Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

П артийная жизнь: отчеты и выборы В Д ЕЛОВОЙ ОБСТАНОВКЕ В деловой обстановке прошло отчетно-выборное партий­ ное собрание в тресте « Л и пе цкстройтранс». За отчетный период много добрых дел совершено коллективом автомобилистов. Выросло хозяйство, увеличилась пар­ тийная организация. Коммунисты треста, обсуждая работу парткома, говорили начистоту прежде всего о недостатках, намечали пути их устранения, определяли свои задачи на будущее. Миллионы тонн грузов еже­ годно перевозят водители авто­ баз на стройки Липецка и об­ ласти. Они напряженно трудились на сооружении объектов Липецкой Маг­ нитки, цементного завода, Грязинского завода куль­ тиваторов, Матырского водо­ хранилища, путепроводов, жи­ лых н других объектов, жи­ вотноводческих комплексов. Образцы ударного труда пока­ зывают водители на сооруже­ нии доменной печи № 6 и Доб- ринского сахарного завода. 300 автомобилей были заняты на уборке урожая зерновых, а сейчас работают на вывозке сахарной свеклы. Социалистические обязатель­ ства, взятые в честь дня Кон­ ституции СССР, выполнены всеми автобазами досрочно. Сверх задания перевезено бо­ лее 800 тысяч тонн строитель­ ных грузов. Показательно, что за последние три года объем перевозок увеличился по авто­ тресту на полмиллиона тонн. Перевыполнен план и по грузо­ обороту. Сверх плана получе- чно 125 тысяч рублей прибыли. Основа этого успеха — прежде всего в кропотливой, целенаправленной организа­ торской и идейно-воспитатель­ ной работе парткома, всех коммунистов, их ведущей роли на каждом участке производ­ ства. Партком и партбюро ав­ тобаз постоянно держали под контролем ход выполнения заданий всеми службами. На партсобраниях и заседаниях бюро систематически обсужда­ лись результаты работы каж­ дого участка, заслушивались отчеты хозяйственных руково­ дителей. Особое внимание партком обращал на обеспече­ ние бесперебойных перевозок грузов для доменной печи № 6, Добринского сахарного заво­ да и других пусковых строек* Во всей своей работе он опи­ рался на низовые партийные звенья, держал с ними по­ стоянную живую связь. Все партгруппы, а их в хозяйст­ вах 24, возглавляют опытные, передовые коммунисты. Через них осуществлялось партийное влияние на рабочие коллекти­ вы. О том, как работает парт­ группа на строительстве домен­ ной печи № 6, на собрании по­ делился опытом ее руководи­ тель бригадир водителей В. М. Соловьев. — В моей бригаде 26 чело­ век, из них 8 коммунистов и два комсомольца. Все комму­ нисты и комсомольцы имеют постоянные поручения и пока­ зывают пример в труде. У нас нет нарушителей дисциплины, работаем мы по методу бри­ гадного подряда. Наш боевой дружный коллектив не раз завоевывал призовые места среди бригад нашего треста и Главлипецкстроя, и в первом полугодии был признан лучшей хозрасчетной бригадой Глав­ ка. О помощи со стороны парт­ кома в своем выступлении го­ ворил партгрупорг бригадир слесарей автохозяйства авто­ базы N° 1 И. М. Свешников. В группе 17 коммунистов. На партийных собраниях регуляр­ но обсуждаются вопросы про­ изводства, качество ремонта автомобилей, выполнения лич­ ных обязательств, укрепления дисциплины. Все ремонтники трудятся под девизом: «Ни од­ ного отстающего рядом» и вы­ полняют месячные задания на 130—135 процентов. Партком постоянно контролирует и на­ правляет эту работу. На фоне достигнутых успе­ хов резко выделяются недо­ статки, анализу которых была посвящена большая часть док­ лада и выступления многих коммунистов. Серьезной крити­ ке была подвергнута инженер­ ная служба. Много водителей постоянно заняты на ремонте, в то время как на