Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я (15074$ н в ш т а Обсуждаем проект Конституции РСФСР ШКОЛА ВОСПИТАНИЯ И МАСТЕРСТВА С волнением вчитываюсь в проект новой Конституции РСФСР. Невольно чувствую, что каждое слово в нем ка­ сается меня лично. Вот статья 8 -я. В ней отражены задачи и права трудово го коллектива. Во второй части этой статьи за­ писано: «Трудовые коллективы развивают социалистическое соревнование, способствуют распространению передовых методов работы, укреплению трудовой дисциплины, воспи­ тывают своих членов в духе коммунистической нравствен­ ности, заботятся о повышении их политической сознательно­ сти, культуры и профессио­ нальной квалификации». Я член коллектива, и все сказан­ ное прямо касается меня. Но еще и руководитель одной из 26 школ коммунистического труда, работающих в объеди­ нении «Продтовары». В этих школах, как известно, труд, производственное обучение, идейное и нравственное вос­ питание слиты воедино. В первой половине текуще­ го учебного года мы изучали новую Конституцию СССР, ма­ териалы совместного торжест­ венного’ заседания Централь­ ного Комитета КПСС, Верхов­ ного Совета СССР и Верховно­ го Совета РСФСР. После этого мы нача­ ли изучать новый курс — по передовому опыту повышения эффективности производства и качества работы. На заня­ тиях анализируем хозяйствен­ ную деятельность нашего предприятия и объединения в целом, сравниваем и сопостав­ ляем показатели, лучшее — заимствуем. Вместе с тем ов­ ладеваем приемами и метода­ ми труда и своих работников: Е. В. Пономаревой, награж­ денной значком «Отличник советской торговли», и И. Г. Васильевой, удостоенной зва­ ния «Лучший продавец обла­ сти». Мы их не раз приглашали на занятия, и они охотно пере­ давали свое мастерство, бога­ тый профессиональный опыт молодым. На собственном опыте убе­ дилась в том, какую огромную роль в воспитании молодежи играет правильная организа­ ция занятий в школах комму­ нистического труда. Ведь к нам пополнение приходит в основном со школьной скамьи. Это молодые люди, совсем без практического опыта, часто весьма смутным представле­ нием о том, каким должен быть современный работник торговли. Причем не каждый из них приходит к нам по при­ званию. Пять лет назад пришла к нам из школы-магазина сов­ сем еще юная Валя Л. и без обиняков заявила: «В торговле я работать не собираюсь. Год как-нибудь протяну, а потом уйду». А вышло наоборот. Ее прикрепили к наставнику, .той самой Е. В. Пономаревой, о ко­ торой я упоминала, поста­ рались привлечь к занятиям в школе коммунистического тру­ да. Валя оказалась человеком любознательным). Шло время, .и ей уже стало мало тех зна­ ний, которые она приобрело в нашей школе. И она посту­ пает на заочное отделение ин­ ститута советской торгозли. Сейчас успешно учится на чет­ вертом курсе. Таких примерез можно при­ водить много. Делать этого не буду, лучше назову характер­ ные цифры: из 31 слушателя школы 8 получили среднее специальное образование, 3 учатся в техникумах и одна в институте созетской торговли, 2 — в школе рабочей молоде­ жи. Практикой выверена высокая эффективность воздействия школ коммунистического труда на все стороны жизни коллек­ тива. Вместе с тем мы знаем, как много усилий требуется от нас, руководителей школ, от методических советов, от профсоюзных организаций, чтобы в каждой школе заня­ тия велись на должном уровне, чтобы все они до одной стали подлинными школами воспита­ ния и мастерства, чтобы еще в большей м ере способствовали решению задач, содержащихся в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалистического соревнова­ ния в 1978 году. Пропагандисту сегодня мало организовать занятия, важно еще и научить слушателей работать успешно. Значит, са­ мому надо постоянно учиться, овладевать основами педагоги­ ки и психологии. Значит, Лужна нам систематическая помощь. А пока что получается так: пе­ ред началом занятий соберут нас один раз и на