Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

т З А В Ы СОК У Ю Э Ф Ф ЕК Т И В Н ОСТЬ П А Р Т И Й Н О Й Р А БОТ Ы ( Продол жение. Начало на 1-й стр .), газифицировано более 200 квартир. Авангардная роль коммунис­ тов на производстве, создание в коллективе условий для вы- ■ сокопроизводительной работы каждого работника, широкое использование всех форм при­ влечения трудящихся к управ­ лению производством позволя­ ет совхозу из года в год доби­ ваться высоких производствен­ ных показателей. На переднем крае борьбы за досрочное выполнение планов десятой пятилетки стоят ком­ мунисты колхоза «Заветы Ильича» Воловского района. По их инициативе колхозники взяли обязательство выполнить задание пятилегки за четыре года. Этот почин нашел широ­ кую поддержку во всех рай­ онах области. Высокая результативность партийной работы ныне долж ­ на особенно полно проявлять­ ся в улучшении качественных показателей во всех сферах нашей повседневной жизни. И где все хозяйственные, эконо­ мические, политические и вос­ питательные возможности и средства используются сполна, там налицо реальные успехи. Вот несколько характерных примеров. За годы девятой пя­ тилегки коллектив завода «Свободный соксл» по иници­ ативе партийной организации провел большую работу по ре­ конструкции основных цехов, что позволило на тех же про­ изводственных площадях уве­ личить выпуск продукции в 1,3 раза, почти в полтора раза поднять производительность труда и одновременно высво­ бодить 950 рабочих. После XXV съезда партии сокольцы выступили инициаторами со­ ревнования под девизом «От высокого качества работы каждого — к высокой эффек­ тивности труда всего коллек­ тива». Настойчиво: внедряя львов- скую комплексную систему ка­ чества, этот коллектив сумел н в этом направлении выйти на передовой, рубеж. Если два года назад на заводе произво­ дилось лишь 40 процентов продукции высшей категории, то сейчас свыше 70 процентов - общего объема производимой продукций и все виды труб здесь выпускаются с государ­ ственным Знаком качества. Такая же часть продукции со Знаком качества в прошлом году выпущена коллективом завода «Эльта». Высоким спросом у покупа­ телей пользуются елецкие кру­ жева, изделия фабрики «Ли­ пецкие узоры», Лев-Толстоз- ского молочного завода, Ли­ пецкого булочно-кондитер­ ского комбината. Больше внимания качеству производимой продукции стали уделять партийные организа­ ции совхозов и колхозов. Зна­ чительная работа в этом плане проводится, в частности, в совхозе «Петровский» (секре­ тарь партбюро В. Ф. Рынди­ н а). Под девизом «Отлично при­ готовь, отлично обслужи на каждом рабочем месте и каж - . дый день» трудятся коллекти­ вы столовых №№ 28 и 21 комбината питания трактор­ ного завода, Елецкого механи­ ческого завода и ряд других. Повысилось качество оказыва­ емых услуг в работе предпри­ ятий торговли, службы быта. Из года в год улучшается ме­ дицинское обслуживание на­ селения. Многое по повышению ка­ чества преподавания, улучше­ нию учебно-воспитательного процесса делается со стороны коммунистов партийных орга­ низаций Липецкого политехни­ ческого института, професси­ онально-технического училища № 20 города Липецка, Грязин- ской средней школы № 53 и ряда других педагогических коллективов. Сама жизнь-, повседневная практика воочию убеждают нас в том, что там, где пар­ тийные организации умело применяют право контроля де­ ятельности администрации, предъявляют высокий спрос к кадрам за порученное дело, заметно повышается качество работы. В то же время надо прямо признать, что далеко не все первичные партийные организа­ ции предприятий, строек, кол­ хозов, совхозов, учреждений и учебных заведений работают так, как этого требуют реше­ ния XXV съезда партии и де­ кабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС. Некоторым из них не хватает умения практиче­ ски организовать дело, строго спросить с тех, кто срывает выполнение намеченного. Этим во многом объясняется неудов­ летворительная работа ряда предприятий и хозяйств. Не справились с установлен­ ными планами двух лет пяти­ летки в целом предприятия строительных материалов и пищевой промышленности. За это время не выполнены зада­ ния по выпуску тракторов, .