Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

С О В Е Р Ш Е Н С Т В О В А Т Ь С Т И Л Ь И М Е Т О Д Ы П А Р Т И Й Н О Г О Р У К О В О Д С Т В А С О Р Е В Н О В А Н И Е М (Окончание. Начало на 1-й ст р.). товлением травяной муки. И эго тогда, когда трав в изо­ билии. Надо решительно по­ кончить с раскачкой. Каждый день объявленного месячника надо сдела-ть днем ударной работы на заготовке кормов. Убрать все травы, создать по­ луторагодичный запас кормов — вот цель, которую должен перед собой поставить и вы­ полнить коллектив каждого колхоза, совхоза, межхозяйст- венного предприятия. При этом о собое внимание должно быть уделено качеству заго­ тавливаемого корма.. Необходимо четко осущест­ вить имеющиеся планы органи­ заторской и политической ра­ боты в период заготовки кор­ мов, максимально использовать преимущества платовского ме­ тода, обеспечить боевое социа­ листическое соревнование сре­ ди кормозаготов1ителей, реши­ тельно пресекать всякие прояв­ ления бесхозяйственности, не- оргаиизов аниости, безответст- венности. Н Е ТАК МНОГО времени осталось до уборки хле­ бов. В нынешнем году предстоит убрать урожай зер­ новых с 1 миллиона 13 тысяч гектаров, сахарной свеклы — со 118 тысяч, картофеля — с 25 тысяч гектаров. Нагрузка на зерновые комбайны и дру­ гую уборочную технику остает­ ся очень высокой. Между тем подготовка ее к уборке ведет­ ся недопустимо медленно. В соответствии с социалистиче­ скими обязательствами все зерновые комбайны должны стоять на линейке готовности уже к 1 июня. Фактически же на 16 июня отремонтировано только 84 процента машин. Таковы слова и дела. Особенно плохо ремонтируются комбай­ ны в Добровском и- Долгору­ ковском районах. Уборка в этом году пред­ стоит сложная. Во-первых, она почти на три недели запазды­ вает, во-вторых, хлеба будут высокорослые и низкорослые, перепутанные и засоренные. Притом, и погода не будет ба­ ловать Горкомам и райкомам партий: надо потребовать от хозяйственных руководителей’ и специалистов принять “ все ’й меры Йе только для ускорения тем пой", но и для улучшения качества ремонта уборочной техники, транспортных средств, призежни я в порядок токов, зернохранилищ, сушилок, весо­ вого хозяйства. Все колхозы и совхозы, хлебоприемные предприятия до 5 июля долж­ ны быть готовы к уборке. Заранее необходимо четко отработать рабочие планы и графики, решить все организа­ ционные вопросы: укомплекто­ вать уборочные комплексы и бригады для работы по ш а- товскому методу, решить воп­ росы технического обслужива­ ния, завоза горючего, заготов­ ки семян, организации питания, культурно-бытового и медицин­ ского обслуживания участни­ ков уборки. Особым вниманием должны быть окружены люди, привле-^ ценные на уборку из городов. А планируется привлечь только трактористов, комбайн еров и шоферов около трех тысяч. Следует заострить внимание руководителей хозяйств и сельскохозяйственных органов на таком важном вопросе, как отбор и посылка молодежи в СПТУ. техникумы и вузы для приобретения еел;эскохозяйст- венных профессий. Д о к л а д ч и к далее под- чепчнул. что горкомам и райкомам партии необхо­ димо в центре внимания дер­ жась вопросы повышения эф- фекти вности использо ва иия мощностей ж ивогноводческих комплексов, оросительных си­ стем. Пора уже получать от них продукцию в соответствии с проектной мощностью. Надо по-хозяйски использовать зем­ лю. В ряде мест чрезмерно большие плошади занимает машинно -гра кторн ый парк, много пустошей вокруг ферм, сверх потребности широкие дороги, есть списанные сады, которые давно следует обра­ тить в пашню. В этом году мы имеем 57000 гектаров чистых паров. Это наш резерв для резкого повы­ шения урожайности сахарной свеклы. Долгоруковский, Елец- киш Лев-Толстовский и Чап- лыгинекий районы хорошо ор­ ганизовали уход и заправку орган чческими удобретшими этих полей. Но в целом по об­ ласти почти греть площади чистых павов не обработана, заэасгает сорняками. В Волов- ском. Лебедянском и Хлевен- ском районах таких неухожен­ ных плошадей 65—81 процент. Проверка показала: что во многих хозяйствах расточи­ тельно расходуются запчасти, горючее, электроэнергия. Таковы нерешенные пробле­ мы развития сельскохозяйст­ венного производства, которые надо решать немедленно и ка­ питально. Горкомы и райкомы партии должны с большей ответствен­ ностью решать также вопро­ сы, которые недавно обсужда­ ла VI сессия областного Сове­ та народных депутатов, а именно, вопросы дальнейшего улучшения торговли, бытового и культурного обслуживания сельского населения области. Важнейшее условие повыше­ ния эффективности производ­ ства, успешного выполнения плана 1978 года,—-отмечается в Письме, — организованность и дисциплина на всех уровнях, на всех участках нашей рабо­ ты. И далее: «Интересы дела требуют, чтобы партийные ор­ ганы, Советы народных депу­ татов усилили проверку и ор­ ганизацию исполнения дирек­ тив партии и Правительства, утверждали ленинский стиль руководства». С еще большей определен­ ностью эта мысль выражена в книге Л. И. Брежнева «Воз­ рождение», где сказано: «Если бы наши хозяйственные руко­ водители полностью выполня­ ли все ими же принятые реше-. ния, то о многих недостатках давно бы не было и речи». Это глубоко продуманный вывод. Он подкрепляется самой практикой нашей деятельности и касается руководителей не только хозяйственных. Чувство ответственности, умение Дово­ дить решение поставленных за­ дач до конца, создавать при этом атмосферу всеобщего подъема, целеустремленности, поощрять инициативу и сме­ лость всех без исключения ра­ ботников — эти ценные качест­ ва в первую очередь должны быть присущи работе всех пар­ тийных органов. Партийные комитеты обла­ сти немало делают для повы­ шения уровня и эффективности организаторской и политиче­ ской работы. Чувством высо­ кой партийной ответст­ венности за судьбу го­ сударственных планов про­ никнута деятельность Доб- рин с к о р о районного комитета партии. Опираясь на первич­ ные, бригадные и отделенче­ ские партийные организации и партгруппы, бюро райкома КПСС повышает ответствен­ ность хозяйственных руково­ дителей и специалистов за бо­ лее полное использование име­ ющихся резервов производства, постоянно ищет такие формы и средства воздействия на лю­ дей, которые способствуют развитию 1сх творческой ини­ циативы, укрепляют стремле­ ние успешно выполнить приня­ тые социалистические обяза­ тельства. Больше конкретности стало в работе- городского и район­ ных комитетов партии Липец­ ка по внедрению на предприя­ тиях опыта ростовчан «Рабо­ тать без отстающих», по мо-г~ билизации -коммунистов, всех* строителей на досрочный ввод в действие главного строи­ тельного объекта — доменной печи № 6 на НЛМЗ. Но там, где принимаемые решения не подкрепляются не­ обходимой организаторской работой, приживается форма­ лизм. Выявленные недостатки не устраняются, а, наоборот, приобретают хронический ха­ рактер. Это относится прежде всего к социалистическому со­ ревнованию — делу поистине живому, не терпящему равно­ душия и канцелярского отно- шения. Вот характерный при­ мер. В феврале текущего года бюро Измалковского райко­ ма КПСС обсудило работу парткома колхоза «Восход» по руководству социалистиче­ ским соревнованием животно­ водов в свете рекомендаций, содержащихся в Письме. Были вскрыты серьезные не­ достатки в организации зим­ него содержания скота, осо- бенпо дойного стада, в раз­ вертывании социалистическо­ го соревнования животново­ дов, в постановке массово-по­ литической работы. Бюро обя­ зало партийный комитет кол­ хоза разработать и осущест­ вить конкретные меры по уст­ ранению отмеченных недостат­ ков. Решение было принято, но конкретной работы по его выполнению проделано не бы- ло. После обсуждения вопро­ са на бюро в хозяйстве побы­ вал не один работник райко­ ма, в том числе и секретари. Но никто из них не поинтере­ совался, как же восприняли решение бюро коммунисты колхоза, специалисты, рядо­ вые животноводы, какие сде­ лали выводы, как совершенст­ вуют свою работу. Такой формальный, односто­ ронний, без расчета на обрат­ ную свйЗь подход к решению важного вопроса не мог не обернуться формализмом. Партийный комитет колхоза даже не счел нужным обсу­ дить постановление бюро рай­ кома на собрании коммуни­ стов. Формально, без должной подготовки о нем поговорили на заседании парткома. Есте­ ственно, при таком отношении к организации соревнования трудно ожидать хороших ре­ зультатов. За пять Месяцев колхоз «Восход» из полугодо­ вого задания 3 920 центнеров продал государству только 1 855 центнеров молока. От коровы надоено лишь по 646 килограммов,— на 48 кило­ граммов меньше, чем за тот же период 1977 года. У рай­ онного комитета партии были все возможности поправить положение в этом хозяйстве. Но этого не было сделано. В результате низкой исполни­ тельской дисциплины произо­ шла замена живого дела бу­ мажным творчеством. Формализм в организации соревнования многолик, при­ нимает самые различные фор­ мы. Он проявляется в наруше­ ниях или забвении ленинских принципов социалистического соревнования и среди них осо­ бенно важного —- гласности, сущность которой состоит в доведении до сознания трудя­ щихся всего комплекса инфор­ мации о соревновании с мо­ мента разработки обязательств и условий до подведения окон­ чательных итогов. В области есть много пар­ тийных организаций, трудо­ вых коллективов, .