Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы | БОЕВОЕ ЯДРО Имя знатного строителя, бригадира комплексной бригады СУ-1 треста «Промстрой», депутата Верховного Совета РСФСР, члена обкома КПСС Анны Сергеевны Дворниковой хорошо известно в нашей области. Возглавляемый ею кол­ лектив не раз выступал зачинателем добрых починов, на протяжении многих лет идет в авангарде социалистического соревнования за сокращение сроков строительства, повыше­ ние его эффективности. Сегодня Анна Сергеевна Дворникова делится мыслями об отчетно-выборной кампании в своем управлении и в бригаде' об ответственности первичных партийных организаций, каж­ дого коммуниста за порученн ое дело. О ТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ — важное и о твет с твенное собы тие в жизни и дея­ тельн ос ти парти йных о рганиза­ ций. На них коммуни сты под­ водят итопи . работы за год, обобща ю т накопленны й опы т, в ск рыва ю т недо с татки, ищут пути и с ред с тза их у с транения. Отчетно-выборная калгаания — э то омотр по с тановки де­ ла на всех учас тках пар­ ти йной работы. И работу мож­ но счи тать удовлетворительно й лишь в том случае, когда па р­ ти йная о рганиза ция умее т под­ нять и пове с ти людей на до­ с тижение' по с тавленно й цели, когда уделяе т ся должное вни­ мание тому, чтобы наши това­ рищи с тановили сь сове ршен­ нее, кра сивее, доб рее, счас тли­ вей, ч тобы результаты труда радовали их самих, воспи ты­ вали гордо с ть за успех их п редприятия, хозя йс тва, чтобы человек по с тоянно ощущал се­ бя учас тником велико й с тро й­ ки, ко тору ю веде т в ся с трана. Это еще раз было подчерк­ нуто на сос тоявшем ся недавно пленуме облас тного комитета партии, в работе которого при­ нимала уча с тие И я. В докладе первого сек ретаря обкома К ПСС Г. П. Павлова, в вы­ с туплениях других товарище й особое внимание об ращало сь на конк ретные задачи прохо­ дящих отчетно-выборных со­ брани й, повышение боеви то с ти всех па рти йных звеньев, начи­ ная с па ртгрупп. Хочет ся еще раз обратить внимание на важ ­ но ст ь э того дела, так как от каче с твенно й подго товки и про­ ведения отчетно-выборных пар­ ти йных соб рани й, вы работки конкр етного, целенап равленне­ го по с тановления, своев ремен­ ного и безу словного его выпол­ нения зависи т, в конечном сче­ те, успех всего дела. Па рти йная о рганиза ция на­ шего с троительного управления небольшая, она на счи тывает 25 коммуни стов, но и э то неболь­ шое ядро коллектива решает се рьезные задачи. СУ-1 тре с та « П ром с тро й» веде т с троитель­ с тво важне йших на роднохо­ зя йс твенных объектов, в чи сле ко торых Добриноки й саха рны й завод, ряд цехов на Липецком тракторном заводе, производ с т­ венная база «Сельхозтехники » в Сеицово и д ругие. Наш кол­ лек тив неоднократно выходил # победителем в социалис тиче­ ском со ревновании как в тре с­ те, так и с реди с троительных управлени й о тра сли. Так, по М Н ЕН И Е Ч Л ЕН А ОБКОМА ПАРТИИ и тогам Всесоюзного со ревнова­ ния во втором квартале этого года наше управление завоева­ ло второе м есто среди управле­ н ий М . Н Н ТЯЖ СТ род СССР. Важну ю роль в до с тижении этого у спеха сыг рала целена­ п равленная работа парти йной о рганиза ции. Наши коммунис­ ты и спользую т различные фор­ мы организатор ской и идейно- воспи тательно й работы по мо­ билиза ции коллек тива на безу­ словное выполнение госуда р с т­ венных планов и социалис тиче­ ских обяза тель с тв. Но коммунис тов отличает, как изве стно, неудовлетворен­ ност ь дос тигнутым, по с тоянное с тремление вперед, к