линии их не хватает. Коммунистов трево­ жит то, что заявочный текущий ремонт автомобилей на базах проводится на низком уровне и только частично, к тому же . никем не контролируется. Осо­ бенно ослаблена работа по ремонту во вторую и третью смены, когда на двух-трех еле» сарей приходится 30—40 авто­ машин при отсутствии всякой механизации. Даже смазка вы­ полняется вручную. На второй базе нет заботы о бытовых условиях. В душе­ вых в ночные смены плохое освещение, грязно. Серьезный упрек был высказан главным инженерам автобаз за отсутст­ вие малой механизации на ре­ монте, за то, что они не сле­ дят за состоянием оборудова­ ния. При правильной органи­ зации ремонта только одна автобаза может каждое утро дать на линию дополнительно 20—30 автомобилей. Это ли не резерв! Проведению заявочных ремонтов и внедрению малой, механизации нс уделяет должного внимания и главный инженер азтотреста А. К. Гуц. Большие просчеты 6 своей работе допускает служба экс­ плуатации. По ее вине почти половина прицепов не исполь­ зуется на перевозке грузов. Нет по существу контроля за работой транспорта на линии, не ведется никакой борьбы с ликвидацией простоев на по­ грузке и разгрузке на строй­ площадках. За восемь месяцев этого года сверхнормативные простои составили около 4 ты­ сяч машино-часов. С большой тревогой на соб­ рании говорилось о том, что работу треста и автобаз на многих объектах тормозит не­ расторопность и безответст­ венность строителей, которые очень часто не принимают до­ ставленный водителями товар­ ный бетон, о том, что началь­ ник диспетчерской службы Л. Т. Тарлыхов и начальник службы эксплуатации Н. И. Ланин проявляют к этому уди­ вительное равнодушие. Слабо помогала парткому, админисграции устранять не­ достатки в работе группа на­ родных контролеров, которых возглавляет коммунист А. Ф. Пономарев. Вопросу воспитания кадров водителей посвятил свое вы­ ступление управляющий тре­ стом И. В. Золотухин. — Ежегодно, — сказал он, — мы принимаем на работу 300- шоферов, но почти сорок про­ центов из принятых за год увольняются по собственному желанию. Воспитательную работу с молодыми водителями нужно взять под партийный конт­ роль. В докладе были указаны не­ дочеты в работе парткома тре­ ста и партбюро автобаз. Это прежде всего недостаточная действенность партийного влияния на отдельных участ­ ках, порой невысокая требо­ вательность к коммунистам, не всегда четкий контроль и про­ верка исполнения своих реше­ ний. Секретарем парткома треста «Липецкстройтранс» избран В. Н. Гаврилов. И. с к р и п к и н , внештатный корреспондент «Ленинского знамени». П О В Ы Ш АТЬ П Л О Д О Р О Д И Е Н И ВЫ Коммунисты елецкого спецотделения «Сельхозтехника» и зональной агрохимлаборатории состоят в одной парторгани­ зации. И задача у них общая — повышать плодородие полей, поднимать урожайную силу гектара. I Об этом и говорилось в докладе секретаря партбюро В. В. Щугорева на отчетно-вы­ борном собрании коммунистов. Наряду с несомненными успе­ хами агрохимиков, докладчик отметил и серьезные просчеты, с принципиальных позиций оце­ нил деятельность руководите­ лей, специалистов. Критике подверглись прежде всего те, кто мало беспокоится о том, как используются удобрения. Ведь еще бывают случаи, когда пе­ регной и туки рассеиваются не­ равномерно — где густо, а где и пусто, не всегда почвы рас­ кисляются добротной известью. Специалисты агрохимлаборато­ рии чаще всего выступают лишь в роли советчиков, не до- биваются того, чтобы их ре­ комендации осуществлялись. Вот пример. Непосредственно в рядки минеральные туки вно­ сятся только на 25 процентах площадей, даже гранулирован­ ные удобрения