Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

П а р т и й н а я ж и з н ь : о т ч е т ы и в ы б о р ы И ВЫРОС В ПОЛЕ ЗАВОД Трест «Промстрой» в мае будущего года будет отмечать свое 25-летие. Это одна из старейших строительных организа­ ций области, на счету которой десятки крупных промышлен­ ных объектов, возведенных за эти годы. Только с начала де­ сятой пятилетки коллектив треста и его субподрядных орга­ низаций ввел в строй действующих Липецкий пивзавод, Ма- тырское водохранилище, новые цехи Данковсного химическо­ го, липецких станкостроительного и трубного заводов, пер­ вую очередь тепличного комбината № Ъ около 70 тысяч ква­ дратных метров жилья и другие объекты. О задачах сегодняшнего дня, стоящих перед строителями и монтажниками «Промстроя», шла речь на отчетно-выбор­ ной партийной конференции, состоявшейся недавно в тресте. С отчетным докладом перед делегатами выступил замести­ тель секретаря парткома В. Ф. Папушин. К ОГДА среди просторных добрииских полей, на го­ ризонте, словно вырастая из земли, начинают поднимать ся громадные корпуса, сердце охватывает невольное волне­ ние. Уж очень разителен конт­ раст: чистое поле н современ­ ное промышленное предприя­ тие. Эго — Добринскнй сахар­ ный завод, одна из двух важ­ нейших строек этого года в на­ шей области. Многое создали промстроев- цы за минувшую четверть века, но такой стройки, потребовав­ шей крайнего напряжения всех сил, у них еще не было. Добринскнй сахарный начи­ нал строиться буквально в чис­ том поле, в междуречье Плави- цы и Плоскущи. Стройка стала своеобразным оселком, на ко­ тором проверялась способность коллектива треста решать очень сложные задачи не только в инженерном, но и организаци­ онном плане. Каждый кубометр раствора, каждый кирпич, каж­ дую пачку электродов требова­ лось доставить за десятки ки­ лометров. Не было складов, растворного узла, негде было даже временно поселить рабо­ чих. Добринскнй сахарный явился серьезным экзаменом боеви­ тости партийной организации треста, ее умения в сложных условиях выбрать главное на­ правление, сосредоточиться на нем, повести за собой людей. Почти с самого начала стройки в бригады и управления сталц вливаться десятки и сотни но­ вых людей не знакомых со строительными профессиями, не всегда соблюдавших приня­ тую дисциплину труда. Поэто­ му каждый коммунист, занятый на площадке, будь то рабочий или инженерно-технический ра­ ботник, должен был не только выполнять свои прямые слу­ жебные обязанности, но и сов­ мещать их с обязанностями агитатора, воспитателя. на­ ставника. В зал конференции собрались многие из тех, кто стоял рядом с первым забитым в по­ ле кочыщком, кто и сегодня ведет настоящее сражение за добринскнй сахар, который строители и монтажники дали слово получить 25 декабря. На сахарном предстоит осво­ ить еще пять с половиной мил­ лионов рублей. Задача вполне реальная, хотя решить се будет далеко не просто. Но темп строительства из месяца в месяц нарастает, суммы ос­ военных средств увеличивают­ ся и это вселяет уверенность в успех дела. Однако решение поставленной задачи требует от парткома, первичных пар­ тийных организаций нового подхода в своей организатор­ ской деятельности. Прежде всего требуется повысить роль первичных парторганизаций. Нарушение этого принципа при­ водит к весьма неприятным по­ следствиям. Возьмем, к приме­ ру, управление «Юговосток- стальконструкцця-2». План де­ вяти месяцев этот коллектив выполнил всего на 62 процен­ та. Не было фронтов работ? Были! Люхн разучились рабо­ тать? Нет, в управлении со­ браны верхолазы высокого класса, не раз решавшие слож­ нейшие монтажные задачи, Так в чем же дело? А дело в том, что, как показывает практика, руководители управ­ ления потеряли чувство ответ­ ственности, вместо мобилиза­ ции коллектиза на безусловное выполнение поставленных за­ дач капризничают, равнодуш­ ны к судьбе стройки, не жела­ ют находить общий язык ни со смеэуниками, ни с заказчи­ ком. Дело дошло до того, что заместитель начальника управ­ ления, Д. Д. Муравьев, целы­ ми днями не бывавший на стройке, стал угрожать, что во­ обще даст команду своим монтажникам прекратить рабо­ ту. Похоже, что коммунист Му­ равьев забыл, что он руководит не частным предприятием, а государственной монтажной организацией. Кстати, выступая с трибуны Д. Д. Муравьев ни словом (!) не обмолвился о том, что же намерены пред­ принять в «Юговостоксталь- конструкции-2» для исправле­ ния сложизшегося на стройке положения. Видимо, парткому треста придется всерьез занять­ ся состоянием воспитательной работы в партийной организа­ ции этого управления. Прямо противоположное впечатление оставляет другая специализированная организа­ ция ,— «Юговостокэлектро- монтаж-2». Ее начальник М. И. Лизунов' и секретарь парторга­ низации В. А. Корнеев с чувст- [ сом большой ответственности подходят к решению задач, ко­ торые ставит перед ними стройка, умело маневрируют бригадами, четко организуют труд людей. Характерная де­ таль: от электромонтажников почти никогда не услышишь жалобы на смежников, они всегда находят фронт работ, дело ведут энергично, напори­ сто. И вот результат: план де­ вяти месяцев эта организация, работающая точно в таких же условиях, что и «Юговосток- стадьконструкция-2», выполни­ ла на 121 процент, сделав вдвое больше, чем верхолазы. Стало быть, не в условиях де­ ло, а в отношении к этому са­ мому делу. На завершающем этапе боль­ шого строительства парткому следует повысить весь уровень массово-политической работы. Под строгим контролем должна находиться организация сорев­ нования бригад, участков, уп­ равлений за досрочный ввод отдельных объектов комплекса. Профсоюзный и комсомольский ш'габы стройки еженедельно подводят итоги соревнования, вручают победителям перехо­ дящие Красные знамена, вым­ пелы, памятные подарки. На средства наглядной агитации,, массовой информации (много­ тиражная газета, радновеща? ние) еще недостаточно уделяют внимание передовым коллекти­ вам н новаторам производства, не пропагандируют широко их опыт. Д ведь значение таких форм гласности соревнования трудно переоценить. На конференции шла речь и о других пусковых об>ектах этого года, сооружение кото­ рых ведет трест «Промстрой», — первой очереди комбината рыбной гастрономии, новых мощностях на Липецком стан­ костроительном заводе и дру­ гих. Рассказывая о делах на этих стройках, делегаты вы­ ражали уверенность, что все они будут завершены в уста­ новленные сроки. В целом конференция прошла в обстановке деловой критики, которая, безусловно, поможет новому составу парткома улуч­ шить работу партийной орга­ низации, ликвидировать неко­ торые пробелы в своей дея­ тельности. И самое главное: делегаты конференции выска­ зали твердое мнение о том, что коммунисты треста, весь коллектив, несмотря ни на ка­ кие трудности, слово свое сдер­ жат — первую продукцию Добринскнй сахарный завод выдаст |до конца нынешнего года. Б. СЕМЕНОВ. О с е н ь н а ф е р м а х ПРИЦЕ Л: ВЫС ОКИЕ ПРИВЕСЫ Совхоз имени Ленина первым в Данковском рай­ оне за девять месяцев вы­ полнил годовые задания по продаже государству продукции животноводст­ ва, успешно справился с уборочными работами, за­ вершает пахоту зяби. Наше хозяйство свои основ­ ные задания на третий год пя­ тилетки выполнило досрочно. Так, мяса при годовом пла­ не 1024 тонны совхоз продал 1041 тонну. До конца года сдадим еще не менее 60 тонн, или свыше 125 центнеров на сто гектаров сельскохозяйственных угодий. В четвертом квартале получим еще две с половиной тысячи поросят, поставим на откорм и уже в первом