Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

ВЫ НАМ ПИСАЛИ... Р е д а к ц и о н н а я Л Е Н И Н С К О Е км амм■ ивдвет'^ ц ц »дд р д ||| почта мае бздник из 1 Тг Весенние заботы тружени ­ ков по лей , пожа луй; од ­ на из главных тем , которой бы ли посвящены многие по­ лученные нами сообщения от сельских корреспондентов и читателей , прож ивающих в ' —^ .еревне. Высокий трудовой гакал среди хлеборобов , дей ­ ственное соц иалистическое соревнование животноводов за достижение наивысших ре ­ зу льтатов в работе — таков смыс л большинства корре с­ понденц ий и заметок наших нештатных авторов , пуб ли ­ куемых в газете обычно на первой стран ице. Многие читатели присыла ­ ют в редакц ию письм а, в ко­ торых рассказывают о това­ р ищах по работе , об их до ­ ст ижениях и успехах , о ходе соц иал 1 и 1 стического соревнова ­ н ия на промышленных предприятиях и важнейших стройках области. В ряде пи ­ сем подн имается вопрос об усилении воспитательной ра ­ боты сред и молодежи , в ча ­ стност и , о наставн ичестве. Вот и сегодня на этой стра ­ н ице мы публикуем два та ­ к их письма. Партийный ра- г. Чаплыгина Гришин и преподаватель липецкого машинострои ­ те льного техникума А. Попов делятся своими мыслями о громадной пользе , которую пр иносит умело организован ­ ное дв ижение наставниче ­ ства, пропаганд ируют опыт лучших воспитателей моло ­ деж и. Значительная часть писем в мае была посвящена город ­ скому б лагоустройству , пр и­ ведени ю в порядок площадей и улиц , озе ленению дворов. Наряду с положительными примерами , пр иводились и факты пренебрежительного , нерад ивого отношения к это ­ му важному де лу. Надо , чт о­ бы и впредь наши читатели (не только городские , но и сельские) постоянно информи ­ рова ли редакцию о том , как проход ит на местах объяв ­ ленный в нашей области смотр благоустройства насе ­ ленных пунктов. С этой це ­ лью в «Ленинском знамени» заведена рубрика «Городам я селам — высокую ку льту- ру». В заключение мы обраща ­ емся с просьбой к наш им чи ­ тате лям. Чаще' рассказы ­ вайте в св оих письмах о тру ­ довых ко ллективах , в которых вы работаете, о том, как вы ­ по лняются производственные планы , какая нужна помощь и чт о, по вашему мнен ию, нужно конкретно сделать, чтобы еще лучше организо­ вать соревнование за досроч­ ное выполнение заданий пя­ тилетки. И Д Е Т П О ЕЗД , БУ Д ЬТ Е О СТОРОЖНЫ! Днем и ночью, в любую по­ году бегут по стальной колее поезда. Мощные локомотивы способны вести в составах до четырех тысяч тонн груза, развивая при этом скорость до 80 километров в час. Можно представить себе, какая мгно­ венная реакция должна быть у локомотивной бригады в слу­ чае появления на пути пре­ пятствия. / Для проезда через железно­ дорожные пути, как известно, устраиваются переезды — ,ох­ раняемые и неохраняемые, оборудованные автоматикой и светофорной сигнализацией. Есть и порядок, определяю­ щий безопасное пользование переездами. Однако за последнее время на участках Юго-Восточной ж '^езной дороги, проходящей ерритории Липецкой обла­ сти, имели место грубые нару­ шения правил следования че­ рез железнодорбжные переез­ ды и правил выпаса скота вблизи железнодорожного по­ лотна, в результате чего соз­ давались аварийные ситуации. Так, в августе прошлого го­ да на неохраняемом переезде 384 километра перегона Гру- шш Воргол —Становая Е лец ­ кой д истанции пути оказался бензовоз ЛПЗ № 26—1 9 Пло- щаиского огкормсовхоза. Н а ­ ходящ ийся за рулем пьяный шофер Ютк ин тяжело травми ­ рован. В