лучшему. Именно об эт ср ! п режде всего шла речь на отчетно-выборном парти йном соб рании управле­ ния. В ча стности, у нас еще не изжиты случаи, когда рабочие не счита ю т зазорным опоздать на работу, у й ти со стро йки раньше с рока. Вы с тупавши й, на соб рании коммуни с т А. Т. Сиве рин критико­ вал парти йное бю ро за недо с таточное внимание к во­ про сам ук репления трудово й дисциплины. За 7 (месяцев э то­ го года управление из-за про­ гулов потеряло 40 человеко­ дн ей. Но главная беда в том, что большин с тво фактов нару­ шения о с тали сь незамеченными п арти йной и п роф союзной о р­ ганиза циями. Слабо п ривлека ю т ся к бо рь­ бе с п рогульщиками товарище­ ский суд, п роф союзный и ком­ сомольский коми теты. Недо­ с таточно внизания уделяет парти йное бю ро парти йным г руппам, некоторые из них ра­ бота ю т не целенап равленно, на­ ходят ся в плену, текучки. А у с­ пехи п роизвод с твенно й дея тель­ ности коллектива во многом зависят именно от уровня ра­ боты партгруппы. Конечно, не так просто добит ься, чтобы парти йные г руппы оказывали де йс твенное влияние на жизнь коллектива, но кто из комму­ н истов ищет простых, как бы само соб ой п риходящих реше­ ни й? . Я работа ю на с троитель с тве Добр цнокого саха рного завода. В наш ей б ригаде создана па рт­ группа, котору ю возглавляе т коммуни с т И. Н. Ми тин. Ком­ мун исты участка ведут повсед­ невну ю работу по трудовому и ,политиче скому воспи тани ю строителе й. Каждый член па р­ тии имеет у н ас пос тоянное поручение. Мы с тараем ся, ч то­ бы кажды й коммунис т показы­ вал пример в труде, активно .уча с твовал в обще с твенно й ра­ боте, был в ответе не только за себя, но и за каждого члена б ригады. Па ртгруппа по с тоянно ищет и находит различные формы работы с людьми, и э то прино­ си т свои результаты. На отчет­ но-выборном соб рании парт­ группы приводил ся тако й при­ мер: Пло тники А. и Д. нередко нарушали трудову ю дисципли­ ну: на работу являли сь в не­ трезвом виде, отлынивали от дела, неладные отношения складывались в их семьях. И. Ми тину, А. Снзерину и мне дали парти йное по ручение ; — заня ть ся воеп ит ац иерг неди с- циплини рованиых рабочих. Ни один п риказ админи с тра­ ции, гово рил Леонид Ильич Б режнев ."не имеет тако й воспи­ тательно й силы, как трудово й коллек тив. В сп раведливо с ти этих слов мы убедились н'а п рактике. Не один раз говори­ ли мы с ребятами «по душам », п ривлекали к этому разговору всех членов б ригады. У силия наши не п рошли даром- В па с го ящее в ремя оба плотника при- ,мерно трудят ся, недавно на­ г раждены почетными грамота­ ми управления. Наша б ригада в на с тоящее время делает в се для того, чтобы вн ес ти свой дос то йный вклад в дело дос рочного ввода в стро й дейс тву ющих Доб рия- ского саха рного завода. Отчетно-выборные соб р ания в партгруппе наше й б ригады и первичн ой о рганиза ции с трои­ тельного управления сыгпали значи тельну ю роль в активиза­ ции дея тельно с ти коммуни с тов по мобилиза ции всех с троите­ ле й на успешное выполнение заданий текущего года. А. ДВОР НИКОВА, б ригадир комплек сной б рига­ ды СУ-1 тре с та « П ром с тро й», А КАК ВЫ ВНЕДРЯЕТЕ ПЕРЕДОВОЙОПЫТ? ПО МЕТО ДУ ДИ НАМО ВЦ Е В На предприятиях Липецка накоплен опыт работы по орга­ низации соревнования рабочих по личным планам повышения производительности труда, в основу которого был положен известный в стране метод московского завода «Динамо». Опыт динамовцев убедительно доказал, что личные планы роста производительности труда, разработанные на научной основе с учетом квалификации и индивидуальных способно­ стей тружеников, передовой организации производства и труда, служат могучим стимулом повышения активности ра­ бочих. ( Л ИПЕЦКИЙ г оро дской и ти чески охвачены все рабочие- ра йонные коми теты пар- сдельщики, на «Цен тролите » — — -------------- л - ......