квар­ тале нового года будем иметь возможность сдать 350—380 тонн мяса в живом весе. На откорме свиней по сов­ хозу за девять месяцев сред­ несуточный привес на голову составил 408 граммов при плановом задании в 396 грам­ мов. Высоких показателей в тру­ де добилась кавалер ордена Ленина А. Г. Кбстромина, А. В. Воробьева, В. И. Иваш­ кина и другие свинарки. На результаты работы сви­ новодов решающим образом повлияла хорошо поставлен­ ная зоотехническая служба и обеспеченность кормами. Й мы особо отмечаем заслуги зоо­ техника-селекционера И. А. Павловой, начальника свино­ комплекса, бывшего совхозно­ го стипендиата' А. Д. Горбов- екого. В этом году за три квартала надой на фуражную корозу УВЕРЕННОСТЬ ОБЩ ЕСТВЕННО - ПО ЛИТИЧЕСКИЕ ЧТЕНИЯ Коммунисты, беспартийные активисты областного центра проявляют глубокий интерес к двухтомнику *Л. И. Брежнева. «Актуальные вопросы идеологи­ ческой работы КПСС». Книгу будут изучать в теоретических семинарах, в университете марксизма-ленинизма обкома КПСС, в школах партийно-хо­ зяйственного актива. Ей посвя­ щаются также циклы лекций, конференций, чтения. 20 октября докладом секре­ таря Липецкого горкома КПСС, кандидата исторических наук И.. А. Зубкова «Книга Л. И. Брежнева «Актуальные. вопро­ сы идеологической работы КПСС» — крупный вклад в теорию научного коммуниз­ ма, в практику коммунистиче­ ского строительства, воспита­ ние нового человека» начались общественно-политические чте­ ния для партийного, комсо­ мольского и идеологического актива Липецка. Они прово­ дятся горкомом партии совме­ стно с Домом политического просвещения обкома КПСС. Чтения открыл первый секре­ тарь горкома партии Е. И. Ва- сильчиков. Он сообщил, что в программе общественно - поли­ тических чтений — доклады о комплексном подходе в идеоло­ гической работе, путях повы­ шения ее эффективности, рас­ смотрение таких проблем, как коммунизм и личность, совет­ ская литература в борьбе за коммунизм и другие. В чтениях принял участие заведующий отделом пропа­ ганды и агитации обкома КПСС В. Е. Мельников. Н. ГРИГ ОРЬЕВ. Жизотнозоды колхоза имени Калинина Добровского района минувшей зимой получили от коровы Но 1400 килограммов молока, произвели продукции на две тысячи центнеров боль­ ше, чем в 1977 году. Хозяйство досрочно выполнило план трех лет пятилетки по продаже мо­ лока государству. Большая заслуга в этом А. А. Покатаева. Инициативный и трудолюбивый специалист, он окончил Воронежский сельско­ хозяйственный институт, около 10 лет работал главным зоо­ техником в одном из колхо­ зов Воронежской области. А десять лет назад приехал в Ка­ линине и энергично взялся за развитие животноводства. За эти годы дойное стадо в колхозе возросло почти в два раза. Теперь на трех фермах содержится 920 коров. Более 80 процентов стада было об­ новлено за счет телок, полу­ ченных от высокопродуктивных коров. Раньше от каждой ко­ ровы получали 2100 килограм­ мов молока, а в текущем году надои составят 2500 килограм­ мов. На базе фермы, которую воз­ главляет А. А. Покатаев, наме« чено создать молочный ком- лекс. Эта ферма лучшая не только в колхозе, но и в райо­ не. За девять месяцев надои от коровы здесь составили 2430 килограммов. — В этом "оду мы намере­ ны получить от коровы на 100 килограммов молока больше прошлогоднего, — уверенно за­ являет заведующий. Что обеспечивает успех? Во- первых, отбор молодняка для пополнения стада. В этом году будет поставлено в стойло 250 стельных телочек. Они выделе­ ны в отдельные группы по 50 голов. Эти группы находятся на попечении опытных телят­ ниц Е. К. Корневой, А. С. Куз­ нецовой и других, которые за­ ботливо ухаживают за ними, старательно готовят к растелу. Во-вторых, на ферме неукос­ нительно Выполняются все зоо­ технические требования. Особое внимание