Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

П А Р ТИ Й Н А Я Ж И З Н Ь : НА П Е Р Е Д Н Е М К РА Е Т Р И Г Р А Н И ВОСПИТАТЕЛЬНО Й РАБОТЫ Труженики колхоза имени Ленина Липецкого района до­ бились в юбилейном году заметных успехов. Несмотря на сложные погодные условия, земледельцы хозяйства вырасти­ ли неплохой урожай и перевыполнили план заготовок зерна. Животноводы колхоза досрочно справились с годовым за­ данием по продаже государству продукции ферм. Сверх задания сдано 1,3 тысячи центнеров молока. Успехи колхоза — результат большой организаторской работы коммунистов, возросшей сознательности колхозни­ ков. Партком борется за единство идейно-политиче­ ского, трудового и нравственного воспитания людей. Ф ОРМИРОВАНИЕ марк- систско-леиинского ми­ ровоззрения, например, помогает человеку правильно понимать сложные явления современной жизни, побужда­ ет его к активному участию в общественных делах — Партком нашего колхоза, —рассказывает его секретарь В. Ф. Кузнецов, — уделяет большое внимание политиче­ ской учебе, идейной закалке коммунистов и беспартийных колхозников. Все члены КПСС являются слушателями школ основ марксизма-лени­ низма, подавляющее боль­ шинство беспартийных кол­ хозников занимается на агро­ технических и механизатор­ ских курсах. Эффективность учебы лучше всего показать на конкретном примере. Коммунист И. Г. Бородин работал в колхозе механизатором. Являясь ак­ тивным слушателем школы основ марксизма-ленинизма, он постоянно расширял свой кругозор, был в курсе собы­ тий в стране и за рубежом. Партийная организация пору­ чила ему вести агитационную работу среди механизаторов. Бородин словом и личным примером в работе увлекал товарищей на ударный труд. Политическая учеба идей­ но закаляла тракториста- коммуииста, помогала ему в работе с людьми. По предло­ жению парткома правление колхоза назначило И. Г. Бо­ родина помощником бригади­ ра тракторной бригады, а коммунисты избрали его своим партгрупоргом. Практика показывает, что важную роль в трудовом и нравственном воспитании иг­ рает социалистическое сорев­ нование. Но оно принесет ж е­ лаемые результаты только тогда, когда хорошо органи­ зовано. В этом деле все важно: и гласность, и сравни­ мость результатов, и поощре­ ние за ударную работу. Раньше в колхозе были случаи формального отноше­ ния к подведению итогов со­ ревнования. Во время убороч­ ной страды ежедневно выну-' скали эстафету соревнования комбайнеров, в которой про­ ставляли количество намоло­ ченного зерна и дневной зар а­ боток. Каждый механизатор не только внимательно просматривал ее, йо и записы­ вал свой дневной намолот, з а ­ работок. Видимо, каждому было приятно сказать семье, что сегодня, скажем, он хо­ рошо потрудился и заработал, к примеру, 15 рублей. Такую домашнюю бухгалтерию вел комбайнер А. С. Тамбовский. В конце месяца подсчитал, сколько он всего заработал. Но когда пришел получать деньги, то подсчитанная им сумма не сходилась с указан­ ной в ведомости. Как потом выяснилось, в бухгалтерии правильно начисляли зарабо­ ток механизатору, а в эстафете не точно указывали сумму дневного заработка. Этот факт лишний раз напомнил парткому и профко­ му колхоза, что надо очень внимательно относиться к подведению итогов работы, ко всем формам и методам ор­ ганизации социалистического соревнования. Формальный подход к этому делу может привести к тому, что бракоде­ лы окажутся в передовиках, а добросовестный труженик — в отстающих. Например, на взмете зяби один механизатор заботится о качестве пахоты, а другой — лишь бы побольше нагнать гектаров. Учитывая все это, партком и профком колхоза навели твер­ дый порядок в подведении итогов соревнования. Прини­ мается во внимание не только количество, но и качество р а­ боты. Например, качество се­ ва определяется по 100-балль­ ной системе. Хорошо выров­ ненное поле дает механизато­ ру 10 баллов, дружные всхо­ ды посевов — 20, отсутствие огрехов — 20 баллов и т. д. Механизатор, .