Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

О д с у ж д а е м п р о е к т К о н с т и т у ц и и Р С Ф С Р ПО М ОГА ТЬ ДЕПУ ТАТАМ Поведу разговор о том, каку ю сло жных вопросов, связан- помощь и поддержку оказыва- ный с раскопками- Их в рай ют народному избраннику ру- оне немало, н некоторые ководители предприятий, уч- работы по копке тран- реждений я организаций, ко- шей ведутся без специ- торые, исходя из статьи 101 ального разрешения. Выкопан- проекта Основного Закона ные траншеи долго не засыпа- Р СФС Р, обяз аны безстлага- ю тся, создавая жителям боль телыко принимать депутата н шие неудобства, а нередко и рассматривать его предложе- опасность. После заседания ко- ния в установленные сроки. миссии состоялся наш разго- В процессе ipа боты постони- вор с руководителем треста ной комиссии Правобережного «Спецстрой» В. 3. Куниным. Совета по коммунальному хо- Он пообещал, назвал точный зяйству я благоустройству, ко- срок, когда раскопки по ул. торую я возглавляю, приходи- Гранитной и Универсальному лось не раз обращаться к раз- проезду будут ликвидированы, личным руководителям. И, что Однако слово не сдержал, и, грека таить, отношение было несмотря на неоднократные не всегда одинаковым- О трад- звонки и напоминания, тран- но, когда тот или иной хозяй- шеи до сих пор не засыпаны, ственник отличается высоким Такое ж е отношение наблюда- сознанием, сразу идет навстре- ется и с<5 стороны начальника чу. Тогда работа депутата СУ «Фуадаментстрой» Н. А. становится насыщеннее, эф- Москаленко. На письма рай- фективнее. исполкома он отвечал отписка- Так, например, избиратели ми, а затем вовсе замолчал, поручили Совету, депутатам М ежду тем раскопки продол- ускорить газификацию частных жаю т создавать массу не- домовладений, которых в рай- удобств граж данам , оне пока немало. Члены по- Такое безответственное от­ стоянной комиссии тщательно ношение руководителей недо- изучили вопрос, я народные пустимо. Оно требует от депу- избранникя В. И. Чукаиова, татов дополнительных затрат Н. А. Седых на очередной сес- сил, времени, отвлекает от сии Совета сделали запрос на- других дел. Вот почему, мне чальнику СМУ треста « Рос- дум ается, необходимо в стать ю газстрой» В. А. По пову ■— ка- 101 проекта Основного Закона кие есть возможности уско- внести дополнение: « Руко води- рить темны газификация. В. А. тели соответству ю щих госу- По пов на запрос дал обстоя- дарственных и общественных тельный ответ, незамедлитель- органов, предприятий, учреж- но назвал точные цифры и деиий и организаций обязаны всячески старался непосредст- безотлагательно принимать де- венио контролировать проводи- путата и рассматривать его мую работу. В результате план предложения в установленные 1977 года, очень напряжен- сроки, а такж е оказывать ему практическую помощь в реали­ зации вносимых предложений». А. ЗОЛОТУХИН, депутат Правобережного районного Совета народных депутатов. ный, был выполнен. Но не так уж редко встре­ чаются прямо противополож­ ные факты. Так, на одном нз заседаний постоянной комис­ сии обсуждался один из СЛУЖИТ КОММУНИСТИЧЕСКОМУ В О С П И Т А Н И Ю На открытом партийном со­ брании в первой Тербунской средней школе в обсуждении проекта новой Конституция Р СФС Р приняли уч астие пре­ подаватели В. Д . Кладова, А. М. Гришина, Е. ф . Клей­ менова, В. И. Пахарев, М. М. Митрофанов, С. М. Антипов и другие. Они говорили о роли школы в формировании ново­ го человека, о тех насущных задачах, которые призван ре­ шать их коллектив. Не раз обращались к статье 25-й проекта Конституция Россий­ ской Федер ации, в котброй за писано: «В Р СФС Р сущест­ вует и совершенствуется едя- молоде жи, готовит ее к труду и общественной