Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

МЕТОДИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПРОПАГАНДИСТОВ Лев обережный райком партии провел методиче­ скую конференцию пропа­ гандистов на тему: «Един­ ство знаний, .убеждений, трудовой и общественно- политической деятельно­ сти слушателей — глазное требование в политическом и экономическом образо­ вании трудящихся». С докладом «XXV съезд КПСС о творческом овладении марксистско-ленинской тео­ рией и пути повышения актив­ ности слушателей политических занятий» выступила консуль­ тант Дома политического про­ свещения обкома КПСС В. А. Терновская. При обсуждении доклада рассмотрен широкий круг воп­ росов: о влиянии изучения марксистско-ленинской тео­ рии на воспитание активной позиции людей, о дальнейшем совершенствовании теоретиче­ ской и методической подго­ товки пропагандистов, о путях активизации слушателей на за­ нятиях. Предметный разговор также шел о методах примене­ ния средств наглядности, о методике подготовки и обсуж­ дения на занятиях рефератов слушателей, о роли практиче­ ских заданий. Участники конференции, разбившись на группы, побы­ вали на открытых занятиях в теоретических семинарах, шко­ лах основ марксизма-лениниз­ ма и экономических школах Новолипецкого и тракторного заводов. ОБМЕНЯЛИС Ь ОПЫТОМ | Станозлянский райком КПСС провел семинар про­ пагандистов системы поли­ тического и экономическо­ го образования. С лекцией «Социалистиче­ ский образ жизни — великое завоевание социализма» вы­ ступил лектор обкома КПСС А. М. Тамбовский. Об итогах работы района в 1977 году и задачах на 1978 год рассказа ла секретарь райкома КПСС М. Е. Архипова. Участники семинара посети ли открытое занятие у пропа­ гандиста В. И. Фомина на тему «Экономическая система СССР» (колхоз имени Ждано­ ва) и обменялись мнениями. В заключение семинара сек­ ретарь партийной организации колхоза имени Жданова Л. С. Тарасова поделилась опытом руководства партийной орга­ низации политической и эко номической учебой коммуни­ стов и беспартийных колхоз­ ников. НАГЛЯДНО, УБЕДИТЕЛ ЬНО ■ Стенд «Наш совхоз в де сятой пятилетке» установ­ лен перед входом в конто­ ру совхоза «Каменский». Материалы его рассказыва­ ют о том, как коллектив хо­ зяйства идет к намеченным рубежам, борется за повыше­ ние эффективности производ­ ства и качества работы. На стенде сравниваются плановые фактические показатели, позволяющие земледельцам и животноводам лучше оценить свою работу, видеть упущен­ ные возможности. На щите возле стенда при­ влекают внимание заповеди морального кодекса строите­ лей коммунизма. Рядом со щитом — Доска почета, на ко­ торой помещены портреты пе­ редовиков, нарисованные ху­ дожником. Среди знатных лю­ дей — механизатор Е. Н. Ку цев, доярки О. С. Преснякова и Т. А. Митусова, скотник Д. И. Архипов. Ежедневно подво­ дятся итоги работы коллек­ тива. Первенство прочно удер­ живают танеевские животно воды, которые получают от коровы 9 килограммов моло­ ка при базисной жирности. Алеет на ветру стяг, подня­ тый в честь мастера своего дела О. С. Пресняковой, кото рая довела суточный надой мо­ лока от каждой коровы до 12 килограммов. На флагштоке в рамке под стеклом — ее фо­ тография. А внутри конторы вывешены переходящие красные вымпе­ лы, которые вручаются пере довикам соревнования. Но тот, кто забывает о трудовой чести, попадает на щит «Не проходите мимо». П р о д о л ж а е м р а з г о в о р о д и с ц и п л и н е т р у д а СОБЛ Ю ДЕН ИЕ Т ЕХ НО Л О ГИИ - З А К О Н П Р О И З В О Д С Т В А «Крепить дисциплину труда на каждом рабочем месте» — с таким письмом выступил 8 февраля нынешнего года на страницах «Ленинского знамени» бригадир сборщиков Липец­ кого завода пусковых двигателей И. Д. Лепехин. Он призвал работников промышленности, транспорта, строек поделиться опытом воспитательной работы, высказать свои предложения о том, как поднять производственную, технологическую и плановую дисциплину. Письмо И. Д. Лепехина вызвало живой отклик читателей. Сегодня, продолжая разговор, газета публикует выступле­ ния газовщика домны № 5 Новолипецкого завода В. И. На- ливкина. Н АШ доменный цех Но­ волипецкого металлур­ гического завода, мож­ но сказать, находится на перекрестке большой ма­ гистрали, именуемой техноло­ гической линией выпуска ос­ новных видов продукции. Г1о ней на печл поступает кокс и агломерат со смежных цехов. Печи выплавляют гото­ вый чугун, а он идет дальше по «конвейеру» в конвертор­ ные цехи, где получается сталь. Движение по этой магистрали должно идти без заторов, ма­ лейшая остановка недопусти­ ма. А что получается на самом деле? 23 февраля третья и четвер­ тая бригады агломерационного цеха отправили в наш адрес составы с сырьем для перепла­ ва в печах. В них — пять ваго- нов оказались с непропеченным агломератом. Понятно, их за­ браковали и отправили назад. Не успели еще просохнуть чер­ нила на акте, составленном по этому случаю, как 24 фев­ раля первая бригада аглоцеха послала нам четыре вагона, а вторая бригада 25-го февра­ ля—два вагона бракованного сырья. Конечно, такая продук­ ция нас не устраивает, и до­ менщики предъявили претен­ зии агломератчикам. Сделали все по форме, составили акты. Словом, бумажные меры при­ няты. Но случаи эти происходят из-за нарушения технологии чуть ли не каждый день, ваго­ ны с бракованным агломера­ том поступают в доменный цех, регулярно составляются акты, а технологическая дис­ циплина, как нарушалась, так и нарушается. Может быть кто-нибудь ска­ жет: «Нашел о чем вести раз­ говор. Каких-то несколько ва­ гонов с бракованным агломе­ ратом!» Только стоит посчи­ тать, во что обходятся подоб­ ные «мелочи». В одном вагоне 60 тонн агломерата, за одну подачу только пятая печь бе­ рет 54 тонны сырья. Вот и по­ лучается, что за три дня воз­ вращено 11 вагонов с 700 тоннами бракованного агломе­ рата. Значит впустую потеряно время агломератчиками, зря загружались вагоны, в итоге тормозилась работа доменщи­ ков. В агломерате, который поступает в наш цех, содер­ жится зачастую более 20 про­ центов отсева вместо 15—17 процентов, допускаемых по норме. Три процента мелочи в сырье — это тоже десятки тонн невыплавленного чугуна. Большими потерями оборачи­ вается в доменном цехе нару­ шение технологической дисцип­ лины, которое допускают агло­ мератчики. Но почему же все-таки ва­ гоны с бракованным агломера­ том приходят в цех? Есть же отдел технического контроля, который должен своевременно принимать меры для устране­ ния причин получения неконди­ ционного сырья и Следить, что­ бы агломерат шел стабильный по химическому составу. Толь­ ко, видно, работники этой важной службы недобросовест­ но выполняют возложенные на них обязанности, а значит на­ рушают производственную дисциплину. Добросовестность! Часто мы употребляем это слово, когда оцениваем заслуги человека или коллектива. Да, мы при­ ходим на производство, чтобы на совесть выполнять свою ра­ боту. А выходит, что не каж­ дый человек проникся созна­ нием этого. Некоторые допу­ скают халатность и ищут раз­ личные лазейки, чтобы «не пе­ ретрудиться», идут на заведо­ мое нарушение технологиче­ ской дисциплины. Из-за таких вот ловкачей страдает большой коллектив, лишаются порой заслуженного вознаграждения честные рабочие. Все это порождается, на мой взгляд, в первую очередь тем, 'что за соблюдением технологи­ ческой дисциплины не на всех участках есть должный конт­ роль. Да и многое прощается нарушителям. Взять такой факт. Когда в нашем цехе имеется в достатке агломерат, то сразу же вспо­ минают, что есть технические условия, по которым для вы­ плавки чугуна идет только от­ борное сырье. Но случится не­ хватка агломерата и о принци­ пиальности забывают. Берут все подряд, лишь бы работали печи. Это, естественно, расхо­ лаживает наших смежников, порождает убеждение, что можно гнать тонны и не ду­ мать о качестве, план-де вы­ полнять надо. Подобные компромиссы на­ носят огромный вред. Смежни­ ки уже считают, что доменщи­ ки привередничают, «копаются» в агломерате и коксе. И случаи нарушений технологии не со­ кращаются. С коксохимического произ­ водства на лечи подается кокс с резкими колебаниями по влажности, зольности, серни­ стости, с плохими механически­ ми свойствами. Оттуда посту­ пают приблизительные анали­ зы. Да и приходят к нам они уже когда кокс сгорел в печи и принять мер доменщики не смогут. 