набравший 100 баллов, получает 35 рублей премии. Результат таков: механиза­ торы в сжатые сроки и с высоким качеством провели сев и уборку урожая. Хлеба были убраны в небывало для этого хозяйства короткий срок — за 18 дней. Естествен­ но, это сказалось на увеличе­ нии сбора зерна. С каждого гектара получено по 22 цент­ нера, а в первой бригаде—по 23,8 центнера. Колхоз пере­ выполнил план хлебопоставок. Труд механизаторов и поле­ водов был по достоинству оценен. За своевременный и высококачественный сев им было выплачено 1629 рублей премиальных, а за ударную работу на уборке урож ая— 3200 рублей. Соревнование за повышение качества продукции Организо­ вано и среди животноводов. На молочнотоварной ферме налажено определение жир­ ности молока по каждой группе коров. Количество мо­ лока, надоенного каждой до­ яркой, определяется не физи­ ческим весом, а содержанием жира в молоке. Это заставля­ ет животноводов творчески подходить к делу, бороться за каждую каплю жира. Например, наибольший про­ цент жира содержится в по­ следних струйках. Раньше до­ ярки не особенно старались выдаивать их, сейчас обяза­ тельно додаивают коров. Польза от этого и колхозу, и дояркам. Чем больше жира в молоке, тем больше зачетный вес, выше заработок. На молочнотоварной ферме обращает внимание лозунг, обращенный к животноводам: «По тому, как ты лично тру­ дишься и ведешь себя, судят о веем нашем коллективе». Трудовое воспитание — одно из главных направлений в деятельности партийной орга­ низации. К этому делу под­ ключены профсоюзная и ком­ сомольская организации, учи­ теля школы и агитколлектив, лекторы и политинформато­ ры, стенная печать и общест­ венность села. В колхозе стало хорошей традицией устраивать в Доме культуры торжественное че­ ствование передовиков произ­ водства и трудовых династий с приглашением учащихся местных школ. Видя, как высо­ ко ценится добросовестный труд передовых механизато­ ров, животноводов, и другие колхозники проникаются ж е­ ланием работать лучше, чтобы заслужить почет и уважение односельчан. Такие мероприя­ тия способствуют закреплению молодежи на селе. Вчерашний школьник, остав­ шийся работать в колхозе, окружается вниманием и за­ ботой наставников. Первый год работали на тракторах комсомольцы Михаил Букреев и Александр Орехов. Опыта у них не было, но нм все время помогали передовые механиза­ торы, заботливые наставники И. И. Загорский и И. Г. Боро­ дин. Тракторная бригада, в кото­ рой трудились молодые ме­ ханизаторы, завоевала первое место в соревновании и была отмечена денежной премией. В числе других меха­ низаторов премию заслужили и молодые трактористы. Им особенно было приятно созна­ вать, что они—полноправные члены трудового коллектива, завоевавшего первенство в социалистическом соревнова­ нии. Воспитательная работа предполагает различные фор­ мы и методы воздействия на человека, учет особенностей групп трудящихся. Д ля одно­ го человека достаточно това­ рищеской критики, чтобы он осознал свое неправильное по­ ведение, для другого этого мало. Вот конкретный пример. Электрик ремонтной мастер­ ской П. Т. Беляев частенько появлялся на работе в не­ трезвом виде. Его критиковали на собрании, в стенной печати. Но все бесполезно. Тогда коллектив мастерской потре­ бовал, чтобы его освободили от должности электрика и пе­ ревели ца разные работы. Просьба коллектива удовлет­ ворена. — Это наказание, — говорит В. Ф. Кузнецов, — тоже вос­ питывает людей. Для Беляева оно будет уроком, а для других, склонных к наруше­ нию трудовой дисциплины, — серьезным предупреждением. В постановлении ЦК КПСС об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно- воспитательной работы ‘ под­ черкивается -Необходимость подчинения всей партийно-по­ литической работы задачам мобилизации трудящихся на выполнение планов и обяза­ тельств. Колхозные механиза­ торы, например,' дали слово к 23 февраля поставить все тракторы на лйМейку готов­ ности, а животноводы решили надоить за зимний стойловый