дф пр оцен тов, на тракторном — 80. На основе личных планов ро ста производител ьнос ти тру­ да рабочие с тали принимать более обо снованные социали­ стические обязател ьс тва, шире и спользова ть резервы произ- И ­ тии проделали больш ую работу по р асп ро странени ю ценного оп ыта. Три года назад бюро горкома КПСС рассмо т­ рело и одобрило ини ци ативу машино с троительных пред­ прияти й, начавших со ревнова­ ние по методу динамов цев. Вско ре были проведены семи­ на ры- совещания с руководите­ лями, главными инженерами, парти йными и п ро фсоюзными работниками. На одном из них с ин тер есным сообщением вы­ ступила заместител ь начальни­ ка планового о тдела Мо сков­ ского завода «Динамо» Г. В. Куд ряв цева. За тем горком партии сов­ м естно с Домом техники обла­ стного совета Н ТО о рганизо­ вал кур сы и пос тоянные кон­ суль та ции для о рганизаторов долго с рочного планирования труда рабочих — экономис тов, нормировщиков, ма с теров. Для внедрения динамов ско­ го опы та на большин стве предприяти й создали рабочие группы, разработали методи­ ки ра сче та личных планов по­ вышения производительно с ти труда, формы экранов со рев­ нования., пере смо трели де йс т­ ву ющие сис темы премирова­ ния за ро с т производительно­ сти. Спустя некоторое время на заводах пусковых двигателе й, специнс трумента и т схоснас тки личными планами были прак- вод с тва. О собенно много сделано на заводе цусковых двига тел ей. В цехах, на учас тках ежедневно заполня ю т ся эк раны социали­ стического соревнования, где отражается резул ь тат каждо­ го рабочего за сутки. Рабо т­ никам, не выполнившим зада­ ния, премия за данну ю смену не начисляе т ся. А станочни­ ки, опережа ющие личные обя­ за тель с тва за м есяц, к роме общего поощрения премиру ю т­ ся еще из фонда мас тера. К сожалению, опыт дина­ мо вцев не нашел ши рокого применения в металлургиче­ ской промышленн ос ти. В Сту- дено вском рудоуправлении, на­ пример, из 620 рабочих личные планы имею т только 35. На за­ воде «Свободный сокол» ог ра­ ни чились проведением эк спе ри­ мента в модельно-ин с трумен­ тальном цехе. В нем учас тво­ вало... 15 человек. Три месяца итоги работы не подводили сь. П отом, након ец, сделали это, Оказало сь, что из 15 человек только двое выполнили личные планы в нормо-ча сах. «Экспе­ ри мент» провалился, на этом «работа » по внедрен ию дина­ мовского опы та была заверше­ на. Не получили ш ирокого ра с­ п ро странения личные планы производите льнос ти труда и на Новолипецком ме таллургиче­ ском заводе. Здесь бы тует мнение, что подобны й опы т применим только к машино с т­ роительным предприятиям. Это мнение ошибочно. Главная задача организато­ ров производ с тва на каждом предприятии, в любой о тра сли творч ески и комплексно ис­ пользова ть основные моме нты динамов ского оп ыта. Как пока­ зывает анализ, еще на многих предприятиях не все рабочие- сдельщики имею т личные пла­ ны повышения производитель­ ности труда. Частичное же при. менение метода не обеспечива­ ет реализа ции главного п реиму­ ще с тва, не позволяет связа ть воедино планы и социалис ти­ ческие обяза тель с тва рабочих, цехов и п редприятия в целом. На тракторном заводе только при ступили к разработке пя­ тилетних планов рабочих, на остал ьных