где вопро­ сам гласности соревнования уделяетец самое пристальное внимание. Четкая, стройная система каждосменного под­ ведения итогов и обнародова­ ния их результатов много лет Существует на заводе «Сво­ бодный сокол». Большое вни­ мание обеспечению гласно­ сти соревнования уделяется в партийных организациях Но­ волипецкого и тракторного заводов, Грязинского завода гидрооборудования, Лебедян­ ского инструментального и Чаплыгинского завода агрега­ тов, Лев-Толстовского район­ ного объединения «Сельхоз­ техника», откормсовхоза «Ека- териновский», молочного ком­ плекса совхоза «Кольгбель- ский» и многих других. В этих коллективах не воз­ никает вопросов, откуда взять средства, чтобы сделать при­ влекательной Доску показате­ лей или выпустить броскую и красочную эстафету, потому что понимают — все это мно­ гократно окупится увеличени­ ем количества и улучшением качества производимой про­ дукции. Но у нас немало и таких партийных организаций, где гласность соревнования недо­ оценивается. Она вообще от­ сутствует на многих стройках управления «Литецкеель- строй», ее практически лет в колхозе имени Ленина Ста- новлянского района. А таких хозяйств много, В практике партийного ру­ ководства социалистическим соревнованием не всегда со­ блюдается и такой важный принцип, как сравнимость ре­ зультатов. Формализм здесь проявляется в том, что сорев­ нование во многих трудовых коллективах ведется скопом, то есть в одно объединены и :экономически сильные коллек­ тивы и слабые, и прославлен­ ные мастера труда и только что взявшие в руки доильный аппарат или рычаг управле­ ния трактором. При такой ор­ ганизации уже й самом начале всем Ясно, кто будет победи­ телем, а кто побежденным. Настоящей борьбы, состяза­ тельности — а в этом суть со­ ревнования!— уже не будет. По-иному поступили в Доб- ринке. Здесь все хозяйства раз- бйты на три группы с при­ мерно равным экономическим потенциалом и одинаковыми возможностями. Для каждой такой груп­ пы разработаны свои ус­ ловия соревнования, свои мерки определения победите­ лей,_ свой меры поощрения. Такой дифференцированный подход способствует тому, что во всех коллективах появилась заинтересованность в соревно­ вании. Есть у добринцев и другие интересные формы соревнова­ ния. Например, за званйе «Коллектива высокой культу­ ры земледелия», «Свекловод- пятисотник», инициатором ко­ торого стала знатная свекло­ вичница района Герой Социа­ листического Труда Александ­ ра Николаевна Луненко. За­ служивает внимания организа­ ция соревнования за получе­ ние звания «Лучший по про­ фессии», которое Определяется по итогам года. Звание «Луч­ ший тракторист» Колхоза или совхоза присваивается тому механизатору, который обес­ печил наивысшую сменную выработку в течение года, а также добился наивысшей экономии . горюче-смазочных материалов и запчастей. Вме­ сте с этим учитывается коли­ чество и качество, квалифика­ ция и мастерство, моральный облик. Тот, кто выполнит эти усло­ вия, в торжественной обста­ новке получает свидетельство о присвоении почетного зва­ ния, бесплатную туристиче­ скую путевку или денежную премию. Его имя заносится в Книгу трудовой славы кол­ хоза, а его самоотверженный труд отмечается На вечере че- ствозания лучших хлеборобов. Повышают действенность со­ циалистического соревнования и такие эффективные средства, как ежедневный выпуск «Эк­ рана социалистического сорев­ нования», колхозной или сов­ хозной радиогазеты, а еже­ декадно — «Экрана качества». Опыт добршщев по органи­ зации социалистического со­ ревнования заслуживает широ­ кого распространения. И еще одна очень важная проблема в организации со­ ревнования за безусловное вы­ полнение и перевыполнение заданий 1978 года и десятой пятилетки в целом. Всем изве­ стно, в каждом трудовом кол­ лективе всегда имеются пере­ довые, ведущие работники, так называемые