этом ставят точку. Дальше приходится «ва­ риться в собственном соку». Думается, что методическим советам предприятий и обко­ ма профсоюза надо регулярно прозодить семинары руково­ дителей школ коммунистиче­ ского труда. Много может дать курсовая подготовка. Ее надо сделать системой. Следует сделать системой и обобще­ ние, распространение опыта лучших школ. На мой взгляд, весьма важно при подведении итогов социалистического со­ ревнования к экономическому, профессиональному обучению, повышению производственных навыков подходить с такой же оценкой, как и в общеобразо­ вательных школах, техникумах, в вузах. Мне известно, что не все школы в Липецке, в обла­ сти располагают помещениями для занятий. Создание надлежащих усло­ вий для плодотворной учебы, совершенствование учебно- воспитательного процесса в школах коммунистического труда, широкое распростране­ ние опыта лучших из них бу­ дут способствовать мобилиза­ ции трудовых коллективов на успешное выполнение заданий десятой пятилетки, П ГАЛЬЦОВА, директор магазина Яз 101 объединения «Продтовары», руководитель школы коммунистического труда. н А ПРЕДПРИЯТИЯХ, в организациях, кол­ хозах, совхозах об* ласти продолжается об­ суждение- проекта Конститу-» ции РСФСР. На собраниях идет обстоятельный разговор об итогах работы за первый квартал, вскрываются резервы производства, недостатки и упущения, намечаются пути повышения эффективности и качества труда. ПРЕДЛОЖ ЕНИ Я, Д О П О Л Н Е Н И Я Рабочие, колхозники, интел­ лигенция, горячо одобряя проект Основного Закона республики, вносят свои пред­ ложения, дополнения, замеча­ ния, На состоявшемся собра­ нии коллектива елецкого заво­ да «Эльта» стеклоцар И. П. Ас­ ташов предложил статью 38 дополнить такими словами: «...Производить доплату за выслугу лет лицам, прорабо­ тавшим на одном предприятии свыше 10 лет». Предсе­ датель рабочкома сов­ хоза «Ключ жизни» П. С. Левшин внес предложение расширить статью 41, указав: «За непрерывный и долго­ летний стаж работы увеличить процент надбавки к пенсии». Многие выступавшие обра­ тили внимание на необходи­ мость усилить борьбу с нару­ шителями трудовой дисципли­ ны. Начальник производствен­ но-технического отдела уп­ равления «Гидромеханизация» треста «Промстрой» А. М. Си­ нюков, например, считает це­ лесообразным записать в ста­ тью 58 следующее дополне­ ние: «Рабочгш, проявляющим недисциплинированность на производстве, снижать квали­ фикацию на 1—2 разряда при увольнении их с работы за на­ рушение трудовой дисципли­ ны». Бригадир молочнотовар­ ной фермы совхоза «Кривсц- кий» предлагает эту статью дополнить такой формулиров­ кой: «Уклонение от общест­ венно полезного труда не­ совместимо с принципами со­ циалистического общества, ви­ новных привлекать к ответст ценности как тунеядцев». Поступили также предлО' жения о расширении полно- мочий советов народных де­ путатов. Инструктор Левобе­ режного райисполкома г. Ли­ пецка Н. Г. Куменкова предла­ гает дополнить главу 18 таким положением: «Советам на родных депутатов предостав­ ляется право освобождать от занимаемых должностей руко­ водителей, систематически не выполняющих решения Со вето». Собраний по обсуждению проекта Конституции РСФСР прошло более тысячи, на них присутствовала восемьдесят одна тысяча человек, выступи­ ло 3440 человек. Внесено око­ ло пяти тысяч предложений, дополнений к проекту, а так же замечаний по улучшению работы советов, предприятий, организаций, учреждений. Откормсовхоз «Николь­ ский» Усманского района—вы­ сокорентабельное хозяйство. В прошлом году здесь получили 1600 тысяч рублей чистой при­ были. На 136 процентов вы­ полнено задание по производ­ ству мяса. Не снижаются вы­ сокие темпы производства и в этом году. Лучшие операторы, такие, как Валентина Пав­ ловна Безрядина, Иван Ва­ сильевич Безрядин, Валентина Николаевна Безрядина, полу­ чают высокие привесы на от» корме крупного рогатого ско­ та. На снимке: зоотехник совхо­ за