п редприятиях раз­ рабатыва ю т ся только годовые задания. Не везде п родумана сис тема материального с тиму­ лирования. Нап ример, на за­ воде «Центролит » только не­ значительная ча с ть лите йщиков за пе ревыполнение личных планов премирует ся из фонда за работно й пла ты, а большин­ с тво — из фонда ма териально­ го поощрения по итогам со­ ревнования. Но так как из это­ го фонда премиру ю т ся лишь победи тели со ревнования, то и премии получа ю т далеко не все рабочие, успешно сп равля ю­ щиеся с планами п роизводи­ тельн ос ти труда. На многих заводах все еще не созданы условия для внед­ рения опыта динамов цев. Э то приводит к тому, что чи сло рабочих, не сп равля ющихся с доведенными планами и зада­ ниями, ос тает ся высоким.■Так, в один из последних месяцев 638 рабочих Д ТЗ не выполни­ ли их. Все э тб свиде тель с твует о том, что работа по внедре­ ни ю долгос рочного планирова­ ния труда рабочих на пред­ приятиях далеко не заверше­ на. Здесь большое поле дея­ тельно с ти для парти йных, проф союзных о рганиза ций, работников планово-экономи­ ческих о тделов, отделов труда и заработно й пл аты, техноло­ гов, м ас теров. Хотело сь бы ос тановить ся еще на одной п роблеме. Изве­ стно, что рост производител ь­ ности на каждом рабочем мес­ те зависит не тол ько от уров­ ня квалифика ции обслужива­ ющего пе р сонала и ра циональ­ ного использования каждой минуты, но и в не мен ьшей с те­ пени определяет ся техниче ским уровнем мес та, где человек трудит ся. В целях максимального ис­ пользования э того резерва ро­ с та производительно с ти труда на мо сковском заводе «Дина­ мо» на каждого рабочего от­ крыт документ, которы й назы­ вае т ся так: «Обо снование ро­ ста производител ьнос ти труда ». В нем оп ределены сроки внед­ рения технических новшеств, конкретные спе циалис ты, от­ ве тственные за их исполнение. Это позволяет более точно определит ь показа тели р ос та производительно с ти труда, закладывает основу для их выполнения. К сожалению, на большинс т­ ве лип ецких п редприяти й та­ к ой по рядок формирования личных планов рабочих не практикует ся, х отя все воз­ можнос ти для этого имеются. За последнее время в обла­ стном центре широкое рас­ пространение получили лич­ ные и коллективные творче­ ские планы инженерно-техни­ ческих работников. На их ос­ нове специалисты ежегодно выполняют около 2 0 тысяч ра­ бот, направленных на совер­ шенствование техники, техно­ логии. Сейчас соревнование инже­ нерно-технических работников по личным творческим планам и рабочих — по личным пла­ нам повышения производи­ тельности труда развивается параллельно, практически не оказывая влияния друг на друга. Нам кажется, что на­ зрела настоятельная необходи­ мость органически овязать эти две формы соревнования и развить их под общим деви­ зом; «Рабочей инициативе — инженерную поддержку». Естественно, для этого нуж­ но позаботиться и об улучше­ нии организации социалистиче­ ского соревнования среди ин­ женерно-технических работ­ ников. Однако у нас имеются недостатки: на многих пред­ приятиях значительная часть специалистов все еше игнори­ рует личные творческие пла­ ны. Основные направления творческого соперничества ин­ женеров и техников не всегда увязаны с проблемами повы­ шения эффективности. Взаимосвязанность разра­ ботки личных планов специа­ листов и рабочих должна по­ служить хорошей основой для еще более широкого распрост­ ранения опыта ростовчан, со­ ревнующихся под дрвизом: «Работать без отстающих». Е. ОВЧИННИКОВ, председатель секции сорев­ нования совета эффектив­ ности