Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

«ЯНИНИН! ■ЯМИН П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы ПАРТГРУППАМ Б О ЕВИТОСТЬ И И Н И Ц И А Т И В У Отчетно-вы борная кампания в партийных организациях ка­ ча лась в этом году с собраний в партийных группах. Повы­ шению боевитости и активности низовых звеньев партии большое внимание уделяет Липецкий горком партии. В публикуемой ниже статье гово рится об итогах отчетно-вы­ борной кампании в партийных группах областного центра. С Т ЕПЕНЬ влияния пар­ тийных организаций в трудовых коллективах во многом определяется бое­ вой целенаправленной дея­ тельностью их низовых звень- - ев —• цеховых парторгани­ заций и партийных трупп. Они наиболее близки к производст­ ву и в связи с этим способны повседневно воздействовать на каждого человека, помогать росту его трудовой и общест­ венно-политической активно­ сти. Учитывая это. Липецкий горком партии придает особое значение активизации их дея­ тельности, повседневно контро­ лирует и направляет работу райкомов КПСС н парткомов, первичных парторганизаций по этому вопросу. Б декабре прошлого года была проведена городская н а­ учно-практическая конферен­ ция на \тему: «Повышение б о е­ витости партийных груттп —• важное условие усиления пар­ тийного влияния в массах в успешного выполнения решений XXV съезда КПСС», на кото­ рой глубоко и всесторонне были рассмотрены многие сто­ роны работы этих низовых пар­ тийных звеньев, обобщен по­ ложительный опыт, приняты конкретные рекомендации. Несколько позднее бюро гор­ кома КПСС рассмотрело отчет парткома треста «Липецкстрой- механизапия» о повышенив р о л и партгрупп в развитии тру­ довой и общественно-политиче­ ской активности трудовых кол­ лективов. Рекомендация конференция етали'своеобразной программой действий для отделов горкома, райкомов партии и партийных организаций. В ходе нх прак­ тического осуществления на важнейших участках . произ­ водства было дополнительно создано 3.3 партгруппы, улуч­ шилась учеба партгрупоргов, значительно выросло число боевых, влиятельных низовых звеньев парторганизаций, уме­ ло и результативно строящих свою работу. В васотящее вре­ мя в городской партийной ор­ ганизации !1«М партийных групп. Умелым организатором масс зарекомендовала себя парт­ группа второй смены трубцеха № 2 завода «Свободный сокол» (партгрупорг В, В. Гольцов). Почти все 24 входящих в ее состав коммуниста заняты в сфере производства, имеют вы­ сокие показатели в труде, вы­ полняют различные партийные поручения. Именно в этой сме­ не из числа коммунистов вы­ росли такие замечательные пе­ редовики производства, как М. И- Зубахгин — кавалер ор­ дена Октябрьской Революции, В. А. Барыбин — кавалер ор­ дена Трудовой Славы И1 сте­ пени и другие. Коммунисты партийной группы одними из 'первых выступили с инициати­ вой «Лить трубы только с ми­ нусовыми допусками». Широко подхваченный в других подразделениях трубо­ литейных цехов, этот почин позволил только в этом году сэкономить 1398 тонн металло- шихты. Партгруппа выступила инициатором совершенствова­ ния технологического потока межцеховой транспортировки продукции, автоматизации у с­ тановки по отбору литников, реконструкции очистного ба­ рабана и многих других полез­ ных дел. Можно назвать десятки дру­ гих партийных групп, которые, делом отвечая на решения д е ­ кабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, внесли достойный вклад в борьбу трудящихся города за выполнение планов и социалистических обяза­ тельств. Дальнейшему росту их по­ литической н 'трудовой актив­ ности была подчинена отчетно- выборная кампания. В парт­ группах она прошла в целом организованно. Для собраний характерны высокая актив­ ность коммунистов, принципи­ альная критика недостатков. На собраниях в партгруппах присутствовало почти 98 про­ центов членов и кандидатов в члены