период по 1400 килограммов молока от каждой коровы Партком, используя все формы воспитательной работы, моби­ лизует колхозников на успеш­ ное выполнение принятых обя­ зательств. Колхоз идет впере­ ди в районном соревновании за своевременную подготовку к весне и образцовое проведение зимовки скота. П. АЛЕКСАНДРОВ. ПОДСКАЗАНО ПРИРОДОЙ Синтетическую олифу, для производства которой не тре­ буется растительных масел, получили ученые Азербайд­ жана. В поисках искусственного сырья сотрудники института нефтехимических процессов республиканской Академии н а­ ук обратились за «советом» к природе. Она и «подсказала» им решение скопировать моле­ кулярные структуры нату­ ральных масел. После многих экспериментов химикам уда­ лось синтезировать вещества- заменители. Синтетическая ’олифа, получаемая из недоро­ гих продуктов нефтеперера­ ботки, быстро высыхает, не боится воздействия воды и тепла. Ее производство нала­ жено на опытном заводе ин­ ститута. Первая тысяча тонн продукции отправлена пред­ приятиям Москвы, Курска, Оренбурга. (ТАСС). Такую сумму соста­ вят общественные фонды потребления в 1978 году. П я т и л е т к а г о д т р е т и й Д Л Я В СЕХ И ДЛЯ КАЖДОГО Позади еще один год пяти­ летки — второй. Родина стала еще богаче, жизнь советских людей стала теперь лучше. Одним из основных показа­ телей неуклонного повышения благосостояния народа являет­ ся рост реальных доходов на душу населения. Повышение оплаты труда — главный их источник, минувшие два года среднемесячная заработ­ ная плата рабочих и служащих в нашей области возросла на 9 процентов, а колхозников — на 11 процентов. Полностью завершено повышение мини­ мума заработной платы до 70 рублей во всех областях на. родного хозяйства по всей территории страны. В нынешнем, третьем году пятилетки, будет повышена оплата труда металлургов, в строительстве и сельском хо­ зяйстве. На основе роста про­ изводительности труда и по­ вышения квалификации кад­ ров, осуществления меро­ приятий по повышению благо, состояния трудящихся, преду­ смотренных Государственным планом экономического и со. циального развития СССР на 1978 т.оД} заработная плата ра­ бочих и служащих возрастет до 159 рублей, или на 2,2 про. цента, а оплата труда колхоз­ ников—до 10/ рублей или на 4 процента. Назовем еще одну харак. терную цифру: общественные фонды потребления увеличат­ ся в расчете на душу населе­ ния на 4,4 процента и достиг­ нут 9 нынешнем году 105 мил­ лиардов рублей. Рост национального дохода, производства товаров народ­ ного потребления, развитие сферы бытового обслужива­ ния, увеличение доходов по труду и поступлений из обще­ ственных фондов потребления позволят повысить реальные доходы населения в этом году на 3 процента. ДЛЯ МОЩНЫХ «КИРОВЦЕВ» На Орском заводе трактор­ ных прицепов начал действо­ вать конвейер по сборке боль­ шегрузных тележек. В этом году предприятие изготовит четыре тысячи таких прицепов грузоподъемностью 9 и 12 тонн. Они предназначены для мощных тракторов «Кировец». В сцепке с несколькими тележ ­ ками К-700 заменит несколько автомобилей на перевозках грузов. (Корр. ТАСС). Оренбург. ( Девиз пятилетки: эффективность и качество ' П Р О И З В О Д С Т В О НАЧИНАЕТСЯ СО Й Ш В «Основных направле­ ниях развития народного хо­ зяйства СССР Hd 1976-1980 годы» сказано: «Сократить з народном хозяйстве тран­ спортные содержания за счет устранения нерациональных перевозок, осуществления комплексной механизации и автоматизации погрузочно- разгрузочных работ». В этом отношении многое сейчас де­ лается на Липецком трактор­ ном заводе. Так, например, здесь построены два больших складских корпуса. Один для хранения электрооборудова­ ния и металлических изделий и второй корпус для хранения двигателей. При этих склад­ ских помещениях применяют­ ся крап-балки, штабелеры, электропогрузчики. Теперь поступившие из раз­ ных концов страны изделия укладываются в металличе­ скую тару и устанавливаются на стеллажи, разделенные на ячейки, которых в каждом