Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

Письмо ЦК КПСС , Совета Министров СССР , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ партийным, советским, х о з я й с т в е н ным , п р оф с ою з ным и комсомол ь ским организациям, трудящимся С о в е т с к о г о С ою з а «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1 973 года и ус и лен ии борьбы за повышение эффективности производства и качества работы» (Окончание. Начало на 1-й стр.). Первичные партийные организации, как ядро трудовых коллективов, призваны усиливать влияние на все стороны деятельности предприятий и учреждений, постоянно забо­ титься о коммунистическом воспитании людей, о создании атмосферы дружной работы и творческого поиска. Интересы дела требуют, чтобы партийные органы, Сове­ ты народных депутатов усилили проверку и организацию исполнения Директив партии и правительства, утверждали ленинский стиль руководства, развивали критику и самокри­ тику как действенное средство устранения недостатков и воспитания кадров. Дорогие товарищи! Осуществление стоящих перед страной в 1978 году боль­ ших и сложных задач требует мобилизации сил, знаний и умения, дальнейшего повышения трудовой и политической активности трудящихся. «Необходимо, — сказал товарищ Брежнев Л. И. на декабрьском Пленуме ЦК КПСС,—сохра­ нить, закрепить трудовой порыв и ритм юбилейного сорев­ нования. Сегодня работать лучше, чем вчера, завтра—лучше, чем сегодня. Таков лозунг дня. А лучше — это значит упор на качество, на эффективность, на рост производительности труда. Именно здесь—сердцевина социалистических обяза­ тельств, как и вообще всей нашей хозяйственной деятель­ ности». Улучшать организацию социалистического соревнования, повышать его действенность — первейший долг партийных, советских, хозяйственных органов, профсоюзных и комсо­ мольских организаций. Руководствуясь решениями декабрь­ ского Пленума ЦК КПСС, постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном соци­ алистическом соревновании в десятой пятилетке, необходимо добиваться, чтобы обязательства и встречные планы были мобилизующими, учитывали имеющиеся резервы. В первых рядах соревнующихся призваны идти ударники коммуни­ стического труда. В условиях высокого подъема социалисти­ ческого соревнования еще более возрастает ответственность работников всех звеньев управления, руководителей произ­ водственных объединений и предприятий за создание всех условий для выполнения принятых социалистических обяза­ тельств и встречных планов. Надо повышать гласность со­ ревнования, окружать почетом и уважением передовиков и новаторов, широко распространять и внедрять их опыт и достижения. Важно глубоко анализировать причины невыполнения обязательств, помогать всем участникам соревнования вы­ ходить на более высокие рубежи, шире использовать в этих целях наставничество, школы коммунистического труда, си­ стему экономического образования, средства массовой ин­ формации и пропаганды. Дорогие товарищи! Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й К О М И Т Е Т КП С С Наша страна находится на важном этапе выполнения де­ сятого пятилетнего плана, пусть 1978 год станет для всех советских людей годом ударного труда, новых успехов, но­ вых побед! Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ обращаются к героическому рабочему классу с призывом и впредь быть в авангарде всенародного социалистического соревнования, показывать образец вы­ сокопроизводительного труда, бережного, хозяйского отно­ шения к народному добру, служить примером высокой идейности и организованности! Мы обращаемся к нашему славному колхозному кресть­ янству, всем труженикам села—активно включайтесь в дви­ жение за достижение наивысшей урожайности сельскохозяй­ ственных культур и продуктивности животноводства, увели­ чивайте производство всех' сельскохозяйственных продуктов для более полного удовлетворения растущих потребностей населения и народного хозяйства! Мы обращаемся к советской интеллигенции, работникам науки, техники и культуры — добивайтесь ускорения научно- технического прогресса, увеличивайте свой вклад в развитие народного хозяйства. Пусть в рабочий ритм пятилетки вли­ вается творческий труд инженера и агронома, поиск учено­ го, опыт