Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

Г Л А В Н О Е З В Е Н О С НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «Повышение боевитости низовых партийных звеньев — важное условие усиления партийного влияния в массах и ус­ пешного выполнения решений XXV съезда КПСС» — научно- практическая конференция с такой повесткой проведена Елецким горкомом партии. Доклад на ней сделал второй секретарь горкома КПСС В. П. Горлов. С сообщениями по различным вопросам организационно-партийной и идеологи­ ческой работы выступили секретарь парткома завода «Эльта» М. И. Власов, секретарь пер вичной партийной организации ЖБИ-5 Г. А. Каменева, мастер элементного завода партгруп­ орг Г. П. Тихонова, секретари цеховых партийных организа­ ций различных предприятий города В. М. Чупрыненко, М. А. Чернышев, М. В. Калинин, Н. С. Полякова. Успех деятельности первич­ ной парторганизации, ее бое­ витость, отмечалось на конфе­ ренции, находятся в прямой зависимости от того, насколь­ ко сильно ее влияние во внут­ ренних производственных под­ разделениях. «Именно здесь, в первичных трудовых коллекти­ вах, — указывал товарищ Л. И. Брежнев, — как в клет­ ках живого организма, проте­ кают созидательные процессы, которые в конечном счете оп­ ределяют динамизм развития экономики нашего государст­ ва». Отсюда — объективная необходимость повышения ро­ ли низовых звеньев, их влия­ ния на коллектив. В Ельце на решающих уча­ стках производства функцио­ нируют 174 цеховые парторга­ низации и 112 партийных групп. Во главе их стоят лю­ ди, хорошо зарекомендовавшие себя на общественной и про­ изводственной работе, пользу­ ющиеся большим уважением в коллективе. Почти 50 человек из них имеют высшее, более 200 — среднее специальное и среднее образование. Одну из четырех партийных групп металлозаготовитель­ ного цеха завода «Эльта» воз­ главляет комплектовщица Н. К. Страхова. Большой про­ фессиональный опыт, знание технологии производства, бес- спокойный характер в соеди­ нении с хозяйским отношени­ ем к делу помогли ей опреде­ лить главное направление де­ ятельности партгрушгы на современном этапе. Оно — в дальнейшей активизации со­ циалистического соревнова­ ния, повышении на этой осно­ ве эксплуатационных возмож­ ностей оборудования. При этом партийная группа не дублирует деятельность хозяй­ ственных руководителей. Дей­ ствуя на небольшом участке, она быстро реагирует на все события в жизни участка, уме­ ло раходит резервы и ставит ид на службу производства. На одном из собраний парт­ группы бригадир отжигаль­ щиков коммунист Н. И. При­ ходько выступила инициатором соревнования за выполнение плана трех лет пятилетки к первой годовщине Конституции СССР. Почин, одобренный бю­ ро городского комитета пар­ тии, нашел широкое распрост­ ранение в городе. Обязатель­ ства завершить план тфех леТ' пятилетки к 7 октября пршя-"' ли четыре тысячи производ­ ственников, коллективы сотен бригад, смен, участков и це­ хов. Большинство соревную­ щихся с честью держит свое слово. Активными организаторами ‘борьбы за ааивысшую произ­ водительность труда, выпуск высококачественной продукции, экономию и бережливость, стабильное выполнение обяза­ тельств каждым коллективом, каждым работником выступа­ ют многие партийные группы и цеховые первичные организа­ ции. Так, партийная организа­ ция цеха № 2 элементного за­ вода наметила четкий план повышения производительно­ сти труда на каждом участке, каждом рабочем месте. Здесь же развернулось движение по добровольному пересмотру норм выработки. Оно началось на заводе еще несколько лет назад. Но особенно широкий размах получило в прошлом году, в период обсуждения и принятия новой Конституции СССР. Делом отвечая на забо­ ту партии о дальнейшем раз­ витии социалистической демо­ кратии, на заводе многие рабочие добровольно