Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

ВОСПИТАНИЕ И ДЕЙНОЙ УБЕЖДЕННОСТИ К ит огам учебного года в политического и экономического системе образования Завершился учебный год в системе партийного, комсо­ мольского и экономического образования, в формах массо­ вой пропаганды. Всеми видами обучения в истекшем году было охвачено свыше 280 тысяч человек. Повсеместно прове­ денные итоговые занятия, теоретические и научно-практиче­ ские конференции помогли закрепить знания, полученные слушателями в течение года, теснее связать их с решением конкретных задач трудовых коллективов. О СНОВНЫМ содержа­ нием, пронизывающим всю тематику занятий в кружках, школах и семинарах партийного и комсомольского политпросвещения явилось уг­ лубленное изучение материалов XXV съезда КПСС . В системе экономического образования продолжалось изучение ранее начатых курсов по типовым программам. Большое место во всех формах учебы занимало изучение новой Конституции СССР, материалов, посвящен­ ных 60-летию Великого Октяб­ ря, декабрьского (1977 г.) Пле­ нума ПК КПСС, трудов това­ рища Л. И. Брежнева, матери­ алов его поездки в районы Си­ бири и Дальнего Востока. В мае-июне во всех городах и районах области, на крупных предприятиях прошли собра­ ния идеологического актива и конференции по обсуждению книг Л. И. Брежнева «Малая земля» и «Возрождение». Все это способствовало дальнейше­ му повышению эффективности и качества занятий, воспита­ нию у. слушателей коммунисти­ ческой убежденности. Как известно, идейно-теоре­ тический уровень занятий, их качество определяются соста­ вом пропагандистских кадров. Партийные комитеты и органи­ зации, руководствуясь поста­ новлением ЦК КПСС «О за­ дачах партийной учебы в све­ те решений XXV съезда КПСС», немало сделали по совершенствованию подбора и воспитанию кадров пропаган­ дистов. Среди них около 8 ты­ сяч коммунистов и комсомоль­ цев, 850 руководящих партий­ ных,''комсомольских и хозяйст­ венных работников и боляеД тыфч специалистов различных отраслей народного хозяйства. Повышению тсорети^ёё&щю уровня в методического ^ма­ стерства пропагандистов в зна­ чительной мере способствуют проводимые с ними курсы и се­ минары. При Доме политиче­ ского “просвещения в течение ряда-лет работают . курсы, на которых ежегодно свыше трех тысяч руководителей занятий проходят подготовку по тем предметам, которые им пред­ стоит вести в очередном учеб­ ном годч. Важную роль в подготовке и переподготовке играет наш университет марксизма’лени­ низм а. В нем обогащают своп теоретические знания, совер­ шенствуют методическое ма­ стерство свыше 1.609 человек. В работе с идейными на­ ставниками партийные комите­ ты стали шире использовать научно-практические н методи­ ческие конференции. С большой пользой для них. например, прошли конференции — науч­ но-практическая на тему «Ак­ туальные проблемы коммуни­ стического воспитания трудя­ щихся в свете решений XXV съезда КПСС» и научно-мето­ дическая на тему «Проблемы формирования интереса у слу­ шателей к изучению марксист­ ско-ленинской теории». Во всех городах и районах области, на крупных про­ мышленных предприятиях со­ стоялись конференции, посвя­ щенные актуальным вопросам повышения роли экономическо­ го образования и социалисти­ ческого- соревнования в борь­ бе трудящихся области за успешное выполнение народно­ хозяйственных планов и со­ циалистических обязательств третьего года десятой пяти­ летки, за повышение эффектив­ ности производства и качест­ ва работы. На конференциях, наряду с вопросами организации полити­ ческой и экономической учебы, ее связи с практическими, де­ лами производственных кол­ лективов всесторонне обсужда­ лись проблемы коммунистиче: ского воспитания трудящихся, развития трудовой и общест­ венно-политической активно­ сти слушателей. Обмен мнения­ ми по широкому кругу вопро­ сов, рекомендации по практи­ ческому осуществлению ком­ плексного подхода к воспита­ нию, их реализация способству­ ют формированию у слушате­ лей активной жизненной по­ зиции, коммунистического от­ ношения к“труду. Анализ итогов учебного го­ да показывает, что все более ощутимую помощь пропаган­ дистам и слушателям оказыва­ ют создаваемые на предприя­ тиях и стройках, в колхозах и совхозах общественные кабине­ ты политических и экономиче­ ских знаний. В них концентри­ руется богатый и разнообраз­ ный информационный и споа- вочный материал по важней­ шим экономическим показате­ лям предприятия, хозяйства, проводятся консультации, ор­ ганизуется обмен опытом ра­ боты. Как показал смотр об­ щественных кабинетов, многие из них в Усманском, Лебедян­ ском, Добринском, Долгору­ ковском районах и Левобереж­ ном районе г. Липецка стали подлинными центрами пропа­ ганды политических и экономи­ ческих знаний. Благотворное влияние поли­ тической и экономической уче­ бы на повышение эффективно­ сти производства н качества работы хорошо просматрива­ ется на Деятельности ряда рай­ онов, передовых предприятий и хозяйств. Экономическая учеба на Новолипецком заводе, на­ пример, стала одним из важ ­ нейших средств развития со­ циалистического соревнования, технического Творчества метал­ лургов, укрепления трудовой дисциплины, утверждения у людей чувства хозяина произ- водсЙЩ'- собствовали тому, что более 500 юношей и девушек этого района успешно справились с планами двух лет пятилетки к 60-летию Великого Октября. Свыше тысячи комсомольцев участвуют в соревновании под девизом «Пятилетке эффектив­ ности и качества — мастерст­ во и поиск молодых». Изучение коммунистами, комсомольцами, и беспартий­ ными материалов XXV съезда КПСС, Пленумов ЦК партии, трудов товарища Л. И. Бреж­ нева положительно сказалось на идейной жизни производст­ венных коллективов, на повы­ шении трудовой активности слушателей, выработке у них активной жизненной позиции. Все слушатели, занятые в про­ изводстве, участвуют в социа­ листическом соревновании, каждый третий из ййх явля­ ется ударником коммунистиче­ ского труда, свыше 55 тысяч слушателей борются за выпол­ нение плана трех лет пятилетки к годовщине новой Конститу­ ции СССР. Вместе с Тём анализ показы­ вает, что политическое и осо­ бенно экономическое образова­ ние еще не везде ведется с должной глубиной и целеуст­ ремленностью. В некоторых школах, кружках и семинарах ■Тербунского, Становлянского и Данковского районов занятия носят просветительный харак­ тер, проводя-тея в отрыве от конкретных задач трудовых коллективов, не нацеливают слушателей на глубокое изуче­ ние и внедрение опыта передо­ виков. В партийных организациях колхозов «Родина» и имени Жданова Тербунского, совхо­ зов «Алекееевский» и «Крас­ ное знамя» Данковского, колхо­ за «Память Ленина» и совхоза «Волынский» Становлянского районов принижена требова­ тельность к коммунистам и комсомольцам за работу над повышением своих политиче­ ских, экономических и профес­ сиональных знаний. На заня- ЩЩокРе использование про* '^тиях преобладаем? пассивные пагаидиста ми - новолипчанами '“ формы обучения, метода Практических заданий способствовало развитию ин­ тереса у слушателей к рацио­ нализаторству и изобретатель­ ству. В 1977 году на заводе внедрено 3.740 предложений и 70 изобретений с экономиче­ ским эффектом в 20 миллионов рублей. По итогам Всесоюзного социалистического соревнова­ ния за ггрршлый год коллекти­ ву завода присуждено перехо­ дящее Красное знамя ПК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Иоволипенкие металлурги —■ инициаторы (Всесоюзного со­ циалистического соревнования под девизом: «Проектным мощ­ ностям —- наивысшую эффек­ тивность, металлопродукции — наивысшее качество». Плоды тесной связи уЧебы с активным участием слушате­ лей в социалистическом сорев­ новании видны и на примере Добринского района. Здесь на занятиях школ, кружков и се­ минаров основное внимание уделяется изучению ценных починов и опыта передовиков и новаторов производства. Среди механизаторов и свекловодов широко изучался опыт выра­ щивания высоких урожаев са­ харной свеклы механизирован­ ными звеньями, возглавляемы­ ми Н. А. Синичкиным и Героем Социалистического Труда