и знания педагога и врача, песня и вдохновенная строка писателя! Мы обращаемся к вам, дорогие советские женщины, — С О В Е Т МИНИС Т РОВ СССР ваш труд на производстве , ваша материнская забота о семье, о воспитании детей снискали всеобщую признатель­ ность и уважение! Еще активнее участвуйте в общественной жизни и созидательном труде! Мы обращаемся к комсомольцам, ко всей молодежи стра­ ны — ознаменуйте 60-летие Ленинского комсомола новыми успехами! Достойно продолжайте славные традиции старших поколений, упорно овладевайте знаниями и профессиональ­ ным мастерством, активно трудитесь на производстве,'- на ударных стройках пятилетки! Долг коммунистов — быть всегда и во всем впереди, воз­ главлять, борьбу за повышение эффективности и качества, добиваться общего подъема, выступать активными организа­ торами и воспитателями масс! * * * Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР, ВЦСПС, 'ЦК ВЛКСМ выражают твердую уверенность в том, что партийные, советские, хозяйственные, профсоюзные и комсомольские организации, рабочие, колхозники, интелли­ генция,- все трудящиеся нашей великой Родины, тесно спло­ ченные вокруг ленинской партии, еще шире развернут со­ циалистическое соревнование за выполнение и перевыпол- нение^ваданий 1978 года, добьются новых успехов в осуще­ ствлении исторических решений XXV съезда КПСС! е 1- од ; : В Ц С П С Ц К В Л К С М п Укреплять экономику колхозов и совхозов, р а з в и в а т ь ш е ф с к и е с в я з и С совещания в обкоме iCTIdG m m u im m iiin m iu im n n iiiim iiiiiim iiim iiiiia iiiiiiim iiiiiiiim m iB B i Как уже сообщалось в «Ленинском знамени», 12 января областной комитет КПСС провел совещание, на котором рас­ смотрены некоторые итоги минувшего сельскохозяйственного года и задачи колхозов и совхозов области по увеличению производства и заготовок продукции в 1978 году, вопросы ук. репления руководящих кадров среднего звена и массовых профессий, дальнейшего развития шефских связей. В работе совещания участвовали первые секретари горко­ мов и райкомов партии, председатели райгорисполкомов, ру­ ководители и специалисты областных сельскохозяйственных органов, шефствующих промышленных предприятий и строек, областной партийно-хозяйственный актив. С докладами на совещании выступили секретарь обкома КПСС И. П. Болдырев и заместитель председателя облиспол­ кома Ф. Т. Суханов. В заключение выступил второй секретарь обкома КПСС И. В. Колпакоз. Т р е т и й г о д пятилетки для тружеников сель­ ского хозяйства нашей области будет предельно на­ пряженным. Напряженным по­ тому, что предстоит резко увеличить объем производства продукции земледелия и ж и­ вотноводства с тем, чтобы не только успешно выполнить планы и обязательства 1978 года, но и максимально вос­ полнить задолженность по продаж е ее государству, допу­ щенную за истекшие два года. Анализ итогов работы колхо­ зов и совхозов показывает, что объем валового производства продукции в 1977 году возрос по сравнению с предыдущим на -30 млн. рублей, достигнут заметный прирост производст­ ва и заготовок мяса, молока, яиц, плодов, увеличилось пого­ ловье коров, свиней, свец, на 158 килограммов поднялись надои молока от коровы, по­ высилось K a n e c fe o сдаваемой продукции. И все ж е область осталась в долгу у государст­ ва по заготовкам зерна, сахар­ ной свеклы, подсолнечника и картофеля. Увеличение 'Производства зерна по-прежнемУ остается главной задачей. Путь к ее решению один ~ повышение урожайности. Специалисты не имеют права ' допускать и дальше таких фактов, когда хозяйства, йаходя'Пщеся в рав­ ных условиях, Получают не­ одинаковые уронйй, и разница эта нередко составляет 12— 14 центнеров с гектара. Пестрота в урожайности характерна не только для зернового клина. Многие колхозы и совхозы со­ бирают крайне низкие урожаи кормовых культур. На совещании отмечалось, что одной из острых проблем в области остается производство сахарной свеклы. Партийные, советские и сельскохозяйствен­ ные органы, руководители и специалисты хозяйств, коллек­ тивы механизированных звень­ ев обязаны вплотную занять­ ся возделыванием этой куль­ туры. Агротехника известна всем, удобрений достаточно, техники хватает. Кадры тоже есть. А урожайность сахарной свеклы крайне