обращено на кормле­ ние животных. Коровы содер­ жатся на разных рационах, ко­ торые составлены с учетом продуктивности животных. К нынешней зиме фермы в достатке обеспечены нормами. В траншеи заложено более восьми тысяч тонн высокока­ чественного силоса, обогащен­ ного белком. Коллектив фермы ведет на­ стойчивую борьбу за повыше­ ние качества молока. Все жи­ вотноводы получают солидную добавку к основной зарплате за молоко, которое, сдается с базисной жирностью и пер­ вым сортом. — Какие планы у вас на предстоящую зимовку скота? — спросили мы заведующего. — Думаем получить от ко­ ровы не менее 1450 килограм­ мов молока, — ответил он. О своей работе специалист говорил уверенно. Чувствуется, что Александр Алексеевич ве­ рит в силы коллектива, в его способности. И. ГУБИН, достиг 2482 килограммов, или на 266 килограммов больше, чем за тот же период минув­ шего года. Расчеты показыва­ ют, что к концу года мы полу­ чим от каждой коровы 2800 килограммов молока. В соревновании мастеров ма­ шинного доения впереди идет В. Н. Лазарев, который уже перешагнул трехтыеячный ру­ беж. Высокие надои получа­ ют также Н. И. Загумениов, Е. Д. Палаткина, А. А. Конова Роет надоев и привесов за годы десятой пятилетки в ос­ новном обусловлен укрепле­ нием кормовой базы. И в этом году заготовлено достаточное количество кормов: семь тысяч тонн силоса и свыше трех ты­ сяч тонн сенажа, 218 тонн травяной муки. Мы с уверенностью смотрим в будущее. Задания пятилетки по производству и продаже продуктов животноводства и полеводста наш коллектив с честью выполнит. Особое вни­ мание уделим повышению урожайности зерна — без это­ го не получишь высокой про­ дуктивности на молочнотовар­ ных фермах, Все условия для решения текущих задач мы имеем, потому приложим мак­ симум старания для безуслов­ ного выполнения планов пяти­ летки. В. ПРОНЯКИН, дир ект ор совхоза им е ни Ле нина Данковсного района. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ Отличными трудовыми ус пехами встречают 61-ю годовщину Великого Октября токари и шл ифовщики комсомольско-моло­ дежной бригады Владимира Шпакова из первого механиче­ ского цеха елецкого завода «Гидропривод». Зто единственная на заводе бригада сквозного подряда. На снимке (вверху): бригадир, депутат горсовета Влади­ мир Шпаков, Александр Мамо нтов, Юрий Родионов и члены цехового бюро В ЛКСМ Н иколай Фаустов и Виктор Рыжков. Одними из лучших работниц на Грязинском пищекомбина- те считаются Зинаида Сергеев на Снытникова н бригадир Зинаида Ивановна Овчинникова, которых вы видите на снимке внизу. Фото В. Ельшаева. П и .СЬ]\1С1 иЗ ц ех о в ой порт ийной ор г он и з оц и и т 1 пт 1 титш 1 швн «т 1 итшшмтпш 1 штш « иитпишят « и 11 ип 1 «м 1 К О М М У Н И С Т Ы В БО Р Ь Б Е З А К А Ч Е С Т В О 3. Сила соревнования На видном месте в цехе ви­ сит «Экран социалистического соревнования труболитейного цеха № 1». Это целый комп­ лекс наглядной агитации. От­ крывается он текстом социали­ стических обязательств цехово­ го коллектиза на 1978 год. Затем идет щит, на котором подводятся ежедневные итоги по сменам и машинам. Напро­ тив названия того коллекти­ ва, который добился лучших показателей, загорается крас­ ная звездочка. Далее идет схема комплексной системы управления качеством продук­ ции, приводятся слова товари­ ща Л. И. Брежнева о емкости понятия «качество раборы», предусматривающего и четкую организацию производства, и строгий ритм трудового про­ цесса, и неукоснительное соб- нодение технологии На экране показаны и от­ личники качегтеа. На сегодня — это третья смена, выполнив­ шая цлэн по выпуску продук­ ции на 101.4 процента и допу­ стившая брак в 3.25 процента при норме 3,35 процента (на­ чальник смены к о м м у н и с т Н. В. Киреев). Показаны и передо­ вые бригады этой смены. На