Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

Л Е Н ИЯ С КО Е 3 Н АМ« / 2 4 августа 1978 г., № 198 (1 5 19 5) Партийная жизнь: ст иль ра боты ПАРТИ ЙНОЕ ПОРУ ЧЕ НИЕ В докладе на ию льском Пленуме ЦК КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Бреж нев указывал: «Каж ­ дый коммунист долж ен показывать образец самоотверж енно­ го труда, быть умелым организатором, распространителем передового опыта, болеющим душой за общее дело». Эта мысль высказывалась Л. И. Бреж невым и во многих других его выступлениях, в том числе и в Отчетном докладе ЦК КПСС XXV съезду партии. Большое значение в обеспече­ нии авангардной роли коммунистов имеют партийные пору­ чения и контроль за их выполнением. о л & г ш г е с л ь В П АРТИЙНОЙ органи­ зации Елецкого извест­ кового завода, где се­ кретарем партбюро не пер­ вый год работает П. И. Тру- бицин, на учете состоит 54 коммуниста. Абсолютное боль­ шинство из них, выполняя пар­ тийные поручения, занимают авангардную роль на произ­ водстве, своим личным приме­ ром мобилизуют коллектив на выполнение производственных задач и принятых социалисти­ ческих обязательств. В их чис­ ле партгрупорги В. И. Несте­ ров, А. Н. Федоров, А. В. Л а­ зарев. Одним из лучших на заводе считается цех обжига извести, которым руководит коммунист Н. В. Лыков. Более половины работающих в этом цехе уже., выполнили план трех лет пя­ тилетки и в настоящее время трудятся в счет 1979 года. Хо­ рошие организаторские способ­ ности, умение работать с людьми помогают коммунисту Н. В, Лыкову в общественной работе, и не случайно на про­ тяжении ряда лет он — бес­ сменный председатель постоян­ но действующего производст­ венного совещания. В производственные успехи весомый вклад вносят комму­ нисты. избранные в состав ко­ миссий по осуществлению контроля деятельности админи­ страции. Их на заводе создано три. Эго комиссия по контро­ лю за качеством продукции и выполнением межобластных поставок, по внедрению новой: техники и по сохранности со­ циалистической собственности. Комиссии работают по плану, основное их внимание сосредо­ точено на внед рении но вой техники и технологии, повыше­ нии производительности труда и качестве выпускаемой про­ дукции,''борьбе за экономию к бережливость, сохранность со­ циалистической собственнее^!?. з Участие коммунистов в работе комиссий во многом способст­ вует выполнению коллективом социалистических обязательств.1 Много полезных дел на счету рационализаторов завода, сре­ ди которых немало коммунис­ тов. Только в первом полуго­ дии 1978 года ими подано 27 рационализаторских предло­ жений с экономическим эффек­ том 19 тысяч рублей. Среди них можно отметить как луч­ ших рационализаторов комму­ нистов Г1. И. Трубшшна,' Н. В. Лыкова, А. Н. Сафронова, А- В. Лазарева и многих дру­ гих. Серьезном партийным пору­ чением для коммунистов яв­ ляется работа в профсоюзной организации. Иартийное бюро завода рекомендовало для ра­ боты в профсоюзе 8 членов партии. Они избраны и успеш­ но работают профгрупоргами, членами завкома. Среди них председатель заводского коми­ тета профсоюза В. П. Дюкова, член завкома И. П. Дюков, профгрупорг В. П." Тиньков и другие. И в том, что коллектив завода по итогам социалисти­ ческого соревнования неодно­ кратно занимал призовые места в городе и объединении, есть определенная заслуга этих коммунистов. Объективно, с учетом поли­ тической подготовленности подходит партбюро завода к подбору пропагандистов, в ре­ зультате чего занятиями в си­ стеме партийно-политического просвещения руководят гра­ мотные. хорошо знающие про­ изводство. имеющие большой партийный стаж коммунисты. Среди них главный механик В. А. Мереакбв, главный ин­ женер В, М. Мерзляков. на­ чальник производственного от­ дела А. А. Сафронов. Эти ком­ мунисты с чувством высокой ответственности откосятся к выполнению партийных пору­ чений, стремятся строить заня­ тия так, чтобы изучаемый ма­ териал был по-настоящему ин­ тересен и дохотчив. Используя работы