про­ сили увеличить им смен­ ные нормы выработки. Страстными пропагандистами этого начинания выступили партгрупорги цеха сборщица Н. С. Черноусова, автоматчи­ ца Г. Т. Григорьева, мастера участков Г. Г1. Тихонова, А. П. Симакович. С помощью пар*- тийного актива они провели в своих коллективах работу по разъяснению сути и важности аксайского метода, его значе­ ния для цеха, предприятия. Все это принесло свои пло­ ды. Более 300 рабочих цеха добровольно пересмотрели норму выработки в сторону увеличения. Экономический эффект от этого только за пять месяцев нынешнего года составил десятки тысяч руб­ лей. Большое внимание повыше­ нию производительности тру­ да уделяет первичная партий­ ная организация строительного управления № 1 треста «Елец- тяжстрой», которую возглав­ ляет С. П. Шеин. Партийная организация держит под по­ стоянным контролем ход вы­ полнения обязательств третье­ го года пятилетки, изучает и распространяет передовой опыт. По инициативе партор­ ганизации четыре бригады пе­ реведены на работу по злобин- скому методу. Внедрены пере­ довые способы кладки и уст­ ройства кровли. Все это помо­ гает управлению из года в год выполнять задания по росту выработки. Велика роль цеховых пар­ тийных организаций и парт­ групп в формировании у тру­ дящихся марксистско-ленин­ ского мировоззрения, высоких идейно-политических качеств, норм коммунистической мора­ ли. Выполняя постановление ЦК КПСС «О задачах партий­ ной учебы в свете решений XXV съезда КПСС», низовые партийные организации прини­ мают мерык улучшению со­ держания, совершенствовав нию формЖЗиетодов изучения марксистскеглейииской тео­ рии в системе партийного про­ свещения. Йа собраниях, засе­ даниях. часто слушаются от­ четы коммунистов о том, как они повышают свой политиче­ ский и общеобразовательный уровень. Партийные организа­ ции добиваются, чтобы в кол­ лективах регулярно выпуска­ лись стенные-тазеты, «молнии», сатирические-листки, вовремя обновлялась наглядная агита­ ция. Примером умелого использо­ вания многих форм коммуни­ стического воспитания трудяг шихся может служить парт-* группа дубильного цеха хро­ мового производства кожзаво- да имени В. И. Ленина (парт­ групорг А. А. Пятницких). Здесь каждый коммунист от­ вечает за тот или иной участок работы, является политинфор­ матором или агитатором. В воспитательных целях широко используются рабочие собра­ ния. В коллективе создан бла­ гоприятный психологический климат. А все это вместе взя­ тое способствует успешному выполнению планов и обяза­ тельств. Участники конференции подчеркивали, что успех рабо­ ты низовых партийных звеньев в самой непосредственной сте­ пени зависит от того, насколь­ ко действенна помощь, оказы­ ваемая им партийными коми­ тетами, как организована уче­ ба секретарей цеховых партор­ ганизаций и партгрупоргов. Об этом достаточно красноре­ чиво свидетельствует опыт заводов «Эльта», элементного, локомотивного депо, где соз­ даны самые крепкие в городе партийные группы. И совер­ шенно иные результаты полу­ чают там, где партийные коми­ теты осуществляют слабый контроль за деятельностью партгрупп и цеховых партий­ ных организаций. Вот характерный пример. Коллектив сборочного цеха № 2 — один из самых круп­ ных на заводе тракторных гидроагрегатов. Производст­ во здесь часто лихорадит, ритм сборки нарушается. К а з а н ь бы, такое положение должно было взволновать партийную организацию цеха, заставщь ее заняться поиском резервов повышения производительно­ сти труда, увеличения выпус­ ка продукции. Однако комму­ нисты цеха мирятся с создав­ шимся положением, а партий­ ный комитет завода занимает позицию стороннего наблюда­ теля. На конференции подробно говорилось о роли низовых1 партийных звеньев в воспита­ нии молодых коммунистов. Большой опыт в этом отноше­ нии накоплен в партийной