Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

В О С П И Т Ы В А Т Ь ВОИНСТВУЮЩ ИХ А Т ЕИ СТОВ С с о б р а н и я а к т и в а Л и п е ц к о й г о р о д с к о й Состоялось собрание актива Липецкой городской партор. ганизации, обсудившее вопрос «Об усилении атеистического воспитания трудящихся города и борьбы с религиозными пережитками в сознании и поведении людей». Докладчик— секретарь горкома КПСС И. А. ЗУБКОВ. В прениях по докладу выступили первый секретарь Пра­ вобережного райкома КПСС Л.Н. ПОЛОВИНКИН, секретарь парткома Кэволипецкого металлургического завода А. И. ТЕПЛЕНИЧЕВ, секретарь горкома ВЛКСМ С. А. ТИХОНОВ, председатель Советского райисполкома В. Н. СБИТНЕВ, от­ ветственный секретарь городской организации общества «Знание» В. Е. ЕВДОКИМОВ, секретарь парткома педагоги­ ческого института Л. С. КОВАЛЕВ и директор Дома бракосо­ четания Л. Л. БОБРОВСКАЯ. п а р т и й н о й о р г а н и з а ц и и Д ЕНЬ И НОЧЬ полыхает в домнах-гигантах огнен­ ное пламя. Движутся по конвейерам остовы машин, обрастая по пути все новыми и новыми узлами и деталями. Яростно вгрызаются в толщу известняка буровые коронки горняцких станков. Идут ме­ талл, тракторы, флюсы. Идут высокопрочные плоскошлифо­ вальные станки и цемент, «пу­ скачи» и минеральные удоб­ рения. Год от года все боль­ ше и лучшего качества. Нын­ че предприятия Липецка вы­ пускают две трети объема всей промышленной продукции об­ ласти. В заводских цехах и на строительных площадках рож­ даются не только ценности материальные. В ■коллектив­ ном труде здесь закаляются люди, вознесшие его до уров­ ня сознательного творчества, идейно убежденные, высокой культуры, душевные. Заботой о политической зре­ лости, трудовой закалке, нрав­ ственном и духовном здоро­ вье людей были проникнуты и доклад и выступления участ­ ников собрания. В центре внимания находились вопросы атеистического воспитания, борьбы с религиозными пред­ рассудками и настроениями среди некоторой, небольшой, части населения города. Антирелигиозная работа строится на основе разрабо­ танного городским комитетом партии перспективного плана. За последнее время, в частно­ сти, ' усилилась лекционная пропаганда. Количество лек­ ций по научному атеизму и мировоззренческим проблемам естествознания за последние пять лет возросло более чем на половину. Значительно об­ новилась и расширилась тема­ тика их, повысилось качество. Определенные успехи, имею­ щие прямое отношение к вы­ работке мировоззрения, атеи­ стической работе достигнут партийными организациями в системе марксистско-ленин­ ского образования, в массовых формах пропаганды. В Советском районе, на ря­ де промышленных предприятий и строек созданы советы по атеизму. Довольно активно действует такой совет в пар­ тийной организации Сгуденов- ского рудоуправления. Члены совета оказывают большую методическую помощь в воспи­ тательной работе — и в кол­ лективе, и в микрорайоне, — поддерживают тесную связь с советскими и общественными организациями. Атеисты рабо­ тают в соответствии с единым планом партийной, профсоюз­ ной и комсомольской органи­ заций, первичной организации общества «Знание». План атеи­ стического воспитания преду­ сматривает проведение массо­ вых мероприятий и индивиду­ альную работу. Все это прино­ сит благодатные плоды. Об опыте студеновцев рас­ сказал первый секретарь Пра­ вобережного райкома КПСС Л. Н. Половинюин. — Их пример, — заключил он, — наглядно подтверждает, что только при комплексном подходе к идейно-воспитатель­ ной работе возможно достичь хороших результатов. Райком позаботился о том, чтобы по­ ложительный пример распро­ странить на другие предприя­ тия. Больше стало уделяться внимания преодолению пере­ житков