Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ СКВОЗЬ ПРИЗМУ САМОКРИТИКИ На Лебедянском машино­ строительном заводе 300 ком­ мунистов. Как отмечал на от­ четно-выборном партийном со­ брании докладчик — секретарь парткома И. П. Филиппов, — они оказывают решающее влия­ ние на многогранную жизнь коллектива машиностроителей, вносят весомый вклад в уско­ рение технического прогресса на предприятии. Завод добился значительного повышения эффективности про­ изводства и качества работы. За два года и 7 месяцев объем валовой продукции возрос на 24,8 процента, причем, три чет­ верти прироста обеспечено за счет повышения производи­ тельности труда. За эго время реализовано сверхплановой продукции на 646 тысяч рублей. С начала десятой пятилетки коллектив завода освоил вы­ пуск 28 новых зидов изделий, двум насосам присвоен государ­ ственный Знак качества. В от­ вет на решения партии о разви­ тии сельского хозяйства, маши­ ностроители поставили труже­ никам села только за восемь месяцев текущего года более 2450 насосов, значительно пере­ крыв плановое задание. Коммунисты, выступая в пре­ ниях, с удовлетворением отме­ чали, что на заподе ведется большая работа ло механизации и автоматизации производст­ венных процессов, внедряются поточные линии, новая техника. Только в 1977 го ду было введе­ но в эксплуатацию 102 едини­ цы зысоконг>оизводителиото оборудования. Все большую эф­ фективность приносит комп­ лексная система управления качеством продукции. Надо заметить, что доклад­ чик и, в особенности, выступав- шие в прениях коммунисты не считали достижения поводом для самоуспокоения, напротив, они самокритично оценивали достигнутые успехи, сосредо­ точили внимание на нерешен­ ных вопросах. — Много мы еще геряем ра­ бочего времени из-за прогулов, пьянки, плохого оборудования рабочих мест, — заметил то­ карь В. Г1. Ларченко. — Не на уровне у нас инди­ видуальная воспитательная ра­ бота, порою за массовыми меро­ приятиями мы забываем об от­ дельном человеке, — говорил зуборезчик В. А. Сысоев. — Далеко не на всех произ­ водственных участках созданы нормальные услозия для произ­ водительного труда, особенно в литейном цехе, — сетовал сле­ сарь В. И. Тренинский. Аналогичные замечания в ад­ рес парткома высказали брига­ дир А. И. Курушин, электро­ сварщик Е. И. Ласко, мастера В. И. Кузнецов и В. М. Крылов и другие коммунисты. По их мнению, нельзя закрывать глаза на такой факт: на заводе еже­ дневно по различным причинам (прогулы, отпуска по разреше­ нию и др.) не участвуют в про­ изводстве несколько десятков рабочих. Если уменьшить это число хотя бы наполовину, за­ вод с успехом может произве­ сти в текущем году сверхплано­ вой продукции на 200 тысяч рублей. Таковы точные расчеты. Они ко многому обязывают партийный комитет завода, пер­ вичные организации, каждого коммуниста. Надо улучшить воспитательную работу в трудовых коллективах, под­ мять личную ответственность каждого машиностроителя, взаимную требовательность. Большие претензии были предъявлены на собраний к службам материально-техниче­ ского снабжения. Производст­ венная программа растет, ус­ ложняется, а эти службы во гла­ ве с М. П. Сарычевой, Н. П. Ко­ жевниковым и К. Д. Овсянни­ ковым не обеспечивают в нуж­ ной мере потребности завода в сырье и материалах. Подводят завод поставщики комплектую­ щего оборудования. 1В резуль­ тате нарушается ритм выпус­ ка продукции, ее реализации. По этой причине машинострои­ тели, к примеру, недопоставили нефтяникам страны 130 насо­ сов. Только по вине Кутаисско­ го электромеханического заво­ да, несвоевременно поставля­ ющего электродвигатели, на складах предприятия скопилось продукции на ТОО с лишним ты­ сяч рублей. Не меньшие претензии к тех­ ническим службам. Коммуни­ сты привели такой пример. Ма­ шина ВВН 1-25 планирова­ лась заводу в опытной серии еще в четвертом квартале 1977 года. Но до настоящего време­ ни по техническим причинам и из-за недостатков в снабжении ее выпуск срывается. По вине технических служб на заводе слабо осваиваются станки с программным управлением. Два таких стайка (сверлильный и токарный) установлены в третьем механосборочном