Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)
в ы сок и й до л г Т В О Р Ч Е С К И Х Р А Б О Т Н И К О В В каждом рабочем коллек тиве, на любом производст венном участке — создать все условия для успешного выпол нения планов и обязательств третьего года пятилетки. На это направлены сейчас усилия партийных, профсоюзных и комсомольских организаций, местных Советов народных депутатов, хозяйственных ор ганов. В важном деле моби лизации трудящихся на удар ный труд большая роль отво дится и работникам творческих союзов и организаций. Это подчеркивается и в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистиче ского соревнования за выпол нение и перевыполнение пла на 1978 года и усилении борь бы за повышение эффектив ности производства и качества работы». Песня и вдохновен ная строка писателя, говорит ся в нем, должны влиться в рабочий ритм пятилетки, как Творческий труд инженера и агронома, поиск ученого и знания педагога и врача. Творческие союзы и. органи зации области за последнее время активно стремятся к укреплению всесторонних свя зей с производственными кол лективами. Вот лишь несколько приме ров. Партийная организация, дирекция художественно-про изводственных мастерских, правление Липецкого отделе ния Союза художников вы ступили инициаторами шефст ва над коллективом Всесоюз ной ударной стройки — дом ны № 6. Бесплатно художники выполнили большой объем Оформительских работ. Они создали ряд произведений, посвятив их строителям. Творческое содружество давно уже связывает коллек тив Липецкого музыкального училища с подшефными хозяй ствами — совхозом имени Куйбышева Данковского, кол хозом имени Ленина Липецко го районов, птицефабрикой «Россия». Училище направило в эти хозяйства руководителей художественной самодеятель ности из числа выпускников, оказало помощь в организа ции самодеятельных коллекти вов, провело ряд концертов для тружеников сел. Сейчас коллектив училища взял шеф ство над строителями Добрин-, ского сахарного завода, где также организовано концерт ное обслуживание. Вся эта работа ведется по перспектив ному плану культурно-шефской работы на селе. Сегодня речь идет о том, чтобы поиск эффективных форм сближения искусства с жизнью, с заботами трудовых коллективов не оборачивался только какими-то внешними, как случается ещё порой, Признаками содружества культуры и труда. Помощь творческих союзов и органи заций производства должна носить более глубокий, все сторонний характер. Именно об этом велся серьезный раз говор на недавно прошедшем областном собрании творче ской интеллигенции, органи зованном обкомом КПСС. В большом еще долгу, напри мер, творческие союзы и ор ганизации области перед сель скими тружениками. В поста новлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему улучшению культурного обслуживания сельского населения» намечен целый комплекс мер, направ ленных на укрепление матери ально-технической базы сель ских учреждений культуры, за крепление кадров культпро светработников, повышение уровня всей культурно-про светительной работы на селе. Обком партии и облисполком разработали конкретные ме роприятия. Многое предстоит сделать и творческой интелли генции. Наша область по праву гор дится такими творческими коллективами, как народный хор новолипецких металлур гов и хореографический ан самбль Дворца культуры профсоюзов, возглавляют ко торые профессиональные ра ботники искусства. А вот орга низующего их влияния на культурную жизнь сельских самодеятельных коллективов пока не чувствуется. Между тем в селах области из года в год снижается количество хо ровых коллективов, вообще нет хореографических. Сель ские учреждения культуры крайне нуждаются в квалифи цированных хормейстерах, баянистах, руководителях ду ховых оркестров, а в музы кальных училищах области их готовят лишь единицы, мал прием юношей и девушек на дневные отделения из сель ской местности. Настала пора областному управлению куль туры, отделу. , культпросветра- боты < облсовпрофа, домам народного творчества и худо жественной самодеятельности всерьез взяться за решение этих вопросов совместно с подведомственными им твор ческими коллективами. Немало предстоит сделать в обслуживании сельских труже ников драматическому театру и филармонии. Взять такой вопрос, как оказание помощи народным театрам. Их в об ласти восемь. У каждого из них должен