В. И. Ленина, докумен­ ты ЦК КГТСС, выступления ру­ ководителей партии и прави­ тельства, пропагандисты тесно увязывают эти материалы с практической работой своего предприятия, города, области. В составе лекторской гоуппы и первичной организации обще­ ства «Знание» 7 коммунистов. Наибольшей активностью отли­ чаются коммунисты М. С. Визгзльников, Д . В. Урюпин, И. П. Дкж оз и другие. Успешно выполняя свои лич­ ные обязательства, активно участвуя в общественной ра­ боте, коммунисты своим лич­ ным примером увлекают за собой беспартийных, что в ко­ нечном итоге сказывается на результатах работы всего кол­ лектива. Государственный план 1977 года заводом выполнен досрочно, к 20 ноября 1977 го­ да. План первого полугодия текущего года по реализации продукции выполнен на 107,2 процента, задание по повыше­ нию производительности труда — 104 процента. Говоря о положительных моментах в работе партийного бюро известкового завода по повышению роли партийного поручения как важного ср ед­ ства воспитания коммунистов, нельзя умолчать и о некото­ рых серьезных упущениях в его работе. Причиной этих упуще­ ний, на наш взгляд, явилась некоторая самоуспокоенность бюро, вызванная производст­ венными успехами коллектива, что в конечном счете привело к заметному ослаблению ор­ ганизационно-партийной и идеологической работы. На фоне общего благополу­ чия партийное бюро завода не добилось полного охвата коммунистов партийными пору­ чениями, тогда как отдельные из них имеют по пять и более поручений. А газоэлектросвар- щик А. В. Лазарев имеет семь общественных поручений; он— партгрупорг электромеханиче­ ского цеха и член партийного бюро завода, политинформа­ тор и член комиссии по внедре­ нию новой техники, член сове­ та ВОИР, группы народного контроля -и добровольной на- родной дружины. Подобное распределение партийных и об­ щественных, поручений приво- ,дит к тому, что отдельные коммунисты вьвдуждены либо заниматься ими в ущерб про­ изводственным обязанностям, либо самоустраняются от их выполнения. Так коммунисты Е. А. Васильев и А, В. Лазарев как члены .добровольной на­ родной дружины полгода ни. пазу не вышли на дежурство. Сове г профилактики, утверж ­ денный на заседании партбюро в августе 1977 года никакой работы не проводит, хотя на предприятии не исключены случаи пьянства, нарушения трудовой ч производственной дисциплины. В то же время нельзя упрекнуть председателя совета профилактики В. Г1. Дюкову в недобоосовестиостн или нед исциплиниро-ванности. Имея пять партийных поруче­ ний, она просто не в состоянии охватить все возложенные на нее обязанности. Прямая вина за серьезные1 упущения в работе по распре­ делению партийных поручений и наиболее эффективному ис­ пользованию партийных сил лежит на партийном бюро за ­ вода и лично его секретаре П. И. Трубииине. Ему не зани­ мать опыта партийной работы, коммунисты на протяжении многих лет избирают его сво­ им вожаком. И опыт есть, и знания есть, а вот стремления повысить требовательность и усилить контроль явно не хва­ тает. Иначе чем можно объяс­ нить: 22 члена партии не вовле­ чены в общественно-политиче­ скую работу коллектива? Поче­ му сегодня относят к числу пассивных таких коммунистов, как механик цеха И. К. Радин, машинист экскаватора В. П. Ситников, машинист тепловоза Ю. В. Арапов и других. Да потому, что партийное бюро ослабило требовательность к коммунистам за выполнением ими уставных обязанностей. В партийных группах так же, как и в партийном бюро, от­ сутствуют учет партийных по­ ручений и контроль за их вы­ полнением . Как следствие, агитколлек­ тив, возглавляемый молодым коммунистом Н. И. Фоминой, свою работу, главным образом, проводит только в период вы­ боров. На агйтплошадке по месту жительства лекции чи­ таются очень редко, работа агитплошадки сводится в ос­ новном к демонстрации кино­ фильмов. Об этих и других недостат­ ках шел разговор на - бюро горкома партии. Партийное бюро Елецкого известкового завода, сделав соответствую­ щие выводы из критики, при­ нимает необходимые меры к тому, чтобы каждый член партии служил примером тру­ довой и политической актив­ ности, принимал активное участие в жизни партийной организации коллектива. 