прошлого, формирова­ нию материалистического миро­ воззрения в вузах, школах, других учебных заведениях. Значительно повысилась материальная база и возмож­ ности для активной, наступа­ тельной атеистической рабо­ ты. А как они практически используются? Далеко не в полной мере. Есть еще много упущений, существенных не­ дочетов, нерешенных проблем. В ряде партийных организа­ ций — Новолипецкого, трак­ торного, треста «Липецкстрой» и других — антирелигиозная работа ведется бессистемно, без знания религиозной об­ становки. Некоторая часть населения, хотя и незначи­ тельная, продолжает совер­ шать обряды крещения детей, посещать церковь, секты бап­ тистов. Религиозные пережитки вся­ чески поддерживаются спеку­ ляцией на нравственных и эти­ ческих потребностях людей. Вот почему так важно на ос­ нове нужного народного опы­ та широко распространять торжественные, идейно и эмо­ ционально насыщенные обря­ ды, охватывающие различные стороны труда, жизни и быта людей. Директор Дома бракосоче­ тания Л. Л. Бобровская обра­ тила Внимание на важность самой церемонии регистрации браков. Торжественность ей придают участие представите­ лей общественных организа­ ций, Советов народных депута­ ток, героев труда и т. п. Между тем случается, когда, например, никто из руководи­ телей ККЦ-2 не нашел време­ ни для того, чтобы прийти во Дворец культуры, поздравить своих рабочих-молодожеиов. Недостает торжественности и при выписке детей из ро­ дильных домов. Почему бы не использовать опыт пензенцев, где со вкусом оборудованы комнаты , выписки ребенка, разработан специальный риту­ ал с привлечением парикмахе­ ра, фотографа, таксиста, цве­ товода? Успех атеистического воспи­ тания во многом зависит от знания, опыта, умения про­ пагандистов. Парторганизацни стали больше заботиться о них. В городе действует уни­ верситет лектора с факульте­ том атеизма; Но в ряде случа­ ев его выпускники не прояв­ ляют должной активности, поскольку о них зачастую за­ бывают. Говорилось на собрании в серости выступлений отдельных лекторов, о необходимости по­ вышать к ним требователь­ ность. Одновременно надо соз­ давать условия для теорети­ ческого роста, совершенство­ вания мастерства. Предлага­ лось создать общегородской организационно - мето д и ч е- ский центр. Надо больше по­ могать лекторам, агитаторам и пропагандистам, особенно ведущим индивидуальную ра­ боту с верующими. Поручать ее не только людям убежден­ ным и теоретически подготов­ ленным. Надо еще, чтобы они были чуткими, сердечными. В докладе и выступлениях довольно обстоятельно анали­ зировалась деятельность школ, специальных средних и высших учебных заведений, занимаю­ щих особое место в преодо­ лении религиозных пережит­ ков, а также учреждений культуры, комиюси^ при Сове­ тах народных депутатов, вноси­ лись конкретные предложения по совершенствованию всей ра­ боты по коммунистическому воспитанию юношества. Человек воспитывается в 'коллективе. Выход из-под его влияния способствует зарож­ дению и развитию у отдель­ ных лиц религиозных настрое­ ний. Отрицательно сказывается на воспитании людей и то, что коллективы порой не следят за их духовным ростом. И по­ нятна та озабоченность, с ко­ торой участники собрания го­ ворили о необходимости фор­ мирования активной атеисти­ ческой позиции в коллекти­ вах, о путях и способах ста­ новления повсюду обществен­ ного мнения — действенного, активно направленного против религиозных пережитков и суеверий. Нельзя обходить / направ­ ленным атеистическим влияни­ ем колеблющихся между верой и неверием. Нельзя оставлять без внимания ошибочность таких еще встречающихся вы­ сказываний: верующих в кол­ лективе нет, следовательно, и перевоспитывать некого. Пото­ му, что