и качества при Ли­ пецком горкоме КПСС. -НС;, ' Г \ Э Ф Ф ЕК Т Р ЕК О Н С Т Р У К Ц И И Выполнение заказа проход­ чиков горных «коридоров» Байкало-Амурской магистрали на три месяца ускорил кол­ лектив завода «Лентрублит». Строителен- отправлена первая партия чугунных тюбингов, в которые «оденут» железно­ дорожные тоннели трассы. За счет ускоренной реконструк­ ции предприятия металлисты решили до конца года поста­ вить на БАМ более тысячи тонн таких изделий. Производственники развер­ нули социалистическое сорев­ нование за скорейшее освое­ ние современной техники, уста­ новленной в новых корпусах завода. Темпы освоения обо- рудовання сейчас превышают 'нормативные на шесть месяцев. Ускоренный ввод в эксплуата­ цию ряда высокоточных ско­ ростных машин позволил пред­ приятию с начала года увели­ чить выпуск тюбингов в полто­ ра раза. Ш (Корр, ТАСС). Ленинград ____________ - ________________ «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» № 17 Валя Жданова и Александр Романов, которых вы видите, на снимке (слева направо) токари 1 механосборочного цеха Лебедянского машиностроительного завода. Стаж работы у этих комсомольцев пока невелик. Работают они около пяти лет, но уже являются передовиками производства. Сменные задания они перевыполняют на 15—20 процентов. Качество работы у них отличное. Александра товарищи избрали секре­ тарем комсомольской организации цеха. * * 21 год работает в цехе № 4 Данковского химического заво­ да аппаратчиком коммунист Николай Васильевич Евсеев. Большой трудовой путь пройден ветераном завода. Ныне он бригадир, всеми уважаемый человек. По делам—и почет. Ни­ колай Васильевич кавалер ордена Ленина, отличник химиче- ^ ской промышленности, имеет знаки победителя социалисти­ ческого соревнования. Его фотография занесена на завод­ скую Доску почета. Евсеев является наставником молодежи. На снимке: аппаратчики Г. Ф. Шингарев, А. И. Андреева, В. П. Евсеев, Н. Г. Новикова,Н. В. Евсеев — коллектив ком­ мунистического труда. Фото М. Манаенкова. Вышел из печати и рассыла­ ется подписчикам очередной, 17-й номер журнала отдела пропаганды и агитации обкома КПСС «Политическая агита­ ция». Празднику тружеников ма- шиност-р-оения, который отме­ чается 24 сентября, посвящена статья заведующего промыш­ ленно-транспортным отделом обкома партии П. С. Смирно­ ва «План трех лет пятилетки— к 7 октября». Ею открывается журнал. О социалистическом еррев- новании домностроителей рас­ сказывается в статье «За право подписать рапорт», которую подготовил член партийного штаба строительства доменной печи № 6 Новолипецкого ме­ таллургического завода А. П. Наумов. Постоянная рубрика «Из опыта массово-политической работы» на этот раз представ­ лена корреспонденциями жур­ налиста А. Т. Кибалышченко «Слагаемые нравственного вос­ питания» с Грязинского заво­ да шдрооборудовання, секре­ тари парткома Хмелинецкого карьера Н. Ф. Арнаутова «Личным примером», инструк­ тора Воловского райкома КПСС В. Т. Пикалова «Звенья одной цепи» (о массово-поли­ тической работе среди механи­ заторов, занятых подъемом зя­ би и озимым севом). Пред­ ставлены изложение беседы среди свекловодов агитатора колхоза «Великий Октябрь» Ус- ' манского района Н. Я- Шульги­ ной «Вое резервы — в дело!» и рассказ об опыте работы политинформатора, главного ветеринарного врача Троицко­ го межхозяйственного пред­ приятия В. И. Пашкова «Опи­ раясь на опыт масс». Из опыта экономического образования трудящихся в журнале напечатана статья консультанта Дома политиче­ ского просвещения обкома КПСС Ю. В. Румянцева «Важное условие