ме­ таллорежущих станков, отопи­ тельных радиаторов и мине­ ральных удобрений. Не все предприятия области добросовестно выполняют до­ говорные обязательства по поставке изделий в установ­ ленной номенклатуре. По этой причине в прошлом году серь­ езно подводили своих смежни­ ков заводы «Нентролит», елец­ кие — тракторных гидроагре­ гатов и «Гидропривод», Л е ­ бедянский машиностроитель­ ный и некоторые другие. Не везде партийные органи­ зации уделяют должное вни­ мание полноценному использо­ ванию основных, производст­ венных фондов. Так, мощности цеха среднего литья на заво­ де «Нентролит» используются лишь на 60 процентов. Не по­ лучен пока запланированный прирост объема производства продукции в механическом корпусе на станкостроительном заводе. Все еше недопустимо низок коэффициент сменности работы металлорежущего обо­ рудования на заводах опытно- экспериментальном, станко­ строительном, елецких — эле­ ментном и машиностроитель­ ном. Не стала постоянной заботой всех партийных организаций борьба за качество выпускае­ мой продукции. Низка доля продукции высшей категории на заводах Липецком станко­ строительном, Елецком меди*- цинского оборудования, Лебе­ дянском инструментальном, Усманском литейного обору­ дования и некоторых других предприятиях. Многое пред­ стоит сделать по повышению качества тракторов, литья, швейных изделий и других ви­ дов продукции. Существенные ' упущения допускаются в капитальном строительстве. За два года пя­ тилетки не освоено около 40 миллионов рублей капитальных вложений. Не введено основ­ ных фондов на сумму 360 миллионов рублей. Высоким продолжает оставаться уро­ вень незавершенного строи­ тельства. Не справились с вы­ полнением планов подрядных работ многие тресты 1'лавли- пецкстроя и ряд монтажных управлений Минмонтажспец- строя ССС Р. Основными причинами невы­ полнения строительными орга­ низациями планов капитально­ го строительства являются не­ достатки в материально-техни­ ческом обеспечении, слабая производственная, технологи­ ческая и плановая дисциплина, неудовлетворительное исполь­ зование техники, большие по­ тери рабочего времени. Только в прошлом году вйутрисмен- ные простои строительных ме­ ханизмов составили около 20 процентов. Много еще допуска­ ется в строительстве брака, для устранения которого за ­ трачиваются огромные средства. Однако партийные организации не принимают должных мер по устранению этих недостатков, слабо повышают ответствен­ ность инженерно-технического -персонала за обеспечение госу­ дарственных планов. Н А II пленуме обкома партии, в апреле 1976 года, когда рассматрива­ лись задачи по улучшению ру­ ководства первичными партий­ ными организациями и. повы­ шению их роли в осуществле­ нии ' решений XXV съезда КПСС, резкой критике был подвергнут партийный комитет треста «Елецтяжстрой» и его секретарь И. П. Скрипчук за отсутствие должной требова­ тельности к руководящим кад­ рам, недооценку передовых ме­ тодов организации труда й низкий уровень воспитатель­ ной работы в коллективе. Однако из этой критики пар­ тийный комитет должных вы­ водов не сделал. Здесь недо­ пустимо медленно внедряются орловская «непрерывка» и ме­ тод бригадного подряда, из-за плохой организации строитель­ ных работ, большой текучести кадров строителей допускают­ ся огромные потерн рабочего времени. , Рутинерст во и косность по отношению к внедрению пере­ довых методов организации строительных работ допускают партийный комитет и руковод­ ство треста «Жилстрой». М еж ­ ду тем именно этот трест — единственный в Главлипецк- строе не справился с планами строительно-монтажных работ двух месяцев текущего года. Много нерешенных проблем в сельскохозяйственном произ­ водстве. Нельзя дальше мирить­ ся с тем, что многие районы, колхозы, совхозы и область в целом ежегодно остаются в большом долгу перед госу­ дарством по производству н закупкам сахарной свеклы, подсолнечника и других про­ дуктов. В ряде колхозов и совхозов, межхозяйственных предприя­ тий не принимается должных мер к созданию прочной кор­ мовой базы для скота, слабо проводится работа с кадрами животноводов, на низком уровне находится зоотехниче­ ская работа, серьезные недо­ статки допускаются в кормле­ нии и содержании животных. В результате этого медлен­ но растет поголовье обществен­ ного скота и его продуктив­ ность. Только этим можно объяснить тот факт, что в 1977 году планы закупок скота и птицы не выполнили восемь районов, а хозяйства Д анкоз- ского и Лебедянского районов не справились с планом заку­ пок молока. В отдельных хозяйствах вместо повышения эффективно­ сти производства допускается ничем не оправданное сниже­ ние завоеванных упорным тру­ дом рубежей. Всего три-четыре года назад на молочном комп­ лексе колхоза «50 лет О ктяб­ ря» Липецкого района надои от коровы превышали 3000 килограммов. В прошлом году они не достигли и 2500 кило­ граммов. За два года хозяйст­ во, ранее задававшее той в со­ ревновании, недодало стране 565 тонн молока и понесло около 70 тысяч рублей убытка. Главная причина столь не­ утешительного явления состоит в том, что