партии, из которых свы­ ше трети выступило в прениях. Характерно, что 55,2 процента выступающих — рабочие. Улучшен качественный со­ став партгрупоргов. В настоя­ щее время среди них 37,6 про­ цента инженерно-технических работников, 5 процентов — других специалистов народно­ го хозяйства, 53,4 процента — передовиков производства. Все избранное партгрупорги имеют, как правило, хорошую общеоб­ разовательную подготовку. Лишь 15,6 процента от общ е­ го числа составляют коммуни­ сты с неполным средним обра­ зованием, но подавляющее большинство из них — люди с болытщи партийным и жизнен­ ным опытом, пользующиеся заслуженным авторитетом в коллективах. Наиболее организованно прошли отчетно-выборные соб­ рания в партийных группах за­ водов: тракторного, «Свобод­ ный сокол», пусковых двигате­ лей, Студеновского рудоуправ­ ления, трестов «Лштецкстрой- мех аниз ация», «Липепкметал- лургстрой», «Липецкстрой- транс», политехнического и пе­ дагогического институтов, ряда партийных организаций уч­ реждений. Главное внимание на собра­ ниях было сосредоточено на повышении эффективности производства и качества рабо­ ты, дальнейшей механизации труда, лучшей использовании оборудования, сырья, материа­ лов, топлива, электроэнергия. Анализировалось выполнение сменных, бригадных и лич­ ных социалистических обяза­ тельств, ставилась задача —■ лучшие образцы труда сделать повседневной нормой каждого. В городе 41 пех, 143 участка, 489 бригад п около 10 тысяч отдельных работников обяза­ лись завершить план трех лет пятилетки к годовщине приня­ тия новой Конституции СССР, тысячи рабочих и инженерно- технических работников тру­ дятся под девизами «Ни одно­ го отстающего рядом!», «Высо­ кое качество продукции —• честь предприятия!», «От высо­ кого качества работы каждого — к высокой эффективности работы коллектива!». Расши­ рить крут участников социали­ стического соревнования в обеспечить им все условия для взятия намеченных рубежей— такоз лейтмотив многих собра­ ний. В строительных организа­ циях большое внимание было уделено развитию движения за выполнение сменных заданий меньшим числом работников, повышению качества работ, широкому внедрению бригад­ ного подряда и других прог­ рессивных форм организации труда. Обстоятельный разговор с личном вкладе в досрочный пуск шестой доменной печи и Добринакого сахарного завода состоялся в партгруппах, ком­ мунисты которых заняты на сооружении этих объектов. В отчетных докладах парт­ групоргов и выступлениях коммунистов большое место было отведено повышению ор­ ганизованности, укреплению партийной, трудовой п произ­ водственной дисциплины. Ком­ мунисты станкостроительного, трубного ззгводов, трестов «Жилстрой», «Промстрон». не­ которых подразделений заво­ дов тракторного, «Центролит» отмечали, что в ряде случаев принижается опрос за выпол­ нение уставных требований и производственных обязанно­ стей, плохо поставлена про­ верка Исполнения, партийные комитеты, бюро и хозяйствен­ ные руководители не доходят до каждой бригады, участка, смены, отдела, не всегда опи­ раются в своей работе на парт­ группы. Бывают случаи, когда мнение партгруппы не учиты­ вается при подведении итогов социалистического соревнова­ ния и поощрения передовиков, подборе и расстановке кадров, определении мер по более эф ­ фективному решению важней­ ших хозяйственных задач. Кое- где их обходят и при решении вопросов о приеме в партию, рассмотрении персональных дел. Во многих партгруппах ак­ цент был сделан на повышение роли партийных собраний. Активная роль отводится низовым партийным звеньям в коммунистическом- воспитании трудящихся. Опираясь на них, первичные парторганизации полнее используют различные формы массовой и индивиду­ альной работы, ведут ее с уче­ том особенностей различных групп трудящихся, тесно увя­ зывая с задачавст хозяйствен­ ного и культурного