всеобщее обозрение пред­ ставлены и у с л о в и я КСУКП для рабочих и инженерно-тех­ нических работников разрабо­ танные на основе львовского опыта применительного к ус- Первое и второе письма эпублико- ••ны 12 и 20 октябри с. г. ловиям цеха. Практически это выглядит так. Каждому работнику опреде­ ляется коэффициент качества труда, равный единице. В слу­ чае какого-либо отступления от нормы или нарушения, от этой единицы отнимается соот­ ветствующее нарушению число, чаше всего дробное. Это де­ лается при нарушении техно­ логической инструкции, правил техники безопасности, при не­ удовлетворительном состоянии рабочего мета, неправильной эксплуатации оборудования, Нарушении трудовой дисципли­ ны и т. д. Особенно строго взыскивается за грубое и пов­ торное нарушение дисциплины, рекламацию по вине бригады центробежной машины. Нарушеиия регистрлруютея в карточках отклонения, кото­ рые хранятся в диспетчерской. Сообщение о нарушении и со­ ответствующем снижении коэф­ фициента качества вывеши­ вается на одном из стендов экрана. Когда подходит время рас­ пределять премиальные, допу­ щенные отклонения сумми­ руются и в зависимости ст их размера снижается сумма пре­ мий. Тог, у кого контрольная единица осталась в целости, получает полную премию. Тот, у кото часть ее или полностью «съели» нарушения, получает часть премии или лишается ее полностью. Я посмотрел карточки откло­ нения за половину сентября 1978 года. В цехе насчитывает­ ся 795 рабочих и только де­ сять' из них попали в список отклонений, причем грубое на­ рушение, оцененное всей еди­ ницей, допустил только один рабочий. Соответствующие условия КСУКП разработаны для смен и бригад других подразделе­ ний. Внутрицехозое соревновапне ведется под девизом «Дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затрата- си». Разработаны условия со­ ревнования между цехами и бригадами, итоги ' которого подводятся ежесуточно, еже­ месячно и по результатам года. Ежедневные итоги опреде­ ляются по оперативным дан­ ным бюро учета цеха и ОТК — комиссией в составе председа­ телей цехкомов, членов произ- водетвенно-массовой комиссни, старшего нациировшика и сек­ ретаря партбюро.. Победители определяются по лучшим пока­ зателям в выполнении произ­ водственного задания и по ка­ честву продукции. Ежемесячные итоги подводит произзодстзеино-массовз я ко­ миссия, решение которой ут­ верждается на заседании цех­ кома с участием представите­ лей администрации, партбюро и комитета комсомола не позд­ нее 10 числа последующего месяца. При этом ^учитывается в соответствии с КСУКП ко­ эффициент качества, условно равный единице, процент вы­ полнения плана, уровень бра­ ка, выполнение социалистиче­ ских обязательств, отсутствие нарушений правил техники бе­ зопасности. Для смен установлено одно призовое место, для бригад — два. Побе дигели отмечаются красными вымпелами и пре­ миями. По результатам квар­ тала присваивается звание «Бригада отличного качества». Особо ведется соревнование за звание «Лучший мастер че­ ха». Чтобы завоевать его, необ­ ходимо добиться на участке лучших показателей в освое­ нии производственного зада­ ния, повышении производи­ тельности труда, снижении се­ бестоимости продукции, в вы­ полнении личного творческого плана. Учитывается также эко­ номия материала, снижение брака, лучшее использование техники, рационализация и изобретательство. Обязатель­ но отсутствие нарушений про­ изводственной дисциплины на участке и общественного по­ рядка со стороны подчинен­ ных, работа без снижений ко­ эффициента качества. Имеет значение и активное участие в общественной жизни цеха. Передовики соревнования отмечаются Почетными грамо­ тами и дипломами, заносятся на заводскую Доску почета. Широко развернуто в цехе, как и на в^ем заводе, соревнова­ ние