А. Н. Лупенко. Творчески используя их опыт, комсомольско-моло­ дежное звено Анатолия Крут- ских из колхоза имени Фрунзе собрало по 285 центнеров кор­ ней с гектара. Члены этого зве­ на выступили инициаторами соревнования за выполнение личной пятилетки в четыре го­ да и призвали молодежь рабо­ тать и учиться под девизом: «Каждый слушатель — гварде­ ец десятой пятилетки». Почин добринскнх комсомольцев на­ шел широкую поддержку во всех районах области. В ре­ зультате свыше пяти тысяч юношей и девушек на селе ведут борьбу за выполнение пятилетних планов за четыре года. Политическая и экономи­ ческая учеба, овладение, пере­ довыми методами труда спо- Все эти недостатки являются следствием слабого контроля со стороны партийных органи­ заций за содержанием и каче­ ством занятийцйроверка вы­ полнения постановления ЦК КПСС о задачах партийной учебы показала, что партийным организациям области предсто­ ит еще многое сделать, чтобы повысить „теоретический -уро­ вень занятий, обеспечить изу­ чение теории и политики пар­ тии в их органическом единст­ ве, в Тесной связи с практи­ кой. С ЛЕДУЮЩИМ шагом в дальнейшем; совершенст­ вовании марксистско- ленинского образования дол­ жен стать новый 1978—1979 учебный год. Наряду с продол­ жением углубленного изучения материалов XXV съезда пар­ тии, Пленумов ЦК КПСС, в системе партийной и комсо­ мольской учебы основное вни­ мание будет уделено изучению новой Конституции СССР, а в системе экономического обра­ зования и школах коммунисти­ ческого труда — ранее нача­ тых курсов по проблемам эф­ фективности труда и передо­ вого опыта. .Обязанность партийных ор­ ганизаций — глубоко проана­ лизировать итоги учебного го­ да, обобщить накопленный по­ ложительный опыт, вскрыть причины имеющихся недостат­ ков в организации и содержа­ нии политической и экономиче­ ской учебы трудящихся и на­ метить практические меры по дальнейшему повышению эф­ фективности и качества учебы во всех ее звеньях. Политическое просвещение, экономическая учеба должны вч'еше большей мере способст­ вовать повышению активности липчан в борьбе за досрочное выполнение народнохозяйст­ венных планов и социалисти­ ческих обязательств 1978 .года и в целом десятой пятилетки. С. РУЛЕВ, заведующий Домом политического просвещения обкома КПСС. С ЕГОДНЯ автотранспорт представляет наибо­ лее мобильную часть единой транспортной си­ стемы, способную оперативно выполнять большие и ответст­ венные задачи. Без преувели­ чения можно сказать, что в области нет ни одного пред­ приятия, учреждения и органи­ зации, которые не пользова­ лись бы его услугами. Обеспе­ чить четкий ритм в обслужи­ вании пассажиров, быстрее до­ ставлять грузы народного хо­ зяйства, эффективно использо­ вать технику — вот главные задачи автотр анспорпинков. Повышение эффективности Транспорт а обеспечивается комплексом мероприятий, в числе которых не последняя роль принадлежит укреплению системы хозяйственного расче­ та. Вопрос внутрипроизводст­ венного расчета в автопред- приятиях не новый. Хозрасчет между отрядами и принятый при нам порядок подсчета ито­ гов в конце месяца действует давно. Но при повышенных требованиях сегодняшнего дня виутрипроизводственный хозрасчет нуждается в совер­ шенствовании и углублении. Настала необходимость внед­ рения хозяйственного расчета между более укрепленными подразделениями, чер* отряд, чтобы в него вовлекались все новые службы. Примером тому служит брянский метод, реко­ мендованный для внедрения Министерством автомобильно­ го транспорта РСФСР. Он предполагает уже расчет меж­ ду основными службами — технической « эксплуатацион­ ной. В чем его суть? Обе службы получают право распоряжать­ ся закрепленными за ними ос­ новными и оборотными фонда­ ми и вести между собой расче­ ты, почти как самостоятельное предприятие, по планово-рас­ четным цендм. Они решают вопросы формирования всех экономических показателей: У п р а в л е н и е : п р о бл ем ы и п р а к т и к а НА ОСНО ВЕ В Н УТ РИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РАСЧЕТА