров есть чем. Начались периода содержания молодня- на поливе, внедряя наиболее вотных, что приводит к значи- отелы. Так что теперь в до­ ка. Поросят от маток отнима- высокопродуктивные культу- тельной экономии зерна. В це- статке будет молока для сов- ют в возрасте не 6 шестьде- ры, добиваемся роста илодоро-лом По хозяйству вместо пре- . хозных поросят, сят дней, как прежде, а в 45. дня почвы, безусловного соб- жнйх 18 тонн теперь расходу- Как и рекомендуют ученые, В итоге—раньше в среднем в людення требований агротехнн- ем в сутки только 10 тонн. Все мы до минимума сократили год от свиноматки получали ки. Словом, и здесь интенсив- компоненты, в том числе и перемещения животных, внед- полтора опороса, а теперь 1,8, нЫе методы находят посгояи- микродобавки, пропускаются в рили мелкогрупповое содержа- дополнительно имеем не однуиую прописку. Так, пятьдесят : кормоцехах через смесители., ние в зависимости, от полз, тысячу голов молодняка. Не- гектаров на поливе заняли кор- Таким образом, готовится пи- возраста и веса, практикуем К.МАКАРОВ мало дает также освоение пе- мовой свеклой. Под вспашку на . тательиая масса, отмщающаяся контрольное взвешивание, директор совхоза редовой поточной технологии. эту площадь внесли по сто тонн у разных возрастных групп по другие новшества, способству- «Речной» Хлевенского района На Липецком ордена Ленина тракторном заводе трудятся сотни кадровых работников, большинство из которых отлич­ ные специалисты. Но есть на предприятии лучшие из лучших, чей труд стал примером. Это люди, которым присвоено зва­ ние «Почетный тракторостроитель». Их на заводе около пяти­ десяти. А недавно их число увеличилось. Такой чести были удостоены: машинист железнодорожного цеха А. 3. Титов, сверловщица тракторного цеха № 2 Н. Е. Аширова, слесарь сборки трансмиссий А. С. Мальцев и трак­ торист тракторосборочною цеха Т. А. Шацких. На снимке: (слева направо) А. 3. Титов, Н. Е. Аширова, А. С. Мальцев и Т. А. Шацких. Фото В. Финогина. полной мерой пока еще мы бе­ рем е гектара пашни, не до конца исчерпаны преимущества интенсивного метода использо­ вания маточного стада, поточ­ ной технологии, невысоки тем­ пы роста производительности труда, сокращения затрат. От­ части это объясняется субъек­ тивными причинами. Но есть помехи, не зависящие от нас. На предприятии все острее ощущается нехватка помеще­ ний. Строительство ведется. Сооружаются логово, маточ­ ники. Но беда в том, что сроки ввода йх в эксплуатацию сры­ ваются. Специализация и концентра-7 ция производства на базе меж- *' хозяйственной кооперации от­ крыли большие возможности для увеличения производства сельскохозяйственной продук­ ции, повышения эффективно­ сти хозяйствования. Коллектив совхоза стремится сполна и быстрее реализовать эти воз­ можности. Г «Выполнить план по выпуску радиаторов к 29 декабря 1978 года». (Из социалистических обязательств коллектива ради­ аторного завода производ­ ственного объединения. «Ли пецкеантехника»). К АЖДЫЙ тринадцатый радиатор в стране выпу* скается Липецким ради­ аторным заводом. Потребность в этой продукции велика. Вот почему дирекция завода совместно с общественными ор­ ганизациями приняли решение провести реконструкцию пред­ приятия, осуществить комплек- лым годом, например, непроиз­ водительные затраты времени увеличились в .1,7 раза; и брак на четыре процента выше прош­ логоднего. Новая техника требует по­ стоянного' внимания,, а на заво­ де нет специалистов по ремон­ ту оборудования. Помимо внутренних, литей­ щикам мешают и внешние при­ чины. Щихта-1ф$ёТупает неод­ нородная по . химическ шу сос­ таву, с высоким содержанием кремния и марганца, что, Отри­ цательно