Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

18 апреля 1978 г.. № 90 (15 087) Партийная жизнь: проверка исполнения УРОКИ ПРАКТИКИ Колхоз «Строитель коммунизма» Липецкого района спе­ циализируется на овцеводстве, выращивании зерновых куль- тур, сахарной свеклы. Здесь три производственных участка, в которых имеются участковые (цеховые) парторганизации. Не все парторганизации и участки работают одинаково. Партком колхоза стремится поднять уровень организа­ торской работы всех низовых партийных звеньев. Главное внимание он уделяет организации контроля и проверки ис­ полнения принимаемых решений, повышению активности коммунистов в решении хозяйственных и воспитательных задач. Ниже публикуется рассказ о работе колхозного парткома. С Е К РЕТАРЬ парткома колхоза «Строитель коммунизма» А. Д. Мозгунов — сравн ительно молодой партийный работник. Хозяйство большое, много не­ решенных вопросов. Влияние отдельных коммунистов и ни­ зовых парторганизаций на хо­ зяйственные дела еше не так значительно, как хотелось бы. Словом, работы непочатый край. Не все удается сделать секретарю парткома так, как требуется. Бывают ошибки, упущения. Но как говррят, на ошибках учатся. Когда речь заш ла о пар­ тийных собраниях, о выпол­ нении принимаемых решений, А. Д. Мозгунов поведа л мне невеселую историю. Третий производственный участок колхоза сильно отстает по производственным показате­ лям. Д алее животноводы, имея в своем распоряжении овцеводческий комплекс, полу­ чают ягнят и шерсти меньше, чем на других участках, где овцы содержатся в старых, неприспособленных помеще­ ниях. — Вопрос о причинах о т - . ставания третьего участка, — продолжил секретарь партко­ ма, — не раз обсуждался на партийных собраниях, заседа­ ниях парткома, принимались решения, но сдвигов не было. Начальник третьего произ­ водственного участка, комму­ нист И. А. Дадонов несерьез ­ но относился к выполнению своих обязанностей, прини­ маемых решений. Нц словах обещал все сделать в срок, но ничего не делал. Вопрос о создании запаса кормов на комплексе обсуж­ дали на совместном заседа­ нии правления колхоза и парткома. Обяза ли Дадонова лично заняться этим делом, но он так и не организовал по-настояшему зазоз соломы. С подготовкой посевной тех­ ники тоже оказался на пос­ леднем месте. Но ведь я лучшего ожидать было трудно. Бесконтроль­ ность, как мы уже говорили, порождает безответствен­ ность. О дин раз он не выпол­ нил решение — ему сошло с рук. Допуст ил халатность второй раз — никто тоже не спросил. Партком колхоза и его мо­ лодой секретарь в своей прак­ тической деятельности на пер­ вых порах упускали и другой не менее важный вопрос — организаторскую работу по выполнению принятого реше­ ния, оказание помоши руко­ водителям среднего звена, низовым парторганизациям. На третьем участке ослаблено руководство парторганиза­ цией. Возглавляет ее учитель местной школы В. С. Чебота­ рев, который большую часть времени находится в школе, а свою секретарскую деятель­ ность ограничивает лишь проведением партсобраний. Парткому колхоза следовало бы в первую очередь активи­ зировать работу этой парт­ организации, поднять ее бое­ витость в решении хозяйст­ венных вопросов, но, к сожа­ лению, упор делали только на одного коммуниста, началь­ ника участка. Жизнь, практика работы, извлеченные из них уроки, подсказали секретарю и чле­ нам парткома, что надо дей­ ствовать иначе. По инициати­ ве парткома на третьем про­ изводственном участке было проведено партийное собрание, на котором был поставлен во­ прос о причинах отставания и задачах коммунистов по его преодолению. Постановка такого вопроса, присутствие секретаря парткома, других руководителей колхоза при­ дали значимость собранию, вызвали принципиальную кри­ тику и самокритику. Коммун исты