быть свой шеф-на ставник из числа профессио нальных режиссеров, актеров. Совместно с домами народ ного творчества и художест венной самодеятельности на до чаще практиковать обмен ные выступления народных театров на сценах дворцов культуры областного центра, изыскать возможность показа лучших спектаклей самодея тельных коллективов на сцене областного драмтеатра. Пока недостаточно тесны кон такты театра с предприятиями, организациями и самодеятель ными коллективами. В свое время театр заключил дого воры о шефских связях с Но волипецким металлургическим заводом, совхозом «Красный колос», управлением проф техобразования. Но и до сего дня эти хорошие намерения остались только на бумаге. В прошлом году областная филармония не выполнила план по обслуживанию сель ских тружеников. И причина-— в отсутствии четкого планиро вания выездов, порой в неже лании, «забиваться» в глубин ку. В нынешнем году коллек тиву предстоит увеличить ко личество собственных творче ских бригад, повысить качест во концертных выступлений. Все вопросы, связанные с дальнейшим улучшением ра боты творческих союзов и организаций, должны быть под пристальным вниманием первичных партийных, комсо мольских и профсоюзных ор ганизаций. К сожалению, пока большинство парторганиза ций творческих коллективов недостаточно активны в просах политической и про фессиональной учебы писате лей, художников, артистов и исполнителей. Надо не забы вать, что глубокое проникно вение в суть общественных явлений, художественное обоб щение той или иной стороны социальной действительности требуют, чтобы творческий работник наряду с професси ональной имел хорошую ми ровоззренческую, философ скую подготовку. Коллективы союзов и орга низаций на недавнем област ном собрании творческой ин теллигенции приняли письмо- обязательство, определив шее новые планы улучшения всей их деятельности, укреп ления и расширения шефских связей с производственными коллективами на третий год пятилетки. Эти обязательства — прямой ответ на решения декабрьского (1977 г.) Плену ма UК КПСС, Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Дело теперь за тем, чтобы претворить намеченное в жизнь, повысить эффектив ность и качество всей работы ' по коммунистическому воспи танию трудящихся. ПРОЛЕТАРИЙ ВСЕХ СТРАН . СОЕДИНЯЙТЕСЬГ Л е н и н с к о е ■ З Н А М Я я ш В и I Н 1 ? т а и О р г а н Л и п е ц к о г о о б к о м а К П С С и о б л а с т н о г о С о в е т а народныхдепутатов № 6 9 (15 066) ♦ ЧЕТВЕРГ, 23 марта 1978 г. ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Ц е н а 2 коп . Ид ет областной смотр готовности к севу I ПОД БУДУЩИЙ У Р О Ж А Й Хорошо организована вы возка органики на поля в сов хозе «Ударник» Усманского района. В хозяйстве создано звено плодородия. В его рас поряжении два трактора и од на механическая лопата. Толь ко с начала года на поля до ставлено 6200 тонн навоза. На тракторе К-700 работает А. И. Черешнев, который ежедневно вывозит до 100 тонн удобрений, а тракторист А. И. Калинин на тракторе Т-150 со специ альной тележкой сразу же разбрасывает их по полю. Бес перебойную загрузку органики .обеспечивает 3. Г. Сафонов. Земледельцы хозяйства вни мательно изучили постановле ние ЦК КПСС н Совета Ми нистров ССС Р о дополетитель- .ных мер ах по подготовке и проведению весенне-полевых работ 1978 года. Они решили в короткий срок отладить техни ку и провести весенний сев в ,сжатые сроки и на высоком агротехническом уровне. И . Х А Р Ь К И Н ЗА ПЛОДОРОДИЕ Н И В ы Прочную основу будущего урож ая закладывают земле дельцы колхоза вмени М аяков- ского Иэмадковского района. Качественно отремонтированы тракторы н сельскохозяйствен ный инвентарь. Более 70 про центов семян доведены до высшей посевной кондиций. На всей площади произведено снегозадержание. На поля вы везено 2500 тони органических удобрений. Инженер С. Ф. К а верин и заведующий мастер ской В. В. Лесных переобору довали три тракторные тележ ки, которые с помощью гид равлики разгружают навоз. Эта новинка позволила значи тельно повысить выработку. Ежедневно Д. Лукин, Е. Зло бин и А. Щиголев на тракто рах ДТ-75 перевозят по 110— 120 тонн органики. А . А Ч К А С О В . Б Ы СТРЕЕ РЕ МОНТИРОВАТ Ь З ЕРНО В Ы Е К ОМБАЙНЫ Цифры показывают процент еыпояяеиия пяеиа ремонт* зерновых ком байнов н* 15 марта ц г, Лев-Толстовокий Тербунекий Добринский Елецкий Задонский Долгоруковский Становлянский Грязинский Добровский Д : Xлевенский Лебедянский Липецкий Усманскнй Воловакий Иэмалковский Данковский Краснянский Чаплыгинокий * ’.