3. Ю РЧЕН КО, С. Ж И ВОТОВ, инструкторы Елецкого горкома КП СС. КВАНТОР» ЗА РАБОТОЙ « ЗАПОРОЖЬЕ, 23. Сведения о сотнях тысяч рационализа­ торских предложений и изобре­ тений, другие материалы взяла на учет информационно-поис­ ковая система «Квантор», соз­ данная учеными Москвы. Она вступила в строй в Зап орож ­ ском межотраслевом центре научно-технической информа­ ции. Поиск запрашиваемой специалистами технической ин­ формации теперь сократился в несколько раз. (ТАСС). ДЛЯ ТЕХ, КТО В ПОЛЕ Штабы информации пар­ тийных комитетов заботят­ ся о широкой гласности со­ циалистического соревно­ вания, распространении опыта гвардейцев жатвы. В добринском совхозе «От­ рада» с этой целью в отрядах уборочного комплекса исполь­ зуются красочные информаци­ онные щиты, которые устанав­ ливаются прямо на полях. Они оповещают хлеборобов о ходе соревнования, о дневной выработке на косовице и об­ молоте хлебов. Доставил, на­ пример, шофер В. А. Марты­ нов с поля на ток более 700 центнеров зерна, да еще но- ? чью 94 центнера с тока на за- Ц готпункт, и о трудовой победе Я сообщили не только эстафета соревнования, но и «боевой листок». Штаб информации в усман- ском колхозе «Маяк комму­ низма» оперативно освещает ход трудового соперничества механизаторов в «молниях», «боевых листках», «тревогах». Член штаба библиотекарь М. Побеж имова оформила в красном уголке тока книжные выстазки, на которых цент­ ральное место занимают ма­ териалы июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, книги об аграрной политике партии, о передовом производственном опыте. КОНКРЕТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ Партком Новолилецкого металлургического завода обсудил вопрос о повыше­ нии общеобразовательного уровня рабочих завода. Отмечено, что партийными организациями и администра­ цией предприятия проделана определенная работа по вы­ полнению г ©становления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О завершении перехо­ да ко всеобщему среднему образованию молодеж и и дальнейшем развитии общеоб­ разовательной школы». Абсо­ лютное большинство рабочих имеет высшее, средне-тех- нийеское и общее среднее образование. Только в теку­ щем пятилетии окончили вузы и техникумы 869 человек и по­ лучили общее среднее обра­ зование 348. Партком Обратил взимание и на серьезные недостатки в ра­ боте партийных организаций и хозяйственных руководителе^ по вовлечению молодых рабо­ чих в школы. Партком наметил конкрет­ ные мероприятия, направлен­ ные на усиление работы по обучению и воспитанию моло­ дежи в соответствии с требо­ ваниями XXV съезда КПСС. ПРОПАГАНДИСТЫ АТЕИЗМА | При Елецкой больнице № 1 плодотворно работа!- ет совет по атеистической пропаганде. Совет активно содействует пропаганде атеизма в отделе­ ниях больницы и среди насе­ ления по месту жительства. В отделениях и женской консуль­ тации больницы сфоромлены «уголки атеиста». Врачи систе­ матически проводят беседы с пациентами и больными на антирелигиозные темы. В поликлинике действует лекторий. В нем ведутся заня­ тия специально для женщин. В поле зрения поликлиниче­ ского отделения больницы — здравпункты промышленных предприятий города. Еж еме­ сячно на заводах и фабриках выпускаются санитарные бюл­ летени, в которых значитель­ ное место занимают вопросы атеизма. Работа совета находится под постоянным контролем пар­ тийной организации. Она под­ держ ивает все ценное в про­ паганде, вскрывает недостат­ ки в деятельности совета, помогает их устранять, совер­ шенствовать формы и методы атеистической работы. В МОЛОДЕЖНЫХ АУДИТОРИЯХ Активно ведут пропаган­ ду среди молодеж и члены первичной организации об­ щества «Знание» совхоза «Озсрский» Становлянского района. Бюро первичной организа­ ции изучает идейные и ду­ ховные запросы молодеж и, с учетом их разрабатывается тематика лекций. 