строитель- ства- На многих собраниях подчер­ кивалось возрастание роли партгрупп в организация соци­ алистического соревновании, усилении массово-политиче­ ской работы, развитии настав­ ничества и других форм влия­ ния, Активно в этом направ­ лении действуют многие парт­ группы на заводах тракторном, цементном, в трестах «Липецк- стройтранс», в целом ряде дру­ гих предприятий и организаций. В то ж е время вскрыто мно­ го фактов инертного отноше­ ния к этому важнейшему на­ правлению партийной работы. В партгруппах порой не полу­ чают строгой оценки такие яв­ ления, как расхлябанность, не­ добросовестное отношение' к служебным обязанностям, о б ­ щественная пассивность, амо­ ральные поступки, пьянство. Некоторые из них стоят в сто­ роне от организации политиче­ ской и экономической учебы, МИ рЯТСЯ С ПРИМИТИВНЗ'М'ОМ в наглядной агитации, плохой работой агитаторов н полит­ информаторов, что прямо от­ ражается на психологическом климате в коллективе. Обстоя­ тельная, самокритичная оценка дана таким явлениям в партор­ ганизациях заводов станко­ строительного и «Центролит», трестов «Спецстрой», «Желе­ зобетон» и других. Всюду поднимались вопросы обеспечения комплексного под­ хода к воспитанию трудящих­ ся, усиления борьбы против таких чуждых нашему обще­ ству явлений, как пренебрежи­ тельное отношение к труду, общественным интересам, гражданскому долгу. Несомненно, что отчеты и выборы в партийных группах дали хороший толчок для по­ вышения боевитости их влия­ ния в коллективах. Сейчас в парткомах и партбюро под­ водятся итоги собраний, обоб­ щаются критические замечания, определяются конкретные меры по их выполнению. Итоги отчетов и выборов в партгруппах говорят о высокой политической активности ком­ мунистов, повышении требова­ тельности за выполнение Уста­ ва КПСС, об их стремлении внести достойный вклад в вы­ полнение решений XXV съезда КПСС, декабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, рекомен­ даций и указаний Генерально­ го секретаря ЦК КПСС тов. Л. И. Брежнева по решитель­ ному повышению эффективно­ сти и качества работы на всех участках хозяйственного и культурного строительства. А. КУЗНЕЦОВ, эаведующий организацией:- ным отделом Липец­ кого горкома КПСС. С о р е в н у ю т с я ж и в о т н о в о д ы ■ -- ---л - ----- - - - И.. . ‘..и.,,,. - —Г- | МОЛОКА МОЖНО ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ Август — горячая уборочная пора. У сельских тружеников все подчинено главной цели — быстрее убрать урож ай, вы­ полнить первую заповедь перед государством. В эти напряженные дни труднее ра­ ботать животноводам, потому что у руководителей хозяйств нередко руки не доходят до дел на фермах. Не всегда оперативно решаются вопросы обеспечения скота кормами, порой не хватает транспорта для их доставки. Так слу­ чилось, например, в елецком совхозе «Искра». На молочном комплексе стали сниж аться надои, потому что не стало в рационе коров концентратов. Руководители хозяйства не сразу отреагировали на сигна­ лы животноводов. Дело тяну­ лось больше недели, в каж ­ дый печь — это недобор про­ дукции. К сожалению, таких приме­ ров немало. В дни уборочной снизилась продуктивность ко­ ров в ряде красничских хо­ зяйств, которые обычно зада­ ют тон в социалистическом со­ ревновании за высокие надои молока. Меньше прошлогодне­ го напаивают молока в колхо­ зах имени Крупской, имени Вавилова, «Россия», совхозах «Красное поле», «Краснин- ------------ ® ------------------------ Первые цифры — процент выполне­ ния годового задания пе заготовкам молока, вторые —• мяса, третьи — яка на 16 августа с. стагуправления. г. Данные ©бп- Добровский 75 63 _, Воловский 72 46 — . Д о л г о ру к о в с к и й 72 57 —. Задонский 71 58 75 Лев-Толстовскяй 71 59 ■— Уемзнекий 71 49 — Хлевенский 71 58 — Данковский 69 60 62 Измалковскчй 68 55 — Краснинский 68 53 — Лебедянский 63 