участка стро­ го, но справедливо критико­ вали начальника участка, чле­ на КПСС И. А. Дадонова за п лохую организацию труда, низкую требовательность к подчиненным, за личные недо­ статки. Много упреков было высказано в адрес секретаря парторганизации В. С. Чебо­ тарева, а также секретаря колхозного парткома, который не оказывал конкретной по­ мощи в улучшении партийной работы, в повышении боеви­ тости участковой парторгани­ зации. Характерным в этом отно­ шении было выступление кол­ хозника, члена КПСС А. Г. Волокитина. Он сказа л, что на участке 20 коммунистов. Это большая сила. Но ее на­ до организовать, направить к достижению поставленной дели. Д ля этого необходимо, чтобы каждый коммунист имел определенное партийное поручение, чтобы был посто­ янный контроль за выполне­ нием решений. Собрание выработало кон­ кретные мероприятия по улуч­ шению партийной работы, по преодолению отставания уча­ стка. Оно подсказа ло и секре­ тарю парткома, как нужно дальше действовать. До пос ­ леднего времени колхоз плохо использовал минеральные удобрения, особенно под са­ харную свеклу. Основная пр ичина заключалась в том, что руководители колхоза все надежды по доставке в хо­ зяйство удобрений возлагали на «Сельхозтехнику». Но удобрения завозились тогда, когда имелся свободный тран­ спорт. В результате туки до­ ставлялись с опозданием. Партком обсудил этот во­ прос на расширенном засе­ дании с приглашением спе­ циалистов и заинтересован­ ных лиц. Было принято реше­ ние создать специальный ме­ ханизированный отряд из 10 тракторов с тележками. По предложению парткома его возглавил главный инженер, член КПСС А. А. Золотухин. В отряд были посланы ком­ мунисты-трактористы Е. Т. Леонов, П. Д. Корвяков, П. А. Кузнецов. Партком созда л в отряде временную партийную группу во главе с членом парткома П. Д. Кор- вяковым, которая охват ила партийным влиянием всех ме­ ханизаторов отряда по вы­ возке удобрений. Решение парткома о соз­ дании механизированного от­ ряда, подкрепленное органи­ заторской работой, дало за­ мечательные результаты. В короткий срок все 222 тонны минеральных удобрений были своевременно доставлены в хозяйство и значительная часть из них использована для подкормки озимых посе­ вов. За это же время район­ ное объединение доставило в хозяйство только 15 тонн ту­ ков. Если бы колхоз вновь рассчитывал на него, то вряд ли своевременно были под­ кормлены озимые. В этом году земледельцы колхоза взяли обязательство получить с каждого гектара не менее 25 центнеров зерна, 200 центнеров сахарной свек­ лы. Д ля обеспечения высокого урожая уже многое сделано. Под весь яровой клин вспа­ хана зябь, осенью на каждый гектар, отведенный под сахар­ ную свеклу, внесено по 15 центнеров минеральных удоб­ рений, подкормлены также озимые посевы. Но наиболее важным этапом в борьбе за обеспечение вы­ сокого урожая третьего года пятилетки является весенний сез. По решению парткома этот вопрос обсуждался на партийном собрании, на кото­ ром были определены кон­ кретные задачи коммунистов на период весенних полевых работ. Сейчас на севе широ­ ко внедряется опыт ипатовских хлеборобов. В колхозе в комп­ лексе действуют механизиро­ ванные звенья. В каждом звене партком создал временные партийные группы, которые возглавляют соревнование механизаторов, охватывают партийным влияни­ ем каждого хлебороба. Напри­ мер, на первом производствен­ ном участке коммунисты из­ брали своим партгрупоргом самого опытного и авторитет­ ного тракториста И. М. Смы- кова. Здесь каждый комму­ нист механизированного от­ ряда, имеет определенное пар­ тийное поручение, за выпол­ нение которого он будет от­ читываться на собрании парт­ группы. — Весенний сев, — говорит секретарь парткома А. Д. Мозгунов, — это серьезный экзамен не то лько для