маяки. Мы их славим, воздаем им почести, поощряем материально. Это очень важно, и делать это нужно. Такова природа со­ циализма, где по труду и по­ чет, и вознаграждение. Образцы, на кого нужно по­ ходить, равняться, нам нужны. Важно восславить идущих впереди, но еще важнее по­ мочь «середняку» подняться на ступеньку выше, помочь отстающему. Это главная цель нашей работы по организации соревнования. И это правиль­ но, потоку что успехов одного только передового колхоза или совхоза, бригады или фермы мало. Наше продви­ жение вперед в конечном сче­ те решит повышение уровня работы и средних, и отстаю­ щих коллективов. Вот почему Центральный Комитет КПСС так настойчи­ во рекомендует всем взять на вооружение опыт ростовчан «Работать без отстающих». На это нацеливает и известное Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. В чем суть этого опыта? Ростовчане обобщили имею­ щиеся в стране передовые ме­ тоды организации высокоэф­ фективной работы трудовых коллективов и разработали комплекс организационно-пар­ тийных и инженерно-экономи­ ческих мер, который условно назвали системой работы без отстающих. В основу этой си­ стемы положена активизация организаторской и политиче­ ской работы Парторганизаций, повышение ответственности кадров, развитие инициативы и творческой активности трудящихся. Достижению цели — работать без от­ стающих — подчинены. все средства идеологического воз­ действия на массы. В таких коллективах руководящим яв­ ляется лозунг «План — за­ кон, выполнить его —обязан­ ность, перевыполнить — честь». Все это приемлемо в любом коллективе. Опыт, накоплен­ ный в Пашей области, говорит о том, что работать без отста­ ющих Можно. Каждый горком и райком партии должен иметь кон­ кретный и четкий план меро­ приятий по внедрению ростов­ ского метода. Эту работу сле­ дует более активно проводить не только в промышленности, а во всех отраслях народного хозяйства. Особое внимание этой системе работы должны уделить работники сельского хозяйства. Э ФФЕКТИВНОСТЬ, дей­ ственность социалисти­ ческого соревнования теснейшем образом связаны с умелым, комплексным реше­ нием целого ряда социально- нравсТвенных, культурно-про­ светительных проблем. В ПиСьме подчеркивается, что более высоких результатов до­ биваются в тех коллективах, где проводится целенаправ­ ленная, активная работа не только по улучшению условий труда, но и отдыха трудя­ щихся, их досуга. Вопрос этот далеко не праздный. Существует объ­ ективная тенденция — возрас­ тание количества свободного времени трудящихся. Учеными подсчитано, что в настоящее время каждый трудящийся в среднем располагает примерно тремя свободными часами в обычный рабочий день, а в субботу и воскресенье — 8— 10 часами. Это время должно максимально использоваться в интересах всестороннего раз­ вития человека, его способно­ стей, что в конечном счете послужит умножению матери­ ального и духовного потенциа­ ла всего общества. В этой связи перед партий­ ными комитетами стоит зада­ ча дальнейшего улучшения всей работы по организации досуга и отдыха трудящихся. На совершенствование этой стороны дела обращено вни­ мание в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальней­ шему улучшению культурного обслуживания сельского насе­ ления» и в постановлении ЦК КПСС «О мерах по дальней­ шему развитию самодеятель­ ного художественного твор­ чества». Речь идет о том, что­ бы как можно полнее исполь­ зовать тягу трудящихся к различным формам учебы, об­ щественной деятельности, са­ модеятельному искусству, техническому и прикладному творчеству, участию в куль­ турно-просветительных ме­ роприятиях, в занятиях физ­ культурой и спортом. К сожалению, многие гор­ комы и райкомы партии пока еще мало уделяют внимания улучшению этой работы. На выставке, которая приурочена к данному семинару, помеше­ ны таблицы, рассказывающие о степени обеспечения досуга и отдыха трудящихся в рай­ онах области. Анализ этих данных свидетельствует о серьезных недоработках ряда партийных комитетов в обла­ сти культурного строительст­ ва, создания необходимых ус­ ловий для содержательного до­ суга и отдыха трудящихся. Ре­ шить эту проблему можно только при одном условии — укрепить этот участок работы квалифицированными кадра­ ми. В свое время речь шла об этом на пленуме обко­ ма КПСС. По положение дел во многих районах очень мед­ ленно меняется к лучшему. До сего дня в клубных учрежде­ ниях