0 ( предварительных анализах «а топливо пока ве­ дутся только разговоры, но конкретных результатов что-то не видно. Очень трудно в таких условиях добиваться высокого качества чугуна, стабилизиро­ вать технологию его выплавки. Вот и получается, что одни нарушения технологии влекут за собой другие. И уже в кон­ верторные цехи пошел чугун не по заданному химическому анализу. Сталеплавильщики начинают предъявлять претен­ зии. Пора бы от взаимных пре­ тензий переходить к устране­ нию имеющихся недостатков. Нас к этому обязывает Пись­ мо ЦК КПСС, Совета Минист­ ров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, в котором подчерки­ вается, что важнейшее условие повышения эффективности про­ изводства, успешного выполне­ ния плана 1978 года — орга­ низованность и дисциплина.на всех уровнях, на всех участ­ ках нашей работы. Именно вы­ сокая технологическая дисцип­ лина на всех участках произ­ водства позволит коллективам цехов - смежников значитель­ но повысить качество продук­ ции, перевыполнить плановые задания 197&года. Быть инициаторами Всесо­ юзного соревнования не просто. По делам коллектива нашего завода сверяют свою работу металлурги родственных пред­ приятий страны, наш опыт бе­ рется на вооружение. Поэтому новолипчане должны показы­ вать пример во всем и особен­ но в соблюдении технологиче­ ской дисциплины. Я думаю, что со мной согласятся и агло­ мератчики, и доменщики, и конверторщики, и листопрокат- чики. Надо договориться, как общими усилиями устранить причины нарушения техноло­ гической дисциплины, покон- - чить, наконец, с выпуском бра­ кованной продукции. В . н а л и в к и н , газовщик пятой доменной печи Новолипецкого ме­ таллургического завода. В ЛИ П Е ЦК О М Г О Р ОД СК ОМ КОМИТ Е Т Е НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ О Ш И Б К И М О Г У Т В прошлом году наш совхоз специализировался на возде­ лывании картофеля. Предстоя­ ло вырастить его на площади 1000 гектафов. Причем, выра­ стить надо было семенные клубни, для которых было со­ оружено картофелехранилище емкостью на 7 тысяч тонн. Все это накладывало немалую за­ боту и ответсгБеннссть, как на руководителей совхоза, так и на нас, механизаторйв. Скажем прямо, задача це- легкая. Только одних семян во время посадки надо было перегрузить более 3000 тонн. В совхозе были созданы меха­ низированные звенья, одно из которых возглавил я. Нашему коллективу пред­ стояло вырастить картофель на площади 400 гектаров. Агроно­ мом были определены площади. Разработана технология. Мы в свою очередь позаботились об обработке полей и удобрениях. Несмотря на сложную по по­ годным условиям осень 1976 года, зябь была вспахана на всей площади будущих карто­ фельных плантаций. Обработку провели на глубину 30—32 сантиметра. На- некоторых участках внесли удобрения. В зимнее время свезли машины из хозяйств, где раньше выра­ щивался картофель: сажалки, копалки и др. Отремонтирова­ ли их. И стали думать, как ме­ ханизировать весенние работы. Ведь предстояло' выгрузить из хранилища, перебрать и про­ вести резку нескольких тысяч тонн клубней! Затем их погру­ зить и отправить в поле. За­ правку картофелесажалок то­ же намечалось провести меха­ низмами. За работу взялись дружно. И к весне былц скон­ струированы многие приспособ- ПОВТОРИТЬСЯ ПОЧЕМУ В КАРТОФЕЛЕВОДЧЕСКОМ СОВХОЗЕ НЕ УЧИТЫВАЮТ УРОКОВ ПРОШЛОГО ГОДА! ления. Для механизированной выгрузки клубней использова­ ли копнители КУН-11, а так­ же стогометатели н погрузчи­ ки П-08. Для перевозки и за­ правки картофелесажалок пе­ реоборудовали самосвалы и навозоразбрасыватели. Надо сказать, что, благодаря этому- посадочные работы были про­ ведены на высоком как техни­ ческом, так и организационном уровне. Посадку картофеля провели в короткий срок при хорошем качестве. Все это