доходов, расходов, прибыли, рентабельности. Службы несут взаимную материальную ответ­ ственность, по своему усмотре­ нию поощряют работников. Этот опыт в нашей области на­ чал применяться пока на не­ скольких предприятиях, в ча­ стности, в автоколоннах № 1414, № 1143, № 1415, Ли­ пецком грузовом авточредприя­ тии № 1. Администрация, партийпые и профсоюзные организации совместно с экономистами про­ вели большую работу. Созда­ ли специализированные брига­ ды в зонах технического об­ служивания и в ремонтной, разработали и внедрили систе­ му оплаты труда по расценкам за единицу технического об­ служивания. В техническую службу вош­ ли участки и отделы, обеспе­ чивающие обслуживание и ре­ монт подвижного состава и оборудования. Службе же эксплуатации подчинили отря­ ды, отделы и подразделения» занятые- планированием пере­ возок, организацией труда во­ дителей, первичной обработкой путевой документации. Определены основные пока­ затели. Для службы эксплуа­ тационной — план объемных показателей, доходы, прибыль от эксплуатации парка. Для технической — прибыль, фонд зарплаты, количество автомо­ билей в ремонте, план техниче­ ских обслуживании. Для вза­ имных расчетов установили планово-расчетные цены. Служ­ бы заключают между собой соглашение, в котором отраже­ ны взаимные обязательства сторон. При таком внутреннем хоз­ расчете повысилась персональ­ ная ответственность за свой участок каждого мостара, бри­ гадира, лиспетчера, водителя и рабочего. За пять месяцев те­ кущего года в автоколонне 1414 простой автомобилей в ремонте по сравнению с уста­ новленным планом снижен на 10,5 процента, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличен режим их работы на 1,8 процента, по­ вышен коэффициент использо­ вания грузоподъемности на 1,5 процента, сокращен порожний пробег, себестоимость перево­ зок стала ниже запланирован­ ной на 11,1 процента. В укреплении хозрасчета сознательно, активно участвует каждый водитель. Работник знает, сколько и на чем он экономит и перерасходует сред­ ства. На передовых авто-пред­ приятиях вводятся лицевые счета экономии, трудовые'пас­ порта, в которых отражается экономия. Так, передовая бригада автоколонны 1143, ко­ торой руководит Д. В. Лео­ нов, выполнив полугодовой план перевозок на 145 процен­ тов, сэкономила на 2,5 процен­ та горючего больше, чем пре­ дусмотрено нормой. Имела коэффициент выпуска машины на линию 0,75. Для сравнения скажем, что средний по хозяй­ ству — 0,68. Конечно, в целом учет эконо­ мии далек от совершенства и лицевые счета не стали пока массовыми. Много предстоит поработать. Немаловажную роль во внедрении внутрипроизводст­ венного расчета и улучшении деятельности автоколонн иг­ рает экономическая учеба кад­ ров. Мы стараемся строить ее так, чтобы учить слушателей выявлять и рационально ис­ пользовать имеющиеся резервы производства, на практике при­ менять полученные знания. Как бы ни был хорош план и в том числе е-го экономические показатели, он может остаться неосуществленным, если не бу­ дет проведена должная органи­ зационная работа. Развернув движение за работу без отста­ ющих, коллективы отрядов, бригад, цехов усилили влияние на тех рабочих, которые не отличаются высокой требова­ тельностью к себе, склонны к нарушениям трудовой дисцип­ лины, к расточительству. В коллективах ищут пути воспи­ тания у людей чувства высо­ кой ответственности за общее дело. Хорошо этому служит, например, бригадный метод работы. Он позволяет более полно использовать резервы и широко применять организа­ цию коллективного и индиви­ дуального соревнования. Бри­ гада — это не просто группа работников, а важное звено в коллективе автотранспортно­ го предприятия, крепко спаян­ ное единством цели, сознатель­ ной дисциплиной, высоким чув­ ством ответственности за вы­ полнение возложенных задач. Сейчас на предприятиях управ­ ления действуют 177 бригад водителей, 64 бригады ремонт­ ных рабочих из 790 человек, восемь бригад кондукторов. В основе социалистического со­ ревнования бригад лежит со­ вершенствование хозрасчет­ ных отношний. Однако