партийная организа­ ция, правление колхоза упусти­ ли такой коренной вопрос в животноводстве, как создание прочной кормовой базы. Д аж е у поливных земель здесь нет своих постоянных хозяев. Не везде проявляется долж ­ ная забота о качестве продук­ ции. Если в прошлом году в целом по области было прода­ но на заготовительные пункты молока первым сортом две трети, то хозяйствами Волов- ского и Тербунского районов лишь 51—53 процента. В сов­ хозах «Набережанский» и «Ка- зинский» потери от сдачи нека­ чественного молока составили по 15 тысяч рублей, а в совхозе «Долговский» — около 20 ты­ сяч рублей. В ряде хозяйств убы­ точным стало производство зерна, сахарной свеклы, карто­ феля и мяса. Немало еще недостатков имеется в работе предприятий и организаций сферы обслужи­ вания, государственных уч­ реждений. . Словом, каждый партийный работник, критически оценивая свою деятельность, найдет не­ мало нерешенных вопросов. Нельзя дальше мириться с тем, что некоторые недостат­ ки повторяются из года в год, оставаясь как бы незамеченны­ ми, и никто не несет за них персональную ответственность. Задачи, поставленные в ре­ шениях декабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, в выступ­ лении на Пленуме Генерально­ го секретаря ЦК КПСС това­ рища Л . И. Брежнева, требуют дальнейшего повышения уровня партийного руководства хо­ зяйственной деятельностью, улучшения организаторской и политической работы партий­ ных организаций в массах. От того, насколько мы успеш­ но сработаем в текущем году, во многом зависит выполнение заданий пятилетки в целом. Трудящиеся области приняли на третий год пятилетки вы­ сокие социалистические обя­ зательства. Докладчик напоми­ нает опубликованные ранее показатели, которых обязались достигнуть работники про­ мышленности, строительства, сельского хозяйства, сферы обслуживания. Основная задача первичных партийных организаций состо­ ит в том, чтобы, закрепив успе­ хи, достигнутые в ходе юбилей­ ного соревнования, обеспе­ чить четкий ритм работы, вы­ полнение и перевыполнение го­ сударственных планов и социа­ листических обязательств к аж ­ дым трудовым коллективом, всеми внутрипроизводственны­ ми звеньями, каждым труж е­ ником города и села. На каких узловых пробле­ мах должны быть сосредоточе­ ны усилия коммунистов и всех трудящихся? Прежде всего к числу таких проблем относится достижение наивысшей производительности труда, лучшее использование производственных мощностей, каждой машины, станка, аг- ,„регата, увеличение к о э ф ф и ц ­ иента сменности, повышение технического уровня и качества продукции, ее надежности и долговечности, ускорение науч­ но-технического прогресса. Нашим строителям и их пар­ тийным организациям необхо­ димо сосредоточить внимание на важнейших пусковых строй­ ках, и в первую очередь, на бе­ зусловном выполнении приня­ тых обязательств по вводу в строй к 7 ноября текущего года доменной печи № 6, своевре­ менном вводе в действие про­ изводственных, жилых и куль­ турно-бытовых объектов, сни­ жении незавершенного строи­ тельства, повышении качества строительно - монтажных ра­ бот. Необходимо преодолеть порочную практику, при кото­ рой сдача пусковых объектов осуществляется, как правило, в четвертом квартале. В центре внимания партий­ ных организаций, совхозов, колхозов и других сельскохо­ зяйственных предприятий должны находиться вопросы дальнейшего увеличения про­ изводства и заготовок про­ дукций сельского хозяйства, достижения высокой урожайно­ сти сельскохозяйственных культур и продукции животно­ водства. Главное — это повышение эффективности использования земли. «Земля — это источник нашей силы и нашего богатст­ ва», — говорил Л . И. Б реж ­ нев на третьем съезде колхоз­ ников. А как мы используем это народное богатство? Ска­ жем прямо, в ряде случаев крайне неудовлетворительно. На протяжении ряда лет мно­ гие хозяйства получают уро­ жай, не превышающий 11—12 центнеров зерна с гектара. Большие резервы имеются в производстве сахарной свеклы, картофеля, кормовых и других сельекохозя йственн ых культур, а такж е в животноводстве. Вот один из них. В прошлом году совхозы треста «Скотопром» в среднем получили на откорме среднесуточный привес круп­ ного рогатого скота по 700- граммов, а совхоз «Екатери- новский», находящийся далеко не в лучших условиях по срав­ нению с другими, получил по. 815 граммов. Прибавка на эти 100 граммов по всему тре­ сту позволила бы произвести дополнительно 2400 тони мяса, или 16 процентов к фактиче­ ски полученному! Партий­ ным организациям следует полнее раскрывать имеющиеся резервы для увеличения про­ изводства продукции полевод, ства и животноводства. Реш