8 связи с предстоящим юби­ леем Ленинского комсомола читаются лекции о его герои­ ческом пути, о патриоти­ ческих починах членов ВЛКСМ , на нравственные темы. Орга­ низуются встречи с первыми комсомольцами села. Популярен цикл лекций «Воспоминания о великом под­ виге — путь к новым сверше­ ниям» — по книгам Л. И. Бреж нева «Малая земля» и «Возрож дение», а такж е лек­ ции о Конституции СССР. Разработан цикл лекций «Аг­ рарная политика КПСС» — по материалам июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС. Видное место занимает про­ паганда передового производ­ ственного опыта специалиста­ ми сельского хозяйства. 1 По-ударному трудится в ремонтной мастерской Дряз- гинской опытной станции токарь-универсал 6-го разряда Б. Н. Синясв, он ежедневно перевыполняет сменные задания, Борис Николаевич — человек творческий. За последнее вре­ мя он подал 12 рационализаторских предложений. Многие из них внедрены в производство. Борис Николаевич имеет пра­ вительственные награды. На снимке: ударник коммун истнческого труда Б. Н. Си- няев. Фото В. Финогина. Насельских стройках ДЕНЬГИ ОСВАИВАЮТСЯ А РЕЗУЛЬТАТОВ НЕТ К О Н Ь - К О Л О Д Е З С К И Й СОВХО З - Т ЕХНИКУМ У окраины села Каменское, от автотрассы, ведущей сюда из Ельца, отходит влево «бе­ тонка». “На щите — надпись: «Строительство птицефабри­ ки «Светлый путь» ведет СУ-2 «Елецтяжстроя». Нача­ ло строительства — апрель 1977 года, окончание — 1980 год». О масштабах стройки дают представление такие цифрьь Объем капитальных вложений превышает двенадцать милли­ онов рублей. Одних строи­ тельно-монтажных работ пред­ стоит выполнить почти на де­ сять миллионов рублей, в том числе смонтировать 15 тысяч кубических метров сборного железобетона, переместить тысячи кубометров грунта- В числе объектов комплекса— пятнадцать птичников на 17,2 и 34,4 тысячи кур каждый, де­ сятки других корпусов. Поражают не только масш­ табы, но и темпы строительст­ ва- Ужо в этом году планиру­ ется сдать в эксплуатацию первую очередь фабрики из восемнадцати объектов, в числе которых — шесть птич­ ников, в которых разместится 52 тысячи кур и 113 тысяч цыплят.. Ставится задача: до­ срочно — в 1979 году — вве­ сти в строй вторую очередь- Сжатые сроки строительства диктуются необходимостью резкого увеличения произ­ водства и заготовок птичьего мяса: Ввод в строй фабрики Позволит ежегодно получать двадцать .миллионов гибридных яиц- Из них .на бройлерных птицефабриках дополнитель­ но получат двенадцать тысяч тонн диетического мяса. Генеральный подрядчик — коллектив второго управления — со всей ответственностью относится к выполнению сто­ ящей перед ним задачи- За семь месяцев выполнено стро­ ительно-монтажных работ на 1,57 миллиона рублей вместо 1,2 миллиона по плану. При­ чем, собственными силами ос­ воен почти миллион рублей вместо 630 тысяч- Особенно хороших результатов доби­ лись на стройке комплексные бригады Ю. И- Дркжа и Е. М- Боева, коллектив прорабского участка В- М. Ефимова- Ме­ сячные задания по выработке они перевыполняют, как пра­ вило, на 10—20 процентов. Тем не менее, положением дел на стройке сейчас не удов­ летворены ми заказчики, ни строители- Произошло это по­ тому, что график ввода объек­ тов первой очереди в эксплуа­ тацию не выполняется. Один из птичников для размещения родительского стада предпо­ лагалось сдать еще в мае— июне- Однако и теперь — в августе — нет уверенности, что его молено будет сдать в ближайшее время. — Подвел заказчик,— объ­ ясняя задержку с пуском, го­ ворит главный инженер управ­ ления В- С. Калаев— Строи­ тельные работы мы закончили уж е давно. Однако технологи­ ческое оборудование трестом «Птицепром» было поставлено с задержкой- Д о сих пор, к примеру, не получен распре­ делительно-силовой щит. Из-за этого подключить птичник к электрической сети не имеем возможности- Такую же нерасторопность проявляет заказчик и в комп­ лектовании других объектов первой