феврале нынешнего года на 276-м километре перегона Липецк — Чугун-1 бы л со ­ вершен наезд пассаж ирского поезда на трех лошадей , а на неохраняемом переезде 274 к илометра этого же перегона пассажирский поезд наехал на грузовую автомашину ГАЗ-53 '2 —89, пр иньхлокащую Ли- __-кой опытной сельскохозяй ­ ственной станц ии. Только бла ­ годаря высокой ^бд ительности машинистов в обоих случаях были предотвращены возмож ­ ные тяже лые последствия. Анализ причин наездов пока ­ пывает. что они — с лед ­ ств ие грубых нарушений эле ­ ментарных прав ил безопасно ­ сти шоферами и тракториста ­ м и. Видимо , наста ло время по большому счету спрашивать за такие нарушения и с руково ­ д ителей тех хозяйств и пред ­ пр иятий , где с лаба дисциплина среди шоферов и трактористов. В. ПАНКРАТОВ, заместитель начальника службы пути Ю.-В. ж. д. НАСТАВНИКИ МОЛОДЕЖИ В коллективе ремонтно-меха радиаторного завода хорошо универсала Василия Андрееви нистического труда ежедневно на 120—125 процентов. Он яв режного районного Совета На снимке: токарь В. А. Роч нического участка Липецкого знают примерного токаря- ча Рочняка. Ударник комму- выполняет сменные задания ляется депутатом Правобе- народных депутатов. , няк. Фото Ю. Клюева. Трудно переоценить то благотворное влияние, которое оказывают на молодежь, толь ко что пришедшую на произ­ водство, отеческие советы и поддержка старших товари­ щей. Движение наставничества, так широко развернувшееся в наши дни на многих предпр иятнях, заслуживает всяческо­ го одобрения. В этом деле на коплен немалый опыт, кото­ рый необходимо взять на воо ружение там, где работа с мо­ лодежью, начинающей свой трудовой путь, пока еще ос­ тавляет желать лучшего. Вдумчиво относятся к воспи ­ тан ию молодежи в одном из самых больших.цехов — швей ­ ном № 1. Здесь все делается для тог о, чтобы новички чув ­ ствова ли себя в коллективе , как в родном- доме . Лучшие швеи цеха Мария Николаевна Щептева , Валентина Михай ­ ловна Фирсова , Татьяна ^- Пет ­ ровна С инюкова , Антонина Сила личного п римера Около тысячи юношей в де ­ вушек ежегодно поп олняют Алексеевна Рослякова и дру- псттткт п я п п п и у и лгг\ ттVл ои гжVг* ,г* т » _ г гае берут под опеку девушек , стараются за интересовать их своей профессией , обучают ра ­ ц иональным приемам мастерст ­ ва. И недавн ие ученицы стано ­ вятся в ряды передов иков со­ ревнован ия. С уважением на ­ зывают на фабр ике имена швей Нины Сапрыкиной , Зои Куновой и других. вступают в новый для них мир — мир труда. И здесь на п о­ мощь мо лодежи приходят на ­ ставн ики. Их в районе более , пят исот. Они помогают своим младшим товарищам в крат ­ чайш ий срок овладеть произ ­ водственной ква лификацией , восп итывают в них стремление работать творчески , с полной отдачей си л, знаний и умения. Наставничество стало неотъ­ емлемой част ью работы пар- На фабрике разработаны п о­ ложение о шефстве-наставни ­ честве, ус ловия соревнования , памятка наставн ику. Уетанов- тийны х, профсоюзных и комс'о- леи„ поРядок посвящения юн о­ шей и девушек в рабочие. Между наставником и нович- мольских организаций. Многие предприятия накопили в этом деле ценный опыт. Бот один из примеров. На протяжении ряда лет Чаплыпнюкая шзейная фабри ­ ка доб ивается хороших показа ­ те лей в соревновании. В опре ­ де ленной мере это результат то ­ го, что адм инистрация и обще ­ ственные орган изации фабрики уделяют постоянное внимание молодежи. Только за первые два года десятой пятилетки усилиями наставников здесь подготовлено более 