в автоколоннах да- леко не полностью решены воп­ росы внутрицроизводственного расчета. Службы не наделены фондом материального поощре­ ния, поэтому не могут само­ стоятельно решать вопрос по­ ощрения работников. Службы не применяют друг к другу штрафных санкций за понесен­ ные убытки. Между тем брян­ ские автомобилисты имеют и фонды поощрения, и применяют штрафные санкций. . Слов нет, брянский (метод имеет большие сложности для нас. Прежде всего из-за того^ что у нас для его широкого применения не хватает вычис­ лительной техники, не все от­ делы (кроме плановых и бух­ галтерий) подключены и нашли свое место в большой работе по внедрению внутрипроизвод­ ственного хозрасчета. Однако, практика показывает, что он дает положительные резуль­ таты. Поэтому липецкие авто- г \ транспортники продолжают работать над усовершенствова­ нием такого мощного экономи­ ческого рычага, как внутрихо­ зяйственный хозрасчет, стара­ ются все лучшее, что содержит брянский метод, внедрить у се­ бя. А. ПУСТОВОЙТ, начальник планово- экономического отдела транспортного управления, руководитель подсекции экономики транспорта технико-экономического V совета обкома КПСС. К о л л е к т и в коммуни­ стического труда ор­ дена Трудового Крас­ ного Зцамени совхоза «Красный колос», широко при­ меняя достижения науки и пе­ редовой практики, максималь­ но используя внутренние ре­ зервы, ежегодно добивается больших успехов в увеличении производства сельскохозяйст­ венной продукции, снижении нию кадров механизаторов, широкому внедрению ипатов- ского метода, моральному и материальному стимулирова­ нию передовиков. Сейчас вся сельскохозяйственная техника полностью готова к уборке урожая. О делах и людях этого хо­ зяйства шел деловой разговор на семинаре, который провел в совхозе областной совет проф- СЕМИНАР В СОВХОЗЕ ее себестоимости, повышении рентабельности. За два года нынешней пяти­ летки По сравнению с 1975 годом валовая продукция воз­ росла на 21,2 процента, а про­ изводство: яиц увеличилось в 1,4 раза, мяса — на 57,7 про­ цента, молока — на 42,7 про­ цента. Успешно выполняется план продажи зерна государ­ ству. Все отрасли в хозяйстве рентабельны. Большое внимание в совхозе уделяется повышению энерго­ вооруженности труда, увеличе­ нию сменной выработки трак­ торов и комбайнов, закрепле- союзов. На семинар были при­ глашены председатели райко­ мов профсоюзов работников сельского хозяйства, рабочих комитетов совхозов области. Перед участниками семинара выступили главный экономист совхоза Г. С. Пенькова, глав­ ный инженер И. В. Ярковский, председатель рабочего комите­ та Н. И. Евсюкова, бригадир тракторной бригады А. П. Се­ лезнев, председатель совета изобретателей и рационализа­ торов Б. А. Знаменщиков. Го­ сти осмотрели площадки для хранения техники, зернотока, дома механизаторов. НАСТАВНИК^ Д Е Р Ж А Т ^ СОВЕТ В Липецке состоялся слет наставников, работающих в Системе потребительской коо­ перации. Наставники делились опытом работы. Наиболее ин­ тересными были выступления заведующей магазином «Про­ дукты» с. Боринское Липецко­ го райпо, отличника советской потребкооперации М. С. Ре­ шетниковой, директора мага­ зина «Хлеб» Чаплыгинского райпо Е. М. Барановой, заве­ дующей отделом «Обувь». коопунивермага Данковского райпо М. В. Овчинниковой. На слете шло горячее обсуждение поиска новых форм и методов работы с молодежью. ' Старший продавец магазина «Одежда» города Ельца, деле­ гат XVIII съезда комсомола Н. Н. Ткачева поделилась сво­ ими впечатлениями о молодеж­ ном форуме, рассказала о том, какое сильное впечатление на Нее произвела речь товарища Л. И. Брежнева, подчеркнула серьезность задач, которые стоят перед наставниками в деле воспитания молодых кад­ ров. Лучшим наставникам были вручены Почетные грамоты и ценные подарки правления облпотребсоюза. А. СЛУКИН. На снимке (слева направо): участники областного слета наставников: отличник советской потребкооперации, ударник коммунистического труда, заведующая магазином «Книги» Данковского райпо К. А. Бурмицкая, кавалер ордена Трудовой