сказывается на каче­ стве-продукции. А ведь “давно бы следовало решить эту проб­ лему главному инженеру про­ изводственного объединения сную механизацию трудоемких 0111111т 1П т 11и 11т П 1111т 11(П1ПП111ПШ1т 1П11НЩПП1П11И1 ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ По мате р и а л ам «Л енинско го знамени» «ДОМА ПУТЕШЕСТВЕННИКИ» Так называлась корреспон денция опубликованная в на­ шей газете 13 сентября 1978 го­ да. В ней указывалось на недо­ статки в работе завода ЖБИ 1 Липецкого домостроительного комбината. Речь, в частности, шла об отгрузке некомплектной продукции на строительные площадки. Как сообщил нам директор завода ЖБИ-7 В. И. Свидченко и секретарь партий­ ной организации А. Ф. Нали- вайко, статья была обсуждена на расширенном заседании партбюро завода, где присут­ ствовали руководители цехов, отделов, партгрупорги, предсе­ датели цеховых комитетов профсоюза. Критика признана правильной. Намечен ряд кон кретных мероприятий по уст ранению недостатков. В настоящее время назначе­ ны новый заместитель директо­ ра завода по производству и комплектации и начальник цеха комплектации. За систематические упуще­ ния в работе, связанные с от­ правкой некомплектной про­ дукции, мастер цеха комплек­ тации П. Н. Дергунов прика­ зом по заводу уволен с рабо­ ты. Мастеру смены этого же цеха коммунисту И. Ф. Челю- бееву на заседании партийного бюро объявлен строгий выго­ вор с занесением в учетную карточку. Председателю заводской группы народного контроля Г. С. Москалеву предложено сосредоточить основное внима­ ние в работе постов на свое­ временной отгрузке комплект­ ной продукции. Мероприятия по улучшению комплектации объектов нахо­ дятся под контролем партийно­ го бюро. 0|1ШМа1Ш11011ШШ1111Ш11ВДШШПиШ10«ШШа1111Ш11111т11Ш процессов, создать нормальные «Липецксантехника» В. В. Ани- условия работы на всех участ- симову. МоЖно же обеспечц- ках. вать шихтой с завода «Сво- Затраты на реконструкцию, бодный сокол», а не везти ее с по подсчетам специалистов, юга Украины, выливались в четверть миллио- По соседству с литейным на рублей. Средства изыскали, располагается механосбороч- но появилось новое препятст- ный цех, где собирают звенья вие: некому выполнять работу, радиаторов в секции, обраба- в городе нет специализирован- тывают их, выпускают ниппе- ных подрядных строительных ли, пробки, резиновые проклад- организаций. И коллектив за- ки. И если литейный цех в не­ вода решил провести реконст- далеком будущем выйдет все рукцию своими силами. Начали же на проектную мощность, то с замены малопроизводитель- механосборочный обязательно ных трехместных формовоч- будет сдерживать выпуск ра- ных машин; на шестиместные диаторов, потому что сложные в литейном цехе. Потом дошла очередь до транспортных сис агрегатные станки, полуавто­ маты по обработке ниппелей и тем: механизировали подачу пробок находятся в запушен- смеси, уборку поддонов и горе- иом состоянии. лой земли. Провели целый ком­ плекс работ по сокращению Из приведенных фактов яс­ но, что на заводе период ре- КАК СЛОВО НАШЕ ОТЗОВЕТСЯ В арсенале средств партийного влияния на массы одним из важнейших является индивидуальная работа с людьми. Ею должен, по сути дела, заниматься каждый коммунист, при­ званный личным примером и силой убеждения воздействовать на своих товарищей по труду, на окружающих. Ко особая от­ ветственность ложится на члена партии в том случае, если ему дается партийное поручение — быть агитатором. Умение ответить на самые актуальные запросы, доходчиво и убеди­ тельно разъяснять людям политику партии, сосредоточить их внимание на решении конкретных задач, стоящих перед кол­ лективом, воодушевить на добросовестный