деятельности». Участники собрания указы­ вали «а необходимость повы­ шения ответственности коллек­ тива и каж дого учителя за обучение и воспитание подра­ стающего поколения. Школа должна вооружить юношей н девушек знаниями, соответст­ вующими уровню современных производительных сил, научно- технического прогресса. В выступлениях затрагива­ лись такж е конкретные вопро­ сы нравственного и физическо­ го воспитания школьников, ор­ ганизации летнего отдыха де­ тей, укрепления связи школы ная система народного образо- с общественностью. вания, которая обеспечивает общеобразовательную и про­ фессиональную подготовку граж дан, служит коммунисти­ ческому воспитанию, духовно­ му и физическому развитию Участники собрания едино­ душно одобрили проект Кон­ ституции Р СФС Р. С. БЕЗЛЕ ПКИН, соб. корр. « Ленинского знамени». X ОЧУ рассказать о том, как мы на сво ­ ем участке вос питы­ ваем у людей чувство высокой ответственности за соблюде­ ние дисциплины. Надо ска­ зать, наш термогальваниче­ ский участок не из легких, а все-таки текучесть рабочей Силы у нас равна нулю. Сов­ сем недавно в коллектив пришли сразу десять нович­ ков. Известно, что впечатление от знакомства с местом своей работы, от первых ее дней оставляют глубокий след у че­ ловека на долгие годы. Пони­ мая это, мы и на этот раз, как обычно, постарались на­ ших новичков окружить вни­ манием. Знакомили кх с уча­ стком, с особенностями про­ фессии гальваника, с устано­ вившимися традициями, глав­ ная из которых — обязатель­ ное соблюдение трудовой и производственной дисципли­ ны, обязательное выполнение и перевыполнение производст­ венного плана. С интересом осмотрели новички нашу вы­ ставку газетных статей, бро­ шюр, книг, в которых отраж е­ на трудовая, общественная жизнь коллектива и многих новаторов. Но главное, конечно, в том, что мы всегда стараемся но­ вичкам создать такие условия, при которых они трудились бы продуктивно, с наиболь­ шей отдачей. Когда мы тре­ буем от людей, чтобы они хо­ рошо работали, то опираемся в этом требовании на то, что они отлично знают свою спе­ циальность. А ведь каждый вновь пришедший на наш участок, как правило, не знает еще дела. Пройдя месячный профессиональный инструк­ таж , не познаешь, конечно, все тонкости профессии. По­ этому особое значение прида­ ем обучению людей. Им зани­ маются новаторы производст­ ва, наставники, бригадиры, мастера. Дня новичков орга­ низована техническая учеба по продуманной вместе с от­ делом кадров программе. Кро­ ме того их приглашают на практические занятия школы коммунистического труда, на семинары, межзаводские шко­ школы коммунистического труда пригласили в завком и спросили: — Что это ваш участок но­ сит звание коммунистического труда, имени 50-летия Октяб­ ря, а на стенде почета уже третью неделю его не видим? — А какая, — говорю пред- к самому себе и к товарищам, немножко недотянул до нее. еще выше поднять трудовую, Как говорится, выдаем ее не- технологичеокую дисциплину. После этого в течение семи месяцев коллектив участка заносился на стенд почета 16 раз. Мое мнение такое: нельзя укреплять дисциплину труда :гт. . , иПродолжаем разговор о дисциплине труда Н Е Т О Л Ь К О В ЗЫ С К А Н И Я М И лы передового опыта, которые нередко проводятся на базе нашего участка. Большое значение для ук­ репления дисциплины имеет продуманно организованное социалистическое соревнова­ ние. Получаемые от экономи­ стов подробные данные о хо­ де борьбы за повышение эф­ фективности и качества труда регулярно обсуждаются на собраниях бригад и участков. При этом выясняется, по ка­ кой причине та или иная бригада, отдельный рабочий отстали. На собраниях ут­ верждаются истинные победи­ тели. А