Любовь Михайловна Сели- щева обсуждают с животново­ дами проект Конституции Российской Федерации. Фото Ю. Ардашева. С БОЛЬШИМ интере­ сом слежу я за хо­ дом разговора об укреплении дисциплины труда, начатого в «Ленинском зна­ мени» бригадиром сборщиков Липецкого завода пусковых двигателей И. Д. Лепехиным. Участники этого важного разговора высказали немало ценных предложений по улучшению воспитательной работы^ подъему производ­ ственной, технологической и плановой дисциплины. Осо­ бенно июня, как говорится, за­ дели за живое выступления директор® Лебедянского кир­ пичного завода В. И. Сячиио- ва «Не увольнять, а воспиты­ вать» и мастера М. 3. Клим- ко «Не только взысканиями». Авторы правы, говоря о глав­ ной задаче—-бороться за каж­ дого человека, создавать в коллективе такую обстановку, которая бы способствовала повышению уровня трудовой дисциплины. Крнечно, за про­ ступок человек должен дер­ жать ответ, а если заслужил, то и получить наказание. Но определить меру вины и от­ ветственности, на мой взгляд, лучше всего может сам кол­ лектив. Естественно, как и в каж­ дом крупном производствен­ ном коллективе (всего в на­ шем цехе занято более 1200 человек), у нас есть активно работающий тозарищеекий суд. Возглавляет его передо­ вой бригадир, един из лучших рационализаторов завода А. Г. Белоножкин, а членами являются такие уважаемые в коллективе люди, как брига­ дир слесарей С, С. Мануйлов, П р о д о л ж а е м р а з г о в о р о д и с ц и п л и н е т р у д а ■ ■'1 ' -- -7 ' . .Л"ТУ-'У. ц.I . . ■■ ЭФФЕКТ ПООЩРЕНИЯ технолог А. И. Кузенкова, контролер О. А. Бицына. Под руководством старшего ма­ стера И. Г. Ефремова создана комиссия по борьбе с пьянст­ вом. Нарушителей трудовой дисциплины обсуждаем уакже на заседаниях цехкома, рабо­ чих собраниях. Все это, разумеется, дает свои плоды. Так, в прошлом году на одном из заседаний товарищеского суда обсуждали за прогул стеклодува И. Ф. Ситникова. Учтя все об­ стоятельства, суд ограничил­ ся вынесением ему обществен­ ного порицания. Й эта вроде бы сравнительно мягкая мера наказания сильно подейство- вовала на виновного. Ста­ раясь заслужить доверие то­ варищей, он стал работать гораздо лучше, чем прежде, из середняков выдвинулся в чис­ ло лучших рабочих цеха. Или же такой пример. Стали мы замечать неладное за М. Однажды он пришел на работу «под хмельком», другой раз пытался пронести на за­ вод спиртное. Вызвали его тогда на заседание комиссии по борьбе е пьянством, пого­ ворили, что называется, по душам. Не ограничившись этим, члены комиссии побывали у него дома. И совместными усилиями отвратили человека от пагубного пристрастия. Отдавая должное мерам дисциплинарного воздействия, мы не забываем о томт. л что одними н а к ^ н и ям и , одним лишь уерлйшем контроля за поведением людей на произ­ водстве сознательной дисцип­ лины не добьешься. Чтобы каждый работал с полной от­ дачей, выполнял все требо­ вания заводского режима в силу душевной потребности, а Не из-за страха заслужить по­ рицание товарищей, важно создать в коллективе соот­ ветствующую атмосферу. А для этого, на мой взгляд, прежде всего необходимо окружить всеобщей заботой и внимани­ ем передовиков производства, ветеранов труда—всех, кто много и хорошо трудится на благо общества. Тогда каждо­ му захочется ни в чем не от­ ставать от своих заслуженных товарищей, быть на них похо­ жим. Возможностей же для этого в условиях любого производ­ ства немало. Вот как, напри­ мер, обстоит дело с этим в нашем цехе. В прошлом году, когда завод «Эльта» отмечал свое пятнадцатилетие, звание «Ветеран труда» было при­ своено 21 работнику нашего цеха. В их числе и мастеру по контрольно - измерительным приборам П. В. Адамчуку, газоэлект росваршику В. Д. Балалаеву, мойщице А. 3. Бурвиковой, монтажнице II. Д. Гусевой и другим. Дипломы вручались им в торжественной обстановке, в присутствии все­ го коллектива. В соответствии с положением а звании «Вете­ ран труда» они