очереди. Помимо птич­ ника № 9, о котором говори­ лось выше, строители почти полностью закончили работы в птичниках №№ 8 и 6- Но и сюда силовые щиты не постав- В СТАДЕ - ТОЛЬКО ЧИСТОПОРОДНЫЕ КОРОВЫ -А- ВСЕ 800 КОРОВ КОМ ПЛЕКСА — ЧИСТОПОРОДНЫЕ БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ ЖИВОТ­ НЫХ С ГОДОВЫМ УДОЕМ СВЫШЕ 3030 КИЛОГРАММОВ + ХОРОШЕЕ СТАДО НАЧИНАЕТСЯ С ОТБОРА, ПОДБОРА И ПРАВИЛЬНОГО УЧЕТА ЕЖЕГОДНО К ОБЩЕМ У ОБЪЕМ У МАТОЧНОГО ПОГОЛОВЬЯ — 30 ПРОЦЕНТОВ ВЫСОКОПРОДУКТИВНЫХ ПЕР­ ВОТЕЛОК * РАБОТА НАД УЛУЧШЕНИЕМ СТАДА ВЕДЕТСЯ ПОСТОЯННО. лены. Совершенно дне уком­ плектованы оборудованием очистные сооружения- Для. че­ тырнадцати объектов не заве­ зены вентиляторы. . В задержке с пуском в не­ малой степени повинны и -су б ­ подрядчики- Всего лишь ч на двадцать процентов освоило полугодовую программу уп­ равление «Юговостокэлектро- монтаж-2». На 10 тысяч руб­ лей вместо 54*тысяч рублей по плану произвело работ управ­ ление «Юговостоксантехмон- таж-1»- Медленно укладывают теплотрассу управления «Эиергометаллургмонтаж» и «Стройтерм-оизЬляция», В ответ на решения июль-' ского (1978 г;) Пленума ЦК' КПСС, разработавшего об­ ширную програ-мму дальней­ шего укрепления материально- технической базы сельского хозяйства, повышения эффек­ тивности его производства, штаб стройки наметил меры по своевременному пуску в эксплуатацию первой очереди фабрики. С этой целью в ав­ густе планируется произвести строительно-монтажных . работ на миллион рублей — в три раза больше, чем в июле- Как ж е осуществляется намечен­ ное? — Самый большой объем работ — почти на йолмиллио- на рублей,— говорит В. С- Ка­ лаев,— приходится на наше управление. Естественно, ре­ шение этой задачи потрс/Зова- ло от нас напряжения всех сил- На стройке занят почти весь коллектив управления — около двухсот человек- Кроме того, работают три студенче­ ских отряда: Липецкого педа­ гогического, Елецкого педаго­ гического, Липецкого поли­ технического институтов. Та­ кая концентрация людских ресурсов, применение передо­ вых методов труда, в частно­ сти, бригадного подряда, по нашим расчетам, позволяет справиться с заданием- Я побывал на всех' строи­ тельных площадках пускового комплекса, видел, с каким подъемом, сознанием ответ­ ственности за порученное дело трудятся' люди. Однако не­ легко приходится в эти дни механизаторам- Двух мало­ мощных бульдозеров и экска­ ватора, имеющихся в распоря­ жении управления, явно недо­ статочно для выполнения всего | объема работ, и потому люди работают, не считаясь со вре­ менем- К сожалению, совсем дру­ гой настрой в ряде субподряд­ ных организаций треста «Елсц- тяжстрой». Вполсилы работа­ ют коллективы Елецкого ДСУ-3 и Задонской ПМК треста «Ме- лиоводстрой», которым пред­ стоит освоить в августе со­ ответственно 150 и 122 тысячи рублей- Давно не появлялись на объекте представители уп­ равления «Энергомсталлург- монтаж»- Безответственно отнеслись к выполнению обязательств по оказанию помощи строителя»: руководители ряда заводов Ельца. В частности, это отно­ сится к заводам тракторных гидроагрегатов, элементному, сахарному, сельскому строи­ тельному комбинату- Желает лучшего и снабжение стройки железобетонными конструкци­ ями- У строителей фабрики есть еше много резервов, чтобы ус­ корить ее сооружение. Н еоб­ ходимо привести их в дейст- Я вне. А- КОЛ ЯДОВ, | соб корр. «Ленинского ^ знамени»- а Нередко слышишь: с комь-колодезцами, дескать, равняться нельзя, стадо там хорошее, племенное. Стадо, действительно, в хозяйстве неплохое. Все восемьсот коров на комплексе, который заполнен целиком, чистопородные. Более поло­ вины с удойностью свыше трех тысяч кило­ граммов. А пятнадцать — дают в год от пяти до семи тысяч килограммов продукции. Та­ кой состав стада сказывается на валовом производстве и заготовках. За шесть месяцев от каждой коровы надоили по 1800 килограм­ мов молока, а в бригаде Л. Д . Крысенковой — две тысячи с лишним. Среди доярок осо­ бенно высоких результатов