хлебо­ робов, но и для всей партор­ ганизации. — Поэтому мы взяли под строгий контроль выполнение принятых обяза­ тельств и партийных решений, разработали план организа­ торской и политмассовой ра­ боты на период сева, который уже претворяется в жизнь. Мы убеждены, что своей ор­ ганизаторской и массово-по­ литической работой коммуни­ сты, парторганизация в целом сумеют надежно подкрепить успешное выполнение обяза­ тельств, принятых колхозни­ ками на третий год пятилет­ ки. П. АЛЕКСАНДРОВ. Получить от коровы по 2300 килограммов молока, добить­ ся среднесуточных привесов крупного рогатого скота на от­ корме 800, свиней — 450 граммов. Продать государству мо­ лока 20 тысяч тонн, мяса — 6240 тонн. Довести продажу мо­ лока первого сорта до 80 процентов, а сдачу скота высшей упитанности до 60 процентов. Такие обязательства приняли на третий год пятилетки добровские животноводы. Как они выполняются! НАЧА ЛЕ В з имовки из- за перебоев с достав­ кой фуража на фер­ мы и задержки с пуском кормоцехов, скот в колхозе имени XXII партсъезда нахо­ дился на скудных рационах. В результате надои и привесы В первом квартале добров­ ские животноводы поставили стране 3260 тонн молока, в том числе 60 тонн дополни­ тельно к заданию. Досрочно справ ились с трехмесячным заданием заготовок молока колхозы «Россия», имени Пер- ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Д 0 БР 0 ВЦ Ы ЕРЖАТ СЛОВО резко упали. Правда, колхоз к тому времени в основном справился с заготовками жи­ вотноводческой продукции. Тем не менее положение на фермах не могло не трево­ жить. Обо всем этом рассказы ­ валось в « Лен инском знаме­ ни». И вот мы снова в колхозе имени XXII партсъезда. На обеих фермах хозяйст­ ва действуют кормоцехи. Ко ­ ровам даются концентраты, солома в обработанном виде, сено, силос, патока. Д ля обо­ гащения рационов использу­ ются хвоя, различные ценные добавки. В сутки каждое жи­ вотное получает в целом око­ ло десяти кормовых единиц. Нет перебоев в кормлении, обеспечен хороший уход за скотом. Обращает вн имание то, что отелы закончились в марте. Это заметно сказывает­ ся на продуктивности дойных гуртов. На второй молочнотоварной ферме колхоза среднесуточные надои от коровы превышают восемь килограммов. На пер­ вой же ферме надои ниже. Одйако первая ферма идет впереди в превышении прош­ логоднего уровня. Разрыв здесь составляет больше ки­ лограмма. Среди доярок пер­ венство держат Л. М. Иваки­ на, О. Р. Акельева, дояр А. М. Шахов, которые в день полу­ чают по 10—12 килограммов молока от кОровы. Кварта льное задание по продаже молока государству колхоз выполнил досрочно. В нынешнем году по сравнению с прошлым продукции наме­ чено заготовить на 130 тонн, или на 13 процентов, больше. Половина этой прибавки до­ стигнута за первые три меся­ ца. В прошлом году за этот период поступило 76 процен­ тов молока первого сорта, в текущем — около 90 процен­ тов. Заметно возросла и то­ варность ферм. С первых дней добровские доярки в сутки от коровы по­ лучают молока больше прош­ логоднего. Особенно быстро надо и стали расти в марте. Среднесуточная прибавка по району составляла сто грам­ мов, а в таких хозяйствах# как колхозы имени XXII парт­ съезда, «Знамя коммунизма», «Большевик», имени Свердло­ ва, она еше выше. Благодаря этому район к настоящему времени По надоям вошел в число передовых в области. вого мая, «Свободный сокол», совхозы «Трубетчи'нскиц», «Поройский». Прошлогодний уровень заготовок в целом превышен на девять процен­ тов, а в колхозах «Россия», имени Первого мая, совхозе «Трубетчинский» — на 20—28 процентов. Льв иная доля Поставок мя­ са стране приходится на Ка ли­ нинское межхозяйственное предприятие по производству свинины, которое, как извест­ но, является инициатором об­ ластного соревнования среди родственных предприятий. Ка- ликинцы в нынешнем году обязались произвести 2500 тонн мяса, из них. . 