эффективно­ сти и качества». Представлены методические советы. Лектор обкома КПСС В. II. Афанась­ ев рассказывает о формах и методах пропаганды вопросов международной жизни. В журнале помещены циф­ ры и факты к 17 сентября — Дню работника леса и при­ мерная тематика политинфор­ маций и бесед на октябрь 1978 года. МАСТЕР СКОРОСТНОЙ СТРИЖКИ ОПОРА - НА ПОСТОЯННЫЕ КОМИССИИ На одной из сессий област­ ного Совета народных депута­ тов наш район критиковался за недостатки в бытовом об­ служивании населения. В ча­ стности, отмечалось, что еще не на всех центральных усадь­ бах колхозов и совхозов от­ крыты комплексные приемные пункты и дома быта, а там, где они имелись, их работа не всегда отвечала современ­ ным требованиям. Населению не оказывались многие виды бытовых услуг, заказы выпол­ нялись некачественно и с боль­ шим опозданием, Для того, чтобы отремонтировать слож­ ную бытовую технику, сшить пальто или платье, колхозни­ кам приходилось ехать в рай- центровекую мастерскую. Это не только создавало для них большие неудобства, но х и влекло за собой невыходы на работу, а следовательно, нано­ сило ущерб хозяйствам. Естественно, районный Совет нзродных депутатов не мог не прислушаться к этой критике. Постоянной комиссии по тор­ говле, общественному пита­ нию и бытовому обслуживанию было поручено детально разо­ браться с состоянием дел по оказанию сельским жителям бытовых услуг и подготовить материал на исполком. Всем членам комиссии, привлечен­ ном к изучению этого вопроса, — председателю райплана '1. С. Щербатых, председате­ лю Плошанокого сельского Со­ вета В. Ф. Сапегиной и другим разослали специальную памят­ ку. Выехав на места, депутаты представили через некоторое время богатый фактический материал, который был испо­ льзован в докладе. В нем серьезной критике подверглись руководители колхозов «Заве­ ты Ленина» М. Г. Карабанов, «Ленинский путь» — Н. И. Прохоров, «Память Ленина» — В. Н,- Медведев, не создав­ шие нормальных условий для работы службы быта, а также руководители ряда других хо­ зяйств района. На заседании исполкома разработали конкретные меры по улучшению бытового обслу­ живания в районе. В постанов­ лении записали: открыть в каждом колхозе и совхозе комплексный Приемный пункт, укрепить их опытными кадра­ ми, улучшить качество испол­ нения заказов. Чтобы намечен­ ное не осталось на бумаге, определили конкретные сроки выполнения постановления по каждому хозяйству, установи­ ли контроль за ходом этой ра­ боты. Одновременно исполком оказал конкретную помощь хозяйствам в выделении стро­ ительных материалов, подго­ товке квалифицированного обслуживающего персонала домов быта. Все это вместе взятое ока­ залось на результатах В кол­ хозах «Заветы Ленина», «Ле­ нинский путь», имени Ленина в короткий срок построили современные сельские дома быта, где населению оказы­ ваются самые разнообразные виды услуг, начиная от прие­ мов заказов на ремонт радио 4 приемников и телевизоров, кон­ чая пошивом одежды. Завер­ шается строительство комп­ лексных приемных пунктов в колхозах «Россия», «Память Ленина», совхозе «Пальна-Ми- хайловский», центрального До­ ма быта в Плоском. Таким образом к копну это­ го года сеть предприятий быта охватит все хозяйства района. Объем бытовых услуг, предо­ ставляемых населению, возра­ стет почти в полтора раза. Это — лишь один пример то­ го, как широко привлекает ис­ полком постоянные комиссии, депутатов к решению тех или иных проблем жизни района. Думается, это очень существен­ ный момент в деятельности ор­ ганов Советской власти, позво­ ляющий с