ор­ ганизации сборочного цеха №2 завода «Эльта». С 1976 года здесь принято в партию 12 че­ ловек. Все они — передовики- производства. К вступле­ нию в/ партию партийная организация готовила их заранее, испытала каждого на общественной работе. Прием проводят на открытом пар­ тийном собрании, на котором коммунисты и беспартийные высказывают вступающему свои замечания и пожелания. Каждому молодому коммуни­ сту дается конкретное обще­ ственное поручение. Постоян­ ный контроль за ходом его вы­ полнения со стороны партий­ ной организации дисциплини­ рует молодых коммунистов, повышает у них чувство от­ ветственности. Навыки же об­ щественной работы они за­ крепляют и углубляют в шко­ ле молодых; коммунистов. На конферШйи приняты ре­ комендации Ш дальнейшему повышению боевитости цехо­ вых партийных организаций и партийных групп, их роли в осуществлении решений XXV съезда КПСС, декабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, указаний и предложений, вы­ сказанных Генеральным сек­ ретарем ЦК КПСС, Председа­ телем Президиума Верховного Совета СССР Товарищем Л. И. Брежневым во время поездки по районам Сибири и Дальне­ го Востока, в речи на XVIII съезде ВЛКСМ. ю . пятин, заведующий отделом орга­ низационно-партийной ра­ боты Елецкого горкома КПСС. Красноярский металлурги­ ческий завод — новое пред­ приятие, оснащенное совре­ менной техникой. Во время поездки в районы Сибири и Дальнего Востока Генераль­ ный секретарь ЦК КПСС, Председатель Президиума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнев посетил это предприятие, ознакомился с производством, посоветовал принять меры к тому, чтобы быстрее освоить имеющиеся мощности. На предприятии до­ срочно достигнута проектная скорость сварки труб из алю­ миния на трубоэлеКЧ-росвароч- ном стане. На снимке (слева направо): старший мастер участка В. И. Насадснко, секретарь цеховой парторганизации А. И. Серго- манов, бригадир смены В. В. Усенко, начальник пролета це­ ха Ю. Н. Депцов на участке трубоэлектросварочного ста­ на. (Фотохроника ТАСС). П е р е к л и ч к а н о в а т о р о в с о р е в н у ю щ и х с я о б л а с т е й Несколько лет соревнуются между собой рационализато­ ры и изобретатели Липецкой и Воронежской областей. Об­ мениваются опытом работы, бывают в гостях друг у друга, перенимают все лучшее, передовое. Стали доброй тради­ цией совместные выступления новаторов двух областей на Воронежском телевидении. Сегодня мы предоставляем слово активным новаторам производства, которые рассказывают об успехах, о нере­ шенных задачах, стоящих перед творческими коллективами. Липецк: ЭФФЕ К Т ИВНОС Т Ь ПОИСКА Воронеж : Т В О Р Ч Е С К А Я А К Т И В Н О С Т Ь Нужно сразу сказать, что проблемы эффективности со- ревнования рациана.тизаторов стоят сейчас на одном из пер­ вых .мест. У нас в области, на­ пример, используются такие формы, как соревнование за достижение наи,высших пока­ зателей по рационализации я изобретательству, за присвое­ ние званий «Лучшая творче­ ская бригада», «Лучший ра­ ционализатор завода». На предприятиях постоянно орга­ низуются смотры, эстафеты, выставки наиболее ценных нов­ шеств. Много внимания уделяется дааковским кеханшаггерам внедрить ряд новшеств при монтаже складских помещений. Но постоянная, продуманная я четкая программа шефской по­ мощи имеется не везде. И еще одно предложение, вытекающее из опыта наших соседей. Наверное, пора на­ правлять усилия рационализа­ торов и изобретателей на ре­ шение не второстепенных, а коренных проблем производ­ ства. Сейчас на некото­ рых липецких заводах в планы включаются темы, не имеющие серьезного зна­ чения; для повышения эф- совершеяствованшо системы фективяости производства. Это морального и материального вносит в поиск внутренних ре- стимулирования. зервов элементы стихийности» Вместе о