труд каждого на своем участке во имя достижения большой общей цели — должно быть присуще агитатору — рядовому политическому бойцу партии^ уважаемому и авторитетному члену производ­ ственного коллектива, ' Ниже рассказывается о том, как выполняет обязанности аги- татора-наставника член КПСС, доярка Центрального отделения Дрязгинской опытной станции Антонина Дмитриевна Лункмна. ручного труда. Установили бо- конструкции неоправданно за- лее совершенную вытяжную тянулся, освоение механизмов вентиляцию, устранили вибра- ведется медленно, обслужива­ нию, излишний шум. В литей- юший персонал не готов к ра- ном цехе появилась новая про- боте в новых условиях, в ре- фессия: оператор-формовщик зультате чего за девять меся* Для двухсот человек с пуском цев план коллективом завода новой формовочной линии труд выполнен на 93 процента, он стал легче. Однако новая задолжал строителям 180 ты- технология осваивается мед- сяч эквивалентных метров ра- ленио н пока не дала ощутимых диаторов, результатов. Администрации и партийной Если бригада форме»щиков, организации необходимо при- возглавляемая М. И. Фарафо- пять решительные меры для новым, уже освоила новую ли- преодоления отставания. Не­ нию и близка к проектной про- разбериха царит не только с изводительности, то другие кол- освоением оборудования, но и лективы по непонятным причи- в организации соревнования нам отстают и на новом обо- рабочих. Обязательства берут- рудовании не только не достиг- ся, но не проверяются, нет со­ ли высокой выработки, но, на- ревнования между цехами, уча- оборот, снизили -.гмпы выпуска стками, бригадами, слаба вос- продукции. Откуда же столь питательная работа в коллекти- разительный контраст? Одна из вах. С начала года только из-за причин в том, что рабочие по- прогулов потеряно 117 челове- просту не освоили оборудова- ко-дней. Факты вопиющие. Как ния, не знают всех тонкостей новой технологии. Начальник цеха М. С. Модак признает, что увлекшись реконструкцией, на заводе забыли обучить во­ время кадры. Отсюда и про­ стои, холостые пробеги тран­ спорта. По сравнению с прош- видим, новая технология — не панацея от всех бед, она предъ­ являет более высокие требова­ ния и к уровню профессиональ­ ной подготовки рабочих, и к трудовой дисциплине. П. ПУШКОВ. С двенадцатилетнего возра­ ста бегала она на ферму к своей матери — доярке. И, как могла, помогала: то корм раз­ даст, то какое другое поруче­ ние выполнит. А с седьмого класса уже сама стала доить коров. Окончив школу, Антонина Дмитриевна пришла на ферму. Теперь мать, опытная доярка, передавала ей свои профессио­ нальные «секреты», была ее первой наставницей. __ Никто так доходчиво для меня не пояснял, как добивать­ ся высоких надоев молока, как мама, — рассказывает Антони­ на Дмитриевна. — Ей я обяза­ на И профессиональным умени­ ем, и отношением к труду как к творчеству. Кажется, совсем недавно она была известна как добросове­ стный и старательный работник лишь в своем коллективе. Ныне о ее делах знают далеко за пределами района. О ней пишут газеты, рассказывают по радио. Доблестный труд пе­ редовой доярки отмечен орде­ нами Ленина и Октябрьской Революции. Односельчане из­ брали ее депутатом областно­ го Совета народных депута­ тов. Неоднократно коммунист А Д- Лункина избиралась партгрупоргом. А теперь имеет поручение партийной органи­ зации — вести агитационную работу в коллективе молочно­ товарной фермы. Антонина Дмитриевна с при­ сущей ей пытливостью, стара­ нием и упорством изучала опыт лучших доярок, и стала масте­ ром своего дела. На протяже­ нии вот уже нескольких лет надои от каждой коровы в ее группе составляют более четы­ рех тысяч килограммов. Но опытная доярка больше, чем собственным достижени­ ям. радуется >.