наибольшей эффек­ тивностью строить всю нашу работу. Вот, к примеру, по­ стоянная комиссия по сель­ скому хозяйству и охране при­ роды решила уточнить по каждому сельскому Совету площади пустующих земель и определить, какие из них мож­ но 'ввести в оборот. Члены комиссии, работники землеуст­ роительной службы управления сельского хозяйства совмест­ но с депутатами сельских Со­ ветов, привлеченными к изу­ чению этого вопроса, со всей ответственностью подошли к этому немаловажному делу. Почти в каждом хозяйстве были выявлены земли, которые не использовались. В соответ­ ствии с рекомендациями ко­ миссии исполком довел каждо­ му колхозу и совхозу задания по освоению бросовых земель. Как и в описанном выше слу­ чае, контроль за исполнением постановления возложили на тех, кто готовил вопрос на исполком. И вот итог: только в колхозах имени Мичурина, «Память Ильича», совхозе •«Озерокий» приведено в при­ годное состояние 65 гектаров земли. В нынешнем году с них собрано дополнительно сотни центнеров зерна. 'Комиосия по сельскому хо­ зяйству проделала также большую работу по проведе­ нию специализации семеновод­ ства зерновых культур. Необ­ ходимость этого диктовалась тем, что в период уборки уро­ жая каждому хозяйству слож­ но готовить для себя семена из-за недостатка очиститель­ ных машин, асфальтированных площадок, крытых токов для хранения зерна. Изучив предложения комис­ сии, на совместном заседании бюро райкома партии, исполко­ ма решили перевести на про­ мышленную основу семеновод­ ство в четырех хозяйствах: совхозах «Заря», «Озерокий», «Станозлянский» и колхозе «.Память Ильича». Для этого построили в этих хозяйствах крытые тока, установили вы- сокопромзводительные зерио- очистительные машины, что позволило всю площадь зерно­ вых в 1978 году засеять Семе­ нами только первого класса. Деятельность постоянных комиссий особенно активизи­ ровалась в настоящее время, когда июльский (1978 г.) Пле­ нум ЦК КПСС наметил об­ ширную программу дальней­ шего укрепления материально- технической базы сельского хозяйства, повышения эффек­ тивности его производства. Так, та же комиссия по сель­ скому хозяйству готовит сей­ час вопрос на сессию районно­ го Совета с повесткой: «О ме­ рах по эффективному исполь­ зованию сельскохозяйственной техники и оборудования, улуч­ шению технического обслужи­ вания машинно-т ракто рнаго парка района и задачах, выте­ кающих из постановления июльского Пленума и доклада на ном Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева». Постановка такого вопроса не случайна. Как известно, на недавнем пленуме областного комитета парши и сессии об­ ластного Совета народных депутатов Становлипский район справедливо кри­ тиковали за низкие теугаы при­ роста заготовок сельскохозяй­ ственной продукции, недоста­ точную отдачу животноводст­ ва и земледелия. На этом, счи­ таем мы, во многом сказались недостатки в использовании машинно-тракторного парка. Достаточно сказать, что вы­ работка на эталонный трактор во многих хозяйствах района, в частности, совхозе «Пальна- Михайловсиий», колхозе имени XXII партсъезда, совхозе «Во­ лынский» и других хозяйствах за полугодие составила всего 800—1000 гектаров — значи­ тельно меньше среднеобласт­ ного уровня. Обобщив результаты прове­ рок, произведенных в хозяйст­ вах инженерами районного управления сельского хозяйст­ ва Н. М. Чекрыжовым, В. В, Глебовым, инструктором рай­ исполкома В. Б. Федотовым, Начальником юридического от­ дела управления В. Н. Несмея­ новы^ и другими, комиссия уже подготовила свои рекомен­ дации. Суть их заключается в следующем. Во-первых, по примеру колхоза «Ленинский путь» .