передовик, который отлично работает, но либо допустил грубость по отно­ шению к товарищам, либо утаил от своего сменщика новый прием высокопроизво­ дительной обработки деталей, может услышать и такие сло­ ва: «Ты, оказывается, одни седателю завкома А. А. Л ап- только жесткими администра- шину, — разница, мой тинными мерами. Нужно при­ учается: на стенде почета или вивать человеку сознательцре таких замечательных масте­ ров, как В. С. Терпугов, И. М. Кулагин или В./ П. Тихонов? большим авансом, за который он, как правило, старается от­ платить в двойном, тройном размере. Ведь практически уже давно доказано, что самое маленькое вознаграж ­ дение действует на воспитуе- мого’ во много раз лучше, чем целая серия жестких ад­ министративных наказаний. Как-то один командир про­ изводства распекал молодого рабочего: «Если ты и сейчас не сможешь сделать эту де­ таль так же хорошо, как это сделал я, значит настоящего станочника из тебя не полу­ чится». Такая необдуманная речь окончательно может обескуражить парня, подо­ рвать веру в свои способно­ сти. Ведь чтобы так ж е хоро­ шо и быстро сделать деталь, как сам мастер, у которого — Слов нет, замечательные это коллективы, — ответил председатель, — но если им через месяц-два не с кем бу­ дет сравнивать свои шаги, они тоже перестанут быть передовыми. И потребовали от меня ор­ ганизовать серию занятий в школе коммунистического труда, направленных на по­ вышение активности всех бригад. _На одном из занятий об­ суждали, как улучшить орга­ низацию труда. Группа поли­ ровщиков высказалась за то, чтобы все наши бригады ста­ ли работать по методу сквоз­ ных бригад, т. е. на один об- за себя, какой ж е ты передо- щий наряд. Эту новую систе- вик!?» му на очередных занятиях Одно время в прошлом го- хорошо изучили и вскоре ду наш участок отстал. внедри-аи у полировщиков и Р аботали мы хорошо, но по гравировщиков. Она помогла итогам ежедневного соревло- нам еще больше сплотить кол- вания на стенде победителей лектины этих, а позднее и дру- стали появляться реже. Меня тих бригад, повысить требо- отношение к труду, воспиты­ вать в нем чувство рабочей чести, высокой гордости, от- уже серебро в волосах, надо ветственности за дело всей тоже быть мастером, пройти бригады, участка и всего за- его путь. вода. И эта почетная нелег- Своди примером и в труде, кая миссия ложится на плечи и в быту мы, командиры сред - прежде всего мастеровнна- пего эвена, должны способст- ставлгаков. вовать укреплению дисципли- Наказания Что ж и они. Ны< ЕсЛи уж масте Р Дал с *1 0' На 3 и — » и * во то д0ЛЖен его сдер жать. являясь маленьким звоном ч ’г0 £ таи ^ о й на- общеи цепи всего воспитатель- г ’ ного процесса, разумно при­ мененные, иногда играют по­ ложительную роль. Я лично прибегаю к ним редко и очень осторожно. Невпопад, сгоряча примененные, они могут тя ­ жело ранить человека и иа- всегда разрушить здоровые взаимоотношения, отдалить от тебя человека. Предпочти­ тельны такие меры, которые помогают рабочему самому понять ошибку. Порой беседа по душам в располагающей к этому обстановке дает куда больший воспитательный эф­ фект, чем любые нотации и строгие приказы. Мы не скупимся на похвалу, если даж е молодой человек обещает и инструмент дать, и станок отладить, а потом ни­ чего не сделает. Понятно, что в другой раз и его подчинен­ ный считает себя вправе на­ рушить порядок, не выполнить задание. Многое влияет на состоя­ ние трудовой дисциплины: ус­ ловия работы, отдыха, психо­ логическая атмосфера в кол­ лективе и т. д. И все это должно быть в поле зрения мастеров, коммунистов, истин­ ных наставников. Тогда не придется так часто прибегать к административным взыска­ ниям. М. КЛИМ ко, мастер Липецкого станкозавода. к ак постоянного руководителя вательность каждого их члена я1шп т 8 1 т тИ8ПГЙШ1»»П11П1ПИВИЧ1П1Н 1!»