Славы III степени, шофер автобазы облпотребсоюза Е. И. Дуб­ ровский, председатель совета наставников, старший товаровед Долгоруковского райпо Р. И. Каравашкина, победитель со­ ревнования 9-й пятилетки, старший продавец магазина «Сель­ хозпродукты» Чаплыгинского райпо А. Г. Токарева, отличник советской потребительской кооперации, заведующая магазином «Товары повседневного спроса» совхоза «Песковатский» Гря- зинского района Т. И. Буркова. Фото Ю. Клюева. ПРЕЗИДИУМА У К А З ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РСФСР о награждении санатория «Липецк» Почетной грамотой Президиума Верховного Совета РСФСР За успехи, достигнутые в организации лечебно-оздорови­ тельного обслуживания трудящихся, наградить санаторий «Липецк» Почетной грамотой Президиума Верховного Совета РСФСР. Председатель Президиума Верховного Совета РСФСР м. яснов. Секретарь Президиума Верховного Совета РСФСР X. НЕЦ1КОВ. Москва, 30 нюня 1978 года НАДЕЖНАЯ «БРОНЯ» Для зашиты человека от по­ ражения электрическим током существует немало способов. Молодые специалисты предло­ жили интересную новинку, по­ казанную на ВДНХ СССР. Они разработали технологию полу­ чения саженаполненной элек­ тропроводящей нити, которая обеспечивает отвод зарядов статического электричества и практически не электризуется в любых условиях работы. Из ткани, в состав которой входит нить, шьют рабочую одежду, которая обладает ан­ тистатическими свойствами. В таком халате человек надеж­ но защищен от опасной силы тока: электрические заряды как бы «стекают» с него. (ВДНХ СССР—ТАСС). Н а в с т р е ч - у Д н ю с т р о и т е л я ПОЧИН БОРИНЦЕВ ПОДДЕРЖИ БАЕМ— СВ ИНО В ОДЧ ЕС КИЙ к о м п л е к с в к о л х о з е « к р а с н ы й о к т я б р ь » д о б ­ р и н с к о г о РА ЙОНА С ДАДИМ К 13 А ВГУСТА. 1 »яп 1 П 1 П 1 в т п ш 1 т т 111 н ш н и 111 2,5 миллиона рублей на строительстве свиноводческо­ го комплекса в колхозе «Крас­ ный Октябрь» должны освоить в нынешнем году строители Добринской межколхозной передвижной механизирован­ ной колонны. За первое полу­ годие выполнено работ на 1 миллион 759 тысяч рублей. За этот срок на двадцати пяти объектах комплекса полностью завершены строительные рабо­ ты и теперь ведется монтаж технологического оборудова­ ния, опрессовка систем водо­ снабжения и навозоудаления. В номере «Ленинского зна­ мени» за 25 июня этого года мы прочитали статью началь­ ника Борииской МПМК обл- межколхозстройобъединен и я Н. Сафронова, в которой он сообщает, что коллектив мех- колонны к Дню строителя бе­ рет на себя повышенные обя­ зательства — сдать досрочно в эксплуатацию два свинарнн- ка-гиганта на 4500 голов каж­ дый. Коллектив Добринской МПМК на общем собрании единодушно решил поддер­ жать почин боринцев. Тем бо­ лее, что мы уже несколько лет подряд соревнуемся между собой. На этом же собрании коллектив добринских строи­ телей взял обязательство сдать в эксплуатацию весь свино­ водческий комплекс колхоза «Красный Октябрь» к 13 ав­ густа. Сейчас на этом объекте тру­ дится 19 бригад, около 400 человек. Мы ждем еще попол­ нение — 50 человек из строй­ отряда Липецкого политехни­ ческого института. Для них уже подготовлен фронт работ. Сейчас монтаж оборудования ведется на всех основных и вспомогательных корпусах комплекса. Работаем в две смены. Образцы ударного тру­ да на строительстве цеха по приготовлению витаминной муки показывает бригада ка­ менщиков, руководимая В. С. Макашовым. Хорошо трудится в эти дни и бригада С. А. Емельянова. На выкладке по­ лов в первом свинарнике за четыре дня коллектив уложил 240 кубометров бетона, что втрое больше планового за­ дания. Не снижает темпов ра­ боты и комплексная бригада, возглавляемая В. В. Безоб­ разовым .