ая перспективные вопро­ сы развития сельского хозяйст­ ва, партийным организациям необходимо повседневно руко­ водствоваться постановлением ЦК КПСС «О дальнейшем р аз­ вития специализаций и кон­ центрации сельскохозяйствен­ ного производства на базе межхозяйственной кооперации и агропромышленной интегра­ ции». Специализация не только обеспечивает высокие темпы производства продуктов сель­ ского хозяйства, но несет в се­ ло большие социальные пере­ мены. В увеличение производ­ ства продукции сельского хо­ зяйства могут и должны внести свой вклад партийные органи­ зации предприятий и учрежде­ ний. На декабрьском Пленуме ЦК КПСС с особой силой была подчеркнута необходимость усиления борьбы за бережное отношение, рациональное ис­ пользование сырья, материалов, топлива, электроэнергии, тру­ довых ресурсов, соблюдение режима экономии. В этом д е­ ле еще очень много недора­ боток. Хотелось бы, чтобы партий­ ные, профсоюзные, комсомоль­ ские организации объявили войну бесхозяйственности, до­ рожили каждой рабочей мину­ той, добивались бережного использования всего того, что производит народное хозяйст­ во. Девиз пятилетки «Эффектив­ ность и качество!» имеет пря­ мое отношение и к работникам сферы обслуживания — тор­ говли, общественного питания, быта, коммунального хозяйст­ ва, медицинских учреждений, а такж е учебных заведений. Долг партийных организаций этих предприятий и учрежде­ ний—повышать ответственность работников за качество об­ служивания населения, реши­ тельно искоренять формализм и безразличие в отношении к нуждам и запросам трудящих­ ся. У СПЕШНОЕ выполнение заданий третьего года пятилетки в решающей степени зависит от организации социалистического соревнова­ ния, повышения его действен­ ности. Необходимо своевремен­ но поддерживать ценные ини­ циативы и почины трудящихся, широко распространять и внед­ рять опыт и достижения пере­ довиков и новаторов производ­ ства, окружить их почетом и всеобщим уважением. О бсуждая Письмо ЦК КПСС, Совета Министров ССС Р, ВЦ СПС и Ц К ВЛКСМ , “ 77 коллективов предприятий, кол­ хозов и совхозов, 1200 цехов, бригад, ферм и свыше 26 тысяч передовиков производства об­ ласти дали слово досрочно вы­ полнить план трех лет пятилет­ ки к первой годовщине Кон­ ституции — к 7 октября 1978 года. Партийные организации должны всемерно поощрять и развивать эту инициативу, чтобы множилось число кол­ лективов И передовиков про­ изводства, обеспечивающих досрочное выполнение приня­ тых обязательств. Важно и другое — глубоко анализировать причины невы­ полнения обязательств отдель­ ными производственными под­ разделениями, рабочими и кол­ хозниками, практически помо­ гать им выходить на более высокие рубежи. Движение — «Ни одного отстающего ря­ дом!» — должно идти и вглубь, и вширь. Теперь мы уже должны бороться не толь­ ко за то, чтобы не было от­ стающих предприятий, а доби­ ваться, чтобы не было отстаю ­ щих цехов, участков, бригад, ферм, чтобы каждый, кто перевыполняет задания, считал своим долгом помочь соседу, товарищу по работе успешно справляться с заданием, рабо­ тать качественно. Именно в таком направлении следует строить свою работу партий­ ным организациям, добиваться, чтобы труд на совесть стал незыблемым правилом для каждого рабочего, колхозника, каждого интеллигента. В практике работы многих партийных организаций обла­ сти все более широкое приме­ нение находят качественно но­ вые черты, формы и методы работы* которые полнее соот­ ветствуют требованиям сегод­ няшнего дня. Продуманно строит свою работу партийный комитет совхоза имени 15 лег : Октября, где секретарем вот уже 7 лет работает Любовь Петровна Щербакова. Д еятель­ ность парткома отличает комп­ лексный подход к решению всех хозяйственно - политиче­ ских задач. Это находит свое отражение в перспективных планах работы. Опора на нау­ ку, специалистов, глубокий анализ положения дел в кол­ лективе в целом и на отдель­ ных участках, поддержка цен­ ных начинаний помогают парт- .