от­ секе имеется по 1080 штук. Установка производится при помощи электропогрузчиков и кран-балок. Что изменилось за время вступления в строй складских корпусов? Во-первых, конечно, облегчился труд людей. Во- вторых, если раньше здесь р а­ ботала большая бригада груз­ чиков, то теперь на складе за­ нято всего двое рабочих. Механизация и автоматиза­ ция погрузочно-разгрузочных работ на предприятии получа­ ет постоянную прописку. По предложению группы рациона­ лизаторов, руководимых зам е­ стителем директора завода JS. Г. Чернышевым, внедрено еще одно новшество. За счет уплотнения площадей склада двигателей устроили два но­ вых склада — для хранения подшипников и деталей, пред­ назначенных для механическо­ го корпуса. Устроены метал­ лические стеллажи высотою в 7 ярусов. Для приема поступающих изделий приспособлены кран- бал кн. Детали в считанные минуты будут уложены в лю­ бой ярус стеллажа. Нужно только нажать на кнопку шта- белера. Предусмотрено строительст­ во склада покрышек, которые хранятся сейчас на открытом воздухе. Уже сделана одна пробная установка, состоящая из 12 металлических опор, вы­ сотой около 5 метров. По­ крышки сюда будут пода­ ваться при помощи металли­ ческих штанг, на каждую из которых надевается 10 покры­ шек. Этот способ позволит при малой площади склада хра­ нить большое количество по­ крышек, освободит рабочих в зимнее время от тяжелого фи­ зического труда, ведь раньше СКЛАДА приходилось сбивать с покры­ шек лед ломами. Наконец, но­ вый способ хранения исклю­ чит порчу покрышек и камер. У корпуса филиала трактор­ ного цеха № 5 воздвигнута первая установка для храпе­ нии ободов, идущих для сбор­ ки тракторов. Установка сос­ тоит из 4 ярусов, которые сва­ рены из металлических угол­ ков. Ее протяженность около 50 метров. Здесь такж е мно­ гое сделано с помощью рацио­ нализаторов. По их предложе­ нию устроено 9 направляющих линий с небольшим уклоном в одну сторону, что позволит скатывать обода без особых усилий. Что это даст предприятию? Сейчас обода леж ат на боль­ шой заводской площади в бес­ порядке, доставка их связана с тяжелой физической нагруз­ кой. В новом складе установку ободов будут обслуживать 2-3 рабочих, Специализиро ванное ремант но-монтажное управление № 7 Волгоградского треста «Спец ремонтмонтаж» ведет строи- ' тельство еще одного большого склада, протяженность его бо лее ста метров. Склад пред­ назначен для размещения ин­ струмента. Он вступит в строй в этом году. Здесь также предусмотрена полная механи зация погрузочно-разгрузоч­ ных работ. В. ШЕБЕКО. Механизаторы птицефабрики «Россия» Грязинского района стремятся своевременно и качественно подготовить сельскохозяйственную технику к весне 1978 года. Из 40 трак­ торов 20 уже в строю. Хорошо трудятся на ремонте слесари Анатолий Николаевич Л оба­ нов, Валентин Иванович Ьарб&шин и Александр Николаевич Куруленко (слева направо) на снимке. Недавно механизаторы пересмотрели ранее принятые обязательства и решили все тракторы отремонтировать на месяц раньше, к 23 января. Фото И. Воронова. В УНИВЕРСИТЕТЕ МАРКСИЗМА - ЛЕНИНИЗМА Научно-методический совет университета марксизма-ле­ нинизма обкома КПСС заслу­ шал сообщения о работе фи­ лиала университета в г. Ельце — заведующего филиалом М. Н. Шарова, заведующего отделом пропаганды и агита­ ции Елецкого горкома КПСС Е. А. Демченко. В докладах и. в выступлени­ ях членов совета было отме­ чено, что Елецкий горком пар­ тии, партийные организации города провели значительную работу по подготовке к ново­ му учебному году — набор слушателей в университет, со­ вершенствование учебных кур­ сов и учебного процесса. В. филиале открыто отделение массово-политической работы, на котором учатся политин­ форматоры. Перед слушателя­ ми систематически выступают секретари горкома КПСС, дру­ гие ответственные работники партийных, советских органов, руководители предприятий. В то же время отдельные партийные организации мало интересуются тем, как комму­ нисты и