пе- хе, но бездействуют. Слабо еще решаются вооро- сы комплектования завода'ква­ лифицированными кадрами. С нового года нужно будет вво­ дить в производство новый, седьмой, корпус. Потребуется 150 классных специалистов. Этот вопрос волнует коммуни­ стов, и они вправе были спро­ сить заместителя директора по кадрам и быту С. Д. Паршина: когда будут эти люди, когда их обучат? Целый ряд критических за­ мечаний высказал в адрес ма­ шиностроителей первый секре­ тарь райкома КПСС А. П. Чер­ ных: надо повышать коэффи­ циент использования оборудо­ вания, снижать затраты ручно­ го труда в производстве, фор­ сировать работу по аттестации продукции на государственный Знак качества. Пока же па предприятип с заветным пяти­ угольником выпускается лишь Й,8 процента продукции. Это очень мало. Необходимо вести решитель­ ную борьбу с фактами наруше­ ний трудовой и производствен­ ной дисциплины, с текучестью кадров, с фактами нарушения правил техники безопасности. (В решении этих вопросов мно­ гое могут сделать профсоюзные и другие общественные органи­ зации, если резко оживить их работу. На отчетно-выбоэном парт­ собрании много говорилось о перспективах развития завода, о сложности задач, которые предстоит решить за годы теку­ щей пятилетки. Задачи эти и в самом деле сложные. Объем производства должен возрасти за это время в 1,6 раза. И ком­ мунисты завода заявили с три­ буны собрания: «Решать этггза- дачи нужно всем нам, со всей настойчивостью, решать на каждом рабочем месте, решать дружно, оперативно, с перспек­ тивой на завтрашний день». С е г о д н я — Д е н ь м а ш и н о с т р о и т е л я Е. КАРПУХИН. Н а в с т р е ч у о б л а с т н о й к о н ф е р е н ц и и п о н р а в с т в е н н о м у в о с п и т а н и ю КРАСОТУ И РАДОСТЬ-ЛЮДЯМ Нравственное и эстетическое воспитание советских людей — важнейшее условие формирования социально активной, духовно богатой и идейно убежденной личности строите, ля коммунизма. И трудно переоценить при этом роль литературы, искусства, кино, телевидения, культурно-про­ светительных учреждений, в том числе и своеобразных об­ щественных учебных заведений — народных университетов культуры. Их в нашей области 27, о работе одного из них — Усманского народного университета рассказывает сегод­ ня его ректор 3. К. Нартова. Ч ИСЛО людей эстетиче­ ски образованных с каждым днем рас­ тет. Это особенно заметно нам, работникам народных университетов. Наша аудито­ рия — люди самых различных специальностей. Особенно же радует, что большую часть слушателей составляет работа­ ющая й учащаяся молодежь. И ждут они от лекторов я орга­ низаторов занятий народного университета культуры квали­ фицированных ответов на самые разные вопросы. ' Такой, я бы сказала, качест­ венный рост запросов слуша­ телей народных ути вереитетов определяет И особенности его деятельности. Так, окажем, лектор уже просто не имеет права ограничивать свою рабо­ ту только поверхностным оз­ накомлением аудитории с про­ изведениями писателя, музы­ канта, скульптора... Люди се­ годня хотят глубоко и всесто­ ронне воспринимать искусство и литературу, учатся понимать законы и специфику художест­ венного творчества. Решить эти задачи модкно только путем систематической и кропотливой работы. И первое условие будущей успешной работы, на наш взгляд, — это изучение состава ш М ОЛОЧНЫЙ комплекс становлянского совхоза «Заря» сравнительно небольшой — всего на 800 коров, — компактный и рас­ положен у асфальтовой трассы. Побеленные корпуса, дорожки, цветы на территории оставляют приятное впечатле­ ние. Но чем подробнее знако­ мишься с производственными показателя ми этого предприя­ тия, тем основательнее сти­ рается первое впечатление Комплекс вступил в строй ровно три года назад, а суще­ ственной отдачи пока от него нет. В 1976 году надои на од­ ну фуражную корову соста­ вили 1876 килограммов, в прошлом 1953. Рост есть, но до планового показателя еще далеко, а если освоение будет идти такими темпами, то потребуется еще более четырех лет, чтобы предприятие вышло на плановый рубеж — полу­ чило от каждой коровы по 2400 килограммов молока в год. В чем же основная причина