2230 тонн — продать государству, что составит почти 36 процентов общерайонных заготовок. Дружно, с лаженно трудится коллектив МХП над выполне­ нием высоких обязательств. Как и предусматривалось, в первом квартале получено свыше девяш тысяч поросят. Много сделано для успешного проведения летних опоросов. Д ля этого создается доброт­ ный летний лагерь из тысячи деревянных домиков. Непло­ хие привесы на свинотовар­ ном комплексе. Высоких ре­ зультатов добиваются десятки жнвотнозодов. Л. Д. Вереща­ гина, Е. И. Козьякова от ли­ чаются на получении поросят, а В. Т. До лгополова, Т. П. Проскурина, А. М. Прилепийа, М. С. Вострикова — на откор­ ме. Передовики добиваются среднесуточных привесов на откорме в 450—500 граммов. В первом квартале каликин- цы намечали продать стране 650 тонн мяса, а поставили го­ раздо больше. Двест и тонн привесов крупного рогатого скота в счет хозяйств-пайши- ков поставил от^ормсовхоз «Родина». Хорошо наладив откорм скота на своих фер­ мах, намного раньше срока выполнили трехмесячное зада­ ние заготовок мяса колхозы имени XXII партсъезда, «Рос­ сия», «Знамя коммунизма», совхоз «Борисовский». В первом квартале добровцы продали государству 1800 тонн мяса, в том числе 370 тонн сверх задания. Успешно спра­ вившись с заданием первых трех месяцев, они прилагают усилия, чтобы досрочно вы­ полнить полугодовой план. И. ЛЕ С НИ КО В, соб. корр. « Лен инского знамени». : « Напряженной жизнью живет большая стройка шестой до­ менной печи Новолнпецкого металлургического завода. В эти дни на возведении восьми­ десятиметровой кирпичной трубы домны с особым энту­ зиазмом трудится комсомоль­ ско-молодежная бригада, воз­ главляемая Иваном Дм итрие­ вичем Хроминым из «Союзтеп- лостроя». Решено досроч­ но завершить кладку трубы к I июня. Сейчас строители до­ стигли 53-метровой отметки. На снимке: члены передовой бригады (слева направо) Зина­ ида Тихоновна Мишина и Лю­ бовь Евсеевна Мещерякова. Он и ежедневно перевыполняют сменные задания в полтора — два раза. Фото И. Воронова. ★ СОВЕТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕД Н ЕГО ЗВЕН А Квалифицированно, по-научному управлять урожаем — этой теме был посвящен совет руководителей среднего зве­ на колхозов и совхозов Тербунского района. Собрались бри­ гадиры, управляющие отделениями, начальники производст­ венных участков, агрономы. С докладом выступил первый се­ кретарь райкома партии И. С. Зимин. Г л П О ЛЕ В ОДСТ ВЕ сеи- Р} час трудится 99 брига- ями. Все руководители средне­ го звена учатся в системе пар- диров, управляющих от- тайного просвещения. Наряду с этим в районе проводятся делениями и начальников про­ изводственных участков. По- семинары и научно-практиче- ловйна их — специалисты. Многие проявили себя умелы- ские конференции, на которых обобщается опыт дальнейшей ми организаторами произвол- интенсификации полеводства, ства. В Курганском отд елении отрабатывается современная совхоза «Пятилетка», которым технология выращивания сель- руководит агроном Н. Л. Нау­ мов, в последние годы вырос­ ла урожайность зерновых культур, повысилась продук­ тивность молочного скота. С приходом специалистов лучше пошли дела в отделениях _ и бригадах совхозов «Тульский», «Тербунский». Успешно справляются с обя­ занностями руководителя среднего звена отдельные практики. В колхозе «Лен ин­ ский путь» много лет руково скохозяйственних культур. В марте этого годал например, состоялась научно-практиче­ ская конференция по изыска­ нию резервов повышения уро­ жайности сахарной свеклы, внедрению передового опыта лучших свекловодов области. Тщательно проанализировав практику подбора и расстанов­ ки кадров среднего звена, до­ кладчик