нас, конечно, радо­ вало. И мы с еще большим огоньком стали готовиться к уходу за посевами: междуряд­ ным обработкам, подкормкам, окучиваниям. За механизиро­ ванными звеньями была за­ креплена необходимая техни­ ка, разработаны условия соци­ алистического соревнования. Нам предстояло вырастить 10 тысяч тонн семенного карто­ феля. Это значит, собрать с каждого гектара по 100 цент­ неров клубней. В летний период мы провели несколько междурядных •обра­ боток и подкормок. Вели борь­ бу с сорняками и вредителями растений. Одним словом, тех­ нологию выдерживали, как по­ ложено. • Однако урожай собран низ­ кий: по совхозу менее чем по 50 центнеров картофеля с гек­ тара. Почему? Сразу на этот вопрос не ответишь. Уборка клубней проводилась очень не­ организованно. Учета долж­ ного по звеньям не ве лось. Поэтому допускались большие потери. А в итоге по­ лученный результат был по­ ровну разделен на всех. Так кончилось начатое хо­ рошее дело. Ни о каких до­ полнительных оплатах мы, ко­ нечно, не ведем и речи. Да и главное не в этом. А прежде всего в нашем моральном пре­ стиже. Может, и действительно, не­ доработки у нас в чем-то бы­ ли. Площади-то за звеньями были закреплены большие! И управиться с ними не всегда удавалось вовремя. Тем более, на уборке урожая. По об этих недоработках мы должны знать. А то, что площади большие, вина не наша. Види­ мо, надо было рассчитать и довести до звеньев посильные задания. Начинается весна. Близится сев. В совхозе же даже не проанализирована работа звеньев. Мы ничего не знаем и о предстоящих делах в кар­ тофелеводстве. Механизиро­ ванные звенья пока не созданы. Даже не знаем, на каких полях будет выращиваться картофель. Вероятно, вся эта работа будет проводиться пе­ ред самым выездом в поле. А это может привести к повто­ рению прошлогодних прома­ хов. А. РОГАЧЕВ, звеньевой механизирован­ ного звена по выращиванию картофеля совхоза «Становлянский». Сотни тракторостроителей без отрыва от производства учат-; ся в вечерних школах, техникумах, высших учебных заведе- ' ниях. Среди них — инженер-технолог автоматного цеха Лю­ бовь Николаевна Строкинова. В цех она пришла после окон­ чания средней школы. Без отрыва от производства окончила Липецкий машиностроительный техникум, а сейчас продолжа­ ет учебу на Липецком факультете Московского финансово- экономического института. В цехе Любовь Николаевна поль­ зуется авторитетом. Ей присвоено звание ударницы коммуни­ стического труда. В третий раз подряд она избирается депу­ татом областного Совета народных депутатов. На снимке (слева направо): слесари-сборщики автоматного цеха Липецкого тракторного завода Ангелина Лунева, Мария Гаврилова, инженер-технолог Любовь Николаевна Строкино- ■ ва, Аня Богданова. Фото М. Манаенкова. ЧТО СДЕЛАНО ПО ПИСЬМУ Городской комитет народного контроля заслушал руководст­ во ЖКУ Новолипецкого ме­ таллургического завода о рабо­ те с письмами и ^заявлениями трудящихся. Установлено, что в управлении в основном вы­ полняются требования партии и правительства по этому вопро­ су. Однако в ЖКУ и особенно в ЖЭКах еще нередки случаи необоснованного отказа граж­ данам в удовлетворении их законных просьб, имеются фак­ ты задержки сроков рассмотре­ ния заявлений и писем. Особен­ но это касается таких вопросов, как отопление, ремонт кровли и побелка квартир. Неудовлетворительно постав­ лена работа с письмами и за­ явлениями в ЖЭК-2. Здесь до­ пускаются бюрократизм и воло­ кита при рассмотрении жалоб и заявлений. Много недостатков установлено также в ЖЭК-5, ЖЭК-1. Не все нормально и с при­ емом посетителей руководите­ лями ЖКУ и жилищно-эксплу­ атационных контор. Решения по вопросам, поднятым на при­ еме, неконкретны, за их выпол­ нением контроль не установлен. Комитет потребовал от ру­ ководителей ЖКУ разработать и осуществить дополнительные мероприятия, направленные на безусловное выполнение по­ становления ЦК КПСС «о дальнейшем совершенствова­ нии работы с письмами трудя­ щихся в свете решений XXV. съезда КПСС». За несвоевременное и поверх­ ностное рассмотрение