54 70 Чаплыгинский 68 49 — Г рязииский 67 68 57 Липецкий 67 61 60 Становлянский 66 52 — Тербунский 66 52 — Елеикий 65 59 66 Добринский 64 57 ~ ский». Причина та же — пере­ бои в кормлении дойного ста­ да. Передовой по уборке уро­ жая Добринский район очень заметно снизил темпы произ­ водства и заготовок молока. Это единственный из районов, где среднесуточный надой мо­ лока от коровы снизился за прошедшую декаду и остается ниже уровня прошлого года. Меньше продукции стало по­ ступать государству., 8 Крас- нинском и Добринском райо­ нах за отчетные полмесяца самый слабый прирост к годо­ вому плану заготовок — всего пять процентов, в то время, как средний по области — семь процентов. Отставание названных райо­ нов тем более непростительно, если учесть, что в большинст­ ве районов и в целом по обла­ сти суточные надои во второй декаде августа возросли. За­ метного роста продуктивно­ сти дойного стада добились животноводы Воловского, Из- малковского, Становлянского районов. Суточный надой от коровы здесь увеличился на полкилограмма. В Становлянском районе уверенно набирают темпы животноводы совхоза «Волын­ ский». Среднесуточный надой в хозяйстве составляет 9,5 кило­ грамма, что на 1,2 килограмма больше прошлогоднего. Почти таких же хороших показателей добиваются в совхозе «Ста- новлянский». Конечно рано еще говорить об успехе, так как становлянские хозяйства на протяж ении летних месяцев резко отставали с производ­ ством и заготовками молока. Но отрадно, что наметился пе­ релом и темпы заготовок не­ сколько усилились. Прирост к плану за полмесяца — семь процентов. Продукции заго­ товлено на 60 тонн больше, чем за тот же период в прош­ лом году. Но работа предстоит большая, ведь в Становлян­ ском районе допущено отста­ вание от уровня заготовок прошлого гопа на два процен­ та. Результаты работы живот­ новодов передовых хозяйств в августе показывают, что район мож ет преодолеть отставание. Лучше идут дела в хозяйст­ вах Измалковского района- Темпы заготовок возросли и продукции заготовлено боль­ ше, чем за первую половину августа прошлого года. По области годовой план заготовок молока выполнен на 16 августа на 69 процентов, по сравнению с прошлогодним заготовки возросли на три процента. По заготовкам мяса годовой план выполнен только на 57 процентов. За половину ме­ сяца его поступило 2350 тонн, что составляет всего два про­ цента годового задания. М ень­ ше других сдали мяса хозяй­ ства Воловского, Становлян­ ского, Краснинского, районов. До конца летнего пастбищ­ ного содерж ания скота еще много времени. В хозяйствах достаточно кормов, чтобы обеспечить скот полноценным кормлением. Руководители и специалисты колхозов и совхо­ зов обязаны создать работни­ кам ферм необходимые усло­ вия для плодотворного труда, для получения высоких надоев молока, привесов скота на от­ корма. ----------- * « -------- Первые цифры — среднесуточный кадей молока от коровы по районам на (3 августа с. г., вторые — на ту же дату я прошлом году (в килограм мах). Данные областного произведет- иного управления сельского во. ХОЗЯЙ* Елецкий 10,2 9,4 Измалковскчй 10,1 9,3 Данковский 9.7 9,6 Краснянский 9,7 9.5 Д-олгор ук овеюий 9,5 8,6 Добровский 9,3 8,6 Уеманемий 9,0 8,4 Грязинскшй 8,9 9.1 Добринский 8.9 9,0 Лебедянский 8,9 8,5 Липецкий 8,8 8,8 Чаплыгинский 8,8 8,8 Задонский 8,6 7.6 Волове кий 8.5 7 2 Лев-Толстовский 8,5 8,6 Становлянский 8,4 8,1 Тербунский 8,1 8,0 Хлевенский 8,0 7,4 ЕЩ Е ОДИН КОМ ПЛЕКС ГАРМ (Таджикская ССР). (ТАСС). Молочнотоварный комплекс на 400 коров принят в эксплуатацию в высокогор­ ном совхозе имена М, Горько­ го. Этим положено начало раз­ витию молочного животновод­ ства в горной зоне республи­ ки. «Фабрика молока» укомп­ лектовываете* стадом коров высокопродуктивной норовы, технологические операции воз­ ложены на машины. В колхо зах и совхозах Таджикистана сейчас