Ш Ш Н1Н111НШЩ1Я8И1ШПШа1311ППН8Щ|1!!ЩЦ11ШВ ЭТО МОЖНО СДЕЛАТЬ К А К В А С О Б СЛУЖИВАЮТ ! «ТО ВА Р Ы ДЛ ЯДО МА»: ЗАХОДИТЕКНАМ ! В социалистическом соревновании в Липецком горпром- торге коллектив магазина № 23 «Товары для дома» зани. мает одно из Первых мест. Задание двух лет десятой пя­ тилетки выполнено раньше срока, населению продано то­ варов на 3844 тысячи рублей, на 247 тысяч рублей больше, чем планировалось. В течение трех кварталов юбилейного года коллектив коммунистического труда завоевывал пере­ ходящее Красное знамя горпромторга. Сейчас в магазине идет действенное трудовое соперни­ чество под девизом: «За высокую культуру торговли на каждом рабочем месте, каждый день!». С ЕГОДНЯ . суббота, и в магазине особенно мно­ голюдно. Вот секция «Посуда». На видных местах— красочно оформленные, далеко видные надписи: «керамика», «стекло, фарфор», «пластмас­ са», «металлическая посуда». Чего только здесь нет1 Б ач­ ки и тазы эмалированные, поблескивающие никелем изящные самовары, бидоны и тарелки, хрустальные стаканы н вазы из керамики, облитые нежной зеленой глазурью. По­ жалуй, невозможно перечис­ лить все вещи, аккуратно вы­ строившиеся на пристенных и островных горках, в кассетах н на специальных деревянных платформах. Более тысячи наименований разных изделий! Подходи, выбирай. Стою в сторонке, наблюдаю, как обслуживает посетителей заведующая секцией В. П. Горовая. С покупателями она вежлива и предупредительна. Тактично, ненавязчиво пред­ лагает товар, коротко расска­ зывает о его достоинствах, со­ ветует, как ухаживать за каст­ рюлями и сковородами из по­ лированного алюминия, дает советы пожилой женщине, к а­ кой подарок для кухни вы­ брать молодоженам, получив­ шим недавно ключи от квар­ тиры... Что и говорить, красиво ра­ ботает Валентина Петровна. Оно и неудивительно. Трид­ цать пять лет жизни отдала она любимому делу, пвелед- ние двадцать трудится в Л и­ пецке. За это время пришли мастерство, опыт и, самое главное, уважение людей. В. П. Горовая — депутат Л и­ пецкого горсовета, член парт­ бюро горпромторга. Ее заслу­ ги перед Родиной отмечены орденом Трудо вого Красного Знамени, Ленинской юбилей­ ной медалью, двумя знаками «Победитель социалистическо­ го соревнования». Своим богатым жизненным и профессиональным опытом Валентина Петровна щедро делится с молодыми, многим помогла найти свое место в жизни. Вот один из примеров тому. После окончания восьми классов впервые переступила порог магазина Р аиса Шац ­ ких. О пределили ее ученицей к Валентине Петровне. Р аиса внимательно прислушивалась к советам наставницы, при­ глядывалась, как та работает. По совету Валентины Петров­ ны пошла в школу рабочей молодежи, закончила десять классов. Шло время. Р аиса Ром ановна Шацких работает в этой > ^ е секции, те перь уже старшим продавцом, учится на первом курсе кооператив­ ного техникума, коммунисты приняли ее в свои ряды. Од­ ну и з • рекомендаций для вступления в партию ей дала член КПСС с 1945 года В; П. Горовая. Пришли и к Р. Р. Ш ацких опыт, мастерство. Она удосто­ ена знака «Отличник совет­ ской торговли»,. в трудовом соперничестве завоевала зва­ ние «Лучший продавец обла­ сти». ...