ч— - 45 44 42 3 9 37 35 33 26 О НАЧАЛА полевых ра бот остается немного времени. Почвообраба тывающая и посевная техника в большинстве хозяйств обла сти полностью готова к выхо ду в поле, скомплектованы аг регаты. В передовых колхозах и совхозах, районных объеди нениях «Сельхозтехника» форсируют ремонт зерно вых комбайнов. Необходи мость этого диктуется ин тересами борьбы за бу дущий урожай. Чем больше будет отремойтировано ком байнов сейчас, тем выгоднее для хозяйств: высвободится мйого опытных механизаторов, которых можно использовать на севе и уходе за посевами пропашных и кормовых куль тур. Наибольших успехов доби лись лев-толстовские ремонт ники. Они поставили на ли нейку готовности 135 комбай нов из 222. Почти 150 машин из 258 отремонтированы в Тер- бунском районе. А всего по области готовы 2287 комбай нов из 5132. Этот показатель был бы ку да выше, если бы во всех рай онах уделяли „должное внима ние ремонту степных кораблей. К сожалению, в Чаплыгинском, Краснинском, Данковском и в других районах не торопятся. Чаплыгинцы, например, под готовили лишь 85 машин из 321. .Время дорого. Необходимо до начала полевых работ от ремонтировать не менее 60 процентов комбайнов, а где возможно, и все степные ко рабли. НА ПЕРВЕНСТВО JSSS Н А УЧАСТКАХ строящегося Добршюко- го сахарного завода успешно вдут стро ительно-монтажные работы. Монтаж оборудования ведется в здании ТЭЦ, в произ водственных корпусах. Серьезную заявку на первенство среди мон тажных бригад сделали слесари-монтажники, руководимые В. Чертовских из второго управ ления «Металлургпрокатмонтажа». Выполняя задание по установке технологического тру бопровода, слесари в сложных условиях су мели поднять и установить под перекрытиями первого производственного корпуса более ПО метров магистрали. Дневная выработка достиг ла 170 процентов. Н а с н и м к а х : с т р о и т е л ь н о -м о н т а ж н а я п л о щ а д к а п е р в о г о п р о и зв о д с т в е н н о г о к о р п у с а , н а п е р в о м п л а н е б р и г а д а э л е к т р о с в а р щ и к о в Н . П о р я д и н а и з С У -3 т р е с т а « П р о м с тр о й » в ы п о л н я е т а р м и р о в а н и е о п о р н о й п л и т ы б е с т а р н о го с к л а д а с а х а р а (с н и м о к в н и з у ). П е р е д о в и к и п р о и з в о д с т в а , м о н т а ж н и к и (с л е в а н а п р а в о ) Е . П р о н и н , А . С т а с е л ь к о , И . С я ч и н о в , б р и га д и р B l Ч е р т о в с к и х (с н и м о к в в е р х у ). Фото М . Н о с о в а . ПЯТАЯ СЕССИЯ ОБЛАСТНОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Вчера в Липецке, в Большом зале Дома Советов, состоялась V сессия областного Совета народных депутатов XVI созыва. На сессию были приглашены начальники управлений и отде лов облисполкома, председатели и секретари райгорисполко- мов, председатели исполкомов сельских и поселковых Советов народных депутатов. Сессия обсудила отчет о работе исполкома областного Со вета народных депутатов за 1977 год. С докладом по этому вопросу выступил председатель облисполкома депутат Н . Д . Н о в и к о в . В обсуждении доклада приняли участие председатель Елец кого горисполкома депутат В. А . Б е зу гл ы й , начальник област ного управления коммунального хозяйства депутат В . М . Д а - р е ви ч , председатель исполкома Пятницкого сельского Совета Краснянского района 3 . М . Ш у м с к а я , председатель Хлевен- ского райисполкома депутат И . Д . А р т а м о н о в , председатель областного суда депутат К- С . Ч и ч и к и н , председатель Лев- Толстовского райисполкома депутат Г . М . П ен д ю р и н , предсе датель колхоза «Большевик» Усманского района депутат В. М . Ш а б у н и н , доярка совхоза «Озерский» Становлянского района депутат 3 . А. М а с л е н н и к о в а . По обсужденному вопросу сессия приняла соответствующее постановление. Областной Совет избрал членами областного суда М. Н. Кур от яш икав а и Д . И. Попова. ПОЗЫ ВН Ы Е «К Р АСНОЙ СУББОТЫ» Две тысячи коксохимиков Липецкой Магнитки примут участие в коммунистическом субботнике 22 апреля. В этот день предполагается произве сти сверх плана 200 тонн кок са, отремонтировать две две- ресъемные машины, один за грузочный вагон, установить 