дают продукцию 65 мо­ лочнотоварных комплексов н крупных мехаиазнроваан ых фарац Новаторы труболитейного цеха № 2 завода «Свободный со- кол» постоянно работают над улучшением качества отливае­ мых труб, экономией материалов. Сейчас они занимаются разработкой конструкция комбинированного стержня. На снимке: эксперимент проводят помощник начальника ц е­ ха по оборудованию В. В. Голосов я механик цеха В. В. Па­ нов. Фото С, Павленке. Бригадир модельщиков по дереву модельно­ го цеха Липецкого тракторного завода Васи­ лий Иванович Бугаев по возрасту должен 6ы1гь на заслуженном отдыхе. Но ветеран продол­ жает трудиться в родном коллективе. Опыт­ ный мастер своего" дела, он систематически перевыполняет задания на 10— 15 процентов при отличном качестве. Свой богатый опыт Василий Иванович охотно передает молодежи. Коммунист Бугаев — ударник коммунисти­ ческого труда, победитель социалистического, соревнования 1976 года, награжден Ленин­ ской юбилейной медалью. На снимке: В. И. Бугаев. Фото М. Маиаенкова. В ПОИСКЕ УЧАСТВУЮТ ВСЕ Наверное, нет сейчас на за- воде «Свободный сокол» цеха, в котором бы не была органи­ зована работа по экономии ме­ талла. Труженики предприятия делом ответили на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалисти­ ческого соревнования за вы­ полнение и перевыполнение плана 1978 года н усилении борьбы за повышение эффек­ тивности производства и ка­ чества работы. В коллективе разработаны конкретные мероприятия, на­ правленные на строжайший режим экономии, поиск внут­ ренних резервов с тем, чтобы сберечь для народного хозяй­ ства как можно больше ме­ талла. Особенно успешно борются за экономию металла рабочие и специалисты труболитейного цеха № 1. Вопросами экономии в коллективе занимались и раньше. Так, в прошлом году было сбережено более 1600 тонн металла. Но теперь в це­ хе ведется более широкий по­ иск резервов, в котором уча­ ствует практически каждый рабочий, инженер, техник. Разработан темник, указываю­ щий на узкие места производ­ ства. Усилиям* инженеров, уче­ ных и рабочих было внедрено немало таких усовершенство­ ваний я технологических про­ цессах, влияющих на эко­ номию металла и металлоших- ты. Например, инженерно- технические работники с по­ мощью центральной заводской лаборатории, технического от­ дела, а также ряда институтов страны осуществили опера­ цию, которая дает возмож­ ность уменьшить вое раструб­ ной части. Теперь стенка рас­ труба приблизилась к толщине стенки самой трубы. На каж­ дой трубе экономится до 1,5 килограмма металла. Это даст возможность только в нынеш- КАЖДЫЙ ГРАММ МЕТАЛЛА- В ДЕЛО !Ш нем году сберечь его 1,5 тыся­ чи тонн. Один из главных путей экономии труболитейщики ви­ дят в отливке труб класса «А», которые имеют утончен­ ную толщину стенки. Если в прошлом году такого вида труб было выпущено 55 про­ центов, то сейчас изготавлива­ ется до 60 процентов. И за счет этого на лицевой счет экономии труболитейщики за­ пишут почти 7 тысяч тонн ме­ талла. Сегодня каждая брига­ да взяла на вооружение девиз передовиков: «Отливать трубы только на минусовых допус­ ках». В цехе организовано обучение передовым приемам работы. Многого ожидает коллектив и от другого новшества. За счет увеличения полезной дли­ ны металлоформы появилась возможность отбивать трубы на 200 миллиметров длиннее. И опять-таки в результате со­ кращения затрат чугуна на раструбы будет ежегодно эко­ номится 82 тонны. Долгое время длился поиск коллектива, направленный на решение еще одной важной задачи; использование индук­ ционного прямоточного миксе­ ра. Повышение температуры чугуна не только намного сни­ зит отходы, но и, как считают специалисты, позволит вплот­ ную .