140 моло ­ ком зак лючаются договоры со взаимными обязательствами. Одним из лучших наставни ­ ков на фабр ике является ком ­ му ни ст, ветеран предпр иятия Александра Петровна Киселе ­ ва. Она воспитала не один де ­ сяток кадровых рабоч и х, мно ­ гие из которых сами стали пе ­ редов иками производства , на ­ ставн иками. Среди них Зоя Ге ­ орг иевна Череншева — удар ­ ница коммунистического труда. Ее работу всегда отличает вы- дых рабочих из числа окончив- сокое качество исполнени я, ш их восемь и десять классов. Два с лишним года она сдает швейные изделия с первого предъявления. Наши партийные организа ­ ции держат под постоянным контролем движение наставни ­ чества, как на иболее действен ­ ную форму восп итания молоде ­ ж и. Не каждый кадровый ра ­ бот ни к, ветеран труда может спра виться , с так им важным поручени ем, как наставн ичест ­ во. Ведь речь идет о силе при ­ мера в труде. Для этого нуж ­ ны не то лько профессиональ ­ ная подготовка, но и высокий культурный уровень , широкий кругозор. Такими качествами облада ­ ют кава лер ордена Трудового Красного Знамени токарь за ­ вода агрегатов Лидия Гри ­ горьевна Иванова, токарь чу­ гуно литейного завода Михаил Иванович Викулин , с лесарь ремонтной мастерской Ранен- бургской дистанции пути Иван Сипатович Пятых , швея швей ­ ной фабр ики Валентина Ми ­ хай ловна Попова. Они посто ­ янно находятся в ‘творческом поиск е, готовят достойную смен у. В. ТРИШИН, инструктор Чаплыгинского райкома КПСС. Не сл овом единым... Если один и тот же чело ­ век изо дня в день назойливо и с пристрастием тебя уч ит, как надо хорошо работать, невольно возникает мысль: « А сам-то ты так можешь?» Эта отрицательная реакция не проявляется там , где со ­ веты, указан ия даются в то ­ вар ищеской , уваж ительной форм е: «Мне думается ...» , « А не лучше ли вот так?..» Но люди вместе работают годами , хорошо знают друг друга . И никакая извинитель ­ ная интонация не будет смягчающей , если сам настав ­ ник не является образцом для подражания , если своим по ве­ ден ием не говорит молчали ­ во: « Делай , как я ». Вот таким старшим , доб ­ рым наставн иком для моло ­ дых преподавате лей нашегб техникума является Александр Никифорович Буреев — рук о­ вод итель. предметной коми с­ с ии истории, обществоведе­ ния, политэкономии. По обра­ зовани ю он — оф ицер-политра ­ ботн ик и поступил в наш техникум после увольнения в запас в звании подполков ­ н ика. Долгое время в воен ­ ных уч илищах преподавал и с­ торию. Как опытный педагог и ру ­ ковод итель предметной ко мис­ сии, от своих товарищей. Алек ­ сандр Никифорович требует самого главного : ребята до лж ­ ны на уроках уч иться мыслить , логически рассуждать. И сам он, как преподавате ль , дост и ­ гает этого с помощью само­ стояте льной работы учащихся над произведениями классиков марксизма-ленинизма , совре ­ менных парт ийных документов , работой над учебн иком и тех ­ ническими средствами. На его уроках , как прав ило , пр исутствуют не только ист о­ рические факты , но и сама современность , и он старается ее органически соединить с жизнью области , с работой предпр иятий Министерства тракторного и сельскохозяй ­ ственного маш иностроения , д ля которого готовит кадры наш техникум.. Много внимания А. Н. Буре ­ ев уде ляет применению на сво ­ их уроках плакатов , д иаграмм , их изготовлению самими уча ­ щ имися. То , что каб инеты ис ­ тор ии , обществоведен ия обо ­ рудованы современным и тех ­ ническими средствами , красоч ­ С Е Г О Д н я ч И Т А Т Е 1Г