за звание спарников, бри­ гад, смен и участков коммуни­ стического труда. Таким образом, организация социалист веского соревнова­ ния, комплексная система уп­ равления качеством продукции охватывают по суть дела, все стороны производственной и общественной жизни цехового коллектива, и цеховая партий­ ная организация широко ис­ пользуют их для мобилизации труболитейщиков на борьбу за повышение эффективности производства и качества про­ дукции, за выполнение планов и обязательств десятой пяти­ летки. Ведущая роль партийной ор­ ганизации цеха в реконструк­ ции производства, улучшении условий труда, проводимая ею идейно-воспитательная работа в коллективе дает отличные результаты. Нынешний секретарь партбю­ ро цеха, потомственный работ­ ник завода (.здесь рабо­ тали его отец и дед) Алек­ сандр Михайлович Соколь­ ский подвел меня к только что вывешенной молнии, в которой сообщалось, что труболитей­ ный цех № 1 снова по итогам несяна завоевал первое место среди основных цехов метал­ лургического завода «Свобод­ ный сокол» — седьмой раз за восемь месяцев. А по итогам второго квартала 1978 года ему было присуждено третье место во Всесоюзном соревно­ вании среди родственных це­ хов предприятий Министерства мерной металлургии СССР, ко Дню металлунта — присвоено звание «Цех высокой культуры производства Минист ерегаа черной металлургии СССР». Это свидетельства большой работы всего коллектива цеха в целом и его партийной орга­ низации. И. ОСТАНКОВ- Проверяем выполнение обязательств ТЫСЯЧИ «СПАСИБО» БРИГАДЕ Н. А ЛЫМ ОВОЙ Коллектив бригады коммунистического труда по пошиву верхней мужской одежды швейного цеха головного пред­ приятия объединения «Липецкоблшвейбыт», возглавляемый Н. Н. Алымовой, досрочно, к первой годовщине новой Кон­ ституции СССР, выполнил задание трех лет десятой пятилет­ ки. За это время было исполнено 8,5 тысяч заказов ка 272 тысячи рублей, а качество изделий — только отличное. От заказчиков не поступило ни одной жалобы. И 3 Г1РИД1ЕРОЧНОЙ ка­ бины в салоне приема заказов Дома быта вы­ шел высокий полный мужчина, На нем элегантный темно-се­ рый в еле заметную черную полоску костюм. О таких доб­ ротных, красивых вещах, по­ догнанных по фигуре, многие мечтают. — Большое спасибо! — бла­ годарит он закройщика А. А. Носова. —- Заходите еще, — отве­ чает Алексей Алексеевич. — Помню вашу просьбу. Посту­ пала партия отличного мате­ риала для детских пальто. Вот посмотрите... Они подходят к стенду, где выставлены образцы материа­ лов и на каждом — силуэт модели костюмов, пальто и других вещей, которые можно заказать сегодня. О чем-то оживленно беседуют. — Завтра после работы вместе с сынишкой будем, — на прощанье говорит посети­ тель. Алексей Алексеевич снова принялся за дело: надо снять мерку с нового заказчика. По­ том я наблюдал, как он рас­ черчивает и кроит материал. Работает быстро, умело, сно­ ровисто: почгн четверть века отдал мастер любимому де­ лу. Закончил десятимесяч­ ные курсы высшей квалифика­ ции моделыциков-закройщиков г. Москве. Шестой год подряд завоевывает звание «Лучший закройщик области». ... Сделан раскрой драпа на пальто, потом еще один — на костюм, а следующий — буду­ щая шуба из искусственного каракуля, Теперь эти материа­ лы попадут в умелые руки ма­ стериц, а их в бригаде II. Н. Алымовой восемь. Вместе с А. А. Носовым под­ нимаемся на пятый этаж. В просторном зале разместился швейный цех. В левом углу — установлены столы, на них — швецные машины. Тут и рабо­ тает бригада. Беседую с Н. Н. Алымовой. О себе Нина Николаевна гово­ рит мало, больше о своих това­ рищах по работе. — Дружцая наша бригада, — подводит она итог разгово­ ра. Народ подобрался уме­ лый и трудолюбивый. Более опытные всегда приходят на помощь новищам. И это действительно так. Свыше двадцати