Схлынул наплыв покупа­ телей, выдалась свободная минута. Продолжаем разговор. Дела в секции идут успешно. План двух лет пятилетки перевыполнен. За это время продано сверх задания разных интересно, с увлечением рас- жалуются, — расска з ы в а е т сказывает о своих товарищах М. Ф. Павлова. — Они оби- по работе. Оказывается, что жаются на другое. Вот прода- заведующая секцией «Скобя- ем холодильники «Наст» (цена ные товары» кавалер ордена каждого 275 рублей), которые Трудового Красного Знамени поставляет Тамбовский маши- Г. И. Овчинникова, старшие ностроительный завод. Только продавцы М. Ф. Коростелева, в минувшем году из сорока, А. И. Мишунина и многие дру- купленных липчанами, 12 были гие были в разное время уче- возвращены обратно — завод- ницами Горовой. ской брак, выходят из строя Заходит разговор о вежли- моторы. Шлет в торговую сеть вост^, о внимании к покупате- свою продукцию с изъяном и лю. В этом магазшщ, кстати, я Кировский завод. Стиральные не видел, чтобы кто-нибудь из машины «Вятка» возвращают продавцов позволил себе гру- нам по той же причине, что и бость или' неуважение к посе- холодильники. Часто начина- тигелям. ют дымить моторы в пылесосах Успеху дела здорово помо- «Урал», сработанные на сверд- гает экономическое воспита- ловском -заводе «Уралэлектро- ние коллектива. В магазине постоянно действует школа коммунистического труда. Вот, к примеру, темы некоторых занятий, на которых слушате­ ли учатся развивать в себе деловитость, организован­ ность: «XXV съезд КПСС о развитии советской торговли в десятой пятилетке», «Вопросы торговой психологии», «Про­ фессиональная этика в торгов­ ле». Занятия проходят деловито, там каждый раз идет живой обмен опытом, критикуются упущения, намечаются пути устранения недостатков. И вот один нз отрадных ре­ зультатов, которые приносят эти занятия. В течение пос­ ледних пяти лет не поступило ни одной жалобы от покупате- тяжмаш»... П озж е я просмотрел тол­ стую тетрадь, в которой бы­ ли зафиксированы случаи возврата покупателями не­ годной продукции на несколь­ ко десятков тысяч рублей. Узнал и о том, что в Липецке были представители указанных предприятий. Они заверили, что положение будет исправ­ лено, но бракованные изделия продолжают поступать. Много добрых слов от по­ купателей услышал я в тот день и в адрес других работ­ ников прилавка. Предельно внимательна к запросам людей Татьяна Гуляева. Пришла она в магазин после окончания техникума, три года тому на­ зад. Сейчас Т. Гуляева — лей в адрес работников при- старшин продавец, комсомоль- лавка, 11 слушателей стали ударниками коммунистиче­ ского труда, все продавцы ов­ ладели одной-двумя, смежными профессиями. ...Время идет к полудню. В секции «Электротовары» то­ же людно. С покупателями сегодня работают старшие продавцы—отличник советской торговли А. Д. Бучнева и цы избрали ее своим волоком . План двух лет пятилетки она выполнила досрочно, на не­ делю раньше, чем обещала. По заслугам—почет. Она за­ воевала право сфотографиро­ ваться в нынешнем году с лучшими людьми страны на легендарном крейсере «Авро­ ра» в Ленинграде. Так же умело работают М. Ф. Павлова. Они превос- старшие продавцы Н. П. Хар- ходно разбираются в много- ламова, II. П. Батищева, про­ товаров на 105 тысяч рублей, образии выставленных на про- Давец Т. II. Новичкова. Особенно хорошо поработали в прошлом, юбилейном году. И сейчас все в порядке. Торгов­ ля идет бойко. В марте зад а­ ние будет перекрыто. Заплани­ ровано продать за месяц то­ варов на 80 тысяч рублей, а уж е есть более шестидесяти тысяч. Валентина Петровна даж у изделий, могут дать по- Одним словом, коллектив в купателям самый квалифици- магазине подобрался дружный, розанный ^совет, как пользо- работящий. Продавцы всегда ваться той или иной новинкой, стараются делать все, чтобы Заходит разговор о том, как в люди экономили свое время, их секции поставлен заслон чтобы каждый ушел из мага- браку и неходовым товарам. зина с понравившейся покуп- — На невнимание продав- хой. искушгтели к » К* игг а и ч г л , Отлично работает в эти дни электросварщик заготови­ тельно-сварочного