заявле­ ний граждан, поступивших в ЖКУ, недостаточный контроль за организацией этой работы в ЖЭКах комитет наказал зам. начальника ЖКУ т. Анташев- ского и предложил руководству ЖКУ рассмотреть вопрос об упущениях в работе с письмами и заявлениями трудящихся на­ чальника ЖЭК-2 т. Колесова. «ЛИШНИЕ» РЕСУРСЫ Й Jgl'Jli. На ряде предприятий города прошла перепись материальных ресурсов и неустановленного оборудования. Городской ко­ митет народного контроля про­ вел выборочную проверку до­ стоверности ее итогов. На 12 из 20 проверенных предприятий выявлены неучтенные пере­ писью 256 тонн проката черных металлов, 15 тонн цветных ме­ таллов, 17 километров кабель­ ных изделий, 502 кубометра пиломатериалов, 621 тонна це­ мента, 45 тонн красок и эмалей, 61 шина и 45 единиц неуста­ новленного оборудования. Осо­ бенно неудовлетворительно произведена перепись в домо­ строительном комбинате «Глав- липецкетроя» и на заводе «Цен­ тролит», в тресте «Железобе­ тон», на пивоваренном и сили­ катном заводах. Комитет обратил внимание руководителей предприятий на серьезные недостатки, допущен­ ные при переписи материаль­ ных ресурсов и неустановлен­ ного оборудования. Заместите­ лю начальника домостроитель­ ного комбината С. П. Кувырко- ву и гл. бухгалтеру И. И. Его- ренкову объявлен строгий вы­ говор, зам. директора завода «Центролит» Н. Д. Бунину — выговор. Ряд руководителей строго предупрежден. Комитет подвел итоги мас­ совой проверки использования энергетических ресурсов, про­ веденной народными контроле­ рами города в 1977 году. Отме­ чено, что многие комитеты и группы народного контроля провели большую работу по контролю за экономным расхо­ дованием электрической и тепловой энергии, твердого и жидкого топлива. Значительный вклад, в частности, внесли кон­ тролеры заводов Новолипецко- го металлургического, трак­ торного, «Центролит», треста «Липецкстрой», автоколонн Na№ 1414, 1143 и других. Ра­ бота контролеров помогла сэко­ номить 102 миллиона квт/час электроэнергии, 84,7 тыс. гига­ калорий тепла и 37 тысяч тонн условного топлива. Вместе с тем, в городе еще много недостатков в использо­ вании знергоресурсов. Комитет принял решение продлить на весь 1978-й год проведение мас­ совой проверки иешхльзоваиия энергетических ресурсов. Э К О Н О М И Ч Е С К О Е О Б Р А З О В А Н И Е К А Ж Д О М У З Н А Н И Я СИЛЫ МНОЖАТ В Т О Р О Й В Ы П У С К С Б О Р Н И К А Издан второй выпуск сбор­ ника «XXV съезд КПСС: един­ ство теории и практики». Он составлен из статей и выступ­ лений руководящих деятелей КПСС и Советского государст­ ва, опубликованных с января по июль 1977 года. В них от­ ражены важнейшие направле­ ния теоретической и практиче­ ской работы Коммунистиче­ ской партии в свете решений XXV съезда КПСС, показана вдохновенная деятельность советского народа по осуще­ ствлению задач десятой пяти­ летки. В материалах сборника глубоко исследуются также актуальные проблемы между­ народных отношений, мирового революционного процесса. Сборник, выпущенный изда­ тельством Политической лите­ ратуры, отпечатан в типогра­ фии «Красный пролетарий». (ТАСС). Несколько групп пропа­ гандистов направились на про­ мышленные предприятия Ле­ вобережья областного центра, чтобы побывать на занятиях у своих #соллег. С одной из них — руководителями экономиче­ ских школ — мы в чугуноли­ тейном цехе Липецкого трак­ торного завода. Приветливая хозяйка рассаживает гостей, знакомит со слушателями. В экономической школе, ко­ торую ведет начальник цехово­ го планово-экономического бю­ ро Луиза Ивановна Пекетова, в текущем году — 23 слушателе из среднего звена (главным об­ разом мастера) изучали мате­ риалы октябрьского и декабрь­ ского (1977 г.) Пленумов ЦК КПСС, седьмой и восьмой сес­ сий Верховного Совета СССР, доклады и речи Л. И. Брежне­ ва. А с января 1978-го приня­ лись за курс «Основы экономи­ ки и управления производст­ вом». Пропагандист напоминает вкратце содержание предыду­ щего занятия: «Развитие эко­ номики СССР в десятой пяти­ летке». На нем довольно осно­ вательно анализировались