нередко разбра­ сываются по поверхности и не дают должного эффекта. В районе 77 тысяч гектаров земель с повышенной кислот­ ностью, а за три года произ­ вестковано чуть более 7 тысяч. На фермах скопилось много перегноя, но вывозить его не­ чем: не хватает мощных трак­ торов, да и те тракторы, кото­ рые имеются, нз-за плохого технического обслуживания быстро выходят из строя. Пред­ седатель профкома Е. К, Ше­ пелев сказал на собрании: — Профилактические уходы за машинами не проводятся, они работают на «износ». Небрежное отношение к тех­ нике привело к тому, что за восемь месяцев нынешнего го­ да каждым трактором обрабо­ тано 1136 условных гектаров при норме 1255, коэффициент использования автомобилей со­ ставил 0,42 вместо 0,5. — Мы должны,—подчеркнул управляющий спецотделением С. П. Кудинов, — вывозить и вносить своими силами весь перегной, поднять за счет ор­ ганики урожай. В том, что такая задача по плечу коллективу, убеждают передовые механизаторы и шо­ феры, такие, как А. С. Кунде- рев, М. И. Микинников. Они ставят рекорд за рекордом, ра­ дуют всех своими достижения­ ми. И еще одна проблема. В районе под сахарную свеклу отведено 4720 гектаров, под зяблевую вспашку выделено 4800 тонн минеральных удоб­ рений, то есть приходится бо­ лее чем по тонне на гектар. Но лишь на половине площади внесено по шесть центнеров ту* ков. Подводят коллектив и нару­ шители трудовой дисциплины. Недостойные поступки отдель­ ных механизаторов и шоферов служат укором идеологическим работникам, многие из которых добровольно сложили с себя общественные обязанности. Срывались политические заня­ тия, агитаторы беседы прово­ дят от случая к случаю, редко выходит стенная газета. Много недостатков в органи­ зации соревнования. Не все работники имеют индивиду­ альные обязательства, итоги со­ ревнования подводятся нере­ гулярно. Работники агрохимической службы еще не добились того, чтобы удобрения вносились со­ гласно почвенным картограм­ мам. Бывает, что на одном по- ле вносят азот, на другом — фосфор, на третьем — калий. Проку от такого разъединения питательных элементов мало. Собрание прошло активно, по-деловому. В постановлении коммунисты наметили конкрет­ ные меры по улучшению дея­ тельности своей парторганиза­ ции. И. ЩЕГ Л ОВ, сотрудник елецкой районной газеты «Ленинский путь». СДАЛИ ВТОРУЮ ОЧЕРЕДЬ ТЕПЛИЦЫ, ЗАЛОЖИЛИ ТРЕТЬЮ... Зимой главным поставщи­ ком свежих овощей на прилав­ ки липецких магазинов стал самый молодой в области при­ городный совхоз «Тепличный». Совхоз — это десятки тысяч квадратных метров грунта, укрытого от непогоды стеклян­ ными корпусами теплиц. Это — целый стеклянный городок со своим микроклиматом. Строительство первой очере­ ди тепличного хозяйства (дао- щадью шесть гектаров) было завершено в канун XXV съезда КПСС. Сейчас закончена и вто­ рая очередь теплицы. Строи­ тели десятого управления тре­ ста «Промстрой» и ряда спе­ циализированных- монтажных организаций в строгом соответ­ ствии с пусковым графиком передали овощеводам совхоза «Тепличный» комплекс из ше­ сти теплиц с общей площадью пять гектаров, котельную, ад­ министративно-бытовой кор­ пус, энергопункт и целый ряд вспомогательных объектов. Этому предшествовал напря­ женный труд бригад строите­ лей А. Буклова й А- АленНна, монтажников Д. Курбатова и А. Кудаева, отделочников И. Штерн и Н. Мушниковой. За два года десятой пятилет­ ки строители управления осво­ или на этом объекте около пя­ ти миллионов рублей. Остекление металлических переплетов (да еще в таких объемах) — одна -из самых сложных строительных работ. На помощь отделочникам при­ шли рационализаторы управле­ ния. Был разработан