тем, хотелось бы Порой рационализаторы дей- взять на пооружение передовой ствуют в отрыве от главных опыт воронежцев, -которые при задач коллектива, _ ориентиру- определении победителей учи- ются на вчерашний день, тывают, в первую очередь, ка- В нашей автоколонне, на чественные показатели работы, своих рабочих местах мы влияние деятельности новато* стремимся взять за. основу ров на рост производительно- творчества коренные вопросы, стя труда, снижение себестои- решение которых поможет во мости продукции. У нас же еще нередко судят о рациона­ лизаторе только по сумме сэко­ номленных средртв. Мне кажется, что настало дителям добиваться качест­ венных показателей. И очень отрадно, что в этом рациона­ лизаторам оказывают пов­ седневную помощь не только время больше внимания оказы- заинтересованные, службы, но вать: еел^ким новаторам. Правда, зв' последнее время областной * совет ВОИР, пер­ вичные организации общества стали чаще привлекать рацио­ нализаторов предприятий к шефской работе. Так, новоли­ пецкие металлурги помогли и сами водители и ремонтни­ ки. Д. АНДРЕЕВ, бригадир токарей Липецкой авто­ колонны № 1415, заслуженный рационализатор РСФСР. Отрадно, что творческая дружба и соперничество но­ ваторов двух областей креп­ нет год от года, приносит ном, авиационном. Поддержали инициативу передовых предприятий и на нашем электровакуумном за- ощутимые результаты. Это воде. Продукция, которую мы обстоятельство способствует выпускаем, довольно разно- более качественной работе, образна и требует к себе по- росту рядов рационализато- стоявного внимания. Это — ров и изобретателей. У нас цветные кинескопы, изделия в области, например, за два из хрусталя, сувенирные све- с лишним года. приобщились тильники, видеокамеры. Око- к техническому творчеству ло 85 процентов всей продук- девять тысяч человек, на 12 ций выпускается с государст- процентов увеличилось коли- венным Знаком качества. А чество предложений. За два задача, которую мы постави- года десятой пятилетки воро- ли перед собой, очень сложна нежскими новаторами сбере- — изготавливать всю продук- жено 87 миллионов рублей, цию с почетным пятиугольни- При самом активном участии ком. людей пытливой мысли комп- Несмотря на успехи, у нас лемсяо | механизированы 132 есть еще немало нерешенных цеха и участка, смонтированы проблем. Одной из них явля. 19 автоматических линий, бо_ ется медленное внедрение лее 200 единиц высокопроиз­ водительного оборудования. Многое делается в области для повышения творческой активности работников про­ мышленности, транспорта, строек, сельского хозяйства. В этом вопросе мы немало полезного позаимствовали у новшеств в производство. В этом вопросе мы также намерены . взять иа вооруже­ ние опыт липчан, где вопро­ сы технического творчества являются первейшей заботой не только первичных органи­ заций ВОИР, общественных органов, но и администрации липчан. Например, взяли на заводов, фабрик и строек, вооружение опыт соседей, ко- И, конечно, нужно чаще торые осуществляют комп- встречаться новаторам двух лексное планирование рацио- областей. Приезжать не толь- нализаторской деятельности, ко для подведения итогов со- предусматривающее все сто- ревнования, но и для того, роны работы, начиная от лик- чтобы непосредственно на видации «узких» мест и кончая рабочих местах помогать ра­ спределением суммы возна- ционализаторам родственных гражданин. Соревнование за досрочное выполнение рационализатор­ ских планов родило новые инициативы и на предприя- предприятий. Большую помощь оказали бы межобластные школы передового опыта. Теснее должна быть связь и обмен новинками между тйях Воронежа. В частности, центрами научно-технической труженики области сейчас ус- информации Липецка и Воро- пешно работают под девизом: нежа. «Техническое творчество — Н. БОБРЕШОВ, на