кому квалифицированно осу­ ществлять руководство хозяй­ ственной деятельностью, совер­ шенствовать воспитательную работу с людьми. Во всей работе парткома чув­ ствуется высокая культура, подтянутость. Заметный след в жизни каждого коммуниста оставило* собрание с повесткой дня: «О личном вкладе комму­ ниста в выполнение планов и обязательств 1977 года». Партийный комитет не дуб­ лирует действия администра­ ции, а находит свои формы работы, добиваясь четкого ис­ полнения каждым работником своих функций. В коллективе создана атмосфера дружной работы и творческого поиска. Отмечая сегодня положитель­ ное в стиле работы многих партийных организаций, мы должны признать, что отдель­ ные организации и их секрета­ ри не утруждают себя поис­ ками наиболее эффективных форм и средств влияния на по­ ложение дел ъ коллективе. Вот один из характерных примеров. Совхоз «Мирный труд» Долгоруковского района за последние годы значительно ухудшил свои показатели. Урожайность зерновых в прош­ лом году составила 11,8 цент­ нера С гектара, а сахарной свеклы лишь 42 центнера. От каждой коровы здесь надоено 1770 кг молока, что на 316 ки­ лограммов меньше, чем в сред­ нем по району. План 1977 го­ да совхоз выполнил только по заготовке металлолома/ Как же реагирует на все это пар­ тийная организация, насчиты­ вающая в своем составе П 7 коммунистов? Пока мы можем сказать, что особого беспокой­ ства у коммунистов нет. В партийной организации прини­ жена требовательность к кад­ рам руководителей и специали­ стов за порученное дело. На партийных собраниях, где рассматриваются в основном текущие вопросы, царит обста­ новка благодушия и самоуспо­ коенности. То же самое можно сказать и о партийной организации колхоза им. Дзержинского Измалковекого района, в прош­ лом одного из передовых хо­ зяйств области, куда ездили учиться другие. Самым существенным недо­ статком в работе этих и неко­ торых других партийных орга­ низаций явл яется отсутствие должного контроля за выпол­ нением директив партии и пра­ вительства и своих собствен­ ных решений, слабая органи- •заторская работа по их осу­ ществлению. Пустословие и формализм, замалчивание недостатков, пе­ рестраховка й волокита на­ носят большой вред делу. Не по звонким обещаниям и заве­ рениям, а по практическим де­ лам оценивается вклад каж до­ го коллектива в пятилетку. Тем же самым в конечном счете определяется уровень партий­ ного и хозяйственного руко­ водства, политической работы с людьми. Вопрос совершенствования стиля работы касается не толь­ ко партийных организаций про­ изводственного Типа, но и всех других, в том числе и партор­ ганизаций учреждений, которые призваны осуществлять конт­ роль за работой аппарата по выполнению директив партии и правительства, соблюдению советских законов, воспитывать сотрудников в духе высокой ответственности за порученное дело. Однако не все партийные организации учреждений ак­ тивно выполняют возложенные на них функции. Недавно за неудовлетворительную рабо­ ту был освобожден от занима­ емой должности директор тре­ ста «Сахсвекла» П. И. Зайцев. Но мы вправе сегодня спро­ сить и с партийной организа­ ции (секретарь т. Д агаез), по­ чему она принизила требова­ тельность к работникам аппа­ рата треста, к специалистам за порученное дело, почему свое­ временно не создала должно­ го напряжения в работе с тем, чтобы поправить положение? XXV съезд КПСС потребовал от каждой партийной органи­ зации работать боевито и ини­ циативно, способствовать ус­ пешному решению хозяйствен­ но-политических и идейно-вос­ питательных задач. К Р ОВНЫМ делом пар­ тийных организаций является работа с кадрами. В этом направлении проводится немалая работа, но делается далеко не все. Осо­ бенно слабым у нас в области остается качественный состав среднего руководящего звена. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров ССС Р « О до полнительных мерах по сти­ мулированию перехода специ­ алистов сельского хозяйства на работу руководителями отделе­ ний, бригад, ферм и других подразделений среднего звена производства в колхозах и сов­ хозах» особо подчеркнуто, что в современных условиях ус­ пешно руководить этими под­ разделениями могут только кв алифицир ов аниые следи а ли­ сты, хорошо разбирающиеся как в технологии, так и в эко­ номике сельскохозяйственного производства. Бюро обкома партии приняло предложение партий­ ных организаций по улучше­ нию качественного состава кадров среднего звена в свете данного постановления партии и правительства. Уже в прош­ лом году намечалось напра­ вить на эти должности свыше 270 специалистов. Однако бы­ ло послано только 130. Неудов* летворительно укреплением среднего руководящего звена занимаются партийные органи­ зации Данковекого, Измалков- Ыого, Красин некого, Станов- лянского, Тербунского районов. Партийным организациям не­ обходимо усилить внимание к этому важному вопросу. Используя уставное право контроля деятельности адми­ нистрации, партийные органи­ зации должны воспитывать у всех наших оуководящих ра­ ботников стремление к новому, чувство, высокой ответственно­ сти за порученное дело, стро­ гое соблюдение партийной и государственной д исцилл ииы. Важнейшим делом каждой партийной организации, эффек­ тивным средством воспитания кадров является хорошо по­ ставленная проверка исполне­ ния. Сила