не верящие в бога, далеко не все являются убеж­ денными атеистами, в слож­ ных жизненных ситуациях кое- кто может перейти на пози­ ции религии. И, наконец, не все неверующие имеют достаточно полное представление и о сущ­ ности самой религии, и о ее роли в истории нашей страны, в современном мире. Известно, какое влияние на создание благоприятного психологического климата в коллективе, воспитания нетер­ пимого отношения к пережит­ кам прошлого оказывает при­ зер его руководителя, дейст­ вующего в едином ключе с партийной, профсоюзной и комсомольской организациями. И совсем иной отрицательный результат, когда руководитель Предприятия или обществен­ ной организации, отлично знающий положение чисто про­ изводственных дел, не интере­ суется, сколько, скажем за год, молодых рабочих создали семьи, с к о л ь к о у них родилось детей. Нет, к сожалению, на этот счет надлежащей систе­ мы учета ни в партийных, ни в профсоюзных, ни в комсо­ мольских организациях города. Опыт свидетельствует о важности дальнейшего укреп­ ления связи трудового коллек­ тива и его членов. Чем крепче такая связь, тем человек чув­ ствует себя увереннее во всех жизненных ситуациях. Между тем в Липецке еще слабо изучаются проблемы семьи, особенно молодой, работника­ ми ЗАГСов исполкомов Сове­ тов, партийными, профсоюз­ ными и комсомольскими орга­ низациями, учеными вузов. Липчане, отмечалось на соб­ рании, как и все советские люди, с глубоким интересом следили за поездкой Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Совета СССР то­ варища Л. И. Брежнева по районам Сибири и Дальнего Востока. Они обстоятельно изучают выступления Л. И. Брежнева, чтобы в полную ме­ ру использовать содержащиеся в них советы и рекомендации для дальнейшего совершенство­ вания всей работы по выполне­ нию решений XXV съезда КПСС, в том числе и по атеи­ стическому воспитанию.- Партия тр.ебует от комму­ нистов быть непримиримыми в идеологической борьбе, быть воинствующими атеистами. На­ помнив об этом, собрание в принятом постановлении ре­ шило: использовать для дости­ жения этой цели все формы атеистического воздействия на людей. Продолжаем разговор о дисциплине труда А ЧТО ЗА ПРОХОДНОЙ? Выступая перед рабочими Комсомольска-на-Амуре Леонид Ильич Брежнев сказал: «Не секрет, товарищи, что часто на за­ водах, фабриках наряду с ударниками производства есть лю­ ди, которые не выполняют норм, не берегут народное добро, прогуливают... Над этим следует серьезно и самокритично по­ думать коллективам, их партийным, профсоюзным и комсо­ мольским организациям, надо быстро устранить иу ». Из публикуемой ниже корреспонденции видно, что на Ли­ пецком молочном комбинате этот долг и это право исполня­ ются плохо. С ЕМЬ утра. Уже выдают продукцию молочный, творожный, фасовочный участки и цехи, а люди все идут и идут через проходную. Несколько секундных интервью: — Ваша фамилия? — Жукова Люоозь Василь­ евна. Из творожно-сметанного цеха, — Вы опоздали на пять ми­ нут. Не скажете почему? — Долго ждала автобус. — Тамара Степановна Попо­ ва из молочного цеха. Уже де­ сять минут, как работают ваши подруги. — Часы подвели. , Вина Алексеевна Алет — рабочая молочного цеха «за­ держалась» на 25 минут. От­ ветом нас не удостоила. Очень спешила. Среди тех, кто не при­ шел вовремя 18 и 19 апреля ча работу, — А. Я. Рогачева, Н. А. Попова, Г. Н. Протасо­ ва, К. И. Зачиняева, многие другие. Согласно правил тру­ дового распорядка работницы должны были явиться на смену не менее чем за 15 минут. Та­ ким образом, каждая из опоз­ давших задержала производст­ во от 20 до 45 минут. Случайность? Нет, законо­ мерность. Так бывает ежеднев­ но, из месяца в месяц. Неподалеку от проходной, на видном месте, висит призыв: «Цени минуту пятилетки». Действительно, передовые ра­ ботницы комбината отлично знают, что каждая минута дея­ тельности предприятия — 13 литров пакетного молока, 12 литров бутылочного и более 1,6 кг сметаны. К сожалению, о таких «мело­ чах», как опоздания и прогулы, не задумываются на предприя­ тии. Считают, что есть Пробле­ мы я посложнее. Между тем все они так или иначе связаны с трудовой дисциплиной. С рабочей минутой на комби­ нате обращаются очень воль­ но. Что там говорить об опоз­ давших. Здесь, например, мо­ гут просто так, за здорово- живешь, взять и отпустить че­ ловека на целый месяц, как это получилось с Н. Терешки- ной, которую администрация отпустила без сохранения за­ работной платы на 30 дней. Месяц отсутствовала «по се­ мейным обстоятельствам» экс­ педитор В. Кузнецова, 15 дней не была в цехе работница Е. Патрина, по 9 дней не появ­ лялись на своих рабочих местах Т. Попова, Т. Глебова, Л. Ива­ нова, И. Мелешко. Сколько времени было поте­ ряно из-за такой сердобольно­ сти администрации! Сколько продукции недополучено! Уста­ новить это просто невозможно из-за того, что учета подоб­ ных «отпусков» на комбинате не ведется. Словом, состояние трудовой дисциплины здесь не на высо­ те. Имеются случаи выпивки в рабочее время. Главный инже­ нер В. М. Макаров сам расска­ зывал, как отчаявшись убеж­ дать одного из пьяниц, отобра­ ли у него бутылку водки и раз­ били. Но, давайте все-таки вер­ немся к проходной... ...К вахтеру вневедомствен­ ной охраны подходит молодая женщина, называет номер про-, пуска. — Что у вас в сумочке? — спрашивает вахтер. — Ничего. Халат взяла в стирку. — Покажите. Открывает сумочку неохотно. Это и понятно. Через несколько се к у н д к з н ее и зв л е к а е т с я п а ­ кет с молоком, за ним второй, третий, четвертый. Что это — «ЧП»? Нет, обыч­ ная картина. Работница молоч­ ного цеха М. Минокова, уходя со смены, прихватила несколь­ ко пакетов. Вместе с инспекто­ ром Советского районного ко­ митета народного контроля И. М. Алимовым спускаемся в бытовые помещения. Увидя нас, мгновенно извлекаются из су­ мок пакеты с молоком и вы­ ставляются на бытовые ящики. А люди идут и идут к про­ ходной. И в сумках у некото­ рых —* продукция комбината. Пачки с .молоком. Мелочи? Несколько дней назад работни­ ца М. Гольцова • прихватила сразу 6 литров сливок. Плохой пример показывают и отдель­ ные руководители. Так, были задержаны с продуктами ма­ стер А. Кузнецова и инженер Е. Адамова. Мужчины предпочитают пользоваться иными путями. Вместе с работниками охра­ ны и председателем головной группы народного контроля комбината А. Коробченко мы обнаружили в нескольких ме­ стах возле заборов Нечто по­ хожее на лестницы, По& покро­ вом темноты «перевалка добы­ чи» идет здесь. На комбинате нам пришлось услышать и такое; «Неужели, мы на своей работе не можем взять пакет молока? Какие же мы хозяева завода?». Эти слова звучали кощунст­ венно. В статье 61 Конституции СССР сказано: «...Долг граж­ данина СССР — бороться с хищениями и расточительст­ вом государственного и обще­ ственного имущества». Настоя­ щий хозяин советского пред­ приятия прежде всего заботит­ ся о приумножении богатства страны. Администрация, обществен­ ные организации занимаются вопросами укрепления трудо­ вой дисциплины, борются с расхитителями. Создана спец- дружипа. Правда, во время нашего-посещения она не.дежу­ рила. Проводятся собра­ ния, обсуждения. К сожалению, все 990 д е л а е т е » ф о р м а л ь н о . без четко продуманного плана и поэтому мероприятия не дают должного эффекта. Как, на­ пример, проходили заседания завкома, посвященные этим жгучим проблемам. На повест- ■ ке дня стояло 5 вопросов. По­ следний — о трудовой дис­ циплине. Выступил один чело­ век — инженер М. Бараннико­ ва. Не привела ни единого при­ мера, не назвала фамилий. На втором заседании вновь вы­ ступила одна М. Баранникова. И опять-таки слово не взял ни один рабочий. На комбинате главной дейст­ вующей силой в борьбе с на­ рушителями и расхитителями является товарищеский суд, ру­ ководимый А. Г. Доровских. И меры наказания тут опреде­ лены заранее: вычеты из зарп­ латы 5 и 10 рублей. Причем, нередко это ведет к курьезам. Так, злостного расхитителя А. Гребенщикова оштрафовали на 1 0 рублей за вынос про­ дуктов стоимостью ® 12 руб­ лей. Странно и то, что меры нака­ зания определяет директор ком_ бината А. В. Буров, а общест­ венные организации лишь вы­ полняют указания. А ведь куда действенней была бы борьба, если бы и товарищеский суд, завком, народные контролеры, коллективы бригад и смен сами разбирались бы с нера­ дивыми, а директору делала? бы представления на самых злостных нарушителей. — В чем причина сложивше­ гося положения? — с таким вопросом мы обратились к ря­ ду руководителей комбината. — Предприятие — старое. Были бы бытовки в одном ме­ сте, а цех в другом, то никто не понес бы через двор продук­ цию, — высказала такую мысль председатель завкома 3. А. Юрова. — Вся беда в том, что у нас — пищевое предприятие, с ма­ шиностроительного бы не пота­ щили, —• мнение главного ин­ женера В. М. Макарова. Вряд ли в этом главные причины низкого состояния трудовой дисциплины. Воспитание коллектива —• вот что признано сыграть ос­ новную роль. И начинать эту работу следует в бригадах, сменах, на участках. Назрела пора ввести коллективную от­ ветственность, усилить разъяс­ нительную работу. Только в этом случае дело сдвинется с мертвой точки. А. БАКЖАШЖМа. Р ОДИ НЕ - СЕРДЦА И РУКИ МОЛОДЫХ! Сегодня, 25 апреля в столице нашей Родины — Москве на­ чинает свою работу XVIII съезд ВЛКСМ. Очередной Всесоюзный форум молодежи проходит в зна­ менательный год — год 60-летия Ленинского комсомола. Молодежь страны рапортует в этот день XVIII съезду ВЛКСМ о своих трудовых достижениях, о том, как выполнены ими социалистические обязательства в честь славного юбилея. Свой рапорт XVIII съезду ВЛКСМ подготовила и кош ская организация области. 23 посланца комсомолки области, лучшие представители коллективов предприятий, хозяйств участвуют в работе съезда. Сегодня мы рассказываем лишь о некоторых фактах, кого- рые красной строкой вошли в рапорт Липецкой областной комсомольской организации XVIII съезду ВЛКСМ. $ -------------------------------------------------------------- Р А П О Р Т У Ю Т С Ъ Е З Д У Ко мсомольске - молодежная бригада шоферов Липецкой автоколонны № 1143, возглав­ ляемая Дмитрием Леоновым, успешно выполнила социали­ стические обязательства, при­ нятые в честь XVIII съезда ВЛКСМ. В первом квартале до­ полнительно к плану перевезе­ но 9 400 тонн народнохозяйст­ венных грузов, сэкономлено два процента горюче-смазоч­ ных материалов. Колл ектив бригады дал слово завершить план четырех лет пятилетки к 60-летию ВЛКСМ, а план пятилетки — за 3,5 го­ да. Недавно бригада второй раз награждена переходящим Красным знаменем ЦК ВЛКСМ «Герои пятилеток, ветераны труда — лучшему Комсомоль­ ске _ молодежному коллекти­ ву». * * * Встав на трудовую вахту в честь XV III съезда комсомола и 60-летия ВЛКСМ, молодежь Новолипецкого ордена Лени­ на металлургического завода трудится под девизом «Ни од­ ного отстающего рядом». В соревновании за право но­ сить почетное звание «Комсо­ мольско-молодежная бригада имени XV III съезда ВЛКСМ» участвуют 83 коллектива. Со­ циалистические обязательства, принятые в честЪ XV III съезда ВЛКСМ, выполнены успешно. Бригада сталеваров первого кислородно - конверторного цеха Владимира Михайлова ко дню открытия форума дала Родине свыше 6 400 тонн сверх­ планового металла. Вдохновленные теплыми сло­ вами приветствия Генерально­ го секретаря ЦК КПСС, Пред­ седателя Президиума Верхов­ ного Совета СССР Л. И. Брежнева по случаю выпуска десятимиллионного трактора, молодые липецкие тракторо­ строители развернули боевое социалистическое соревнова­ ние за достойную встречу XV III съезда Ленинского комсомола. Ударная вахта труда комсо­ мольцев и молодежи под де­ визом: «XVIII съезду ВЛКСМ — 18 недель ударного труда!» вызвала у юношей и девушек завода прилив новых творче­ ских сил. Повышенные социалистиче. ские обязательства, принятые в честь съезда к омсомолу до­ срочно выполнены. Родина по­ лучила сверх плана на 550 ты­ сяч рублей промышленной про­ дукции, в том ч и с л е 25 п р о ­ пашных тракторов и на 150 ты- сяч рублей запасных частей для сельского хозяйстве. Д ЕЛ Щ Ё Е Г А Т К И Н К Л А В А А Немало в Елецком районе передовых доярок, много в молодых, пришедших на фер­ мы после школы. Но когда решался вопрос, кого послать делегатом На XVIII съезд ком­ сомола, выбрали Клаву Ще- кину нз совхоза «Солидар­ ность». За что такая честь? В поселке Центрального от­ деления совхоза, узнав об этой новости, мало кто уди­ вился. Клаву здесь хорошо знают и уважают все, как го­ ворится, от мала до велика. Жизнь ее, прямая и чистая, проходит на виду у сельчан. С двенадцати лет привыкла Клава помогать матери уп­ равляться с коровами: и кор­ ма принесет, и подоит, и уме­ ло присмотрит за телятами. Но вот закончила девушка восемь классов, и в это же время ушла на пенсию мать. Посоветовались в семье и ре­ шили — учебу она продолжит в вечерней школе, а сейчас возьмет от матери группу ко­ ров. Так для Клавы началась трудовая жизнь. Девушку на ферме приняли сердечно — знали ее не пер­ вый год. Клава оказалась на редкость добросовестным, трудолюбивым человеком. И утром прибежит на работу раньше других, справится, ка­ ковы показатели жирности мо­ лока. Школу вечернюю за­ кончила, поступила в Чаплы- гинский сельскохозяйствен­ ный техникум. В библиотеке знают — ни одной статьи в газетах, журналах о животно­ водстве не пропустит, проч­ тет. Назначили Клаву старшей дояркой. И в личной жизни произошли изменения: вышла замуж, родился сын. Год Кла­ ва не работала, а когда при­ шла после долгого перерыва на ферму, испугалась. Дояр­ ки-то время зря не теряли — каждую неделю посещали се­ минары, которые проводили для них совхозные специали­ сты. И вот теперь сдают эк­ замены па квалификацию. Предложили и ей: попробуй, может, не забыла всего за год-то. Оказалось, прочными были ее знания. Присвоили Клаве квалификацию мастера машинного доения первого класса. Старшей дояркой работает Клава. Это значит, что она— первый помощник бригадира. А случилось так, что назначи­ ли бригадиром молодую Татьяну Дерябину. Пришла девушка на ферму сразу пос­ ле техникума с большим ба­ гажам теоретических знаний, а вот практического опыта, как выяснилось, у молодого бригадира было маловато. И тут на помощь опять пришла Клава. Вместе они решали, почему на ферме нередки сры­ вы в надоях (сегодня высокие, завтра низкие), как лучше сбалансировать рационы корм­ ления, поэкономнее расходо­ вать корма. С кормами нынешний год в хозяйстве плоховато. Солому покупали у соседей, силоса вообще не было, а на одном сенаже хороших надоев не добьешься. Не зря говорят: нетрудно доить, трудно на­ кормить. А зоотехник на Цент­ ральном отделении, где теперь трудится Клава, строгий, взы­ скательный. Да что там, Кла­ ва и сама понимает — необхо­ димо повышать надои, забо­ титься о жирности. Значит, ну­ жен серьезный разговор о кормовой