добились В. И. Рындина и М. М. Крысенкова. Совхоз-техни­ кум досрочно справился с шестимесячным заданием продажи молока государству. В нынешнем году рассчитываем довести надой от коровы до 3600 килограммов. Пока­ затель весомый, но, прямо скажу, мог быть куда выше. У нас, как и в других хозяйствах, немало трудностей, мешающих сполна реа­ лизовать потенциальные возможности жи­ вотных. Однако такое стадо, как говорится, не с неба упало. Вспоминается 1963 год. Незадолго до того в совхоз влились все небольшие конь-колодез- ские колхозы. Маточное поголовье расшири-., лось в несколько раз. Чистопородных живот-, ных насчитывалось чуть больше десяти про­ центов. Надой от коровы в тот год составил всего 1863 килограмма. Вот с таким • стадом пришлось начинать. Понадобились годы упор­ ного, кропотливого труда, чтобы сделать его другим., В ХОЗЯЙСТВЕ мы применили исключи­ тельно искусственное осеменение живот­ ных. Есть хорошо оснащенная необходи­ мым оборудованием и укомплектованная на­ дежными, грамотными кадрами племстанция. Достаточно подготовленных, знающих дело техииков-осеменаторов. Словом, созданы рее условия для успешной, плодотворной .работы зоотехника-селекционера^ С этого «времени телии находится во второй бригаде. На третьем месяце после первого осемене­ ния проводим ректальное обследование на стельность. Если стельность не обнаружива­ ем, осеменение повторяем. При стельности в шесть месяцев нетелей размещаем на комплексе. Сортируем по про­ исхождению, приучаем к машинной дойке. Массированием вымени у нас , обычно занимаются хорошо подготовленные жи­ вотноводы. За месяц до отелов, чтобы не вы­ звать выделение молока, массажирование прекращаем. После отелов проводим конт­ рольные дойки и формируем группы. Большое значение придаем правильному раздою перво­ телок, за что предусмотрена весомая допол- ' нательная оплата. В основное стадо вклю­ чаются только такие первотелки, какие дают молоко с высоким процентом жирности. Г ЛАВНОЕ — при кормлении применяем дифференцированной подход. Весь окот раэбит Па половозрастные группы, каждая из которых имеет свой особый рацион. Различия есть и внутри групп. Суточное меню для дойных коров со­ ставляется с учетом продуктивности, живого веса, возраста. При дневном . надое в четыр­ надцать килограммов, скажем, в нем содер­ жится 15— 16 кормовых единиц и 1500— 1600 граммов перев а-римого протеина, а также необходимое количество минеральных ве­ ществ,. витаминов. Для каждой коровы, от­ личающейся особенно высокой продуктивно­ стью, составляется отдельный рацион. У сухо­ стойных рацион характерен тем, что сочные корма занимают незначительный удельный вес. В связи с внедрением промышленной тех-, нологии работаем над чистыми симменталками../ молочного типа, пригодными к доению. С этой целью стадо досконально, изучается по скорости молокоотдачи, форме вымени, раздельному выдаиванию четрертей, устойчивости к за^рлетниям . А..вс$ э ф н не­ мыслимо без настояшего учета, позволяюще­ го систематизировать многочисленные данные, анализировать, обобщать и определять пути своей работы дальше. Зоотехнический учет начинается с родиль­ ного отделения. Все телята метятся, им при­ сваиваются индивидуальные номера и записы­ ваются в журнале регистрации приплода и выращивания молодняка. На каждую отелив­ шуюся нетель заводится карточка с занесе­ нием в нее всей родословной по четвертый ряд. Тут же потом фиксируются итоги лакта­ ции, складывающиеся из ежемесячных трех контрольных доек, последняя из которых проводится с определением жирности молока. На основе этих данных первотелкам при бо­ нитировке присваивается классность. В хозяйстве есть специальные учетчики по племделу. Важно и то, что зоотехники-се­ лекционеры ни в коем случае не отвлекаются от своих непосредственных обязанностей. З АБОТИТЬСЯ о здоровом, жизнеспособ­ ном потомстве начинаем заблаговремен­ но. Хорошо отлажены содержание сухо­ стойных коров, уход. За . десять дней до оте­ лов таких коров