160 транспортерных роликов. Кроме того, намечено собрать 140 тонн металлолома, выса дить более' 200 деревьев и ку старников на территория коксо химического производства, В фонд десятой пятилетки реше но перечислить 1290 рублей. А . В Л А С О В . С большим воодушевлением встретил коллектив Елецкого элементного завода призыв тружеников Москвы о прове дении коммунистического суб ботника. В цехах и на участ ках прошли собрания, где электрохимики определяли, каков будет их вклад в день коммунистического труда. После разговора в цехах и на участках состоялось обще заводское собрание. Перед электрохимиками выступили сборщица, член Липецкого об кома КПСС Л. Иванова н слесарь седьмого цеха В. Рож ко в. Они призвали товарищей отметить день красной суббо ты наивысшей производитель ностью труда, работать на сэкономленных материалах. Созданы специальные штабы по проведению субботника. Решено в это г день вы пустить продукции на 200 тысяч руб лей. 22 тысячи рублей перечис лить в фонд десятой пятилет ки. Р аботы по благоустройству территории завода уже нача лись. А . И В А Н О В 1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ На исходе первый квартал третьего года пятилетки. За канчивается наиболее трудный для деятельности промыш ленности зимний период. Под водя его предварительные итоги, видно, что успешно де ла идут « тех трудовых кол лективах, где своевременно предусмотрели возможные осложнения и приняли меры для их предотвращения. Надо отдать должное, большинство предприятий области с пер вых дней года взяли твердый курс на выполнение плановых заданий и принятых социали стических обязательств. Призыв, содержащийся в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ сделать 1978 год годом ударного труда, новых успехов, новых побед, нашел живейший отклик у трудя щихся нашей области. Свое решение работать, не снижая темпов юбилейного года, они претворяют в конкретные, ощутимые дела. За первые два месяца выпуск валовой продукции увеличен по срав нению с аналогичным перио дом прошлого года на шесть процентов (по стране — на 5,8 процента). Особенно высокие темпы прироста производства наблюдаются на елецких за водах элементном и «Прожек торные угли», липецких стан костроительном, «Центроли- те», Грязинском заводе гид рооборудования, Чаплыгин ском агрегатов и ряде дру гих. На 5,1 миллиона рублей больше, чем предусмотрено планом двух месяцев, реализо вано различной продукции. На четыре процента подня лась производительность тру да. Но за этими неплохими об щими данными скрываются серьезные просчеты отдель ных коллективов. Если срав нить январь и февраль, то наглядно видно, что взятые в первый месяц позиции оказа лись ослаблены. В январе, как известно, все промышленные предприятия справились с планом по реализации. А в феврале уже два производст венных объединения —- мяс ной промышленности и коже венное не обеспечили запла нированного уровня реализа ции, хотя и то и другое выпол нили план по валу. Эти два объединения недовыполнили план двух месяцев почти на миллион рублей. Стоит посмотреть и на дру гие слагаемые общих суммар ных данных. Например, на производительность труда. Ее повышение является непре менным условием четкого вы полнения планов и обяза тельств. Однако именно этот показатель вселяет особое опасение. Если в январе 25 коллективов не добились за планированной выработки, то план двух месяцев по этому показателю не обеспечили уже 30 предприятий, или 17 процентов общего количества. По этой причине недодано раз личных изделий на 3,1 милли она рублей. В прошлом году индустрия области за счет повышения производительности труда по лучила 61 процент общего прироста промышленного про изводства. За два минувших месяца —- 70 процентов. Но это ниже принятых обяза тельств, ниже намеченного планом уровня. Особенно неблагополучно положение на липецких заво дах опытно-эксперименталь ном, Усманском литейного оборудования, елецком «Гид ропривод», Грязинском маши ностроительном, в производст венном объединении мясной промышленности, гдр не толь ко не дали запланированной выработки, но и снизили ее по сравнению с тем же пери одом прошлого года. Резервы повышения произ водительности труда использу ются явно недостаточно. Не которые руководители, жалу ясь на нехватку рабочих ре сурсов, имеют сверхплановую численность производствен ного