комсомольцы, реко­ мендованные ими на учебу в университет, посещают занятия, готовятся к семинарам и вы­ полняют другие учебные зад а­ ния. В результате в ноябре — декабре снизилась посещае­ мость занятий. Недостаточно внедряются активные формы обучения, наглядные пособия и технические средства. В р я­ де лекций и семинарских заня­ тий слабо осуществляется связь теоретических положе­ ний с практикой коммунисти­ ческого строительства, с дея­ тельностью производственных коллективов предприятий го­ рода. Среди слушателей отде­ ления массово-политической работы мало членов партии, имеющих опыт политической работы в производственных коллективах. Совет обратил внимание так же и на то, что отделы горко­ ма, — оргпартработы и про­ мышленности —■ комплектова­ нием университета и отноше­ нием к учебе слушателей мало интересуются. Утверждены мероприятия по улучшению работы филиала. Рекомендовано заведующим кафедрами университета улуч­ шить связь с методическим советом филиала и оказать преподавателям необходимую помощь. * it * Совет рассмотрел итоги сес­ сии заочного отделения уни­ верситета, утвердил план про пагандистской практики слу шателей курсов факультета идеологических кадров. Решено в феврале 1978 года провести методическую конфе ренцию с преподавателями университета на тему «Проб­ лемы формирования у слуша тслей университета интереса к изучению общественных наук». Утвержден план конференции Н ПРОФСОЮ ЗНЫХ о р г а н и з а ц и я х Новый год шагает по стране. Уже первые его дни отмечены горячей ре­ шимостью трудовых кол­ лективов опередить время, досрочно выполнить произ­ водственные задания, рас­ считанные на пятилетку. Эта решимость ясно видна в широко развернувшемся с первых дней соревнова­ нии. Профсоюзные орга­ низации области сейчас за­ няты тем, как расширить и закрепить деловую актив­ ность трудящихся, поднять социалистическое соревно­ вание на должную высоту. ПОЧИН ПОДДЕРЖАН Смена мастера В. И. Черка­ сова из автоматного цеха Л и ­ пецкого тракторного завода, досрочно выполнив обязатель­ ства юбилейного года, одной из первых поддержала почин москвичей — план трех лет пятилетки — к 7 октября. Кроме того, в обязательствах записано выдать на 50 тысяч рублей сверхплановой продук­ ции и на 5 процентов снизить потери от брака. Одновременно с тракторо­ строителями взял обязательст­ во выполнить план трех лет пятилетки к 7 октября и кол­ лектив участка сборки алюми­ ниевых деталей механического цеха Чаплыгянского агрегат­ ного завода. В их обязатель­ ствах есть пункт: получить тысячу двести рублей услов­ ной годовой экономии от внед­ рения рацпредложений. На заседании президиума обкома профсоюза рабочих ав­ томобильного, тракторного и сельскохозяйственного маши­ ностроения инициатива пере­ довых коллективов была одоб­ рена и рекомендована к рас­ пространению на других пред­ приятиях. Ее подхватили уча­ стки, бригады на заводе пус­ ковых двигателей, Грязанском культиваторном, Елецком з а ­ воде тракторных гидроагре­ гатов и многих других пред­ приятиях. НА КОНКРЕТНЫХ ПРИМЕРАХ Измалковский райком проф­ союза работников сельского хозяйства к заготовок провел пленум с повесткой дня «О работе профсоюзного комитета колхоза имени XXII съезда партии и рабочего комитета совхоза «Пролетарий». В сво­ ем докладе председатель рай кома профсоюза М. С. Ива нов «а конкретных примерах показал, какой вклад внесли профсоюзные организации в борьбу за выполнение про из водственных заданий минув­ шего года. Благодаря правильно орга визо-ванному и широко развер нутому социалистическому со­ ревнованию колхоз имени XXII партсъезда успешно ремонта рует тракторы и автомобили, перевыполнил обязательства по надоям молока в 1977 году Совхоз «Пролетарий» в свою очередь, при активной дея­ тельности рабочкома, стал по казательным хозяйством по охране труда и технике безо пасностн. Труженики хозяйст­ ва, заинтересованные условия­ ми соревнования, охотно пере­ нимают и внедряют все пере довое и прогрессивное в