недостает 147 работни­ ков. В то же время в област­ ное культпросветучилише из некоторых районов не направ­ ляют юношей и девушек на учебу. Жизнь требует сегодня, сей­ час. поднять уровень работы культпросветучреждений, пре­ вратить их в опорные базы, центры партийной работы по идейно-политическому, тру­ довому, нравственному и эс­ тетическому воспитанию тру­ дящихся, и в первую очередь молодежи. Необходимо до­ биться, чтобы Дома культуры и клубы, библиотеки и крас­ ные уголки стали подлинными центрами пропаганды передо­ вого опыта, всеми формами и методами обеспечивали глас­ ность соревнования, сравни­ мость результатов, чтобы йх работа тесно увязывалась с теми первоочередными задача­ ми, которые стоят перед тру­ довыми коллективами в тре­ тьем году десятой пятилетки. В ПИСЬМЕ ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ подчеркивалась не­ обходимость повышения роли первичных партийных органи­ заций в деле мобилизаций тру­ дящихся на выполнение со­ пиадиетических обяз ательств третьего года пятилетки. Как политическое ядро трудо­ вых коллективов они Призваны усиливать влияние на все сто­ роны деятельности предприя­ тий и учреждений, постоянно заботиться о коммунистиче­ ском воспитании людей, о соз­ дании атмосферы дружной работы и творческого поиска. к а состоявшемся в марте текущего года областном со­ вещании секретарей парторга­ низаций подробно анализиро­ валась деятельность первич­ ных организаций по разверты­ ванию социалистического со­ ревнования трудящихся в третьем году пятилетки. После совещания многие партийные организации значительно уси­ лили организаторскую и поли­ тическую работу в. коллекти­ вах, что, несомненно, положи­ тельно сказывается на резуль­ татах деятельности всех от­ раслей народного хозяйства н сферы обслуживания. Совсем недавно состояние дбл на Каликинском межхо­ зяйственном предприятии Добровского района вызывало серьезную ТраВогу- Показате­ ли по производству свинины из года в год ухудшались, ру­ ководители менялись, а дело не двигалось. Бюро Добров­ ского райкома партии укрепи­ ло руководство* больше ста­ ло оказывать практической помощи парторганизации. В результате заметно улучши­ лась постановка организацион­ но-партийной и Массово-Поли­ тической работы. На раз­ личных производственных уча­ стках создано 4 партгруппы. На Партийных собраниях рас­ сматриваются коренные вопро­ сы повышения эффективности производства, работы с кадра­ ми. Все работники вовлечены в социалистическое соревнова­ ние, ход выполнения обяза­ тельств находится под повсе-. дневным контролем партбюро. Й вот результат: за 5 месяцев этого года сдано государству 7 325 центнеров свинины, а за полугодие будет сдано более 12 тысяч центнеров, что на 2825 центнеров больше полу­ годового плана- Между тем горкомы и рай­ комы партии еще не добились, чтобы все партийные органи­ зации повысили боевитость, ра­ ботали инициативно. В работе многих партийных организа­ ций недостает последователь­ ности и остроты в борьбе с нарушениями партийной и го­ сударственной дисциплины- Отдельные партийные комите­ ты не принимают Должных мер к широкому использова­ нию всеми организациями по­ ложительного 1 опыта работы парторганизаций совхозов «Красный колос», имени 15 лет Октября, «Петровский», колхо­ за «Заветы Ильича» Волов- ского района, Афанасьевского межхозяйственного предприя­ тия и ряда других. Г. П. Павлов особо подчер­ кнул важность организации широкой пропаганды и внед­ рения в производство передо­ вого опыта- В области и райо­ нах проводится много различ­ ных семинаров и совещаний с рассказом и практическим по­ казом нового, прогрессивного, что появляется в организации производства, в методах и формах конкретного труда. Об этом много пишет наша прес­ са. Но повседневная практика, наши наблюдения показывают, что внедрение передового опы­ та во многих отраслях и тру­ довых коллективах осущест­ вляется очень слабо. На пути передового опыта нередко сто­ ит консерватизм, нежелание отдельных должностных лиц утруждать себя излишними хлопотами- А партийные ко­ митеты мирятся с ЭТИМ. В практике до сих пор еще бытует представление, что внедрение передового опыта— дело чисто добровольное, дело личной инициативы работни­ ков. Уместно в связи с этим напомнить, что уже в первые годы Советской власти В. И- Ленин настаивал, «чтобы сила примера стала в первую голо­ ву моральным, а затем — и принудительно вводимым об­ разцом устройства труда..-». Партийные руководители должны .глубже усвоить смысл этого ценного указания Влади­ мира Ильича и шире иеполь- С ЕМИНАР НАЧАЛСЯ с ознакомления с авторе­ монтным, заводом обла­ стного объединения «Сельхоз­ техника». Это современное про­ мышленное предприятие с каждым годом расширяет про­ изводственные плошади, уве­ личивает объем производства. Ежегодно капитально ремон­ тируются здесь тысячи грузо­ вых автомашин и двигателей к ним, принадлежащих колхо­ зам, совхозам и другим сель- скохозя йственмым предприя­ тиям. Бросается в глаза высо­ кий уровень производственной культуры, чистота и порядок в цехах. Знакомство с автозаводом состоялось по пути в Добринку, где проходил семинар. Доб­ ривший край славится урожая­ ми. И сейчас есть на что погля­ деть, чему порадоваться. Ны­ нешнее лето, холодное и дожд­ ливое, удлинило сроки созрева­ ния хлебов. Конец июня, а толь­ ко выколосилась озимая пшени­ ца и рожь, кое-где начинают выбрасывать колос яровые хле­ ба. Но густые, отливающие изумрудом, хлебные массивы обещают добрый урожай. Хо­ роши посевы сахарной свеклы. Вовремя и любовно обработан­ ная, хорошо подкормленная удобрениями, свекла набирает силу. Бушуют посевы гороха, люцерны, клевера... Колхоз «Красный Октябрь». Хозяйство крепкое, производит много зерна, сахарной свеклы, имеет развитое свиноводство и Молочное скотоводство. Здесь завершается сооружение крупного свиноводческого ком­ плекса, мощность которого 24 000 центнеров свинины в год. Участники семинара с ин­ тересом знакомились с произ­ водственными объектами ком­ плекса, бытовыми помещения­ ми. Комплекс возводит Доб- рийская МПМК облмежкол- хозстройобъединенмя. Сельские строители в содру­ жестве с монтажниками треста «Липеиксельхозмонтаж» на этом объекте показали, что они многое умеют. Впечатление та­ ково, что сельский объект по техническому уровню строи­ тельства ничуть не уступает промышленному, особенно, ко­ тельная, кормо-приготовитель­ ный цех, цех хранения в инерт­ ной среде травяных витамин­ ных гранул, механизированные зер носкл ады, техиолотический коридор и другие объекты. Комплекс компактен, экономи­ чен, оснащен современными системами раздачи кормов, навозоудаления, кан ализации. Председатель колхоза А. К. Шибаев, руководители комп­ лекса рассказали о технологии производства свинины, пяти- зовать его в своей повседнев­ ной деятельности по руковод­ ству соревнованием. Сегодня мы видели практи­ ческие результаты, которые дает опыт известных свекло­ водов области братьев В. и Н- Синячкиных, возделывающих свеклу по новой технологии, с минимальными затратами руч­ ного труда. Видели плантации в совхозе «Петровокий», где сахарную свеклу возделывают тоже без затрат ручного тру­ да. Это — ценный опыт. Он должен быть взят на воору­ жение в каждом районе, каж ­ дом колхозе и совхозе- Гото­ виться к его широкому внед­ рению в производство надо уже сейчас, и тут первое слбво — за городскими и районными комитетами партии. * Г ОРКОМАМ И РАЙКО­ МАМ партии следует больше опираться на свои низовые звенья, предмет­ нее оказывать необходимую практическую помощь секре­ тарям партийных организаций отстающих предприятий- и хо­ зяйств, «середнякам». Пока еще не все это делают на должном уровне. Ранее уже говорилось о стиле работы Из­ малковского райкома партии. То же самое наблюдается и В некоторых других райкомах. В прошлом году Становлянекий райком КПСС слушал на за­ седании бюро отчет парткома совхоза «Волынский» о руко­ водстве отделенческими орга­ низациями. На бюро были от­ мечены серьезные недостатки, Изменилось ли положение по­ сле заслушивания отчета? Практически нет. Никто туда после бюро из секретарей или .заведующих отделами райко­ ма не выезжал, не помог вы­ работать практические меры по устранению выявленных недо­ статков. Постановление даже не обсуждалось на партийном собрании- Поэтому отмеченные в решении недостатки и сейчас еще не устранены. В совхозе принижена ответственность специалистов и руководителей среднего звена за порученное дело. Хозяйство работает с большими убытками. Городским и районным ко­ митетам партии необходимо настойчиво добиваться улуч­ шения работы каждой первич­ ной партийной организации й партгруппы, постоянно опи­ раться На них, поднимать от­ ветственность за состояние производственной и трудовой дисциплины в коллективе, за своевременное и четкое испол­ нение партийных решений- На­ до повысить роль членов бю­ ро и работников аппарата гор­ комов и райкомов партии за состояние дел в первичных ор- дневном цикле воспроизводства поголовья. Комплекс рассчи­ тан на одновременную поста­ новку 15 590 свиней, ежедневно будут снимать с откорма и сда­ вать государству 80 свиней весом 110 килограммов каждая. Сейчас в колхозе ведется ак­ тивная подготовка. 