цент­ рализованный раскрой листов, а затем стекло на самоходных шасси доставлялось к рабочим местам, где со специальных подвижных подмостей стеколь­ щики завершили работу над каркасами. Для промазки швов в управлении были изготовле­ ны специальные электропнев- матические приспособления. Сейчас строительство теплич­ ного комплекса завершено. В кажущихся бесконечными про­ летах стеклянного городка тя: нутся к солнцу побеги поми­ дорных кустов. А рядом — ки­ пит стройка, идет закладка третьей очереди теплиц. м. НОСОВ. На снимке: одна из лучших бригад строителей тепличного комбината — маляры (слева направо) Л. Загвоздкина, Р. Помигуева, бригадир Н. Мушникова, Н. Суворченко- ва и А. Баскакова. < Фото автора. А каквы внедряете передовой опыт? ПРИДЕТ ЛИ К ОНЕЦ СТАРИНКЕ? Из года в год колхозы и совхозы области получают вес больше сельскохозяйственной техники. Она становится слож­ нее, совершеннее. Чтобы использовать ее с максимальной эффективностью, добиваться увеличения межремонтных сро­ ков, необходимо постоянно улучшать техническое обслужи­ вание машин, уход за ними. Заметных успехов в этом важном деле добилась инженерная служба колхоза «Родина» Лев - Толстовского района. Зд есь построен типовой машинный двор со стационарным пунктом технического обслуживания. Сроки проведения технических уходов определяются по расходу горючего. В бригадах и звеньях действуют группы мастеров- наладчиков. Наша газета не раз рассказывала об опыте механизаторов колхоза «Родина», там проводились областные семинары ру­ ководителей и специалистов хозяйств. О том, как внедряет­ ся передовая технология обслуживания техники в лебедян­ ском совхозе «Покрово-Казацкий», рассказывается в публи- Н куемой корреспонденции. Наш совхоз один из самых крупных в районе. Только зя­ би, например, каждый год поднимаем шесть тысяч гектаров. Чтобы успешно справиться с таким объемом работы, требуется не только широкое применение передовых приемов организации труда механизаторов. Не менее важ­ но обеспечить безотказную работу всех тракторов. Сло­ вом, необходимо тесно перепле­ сти и прогрессивное использо­ вание машинного парка, и чет­ кое, отвечающее современным требованиям техническое об­ служивание. Именно по этому пути мы и пошли. Как показал опыт пос­ ледних лет, наибольший эффект дает групповой метод. В сов­ хозе создано три пахотных от­ ряда. В одном из них — 12 тракторов, в другом — 9. Что касается третьего, то он как бы имеет специальное назна­ чение. Укомплектованный са­ мыми мощными машинами — К*700 и Т-150, он по мере на­ добности перебрасывается в то отделение, где создаются наиболее неблагоприятные ус­ ловия обработки ярового кли­ на. Вообще учет местных усло­ вий в отделении я даже в бригаде стал для нас повсе­ дневным элементом руководст­ ва полевыми работами. Бывают случаи, когда на одном поле сосредоточиваются до 25 -па­ хотных агрегатов. Многие ме­ ханизаторы показывают на­ стоящий класс в работе. Так, тракторист Н. Камышев на тракторе К-700 ежедневно под­ нимает по 22 гектара Зяби, В. Попов и И. Седых на ДТ-75 — по 10. Таких примеров мож­ но привести- немало. Примечательно и другое. В совхозе резко• возросло число таких трактористов, которые добиваются заметного сниже­ ния затрат на ремонты машин, продлевают жизнь техники. Среди них В. Попов, И. Родин и другие. Что помогло до­ стичь этого? Прежде всего улучшение технического об­ служивания. Во всех отделе­ ниях теперь имеются группы мастеров-наладчиков. Это наи­ более опытные, душой болею­ щие за производство люди. Группы располагают двумя аг-‘ регатами АТУ и передвижной ремонтной мастерской, где имеется набор необходимых инструментов и оборудования. Раньше сроки техуходов не соблюдались. Получалось так потому, что эти сроки зачастую определялись произвольно, в зависимости от состояния той или иной машины. Работает трактор хорошо — значит, можно с техническим уходом подождать. Теперь этому при­ ходит конец. Введена талон­ ная система. Израсходовал тракторист положенное количе­ ство горючего — ему не выдают талон на заправку до тех пор, пока его машина не пройдет требующийся технический уход. .