службу пятилетке». Осо- заместитель бенно широкий размах это главного инженера начинание получило на за- Воронежского завода водах «Электросигнал», шин- электровакуумных приборов. ЗА 2 ,5 ГО Д А КРИВОЙ РОГ, 10. Выпол­ нение пятилетнего задания первой среди обогатителей Кривбасса завершила бригада В. Кулиша с центрального горнообогатительного комби­ ната. Менее чем за 2,5 года она произвела три миллиона 120 тысяч тонн руды. (ТАСС). Бригадном у п о д р я д у — массовость и эффективность ИНЖЕНЕР ПО ХОЗРАСЧЕТУ КОРМА НА ПРОМЫШЛЕННОМ КОНВЕЙЕРЕ Специализированный меж­ хозяйственный отряд по заго­ товке кормов сформирован в объединении «Красная Балти­ ка». За счет кооперирования средств и техники здедь созда­ на мощная база, позволившая на индустриальной основе вве­ сти весь цикл уборочно-траи- спортных работ на кормовых угодьях пяти совхозов этой фирмы. Используя рекомендации Ле­ нинградского научно-методиче­ ского центра программирова­ ния. урожаев, земледельцы «Красной Балтики» на круп­ ных массивах включили в со­ став травосмесей новые репро­ дукции семян клевера и лю­ церны, дающие не менее трех укосов за сезон. Ассортимент культур подобран так, чтобы в течение пастбищного периода действовал непрерывный зеле­ ный конвейер. Укрупненные механизирован­ ные отряды по заготовке кор­ мов начали действовать во всех 25 сельскохозяйственных объ­ единениях области. ПЕРВАЯ УЛИЦА ГРАНИТНОГО Гранитный — так н!азвали поселок, который сооружается на 284-м километре западного участка Байкало-Амурской магистрали. Поселок растет. В Гранитном появилась первая улица, от­ крылась столовая, завершает­ ся строительство детского са­ да н пекарни. (ТАСС). Грузинская ССР. Токарно-винторезные станки Тбилисского станкостроительного заво­ да имени Кирова модели «1М63» удостоены государственного Знака качества. В минувшем году среди зарубежных заказ­ чиков продукции предприятия появился еще один — фирма «Гертнер Фурмайстери Ко» (ФРГ). Сейчас на заводе готовится очередной станок, который в скором времени будет от­ правлен этой фирме. На снимке: слесари Доментий Нарткошвили (слева) и Зураб Болоташвили собирают ста­ нок для ФРГ. (Фотохроника ТАСС). ШКОЛА ЮНЫХ АГРОНОМОВ ХАБАРОВСК, Ю. Состоялся выпуск в школе юного агроно­ ма, созданной при Дальнево­ сточном научно-исследователь­ ском институте сельского хо­ зяйства. Семь месядев его ла­ боратории были учебными классами для школьников. Бригады подростков выехали на практические занятия в сов­ хозы. (ТАСС). В десятой пятилетке наряду с дальнейшим улучшением ор­ ганизация труда на сельских объектах области широко внед­ ряется хозяйственный рас­ чет, способствующий по­ вышению эффективности строительного проловодетва. Успешное применение новой формы бригадного хозрасчета предполагает, прежде всего, выполнение планов по всем по­ казателям при наиболее эко­ номном и рациональном ис­ пользовании трудовых, мате­ риальных и денежных ресурсов. В облмежколхозстройобъе- диненни подряд был впервые внедрен шесть лет назад в Бо- ринской и Хлевенской межкол­ хозных передвижных механизи­ рованных колоннах. Уже пер­ вые итоги работы по новой форме хозрасчета свидетельст­ вовали о ее высокой экономиче­ ской эффективности. Так, за годы девятой пятилетки хозрас­ четные бригады построили и сдали в эксплуатацию 128 объ­ ектов общей сметной стоимо­ стью 8,5 миллиона рублей. Достигнута экономия расчет­ ной стоимости в сумме 274 ты­ сячи рублей. Сокращены сроки строительства в среднем но каждому объекту на 12 кален­ дарных дней. Премия, выпла­ ченная бригадам, составила 64 тысячи рублей. За два года десятой пятилет­ ки на хозрасчет Переведены уже 75 бригад. Они построили и сдали в эксплуатацию 75 объ­ ектов сметной стоимостью 12,7 миллиона рублей. Как видим, эффект ощутимый. На нынешний год у нас пре­ дусмотрены мероприятия