лет шьет одежду Анастасия Тихоновна Владимирова. Она — мастер высшей квалификации, ей по­ ручают самые сложные заказы. Под стать ей Галина Павлов­ на Бартенева. У нее тоже боль­ шой трудовой стаж и самый высокий — пятый рабочий разряд. Готовится к аттеста­ ции на мастера первого класса Валентина Сергеевна Пожи­ даева. Но душой небольшого, друж­ ного коллектива является сама бригадир Нина Николаевна Алымова, человек скромный, чуткий и внимательный настав­ ник молодежи. Многие ее быв­ шие ученики — А. Г. Двуре- ченская, В. А. Потброева, Л. И. Клокова — стали добрыми ма­ стерами, работают в-этом цехе н других ателье города. Сей­ час под началом Н. Н. Алымо­ вой обучается швейному делу Людмила Кузина, которая недавно закончила профтех­ училище. Впрочем, слово мастеру сме­ ны кавалеру ордена Трудовой Славы III степени В. И. Леде- невой, отличному специалисту: , — Нину Николаевну выгодно отличает от других одна ха­ рактерная черта: она сама — исключительный пример тру­ долюбия. Никогда не повысит голоса, терпеливо объяснит не­ понятное, а в трудную минуту всегда поможет товарищу по работе. Недаром наши швейни­ ки избрали Н. Н. Алымову де­ путатом Созегского районного Совета народных депутатов города Липецка. В разговор вступает закрой­ щик А. А. Носов. — Нина Николаевна — хо­ роший организатор дела, сама умеет беречь минуты на каж­ дой операции и других этому учит. Поэтому и работает бри­ гада как четко отлаженные часы. За каждую смену швеи делают по шесть вещей, вместо пяти. Успеху общего дела помогает социалистическое соревнование за изготовление продукции только отличного качества. Итоги трудового соперничества подводятся ежедневно. В бри­ гаде взяли на учет все внут­ ренние резервы повышения эффективности производства. Каждая швея может выпол­ нять любую операцию при из­ готовлении всех видов одежды. Известно, чтобы хорошо ра­ ботать, надо много знать. И бригада учится. Швеи регуляр­ но посещают школу коммуни­ стического труда, занятия в которой ведут опытные специа­ листы объединения. За счет этого, а также благо­ даря умелому использованию специальных машин для стеж­ ки лацканов, пришивания пуговиц, для соединения верх­ ней полочки с бортовой прок­ ладкой пиджаков, удалось по­ высить производительность труда и качество изделий. Кстати сказать, есть в общем успехе бригады и доля труда модельеров, которые воспиты­ вают эстетические вкусы посе­ тителей, помогают им постоян­ но обновлять свои гардеробы. В ту вечернюю смену в муж­ ском салоне работала опытный модельер Л. С. Михайленко. — Вам пойдет полупритален- ный силуэт, — объясняла Ла­ риса Степановна парню сред­ него роста. — Он считается классическим и не подвергает­ ся резким изменениям моды. Другой посетитель по ее со­ вету заказал модный одноборт­ ный пиджак с большим лацка­ ном и застежкой на две пуго­ вицы, третий выбрал пиджак двубортный, с высокорасполо- женными пуговицами и боко­ выми шлицами. Все это делалось тактично, вежливо и с большим знанием дела. И вот результаты. Бригада досрочно, к годовщине Консти­ туции СССР, выполнила зада­ ние трех лет пятилетки. За это время было изготовлено продукции1на 272 тысячи руб­ лей. От лнпчан не поступило ни одной жалобы. Коллектив занял первое место в объеди­ нении «Липецкоблшвейбыт», обогнав соперников в социали­ стическом соревновании — бри­ гады В. И. Закульской и Т. И. Сендецкой. Досрочно взяв высокий ру­ беж, бригада взвесила свои возможности и дала слово за­ вершить задание десятой пя­ тилетки 22 апреля 1980 года — к 110-й годовщине со дня рож­ дения В. И. Ленина, па три ме­ сяца раньше, чем это было пре­ дусмотрено в прежних обяза­ тельствах. Вслед за лидерами соревнования, используя их опыт, повышенные социалистг' чтение обязательства берут другие бригады. К. ШТАНЬКО.