Опыт механизаторов лев- толстовского колхоза «Роди­ на» начали внедрять всего два года назад, и результаты уже налицо. Состояние тракторного парка улучшилось. Этот опыт сыграл важную роль и в стро­ ительстве хороших площадок для хранения техники в каж­ дом отделении. Площадки ак­ куратно спланированы, инвен­ тарь ставится здесь с соблю­ дением технических условна: ремни и резиновые колеса сни­ маются, детали и узлы покры­ ваются антикоррозийной смаз­ кой. Безусловно, это явится важным шагом на пути даль­ нейшего продления жизни зер- нозых комбайнов, прицепного и навесного инвентаря. Нельзя не отметить, что пло­ щадки не только открыли воз­ можность бережно хранить технику, но и помогли создать благоприятные усло­ вия для ее ремонта. Сейчас в отделениях сформированы спе­ циальные звенья, полным хо­ дом развернувшие восстанов­ ление сеялок, культиваторов, борон. Соревнование возглав­ ляет первое отделение, где та­ ким звеном руководит И. Ка­ ширин. Здесь уже много сель­ скохозяйственных орудий по­ ставлено на линейку готовно­ сти. А полностью ремонт наме­ чено завершить к концу де­ кабря. И все же то, что сделано в нашем хозяйстве по внедре­ нию передовой технологии об­ служивания техники, нас дале­ ко не удовлетворяет. Дело в том, чго мы до сих пор не рас полагаем типовым машинным двором. А без него нельзя по- настоящему применять новей­ шие методы диагностирования неисправностей машин, а зна-, чит, и добиваться наивысшей надежности их устранения Этот двор обещали построить шефы — строительное управ ление «Коксохиммонтаж». Но слово шефов оказалось не­ твердым. Как видно, в управ­ лении счита|эт этот совхозный объект второстепенным. А на­ прасно. Хозяйству он нужен, как говорится, позарез. Пока не будет машинного двора, ста ринку полностью не ликвиди­ руют. В борьбе за внедрение новой, передовой технологии дейст венной помощи мы ожидаем от инженерной службы област­ ного производственного управ­ ления сельского хозяйства. Там достаточно высококвалифици рованных специалистов, спо­ собных оказать такую помощь. Но инженеры появляются у нас в большинстве случаев лишь во время напряженных сель­ скохозяйственных кампаний, да н то в основном в качестве ре­ визоров. Придет специалист, запишет нужные данные в блокнот, в лучшем случае даст общие советы и отбывает в областной центр. Вероятно, в каком-то отчете после этого появится очередная галочка, а нам от таких наездов проку мало. Думается, что помощь колхозам и совхозам в улуч­ шении эксплуатации и обслу живания техники должна стать главной заботой инженеров. А. УСОВ, главный агроном совхоза «Покрово-Казацкий». УЧАТСЯ ТВОРЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ Начались занятия теоре­ тического семинара тяор. ческих работников города Л и пецка — писателей, ху­ дожников, артистов облает, ного драматического и ку-. кольного театров, облает, ной филармонии. Секретарь горкома КПСС И. А. Зубков ознакомил уча­ стников семинара с програм­ мой учебы. В текущем учеб­ ном году им предстоит изу­ чать книгу товарища Л. И. Брежнева «Актуальные вопро­ сы идеологической работы КПСС». С лекциями «Новый этап ле­ нинской аграрной политики |партии» и «Социалистический образ жизни, его основные Iчерты и особенности» высту­ пили руководитель лекторской группы обкома КПСС, канди- Iдат исторических наук Н. А. Привалов и доцент Московско- Iго инженерно-физического I института, кандидат философ- I ских наук Г. Б. Кузьмина. ШКОЛЫ ИДЕЙНОЙ ЗАКАЛКИ И МАСТЕРСТВА Ширится сеть школ ком­ мунистического труда в колхозах и совхозах Долго, руковского района. В текущем учебном году в 11 таких школах будут занк- [маться более 260 рабочих и Iколхозников. В совхозах «Дол­ горуковский», имени Тимиря­ зева, «Большебоевский», в [Стегаловском и Верхнеломо- вецком мзжхозяйственных предприятиях слушатели школ коммунистического труда бу­ дут изучать передовой опыт повышения * эффективности производства и качества рабо­ ты, а в школах районного объе­ динения «Сельхозтехника», совхозов «Мирный труд», «Екатериновсюий» и других —- основы экономических знаний КЛУБ ИНТЕРНА­ ЦИОНАЛЬНОЙ ДРУЖБЫ I Такой клуб работает уже на протяжении ряда лет в Леб едянском педагогиче ском училище. Члены клуба регулярно ве­ дут переписку с учащимися Котбусского педагогического училища, изучают биографии немецких революционеров, ор­ ганизуются встречи с людьми, побывавшими в ГДР и других социалистических странах. Жи­ во откликаются члены клуба на важнейшие политические собы­ тия в мире. На одном из ми­ тингов они подписали мани­ фест протеста против произ­ водства нейтронной бомбы. Об этом рассказала своим читателям лебедянская рай­ онная газета «Путь Октября» на очередной, десятой по сче- |ту, тематической комсомоль­ ско-молодежной странице «Искатели». Страница эта вы­ шла под аншлагом «60-летию ВЛКСМ — наш ударный труд, отличная учеба, творческий поиск!» ПРОМЫШ ЛЕНН ОСТЬ — СЕ ЛУ УПРАВЛЯЕТ ЭЛЕКТРИЧЕСТВО Оператор включил приборы — доверил им контроль над развитием растений в теплице, управление микроклиматом. Этот комплект автоматов — один из экспонатов выставки «Электротехническая промыш­ ленность — сельскому хозяйст­ ву», которая работает в Моск­ ве на ВДНХ СССР. Экспози­ ция наглядно демонстрирует многогранность сельских «про­ фессий» электричества. Многие из представленных здесь об­ разцов ^ргут работать в усло­ виях агрессивней Среды, повы­ шенной влажности, запыленно­ сти. Свыше 150 типов электро­ оборудования выпускается в специальном исполнении. Сейчас начато производство «сельских» моторов третьего поколения: они герметичны, уз­ лы защищены от коррозии прочными покрытиями. Благо­ даря этому расширился диапа­ зон их применения. Так, двига­ тели Ярославского электро­ машиностроительного завода могут работать при температу­ ре от минус 40 до плюс 40 гра­ дусов. В этом году сельскохо­ зяйственное производство по­ лучит около 870 тысяч элект­ ромоторов различной мощно сти. Выставка свидетельствует о большом вкладе тружеников электротехнической промыш­ ленности в интенсификацию сельскохозяйственного произ­ водства, в реализацию реше­ ний июльского (1978 г.) Пле­ нума ЦК КПСС. (Корр. ТАСС). ОКТЯБРЮ ПОСВЯЩАЕТСЯ В о Дворце культуры но­ волипецких металлургов работает лекторий «Вели, кий Октябрь и прогресс человечества». Металлурги прослушали вы­ ступления членов городской и районной организаций обще­ ства «Знание» на темы: «До­ клад Л. И. Брежнева «Вели кий Октябрь и прогресс чело вечества» — выдающийся по­ литический и идейно-теоре тический документ», «Октябрь­ ская социалистическая рево­ люция — главное событие XX века», «В. И. Ленин — вождь Октября, создатель и руково­ дитель первого в мире социа­ листического государства», «Конституция СССР — Консти- |туция развитого социализма, строящегося коммунизма», «Возникновение и развитие ми­ ровой системы социализма» и другие. К О М С О М О Л ----- Ю Б И Л Е Ю : Т Р У Д О В О Е В О С П И Т А Н И Еиптитттмящжаяштшюппшшшштптттшшммтшшпштппшвтшшм Н А С Т А В Н И К ВСЯ БРИГАДА Н АТАША Безбородова, секретарь комсомоль­ ской организации мо­ дельно-инструментального це­ ха завода «Свободный сокол», наводила порядок в своей «до­ кументации»: пополняла новы­ ми именами список комсомоль­ цев. В основном это выпуск­ ники нынешнего года средних школ, что в поселке завода. — И так — каждую осень, — пояснила Наташа. — Прой­ дет пора экзаменов в специ­ альные учебные заведения, и те, для кого она оказалась не совсем удачной, приходят на завод, становятся учениками. А цех*так и называют: мо­ лодежным. Новичков привле­ кает сюда многое: и ррофессии — токаря, слесаря, фрезеров­ щика, и то, что работа разно­ образная, интересная. Хотя цех и считается вспомогатель­ ным, но без его продукции не обойтись ни доменщикам, ни труболитейщикам. Да и то, что молодежи много. — тоже нравится: гораздо проще чув­ ствуешь себя в окружении ро­ весников. Но есть еше одна особен­ ность у коллектива: порою те­ ми же группами, как и прихо­ дят в цех ребята, освоив про­ фессию, ежегодно уходят на службу в армию... А их места вновь занимают новенькие. Правда, и возвращаются после армии многие, но все же вот такая постоянная смена кад­ ров создает определенную трудность в воспитательной ра­ боте с молодежью. И тем не менее комсомоль­ ская организация модельно-ин­ струментального считается са­ мой активной на заводе, хотя она по сравнению с другими и немногочисленная тридцать членов ВЛКСМ И своя худо­ жественная самодеятельность здесь есть, и спорт — в почете, и в учебе мо.чаежь не отста­ ет. Посчитали мы с Наташей: из тридцати комсомольцев учатся семь' — в вузах, десять — в техникумах, четверо — в вечерней школе, В цехе — бое­ вой «комсомольский прожек­ тор». И тоже важно отметить: за последние пять лет в кол­ лективе не было правонаруше­ ний. Безусловно, все это не пото­ му, что «везет», что хорошие ребята приходят в цех. Прихо­ дят всякие и с разным настрое­ нием. Часть из них идет в рабо. чие, имея о профессии ясное представление, часто —- по се­ мейной традиции. В цехе есть свои трудовые династии — Гурьевы, Пименовы и другие. Сама Наташа поставила не­ давно на комсомольский учет своего брата Сашу, тоже окон­ чившего десятилетку, теперь он — ученик электрика. Но много и таких ребят, кто приходит в цех, ничего не зная о будущей профессии. «Главное, что они сами себя «неудачниками» счи­ тают», — вздыхает Наташа. Вот с такими трудно. Завод они расценивают как место временное для себя. Много нужно поработать с каждым, чтобы понял: профессией рабо­ чего гордиться надо. Трудно и с такими, кто еше не привык к рабочей дисциплине и порой к началу смены опаздывает, как когда-то на школьный урок. Что же создает в цехе ту атмосферу, в которой происхо­ дит становление молодого ра­ бочего? Это — наставничество. Причем, не только в его при­ вычных рамках — индивиду­ альное, когда за каждым но­ вичком закрепляется опытный рабочий. В цехе, кстати, почти все кадровые рабочие имеют подопечных. Но вместе с тем найдена в воспитательной ра­ боте цеховой комсомольской организации .