700 свино­ маток находятся в летних лаге­ рях, маточное стадо попол­ няется за счет закупки свинок в племенных хозяйствах. Стро­ ители и монтажники принима­ ют все возможное для того, чтобы сдать комплекс в эксплу­ атацию к 15 августа. Свиноводческий комплекс колхоза «Красный Октябрь» построен в предельно короткие сроки — практически за два года. Это лишний раз подтвер­ ждает, что если партийные ко­ митеты будут руководить стро­ ительством так нее умело и за­ интересованно, как это делает Добринский райком партии, то сроки строительства важных производственных объектов на селе можно значительно сокра­ тить. Задача дальнейшего уве­ личения производства мяса на­ стоятельно требует ускорения строительства и реконструкции Троицкого межхозяйетвениого предприятия, комплексов кол­ хоза имени Калинина, сов­ хоза «Речной», Афанасьев­ ского межхозяйственного предприятия. П ОВЫШЕНИЕ уровня ме­ ханизации, резкое сокра­ щение затрат рунно­ го труда на возделыва­ нии сахарной свеклы — самая жгучая проблема, на­ стоятельно требующая своего решения. Поэтому участники семинара с большой заинтере­ сованностью знакомились в колхозе имени Ильича с рабо­ той механизированных звень­ ев знатных свекловодов обла­ сти братьев Николая Алексе­ евича и Валентина Алексееви­ ча Синячкиных. Их плантации выглядят прекрасно — чистые, без единого сорняка, посевы дружно двинулись в рост. Си- нячкины возделывают свеклу с минимальными затратами ручного труда, применяют тех­ нологию, разработанную Все­ союзным научно-иЗследователь- ским институтом механизации сельского хозяйства. Один из ведущих ученых этого институ­ та, горячий пропагандист про­ грессивной технологии, доктор сельскохозяйетвеиных наук Ф. М. Соловей неоднократно бывал на плантациях братьев Синячкиных. Когда братья Синичкины объясняли приемы обработки почвы, сева, ухода за посевами, поточного метода уборки, чув­ ствовалось, что они до тонко- ганизациях, покончить с не­ годной практикой, когда после посещения партийной органи­ зации секретарем, инструкто­ ром или другим партийным работником положение дел в ней не меняется, выявленные недостатки продолжают иМеть место. В ближайшее время в обла­ стной партийной организации начинается отчетно-выборная кампания- Очень важно, чтобы все собрания и конференции прошли по-деловому, на высо­ ком организационном и поли­ тическом уровне, при высокой активности коммунистов. Для этого следует провести боль­ шую подготовительную рабо­ ту, разработать конкретные мероприятия, составить четкий график проведения собраний, определить ответственных представителей горкомов и райкомов партии для оказания практической помощи секре­ тарям парторганизаций в под- готовке и проведении собра- 1 ний. Первые секретари, члены бюро партийных комитетов должны лично принять участие в проведении партсобраний как в первичных, цеховых органи­ зациях, так и в партгруппах. Это придаст им больший вес и авторитет. На отчетно-выборных собра­ ниях и к ощерен днях должен состояться принципиальный разговор о ходе выполнения решений XXV съезда КПСС, критически проанализирована работа по осуществлению зада­ ний десятой пятилетки, наме­ чены конкретные меры по дальнейшему совершенствова­ нию стиля и методов работы, улучшению партийного руко­ водства хозяйственным и культурным строительством. В ходе подготовки и прове­ дения отчетно-выборной кам­ пании следует обеспечить дальнейшее улучшение всей партийно-политической рабо­ ты, повышение трудовой и по­ литической активности комму­ нистов и всех трудящихся области в борьбе за выполне­ ние и перевыполнение социали­ стических обязательств тре­ тьего года пятилетки. В заключение Г. П. Павлбв указал на необходимость уси­ ления организаторской и по­ литической работы горкомов и райкомов партии по осущест­ влению задач, поставленных в Письме ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, улучшения практиче­ ского руководства социалисти­ ческим соревнованием в трудо­ вых коллективах, мобилизаций всех сил и средств на успеш­ ное выполнение