в каждом хозяйстве предлагается создать машин­ ные дворы. Каждый механиза­ тор, получая отсюда технику, Обязывается возвратить ее сю­ да на хранение в исправном состоянии. Это повысит ответ­ ственность каждого за пра­ вильную эксплуатацию тракто­ ров и сельскохозяйственных орудий, за качество ремонта, предотвратит обезличку техни­ ки и в конечно^' счете скажет­ ся на повышении эффективно­ сти ее использования, сроках проведения полевых работ. Во-вторых, намечается упо­ рядочить сдачу и получение техники колхозами и совхоза­ ми на приемные пункты «Сель­ хозтехники». Как с этим об­ стоит дело сейчас? Порой тракторы и комбайны сдают на ремонт случайные люди, дефектовку узлов по-настоя­ щему не производят. И не удивительно, что при получе­ нии техники с обменных пунк­ тов возникает много споров, Колхозные и совхозные меха­ низаторы обвиняют работни­ ков «Сельхозтехники» в недоб­ рокачественном ремонте, а те, в свою очередь, сваливают все на них. Чтобы положить конец подобным неурядицам наме­ чаем в каждом хозяйстве из числа инженерно-технических работников выделить ответст­ венного за сдачу и прием тех­ ники. По нашим расчетам, это позволит резко поднять качест­ во ремонта. Еще более активизировать деятельность постоянных ко­ миссий и депутатских групп в решении вопросов хозяйствен­ ного и социально-бытового строительства — такую задачу ставит перед собой исполком райсовета. К. АЛЕКСЕЕВ, председатель Становлян­ ского райисполкома. Около года назад Александр Фомин окончил-Чаплыгинский совхоз-техникум и был нап­ равлен в колхоз имени Лер­ монтова Становлянского рай­ она. Молодого специалиста назначили начальником овце­ водческого комплекса. Само собой разумеется, что забот у молодого специалиста немало. Колхоз специализирован как овцеводческий сравнительно недавно, и нерешенных проб­ лем десятки. Но Александр с увлечением взялся за де- , ло: налаживается племенная работа, улучшается содержа­ ние и кормление животных. Общеизвестно, что одной из трудоемких работ у овцеводов была и остается стрижка овец. Имея около трех тысяч овец, хозяйство вынуждено было весной приглашать десятки стригалей со стороны. А они, не владея мастерством, стриж­ ку порой вели долго, допуска­ ли порезы кожи животных и порывы руна. В результате качество шерсти было низким и выручка от ее реализации небольшой. Александр Фомин горячо под­ держал инициативу передовых овцеводов области, решивших освоить скоростную механичес­ кую стрижку овец. В хозяйст­ ве нашлись энтузиасты. Овла­ дел скоростной стрижкой и сам Александр. Это позволило весной значительно меньщим количеством людей, чем рань­ ше, провести стрижку овец. А их поголовье возросло теперь до 7 тысяч. Недавно нового успеха добился Александр Фомин. На прошедшем областном конкурсе стригалей Александр подтвердил свое высокое мас­ терство: за 19 минут он снял руно без единого порыва с пя­ ти овец и занял первое место. Ск оростники-стригали имеют- ся сегодня во многих хозяйст­ вах Липецкого объединения «Овцепром». В колхозе имени Ленина Измалкопокого района в прошлом году, стрижку вели более 90 человек, в нынешнем году тот же объем работы V_ выполнили девять стригалей- скоростников. В эти дни в колхозе имени Лермонтова Становлянского района идет стрижка молодня­ ка. И снова пример в труде по­ казывают мастера скоростной стрижки во главе с молодым специалистом Александрам Фо­ миным. * Г. ТУЖИ ЛОВ. На снимке: чемпион област­ ного конкурса стригалей по скоростной стрижке овеА А. Фомин. Фого А. Неверов*.