вместе с тем подчерк­ нул, что специалисты в районе распределены неравномерно и дит комплексной брш адой работа с ними не отвечает со- М. К. Ахапкин. Творческий временным требованиям. “ ‘ В подход к делу, внедрение про' грессивной технологии возде­ лывания сельскохозя йствен ных культур, умелая организация труда и высокая производст­ венная дисциплина обеспечили здесь получение устойчивых урожаев. Как ум елых организаторов производства ценят в районе бригадира В. С. Морнева из колхоза «Победа», начальника производственного участка В. А. Ка лмыкова из колхоза имени Мичурина, управляюще­ го отделением А. Д. Черн ико­ ва из совхоза «Тербунский». Они первыми в районе отклик* нулись на призыв Героя Со­ циалистическо го Труда Н. Г. Буянова развернуть социали­ стическое соревнование за вы­ сокую -культуру земледелия. Райком партии, райисполком стали больше уделять внима­ ния повышению квалификации кадров среднего звена. Курсы пр и областной школе подго­ товки и переподготовки кадров сельского хозяйства ежегодно заканчивают 20—25 бригади­ ров и управляющих отделени- раионе не проявляется долж­ ной заботы о повышении ‘ ро­ ли и ответственности руково­ дителей среднего звена, их умения работать с людьми. В ряде хозяйств первичными трудовыми коллективами ру­ ководят неподготовленные лю­ ди. Принижена ответственность кадров за урожай. В колхозе «Гигант» некачественно гото­ вили почву, высевали неполно­ ценные семена, не вели борьбу за урожай. Подобные факты имеют место в колхозах « Дружба», « Родина», имени Мичурина, совхозе «Красный Октябрь». И не случайно именно в этих хозяйствах от­ стающие бригады в минувшем году собрали по 12—13 цент­ неров зерна, по 30—50 центне­ ров сахарной свеклы с гекта­ ра. В борьбе за повышение уро­ жайности всех культур долж­ ное место должны занять ру­ ководители всех производ­ ственных подразделений. Об этом говор или выступавшие участники совета. — В соревновании,— сказал бригадир тракторной бригады колхоза « Лен инский путь» Д. И. Шаталов,—победу одер­ живает тот, кто применяет лучшие методы труда, быстро осваивает новую технику, пол­ ностью использует ее возмож­ ности. У нас много машин, но используются они непроизво­ дительно. Допускают в к олхо­ зе отступления от агротехники. Бывает и так. Спешим побыст­ рее выполнить ту или иную ра­ боту на полях, не заботясь о качестве. А это только вредит делу. И хотя нас не критико­ вали на совете, а скажу, что мы работаем не в полную си­ лу, поэтому сдали позиции по многим показателям. — Наш коллектив, — сказал начальник производственного участка колхоза имени Мичу­ рина В. А. Ко лмыков,—берет с гектара на 5—6 центнеров зер­ на, на 40—70 центнеров сахар­ ной свеклы больше, чем другие участки. Условия у нас одина­ ковые. Почему же результаты разные? Не одинаково отно­ симся к земле. О бо льшой ценности передо­ вого опыта говорил агроном Хутор-Березовского отделения совхоза «Тульский» С. 3. Бол­ гов: — В районе не обеспечено широкое, планомерное распро­ странение передового опыта. Механизатор нашего совхоза Н. М. Рязанцев применил ме­ тод братьев Синячкиных. Уже в первом году работы добился хороших результатов. Но та­ ких примеров и в нашем сов­ хозе, и в районе очень мало. Не нашло отклика и начинание бригады Н. Г. Буянова. Сде­ лать передовой опыт достояни­ ем каждого производственного коллектива — важнейшая за­ дача и специалистов, и руко­ водителей хозяйств. Участники совета обрати­ лись к земледельцам района с призывом добиться в третьем году десятой пятилетки даль­ нейшего роста производства продукции сельского хозяйства на основе повышения качест­ венных показателей работы. С. БЕЗ ЛЕП К ИН, соб. корр. « Лен инского знамени». ДВУМ ИЗДЕЛИЯМ - 11 0 Ч Е Т Н Ы Й ПЯТИУГОЛЬНИК Государственная аттестаци­ онная комиссия