и другая форма — коллективное, бригадное наставничество. Особенно она «прижилась» на участке мо­ дельщиков. Профессия слесаря-модель­ щика требует особой точности, внимания, кропотливости. Ра­ бота на участке организована брнгално. возглавляют коллек­ тивы самые квалифицирован­ ные слесари. Несколько последних лет подряд славилась на заводе комсомольско - молодежная бригада А. И. Евсюковэ, кото­ рая неизменно перевыполняла план, на ее счету несколько рацпредложений, всю продук­ цию сдавала с первого предъ­ явления. Около года назад, когда в цехе создали новый участок пресс-форм, некоторые члены этой бригады вместе с брига­ диром перешли туда. А остав­ шиеся на старом месте возгла­ вили новые комсомольско-мо­ лодежные бригады. Сейчас две из них, которые возглавляют Виталий Кузнецов и Александр Бураков *■—лучшие в цехе,' идут почти на равных в соревнова­ нии. Однако в преддверии 60- летия ВЛКСМ коллектив Ви­ талия Кузнецова вышел впе­ ред. успешно спразклся с по­ вышенными обязательствами, выполнил ко Дню Конституции СССР задание трех лет пяти­ летки. Комсомольско - молодежные коллективы работают стабиль­ но. несмотря на то. что их сос­ тав часто меняется. Проводи­ ли в армию в бригаде В. Куз­ нецова Владимира Чаплыгина, а уже замена ему готова — после школы пришел Игорь Пименов. Почти полностью об­ новилась недавно и бригада А. Буракова. Именно коллективная ответ­ ственность за дело становится главным воспитывающим фак­ тором в подготовке молодого рабочего. Год назад пришли в цех двое братьев, выпускники ГПТУ № 16. Но отличались они мно­ гим. Один еще в училище полу­ чил разряд, а другой — нет. Один как-то сразу вошел „в жизнь цеха, став членом комсо­ мольско-молодежной бригады, а другой, попав учеником на то­ карный участок, долго испы­ тывал терпение мастера: то на смену опоздает, то в рабочее время вовсе исчезнет. Срок ученичества прошел, а разряда ему скова не далч. Админист­ рация хотела парня уволь­ нять. Вот тогда комсомольцы цеха решили испытать силу коллектива. Члены бригады, возглавляемой в то время В. Скоробогатовым (теперь ее бригадир А. Бураков), посо­ ветовавшись, взяли парня к себе. Ему быстро дали понять, что с его прежним отношением к работе, бригада мириться не будет. Во-первых, коллектив рабо­ тает по одному наряду, значит, каждый отвечает за всех. Будь добр, работай, как все, не зна­ ешь —’ подскажем, не умеешь— научим, не хочешь — заставим. Бригаду связывает не толь­ ко план, но и общие обязатель­ ства. Что входит в них? Вот, например, обязательства бри­ гады В. Кузнецова: ежеме­ сячное выполнение заданий на ПО процентов; каждый член бригады добивается пра* ва работать с личным клеймом, должен освоить все операции на участке, обязательно про­ должать учиться; разработать и коллективно внедрить два рационализаторских предло­ жения. Все намеченное успешно вы­ полняется. О каждом из ее членов — Валерии Седых, Вла димире Чаплыгине, самом бри гадире, с уважением отзыва ются в цехе. Вот Валерий Се дых. У него четвертый разряд Может выполнять любые опе рации. Квалификацию приоб рел под началом самого брига дира. Виталий Кузнецов счита­ ет, что скоро Валерию и са­ мостоятельную бригаду дове­ рить можно. Добился в завод­ ских соревнованиях звания «Лучший молодой рабочий». Студент-заочник Днепропет­ ровского индустриального тех­ никума. Не подводит коллек­ тив и новый ученик — Игорь Пименов. Заместитель началь­ ника цеха Э. И. Круглов оха­ рактеризовал этот коллектив так: — Здесь отлично понимают, что общий успех зависит о каждого. В бригаде никогда не заметишь суетливости, нервоз­ ности. Заказов порой бывает много, иногда и срочных, но ребята никогда не начнут ра­ боту, не обсудив ее сообща. Бригада В. Кузнецова действи­ тельно стала школой мастерст­ ва. ...Я поинтересовалась у На­ таши — а как же сейчас де^а у того парня, который достав­ лял так много хлопот? Оказы­ вается, он получил рабочий разряд, трудится хорошо. Ско­ ро оба брата уйдут в армию, но твердо решили после служ^- бы вернуться только в свой цех. А им здесь всегда будут рады. Л. ДУБИНА.