низкой пока продуктивности молочного стада? — Причина одна, — сказала начальник комплекса В. И. Си­ макова, — бескормица. Поголовье здесь содержится в боксах, беспривязно, что, естественно, затрудняет равно­ мерное распределение кормов: более сильные коровы теснят слабых, в результате такого «естественного» отбора, часть стада теряет продуктивность и каждый год практически треть коров подлежат выбраковке. И все-таки даже при этом условии у коллектива живот­ новодов есть возможность до­ биться л у ч ш и х показателей. слушателей, подбор его, по возможности, с одинаковым образовательным уровнем. С однородной аудиторией — будь это учащиеся, рабочие, студенты Или специалисты — работать и удобно, и интерес­ но. Следующее условие — эт^ непременное планирование ра­ боты народного университета, в соответствии с требованиями сегодняшнего дня, задачами, стоящими перед городом, райо­ ном. Необходима детальная разработка темы каждого за­ нятия, выбор наиболее эффек­ тивной формы его проведения. Последнее особенно важно. Из­ менился стиль работы народ­ ных университетов культуры. Если раньше мы ограничива­ лись лишь чтением лекций, то. теперь нам необходимо прово­ дить вечера-встречи, устные журналы, конференции, вечера- беседы, лекции-концерты, ки- нопросмотры с последующим обсуждением. Это помогает сделать материал более до­ ступным. Все большей популярностью пользуются циклы мероприя­ тий, позволяющие получить си­ стему знаний о литературе, искусстве. К гакам-у выводу мы пришли, анализируя рабо- Доярки А Г. Меркулова, В. Е. Меркулова, Н. Г. Телегина по­ лучают ежегодно значительно больше молока от коровы, чем остальные. — За счет чего? — переспро­ сила Валентина Ивановна и пояснила: — Вы б видели, как ту нашего народного универси­ тета культуры. Истекший лечеб­ ный год был годом 60-летия Со­ ветской власти. Все занятия были посвящены данной теме. Скажем, лекция-концерт была посвящена музыке и литерату­ ре времен граждае®ой войны. Она была подготовлена сила­ ми детской музыкальной шко­ лы и районного Дома культу­ ры. Второе занятие, как бы до­ полняя первое, было проведе­ но в форме устного журнала «Рассказы о коммунистах». Его готовила центральная рай­ онная библиотека, и прошел он интересно и живо. •Слушатели не только полнее ознакомились с жизнью лучших людей рево­ люции, но смогли прибли­ зиться к обстановке, в которой они работали — этому способствовали•стра­ нички журнала, сопровож. давшиеся музыкой, песня­ ми, сценками. Затем, учитывая возросший среди населения интерес к родному краю, мы организовали вечер встречи с липецкими поэтами и писате­ лями. Наша Советская Армия лю­ бима народом, ратный труд за­ щитников Родины уважаем, интерес к делам воинов велик. И мы ознакомили слушате­ лей с лучшими произведения­ ми советских писателей, худож­ ников о Советской Армии. Был проведен вечер «Советская Армия в литературе и музыке». Он прошел, судя по отзывам, интересно. Вел его преподава­ тель педучилища В. И. Стол- повских. Человек большой эру­ диции, обладающий талантом общения, он смог так препод­ нести материал, что многие по- Надо оказать, что в теку­ щем году комплекс обеспечен кормами лучше, чем в прош­ лом, хотя и не в полной мере. На каждую голову заложено по 8 тонн силоса, есть солома, в посеве 100 гектаров кормо­ вой свеклы, с которых плаии- НА ЛИ П Е Ц К ОМ ТРАК ТОРНОМ том просили о дополнительной встрече. Провели мы встречу с участ­ никами первого продотряда. Тоже своеобразная форма за­ нятий. В нашем городе еще жи­ вы некоторые продотрядовцы. Они с удовольствием встрети­ лись с нашими слушателями, рассказали о трудных днях становления Советской власти, о командире Лужове, сын ко­ торого, поэт, живет сейчас в Воронеже. Йос^е этого вечера в нашу библиотеку пришел не один слушатель за материала­ ми о продотряде. Многие захо­ тели познакомиться с творче­ ствам поэта Луткова. Большую помощь в органи­ зации работы народного уни­ верситета культуры оказывает райком партии, его отдел аги­ тации и пропаганды, райком ВЛКСМ.' К нам на занятия всегда приходят партийные и комсомолнекие работники, помогают советом, некото­ рые да них являются членами совета университета. Неоцени­ мую помощь оказывают кол­ лективы детской музыкальной школы и центральной районной библиотеки, Дом культуры. За каждым из них, согласно пла­ ну работы, закреплены опреде­ ленные занятия, которые они должны подготовить и прове­ сти. Наш народный университет работает уже Много лет. Суще­ ствуют у него' свои хорошие традиции. Но мы постоянно ищем новые, более гибкие и эффективные формы, направ­ ленные на дальнейшее улучше­ ние важной работы. 