приняла реше­ ние о присвоений Знака каче­ ства двум видам комплектных гидроприводов: Г-48-ЗМ 151 и Г-48-ЗУ 131, выпускаемым Грязинским заводом гидрообо­ рудования. Эти изделия идут на круглошлифовальные Полу­ автоматы и универсальные стан­ ки, которые производит Харь­ ковский завод имени КосС иора и Лубенск ий станкостроитель­ ные заводы. В текущем году на пред­ приятиях выпуск пэодукцйй с почетным пятиугольником бу­ дет доведен до 20 процентов к общему объему производства. А. СОЖИН. ! Р а б о т а т ь б е з о т с т а ю щ и х ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ I■IIIIВIIIIВШЫ1I1IIIIIIIIIIпЕШШВIII■ШIВIIII1II1I1I1II1Iи IIIIIII1и■ЯаШШ■IIIIIIIШIаиIII■1IЕ1II1и■IIIIIIIп II■тIШШ IШ ■и1IIIII1I1I I т 1п Р у б е ж и д е с я т о й п я т и л е т к и П Л АНИРУЕТСЯ КАЧЕСТВО Хабаровский завод « Да ль- дизель» выпускает дизельные моторы, которые широко ис­ пользуются в качестве судо­ вых двигателей как у нас в стране, так и за рубежом. Уже в начале десятой пяти­ летки в 1976—1977 годах за счет повышения производи­ тельности труда завод увели­ чил выпуск продукции на 13,8 процента. Всем 15 модифика­ циям двигателей, выпускае­ мым этим предприятием, при­ своен государственный Знак качества. Только в прошлом году за счет повышения каче­ ства изделий завод получил 455 тысяч рублей дополнитель­ ной прибыли. Годовой эконо­ мический эффект от их эксплу­ атации в народном хозяйстве страны составил 2,7 миллиона рублей. Доб иться таких успехов за­ водскому коллективу удалось во многом благодаря широко­ му внедрению комплексной си­ стемы управления качеством продукции. Теперь качество, как и другие основные техни­ ко-экономические показатели, в обязательном порядке плани­ руется на год, на пятилетие и даже на более отдаленную перспективу. В планах намечаются не только рубежи, которые пред­ стоит достигнуть, но и кон­ кретные пути увеличения мо­ торесурса, снижения’ удельно­ го расхода топлива, уровня шумов и вибрации — словом, улучшение всех тех многочис­ ленных параметров, по кото­ рым специалисты судят о сте­ пени надежности и экономич­ ности двигателя. За выполне- \ нием планов строго следят администрация предприятия, партийный комитет. Добротность продукц ии в конечном счете достигается и благодаря добросовестному от­ ношению к работе каждого члена коллектива. Поэтому качество труда рабочих и спе­ циалистов, которое определяет­ ся с пемошью специально раз­ работанной системы показате­ лей, теперь стало на предпри­ ятии главным критерием оцен­ ки при подведении итогов со­ циалистического соревнования, при поощрении отличившихся, Особым почетом окружены на заводе отличники качества — те, кто долгие годы работа­ ет без брака, имеет право на изготовленных деталях ставить личное клеймо и сдавать их без предъявления в ОТК. Та ­ кого права уже удостоены 115 передовых рабочих. Число ра­ ботников ОТК за м инувшие два года на заводе сократи­ лось на пятнадцать человек. — Это стало возможным,— говорит заместитель начальни­ ка ОТК завода Борис Коря ­ кин,— прежде всего благодаря тому, что возросла ответствен­ ность рабочих за порученное дело. В текущей пятилетке у нас целые участки будут пе­ реведены на самоконтроль ка­ чества. В связи с этим меняются н функции работников ОТК: те­ перь они помогают станочни­ кам предотвращать брак в процессе обработки деталей, оперативно анализируют его причины. На некоторых особо слож­ ных операциях полностью ис­ ключены неточности при обра­ ботке деталей — изготовление их переведено на станки с программным управлением. Та­ ких станков в цехах стано­ вится все больше. Режим ра­ боты им задается с помощью составленных программиста­ ми перфолент, и обработка де­ талей практически ведется без участия человека. Завод « Да льдизель» первым среди промышленных пред­ приятий