а в * Рекомендует шире внедрять положительный опыт наставничества * Призывает лучше организовать летний отдых детей * Рассказывает об опыте благоустройства , , - ны ми плакатами , панно, диа­ граммам и и являются лучшими в техникуме — его зас луга. А недавно Александр Ни ­ к ифорович раскрылся с дру­ гой- стороны. Классный руко­ водитель одной группы был направлен на четырехмеся ч­ ные курсы. Группу пред ложи ­ ли Александру Никифоровичу , хотя у него, как ч лена пар­ тийного бюро , и без того было много поручений. Через некоторое время оя провел с учащимися интерес ­ ный к лассный час с приглаше ­ нием родителей. Накануне от­ крытия XVIII съезда комсомо ­ ла его группа первой провела комсомольское собрание под девизом :, «Сегодня уч иться и работать лучш е, чем вчера, завтра — лучш е, чем сегодн я». После горячих обсуждений были приняты новые социали ­ стические обязательства , кото ­ рые опуб ликованы в специ ­ а льном номере стенной газеты. К новому классному руково ­ д ителю потянулись за опытом комсомольской работы. И он, как самый старш ий в технику ­ ме по годам, и как самый мо­ лодой классный руководитель по стажу , оказа лся наиболее чутким товарищем. Эта черта проявилась и во время изуч е­ ния Конституции СССР. С его помощью была разработана тематика классных собраний , п олитчасов , прош ла обществен ­ но-по литическая аттестация учащихся. Александр Никифорович , как восп итатель офицерских кадров в годы Великой Отечественной войны, как ветеран парт ии с 40-летним стажем , часто вы ­ ступает перед учащ имися тех ­ н икума. И его слушают с инте ­ ресом. Преподавате ли и сту ­ денты знают: ж ивёт среди них искренний , беспокойный чело­ век, с- молодой душой, кото­ рый не только привык делать все хорошо сам, но и думать о деле других. А. ПОПОВ, преподаватель Липецкого машиностроительного техникума. ■>||| 1 | пнями ГОРОДАМ И СЕЛАМ — ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ СВОИМИ РУКАМИ В селе' Сухая Лубна по ­ строено нема ло новых жилых домов и общественных зданий , но внешн ий вид отдельных усадьб и улиц оставлял же ­ лать много лучшего. Некото ­ рые ж ители содержали свои дома в неряшливом состоянии. За это сельсовет нередко критиковали. Чувствуя свою ответственность за культуру села , исполком и депутаты еще в прошлом году энергично взя ­ лись за благоустройство улиц. Сразу трудно везде навести образцовый порядок , но уже многое сде лано в этом направ ­ лении. Исполком разработал условия соревнования за дом высокой культуры , установ ил три денежные премии. Потом депутаты провели соответст ­ вующую разъясн ительную ра ­ боту на сво их избирательных участках , орган изовали воск ­ ресн ики по наведению чистоты и порядка вокруг жилых до ­ мов. В конце прошлого года спе ­ ц иальная смотровая комисси я, куда вош ли депутаты , пред ­ став ители общественности се ­ ла , обош ла все улицы и усадь ­ бы граждан, отмет ила те х, кто пр ивел в образцовый порядок свой Ж 'илой дом и палисадник , пр истыдили неряшливых хо ­ зяев. Это имело большое вос­ п итательное значение. Всем' очень понравился и дом , и' , усадьба совхозного шофера , И. С. Малюшкина. Ему была присуждена первая премия. В нынешнем году исполком сельсовета продолжил соревно ­ ван ие граждан за наведение образцового порядка на ули ­ цах и усадьбах. Установлены три денежные пр емии, которые будут вручены победителям соревнования. Жители активно вкл ючились в областной смотр по благо ­ устройству и улучшению са ­ н итарного состояния населен ­ ных