агро­ технике и животноводстве. З Е Р К А Л О Р А З В И Т О Г О С О Ц И А Л И З М А КОНСТИТУЦИЯ ДЕЙСТВУЕТ, Ж И В Е Т , Р А БО Т А ЕТ Прошло более трех месяцев со дня вступления в действие новой Конституции СССР, а интерес к ней в мире не осла­ бевает. Ее текст перепечаты­ вают, комментируют, анализи­ руют, сравнивают. Причем объектом для сопоставления С ней нередко оказывается Кон­ ституция США. Интерес к такому сопостав­ лению вполне объясним. Совет­ ский Союз и Соединенные Шта­ ты являются ведушими держ а­ вами противоположных соци­ альных систем — мира социа­ лизма и мира капитализма. Сравнивая их Конституции, люди стремятся глубже понять социальную альтернативу, предлагаемую обеими система­ ми человечеству. Итак, чем же отличаются советская и американская Конституции? Главное, принципиальное от­ личие состоит, очевидно, в трактовке отношения к собст­ венности. Если в Основном З а ­ коне США провозглашается право владения и распоряж е­ ния всеми видами частной соб­ ственности, то Конституция СССР, напротив, закрепляет принцип общественной собст­ венности на средства произ­ водства, то есть на землю, з а ­ воды, фабрики, банки и т. Д., что практически исключает воз­ можность эксплуатации чело­ века человеком. Освобождение труда от экс­ плуатации, опирающейся на частную собственность,— глав­ ное условие свободы личности, ибо там, где нет равенства во владении средствами произ­ водства, воля одного человека всегда ущемляет волю друго­ го, свобода одних оборачива­ ется подчинением для других. Социальная противополож­ ность отношения к собствен­ ности находит свое адекват­ ное выражение и в разности подходов Конституций СССР и США к определению правово­ го и фактического положения личности в обществе. Известно, например, что в первоначальном тексте амери­ канской Конституции, приня­ той в 1787 году, не содержа­ лось вообще никаких положе­ ний о свободах и правах чело­ века. Лишь под нажимом об­ щественного мнения в 1789— 1791 годах конгресс США при­ нял знаменитые 10 поправок, вошедших в историю как «Билль о правах». Для конца XVIII века «Билль», безусловно, был вы­ дающимся демократическим завоеванием. Мы знаем также, что за последующие полтора с лишним столетия он был усо­ вершенствован н дополнен, хо­ тя речь главным образом шла не о расширении перечня прав и свобод, а о расширении кру­ га граждан, на которых рас­ пространялось его действие. И все-таки даж е беглый ана­ лиз сегодняшнего текста «Бил­ ля» позволяет говорить о его социальной ограниченности. Фактически в нем содержится лишь одно социально-экономи­ ческое право владения собст­ венностью. Конституция США не знает таких, например, важнейших для человека прав, как право на труд, на отдых, на бесплатное образование и медицинское обслуживание, на социальное обеспечение, на жилище. До сих пор принцип равенства всех граждан перед законом не распространяется на женщин. И наконец, американский конституционализм знает толь­ ко один вид гарантий осуще­ ствления прав и свобод — су­ дебные гарантии, то есть|пра- во частного обращения в суд. Само же государство в лице его атторнеев (прокуроров) не только не обязано, но и не уполномочено законом ограж ­ дать права граждан от нару­ шения. Принципиально иной подход к правовому положению лич­ ности характерен для нашей Конституции. В ней содержат­ ся не только практически все политические и личные свобо­ ды, зафиксированные в Основ­ ном Законе США (свобода со­ вести, слова, печати, собраний, неприкосновенность личности и жилища, тайна переписки, те­ лефонных разговоров, теле­ графных сообщений), но и имеется целый ряд других прав, не известных законода­ тельству Соединенных Штатов. В их числе право на участие в управлении государственными и общественными делами, в об­ суждении и принятии законов и решений общегосударственно­ го и местного значения, право вносить в государственные органы предложения об улуч­ шении их деятельности и т. д. Но особенно заметно отли­ чается от