контроля в его массо­ вости. Очень важно, чтобы этой работой систематически занимались комиссии при парт­ организациях, группы и посты народного контроля. К сожа­ лению, надо признать, что ряд комиссий по контролю деятель­ ности администрации, особенно в колхозах и совхозах, работа­ ет слабо, а воздействие народ­ ных контролеров нередко не дает ощутимого результата. Немалую роль в усилении партийного контроля на местах имеет рациональная расстанов­ ка коммунистов на производст- стве. Нет слов, в последнее время партийные организации области обратили серьезное внимание на укрепление пар­ тийного ядра в решающих сфе­ рах народного хозяйства. В числе принятых в кандидаты партии в последние два года рабочие и колхозники состав­ ляют три четверти. Однако и в этом направлении делается далеко не все. По- преЖнему низка партийная прослойка среди ведущих ра­ ботников в строительных ор­ ганизациях. Явно недостаточно работает коммунистов в жи­ вотноводстве. Негативные явления должны находить строгое осуждение в партийных организациях. Ком­ мунисты всегда и во всем дол­ жны быть впереди, возглав­ лять борьбу за повышение эф­ фективности и качества рабо­ ты, выступать активными ор­ ганизаторами и воспитателями масс. Этого можно достичь, если в партийной организации будет создана обстановка вза­ имной требовательности и взыскательности, товарищеской критики и самокритики, нетер­ пимости к нарушителям пар­ тийной дисциплины. Сейчас очень велика роль и ответственность за положение дел в своих коллективах це­ ховых партийных организаций и партгрупп, ибо они находят­ ся на самых передовых пози­ циях. И очень важно поэтому улучшать руководство этими низовыми партийными звенья­ ми, больше оказывать им прак­ тической помощи в решении конкретных хозяйственно-поли­ тических задач. В результате осуществления специализации и концентрации сельскохозяйственного произ­ водства на базе межхозяйст­ венной кооперации и агропро­ мышленной интеграции поя­ вился новый тип предприятий —- Межхозяйственные объеди­ нения. Партийные организации объединений призваны посто­ янно совершенствовать свою деятельность, чтобы она полнее отвечала новым формам хо­ зяйствования и управления производством. В таких усло­ виях важное практическое значение приобретают вопросы координации работы партий­ ных организаций головного предприятия и хозяйств-пай- щиков. Эффективной формой такой, координации зарекомен­ довали себя советы секрета­ рей, созданные на базе голов­ ных межхозяйственных пред­ приятий. Постепенно * накапливают опыт работы советы *секрета- рей при Стегаловском, Екате- риновском, Афанасьевском и некоторых других межхозяй­ ственных предприятиях и объ­ единениях. Здесь рассматрива­ ются такие важные вопросы, как состояние и перспективы развития мощностей объедине­ ния, укрепления кормовой ба­ зы, выполнение договорных обязательств, совершенствова­ ние социалистического сорев­ нования—то есть такие, кото­ рые затрагивают интересы каждого хозяйства, входящего в объединение. • Надо и дальше совершенст­ вовать работу советов секрета­ рей, находить такие формы .их деятельности, которые бы спо­ собствовали более успешному осуществлению задач, стоящих перед объединениями. 1™« А РТИЙНЫЕ орг аниза- I I цки дол жны совершенст­ вовать руководство профсоюзными и комсомоль­ скими организациями, группа­ ми и постами народного кон­ троля, направлять их усилия на дальнейшее развитие твор­ ческой активности трудящихся области, активизацию борьбы с бесхозяйственностью и расто­ чительством. Недавно состоялся пленум обкома партии, обсудивший задачи по дальнейшему улуч­ шению партийного руководст­ ва комсомолом. На пленуме отмечалось, что, наряду с не­ которым улучшением этой ра­ боты, ростом трудовой и по­ литической активности молоде­ жи, имеются и серьезные не­ достатки в деятельности ком­ сомольских организаций по коммунистическому воспита­ нию молодежи. Слабая работа ряда нз них в значительной степени объясняется отсутстви­ ем элементарного контроля, конкретной помощи со сторо­ ны коммунистов, секретарей первичных партийных органи­ заций. Пленум потребовал от пар­ тийных организаций улучшить работу с молодежью. Особая роль в этом принад­ лежит партийным организаци­ ям учебных заведений и в пер­ вую очередь школ. В этом го­ ду Центральный Комитет партии и Совет Министров ССС Р, к ак известно, приняли постановление «О дальнейшем совершенствования 'обучения, воспитания учащихся общеоб­ разовательных школ и подго­ товки их к труду», В нем речь идет о такой постановке школьного образования, при которой все выпускники овла­ девали бы за время учебы знанием основ наук и конкрет­ ными трудовыми навыками для работы в народном хозяйстве. Под углом новых требова­ ний должна быть взыскательно проанализирована вся поста­ новка учебно-воспитательного процесса и сообща намечены меры по коренному совершен­ ствованию подготовки учащих­ ся к общественно полезному производительному труду. Существенную помощь педа­ гогическим коллективам в этой работе должны оказать пар­ тийные организации предприя­ тий, колхозов, совхозов и уч­ реждений. В АЖНЕЙШИМ участком работы каждой партий­ ной организации, в ка­ ком бы коллективе она не дей­ ствовала, является коммунисти­ ческое воспитание трудящихся, формирование у них научного мировоззрения, высоких мо- рально-палитнческих качеств. За период, прошедший после съезда, немало сделано по обеспечению комплексного под­ хода к постановке всего дела воспитания. Однако в идеоло­ гической работе Мы не доби­ лись гл явного—в ысоко й ее действенности, и над этим надо всем нам много работать, добиваясь тесного единства идейно-политического, трудо­ вого и нравственного воспита­ ния различных групп населе­ ния. В этих целях партийные ор­ ганизации обязаны полнее учитывать идейно-нравствен­ ный потенциал наших трудо­ вых коллективов. Практика • убедительно подтверждает, что коллектив — это школа ком­ мунистического воспитания. Социалистическое соревнова­ ние, участие в подготовке и реализации обязательств и встречных планов, в общей борьбе за высокую эффектив­ ность и качество работы повы­ шают у каждого сознание об­ щественного долга, побуждают трудиться Творчески, с полной отдачей сил. Ярким выражением общест­ венно-политической активно­ сти трудовых коллективов бы­ ли и остаются рабочие собра­ ния, которые воспитывают у трудящихся чувство ответст­ венности за общее дело. Первичным организациям следует полнее использовать в воспитательных целях клубы, дома культуры, библиотеки, улучшать физкультурную рабо­ ту. Уровень работы первичных партийных организаций во мно­ гом зависит от того, как руко­ водят ими городские и район­ ные комитеты партии., На сос­ тоявшемся в апреле 1976 года пленуме обкома партии были выработаны конкретные меры улучшения Этой работы. Надо, чтобы эти рекомендации были претворены в жизнь. Опора на партийные организации, реше­ ние вопросов через партийные организации — вот что долж ­ но характеризовать деятель­ ность Каждого горкома и рай­ кома партии. Однако не все партийные ко­ митеты так поступают на деле. На днях бюро обкома партии рассматривало вопрос о рабо­ те УсмаНского райкома партии по выполнению постановления ЦК КПСС и Совета Министров ССС Р «О мерах по обеспече­ нию успешного проведения зи­ мовки скота в период 1977— 1978 годов». Были вскрыты серьезные недостатки в стиле н методах работы райкома. С его стороны не проявляется должной заботы о Повышений роли и боевитости партийных организаций колхозов и совхо­ зов, о правильной расстановке коммунистов на производстве. Бюро серьезно предупредило райком партии и потребовало устранить имеющиеся недостат­ ки. Центральный Комитет партии предъявляет высокие требова­ ния к кадрам, и в первую оче­ редь, — к партийным работни­ кам. Партийные комитеты должны прочно опираться н а . низссые организации, помо­ гать им в мобилизации масс на решение экономических задач, в налаживании внутрипартий­ ной работы и развертывании массово-политической деятель­ ности среди трудящихся. Необходимо больше прояв­ лять заботы об авторитете секретаря первичной партийной организации, полнее считаться с его мнением, конкретнее по­ могать ему в работе. Партийный работник, а каж ­ дый секретарь партийной орга­ низации является им, всегда на виду. На него равняются, с ним советуются, по нему су­ дят об авторитете коммунис­ тов в коллективе. Поэтому каждый партийный вожак должен и сам к себе предъяв­ лять повышенные требования. Не только по должности, а по внутреннему долгу ему поло­ жено брать на себя больше, чем другим. Ему должны быть присущи самоотверженность, глубокое знание дела, обост­ ренное чувство нового. Он дол­ жен обладать умением убедить людей, наладить без сутолоки и суматохи коллективную ра­ боту, быть доступным, . общи­ тельным, чутким и вниматель­ ным к людям, справедливым. Но он не может превращаться в некое воплощение благоду­ шия, удобного для всех. Во­ жак коммунистов призван быть бойцом. Секретарь партийной организации должен уметь проявить принципиальность, настойчивость, смелость. Коммунисты ценят, когда секретарь не угодничает перед администрацией, имеет свое мнение и умеет отстаивать ето> не боится выносить на коллек­ тивное обсуждение острые проблемы. В этом случае вся парторганизация будет дейст­ вовать