3. НАРТОВА, ректор Усманского народного университета культуры. 7 ла возможность отладить сис­ тему кормопроизводства. Од­ нако этого не сделано. ч С кем бы из работников комплекса ни приходилось бе­ седовать, все говорили о том, что руководство совхоза и от­ деления не уделяют комплексу На Липецком тракторном за­ воде идет боевое соревнование за достойную встречу годовщины новой Конституции СССР. Тракторостроители недавно пересмотрели ра­ нее принятые обязательства. Вместо сверхплановых пятиде­ сяти машин решено выпустить сто. Слово рабочих не расхо­ дится с делом — в августе с главного конвейера сошли 30 сверхплановых тракторов. Отлично трудятся слесари- сборщики, неоднократные по­ бедители социалистического соревнования Иван Дмитриевич Егоров и Анатолий Иванович Во­ ронин (снимок вверху справа). Они владеют несколькими смежными профессиями. На следующем снимке (сле­ ва вверху) тракторист дефек- товщик Виктор Иванович ЦЗлю- пиков. Он по-ударному трудит­ ся на экспортном участке, отку­ да липецкие тракторы идут во многие зарубежные страны. На снимке: липецкие тракто­ ры, готовые к отправке. А. СЕРГЕЕВ. Фото В. Елыпаева. Д ОБРЫМИ делами встре­ чают свой традицион­ ный праздник — День машиностроителя — работ­ ники нашей отрасли. В начале года, горячо подхватив почин москвичей, лучшие бригады предприятий начали социали­ стическое соревнование за до-, стопную встречу годовщины Конституции СССР. Тогда же члены бригады сварщиков М. Ф. Комолых с Грязинекото завода гид рооборудавания, слесарей-сборщиков В. В. Са­ мойлова с Липецкого станко­ строительного завода и слеса­ рей-сборщиков с Усманского завода литейного оборудования решили выполнить план трех лет пятилетки к 7 октября. Их инициатива бь1л,а одобре­ на президиумом обкома проф­ союза и получила широкое распространение. Начинание поддержали 2 тысячи рабочих, 71 бригада, 21 участок и 3 це­ ха. Отрадно отметить, что уже к 1 сентября более 600 рабо­ чих, 4 участка и 34 бригады рапортовали о том, что слово свое сдержали. Первыми, кто завершил план трех лет, были инициаторы со­ ревнования — бригады М. Ф. Комолых, В. В. Самойлова, ко­ торые уже месяц трудятся в счет будущего года. На машиностроительных предприятиях осуществляется планомерная работа по новы- НО В АТОРО В шению технического уровня из­ делий. В 48 цехах внедрена комплексная система управле­ ния качеством продукции. Свы­ ше половины рабочих машино­ строительных заводов имеют личные планы повышения про­ изводительности труда по ме­ тоду завода «Динамо». Более 603 человек работают с лич­ ным клеймо^. А около двух тысяч инженеров и техников имеют личные творческие пла­ ны. Отрадно отметить, что почти все предприятия отрасли вы­ полнили восьмимесячные зада­ ния, произведено продукции почти на миллион рублей сверх плана. Среди передовиков — кол­ лективы заводов «Центрелит», станкостроительного, Грязин- ского завода гидрооборудова- ния и елецкого завода «Гидро­ привод». Выполнен план науч­ но-исследовательских и цроект- но-К'Онетр'укто1рских работ кол­ лективами Липецкого отделе­ ния института МИОП и Липецкого филиала централь­ ного конструкторского бюро «Союзиромавтортатика». Сейчас и,а комплексе тишина. Корпуса побелены, приведены в порядок родильное и доиль­ ное отделения, проверяется к сезону отопление, водоснабже­ ние, заканчивается монтаж де­ лителей. Пахнет свежей крас­ кой и известью. В сумраке Животноводческие комплексы — на проектную мощность! НА ПОКЛОН К ДЯДЕ они работают. — Голос у нее потеплел. — Идет кормежка — они следят, чтоб каждая корова была сыта. Тут стара­ тельность нужна, добросовест­ ность. Вот в этом году А. Г. Меркулова взяла группу пер­ вотелок и обязалась получить по 3 тысячи килограммов моло­ ка. За полгода уже надоила более 1540. Если б все так работали. Немалый резерв ведь — в самих людях. Есть я такие, что и с кормами ос­ тавят хозяйство без молока. Валентина Ивановна вет­ врач по профессии, животно­ водству отдала тринадцать лет. Опытный специалист, болею ший душой за дело, она те­ перь осваивает тонкости руко­ водства коллективом, станов ление которого на комплексе еще не закончено. И она пра­ вильно усматривает в этом за­ лог будущих успехов, пред-, приятия. руют собрать не менее 2 тысяч тонн корнеплодов. Недостает сена. Его заготовлено около 350 тонн, тотько, четвертая часть необходимого*. Кормовая проблема в совхо­ зе решается медленно. Низки еще урожаи кукурлзы, неэф­ фективно используется и оро­ шаемый участок. Несмотря на то, что травостой однолетних был хорошим, сена заготовили мало, да и качество его дале­ ко не удовлетворяет животно­ водов. Можно понять оптимизм В. И. Симаковой, когда она показала две громадные тран­ шеи с силосом, закладка массы в которые шла под ее контро­ лем, и качество корма обещает быть хорошим. На эти траншеи — вся надежда комплекса. Од­ нако. чтобы получать хорошие надои, нужно разнообразное, сбалансированное по питатель­ ным веществам кормление. И за прошедшие четыре года 6ы- должного внимания. И, на са­ мом деле, он существует, как отдельное государство в, госу­ дарстве. Техники своей комп­ лекс не имеет. Потребовался, к примеру, трактор — началь­ ник комплекса идет на поклон к дяде, то бишь к управляю­ щему отделением. А у того свои заботы, он еще посмотрит — дать или чет. Техника комп­ лексу, безусловно, нужна. Как минимум требуются два колес­ ных трактора, грейферный по­ грузчик с «ЮМЗ-6», бульдо­ зер, автобус для подвоза рабо­ чих. два кормораздатчика. Это гарантировало бы от лишних случайностей, которые в усло­ виях промышленного животно­ водства особо Нетерпимы. По что говорить о технике. Чтобы к новому- стойловом/ периоду отремонтировать по­ ломанные делители, потребова­ лось вмешательство райкома партии. пустых коровников сверкает электросварка. Комплекс гото­ вится к зиме. При упоминании о близких холодах Валентину Ивановну чуть не в дрожь ки­ дает: слишком свежи впечат­ ления прошлой зимы. — Что было! Что было! — вспоминает она. — Скот стоял по колено в воде. Навозонако- питель переполнился, каналы забились, и пошла вода из-под решеток. Какое уж тут молоко. О тех авральных днях «на­ воднения», когда пришлось в срочном порядке долбить и бу­ рить мерзлую землю, - чтобы отвести жижу, хотя бы в овраг. И сегодня беспокоится Вален­ тина Ивановна: не повторится ли снова памятный аврал: си­ стема навозоудалення так и не подготовлена к эксплуатации за прошедшее лето. Правда, главный зоотехник совхоза В. Т. Хэдикин настроен не столь мрачно; — Вот что выручит, — ука- 1зал он на траншею, которая шла от» ограды комплекса в ов­ раг, минуя КНУС. После этого невольно прихо­ дит мысль, что единственному в районе молочному комплексу недостает внимания не только со стороны дирекции совхоза «Заря»... И еще. Комплекс ■— основной поставщик молока в совхозе. Здесь практически сосредото­ чено все дойное стадо хозяйст­ ва. От его работы целиком за­ висит, справится ли совхоз с планом продажи молока госу­ дарству или нет. Значит, все, что касается племенного дела в молочном животноводстве, должно находиться под конт­ ролем специалистов комплекса. Они должны диктовать условия всей зоослужбе совхоза -и оп­ ределять систему и организа­ цию племенной работы на всех фермах. Только при этом ус­ ловии стадо будет систематиче­ ски пополняться породистым, высокоиродукдавньш молодня- ком. Пока в совхозе не только нет системы в организации племен­ ной работы, но и первичный учет как следует не налажен. Зоотехническая служба явно отстает от требования интен­ сивного метода ведения жи­ вотноводства. Все эти вопросы одного по­ рядка, и все они говорят Ь не­ обходимости, как подчеркнул Л. И. Брежнев в докладе на июльском, (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС, крутого поворота внимания к этой отрасли ру­ ководителей колхозов и совхо­ зов, всех тружеников села. Н. НИКОЛАЕВ. Лучшие коллективы наказа­ ли, что при желании каждый участок, бригада, смена, цех могут работать лучше. Для этого нужно пристальней смот­ реть вокруг, вскрывать и ста­ вить на службу делу внутрен­ ние резервы. Например, члены бригады М. Ф. Комолых с Грязинекото завода гидрообо- рудования овладели смежными специальностями. Теперь любой сварщик может заменить сле­ саря и наоборот. Этим пол­ ностью исключается возмож­ ность простоя оборудования, уменьшаются затраты времени на подготовку продукции к сдаче. Внедрено несколько ра­ дионалилаторошх предложе- •ний, направленных на ускоре­ ние сварки баков и вентилято­ ров. Отличными делами порадо- вал коллектив коммунистиче­ ского труда участка оборки экспортной продукции елецко­ го завода «Гидропривод», (руко­ водимый мастером Н. В. Каза­ ковы^. На участке собирают магнитные фильтры всех габа­ ритов, различные лубрикаторы с почетным пятиугольникам. Чтобы оправиться с высокими обязательствами, члены участка решили повысить мастерство каждого сборщика, довести выработку до результатов передовиков. И это дало поло­ жительные результаты. За три года выпущено сверхплановой продукции на 150 тысяч 'руб­ лей. Обком профсоюза рекомендо­ вал вс^м предприятиям взять на вооружение опыт Грязин- ского завода пидрооборудюва- ния, который работает высоко- лрошводительно и стабильно, удерживает первенство в обла­ стном соревновании. Встречный план по производству товарной продукции перевыполнен на 209 тысяч рублей. На этом за­ воде 96 процентов рабочих трудятся по методу завода «Динамо» и успешно выполня­ ют личные планы. В достижении высоких пока­ зателей немалая роль принад­ лежит завкому профсоюза, ко­ торый под руководством пар­ тийной организации привлек всех трудящихся предприятия к разработке и реализации-лла- на экономического и социаль­ ного развития завбда на /1978— 1980 годы. В ближайшем будущем об­ ком профсоюза намерен про­ вести на заводе шдрооборудо- ваняя школу передового опы­ та, чтобы все предприятия ра­ ботали так, как их коллеги из Грязей. Ю. ПОТЕХИН, председатель обкома профсоюза рабочих машиностроения. ПОБЕДИЛА БРИГАДА А. ВАНДЫШЕВА Отличный подарок первой го­ довщине новой Конституции СССР подготовил коллектив Усманского завода литейного оборудования. Успешно выпол­ нены производственная про­ грамма и социалистические обязательства девяти месяцев. Сверх плана реализовано продукции ла 58 тысяч рублей. Перевыполнено задание и по производству основных видав изделий: литейных машин вы­ лущено почти на 200 штук больше предусмотренного, фор­ мовочных машин больше на 140 штук. 10 производственных бригад н 60 станочников досрочно вы­ полнили задания трех лет пя­ тилетки. Победителем социалистиче­ ского соревнования на заводе стала бригада слесарей-сбор- щиков, которой руководит А. И. Вандышев. Почти на год опережает за­ дание и бригада слесарей-сбор­ щиков, которую возглавляет Б. Н. Марков. И. ХАРЬКИН. ТРУДОВОЙ ПОДАРОК У токаря третьего механо­ сборочного цеха елецкого за­ вода «Гидропривод» Г. С. Суворова сегодня двойной праздник. В канун Дня маши­ ностроителя ому вручен знак: «Отличник социалистического соревиознния Министерства станкостроительной и инстру­ менталъной п(ромышлеиности СССР». Товарищи поздравили также Георгия Сергеевича с. выполнением плана трех лет пятилетки. Передовой рабочий освоил изготовление всех деталей, вы­ пускаемых в цехе. Многие ста­ ночники пользуются резцами, которые предложил Суворов. Ему доверено помечать детали личным клеймом. Сейчас на заводе более 500 рабочих завершили выполнение заданий трех лет пятилетки. Они подготовили достойный трудовой подарок первой го­ довщине новой Конституции СССР. Е. БОЧАРОВА. ВЫСТАВКА В СТОЛИЧНОМ МУЗЕЕ В Москве, в Центральном музее революции, 22 сентября открылась выставка «Народ и партия едины». В экспозиции представлены приветствия, ра­ порты, подарки, поступившие в адрес съездов Коммунисти­ ческой партии Советского Сою­ за, в ЦК КПСС в связи с 70- летием Генерального секрета­ ря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совет» ГОГР л и Кпеж 1 нрт?я