заняться процессом от­ ливки труб из чугуна с ша­ ровидным графитом, что в свою очередь сулит большой эффект. Если, к примеру, при отливке 100-миллиметровой трубы класса «А» из серого чугуна ее вес составляет 88,4 кг, то из чугуна с шаро­ видным графитом — 80,8 кг. К тому ж е трубы такого типа превосходят по качеству про. дукцию, изготовляемую из се­ рого чугуна. Значительный вхлад в общее дело борьбы за экономию ме­ талла вносят цеховые рациона* лизаторы. Многие их рекомен­ дации уж е приносят свои пло­ ды. Длительное время при ра­ боте на центробежных маши­ нах марки «Сокол» часть жид­ кого чугуна уходила в скрап, отправлявшийся в копровый цех. Из-за этого труболи­ тейщики ежегодно теряли бо­ лее 80 тонн чугуна. Слесарь Валентин Алексее­ вич Милованов изготовил спе­ циальные козырьки под жело­ бом, приспособил накопителе небольшого объема, куда сте­ кают остатки чугуна. Затем по мере заполнения форм слиткн отправляют на переплавку. Большую работу проводит я группа народного контроля. Сейчас на всех участках и в сменах созданы посты качест­ ва, которые вместе с мастера­ ми постоянно проверяют кон­ трольный вес отливаемых труб, следят за качеством выпускае­ мой продукции. Так, во время одной из про­ верок дозорные заметили, что бригада центробежной маши­ ны № 5, которую обслуживал коллектив, руководимый М. И, Мерковым, отливала трубы на 2—3 килограмма больше допу­ стимого веса. Состоялся серь* езный разговор, были выясне­ ны причины столь неразумного хозяйствования. Кроме того, на бригадира наложили строгое взыскание. Забота об экономии метал­ ла стала в цехе всеобщей. Это позволило коллективу с нача­ ла года отлить дополнительно из сбереженного чугуна тыся­ чи 100-миллиметровых труб. п, м ы е й н , ВНОВЬ НАЗВАНА Л У Ч Ш Е Й Далеко за пределами Ново­ липецкого металлургического завода известно имя знатного старшего вальцовщика отрас­ ли, кавалера орденов Ленина, Октябрьской Революции, «Знак Почета» Андрея Дмитриевича Цуканова. Мастер скоростной прокатки — инициатор мно­ гих добрых начинаний. Одной из первых в третьем листопро­ катном це*е его бригада на­ чала вести прокат на минусо­ вых допусках, точно и в срок выполнять все заказы потре­ бителей. Новатор яе держит пря себе секреты мастерства. Он щедро делите* имя с коллективами бригад—соперников по сорев­ нованию. Опыт бригады А. Д . Цуканова был обобщен и рас­ пространен во всех коллек­ тивах. В третьем году десятой пятилетки первая бригада, ко­ торой он руководит, по-праву носит имя передовой. Она ни­ кому не уступает лидерства. На днях заводской штаб подведения итогов социали­ стического соревнования вновь назвал бригаду А. Д . Цуканова лучшей. Она завершила про­ катку сверхплановой двадца­ титысячной тонны 'липецкого проката. Это очень высокий результат, ведь в социалисти­ ческих обязательствах коллек­ тива всего цеха записано: вы­ дать 55 тысяч тонн проката дополнительно к плану. Сей­ час на сверхплановом счету прокатчиков — 47 тйсяч тонн металла. А. ЛИДИН . ВК ЛАД НОВАТОРОВ ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Более 1800 рационализаторских предло­ жений с экономическим эф­ фектом в 1,7 миллиона рублей внедрено с начала года на предприятиях города. Наиболь­ ший вклад в копилку экономия внесли новаторы заводов «Эльта», медицинского обору­ дования, тракторных гидро­ агрегатов, известкового. Рационализаторы и изобре­ татели Ельца приняли повы­ шенные социалистические обя­ зательства — в честь годов­ щины принятия новой Конституции СССР, внедрить к 7 октября технических нов­ шеств на сумму 3,2 миллиона рублей — на 0,8 миллиона больше, чем намечалось рань­ ше. ГОРЖУСЬ СВОЕЙ ПРОФЕССИЕЙ Портрет Анны Ивановны Кузиной висит на Доске почете Липецкого горпромторга. Коммунист, многократный победи, тель социалистического соревнования А. И. Кузина известна а торге как опытная наставница молодеж и. Сейчас она за­ ведует секцией радиотоваров в магазине «Котбус». Под ее руководством успешно и слаж енно работает молодежный коллектив, старшему члену которого