по дальнейшему внедрению про­ грессивного метода. В объеди­ нении разработан комплексный план научной организации тру­ да для бригады, работающей по методу подряда. Все вновь начинаемые в этом году объек­ ты будут передаваться хозрас­ четным коллективам. Органи­ зуется технологическая комп­ лектация объектов материала­ ми и изделиями. В строительстве основными условиями, направленными на улучшение организации труда на научной основе, являются технологические карты и кар­ ты трудовых процессов строп- ' тельного производства. Эти до­ кументы и являются основной технической документацией для внедрения НОТ. В нынешнем году намечено применить такие карты уже во всех хозрасчет­ ных бригадах. Но кто эту тру­ доемкую работу должен выпол­ нять? В объединении создана ини­ циативная группа. Она про­ водит все необходимые расче­ ты и разработку организанион­ но-технических мероприятий по объектам, намечаемым к строи­ тельству методом бригадного подряда, Большую помощь ока­ зывает диспетчерская служба объединения, которая ежеднев­ но ведет контроль за выполне­ нием плана строительно-мон­ тажных работ, поставкой стро­ ительных материалов и конст­ рукций на объекты, соблюдени­ ем графиков работы машин и механизмов. Вся информация за прошедшие сутки поступает в главный диспетчерский пункт до десяти часов утра. Кроме того, мы переняли опыт омских строителей, кото­ рые в тех организациях, где на подряде работают более семи бригад, ввели должность инже­ нера но хозрасчету. Должность вводится без увеличения чис­ ленности ИТР — там, где в производственно - техническом отделе два инженера. Этот спе­ циалист возглавляет организа­ ционную работу по переводу бригад на хозрасчет, состав­ ляет экономические расчеты, графики движения бригад, осуществляет систематический контроль за использованием строительных материалов, ведет учет работы машин и механиз­ мов. Конечно, введение такой должности отнюдь не снимает ответственности с других служб межколхозных передняжяых мехколонн за организацию деятельности хозрасчетных коллективов. Пропеводетвенный отдел, как и прежде, делает выборку стройматериалов, со­ ставляет графики работ, специ­ алисты по организации труда готовят калькуляции и аккорд­ ные наряды, бухгалтерия ведет учет по каждому объекту, С введением должности ин­ женера по хозрасчету значи­ тельно улучшается учет в бри­ гаде, повышаются экономиче­ ские знания рабочих, улучшает­ ся организация труда, что, в свою очередь, приводит к по­ вышению выработки, улучше­ нию качества работ, сокраще­ нию сроков строительства. Д у­ маем, введение новой должно­ сти поможет нам лучше и эф­ фективнее внедрять бригадный подряд. Пока же у нас в этой работе много недочетов. Еще не отлажена четкая служба комплектации объектов необхо­ димыми материалами и конст­ рукциями, не полностью состав­ ляются графики обеспечения хозрасчетных бригад машина­ ми и механизмами, бывают слу­ чаи несвоевременного обеспече­ ния проектно-сметной докумен­ тацией, частой замены титуль­ ных списков. Все это создает трудности в распространении злобинского метода. Определяющую роль в ус­ пешном внедрении бригадного подряда играет своевременная и качественная инженерная подготовка объектов, обеспе­ чение проектно-сметной доку­ ментацией высокого качества. Разработка проектов производ­ ства работ на основе сетевых графиков, согласованных как с внутренними, так и с внешни­ ми субподрядчиками, четко от­ работанные графики поставки строительных материалов, обес­ печение объектов необходимы­ ми машинами и механизмами, хорошо организованная диспет­ черская связь, обеспечивающая своевременную и объективную информацию о состоянии дел на объектах, — вот вопросы, над которыми работают сейчас специалисты объединения с тем, чтобы до конца десятой пяти­ летки довести удельный вес