ито­ ги работы за истекшие два го­ да и на своем предприятии. Они для липецких тракторострои­ телей отрадны: только в прош­ лом году с заводского конвейе­ ра сошло на 150 пропашных тракторов больше, чем пре­ дусматривалось планом. Пре­ высил плановые показатели, выполнил социалистические обязательства в честь 60-летия Деликого Октября и коллектив цеха. Значит не зря люди по вечерам садятся за книги, слу­ шают лекции, спорят, размыш­ ляют. Яснее ясного им теперь, что по-настоящему глубоко ус­ военные в живом обмене мне­ ниями знания — надежные по­ мощники в работе мастера, каждого литеЙЕцика, тракторо­ строителя. Тема сегодняшнего занятия: «Повышение эффективности производства и качества ра­ боты». — Начнем, пожалуй, вот с чего, — и Луиза Ивановна по­ казывает номер «Ленинского знамени», в котором опублико­ вано обращение недавнего об­ ластного слета мастеров. — Ведь в центре внимания участ­ ников этого слета были вопро­ сы, которые нам предстоит рас­ смотреть. И руководитель школы ком­ ментирует отдельные места об­ ращения, так, чтобы слушатели лучше представили стоящие пе­ ред ними задачи, еше с большей энергией добивались повыше­ ния производительности труда и улучшения качества изделий на каждом рабочем месте, ак­ тивнее содействовали распро­ странению передового опыта, усиливали воспитательное воз­ действие трудового соперниче­ ства. В плане данного занятия первый вопрос сформулирован так: что такое эффективность производства и что такое каче­ ство работы? И пропагандист теоретически грамотно раскры­ вает содержание этих довольно емких понятий, их диалектиче­ скую взаимосвязь и взаимоза­ висимость. Напомнив, что в до­ кладах Леонида Ильича Бреж­ нева на XXIV и XXV съездах партии важнейшим и наиболее обобщенным показателем по­ вышения эффективности произ­ водства является рост произво­ дительности общественного тру­ да, Луиза Ивановна подходит к плакату. — Вот смотрите, — указка остановилась на цифрах 85—90. — Сколько процентов прироста национального дохода в деся­ той пятилетке будет получено за счет повышения производи­ тельности труда. Он вырастет примерно на 27 процентов. А это равнозначно экономии тру­ да 26 миллионов работников. Как видим, задача большая, весьма ответственная. Именно поэтому в Письме ЦК КПСС. Совета Министров СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о раз­ вертывании социалистического соревнования в 1978 году со­ держится призыв использовать все возможности для достиже­ ния наивысшей производи­ тельности труда. Что конкретно делается в ком отношении в производст­ венных подразделениях,' на рабочих местах? Какие резер­ вы используются и какие еще надо привести в действие? Во­ просы, волнующие всех. Разби­ рают их основательно. Каждое суждение, практическое пред­ ложение проникнуто хозяй­ ской заинтересованностью в результатах своей работы, цеха, предприятия, развитии отрас­ ли, страны в целом. И вот что характерно. Слушатели не только дают определение по­ нятиям, оперируют такими эко­ номическими категориями как технический прогресс, произ­ водительность труда, матери­ алоемкость, фондоотдача, себе­ стоимость и т. и. Чувствуется, что, получив от пропагандиста практические задания, они вы­ полнили немалый объем по- настоящему творческой рабо­ ты. Брали цифры, сопоставляли их, анализировали, делали вы­ воды. Но на этом не ставили точку. Старались еще «копнуть» глубинные резервы, возможно­ сти ускорения реализации на­ меченных мероприятий. В итоге — содержательные доклады, выступления, в которых выво­ ды подкрепляются теоретиче­ скими положениями, предла­ гают, за счет чего можно по­ высить производительность труда, снизить трудоемкость изделий, улучшить качество продукции, условия труда ра­ бочих. i Старший инженер-технолог Б. А. Соболев, например, ана­ лизировал выполнение плана организационно - техничес к и х Мероприятий. Привел такую цифру. Осуществление их в 1977 году дало экономический эффект в 76 тысяч рублей. В этом году можно и нужно до­ биться большего. Каким путем? Доводка узлов автоматических линий в формовочном отделе­ нии, совершенствование техно­ логии позволит изготовлять до 800 форм в смену, против 400— 450 сегодня. Повысит произ­ водительность труда и замена устаревшей формовочной ма­ шины более совершенной. А пе­ реход изготовления стержней по горячей оснастке? Это не только снижение веса отливок, но еще и улучшение условий труда, производственной куль­ туры в обрубном отделении, на сборке. Многое даст механиза­ ция и автоматизация изготов­ ления мягких Стержней, за­ грузки шихты, транспортиров­ ки литья. 