всего 20 лет. Воспитать граж данина, человека высокого профессионального долга, способного успешно решать поставленные перед коллекти­ вом задачи — в этом Анна Ивановна видит основную обя­ занность наставника молодеж и. К АЖДЫЙ год, принимая новые социалистические обязательства, мы срав­ ниваем их с прежними, ана­ лизируем пройденный путь, ведем разговор о том, что яв­ ляется для нас главным в предстоящей работе. Это очень важный момент, потому что коллектив, стремясь к наме­ ченной пели, должен наглядно видеть свой рост и учиться среди многих задач определять основные. Закон для любого работни­ ка торговли — успешное вы­ полнение плана товарооборота. А это возможно при наиболее полном удовлетворении поку­ пательского ' спроса.' Так мы я м а в е ш в »<цво« вз пунктов своих обязательств: добиться расширения ассорти­ мента товаров, увеличить их децентрализованные закупки (т. е. сверх выделенного фон­ да) на 50 тысяч рублей. Это на 20 тысяч больше, чем указано в обязательствах прошлого года. Обязались также повы­ шать качество н культуру об­ служивания, развернуть борь­ бу за звание «Ударника ком­ мунистического труда», посе­ щать занятия в системе поли­ тического просвещения. Пре­ дусмотрели и овладение смеж­ ными специальностями. Обязательства мы взяли серьезные, и, чтобы выполнить их, нужны деловая сметка, во. Нужно, чтобы все работ­ ники прониклись сознанием долга, понимали, что успех дела зависит от реального, конкретного вклада каждого плена коллектива. Почетна, но и ответственна граждан­ ская обязанность наставника. Вспоминаю свою первую ученицу Люсю. Мы тогда вме­ сте работали в магазине «Культтовары». Люся иемного старше меня, характер ' у нее сложный. Трудно ей было в нашем коллективе, мешала замкнутость. Замечания, на­ ставления не помогли бы. Я решила действовать но-друго- му. Встану с Люсей за прила­ вок, вместе покупателей об­ служиваем. Улыбаюсь, шучу, втягиваю в разговор свою по­ допечную. Но ведь наша рабо. та заключается не только в том, чтобы за прилавком сто­ ять, множество / других дел есть, не менее сложных. Стала я их понемногу Люсе поручать. И работником она оказалась на редкость внимательным, добросовестным. Ну, и конеч- «а, ее успеха мы вскоре отме­ чали всем коллективом, стара­ лись развить хорошие качест­ ва ученицы. Вот так и смену себе я подготовила. Теперь Людмила Андреевна —< заве­ дующая секцией. А всего шесть моих воспитанниц назначены на эту нелегкую и ответствен­ ную должность. Очень важно помочь чело­ веку именно в тот момент, ког­ да ему трудно. Это я знаю по собственному опыту. Первым моим наставником стал Иван Павлович Матлах. Он был строг, превыше всего ценил честность. Он был терпеливым учителем, отзывчивым, так­ тичным члозеком. Теперь Мат­ лах на пенсии, но до сих пор он мой самый авторитетный советчик и номошник в делах. Стараюсь быть такой хте. И, конечно, в работе наставника я постоянно опираюсь на силу и поддержку коллектива, ко­ торому принадлежит ведушая роль в повышения поли­ тической сознательности, куль­ туры, профессиональной ква­ лификации. У шее сложился крепкий коллектив. Все стремятся по­ мочь друг другу. Наверное по­ этому мы постоянно выполня­ ем установленные планы. Недавняя проверка показа­ ла, что наша секция работает хорошо. Девушки учатся, ов­ ладевают смежными професси­ ями. И все это потому, что каждый усворш твердо: важ ­ нейшее условие повышения эффективности производства, выполнения государственного плана — организованность и дисциплина. Не так давно мы всем кол­ лективом • тепло провожали мою бывшую подопечную Ли­ дию Алексеевну Грачеву — она приняла секцию в 11-м ма­ газине. А вместо нее, ках это бывает каждый год, к нам пришли новые ученицы, кото­ рые очень скоро обретут в нашем коллективе я опыт, и умение красиво работать, А. КУЗИНА, заведующая секцией магазина «Котбус», яаставняк.