базе. И на ближай­ шем общесовхозном собрании Клава выступила, критикуя те недостатки, которые мешали хорошо работать животново­ дам. Она говорила о необхо­ димости улучшить санитарное состояние ферм, механизиро­ вать кормораздачу и навозо- удаление. Но особенно горячо говорила Клава о плохом по­ ложении с кормами. Внесла предложение — 1 наладить конт­ роль за выращиванием кукуру­ зы. Ее поддержали другие жи­ вотноводы. В последнее время Щекина все чаще чувствует поддержку товарищей по работе, одно­ сельчан. Она понимает, это — доверие. В октябре всту­ пила в партию. В этом же го­ ду ее избрали депутатом сель­ ского Совета. На последнем его заседании она выступила с предложениями об улучше­ нии дорог в совхозном посел­ ке. Депутаты решили: как только закончится сев, при­ ступить к работам по благо­ устройству. В последнее время все чаще бывает Клава и в местной средней школе. Дело не толь­ ко в том, что она — вожатая в одном из пятых классов. Она очень ' хорошо видит, как нужны совхозу молодые рабочие руки. И на ферме, н в поле. Вот почему она старает­ ся глубже вникать в ребячья интересы. Случается, идет ве­ чером после работы, а малень­ кие знакомцы тут как тут: обступят, рассказывают, слу­ шают внимательно ее советы. Она приглашает их к себе на ферму. А уж если приходят ребята, расскажет все, что знает о своей профессии, за что любит ее. Вот почему никто в совхозе «Солидарность» не удивился, когда узнали, что Клава Ще­ кина едет в Москву, на ком­ сомольский съезд— —Закончился рабочий день во второй бригаде, но не то­ ропились по домам доярки. Все, не сговариваясь, подошли к Клаве. Присели, как пола­ гается, перед дорогой. Зашел и управляющий Леонид Ивано­ вич Карнуков. Немного слов было сказано, но Клава пони­ мала — общее у них счастье, общая гордость. Т . С П А С С К А Я . Н а сн и м ке: д е л е г а т X V III с ъ е зд а В Л К С М К л а в д и я Щ е­ ки н а. К о л л е к ти в Л и п е ц к о го т р а к т о р н о го з а в о д а усп еш н о за в е р ш и л п л а в п е р в о го к в а р т а л а т р ет ь е го го д а д е с я т о й п я ти л е тк и по всем т е х ­ н и ко -эк о н о м и ч еск и м п о к а за т е л я м . Д о п о л н и ­ те л ьн о к за д а н и ю о т гр у ж е н о за п а с н ы х ч астей н а д е ся т к и ты ся ч р у блей . П о с р ав н ен и ю с тем ж е п ер и о д о м п р о ш л о го го­ д а п р о и зв о д с тв о т р а к т о р о в в се х м а р о к у в е л и ­ ч и в ал о сь н а 2,9 п р о ц ен та. Н е с п а д а е т т р у д о в о й н а к а л и в н а ч а л е в то р о го к в а р т а л а . В чи сле п р а в о ф л ан го в ы х со ц и а л и с ти ч еск о го с о р е в н о в а ­ ния и д ет к о м со м о л ь с к о -м о л о д е ж н ая б р и га д а а в т о м а т н о го ц ех а, р у к о в о д и м а я Р . М а л ь ц ев о й . П ер ед о в о й к о л л е к т и в е ж е к в а р т а л ь н о за н и м а е т п р и зо вы е м еста по за в о д у . Р у к о в о д и те л ь б р и га д ы Р а и с а М а л ь ц е в а — д е л е г а т В сесою з­ но го с ъ е з д а р а ц и о н а л и за т о р о в и и зо б р е т а те л ей С С С Р . Н а с н и м к е: г р у п п а р а б о тн и ц п е р ед о в о го к о л ­ л е к т и в а (с л е в а н а п р а в о ) Т . С о л д а т о в а , Л . К а ­ п у сти н а, Т. С и горски х, Р . М а л ь ц е в а, М . Б е р ез- н ева, Е. П ш ен ичн икова. Ф ото В. Ф ин оги н а. С вы ш е 9 0 ты сяч ю нош ей и д е в у ш е к у ч аств у ю т в п атр и о ти ч еск о м д в и ж ен и и « П я т и л е тк е эф ф ек ти в н о сти и к а ч е с т в а — э н ту зи азм и т во р ч ество м о лод ы х!», 30 ко м со м о л ьс ко - м о л о д е ж н ы х к о л л е к ти в о в , 5 ты сяч м о л о ­ д ы х т р у ж е н и к о в р а б о та ю т в счет 4-го го д а д е ся т о й п я ти л