строительно-монтажных работ, выполняемых методом бригад­ ного подряда, до 75 процентов Е. ФАРБА, главный инженер облмежколхозстрой- объединения. ПАРТИЙНАЯ ЗАБОТА О ВОСПИТАНИИ МОЛОДЕЖИ Пленум Усманского рай­ кома КПСС обсудил задачи районной партийной орга­ низации по повышению роли комсомольских орга­ низаций в коммунистиче­ ском воспитании молодежи в свете решений XXV съез­ да КПСС и речи Л. И. Брежнева на XVIII съезде ВЛКСМ. Пленум внимательно про­ анализировал состояние дел и подчеркнул, что главное сейчас — формирование на­ учного мировоззрения на основе овладения юношеством марксистско - ленинской тео­ рией, историческим опытом КПСС. Намечены меры дальней­ шего совершенствования всей работы по повышению роли организаций ВЛКСМ в решении задач хозяйственно­ го и культурного строитель­ ства, улучшению идейно-по­ литического, трудового и нравственного воспитания мо­ лодежи. ДИПЛОМЫ— ЛЕКТОРАМ В Липецком городском университете лектора со­ стоялся очередной выпуск слушателей. Дипломы о присвоении общественной профессии лектора-атеиста, лектора - международника, лектора по пропаганде со­ ветского образа жизни вру­ чены 68 выпускникам. В течение года инженеры, экономисты, технологи, пре­ подаватели учебных заведе­ ний, сотрудники научно-ис­ следовательских институтов, партийные работники изучали программные материалы на трех факультетах университета — советского образа жизни, научного атеизма и междуна­ родных отношений. Читали лекции, проводили семина­ ры, консультации, практикумы доктора наук, высококвали­ фицированные пропаганди­ сты. Широко применялась такая активная форма учебных за­ нятий, как подготовка и об­ суждение рефератов слушате­ лей. Высокую оценку, напри­ мер, получили рефераты на темы; «Советский образ жиз­ ни — воплощение идей Вели­ кого Октября» опытного ра­ ботника треста «Оргтехстрой» Л. И. Шалимова, инженера Новолипецкого завода В. П. Игрунова «Мировая система социализма — главная и ре­ шающая сила в борьбе за мир, безопасность и прогресс че­ ловечества». Слушателями университета за время учебы прочитано в трудовых коллективах 272 лек­ ции. В ПОМОЩЬ ПРОПАГАНДИСТАМ Методическое руковод- *' ство работой школ ком­ мунистического труда, помощь их пропагандистам осуществляют 130 методи­ ческих советов, созданных при ФЗМК, райкомах и обкомах профсоюзов. Плодотворно работает ме­ тодический совет при завко­ ме Липецкого тракторного за­ вода. Он координирует дея­ тельность профсоюзных ор­ ганизаций, Дворца культуры, библиотеки, цеховых красных уголков, которые оказывают большую помощь школам коммунистического труда. Со­ вет подготовил несколько плакатов, освещающих опыт лучших из них. Вместе с каби­ нетом политического просве­ щения парткома он ежемесяч­ но проводит семинары руко­ водителей школ. Члены сове­ та регулярно посещают заня­ тия, подсказывают пропаган­ дистам, как их надо проводить, чтобы повысить эффектив­ ность учебы. ПО КВАРЦЕВЫМ ПРОВОДАМ В десять и более тысяч раз можно увеличить объем инфор­ мации, если передавать ее не по проволочному кабелю, а по световоду из стекловолокна. Первые такие линии связи, где сигнал несет не электрическое поле, а световая волна, уже существуют. В качестве про­ водника служат тончайшие нити из кварца. Всего лишь по одному волокну толщиной в человеческий волос можно од­ новременно транслировать свыше тысячи телевизионных-, црограмм или телефонных пе­ реговоров. На новый |материал с на­ деждой смотрят связисты, соз­ датели радиоэлектронных при­ боров, специалисты других от­ раслей. Но оптического волок­ на выпущено пока очень мало. Его вытягивают из кристаллов-"’ кварца особой чистоты, леги­ рованного окислами германия, фосфора или бора. Над техно­ логией получения этого мате­ риала работают ученые Мо­ сквы, Ленинграда, Горького. Горъедай в. ионов, корр. ТАСС