Только за последнюю декаду июня на строительстве второго свинарника коллектив выполнил месячное задание. Подобных примеров можно привести немало. Отлично ра- ботают бригады Ю. И. Брыки­ на, А. Д. Сушкова, В. И. Му- ралева и другие коллективы. Сейчас на стройплощадке заняты все наши субподряд­ ные организации. Большую практическую помощь нам оказывают колхозы-пайщики, которые ежедневно команди­ руют в помощь строителям по 20—30 человек. Инженерно - техни ч е с к а я служба МПМК разработала для каждой бригады, занятой на строительстве, суточные графики. Это позволяет нам четко, по совмещенным гра­ фикам вести все работы на комплексе. Решение коллектива — сдать комплекс в эксплуатацию к Дню строителя — подкрепля­ ется делами. Слово свое мы сдержим. н. ивкин, начальник Добринской межколхозной передвижной механизированной колонны облмежколхозстрой- объединения. ВРЕМЯ САМЫХ Д Л И Н Н Ы Х Д Н Е Й Коллектив Тербунской меж колхозной передвижной ме­ ханизированной колонны облмеж колхозстройобьединения выступил инициатором социалистического соревнования среди родственных организаций объединения за достой­ ную встречу первой годовщины принятия новой Конститу­ ции СССР. О том, как сегодня идут дела в передовом коллек­ тиве, рассказывается в публикуемой ниж е корреспонденции. Б ОЛЬШОЙ объем работ предстоит выполнить в этом году тербуношм строителям. Главная же зада­ ча — ввести в строй действу­ ющих первую очередь свино­ водческого комплекса в колхо­ зе имени Мичурина. Сейчас на этом объекте работает девять бригад и представители ряда субподрядных организаций, в общей сложности — свыше 180 человек. Более двадцати объектов строящегося комп­ лекса уже сданы по актам тех­ нической готовности, 15 из них комиссия Приняла с оценкой «отлично». Сейчас работы ве­ дутся н а . семи производствен­ ных корпусах. Строители бето­ нируют полы, возводят внут­ ренние перегородки, устанав­ ливают ограждения станков. Особенно хорошо трудится в эти дни комсомольско-моло­ дежная бригада, руководимая А. Н. Калмыковым. За вторую декаду июня этот коллектив забетонировал 24 квадратных метра полов, подготовил тран­ шею под водопровод и тепло­ трассу. Все работы выполнены на четыре дня раньше, чем предусмотрено графиком. На сооружении шестого сви­ нарника и кормоцеха работает комплексная бригада Н. Л. Процкого. Опыта этому кол­ лективу не занимать. Уже не­ сколько лет подряд бригада, возглавляемая Николаем Леонтьевичем, является лучшей в мехколонне. Каждый владеет двумя-тромчя смежными спе­ циальностями. 125—130 про­ центов нормы — такова смен­ ная выработка бригады. — Обязательства, принятые на третий год пятилетки, мы уЖе выполнили, —• говорит бригадир,—и теперь работаем в счет января 1979 года. Сейчас у нас одна забота: как можно быстрее закончить все строи­ тельные работы на шестом свинарнике и кормоцехе, пол­ ностью открыть фронт ^мон­ тажникам. Мы разбили весь объем работ по суточному гра­ фику и теперь стараемся рабо­ тать так, чтобы этот график ежедневно выполнялся. Заме­ чу кстати, что пока мы идем с его опережением. Отлично справляется со сво­ ими обязательствами и другая комплексная бригада, которой руководит В. И. Попов. План мая этим коллективом выпол­ нен досрочно, сэкономлено строительных материалов на сумму более 7 тысяч рублей. Однако строителей беспо­ коит то обстоятельство, что заказчик до сих пор не поста­ вил на объект нестандартное оборудование. Малыми сила­ ми ведут работы монтажники из Елецкой передвижной ме­ ханизированной колонны тре­ ста «Липецксельхозмонтаж». Выжидательную позицию на этом объекте занимает и кол­ лектив треста «Мелиовод- строй». А ведь именно сейчас, в разгар лета, надо на полную мощность использовать все ре­ зервы, все возможности для повышения тогзпов строитель­ ства. Н. БРЫНДИН, корр. «Ленинского знамени». П о м а т е р и а л а м «Л е н и н с к о г о з н а м е н и » «ЕЛЕЦКИЙ ПЕДАГ0 В корреспонденции под та­ ким заголовком, опубликован­ ной в № 110 от 11 мая, крити­ ковалось первое строительное управление треста «Елецтяж- ГИЧЕСКИЙ: БЛИЖАЙШ строй» за неоправданно мед­ ленный ход строительства об­ щежития педагогического ин­ ститута. В ответе, полученном из Елецкого горкома партии, ИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ» сообщается, что в настоящее время положение на стройке исправилось, финансовые сред­ ства, отпущенные на этот год, будут освоены полностью.