Хабаровского края добился выпуска всей серий­ ной продукции с государствен­ ным Знаком качества. Каза ­ лось бы, достигнут предел воз­ можного. Однако с кем бы я н и беседовал на заводе — с директором или рабочим у станка — все говорили с том, что' еше многое предстоит сде­ лать для дальнейшего повы­ шения надежности работы дви­ гателей. Заводские конструкторы ч технологи стремятся при гом же весе дзигзгелей резйо улучшить их качественные ха­ рактеристики и многого уже добились. Если до последнего времени завод производил 100 и 150-сильные дизельные двигатели, то сейчас на поток поставлена продукция в два— три раза мощнее. Завершают­ ся испытания в производст­ венных условиях 400-сильного агрегата а закончена разра­ ботка 600-сильногс. В резуль­ тате металлоемкость двигате­ лей в расчете на одну лоша­ диную силу сократилась с 20 до 5 килограммов. В несколь­ ко раз увеличился их моторе­ сурс, уменьшился удельный расход топлива. Чтобы постоянно поддержи­ вать высокую репутацию за­ водской марки, предприятие создало свои базовые участки во всех морских и речных па- роходствах Советского Союза. Оттуда каждые три месяца приходят сообщения о работе изготовленных в Хабаровске дизелей. Подобная информа­ ция поступает и от зарубеж­ ных фирм, эксплуатирующих суда с силовыми установками « Да льдизеля». Все эти данные передаются в специальное кон­ структорское бюро, действую­ щее на предприятии. — Помимо этого, на заводе внимательно изучается опыт а последние достижения коллег из Голландии, Финляндии, Франции. Японии. некоторых других стран, где производят­ ся подобные дизели.— говорит заместитель главного кон­ структора завода Густав Конке— Тем не менее ко н­ структорское бюро занято сейчас разработкой новых, еше более экономичных модифика­ ций двигателей.. ’ В. ДОЛГОДВОРОВ, корреспондент АПН. Почетный железнодорож­ ник токарь Владимир Михай­ лович Щетинин — один из старейших работников Грязин- ского мотовозоремонтного за­ вода. Его труд отмечен орде­ ном Трудовой Славы III сте­ пени. Человек он творческий, постоянно ищущий резервы по­ вышения производительности труда. В начале года В. М. Щетинин принял социалистические обя­ зательства: ежедневно доби­ ваться нанвысшей производи­ тельности труда, выпускать продукцию только отличного качества. Передовой токарь верен слову — сменные задания ежедневно выполняет на 120— 130 процентов. За счет чего? Владимир Михайлович поясня­ ет: — За счет рационального не., пользования возможностей станка и улучшения организа­ ции рабочего места. Действ ительно, в этом на­ правлении им многое сделано. Токарь продумал, чтобы инст­ рументы и материалы находи­ лись под рукой, чтобы было куда складывать заготовки, изделия. Создал удобства и для пользования чертежами. И получил выигрыш — сократил потери времени на непроизво­ дительные приемы. Улучшил уход за станком. Серьезно, по-деловому отнес­ лись к инициативе токаря на заводе. Состоялся большой разговор на расширенном засе­ дании партийного бюро: здесь было решено широко поддер­ жать почин. Прошедшие в це­ хах рабочие собрания подтвер­ дили: дело стоящее и за него надо браться другим станочни­ кам. Инициатива токаря дружно подхвачена в коллективе. Сей­ час насчитывается более трид­ цати последователей Щетини­ на, что составляет около 60 процентов всех станочников завода. Хорошо работают фре. заровщикн Юрий Викторович Гуров и Вячеслав Алексеевич Огурцов, токар и Владимир Яковлевич Суворов, Владимир Александрович Пастухов, Вла­ димир Никитович Сухоруков. В поиске резервов производ­ ства новаторам хорошую по­ мощь оказывает комплексный план повышения производи­ тельности труда, который име­ ют многие станочники. Это своего рода техническое обос­ нование того, чего намерен до­ биться рабочий в течение года. При