слехам своих подруг. На ферме десять доярок, и все начинали с ее помошью, у всех она была на­ ставницей. Впрочем, на ферме все с подлинной заинтересованно­ стью следят за тем, как идут дела у каждой доярки, кто и как выполняет свои социали­ стические обязательства. В коллективе ежедневно .подво- АКТИВИСТЫ ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ дят итоги, определяют передо­ виков и отстающих, намечают задачи на текущий день. Ре­ зультаты труда оперативно от­ ражаются на доске показате­ лей, в «молниях», «боевых ли­ стках». И не случайно многие доярки подходят сегодня к трехтысячному рубежу. — Работа наставника не из легких, — говорит Антонина Дмитриевна. — Но зато полу­ чаешь самое большое удовлет­ ворение, когда видишь, как растут хорошие люди, вы­ шедшие на большую дорогу труда, богатой духовной жиз­ ни. За годы работы на ферме А. Д. Лункина воспитала более 40 человек. Слово Антонины Дмитриев­ ны, агнтатора-наставника, всег­ да авторитетно. И, прежде все­ го, потому, что она подает хо­ роший пример молодым в тру­ де, в жизни. Социалистическое обязательство — надоить четы­ ре тысячи килограммов молока от коровы—она успешно вы­ полняет. В опоре на коллектив за­ ключается еще один из главных «секретов» успеха агитатора- наставиика А. Д. Лункиной. Коллективно обсуждают на ферме социалистические обя­ зательства, вместе подводят итоги. Все и каждый заботятся о поддержании здоровой, де­ ловой атмосферы, успех това­ рища так же, как просчет или проступок, — все становитсг:!? предметом коллективного об-4*1 суждения. Беседы А.нтонины Дмитриев­ ны — это не назидательные по­ учения старшего и более опыт­ ного, а душевный разговор в своем кругу, доверительный и принципиальный, вызывающий на раздумья. Одних агитатор хвалит — заслужили, Других упрекнет, коли есть за что. И все сводит к основному, ради чего и ведется беседа: работать можно лучше. Готовясь К'выступлеиию по материалам июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, агитатор- наставник А. Д. Лункина сде­ лала интересные выписки из центральных и местных газет и журналов, собрала цифровой и фактический материал, А за местными примерами ёй далеко ходить не надо. Она отлично знает, кто из десяти работни­ ков молочнотоварной фермы как трудится, на кого следует равняться остальным, чем бе­ рут передовики, В беседе она привела цифры из социалисти­ ческих обязательств коллекти­ ва (среднесуточный надой, се­ бестоимость центнера молока, затраты труда на его произ­ водство и т. п.) и показала, чем каждый может способст­ вовать росту общих показате­ лей. Или другой пример. Года четыре назад парторганизация опытной станции повела энер­ гичную борьбу за улучшение качества молока. К этому вре­ мени дрязгинские животново­ ды по надоям молока оставили позади многие хозяйства рай­ она. Но качество было низ­ ким. Агитатор-наставник А. Д. Лункина не одну беседу посвя­ тила качеству продукции. Го­ ворила она о создании более четкого ритма в работе, повы­ шении ответственности, о ра­ циональном использовании кормов. Многие доярки заяв­ ляли, что надо начинать с та­ ких, казалось бы, мелочей, как обеспечение доярок халатами, цедилками. О предложениях доярок Ан­ тонина Дмитриевна доложила партийному комитету. Через некоторое время прошло от­ крытое партийное собрание. Его решение о повышении ка­ чества работы стало поворот- | пым в развитии соревнования. — Мы агитаторы — и по долгу своему, и по призванию, — говорит коммунист А. Д. Лункина. — И нам далеко яе все равно, как слово наше от­ зовется. Нужно, чтобы оно ст8«* новилось делом. С. АФАНАСЬЕВ.