цеха Грязинского завода гидрооборудова- югя Михаил Федорович Комолых. План трех месяцев он за­ вершил досрочна Вся продукция, изготовленная опытным мастером, только отличного качества. На снимке: Михаил Федорович Комолых. Фото И. Воронова. Н а с е л ь с к и х с т р о й к а х И СП ЕЦ И АЛИ СТ ДОЛЖЕН УЧИТЬСЯ В опубликованном на днях постановлении ЦК КПСС «О работе Мини­ стерства строительства СССР с руководящими и инженерно-техническими кадрами» подчеркивается необходимость постоянно совершенствовать работу по дальнейшему укрепле­ нию технических и эконо­ мических служб строитель­ ных организаций, по вос­ питанию квалифицирован­ ных, политически зрелых специалистов. В коллективе облмежколхозстрой о б ъ- единенип это постановле­ ние внимательно изучает­ ся, намечаются новые формы учебы и воспита­ ния кадров специалистов. Р АБОТНИКИ объеди­ нения могут опираться на уже имеющийся опыт. Так, в коллективе стало традицией регулярно прово­ дить общественные смотры подготовки и повышения ква­ лификации молодых рабочих и специалистов. Инженерно- технические работники перио­ дически отчитываются о про­ деланной работе, о выполне­ нии личных творческих планов и * социалистических обяза­ тельств. Это позволило укре­ пить производственную дис­ циплину, поднять уровень подготовки кадров, повысить творческую активность и или- Н м р т ё £ " а Г в . М ф < ч > м 'б £ .' циативу Р аботников объеди- ^ “ с Д0ЛЖ/ 0СТИ на- нения. Не случайно коллектив , ^ ь яика отдела „ а дол жность сейчас успешно выпои яет глшшого инженера Измалков- S J m 7 e o 7 « o Z r m н“ МПМК‘ В- И- Б 4 >6а р и работ, он неодлокр. тно на с должносхн прораба —- на сили квалификацию при учеб­ ном комбинате объединения. Большое внимание уделяем экономическому образованию специалистов. Так, в 1977 го­ ду свыше 900 инженерно-тех­ нических работников получили необходимые знания в школах экономического образования, которые созданы при каждой межколхозной передвижной мехколоине. Кроме того, каж ­ дый из руководителей и спе­ циалистов предприятий перио­ дически сдает экзамены по правилам технической эксплу­ атации механизмов и строи­ тельной техники, производ­ ственной санитарии и технике безопасности. Это позволяет инженеру любого ранга, на­ чальнику участка, прорабу, мастеру н бригадиру быть на уровне современных требова­ ний, расширять свой кругозор, по-хозяйски решать постав­ ленные задачи. С каждым годом к нам прибывает новое пополнение из числа дипломированных специалистов. Так, в 1977 го­ ду на стройки объединения прибыло 418 работников ин­ женерно-технической службы, в том числе с высшим об­ разованием 124, со средне­ специальным — 204, практи­ ков — 90 человек. Кроме того, в минувшем году были вы­ двинуты на более ответствен­ ные должности 11 человек. граж дался переходящим Красным знаменем Роскол- хозстройобъединеиия и рес­ публик анского комитета от ­ раслевого профсоюза. С момента организации объединения произошли боль должность главного инженера Усманекой мехколонны. В настоящее время в объе­ динении учатся в высших учебных заведениях, технику­ мах и школах рабочей моло- шие изменения и в составе дежи 408 человек. Д ля работ- ииженерно-технических над- ников объединения в минув- ров. Если в 1962 году специа- шем году построено и введе­ но в строй 4428 квадратных метров жилья. Количественный и качест­ венный состав инженерно- технических работников объе­ динения хотя и обеспечивает выполнение производствен­ ных заданий, но плановая по­ ильным — 47,4 и практиков, требиость в специалистах еще окончивших школу мастеров не удовлетворена. В этик ус- листов с высшим н средне- специальным образованием в объединении насчитывалось 15 процентов, то в 1975 