пунктов, объяв ленный об ­ комом КПСС , об лисполкомом и облсовпрофом. Благоустройство села тре ­ бует не то лько личного трудо ­ вого участ ия граждан , но и материальных затрат. Поэтому исполком объединил усилия' и возможности Совета , совхоза, шко лы , друг их сельских уч ­ режден ий. К примеру , д ирек ­ ц ия совхоза взяла на себя закупку и доставку штакетни ­ ка. Его изготовили шефы — ко ллектив управлении «Ли- пецкселъстрой». Штакетн ик продавали гражданам по льготной цене. В ходе работ по благоуст ­ ройству се ла были приведены в порядок водоразборные ко ­ лонии , побе лены дома , очищены от мусора и хлама улицы и усадьбы. Словом , наведен са ­ н итарный порядок. Этим де ­ лом руководила заведующая медпунктом депутат Совета Г. Ф. Мозгунова. В благоустройстве , в озе ле ­ не нии улиц активное участие принимают преподаватели и учащиеся Лубновекой средней школы под руководством сво­ его д иректора депутата А. 3. Мозгунова. Они помогли мн о­ гим жителям развести в пали ­ садн иках цветы. — Наш се льский Совет , — говор ит председатель исполко ­ ма Д. И. Паболков , — с по ­ мощью совхоза, парт ийной ор ­ ган изации и общественности уже многое сделал по благо ­ устройству Сухой Лубны , но надо сде лать еще больш е, что ­ бы поднять на до лжную высо ­ ту ку льтуру и быт тружеников села. Такую мы поставили пе­ ред собой задачу и будем ее настойчиво решать. П. АЛЕКСАНДРОВ. З АКОНЧИЛС Я учебный год в шко лах. Че ­ рез неско лько дней примут ребят четыре пионерских лагеря , распо ло ­ женные на ж ивописных бере ­ гах Дона в лесных местах нашего района. На обочине дороги За- донск — Донское стоит указа ­ те ль : п ионерский лагерь «Сол ­ нечный ». Повернув в указан ­ ном направ лении , как бы оказываешься в другом мире. Ровная асфальтированная до ­ рожка ведет через лес в сто ­ рону реки до самой въездной арки пионерского лагеря. На ­ встречу выход ит сторож и милицейским жезлом укро ­ щает бег нашей маш ины : да льше разрешается идти только пешком. Утренний лес сказочно красив. Через плотные кроны высоких деревьев косые лучи солнца едва пробиваются зай ­ ч иками на асфальтированные дорожки. Тишину хвойного леса оживляет лишь звонкое пение птиц. Что и гово ­ р ить , место д ля лагеря вы ­ брано ж ивописное. И жилые помещения размещены удач ­ но. Рядом чистая вода Дона. Над каждым объектом пио ­ нерского лагеря «Солнечный» Липецкого обкома профсоюза работников автотранспорта и шоссейных дорог шефствуют производственные коллекти ­ вы, между которым и идет соревнование за лучшую под ­ готовку своих участков к оз ­ доров ительному летнему сезо ­ ну. Бо льшинство зданий , обо ­ рудован ие и инвентарь отре ­ монт ированы , исправлен водо ­ провод и канализация , закон ­ чена рев изия электрообору ­ дован ия. На всех жилых п а­ в ильонах установлены щиты е наборам* вропыкжожар- ного инвентаря , создан запас воды, работает те лефонная связь. Пионерский лагерь «Солнечный» на 180 мест практически готов к откры ­ тию. Завершаются работы и в пионерском лагере «Дубки» на 80 мест Елецкого завода медицинского оборудования , ЛЕТНИЕ КАНИКУЛЫ В СЕ ЛИ ГОТОВО В Л А Г ЕР Е ? распо ложенного в дубовой роще урочища «Скит». Пока весь лагерь разместится в двухэтажном здании. Закон ­ чен монтаж э лектрооборудо ­ ван ия , водопровода с пожар ­ ны ми гидрантами. Форсиру ­ ется стро ительство дороги с твердым покрытием , на лажи ­ вается те лефонная связь. Пионерский лагерь .