составлении плана каждый советовался с мастерами, спе­ циалистами, включил в него то, что непосредственно влияет на рост выработки и качество ра­ боты, начиная от подготовки производства и кончая транс­ портировкой готовой продук­ ции. Есть у правофланговых со­ ревнования еще одна замеча­ тельная черта — чувство кол­ лективизма. Они не таят от дру г их того, что сами умеют, охотно делятся своим опытом. В. М. Щетинин обучил то­ карному делу трех учеников. Два из них — Владимир Ува­ ров и Василий Анисимов—сей­ час служат в армии. Однако связ и с заводом не порывают. Обещают вернуться на завод. Почин токаря оказал по­ ложительное влияние не толь­ ко на станочников, но и на ра­ бочих других профессий. Завод в скором будущем ста­ нет крупным предприятием по выпуску железнодорожных контейнеров. Цехи, где начнет­ ся массовое производство этой продукции, пока еше строятся, но, несмотря на это, здесь уже приступили к освоению цель­ нометаллических контейнеров на старых производственных площадях. В прошлом году было сде­ лано 152 контейнера. Сегодня темпы значительно возросли. Завод вышел на выпуск пяти контейнеров в день. Дост ичь этого рубежа удалось путем поиска и внедрения новатор­ ских находок, повышения про­ изводительности труда. Творче­ скую и ударную работу в эти дни на изготовлений новой продукции показывают штам­ повщики Вячеслав Егорович и Юрий Викторович Курьяновы, э лектросварщики Нина Ва­ сильевна Чурсина, Евгений Алексеевич Нежданов и другие. Видеть неиспользованные ре­ зервы — это еше полдела. Главное — внедрить их в практику. Приобщить новаторскую мысль рабочего конкретно к производству на этом заводе помогают специалисты. Ха­ рактерный пример. До недав ­ него времени кузнечный цех был отстающим. Неприспо­ собленное помещение, устарев­ шее оборудование, плохие ус­ ловия на рабочих местах — все это выбивало коллектив из ритма. По предложению нова­ торов и с их помощью цех ре­ конструировали. Были учтены предложения и замечания кузнеца Анатолия Афанасьевича Припадчева, слесаря Василия Михайловича Буркова. Работали они в сод­ ружестве с инженеоами и тех­ ника ми, которые помогли им осуществить задуманное. Ре, конструкция цеха позволила значительно облегчить труд кузнецов и штамповщиков, по­ высить • производительность труда почти на 30 процентов, улучшить качество поковок. в. до лги х . С К АЖ Д ЫМ днем повы­ шается качество изделий на Елецком заводе ме­ дицинского оборудования. За последнее время здесь совмест­ ными усилиями инженеров, ученых и рабочих освоен вы­ пуск двух новых видов высо­ кокачественных оправ «Про­ тон» и «Турист» и три вида ЗА МАСТЕРАМИ ИДЕТ КОЛЛЕКТИВ солнцезащитных очков — «Су­ венир», «Регата», «Икар». При­ чем, очки «Турист» представ­ лены на В Д НХ и будут де­ монстрироваться в павильоне «Здравоохр анеине». Борьбу за качество на пред­ приятии возглавили производ­ ственные мастера, среди кото­ рых особо следует отметить Е. Ф. Пищулина, А. Г. Симош- кииа, П. С. К иреева, Т. С. Краюшк ина. Участки, возглав­ ляемые этими командирами среднего звена, постоянно пе­ ревыполняют задания, выпус­ кают медицинское оборудова­ ние только хорошего качества. Качество растет не то лько за счет энтузиазма творцов ме­ дицинского оборудования. Уже в нынешнем году на заводе появилось немало высокопро­ изводительных станков, про­ изошли серьезные изменения в технологических процессах. И мастера помогли коллективу быстро освоить новую технику." Нужно сказать, что измени­ лась работа самих команди­ ров среднего звена. Они уже забыли, как' приходилось «вы­ бивать» необходимые для ра­ боты за готовк и, комплектую­ щие детали, нужную оснастку. Теперь на заводе этими вопро­ сами занимаются производст­ венно-диспетчерское и техниче­ ское бюро. И. УГОЛЬНОВ, старший инженер НТО. г