году их стало вдвое больше, а на пер­ вое марта текущего года по­ именной список специалистов с высшим образованием со­ ставил 29,2, со средне-специ- сельского строительства — 23,4 процента. Как видим, произошли качественные изме­ нения. Вот что по этому по­ воду сказал заместитель пред­ седателя облмежколхозстрой- объединеняя А. М. Травков: ловиях мы должны, как и требует постановление ЦК КПСС, улучшать работу Но подбору и воспитанию имею­ щихся кадров специалистов, сосредоточить их усилия на обеспечение ввода в действие важнейших пусковых объек- — Пр'авлением объединения- тов. проводится большая работа по улучшению качественного со- В коллективе объединения става инженерно-технических немало способных инженеров, работников, специалистов и умелых организаторов произ- руководящих кадров строек и водства. С их помощью сель- предприятий. В прошлом году ские строители справятся с в вузах и техникумах было задачами, поставленными на переподготовлено 50 практн- третий^ год пятилетки, ков, работающих на должно- ИГР. Ш « т е к н им - j ^ Ш. С П П ДК Я . В КАЖДОМ ХОЗЯЙСТВЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ К З Е Р Н О В О Й С Е Я Л К Е В учебно-опытном хозяйстве Кировского сельскохозяйствен­ ного института для облегчения контроля за глубиной . хода сошников во время работы агрегата используется простое приспособление. Оно устанав­ ливается следующим обра­ зом; К головкам штанг прива­ риваются пластины (3) (см. рисунок) с отверстием, к кото­ рому крепится удлинитель (4). Удлинители изготавливаются из проволоки диаметром 3 мм и длиной 650 мм, к верхнему концу иЗс привариваются ука­ зательные пластинки (6) раз­ мером 30 х 60 мм, которые для лучшей видимости окрашива­ ются в яркий цвет. Впереди семенного ящика (8 ) на двух кронштейнах (9) закрепляется контрольная дос­ ка (7), которая регулируется в вертикальной плоскости вин­ тами (10). В нижней части контрольной доски прибиты направляющие скобки (5) для удлинителей. Установив коле­ са сеялки на подставке высо­ той 10 см, отмечается крайнее нижнее положение контроль­ ной доски. Верхнее положение будет при установке сошников в опорной плоскости колес. При разметке крайних поло­ жений указательные пластины должны находиться на уровне верхней кромки контрольной доски. Это же положение дол­ жно сохраняться и в процессе работы. При этом концы штанг должны плотно приле­ гать к вкладышам вилок. По крайним удлинителям секций, расположенных в се­ редине сеялки и имеющих большую длину, можно кон­ тролировать погружение сош­ ников той или иной секции за пределы установленной глуби­ ны хода. Сеяльщик наблюдает за по­ ложением концов удлинителей относительно кромки контроль­ ной доски и, обнаружив изме­ нение глубины хода отдельно­ го сошника или целой секции, устраняет помеху на ходу или дает сигнал трактористу об остановке, если необходимо изменить степень сжатия пру­ жин или устранить другую не­ исправность. Л . КУКИ И, начальник отдела новой тех­ ники областного объедине­ ния «Сельхозтехника». Схема приспособления к зерновой сеялке для контро­ ля движения сошников на заданной глубине: 1. — штан­ га; 2. — пружина; 3. —, пла­ стина; 4 — удлинитель; 5 — направляющая скобка; 6 — указательная пластинка; 7 — контрольная доска; 8 — се­ менной ящик; 9 — кронштейн; 10 — регулировочный винт; 11 — поводок; 12 — сошник. ШЕФЫ ШЕСТОЙ ДОМЕННОЙ «Товарищи строители и монтажники! 