низкая, особен­ но в Тербунском, Измалков- скрм, Добровском, Долгору­ ковском, Становлянском рай­ онах. Наша первоочередная за д а­ ча — неуклонно повышать культуру земледелия, плодоро­ дие полей. Нельзя мириться с таким положением, когда на гектар пашни вносится мизер­ ная доза удобрений — 2 цент­ нера минеральных туков и 2 тонны органики. Это в сред­ нем по области, а в целом ря­ де хозяйств пашня годами не получает удобрений. Плохо ис­ пользуется для повышения плодородия полей торф, хотя отдельные районы располага* ют большими запасами. Н а­ стало время серьезно заняться известкованием кислых почв. Тов. И. Г1. Болдырев далее подчеркнул, что эффектив­ ность сельскохозяйственного производства в решающей сте­ пени зависит от наличия спо­ собных, имеющих специальное образование, кадров среднего звена, от обеспеченности кол­ хозов и совхозов кадрами массовых профессий. Основа­ тельно, по-новому решать к ад ­ ровую проблему ориентирует нас постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных мерах по стимулированию перехода специалистов сельского хозяй­ ства на работу руководителя­ ми отделений, бригад, ферм и других подразделений средне­ го звена производства в кол­ хозах и совхозах». В этом во­ просе предстоит многое сде­ лать. Ведь из 3755 управляю ­ щих отделениями, начальников комплексов, бригадиров трак­ торных и полеводческих .бригад, заведующих фермами только 1555 человек, или 41 процент,— специалисты. К аж ­ дый второй — практик. Край­ не низок уровень подготовки бригадиров тракторных бригад. Лишь 18 процентов их имеют техническое образование. Это показатели в среднем по об­ ласти. А в колхозах и совхозах Краснянского, Становлянско- го, Лев-Толстовского, Данков-* ского, Воловского районов положение с кадрами среднего звена еще хуже. Надо актив­ нее вести работу по подготов­ ке и переводу руководителями отделений, бригад, ферм мо­ лодых специалистов, прибыва­ ющих в область после окон­ чания вузов и техникумов, посылать людей на учебу в областную школу по подготов­ ке руководящих кадров,-- на спецотделеиие при Задонском техникуме механизации С эдек- трификации сельского :£рзяй- ства, больше посылать па уче­ бу выпускников средних-школ за счет колхозов и совхозов. Исключительно важное зна­ чение имеет обеспеченность колхозов и совхозов кадрами массовых профессий, особенно механизаторами. Сейчас их в области более 20 тысяч чело­ век — это по ПО человек в расчете на сто физических тракторов. Этого явно мало. Для проведения сельскохозяй­ ственных кампаний в сжатые сроки надо иметь в каждом хозяйстве по два механизато­ ра на тяжелый трактор и в среднем 1,2 — на колесный. Чтобы обеспечить такое коли­ чество, нужно постоянно зани­ маться подготовкой кадров механизаторов в СПТУ, «Сель­ хозтехнике», по линии механи­ заторского всеобуча, привле­ кать кадры с промышленных предприятий, готовить механи­ заторов в вузах. О б с т о я т е л ь н о на совещании были рас­ смотрены вопросы шеф­ ской работы. На опыте многих колхозов и совхозов, " целых районов было показано, что укрепление шефских связей иг­ рает важную роль в развитии материально-технической ба­ зы и производства в колхозах и совхозах. Кстати, эта рабо­ та не мешает коллективам промышленных предприятий и строек успешно выполнять ос­ новную производственную про­ грамму. Подтверждение этому — минувший юбилейный год. Развернув по примеру ростов* чан соревнование под девизом «Работать без отстающих!», трудовые коллективы доби­ лись значительных успехов, с честью выполнили принятые обязательства. Только два предприятия в области не вы­ полнили план реализации про­ дукции. В поход — работать без отстающих—должны вклю­ читься все строительные и монтажные организации. У нас есть все для того, чтобы в третьем году пятилетки в области не было ни одного предприятия, не выполнившего план. Как и в предыдущие годы, шефские связи развивались по линии сооружения в колхозах н совхозах производственных помещений и объектов соц­ культбыта, механизации трудо­ емких процессов, оказания по­ мощи хозяйствам в строймате­ риалах, техническом руковод­ стве., изготовлении различных механизмов, запчастей, по ли­ нии непосредственного участия горожан в полевых работах, помощи в проведении куль­ турно-массовой работы. О том, как развивают шеф­ ские связи трудовые коллекти­ вы индустриального Липецка с колхозами и совхозами обла­ сти, рассказал второй секре­ тарь Липецкого горкома КПСС В. Н. Марков. Город шефству­ ет над 197 хозяйствами 15-ти районов. В прошлом году си­ лами шефов построены 52 ж и­ вотноводческих помещения, 23 силосных траншеи, 25 зерно­ вых и 34 склада для хранения минеральных удобрений, 19 машинных дворов, 15 бетони­ рованных площадок, 3 карто­ фелесортировальных пункта и т. д. 14зготовлено много не­ стандартного оборудования — навесных волокуш к тракто­ рам Т-150, контейнеров. Около 2000 механизаторов, в т. ч. 350—со своей техникой, рабо­ тали на уборке. Липчане уб­ рали около 10 тысяч гектаров картофеля, 9 тысяч гектаров сахарной свеклы, 1590 гекта­ ров овощей. Тесные связи ус­ тановились у новолипецких металлургов с Тружениками Данковского района, у строи­ телей треста «Промстрой» с хозяйствами Лев-Толстовско­ го района, монтажников «Ли- пецкетроймеханизапия» со становлянскими хозяйствами, у рабочих треста «Железобе­ тон» с добрннскими земледель­ цами. Лев-толстовцы в содружест­ ве со строителями треста «Промстрой» явились инициа­ торами сооружения машинных дворов и пунктов технического осмотра. Выступая на сове­ щании, первый секретарь Лев- Толстовского райкома КПСС Ю. И. Востриков с удовлетво­ рением говорил, что проМстро- евпы в районе многое сделали, и прежде всего, в строительстве пунктов технического обслужи­ вания, силосных траншей, зер ­ носкладов. Объем етроителыю- , монтажных работ выполнен на 750 тысяч рублей.' О большой помощи, которую оказывает коллектив треста «Липепк- строймеханизация» колхозам и совхозам, говорил второй сек­ ретарь Становлянского райкома партии В. Ф. Топорков. Шефы многое сделали по созданию производственной базы в семе­ новодческом хозяйстве, строят облицованные траншеи, склады минеральных удобрений, кры . тые тока, общежития. Заслу­ живает внимания родившаяся здесь такая форма шефской помощи, как создание механи­ зированных отрядов, которые обеспечивают весь процесс уборки картофеля 1 и сахарной свеклы, возглавляют их инже­ нерно-технические работники треста. О дальнейшем развитии шефских связей говорили глав­ ный инженер треста «Ж елезо­ бетон» Ю. В. Тезиков и секре­ тарь парткома Липецкого трак­ торного завода В. В. Раевский. Вместе с тем на совещании отмечалось, что в шефской р а­ боте еще не изжиты серьезные недостатки. Партийные комите­ ты, хозяйственные рудоводите- ли некоторых промышленных предприятий, строек и органи­ заций безответственно относят­ ся к важному дел^. По этой причине в ряде районов из го­ да в год срываются работы, предусмотренные в мероприя­ тиях по шефству. Далеко не все делают, что могли бы, кол­ лективы заводов «Центролит», пусковых двигателей, ремонт­ но-механического № 3, цемент­ ного завода, треста «Спецст­ рой», управления «Юговосток- электромонтаж-2», треста «Союзтеплострой» и другие Слабо оказывают помощь под­ шефным хозяйствам промыш­ ленные предприятия Ельца. Не­ достаткам в шефской работе было посвящено выступление первого секретаря Воловского райкома партии Л . Е. Боякова. Воловский район — глубин­ ный, испытывает большую н у к д у в строительстве, укреп­ лении материальной базы кол­ хозов и совхозов. Здесь недо­ стает помещений для 2400 го­ лов скота, мало силосных тран­ шей, зерноскладов, кормоце­ хов. Шефы—строители треста «Елецтяжстрой» — оказывают помощь, но совершенно недо­ статочную, лишь восьми хозяй­ ствам. На совещании отмечались такж е неувязки, происходящие по вине сельскохозяйственных органов, руководителей отдель­ ных хозяйств, которые тормо­ зят нормальные шефские свя­ зи. Например, летом прошло­ го года, в порядке шефской помощи предприятиям Липецка был дан заказ: срочно изгото­ вить навесные волокуши для уборки соломы к тракторам Т-150. Шефы серьезно отнес­ лись к делу, работали во вне­ урочное время, но заказ вы­ полнили — изготовили 165 тракторных волокуш. И что же? Руководители многих кол­ хозов и совхозов до сих пор не удосужились взять 60 волокуш. Или такой пример. Директор лебедянского совхоза имени Мичурина не сжился с шефами из «Юговостоксталькоиструк- ции», и они были вынуждены уехать в другое хозяйство — в совхоз «Слава». Бывают слу­ чаи, когда областное управле­ ние сельского хозяйства, обла­ стное объединение «Сельхоз­ техника» несвоевременно дают заявки на изготовление того или иного заказа, одни заказы снимают, другие не успевают заказать. С подобными недос­ татками надо решительно по­ кончить. Сейчас составляются совме­ стные договоры по шефству. Горкомы и райкомы партии, партийные организации и хо­ зяйственные руководители шефствующих предприятий должны четко определить в них объем работ, ответствен­ ных за выполнение, а такж е комплектование механизиро­ ванных звеньев, подготовку ме­ ханизаторских кадров. Участ­ ники совещания были ознаком ­ лены с постановлением бюро обкома КПСС об усилении шефской помощи колхозам и совхозам области в 1978 году. В нынешнем году главным на­ правлением в шефской работе будет сооружение в колхозах и совхозах машинных дворов и пунктов технического обслужи­ вания, картофелесортироваль­ ных пунктов, зерноскладов и складов для хранения мине­ ральных удобрений, овощехра­ нилищ и фруктохранилшц, об­ щежитий, более современных кормоцехов. Долг коллективов шефствующих предприятий и организаций — оказать эф­ фективную помощь сельским труженикам в механизации уборки сахарной свеклы и картофеля. Девиз пятилетки: эффективность и качество В А Г О Н Д О Л Ж Е Н Б Ы Т Ь В П У Т И За прошедший год в нашей области от перепростоя ваго­ нов на подъездных путях пред­ приятий и организаций допу­ щена потеря погрузочных ре­ сурсов почти 40000 вагонов. В них можно было перевезти 2.215.428 тонн груза. Этого до­ статочно, чтобы ликвидиро­ вать сверхнормативный оста­ ток готовой продукции по Хме- линецкому, Рождественскому, Ольшанскому и Лавскому карьерам, Данковскому доло­ митовому комбинату. Одной из главных причин такого положения дел является неудовлетворительная выгруз* ка ж елезнодорожных вагонов на -отделении дороги, которая преобладает над погрузкой на 35—40 процентов. Такое соот­ ношение грузовых операций говорит о наличии больших внутренних резервов. Характерной особенностью в работе Елецкого отделения, дороги является то, что бо­ лее 89 процентов грузовых one. раций осуществляется на подъ­ ездных путях грузоотправите­ лей и грузополучателей. К сожалению, положение на подъездных путях предприятий сложилось трудное. Старотип- ные рельсы, гнилые шпалы, не­ исправные стрелочные перево­ ды, отсутствие складских ем­ костей — все это тормозит ра­ боту, сдерживает транспортные операции. Особенно плохо проходила выгрузка в декабре. Только в первой декаде недовыгружено почти пять тысяч вагонов. В том числе по Новолипецкому металлургическому заводу-^бо­ лее двух тысяч вагонов. Из-за неприема поездов заводом на подходах к предприятию было брошено 26 грузовых составов. И по остальным станциям рез­ ко увеличилось количество не- выгружеиных вагонов по вине грузополучателей. Крайне пло­ хое положение сложилось на' станциях Липецк, Лутошкино, Телегино, Лебедянь, Данков, Чугун-1, Набережная. На вышеназванных станциях допускается длительный сверх­ нормативный простой подвиж­ ного состава. Отдельные ваго­ ны не выгружаются в течение месяца. Так, по состоянию на 11 декабря на станции Липецк простаивали 11 цистерн с бар­ дой, назначением в адреса раз­ личных совхозов. Допущен длительный простой вагонов с известковой мукой на станциях Лутошкино и Становая. Крайне неудовлетворитель­ но выгружаются грузы на эле­ ваторах и хлебоприемных пунктах областного управления хлебопродуктов (директор И. Сальников). В целом по управлению вагоны при норме 1,9 часа простаивали 7,5 часа. Потеря погрузочных ресурсов от перепростоя вагонов соста­ вила здесь более 2900 ваго­ нов. Печальный рекорд уста­ новлен Данковским хлебо- приемным пунктом, работники подъездных путей которого довели время простоя до 17 часов при норме 2,9 часа! В чем же дело? Здесь более трех лет говорят о механиза­ ции погрузочно-разгрузочных работ. В частности, намечено было установить течку для по­ грузки зерна через верхний пе­ регрузочный люк вагона, новые 150-тонные вагонные весы, выстроить новый склад гото­ вой продукции с полной меха­ низацией, приобрести мотово­ зы. Но, к сожалению, дальше разговоров дело не пошло. А в результате потеряно 526 ваго­ нов. Не лучше положение и на Липецком хлебоприемном рунктс, где простой превысил норму в 5 с лишним раз и возрос по сравнению с 1976 годом на 6,9 часа. Неудовлетворительно орга­ низована отгрузка вагонов на липецком заводе «Центролит». За последнее время здесь вве­ дены дополнительные произ­ водственные мощности, а тран­ спортное хозяйство находится по-прежнему в запущенном состоянии. Вновь построенный тепляк для разогрева формо­ вочных песков, на который ли­ тейщики возлагали особые на­ дежды, работает крайне плохо. Фронт разгрузки песка, по­ ступающего сюда маршрутами, рассчитан всего на один вагой. Сколько раз намечалось прод­ лить путь, тем самым увели­ чить фронт выгрузки, а также построить подземный бункер с бурорыхлительной установкой. Только эти мероприятия пока остались на бумаге. По указанным выше причи­ нам завод завысил норму рростоя в несколько раз, что привело к потерям 1300 единиц подвижного состава. Велик простой и на Елецком сельском строительном комби­ нате, он завышен в десять раз! И з-за ^подготовленности к зимнему '«.зону большие пере­ бои в транспортном конвейере наблюдаются на Елецком са­ харном' заводе. В один из д е­ кабрьских дней здесь скопи­ лось h'oi* разгрузкой 122 ваго­ на. Ш ’'следующий день из 137 вагонов"был выгружен только один. По этой причине Елецкое отделение дороги вынуждено было прекратить подачу под­ вижного состава с сырьем, что, в свою очередь, вызвало пере­ бои в работе всего завода. Крайне осложняется положе­ ние с выгру*кой из-за неудов­ летворительного вывоза грузов со станций. Например, на 12 декабря оставались невыгру- женными около 11 тысяч тонн народнохозяйственных грузов. Итоги работы в минувшем . году транспортных подразде­ лений оставляют желать много лучшего. Несколько лет назад были , разработаны конкретные мероприятия по развитию про­ мышленного транспорта. Од­ нако 64 предприятия не при­ ступили к реконструкции своих транспортных цехов. Как известно, объем погруз­ ки зависит не только от коли­ чества вагонов, но и -от их оборота. Следовательно, ос­ воение значительного прироста погрузки в десятой пятилетке должно быть достигнуто не только за счет увеличения ва­ гонного парка, но и ускорения оборота подвижного состава. В борьбе за выполнение этого из­ мерителя надо поставить дело так, чтобы любые погрузочно- разгрузочные операции выпол­ нялись в кратчайшие сроки на протяжении всех суток, чтобы вагоны как можно меньше про­ стаивали во время грузовых операций. И. БУТОВ» Во всех подразделениях Липецкого швейного объ­ единения идет социалисти­ ческое соревнование за до­ срочное выполнение заданий третьего года пятилетки, за выпуск высококачественной продукции. На снимке: ударники ком­ мунистического труда (слева направо): раскройщица Н. Рай­ кова, комплектовщица Н. Ака- шева, раскройщицы О. Л у к ь. яиова и В. Ситникова. Они ежедневно выполняют '.смен- ные нормы на 150—180 про- центов. Фото М. Носова. Из по след н ей п О Ч Т ы В С Е Г Д: А В М Е С Т Е Редакционной статьей под. таким заголовком ’ открыва­ ется объединенный номер га­ зет — данковской районной «Заветы Ильича» и многоти- ( ражки Новолнпепкого ордена Ленина металлургического за­ вода «Металлурга.’ ‘ Давно уже крййкай дружба связывает труж&нйков села этого района и(:т!х шефов — новолипчан. О лЙйЙ, о дости­ жениях в минУ&Шем юбилей­ ном году, рассказывают на га­ зетных странны х рабочие и рукородители равода, совхо­ зов района. С : помощью ше­ фов построены добротные зерносклады и склады для хранения минеральных удоб­ рений, бесстенные сенные башни, ^оборудуются пункты технического обслуживания машин, сооружаются жилые дома, дома механизаторов, другие объекты социально- культурного назначения. Металлурги активно участ­ вуют в ремонте сельскохозяй­ ственной техники, в напря­ женную пору полевых работ « садятся за руль трактора, ч комбайна, автомашины. По- v могают они партийным орга­ низациям в массово-полити­ ческой, идейно-воспитатель­ ной работе. Коллективы цехов, служб НЛМЗ заключили договора с совхозами на шефскую по­ мощь в третьем году пятилет­ ки. Будет сдано в эксплуата­ цию пять картофелесортиро­ вальных пунктов и столько же помещений для скота, дом* животноводов, теплицы, 1* общежитий — всего 63 раз­ личных объекта.