получили пра­ во на повышенную по сравне­ нию с обычной «тринадцатую» зарплату, ряд других льгот. Такие же знаки внимания оказываются победителям со­ циалистического соревнова­ ния, Итоги его подводим на общих рабочих собраниях, здесь же вручаем отличившим­ ся премии, переходящие вым­ пелы. Для лучших из лучших учреждена Доска почета. Об­ новляется она ежегодно. Нын­ че, к примеру, на ней поме­ щены фотографии наладчика В. С. Прозорова, технолога Л. А. Бирюковой, аппаратчи­ цы Л. А, Рыжкиной и других. Передовикам производства, ветеранам труда в первую очередь предоставляем путевки в дома отдыха, санатории, на турбазы. В прошлом году, в частности, их получили более восьмидесяти работников на­ шего цеха, Четырнадцати они оплачены полностью за счет профсоюза. Остальные запла­ тили за них лишь тридцать процентов стоимости, Для чего, чтобы каждый чувствовал себя в цехе, как дома, строго соблюдаем укре­ пившиеся уже традиции: всех поздравлять с днем рождения, новичков торжественно посвя­ щать в рабочие. Вместе с удо­ стоверением им вручаем в этот день и памятные подарки. Думаю, такой прием и внима­ ние в дальнейшем способствуют закреплению молодежи. Так, пришедшие к нам в прошлом году нададчикгмонтажник Александр Чалых, испытатель Валентина Саввина, слесарь Ираида Ляпина и другие за­ крепились 'В коллективе, ус­ пешно выполняют свои смен­ ные задания. В этом им во многом помогли наставники, которых, к слову, у нас на­ считывается около ста чело­ век. Результаты нашей работы таковы. Коллектив цеха до­ срочно выполнил задания прошлого года и трех месяцев нынешнего по всем основным показателям. Дополнительно произведено продукции на не­ сколько десятков тысяч руб­ лей. А нарушение трудовой, плановой, технологической дисциплины становится бук­ вально чрезвычайным проис­ шествием. А. УГЛИЦКИЙ, председатель комитета профсоюза сборочного цеха № 2 елецкого завода «Эльта», К О М П Л Е К С Н А Б И Р А Е Т С И Л У К о л л е кт и в совхоза « Данковский » м о щ н о с т и с в и н о в о д ч е с к о г о успешно осваивает п р е д п р и я т и я тонны свинины — на 985 тонн 319 тонн выше планового зада. Продать государству 3022 больше прошлогоднего и на нмя. (Из обязательств коллектива свинокомплекса совхоза «Да«- ковский» на 1978 год.) к ; ОМПЛЕКС рассчитан на одновременное содер­ жание 3>7 тысяч свиней разного возраста и производ­ ство. четырех тысяч тоня сви­ нины ежегодно. Минувший год был первым годом освоения мощностей. И хотя не все, чго хотелось, сделали свиноводы, итоги, года отрадны: госудтр- Вот основные экономические План—77 ству пподано 2'03<7 тонн выго- кокачесгенной продукции лри себестоимости значительно ни­ же плановой, прибыль соста­ вила 759 тысяч рублей. Г1о до­ ходности это второй в об­ ласти результат после Троиц­ к о г о МХО, если брать в расчет одни лишь свиноводческие предприятия. показатели за прошлый год: Фактически % Было в 1976 г. Производство при- веса 2190 т 2684 122 1417,5 г’ Среднесуточный привес Все затраты на производство при­ 333 г 388 116 303 веса Себестоимость цент­ 3723 3590 96 ' нера привеса Зарплата на ц 170 р. 133,7 78. . . V. ;;;л рш ю а * Кормов на ц при­ 12-91 7—91 61 ЩМ$;-■ веса руб. 119-09 ■Ю1-Э4 « 85 109-34 Д аж е при освоении мощно­ стей по производству и прода­ же мяса лишь наполовину комплекс имеет отличные по­ казатели по себестоимости про­ дукции « получению прибыли. Причем, и при половинном производстве мяса реализация продукции из одного работаю­ щего более чем вчетверо пре» восходит общерайоняый пока­ затель. Итоги года тщательно про­ анализированы ц широко обсу­ ждены в коллективе. Невыпол­ нение прошлогоднего обяза­ тельства по сдаче мяса (в ко­ личестве 2460 тонн) вызвано, в частности, тем, что на пер­ вых порах свиноводы не суме­ ли довести поголовье до нуж­ ного уровня; вместо 46 тысяч поросят было получено 26 ты­ сяч. Из-за болезней и несоблю­ дения рационов пало три с лишним тысячи поросят, около