27 февраля состоится групповой выход лекторов общества «Зна­ ние» на строительную пло­ щадку доменной печи № 6. Для вас будут прочитаны лекции~я Эти призывные слова — { афиши. Далее она подробна оповещает, кто и на какую те­ му выступит. Тематика разно­ образна — пропаганда марк­ систско-ленинского учения, актуальнейших документов партии и правительства, новой Конституции СССР, экономиче­ ской и с о ц и а л ьн о й политики КПСС, коммунистической мо­ рали, советского образа жиз­ ни, перспектив развития г. Липецка и области и т. п. Широк и круг лекторов—пар­ тийные и советские работники, ученые вузов, научно-исследо­ вательских и проектных инсти­ тутов, юристы, писатели, ра­ ботники культуры. В тот февральский день пе­ ред коллективом СУ-1 высту­ пил секретарь Левобережного райкома партии В. И. Черных. Он рассказал о решениях де­ кабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и вытекающих них конкретных задач стро» лей. «Планы партии—в жизнь» — тема выступлений в коллек­ тивах участка «Стальконструк- ции» и СУ-7 заведующего от­ делом пропаганды и агитации горкома КПСС В. И. Молодцо­ ва и первого секретаря горко­ ма ВЛКСМ Г. В. Бондаренко. На других участках огромной строительной площадки лекто­ ры разъясняли задачи, содер­ жащиеся в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, рассказы­ вали о международном поло­ жении СССР. Сотни строителей и монтажников прослушали лекций: «XXV съезд КПСС об экономической стратегии на современном этапе», «Научно- технический прогресс — реша­ ющее условие повышения эф­ фективности производства», «В. И. Ленин о социалистиче­ ской законности», «Конститу­ ция СССР и свобода совести». Дни лектора на шестой до­ менной стали традиционными. Они проводятся в конце каж­ дого месяца. И каждый раз строители мощного чугуно­ плавильного агрегата тепло и гостеприимно встречают своих шефов и с чувством благодар­ ности провожают их. НАУЧНО- ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Советский райком партии провел научно-практиче­ скую конференцию иа те­ му: «Экономическое обра­ зование — важнейший фак­ тор развития трудовой .ак­ тивности трудящихся». В конференции приняли уча­ стие руководители экономиче­ ских школ и школ коммуни­ стического труда, председате­ ли экономических советов, главные специалисты пред­ приятий и организаций. С докладом «Роль экономи­ ческого образования в осуще­ ствлений решений декабрьско­ го (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, планов и обязательств третьего года пятилетки» вы­ ступил второй секретарь рай­ кома КПСС В. М. Бахарев. Те­ ма выступления кандидата эко­ номических наук И. Д. Андрее­ ва (Липецкий политехнический институт): «Повышение эффек­ тивности и качества работы во всех звеньях народного хозяй­ ства — главное требование со­ циально-экономической поли­ тики партии на современном этапе». Рассмотрен широкий круг вопросов: о повышении роли экономического образования в развитии социалистического соревнования, в изучении распространении передового" опыта, развитии массового технического творчества тру­ дящихся, в экономии матери­ альных и трудовых ресурсов и другие. Приняты рекомендации, нап­ равленные на повышение дей­ ственности экономической уче­ бы и творческой активности участников соревнования за успешное выполнение планов и обязательств 1978 года, по­ вышение эффективности про­ изводства и качества работы. УЧ ЕБА ЛЕКТОРОВ- ЭКОНОМИ СТОВ Проведен областной се­ минар руководителей мето­ дических секций и лекто- ров-экономистоз организа­ ций общества «Знание». Участники семинара проелг шали лекции и доклады: «Д«. кабрьский (1977 г.) Пленум ЦК КПСС о проблемах повыше­ ния эффективности общест­ венного производства», «Кон­ центрация, специализация и агропромышленная интегра­ ция — магистральный путь развития сельскохозяйствен­ ного производства», «Научно- техническая революция и со­ вершенствование управле­ ния». Лекторы обменялись опы­ том пропаганды экономиче­ ских знаний. В. МАРТЫНКИС