американской Кон­ ституции раздел социально- экономических прав, содерж а­ щийся в Основном Законе СССР. Назову лишь самые важные из них: право на труд, на отдых, на охрану здоровья, на материальное обеспечение в старости и в случае болез­ ни, право на образование, на жилище, на пользование дости­ жениями культуры, свобода научного, технического и ху­ дожественного творчества. Причем, все эти права распро­ страняются на каждого из со­ ветских граждан без каких бы то ни было изъятий и ограни­ чений. Одновременно наша Конституция, закрепляет и та­ кие важнейшие демократиче­ ские принципы, как .равенство всех перед законом, предо­ ставление женщинам равных прав с мужчинами, равнопра­ вие национальностей и рас. Провозглашая широкий спектр прав и свобод челове­ ка, Основной Закон СССР од­ новременно устанавливает круг гарантий их реального осуществления. Каковы же они? Прежде всего, это матери­ альные гарантии, предоставля­ емые государством. Их содер­ жание можно проиллюстриро­ вать хотя бы на примере права на труд. «Это право,— записа­ но в статье 40 Конституции,— обеспечивается социалистиче­ ской системой хозяйства, не­ уклонным ростом производи­ тельных сил, бесплатным про­ фессиональным обучением, по­ вышением трудовой квалифи­ кации и обучением новым спе­ циальностям, развитием систем профессиональной ориентации и трудоустройства». Помимо этого, в той же ста­ тье 40 говорится о праве на получение гарантированной работы с оплатой труда в со­ ответствии с его количеством и качеством, о праве на выбор профессии, рода занятий и ра­ боты в соответствии с при­ званием, способностями, про­ фессиональной подготовки и образованием. Разумеется, помимо матери­ альных гарантий Конституция СССР содержит такж е судеб­ ные гарантии реализации граж ­ данских прав. Каждый граж ­ данин имеет, в частности, пра­ во на судебную защиту от по­ сягательств на свою жизнь и здоровье, имущество и личную свободу, честь и достоинство. Он может такж е обжаловать через суд действия должност­ ных лиц, совершенные с нару­ шением закона или превыше­ нием полномочий. Причем выс­ ший надзор за точным испол­ нением всех законов Конститу­ ция возлагает на Генерально­ го Прокурора СССР и подчи­ ненных ему прокуроров. В от­ личие от американских аттор­ неев они не только правомоч­ ны, но и обязаны охранять права граждан от нарушений. Таковы в общих чертах от­ личия советской и американ­ ской Конституций. Образно го­ воря, это зеркало противопо­ ложных социальных систем. В. ТЕЛЕГИН . (АПН). Наряду с этим в работе профсоюзных организаций бы- ли*выявлены узкие места. В частности было отмечено, что они мало вникают в планы социально-экономического раз вития хозяйств, слабо контро­ лируют их разработку. Руководители профсоюзных организаций хозяйств, присут ствующие на пленуме, в своих выступлениях отметили несом ненную ценность и пользу, ко­ торую им принес подробный анализ деятельности лучших профсоюзных организаций рай­ она. Пленум с такой конкрет­ ной повесткой дня явился действенной помощью в орга низании социалистического со ревновация за выполнение планов и обязательств 1978 го да. ДОБРАЯ ТРАДИЦИЯ В совхозе «Первомайский» Лебедянского района по 'ини­ циативе рабочего комитета ус­ тановилась добрая традиция — с почетом провожать тру­ жеников хозяйства на заслу­ женный отдых. В канун ново­ годнего праздника ушли на пенсию тракторист Н. Ф. Т а­ таринов, рабочий Г. Т. Шиш­ ков, супруги — кузнец и свек­ ловичница — Трушкины. Вручая памятные подарки от администрации, партийного и рабочего комитетов товари­ щи по работе говорили пенси­ онерам теплые слова благо­ дарности за их участие в раз­ витии и укреплении хозяйства. Ветераны труда, в свою оче­ редь, обешали по мере сил и дальше помогать совхозу. Это не просто слова, в совхозе «Первомайский» в горячую пору немало пенсионеров возв­ ращаются на с бо и рабочие ме­ ста я не ж алея сил трудятся наравне с остальными в поле, на ремонте сельскохозяйствен­ ной техники.