переводим в родиль­ ное отделение, где организуется кругло­ суточное дежурство опытных, умеющих принимать приплод работников. Ново­ рожденные телята соответствующим об­ разом обрабатываются, а затем по одному размещаются в станках в профилактории, в котором всегда сухо, чисто и поддерживает­ ся постоянная температура в пределах 12— 15 градусов тепла. Находятся они здесь око­ ло месяца, пока телятницы не сформируют группы в 40—50 голов. Летом выгоняем жи­ вотных в лагеря на вольные корма и свежий воздух. С шестимесячного возраста молодняк пе­ реводится на беспривязное боксовое содержа­ ние. Телята свободно передвигаются, выпус­ каем их на прогулки, и они бы­ стрее и лучше развиваются физически. Осо­ бенно внимательно следим за развитием те­ лочек, которые с этого возраста обязатель­ но размещаются отдельно от бычков. Каждую ежемесячно взвешиваем, берем под строгий контроль тех, которые отличаются высокими данными. Из телок, которые к 18 ме­ сяцам набирают вес не менее 360 килограм­ мов, создаются труппы осеменения по 40 голов. Досконально продумана схема кормления молодняка, предназначенного на ремонт и воспроизводство дойного гурта. На молочный период в среднем на голову предусматриваем 360 килограммов, цельного « 700 обезжирен­ ного молока. Однако обычно значительная доля его покрывается за счет изготовления высококачественного, заменителя. Д ачу кон- машинному дентратов начинаем с двадцати дней (по сто у г,граммов) и к концу полугодовалого возраста •Повышаем до двух килограммов. Также по­ степенно в рационы включаются сено, ви­ таминная травяная мука, корнеплоды, силос, минеральные добавки. В целом по объему рационы доводятся почти до пяти кормовых единиц. Для племенного молодняка старших воз­ растов одинаково вредны и бедные, и излиш­ не богатые рационы. В этом мы убедились на собственном опыте. При чересчур обиль­ ном кормлении происходит переход молочно­ го типа скота в мясной, что, разумеется, не­ желательно. Как в тфт, так и в другом случае телки плохо осеменяются. Поэтому стре­ мимся строже дозировать меню этих живот­ ных. Так, в рацион телок случного возраста в настоящее время входят полкилограмма концентратов и 45 килограммов сочной зеле­ ной массы, что составляет 8,6 кормовой еди­ ницы. Это обеспечивает среднесуточные приве­ сы в 650—700 граммов, что вполне доста­ точно. Выращивание скота на племя требует большого мастерства. Таким мастерством об­ ладают М. С. Артемова, А. А. Генералова, другие телятницы. Правильными, научно обоснованными как по объему, так и по содержанию питатель­ ных веществ рационами обеспечиваются не­ тели, первотелки. При раздое последних да- чу фуража увеличиваем до тех пор, пока по­ вышаются надои. И, как правило, получаются добрые молочницы. В прошлом году в целом по хозяйству удой от первотелок составил 2718, а (в группе такой доярки, как Л. И. То­ лелева — 2877 килограммов. Ежегодно в основное стадо переводим до тридцати про­ центов таких ^первотелок к общему его пого­ ловью. Резервы улучшения дойного гурта да леко не исчерпаны, и мы продолжаем рабо­ тать над этим. На июльском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС отмечалось, что улучшение племенной рабо­ ты — одно из важнейших средств дальнейше­ го подъема общественного животноводства. Принято специальное постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР по этому вопросу. Конь-колодезцы восприняли все это как руководство к действию. Мы стремимся больше выращивать высококачественного племенного молодняка не только для собст венных нужд, а и на продажу другим хозяй­ ствам области. Р. АКСЕНОВА, главный зоотехник-селекционер Конь-Колодезского совхоза-техникума. Раиса Ильинична Овчинникова, которую вы приятии, стала уважаемым человеком. Раиса видите на снимке: работает шлифезщицей Ильинична — кавалер ордена «Знак Почета*, тракторного цеха № 3 Липецкого тракторного награждена Ленинской юбилейной медалы^- завода. Белее 20 лет трудится она на пред- Фото М. Манаенкова.