трех тысяч пошло на вынуж­ денный забои и продажу. Но потери по технологии и орга­ низации дела не столь уж ве­ лики. Вот почему свипозэды решили почти на тысячу тонн увеличить нынче сдачу ■мяса государству. Первый квартал показывает, что они крепко держат слово. По заданию планировалось за первую четверть года сдать 640 тони св чинны, будет сдано 675 тонн. — Улучшаются и качестве д- ные показатели кашей продук­ ции, — говорит главный эко­ номист А. П. Медведева. ■— В марте, например, р с с ь скот идет по второй категории при цене за центнер живого веса 187 рублей. Главный экономист приводит убедительные цифры ' улучше­ ния всех экономических' пока­ зателей. Расход кормов за пер­ вые два месяца года в среднем по комплексу составил 63 центнера кормовых единиц на центнер привеса при плане 7 центнеров, з на откорме —- 5 при норме 5,7. Себестои­ мость центнера •— 136 рублей при плане 150. На откорме сейчас более 12 тысяч голов, что составляет 45,3 процента стада. Общий показатель по ежесуточным привесам — 452 грамма при цлане 400. В группе Анны Платоновны Гришиной и Надежды Степа­ новны Лупачевой выращивает­ ся по 1400—1500 голов, приве­ сы за два месяца — 541 грамм в сутки. Привесы в группе такой же численности, которую обслуживают супруги Барановы, Вера Александров­ на и Петр Кириллович, — 550 граммов. Чуть ниже ре­ зультаты у Марии Гавриловны Галановой и Любови Пет­ ровны Пензиной. Эти мастера откорма соревнуются за то, чтобы трехлетнее задание вы­ полнить к годовщине новой Конституции СССР. Наибольших успехов ча до­ ращивания молодняка с нача­ ла года достигли Мария Ива­ новна Крысина и Наталья Федоровна Лобанова: средне­ суточные привесы в их группе — 271 грамм. По 252 грамма получили Анна Ивановна Чи­ ликниа и Мария Николаевна Александрова. Д а и ь целом по комплексу поросята этого возраста дали хороший привес 237 граммов при плане 200. ловьем? Сейчас поросят всех возрастов 27,4 тысячи голов. Это значительно больше, чем на начало минувшего года. Правда, задание -по получению приплода пока не выполняет­ ся: вместо трех с половиной тысяч голов ежемесячно в ян­ варе получено 2,5 и в фезва- ле — 2 тысячи. В марте спе­ циалисты рассчитывают полу­ чить три тысячи голов. — А с переходом на летнее содержание будем получать не менее трех с половиной тысяч ежемесячно, — уверенно гово­ рит директор совхоза И, С. Лобанов. Такого же мнения и глав­ ный зоотехник А. С- Кошеля- ев, а также другие специали­ сты и руководители. На чем основана эта уверенность? С начала января по 26 марта случено 4980 маток Если п минувшем году был падеж от вирусного гастроэнтерита, то теперь принимаются все необ­ ходимые меры к тому, чтобы избежать этого заболевания. Пока скот на стойловом со­ держании, специалисты и сви­ нари внимательно следят за правильным кормлением пого­ ловья, а особенно — маток Н сосунков. Комплекс получает государ­ ственные корма, их готовят в комбикормовом цехе Данков- окого хлебоприемного пункта. Готовят в обшем-то неплохо, и свинари говорят, что нынче корма куда лучше, нежели те, что готовили когда-то сама.' Они, правда, несколько доро­ же, но в нормы расхода здесь укладываются, и себестоимость все время ниже плановой. И все же в кормлении еще немало пробелов. Главный зоо­ техник А. С. Кошеляев выска­ зывает такую претензию: — Корма, получаемые от хлебоприемного пункта, нас не удовлетворяют ни по питатель­ ной ценности, ни по физиче­ ской обработке. И действительно, лаборатор­ ные анализы кормов, сделан­ ные в областной агрохимлабо­ ратории, п зказыБают, что их качество далека не всегда со- ответстует тому, что показа­ но в удостоверениях партий. В пробе лЪ 15 от 22 февраля, например, для поросят в воз­ расте до 2-х месяц' гоеревари- мого протеина С До всего лишь 79 граммов в \ кило­ грамм, тогда как этому 'молод­ няку нужно 180—190 граммов протеина. Для молодняка воз­ раста от 2-х до ,4-х месяцев в корме оказалось всего лиш9 87 граммов перевариморо про­ теина, а надо 130—>140. Подрб- гые факты выпилены ц—йри др' "их анализах, Ноь проверка кормов в об­ ластной агрохимлаборатории мало что дает для практики: Оперируя этими цифрами, сов­ хозные специалисты, так ска­ зать, размахивают кулаками после драки, К-ормз скормлены, и можно лишь постфактум констатировать, что в тот пли иной день нормального приве­ са не могло быть. А-нужна та­ кая лабораторная проверка, чтобы сразу же принять нуж­ ные меры, добавить нужное количество тех или иных ком­ понентов. Тогда и результаты станут иным)*. Тов. Кошеляев говорят, что сколько совхозные специали­ сты ни бьются, не могут до­ быть оборудование для эк­ спресс-лаборатория — облзоо- ветснаб це помогает. — На все?: птицефабриках есть лаборатории, а на свино­ водческих предприятиях нет, — с обидой говорит главный зоотехник. Возможно, дооветснаб что-то -Ч- 'Яе&олй&эл. 'Й^ й разве нельзя простейшую лабораторию обо­ рудовать за счет местных ре­ сурсов, как это сделали, на­ пример, в том же комбикор­ мовом цехе хлебоприемного пункта? Можно — в этом по­ могли бы н ветбаклаборато- рия,' и химический завод. На­ до лишь проявить побольше инициативы и находчивости. А вот этого пока не видно у А. Й. Кошеляева и главного ветврача совхоза А. И. Р я­ занцева, Рост поголовья в совхозе рассчитывают, как уже сказа­ но, резко увеличить с перехо­ дом на летнее лагерное содер­ жание маток и поросят. Л а­ герь намечено устроить на но­ вом месте, готовят 1200 доми­ ков. Это, конечно, надежное с р е д с т в о избежать заболева­ ний молодняка. И еше одна помеха: пока нет в скотных дворах техни­ ческой Воды, не готовы очи­ стные сооружения, Ясно, что эти объекты коллектив ГШК- 532 областного управления «ЛипецксеЛъетрой» должен в этом году едать. На комплексе хватает кад­ ров — и рабочих, я специали­ стов. Для них создаются не­ плохие жилищные условия: за­ селены два дома по 36 квар­ тир, в этом году войдут в строй еше два таких же зда­ ния. Плохо, однако, что толь­ ко в одном доме зимовали с горячей водой (хотя она и по­ ступала с ^еребоями), в дру­ гом же доме ее вовсе не было. Работники ' «Росгазстроя» и СУ-8 треста «Промстрой» вто­ рой могут завершить га-з нацию жилых домов. Данковскне свиноводы взя­ ли неплохой разбел Надо на­ деяться, что' задания третьего года и десятой пятилетки в целом они выполнят успешно и ранее намеченных сроков. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Знакомьтесь — Александра Скрипиикова. Работает она кра­ новщицей на козловом кране в управлении механизации тре­ ста «Юговостокстальконструк- ция». Пришла она после окон­ чания вечернего комбината, где приобрела свою спе­ циальность. Теперь Алек­ сандра считается одной Из лучших работниц, имеет пя­ тый разряд. В эти дни вместе с другими строителями онг трудится на сооружении ше­ стой доменной печи Новоли­ пецкого металлургического за­ вода, ежедневно перевы­ полняет сменные нормы. Александра Скрипиикова чет­ ко и бесперебойно ведет раз­ грузку и подачу тяжеловесных металлоконструкций и строй­ материалов. Фото И. Воронова. С О Б Р А Н И Е П А Й Щ И К О В В актовом зале облмежкол- хозстройобъединения состоя­ лось отчетно-выборное собра­ ние пайщиков. С докладом о работе за отчетный4 перис перед делегатами выступай. председатель правления В. И. Дементьев. Он доложил, как сельские строители работают над выполнением планового задания десятой пятилетки. В прениях выступило 14 человек. Собрание одобрило работу правления облмежколхоз,- стройобъединения, наметило новые рубежи на третий год пятилетки с учетом кри­ тических замечаний выступаю­ щих. Председателем правления облмежколхозстройобъ е д и - нения вновь избран В. И. Де­ ментьев. Н. БРЫНДИН. НА ПУСКОВОМ ОБЪЕКТЕ — ТРЕСТ «ЖИЛСТРОЙ» ЗАТЯГИВАЕТ СТРОИТЕЛЬСТВО М АСТЕРСКИХ ТЕХНИЧЕСКОГО УЧИЛИЩА № 27 ЗАТИШЬЕ А каково положение с пого- | 111111111111111111| 111111Н1111111111(1| | 1111111111| | | | | 111| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1111111| | | | | | | 111| | | 1К11| | | | | | | | | | | | | | | 1М111| | | | | | | | 1| | | | 1!1111111111111111| | | | | | | | | | | | | | | | 1| | » | | | | 1| | 11| | 111| | | | | | | ( | | и ! 1!1111111и 1111Н111111111111{11П !(1(11 ны. Их нет. В тресте «Железо­ бетон» уверяют: «Заказам Но­ волипецкого завода у наст от­ крыта зеленая улица. Никогда не было задержки. Но завод нам колонны не заказывал’ Действительно, заказ сделк трестом «Жилстрой». Тогда' было написано письмо руково­ дителями завода с просьбой о выполнении именно этого зака­ за—колонн для мастерских технического училища № 27, В ответ последовало: «Сделаем, но только в первом квартал г 1978 года». Все это было в Цй- чале осени. Сейчас весна. Те­ перь даже самые бодрые оп­ тимисты зидят, чту мастерские едва ли войдут в строй в 1978 году. В техническом училище № 27, которое существует на базе Новолипецкого металлур­ гического завода, обучаются различн ним метзллур гинееким профессиям выпускники сред­ них школ. За год-полтора они осваивают специальности опе­ ратора УНРС или апцаратчика блоков разделения воздуха, слесаря, по ремонту металлур­ гического оборудования и дру­ гие. Училище каждый год '-на­ правляет в цехи засола более 500 своих выпускников. Но заводу требуется рабочих во много раз больше. В поста­ новлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР о дальней­ шем совершенствовании про­ цесса обучения и воспитания учащихся системы профтехоб­ разования поставлена задача о расширении сети технических училищ с тем, чтобы в них в ближайшие годы получила ра­ бочую профессию основная часть молодежи, оканчивающая среднюю школу и направляе­ мая в сферу материального производства, На Цозолипецком металлур­ гическом заводе было принято решение о строительстве нового профтехучилища на 1200 мест. Предприятие постоянно забо­ тится об укреплении учебно- материальной базы действую­ щих училищ, о повышении ка­ чества подготовки рабочих кад­ ров. Одним из важных шагов в этом направлении является строительство учебно-производ­ ственных мастерских для тех­ нического училища № 27. Насколько необходим этот объект? Одним словом здесь не ответишь. Чтобы подгото­ вить квзинфицированного рабо­ чего, надо ему дать не только теоретические знания, но и привить практические навыки: научить обращаться с различ­ ным слесарным и монтажным инструментом, сформировать внимательное отношение к оборудо ва ншо, са мостоя тель- ноегь в коллективном труде. При наличии мастерских эти вопроси решаются просто. А когда их нет? Каждая группа идет в цех, например, в ремонт­ ный прокатного оборудования, где создан учебный участок. Здесь и проводятся занятия. При этом возникает немало Трудностей. На участке нет сверлильного и заточного стан­ ков. Ставить их сюда никто не собирается, так как цеху они не нужны. Необходимы они только учащимся... В соответствии с программой обучения многие другие прак­ тические занятая также прихо­ дится вести в цехах. Руководи­ тели их не очень рады, когда неподготовленная группа уча­ щихся приходит на- производ­ ственные участки что-то изу­ чить и освоить за один день в неделю. Учащиеся представ­ ляют собой обузу для цеха. Понятно, насколько необхо­ димы производственные ма­ стерские училищу- Останавли­ ваюсь на этом, I* основном, что­ бы усовестить тух, кто повинен в задержке их 1строительства. Это, прежде все,ю, генераль­ ный подрядчик трест «Жил­ строй», и в частности, началь­ ник строительного управления № 4 этого треста т. Харин. Во-первых, приступили к со­ оружению фундаментов только в мае прошлого года, то есть с опозданием. Во-вторых, и эту работу не завершили. Всего лишь вырыт котловйн, уложен бетон... Из ?24 тысяч рублей, отпущенных для строительства мастерских, освоено чуть боль­ ше 8,5 тысячи рублей^ Надо устанавливать жолон- А. КАРОЧЕНКО, мастер производственного обучения ТУ-27, председатель груша! народного контрол». /