«Ласточ ­ ка » Елецкого объединения «Эльта» , распо ложенный в урочище «Теплое », найти не так-то просто. Он утонул в глубине густого соснового леса, где много «диких» до­ рог и развилок. Каку ю из них выбрать? Мы, наконец, добра лись до «Ласточки». Возникает вопро с, почему бы не расстав ить указатели на лесных дорогах? Но это пол­ беды. Обращает на себя вни­ мание то обстоятельство, что ружюоидоеш объединения «Эльта», увлекшись строи­ тельством деревянных жилых домиков в хвойном лесу, за­ были о противопожарных мерах. На территории лагеря нет противопожарного водо­ провода, не создан полага ю ­ щ ийся запас воды. Река Дон находится ,на расстоян ии пр и­ мерно 500 метров, и в случае пожара брать воду из него трудно из-за отсутствия подъ­ ездного пирса. Не налажена также и телефонная связь. Пионерский лагерь « Ла ­ сточка » действует давно и каждое лето встает вопрос организации противопожар ­ ной защ иты. В прошлом году областной отдел пожарной охраны вынужден был даже закрыть лагерь. Но руководи ­ те ли объединения «Эльта» так и не сделали должных выводов. Однако продолжим путь по лесу. Наконец , мы в пи о­ нер лагере «Дубрава» Задон ­ ского райкома профсоюза ра­ ботн иков сельского хозяйства и заготовок. Расположен он в урочище «Бор». Здесь еще не готовы к приему детей. До сих пор не назначен и ди ­ ректор п ионерского лагеря. Председатель райкома проф ­ союза А. К. Нозиков поясни л, что теперь все заботы по пионерскому лагер ю перело ­ жены на д иректора птицефаб ­ р ики «Задонская» , которая распо ложена в селе Гнилу- ша, т . е. километрах в двад ­ цати. Но директор птицефаб ­ р ики занят производством. Не окажется ли пионерский лагерь в своем район е, у с е­ бя дома на правах пасынка? В. ДРОЗДОВ, начальник инспекции государственного пожарного надзора Задонского РОВД . Й В редакцию иногда обра­ щаются читатели «Ленин­ ского знамени» за разъяс­ нением положений законо­ дательства о труде, о пра­ вах низовых профсоюзных организаций. Мы попроси­ ли А. Т. Шатских, заведую­ щего нештатным юридиче­ ским отделом Елецкого горисполкома рассказать об этом. Я ВЛ ЯЯСЬ, по выраже ­ нию , В. И. Ленина , «шко лой хозяйствова ­ ния, школой управления, шко­ лой коммунизма», профессио­ нальные со юзы обладают ши ­ рок ими правами. В их числе и такое важное право , как над ­ зор и контроль за соблюдени ­ ем законодате льства о труде и правил по охране труда. Это право реализуется через фаб ­ ричные , заводск ие , местные ком итеты на предприятиях , в учрежден иях и -организациях. Положением о правах ФЗМК профсоюза предусмот ­ рено, что некоторые нормы трудового законодате льства администрация предлрин-тий , учрежден ий или организаций может применить не самостоя ­ те льн о, а лишь по согласова ­ н ию с месткомом профсоюза или с его разрешения. Это слу ­ ж ит надежной гарантией от произвола и су бъективизм а со стороны отдельных пред ­ став ителей администрации в применении законодательства о труде. Только комитету профсоюза и только ему дано право дать согласие на увольнение работ ­ н ика или отказать в этом. И его решение на этот счет имеет обязательную силу для адми ­ н истрации , если согласие на увольнение получено не будет. Несовершеннолетний рабо ­ ч ий Афанасьевского МХО Из- малковского района А. В. Б а ­ лахнин был уволен эа прогул. В ходе судебного разбирательст ­ ва выясн илось , что он получил травму на работе по вине ад ­ м инистрации. А чтобы не отве ­ чать за случай производствен ­ ного травмат изма , уво льнение было произведено задним чи с­ лом , т. е. до получения трав ­ мы, В местком профсоюза адми ­ н истрация МХО обратилась