1В целом же выполне­ ние плана оргтехмероприятий сулит в этом году увеличить экономический эффект до 240 тысяч рублей. Докладчик ак­ центирует: в составлении плана активно участвовали рядовые рабочие. Чтобы их активность не угасала, а повышалась при реализации намеченного, заклю­ чает он, нам надо создать для этого необходимые условия на каждом рабочем месте и тут нее высказывает свое мнение, что конкретно следует сделать. Начальник цехового бюро ор­ ганизации труда и зарплаты Н. С. Бирюков видит крупный резерв организации соревнова­ ния по личным планам повыше­ ния производительности труда. Этот динамовский метод у нас прижился. Он показал, что лич­ ные планы стимулируют твор­ ческий 'Поиск резервов, умение по-хозяйски оценивать воз­ можности не только на своем рабочем месте, но и вникать в организацию труда на участке. И что еще интересно: по мере увеличения продукции, уровня производительности труда и интенсификации производствен- ных процессов цена времени настолько возрастает, что за­ держки, неувязки в выполнении личных планов чувствуются все острее. Приводятся такие цифры. В 1976 году, т. е. до внедрения динамовского мето­ да, нормы выработки в цехе не выполняли 226 рабочих, а сей­ час 42. — Потери рабочего времени, — добавляет пропагандист,— сократились почта на одну треть. Правда, они еще велики. Не будь их, к тем 1752 тоннам, увеличившим объем литья в 1977 году (причем без увеличе- ния работмиков), добавилось бы еще 298 тонн. И тут—тоже неудовлетворен­ ность достигнутым, тем, что да­ леко не все рабочие справляют­ ся с личными планами-, да и добрая половина не имеет их вовсе. Н. С. Бирюков реши­ тельно против того, что на «экране», освещающем ход со­ ревнования по ^ичным планам, исчез весьма важный показа­ тель: размер премии за их пере­ выполнение. Почему? Распо­ рядились в заводоуправлении — дескать, «не соответствует типовому». Мастера А. М. Субботин и другие ргмечали: хорошо, что нынче в условиях соревнования на первый план'выдвинуты по­ казатели качественные. Разра­ ботанные коэффициенты каче­ ства работы для каждой сме- Г ны•дают о себе знать. Повыси­ лась ответственность за каче­ ство у рабочих и мастеров. Ук­ репилась дисциплина труда. Потери от брака сократились за год на 31,7 процента. Произ­ водительность труда возросла на 6,3 процента. Снизилась се­ бестоимость тонны литья. Значит и дальше следует со- вершенствовать организацию соревнования, меры поощрения его передовиков. В заключение пропагандист обобщает обмен мнениями и сообщает о теме следующего занятая. Потом Л. И. Пекетова отвечает на многочисленные вопросы гостей. Те, в свою оче­ редь, отмечают активность слу­ шателей. И то обстоятельство, что наряду с экономическим содержанием категории «каче­ ство работы» раскрывалось и социальное. А вот аспект нрав­ ственный обеднен. Мастер — воспитатель. При рассмотрении экономической стороны качест­ ва работы, нельзя обходить входящие в это емкое понятие моральные проблемы. Следо­ вало бы раскрыть значение дан­ ного вопроса для воспитания чувства рабочей гордости, по­ говорить о нравственном опыте трудового коллектива, чтобы помочь наставникам глубже ч_ осознать его ценность. У каждого пропагандиста су­ ществуют свои «секреты». Ду­ мается, открытое занятие по­ зволило присутствовавшим на нем руководителям школ заим­ ствовать кое-что из «секретов». Это поможет им лучше, с боль­ шей пользой отдавать свои си­ лы пропаганде, знания — делу, которому они служат по веле­ нию сердца. EVЛЕБЕДИНСКНв»