планов и обя­ зательств третьего Года пяти­ летки. сти знают технологию. И не только технологию, но и агро­ технику возделывания свеклы. Характерная черта их рассказа — глубина и обстоятельность, доказательность практических выводов, наглядный показ при­ емов. В среднем за де­ вятую пятиЛеТку урожай свеклы в звеньях Н. А. и В. А. Синячкиных составил 330 центнеров с гектара. По 345—380 центнеров корней с гектара они получили в первые годы десятой пятилетки. Добринскяе свекловоды по­ ложили начало возделыванию сахарной свеклы с минимальны­ ми затратами. Сейчас эта тех­ нология внедрена на 2 800 гек­ тарах. Как заявил на семинаре первый секретарь Добринско- го райкома КПСС В. В. Дон­ ских, будущее за этой техноло­ гией. В районе уже работает 145 механизированных звень­ ев, где лишь частично при­ меняется ручной труд. Эф­ фект уже получен: в нынешнем году хозяйства управились с формированием густоты на­ саждений свеклы на всех 15 600 гектарах за 10—12 рабочих дней. Это достигнуто впервые. Ставка в районе — полный пе­ реход на новую технологию, что позволит расширить посе­ вы сахарной свеклы до 20 000 гектаров. 1В совхозе «Петровский» — несколько иная технология. Ко­ нечно, в основе своей — обра­ ботка почвы, подготовка план­ тации, сев, междурядная об­ работка и подкормка, уборка корней — технология та Же, тут ничего не изменишь. А вот такой трудоемкой операции, как формирование густоты на­ саждений — а именно, проре­ живания вдольрядны'М.и проре- живателями, букетировки, про­ рывки и проверки — здесь нет. Директор совхоза «Петров­ ский», Герой Социалистическо­ го Труда И. П. Ксенз объяснил участникам семинара, что посев свеклы сеялками точного вы­ сева и с/дноростковые семена исключили надобность в прове­ дении формирования густоты насаждений. Очень важно уста­ новить правильную норму вы­ сева одноростковых семян. В совхозе пошли по пути сокра­ щения норм высева, устанавли­ вают такую норму, чтобы на погонный метр высеять 10—12 клубочков. Это 6,5 килограмма семян на гектар. Стопроцентной всхожести не бывает, к тому же какая-то часть растений погиб­ нет или от вредителей, или по другим причинам, и практиче­ ски на погонном метре остается 7—8 здоровых растений. Что касается борьбы с сорняками, то и в колхозе имени Ильйча и в совхозе «Петровский», кро- >ос ме механических обработок, упор делают на гербициды, особенно на бетонзл. Но бето- нала пока еще поступает малб и в звеньях братьев Синички­ ных, например, вносят его только на рядки. Добринский специалисты и поактики-свек- ловоды советовали, основы­ ваясь на собственном опыте, что надо отказаться от такой операции, как довсходовое бо­ ронование плантаций. Дело в том, что зубья борон переме­ щают клубочки, нарушают их прямолинейность и при уборке многие корни комбайнами под­ резаются или вовсе остаются нейыко.паиными. Советов али, например, не увлекаться дра- жированными семенами, они сильно удлиняют сроки появ­ ления всходов свеклы; заглуб­ лять семена при посеве, не бо­ лее, чем на 4 см; гербициды вносить впереди г отанионных батарей, они лучше перемеши­ ваются с почвой; последнюю междурядную обработку свек­ лы проводить долотами на глубину 10—12 см, это избавит от необходимости предубороч­ ного рыхления междурядий. В совхозе «Петровский» уча­ стники семинара ознакомились с работой электронного про- реживателя сахарной свеклы чехословацкого производства, побывали на культурном оро­ шаемом Пастбище в Васильев­ ском отделении. В КАБИНЕТЕ политиче­ ского просвещения сов­ хоза, где проходила за­ ключительная часть семинара, были выставлены стенды, на которых в фотографиях показа­ ны эффективные средства на­ глядной агитации, используе­ мые колхозами, совхозами, районами области, лучший опыт но совершенствованию форм гласности и действенно­ сти соревнования, таблицы й диаграммы, характеризующие развитие культуры и бытового обслуживания на селе, орошае­ мого земледелия и т. д. Были также стенды фотографий-об- . вннений, отражающих контра- сты хозяйственной деятельно- А сти, хранения техники, стро­ ительства производственных объектов и объектов соцкульт­ быта. Выставка сыграла свою роль, помогла участникам семи­ нара глубже ознакомиться с формами и средствами массо­ во-политической работы, срав­ нить имеющиеся возможности в своем районе с достигнутым уровнем в другом районе, срав­ нить свои дела с успехами со­ седей, соперников по соревно­ ванию.