с представлением не до, а после издания приказа об увольне ­ н ии подростка. Поскольку бы ­ ло нарушено требование зако ­ на о предвар ительном согласии месткома профсоюза на уволь ­ не ни е, реше нием суда подро ­ сток б ыл восстановлен на прежней должноети. Работа , выпо лняемая сверх установленной продолжитель ­ нос ти, считается сверхурочной.' Кроме некоторых, как сказано в законе, искл ючительных слу ­ чаев, сверхурочная работа не допускается. Ее пр именение тоже находится под контро ­ лем месткома профсоюза. Это значат , что адм инистрация в исключительных случаях мо ­ жет допуст ить производство сверхурочной работы и только с разрешения на это всякий раз месткома. В приказах или распоряже ­ ниях руководитель обязан не только подробно обосновать необходим оемв сверхурочных робот , чтобы каждый с лучай Отвечаем на вопросы читателей ЧТО МОЖЕТ М Е С Т К О М был признан действительно и с­ ключительным , но и указать дату и номер протокола засе ­ дан ия профсоюзного комитета , постанов ившего разрешение этих работ. До недавнего времени на Елецком сахарном заводе в приказах , касающ ихся произ ­ водства сверхурочных работ, указыва лось так : «Сог ласова ­ но. Председате ль месткома» , да лее следует фамилия , л При этом допускались две ошибки. Во-первых , про изводство сверх ­ урочных работ допускается не по сог ласованию с месткомом профсоюза , а, как сказано в законе, с его разрешен ия. Во- вторых , разрешен ие дается не председателем Месткома , не им единоличн о, а ко ллегиально , всем составом членов местко ­ ма и отражается в соответст ­ вующем по ложении. На тех работах , где по спец и ­ фическим особенностям произ ­ водства перерыв установ ить нельзя , работн икам должен быть предоставлен перерыв для приема пиши в течение рабо ­ чего вре мени, Трудовым законодательст­ вом работа в выходные дни запрещена, кроме нескольких искл ючительных случаев. Но и в этом она допускается только с разр ешейия профсоюзного комитета. В приказах по ОРСу Елецкого отделения Ю Вжд (начальник А. Д. Иванов , председате ль месткома проф ­ союза А. М. Пожидаев) под ­ робно обосновывается необхо­ д имость привлечения отдель ­ ных работн иков к работе в вы ­ ходной день, указываются и дата , и номер протокола засе ­ дан ия профсоюзного местком а, Ограничены действия адми ­ н истрации и по поводу пере ­ несен ия выходного на другой день. Это может быть сделано тоже с разрешения месткома. Отпуска рабочим и служа ­ щи м, как сказано в законе, предостав ляются в любое вре ­ мя в тече ние всего года , одна ­ ко ,без нарушен ия нормально ­ го хода работы предпр иятия , учрежден ия или организации. Время» очередность пользова ­ ния отпусками , а также воз ­ можность в некоторых, опять- так и исключительных случаях , перенесен ия отпуска , с сог ла ­ сия работника , на следующий рабочий год определяется ад ­ м инистрацией только по согла ­ сован ию- с месткомом. Эта обязанность админист ­ рации наступает при составле ­ н ии графика предоставления от ­ пусков. В СУ-И треста «Елец- тяжстрой» (начальник Н. Т. Колычев) такой график выве ­ шен в вест ибюле конторы уп ­ рав ления. Он хорошо внешне оформлен , доступен д ля озна ­ ком ления с ним любому работ ­ нику. Он оформдев я юридиче­ с ки правильно , с указан ием даты согласования графика и номера протокола заседания построй»ом а профсоюза. На протяжении ряда лет на многих предприятиях рабочим и служащим по итогам рабо ­ ты за год вып лачивается воз ­ награжден ие (тринадцатая зарплата). Разработка и при ­ нят ие положения о порядке и условиях выплаты этого воз ­ награжден ия проводятся адми ­ н истрацией совместно с проф ­ союзным ком итетом. Контролирующая роль проф ­ союза, кроме того зак лючается еще в том, что лишить выпла ­ ты п олностью или уменьшить размер вознаграждения (три ­ надцатой зарп латы) админист ­ рац ия может лишь по согласо ­ ван ию с месткомом. Это положение трудового законодательстве , к сожа ле ­ н ию , имеет наибольшее число нарушений , которые выяв лены в СУ-11 треста «Елецтяж- строй », на сахарном заводе и других предприятиях и орга­ низациях Ельца и Елецкого района. В приказах и распоряжениях о лишении и л а ! " уменьшении размера тринадцатой зарпла ­ ты или вовсе не указываются данные о согласовании с мес т­ комом профсоюза, или делает ­ ся ссы лка на согласование с одним председателем местко ­ ма. В конце текста некоторых приказов и распоряжений зна ­ чатся подписи руководителя и председателя месткома проф ­ союза, а в отде льных из них — и вовсе нет даже подписи профсоюзного руководителя. Таким образом , осуществ ляя надзор и контроль за соблю ­ ден ием администрацией законо ­ дате льства о труде , местные ком итеты выполняют задачу охраны трудовых прав трудя ­ щ ихся. А. ШАТСКИХ, заведующий внештатным юридическим отделом Елецкого горисполкома. НАШЕ ФОТОАТЕЛЬЕ З А ГУБ ЛЕН Н А Я К Р А С О Т А «Есть в Липецке улица Се­ машко и в самом конце ее дом № 25. Дом как дом, обычный, но сколько вокруг разнообразной зелени! Рука­ ми ж ителей здесь высаж ено около сотни различных де­ ревьев. Есть тут и липы, и каштаны, и березы. Сейчас ум каж дого подъезда в цвету си­ рень. Ее здесь около тридцати кустов...» Так начинается пись­ мо ,С. А. Березина в редак­ цию. Автор просит рассказать в газете о замечательной ини­ циативе ж ителей этого дома, о том, как хорошо они потру­ дились для того, чтобы сде­ лать свой двор уютным и кра­ сивым. Но заканчивается пись­ мо грустными словами — сей­ час многого из того, что было, уж е нет: двор обезображ ен, вокруг разрытые траншеи, взломанный асфальт, кучи зем ­ ли, строительный мусор. Что ж е случилось? Кто осме­ лился так бесцеремонно погу­ бить красоту? Преж де чем рассказать об этом, вернемся на несколько лет назад. Пож алуй, первым, кому пришла тогда в голову мысль — сделать двор образцовым был ветеран труда Дмитрий Калинович Петухов. Позаботились жильцы и о детях. С помощью домоуправ­ ления построили беседку, обо­ рудовали игровую площадку, установили теннисный стол. У подъездов появились садовые скамейки. Ну,а подростки?. Чем им за­ няться? Не слоняться ж е без дела в подъездах? Дмитрий Калинович, которого ж ители .избрали председателем домо­ вого комитета, увлек их идеей — построить на пустующей ря­ дом территории спортивную площадку для игры в волейбол и баскетбол. Зимой ж е уста­ новить тут хоккейную коробку. С утра до вечера летал над сеткой звонкий мяч, а зимой устраивались настоя­ щие соревнования юных хок­ кеистов. Сколько радости было для детворы! Было... Теперь этого нет. В 1976 году рядом с площадкой строители начали рыть тран­ шею для трубопровода. Раско­ пали, обезобразили террито­ рию, да так и оставили. И вот уж е два года с болью и сож алением смотрит моло­ деж ь на то место, где когда-то она своими руками сделала хорошее дело, где летом над сеткой летал веселый мяч, а зимой скользила по льду неу­ ловимая шайба. Теперь торчит из земли (см. снимок) искоре­ ж енная металлическая стойка от ворот — немой укор нера­ дивым работникам. В. САФОНОВ. Р^р****** >щ щ ц ТШ