е тк и , более 5 0 ты сяч пр и н я л и п овы ш ен н ы е с о ц и а ­ лис ти чески е о б я з а т е л ь с т в а и встречн ы е п л ан ы н а тр е­ тий го д п я ти л е тк и . Ц И Ф Р Ы И ФАКТЫ 30 ты сяч м о л о д ы х р а б о ­ чих усп еш н о за в ер ш и л и т р у д о в у ю в а х т у « X V III с ъ е зд у В Л К С М — 18 у д а р ­ н ы х н ед ель!», 500 ком со­ м о л ь с к о -м о л о д еж н ы х к о л ­ л ек т и в о в борю тся з а поч ет­ ное п р а в о н а зы в а т ь с я к о л ­ л е к т и в а м и им ени X V III с ъ е з ­ д а и 6 0 - л е т и я В Л К С М . * * * С вы ш е 35 ты ся ч ю нош ей я д е в у ш е к а к т и в н о у ч а с тв у ­ ю т в см о тр е н ау ч н о -тех н и ­ ч еско го т в о р ч е с т в а м о л о д е­ ж и . Э коном ич еский э ф ф е к т о т п р е д л о ж ен и й с н а ч а л а п я т и л е тк и со ст ав и л б о л ее 1 0 м и л л и о н о в р у б л ей . К о м со м о л ь ц ы 49 п р ед п р и я ­ тий у ч а с тв у ю т в о в н ед р ен и и ко м п л е ксн о й систем ы уп ­ р а в л е н и я к ач ество м в ы п у ­ с каем о й п р о д у кц и и , б о л е е 1 300 м о л о д ы х р аб о ч и х д о ­ б и л и с ь п р а в а р а б о т а т ь с. ли ч н ы м к л ей м о м к ач ес т в а . * * * К ом сом о л о б л а с т и ш еф ст­ в у ет н а д с тр о и те льс тв о м 25 в аж н е й ш и х о б ъ е к т о в н а р о д ­ ного х о зя й с т в а . Г о р д о сть о б л ас тн о й к о м со м о л ьс к о й о р ган и зац и и — В сесою зн ая у д а р н а я к о м со м о л ь с к а я с т р о й к а — 6-я д о м е н н а я печь н а Н о во л и п е ц ко м м е­ т а л л у р ги ч е ск о м з а в о д е , к о то р ую р еш ен о в вести в строй д ей ств у ю щ и х к 61-й го д о вщ и н е В ели кого О к­ т я б р я . >, * * * З а п е в а л а м и м н оги х И нте­ р есн ы х д е л я в л я ю тс я п р а ­ в о ф л ан го в ы е с о р ев н о в а н и я ко м со м о л ьс к о - м о л о д е ж ­ ны е к о л л е к ти в ы о р д е н а Л е ­ н и н а Н о во л и п е ц к о го м е т а л ­ л у р ги ч еск о го з а в о д а — ини­ ц и а т о р а В сесою зно го с о ц и а­ л и с ти ческого со р ев н о в а н и я . В ч есть ю би лея В Л К С М м о л о д ы е м ет а л л у р ги реш и ­ ли д а т ь с ве р х п л ан й 12 т ы ­ сяч тон н ста л и , 3 ты сяч и тон и ч у гу н а , 7 т ы с я ч т о н я п р о к а та . * * * С е л ь с к а я м о л о д е ж ь ти в н о в к л ю ч и л ась в д в и ж е ­ ние з а д о с ти ж е н и е н а и в ы с ­ ш ей у р о ж ай н о ст и се л ьс к о ­ х о зя й ст в е н н ы х к у л ь т у р п р о д у кти в н о сти ж и в о т н о ­ в о д с тв а . Н а п о л я х и ф е р м а х о б л а с т и т р у д я т с я б о л е е 5,4 ты сяч и м о л о д ы х м ех а н и за ­ то р о в , 3,6 ты сячи к о м со ­ м о л ь ц ев - ж и в о т н о й о д о в . * * * С н а ч а л а п я ти л е тк и свы ­ ш е 1000 п о с л ед о ва т е л ьн и ц к а в а л е р а о р д е н а Л е н и н а В ален ти н ы Ф и личе вой о в л а д ел и п р оф ессией м ех а н и за ’ т о р а . 2700 м о л о д ы х вы п у с к ­ н и ков с е л ьс к и х ш ко л в 1977 г о д у о с та л и сь р а б о т а т ь в р о д н ы х х о зя й с т в а х . П р о д о л ­ ж а я сл а в н ы е тр у д о в ы е т р ад и ц и и с та р ш и х п о к о л е­ ний, н ас то й ч и во о в л а д е в а ю т р а б о ч и м и сп ец и а льн ос ти ми 24 ты сячи у ч ащ и х ся п р о ф т е х о б р а зо в а н и я . * * * Д а л ь н е й ш е е р а зв и ти е по лу ч и ло д в и ж е н и е с ту д ен ч е­ ски х стр о и те льн ы х о трядов, З а 1974— 1977 годы б ой ц ам и эт и х о т р я д о в освоен о 10 м и лли он ов р у б л ей . * * * Г о то в я с ь к X I В сем ирно­ м у ф ести в алю м о л о д е ж и и с ту д е н т о в н а К у бе, м о л о ­ д ы е л и п ч ан е з а р а б о т а л и перечислили в ф о н д э того ф о р у м а 127 ты ся ч ру блей.