принципиально. Многие наши секретари пар­ тийных организаций так и по­ ступают, чем заслужили авто­ ритет и уважение в коллек­ тиве. Высоким доверием ком­ мунистов по праву пользуются секретари партийных организа­ ций Студеновского рудоуправ­ ления Николай Михайлович Саблин, совхоза «Маяк» Нико­ лай Васильевич Ляпоров, кол­ хозов им. Фрунзе Добринского района Алексей Митрофанович Перов, им. XXII партсъезда Добровскосо района Григорий Михайлович Корнев, техниче­ ского училища № 20 г. Липец­ ка Анатолий Григорьевич Л о­ зовой и многие другие. За последние годы значи­ тельно вырос общеобразова­ тельный уровень секретарей. Все они теперь имеют высшее И среднее образование, три чет­ верти из них — специалисты различных отраслей народного хозяйства. Многйе секретари первичных партийных организаций выпол­ няют свои нелегкие обязанно- ности на общественных нача­ лах, сочетая ответственное и многотрудное партийное пору­ чение с работой на производ­ стве. Их поистине самоотвер­ женная, бескорыстная деятель­ ность заслуживает глубокого уважения, доброго слова и, ко­ нечно же, повседневного вни­ мания со стороны партийных органов. Смотрю я сейчас на этот зал, где собран поистине наш золотой фонд, и 'думаю: вот это сила! Р азве могут перед ней устоять какйе-либо препят­ ствия! Р азве мо жет что-нибудь этой силе, за которой стоят тысячи коммунистов, помешать в выполнении поставленных задач? Партийным организаци­ ям, неразрывно связанным с массами трудящихся, по плечу самые сложные и ответствен­ ные задачи хозяйственного н культурного строительства. В 1978 году состоятся пар­ тийные конференции, на кото­ рых будут подведены итоги борьбы коммунистов и всех трудящихся области за осуще­ ствление решений XXV съезда КПСС. Завершается первый квар­ тал. Предприятиями промыш­ ленности за два месяца пере­ выполнено задание по реализа­ ции продукции более чем ira 5 миллионов рублей. По сравне­ нию с соответствующим перио­ дом прошлого, года объем про­ мышленного производства воз­ рос на 6 процентов. Подразде­ лениями Главлипецкетроя ус­ тановленная программа за это время выполнена на 104 про­ цента. Более высокими темпами, чем в прошлом году, животно­ воды области ведут заготовки молока и яиц. Однако с установленными планами января — февраля по реализации продукции не сп равшшсь производственные объединения «Л ипецкмясо- пром» и кожевенное. На Зб предприятиях не выполнено задание по производительности труда. Не справились с про­ граммой подрядных работ тре­ сты «Металлургстрой» и «Жйл- строй». Хуже, чем в прошлом году, в хозяйствах области ве­ дутся заготовки мяса. Серьезным экзаменом боеви­ тости сельских партийных ор­ ганизаций явится весенняя страда. Их задача — обеспе­ чить организованный и качест­ венный весенний сев, заложить надежную основу хорошего урожая. Успешное проведение весеннего сева будет зависеть от умения сельских коммунис­ тов организовать и мобилизо­ вать все силы на решение этой задачи. Сейчас главное для них' — взять под неослабный конт­ роль формирование посевных агрегатов, подготовку семян и техники. В прошлом году на уборке урожая положительно зарекомендовал себя метод штатовских механизаторов по высокоп роизводительному ис- пользованию техники. Важно, чтобы этот метод был широко использован в каждом хозяй­ стве и в период весенних по­ левых работ. Не менее важная задача стоит перед работниками ферм по завершению зимовки скота, выполнению обязательств по производству и заготовкам продуктов животноводства. Широкую поддержку в тру­ довых коллективах области нашел почин передовых пред­ приятий Москвы — провести 22 апреля Всесоюзный комму­ нистический субботник, посвя­ щенный 108-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. Новолипецкие металлурги ре­ шили в этот день работать на сбереженных энергоресурсах, сырье и материалах, произвес­ ти сверх плана 200 тонн чугу­ на, 400 тонн стали, 350 тонн проката. Почин москвичей под­ держан и многими другими производственными коллекти­ вами. Проведение этого важнейше­ го политического мероприятия должны возглавить партийные организации. Впереди у коммунистов й всех трудящихся области боль­ шие и сложные задачи. До­ кладчик выражает уверенность в том, что партийные органи­ зации области, руководствуясь решениями XXV съезда, де­ кабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, указаниями и ре­ комендациями товарища Л . И. Брежнева, будут и дальше настойчиво совершенствовать организаторскую и политиче­ скую работу, мобилизуют уси­ лия коммунистов и беспар­ тийных на успешное выполни мне задач 1978 года и дес» той пятилетки в целом. (О к о н ч а н и е н а 3 -й с т р .).