персонала, а мер для выполнения плана по произво дительности труда не прини мают. Это относится к руково дителям Липецкого карьеро управления, липецких заво дов ЖБИ №№ 7 и 8, фабри ки «Липецкие узоры», Добрин- ского и Усманского райпром- комбинатов. А ведь содержа ние рабочих сверх штата отрицательно влияет на выполнение заданий по про изводительности труда. Взять, к примеру, елецкий завод «Гидропривод». В прошлом году он имел излишнюю чис ленность почти на один про цент и план по производи тельности труда выполнил на 99,3 процента. И ныне на за воде остается сверхплановая численность промышленно- производственного персонала. Задание же двух месяцев по выработке осилено лишь на 96 процентов. Немало примеров, когда хо зяйственные руководители вместо принятия мер для улучшения организации труда и производства, укрепления трудовой дисциплины прибе гают к сверхурочным работам. Особенно грешат этим на ли пецких заводах «Центролит», станкостроительном, в объеди нении «Липецксантехника». Велики потери, связанные с прогулами, неявками с разре шения администрации, с раз ного рода простоями. За два прошедших месяца они составили 30 тысяч человеко дней. Вот где наш главный ре зерв! Между тем на отдель ных предприятиях смирились с такими потерями, как и с тем, что происходит отставание темпов роста производитель ности труда по сравнению с темпами роста заработном платы. А на Грязинском пл- щевом комбинате даже зало жили в план опережающий рост средней заработной пла ты над ростом выработки. И получилось, что январский план по производительности труда выполнен нз 1023 про цента, а по росту заработной платы — на 111,1 процента. Между тем, на комбинате низка трудовая дисциплина и организация производства. Из года в год увеличиваются по тери рабочего времени из-за прогулов. Велики, особенно на пред приятиях машиностроения, простои оборудования. Робко берется на вооружение ще- кинский метод обслуживания расширенной производствен ной зоны меньшим числом работающих. Не «езде нашел должное распространение и опыт работы динамовцев по личным планам повышения производительности труда. На бумаге немало последовате лей этого патриотического на чинания, а на деле часто пла ны рабочих не получают ин женерной, экономической поддержки, не обеспечивают ся проведением предусмот ренных мероприятий по со вершенствованию техники и технологии. Завершается первый квар тал 1978 года. Сейчас каждо му руководителю, каждой партийной организации следу ет всесторонне проверить, как выполняются планы и обяза тельства, обеспечивают ли их взятые темпы? Важно без промедлений определить, где допущены просчеты и принять меры к их исправлению с тем, чтобы первая четверть треть его года пятилетки была за кончена успешно. Но этого мало, нужно еще и . позабо титься о том, чтобы второй квартал начался организован но, чтобы его планы были и напряженные и реальные. Нельзя допустить повторения прошлогодней практики, ког да кое-где на первые месяцы и кварталы брались более низкие планы. Полезно заго дя подсчитать и принять меры, чтобы степень напряженности заданий по месяцам и квар талам была равномерной, что бы каждый месяц, каждый день и каждый час с одинако вой интенсивностью служили пятилетке. Любой коллектив, решив ший выпускать сверхплановую продукцию, должен рассчиты вать только на свои ресурсы, как материальные, так и люд ские. Значит — искать внут ренние резервы и в том чис ле прежде всего рёзервы роста производительности труда. Сейчас на предприяти ях идет подготовка к проведе нию Ленинского коммунисти ческого субботника. И, как правило, в этот день все кол лективы намечают добиться наивысшей производительно сти труда, для чего использо вать свои, известные уже ре зервы. В период подготовки к субботнику и после него очень полезно стараться приблизить ся к этой наивысшей произво дительности, закрепить ее, сделать в дальнейшем нормой трудовой деятельности. Борьба за повышение эф фективности труда, полнейшее использование каждой минуты начинается на рабочем месте. И нужно в нее вовлечь всех без исключения трудящихся, добиться, чтобы у нас в обла сти не было предприятий, не обеспечивающих запланиро ванной выработки. В этом залог успешной реализации и планов, и социалистических обязательств третьего года пятилетки. Г. ШЕВЧЕНКО.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz