Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

тот юш ВР У ЧЕНИЕ Л. И. Б РЕЖ Н ЕВЫ М НАГРАД РОДИНЫ (Окончание. Начало на 1-й стр.). Поздравляю Вас, Николай Васильевич, и желаю новых отличных достижений на от­ ветственном посту, который доверили Вам партия и на­ род Наконец, мне предстоит вручить орден Октябрьской Революции генералу армии, министру внутренних дел СССР Н. А. Щелокову и во­ инский знак отличия Главного Маршала авиации министру гражданской авиации СССР Б. П. Бугаеву. Искренне поздравляю вас, Выступление Дорогой Леонид Ильич! Дорогие товарищи! Я глубоко тронут и взволно* ван столь высокой оценкой моей деятельности, которая выражена в награждении меня орденом Октябрьской Револю ­ ции, в приветственном письме в мой адрес от Центрального Комитета нашей партии, Пре­ зидиума Верховного Совета и Совета Министров СССР. С большим волнением я слушал сердечные слова Леонида Ильича. За все это я бесконечно бла­ годарен Центральному Коми­ тету, Презйдиуму Верховного Совета, Советскому прави­ тельству и Вам лично, Леонид Ильич. Великая Октябрьская со­ циалистическая революция по­ ложила начало новой эры во всемирной истории, эры пере­ хода от ненавистного строя капитализма, основанного на экономическом, социально-по­ литическом и духовном пора­ бощении трудящихся, к свет­ лому будущему всего челове­ чества — к коммунизму. Д ля коммунистов, и меня в том числе, нет ничего более высокого и естественного, чем отдавать свои силы, знания, жизнь прекрасному делу — делу продолжения Октября, которое столь замечательно осуществляет советский' народ под руководством нашей пар­ тии, строя коммунистическое общество. Идеи и дела Октября с ран­ них юношеских лет определя­ ли и вдохновляли мой жизнен­ ный путь, начиная с работы в сельсовете, комитете бедноты, в комсомоле, а затем в нашей партии — партии Ленина. Партии я обязан всем, й к ней, к партии, я отношу все то, за что удостоен замеча­ тельной награды, В течение 57-летнего пребывания в пар­ тии она закаляла меня и обо­ гащала опытом на работе от низовых партийных организа­ ций до самых высших* ее орга­ нов. Партия воспитывала ме­ ня, как и миллионы других ее членов, на бессмертных иде- Николай Анисимович и Борис Павлович. В этом заключено признание огромной работы, которую вы проводите на своих ответственных постах. Вместе с тем мы ожидаем новых, еще более значитель­ ных успехов в вашей работе, столь важной для Родины, для дела нашего коммунистическо­ го строительства. Уверен, дорогие товарищи, что вы это ожидание оправ­ даете. Затем выступил товарищ М. А. Суслов, М. А. Суслова ях марксизма-ленинизма, в духе верности этому учению, преданности партии, истори­ ческому делу рабочего класса и всех людей труда. Высочайшей школой пар­ тийной деятельности и . всей жизни для меня была работа в течение многих лет в составе Центрального Комитета, его Секретариата и Политбюро. При этом наибольшее зна­ чение я придаю работе в По­ литбюро после октябрьского Пленума ЦК КПСС (1964 г.), когда в этом высшем штабе партии получили наибольшее развитие отношения творче­ ской коллективности, высокой целенаправленности, взаимно­ го доверия и взаимной требо­ вательности в работе, что подняло на более высокую ступень всю деятельность Цент­ рального Комитета. Заслуга в этом принадлежит прежде все­ го Генеральному секретарю ЦК / КПСС товарищу Леониду Иль­ ичу Брежневу. Вся наша страна, рабочий класс, колхозное крестьянство, интеллигенция находятся на большом подъеме в строитель­ стве своего светлого будуще­ го. Велики успехи страны в области внешней политики, в борьбе за упрочение мира. в е сь советский народ как никогда сплочен вокруг Комму­ нистической партии. Наша партия — верный и мощный отряд международно­ го коммунистического движе­ ния. Советская страна, вместе со странами социалистического содружества, идет в авангарде борьбы за мир, демократию, национальную независимость и социализм. Все это вдохновляет всех нас на новые большие и-прек­ расные дела. Заверяю вас, дорогие това­ рищи и друзья, что я сделаю все, что в моих силах, чтобы оправдать ваше доверие, до­ верие Центрального Комитета партии и впредь верно служить партии, советскому народу, неуклонно идти вместе с вами по пути Октября, по ленинско­ му пути. * * * Сердечную благодарность Политбюро ЦК КПСС, Прези­ диуму Верховного Совета СССР, Советскому правитель­ ству и лично Л. И. Брежневу выразил в своем выступле­ нии товарищ Ш. Р. Рашидов. Он сказал: Эту награду я отношу преж­ де всего к нашей славной ле­ нинской партии, в рядах кото­ рой нахожусь вот уже почти 40 лет. В награде Родины — высокая оценка деятельности республиканской партийной ор­ ганизации, вдохновенного тру­ да земледельцев, всех • трудя­ щихся Советского Узбекистана. Достижения трудящихся Уз­ бекистана, продолжал Ш. Р. Рашидов, — результат мудрой, научно обоснованной политики нашей партии. Они стали воз­ можны благодаря постоянной помощи, вниманию и заботе со стороны ЦК КПСС, его Полит­ бюро и личнб Л . И. Брежнева. Принимая высокую награду Родины, я заверяю Вас, доро­ гой Леонид Ильич, вас, дорогие члены Политбюро, что отдам все силы, знания и опыт выпол­ нению решений XXV съезда партии, декабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, великому делу строительства коммуниз­ ма. Со словами глубокой благо­ дарности за высокую награду и теплые поздравления высту­ пил товарищ П. Н. Демичев. Когда кого-то из нас, сказал П. Н. Демичев, награждают, мы говорим о Леониде Ильиче как о главном источнике наших успехов, как о человеке, кото­ рый обеспечивает авторитетное, дальновидное руководство сложнейшим и труднейшим де­ лом строительства нового ком­ мунистического общества, да еще в острейшей, противоре­ чивой международной обста­ новке. Я заверяю Центральный Ко­ митет, Президиум Верховного Совета СССР и Вас лично, до­ рогой Леонид Ильич, что и впредь буду отдавать все си­ лы нашему общему делу. Со словами сердечной благо­ дарности Центральному Коми­ тету КПСС, Президиуму Вер­ ховного Совета СССР и Сове­ ту Министров СССР за вы­ сокую оценку их тфуда высту­ пили другие награжденные то­ варищи. Они заверили Комму­ нистическую партию и Совет­ ское государство, что отдадут все свои силы, опыт и знания делу успешного вы п олн ени я исторических решений XXV съезда КПСС, делу строитель­ ства коммунистического обще­ ства в нашей стране. Руководители Коммунисти­ ческой партии и Советского го­ сударства тепло поздравили награжденных и пожелали им плодотворной деятельности на благо Советской Родины. (ТАСС). *•***» Ы Успешно выполнили свои социалистические обязательства труженики птицефабрики «Липецкая», продав государству три миллиона штук яиц сверх плана во втором году пятилетки. Первенство в социалистическом соревновании прочно удер­ живают оператор, наставник молодежи партгрупорг Валей- тин Петрович Поляков и комсомолка Вера Александрозна Чеснокова. У нее самые лучшие показатели, она получила по 257,3 яйца от курицы-несушки. Высокий уровень производства на птицефабрике достигнут за счет механизации и, автомати­ зации производственных процессов. Четко действующая дис­ петчерская служба помогает быстро и оперативно решать мно­ гие вопросы. Оперативная информация, непрерывно поступающая в тече­ ние рабочего дня на диспетчерский пункт, помогает осущест­ влять контроль за производством. На важнейших технологиче­ ских линиях промышленное телевидение обеспечивает визу­ альный контроль. Двести тысяч яиц ежедневно уходит с фабрики потребите­ лям. На третий год пятилетки птицеводы фабрики решили про­ извести 73,5 миллиона штук яиц и 1120 тонн мяса. На снимках: диспетчер Сергей Александрович Хопин; сор­ тировка диетического яйца. Фото Ю. Ардашева. ...П Л Ю С Н А С Т Р О ЕН И Е Три года на Липецком тракторном заводе группа ученых Липецкого поли­ технического института ве­ дет социологические ис­ следования. Сегодня мы публикуем рассказ о ходе этих исследований. Х ОРОШЕЕ настроение... Как определить точно его составляющие как найти слагаемые, чтобы их сумма четко выдала ж е­ лаемое — хорошее настрое­ ние? Группа социологов ка­ федры философии и научного коммунизма Липецкого поли­ технического института совме­ стно с лабораторией НОТ за ­ вода подошла к изучению этой проблемы с двух сторон. Во-первых, изучалось, как со­ циально - психологический фактор воздействует на орга­ низацию и производительность труда. Во-вторых, как, в свою очередь, четкая работа це­ хов, уровень их организованно­ сти влияют на установление добрых отношений в коллек­ тиве. Анкетный опрос, проведен­ ный в основных цехах ЛТЗ, ох­ ватил 1110 рабочих. Кроме сбора информации, отраж аю ­ щей субъективную оценку людьми форм организации и оплаты труда, морального и материального стимулирова­ ния, взаимоотношений в процессе работы, социологи изучали заводские документы. В них — и приказы по цеху, и протоколы партийных н проф­ союзных собраний. Были про­ анализированы такж е 1208 листов опроса увольняющихся, собранных отделом кадров за­ вода. Весь этот материал по­ полнился беседами с начальни­ ками цехов, работниками бюро труда и заработной платы, ру­ ководителями общественных организаций. В каждом подразделении з а ­ рода, где проводились иссле­ дования, на рабочих собрани­ ях были доложены результаты и предложены на обсуждение выводы и рекомендации. Как нет одинаковых людей, так нет одинаковых цехов. Не сто­ ит делать секрета из того, •что именно из отчетов социоло­ гов руководители и мастера многих цехов впервые узнали о законе формальных и нефор­ мальных отношений в коллек­ тиве, о существовании фор­ мальных и неформальных ли­ деров, малых социальных групп. Психологически доказа­ на прямая зависимость эконо­ мических и социальных дости­ жений коллектива от уровня взаимоотношений между его членами, психологического кли­ мата, стиля работы руководи­ теля. Наша анкета включала вопрос, случаются ли в кол­ лективе (бригады, участка) конфликты и почему? В трак­ торном цехе № 3 на четвертом участке 82,1 процента опро­ шенных признали отсутствие серьезных конфликтов, а зна­ чит, добрые товарищеские отно­ шения. Берем официальные данные. В 1975 — 1976 годах на участке — ни одного про­ гульщика. Комсомольско-моло­ дежная бригада № 4 завоевала первое место среди Комсо­ мольске - молодежных бри­ гад Левобережного, района. Высокий индекс благополучия во взаимоотношениях людей показал и участок Mb 8, кото­ рый не раз признавался луч­ шим в цехе. В то же время данные ответов на этот вопрос на участках 3, 5. 7 дали мате­ риал для серьезных раздумий. Здесь большинство опрошен­ ных рабочих признали нали­ чие конфликтов в коллективе. И официальные данные—невы­ сокие показатели производи­ тельности труда и дисциплины — лишний раз подтвердили прямую взаимосвязь психоло­ гического настроя людей в их производственной отдачи. Хо­ телось бы привести здесь при­ мер Московского автомобиль­ ного завода, где в нескольких бригадах было проведено ис­ следование по укреплению внутригрупповой сплоченности. Выявили, (что не очень слож ­ но) неформальных лидеров и назначение на должность фор­ мальных руководителей (брига­ диров, мастеров). Затем про­ вели комплектацию бригад с учетом отношений рабочих друг к другу, желания трудить­ ся. вместе, возраста, образова­ ния и I. д. И как результат— значительно сократилась те­ кучесть кадров, повысилась производительность труда, воз­ росла инициативность рабо­ чих. Мы далеки от мысли, что, если люди на участке с 8 до 4 будут улыбаться друг другу, то все проблемы решены. Социологические исследования 1976 — 77 годов ставили своей целью изучение зависимости между социально - психологи­ ческими факторами и формами организации и оплаты труда. Социологи выяснили субъек­ тивную оценку рабочими ор­ ганизации рабочего -места, оборудования, своевременной подачи необходимых мате­ риалов и инструментов. В ан­ кетах собраны сотни конкрет­ ных предложений по улучше­ нию организации труда, плани­ ровке станков, освещению, ре­ монту оборудования, мораль­ ному и материальному сти­ мулированию, взаимоотноше­ ниям с руководителями. З а ­ мечания рабочих и рекоменда­ ции социологов вручены всем начальникам цехов для анали­ за и разработки плана деловых мероприятий. Мы понимаем, что некоторые предложения мо­ гут быть в чем-то спорны, но бесспорно одно — для сбалан­ сированного развития пред­ приятия необходимы комплекс­ ный подход, соединение в еди­ ную систему технических и социальных факторов. ^ Поэтому сразу встает воп­ рос о багаж е знаний, о шкале оценок личных качеств масте­ ра, начальника смены, началь­ ника цеха. Хорош ли тот на­ чальник цеха, который вместе со всеми выходит убирать стружку, захламившую поме­ щение? Или лучше тот, кто сумел организовать тележки для вывоза, а сам занят более нужным делом? Нам как-то пришлось быть свидетелями случая, когда на­ чальник цеха трансмиссий М. Г. Покидов, не жалея вре­ мени и нервов, добивался пу­ тевки в Москву для хорошо потрудившегося молодого р а­ бочего. В комитете комсомола парню эту путевку пообещали, а потом решили отдать друго­ му. Вопрос явно не производ­ ственный, и все-гаки начальник цеха счел необходимым вме­ шаться, так как было прояв­ лено неуважение к человеку, нанесена незаслуженная оби­ да. А это — настроение рабо­ чего и тем более — молодого. Нужно отметить, что админи­ страция, партийная, профсо­ юзная и комсомольская орга­ низации в своей кадровой по­ литике уделяют много внима­ ния именно заводской молоде-. жи. Не случайно в широком социологическом исследовании социально - психологического климата коллектива особо вы­ делено направление — профес­ сиональная ориентация и адап­ тация молодежи. По данным различных региональных ис­ следований среди подвержен­ ных текучести рабочих значи­ тельную долю составляет мо­ лодежь. Липецкие предприя­ тия не представляют исключе­ ний. Для тех, кто переступает проходную завода, предприя­ тие должно стать не просто работодателем, но и той орга­ низацией, которая должна удовлетворить целый спектр по­ требностей (производственный рост, социально-бытовые нуж ­ ды, культурные запросы к т. д.) От того, как соотнесутся по­ требности работника и требо­ вания предприятия, во многом будет зависеть постоянство кадров, их деловой настрой. Социологическая группа Л и ­ пецкого политехнического ин­ ститута построила свою работу на широком изучении этой проблемы. Социологи провели десятки интервью в общежити­ ях завода, побывали в школах и училищах. В основных це­ хах завода проведен опрос мо­ лодежи в возрасте от 18 до 25 лет по специально разрабо­ танной анкете. Сейчас весь со­ бранный материал обрабаты­ вается. Но даж е предвари­ тельные данные подсказывают, что включение в трудовую си­ туацию молодежи не учитыва­ ет ряда важных условий. И как результат бездействия адаптационных механизмов — заявления об уходе. Как-то, разговаривая в об­ щежитии с группой девушек, уже сложивших чемоданы, мы спросили, как прореагировал мастер на их заявления об ухо­ де. «Он нам сказал, — ответи­ ли молодые работницы, — вы уйдете, другие придут». О роли мастера на производ­ стве последнее время много говорят и пишут. Ни одно учебное заведение не готовит специальность такого профиля. От человека, занимающего эту скромную позицию на произ­ водстве, требуется многое. И знать производство, и быть докой в расценках, и уметь ладить с людьми, как говорит­ ся, и по горизонтали, и по вер­ тикали. На некоторых пред­ приятиях страны эту долж ­ ность в порядке эксперимента даж е сделали выборной. На Липецком тракторном заводе по инициативе парткома было проведено выборочное анкетирование мастеров.! По­ лученные д анны е. требуют бо­ лее широкого исследования и осмысления. Именно поэтому следующим направлением соци­ ологической работы на пред­ приятии и выбрано изучение роли мастера. В нашем содружестве с Л и ­ пецким тракторным заводом есть и свои сложности. Одна из них — трудность переложения выводов и рекомендаций со­ циологов на язык конкретных мероприятий. Трудность, кста­ ти, характерная для современ­ ного этапа развития промыш­ ленной социологии. Пути же преодоления лежат во все бо­ лее тесных контактах института и завода. Некоторые шаги уже сделаны. В совет научной ор­ ганизации труда и социального развития коллектива трактор­ ного завода введены предста­ вители социологической груп­ пы кафедры философии и на­ учного коммунизма Липецкого политехнического института. Здесь, пожалуй, уместно на­ помнить, что на коллегии ми­ нистерства тракторного и сель­ скохозяйственного машино­ строения и 'президиума ЦК профсоюза рабочих автомо­ бильного, тракторного и сель­ скохозяйственного машино­ строения бшл отмечен положи­ тельный опыт Липецкого трак­ торного завода по систематиче­ скому проведению конкретных социологических исследований и тесному сотрудничеству с на­ учными кадрами вузов. Ему— крепнуть Е. ЕМЕЛЬЯНОВА, старший инженер научно- исследовательского сектора Липецкого политехнического института. ПС ИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КОЛЛЕКТИВА 0 — ---------------------------------------------------------------— ХРОНИ КА «Л «Ленинское знамя» начало свое летойсчисление 6 января 1913 года. Газета возникла на могучей революционной волне, в год триумфального шествия Советской власти. С тех пор прешло шестьдесят. Листаем страницы, Запечатлевшие неза­ бываемые будки великого социально-экономического преоб­ разования родного края. Каждая из них—живое дыхание вре­ мени. Каждый номер—а их уже более 15 тысяч — своеоб­ разная летопись трудовых дел И побед рабочих, колхозников, интеллигенции. Воля трудового народа Первый номер газеты отк­ рывается воззванием исполко­ ма Липецкого совдепа: «Веем гражданам города Липецка и уезда! Совет доводит до сведения, что на общем собрании 191-го * пехотного запасного полка, стоящего в г, Липецке и уез­ де, совместно с представителя­ ми рабочих организаций, 22 декабря была принята сле­ дующая резолюция: «Общее собрание 191-го пехотного за- ' пасного полка и рабочих г. Липецка, обсудив тревож ­ ный момент, приветствуют Со­ веты рабочих, солдатских и крестьянских депутатов, взяв­ ших власть в свои руки, и заявляет, что полк поддержи­ вает Советы в их работе по укреплению дорогой нам сво­ боды». О поддержке власти Сове­ тов заявили также Соколь­ ские металлурги, 5-й Крестьян­ ский съезд Липецкого уезда. «Итак, — говорится далее в воззвании, — воля рабочих, солдат и крестьянства — эта воля утверждает Советскую власть». «Известия Липецкого Совета Рабочих, Солдатских и Крестьянских Депутатов». 6 января 1918 г. Революция в опасности! «Товарищи рабочие, товари­ щи крестьяне, все, кому доро­ ги завоевания нашей Великой революции! Контрреволюцион­ ные войска Германии движут­ ся на Петроград — на этот мировой очаг революции. Ко­ му ие известно, что наша бур­ жуазия сопутствует этому на­ ступлению... Реальная сила за вами. Давайте ее собирать, создавать Красную Армию». «Известия», 6 марта 1918 г. Союз рабочих и крестьян Протокол партячейки села Пеековатка Б.-Избердеевской волости Липецкого уезда. Мы, крестьяне, бедняки и батраки, в помощь голодаю­ щим липецким пролетариям собрали хлебопродуктов — ржи и муки 48 пудов, 1 меру пшена и 15 рублен 90 коп. деньгами. И все это шлем на­ шим дорогим товарищам по революционной борьбе с вра­ гами народа за социализм... Беднейшее крестьянство сел и деревень видит в городском пролетариате своего брата и товарища. Между ними суще­ ствует прочная пролетарская солидарность. Д а здравствует власть Со­ ветов! «Известия», 11 апреля 1918 г. Интернациональная солидарность Липчанами ставятся спек­ такли и даются концерты в клубе Октябрьской революции, Народном доме и в кинемато­ графе «Красная Звезда». Сбо­ ры от них поступают в пользу бастующих рабочих Запада, препятствующих провозу ору­ жия и войскового снаряжения врагам Советской России — панской Польше и барону Врангелю. «Красная деревня», 28 февраля 1920 г. Колхоз доказал свои преимущества v Несмотря на кулацкую аги­ тацию, единоличники массами подают заявления о вступле­ нии в колхоз. Волокитин, бед­ няк, все время стоял в сторо­ не и ждал, что получат кресть­ яне в колхозе. Последний до­ казал преимущества коллек­ тивного труда, и бедняк подал заявление: «Прошу принять меня в колхоз, т. к. мы убеди­ лись, что жить единолично трудно. Прошу просьбе моей семье и мне не отказать. Во­ локитин М. Я.». «Липецкая коммуна», октябрь 1930 г. Для танковой колонны Рабочие, ИТР и служащие завода «Свободный сокол» со­ брали 265 тысяч рублей на постройку танковой колонны. Верховный главнокомандую­ щий прислал им братский при­ вет и выразил благодарность Красной Армии. «Липецкая коммуна», 30 марта 1944 г. Праздник тракторостроителей Позавчера с испытательного стенда Липецкого тракторного завода сошла первая машина с маркой ЛТЗ. Из ворот сбо­ рочного црха она вошла на заводскую площадку. Вести ее доверили одному из лучших стахановцев предприятия — бригадиру фронтовой комсо- мольско-люлодежной бригады Николаю Леонову. «Липецкая коммуна», июнь 1944 г. :•.<* ГЗТМ р Г Липецкий 1 :-. л ю уг цемент !нчег В канун | 6-й годовщины Великого OjfT^Gpg коллективы трестов «Прометрой» и «Спец, строй» ввс.р! в строй первую очередь Липецкого цементного завода мощностью 900 тысяч тонн продукции в год. Обком и. облисполком горячо поздравили^ с большой победой строителен,’ ,г монтажников и коллектив цементного завода. «Ленинское знамя», 6 ноябрЙ 1963 г. Гигант стального потока Государственная комиссия подписала акт о сдаче в эк­ сплуатацию первой очереди кислородно-конверторного цеха Новолипецкого металлургиче­ ского завода. Общий объем комплекса ККЦ-1 — 3 миллио­ на 600 кубометров. Конверто­ ры НЛМЗ будут выплавлять стали ежегодно больше, чем ныне действующие на этом предприятии электропечи. «Ленинское знамя». 6 июля J966 г. Золотая медаль — «Т.40-А» «Сердечно поздравляем кол­ лектив завода с присуждением трактору Т-40-А золотой ме­ дали Лейпцигской весенней яр ­ марки 1967 года. Желаем даль­ нейших успехов в деле совер­ шенствования экспортной про­ дукции...». Такая телеграмма поступила в адрес руководства Липецкого тракторного завода. Ее прис- слал председатель Всесоюзного объединения «Трактороэк- спорт» т. Грнтчин. «Ленинское знамя», 2 апреля 1967 г. На знамени области — орден Ленина Президиум Верховного Со­ вета СССР Указом от 4 июля 1967 года наградил нашу об­ ласть за успехи, достигнутые трудящимися в развитии про­ мышленного и сельскохозяйст­ венного производства И в куль­ турном Строительстве, орденом Ленина. Вчера в областном центре, в селах и городах был большой праздник. Области на торжественном заседании в Липецке вручен орден Ленина. «Ленинское знамя», 24 сентября 1967 г. С днем рождения, ККЦ-2 15 декабря 1974 года полу­ чена первая конверторная плавка стали. Почти двд с по­ ловиной года ударная стройка ККЦ -2 была одним из самых напряженных участков борьбы за выполнение планов девятой пятилетки. Продолжая тради­ ции создателей Д н еп р о гэс а, Магнитогорска, Комсомольска- на-Амуре, Братской ГЭС, ли­ пецкие строители и монтажни­ ка совершили трудовой под­ виг, почти в два паза опередив планируемый срок сооружения первой очереди сталеплавиль­ ного гиганта. Он будет вы ­ плавлять 4 миллиона тонн ста­ ли. «Ленинское знамя». 17 декабря 1974 г. Плоды / специализации В результате проведенной работы по специализации и концентрации сельскохозяйст­ венного производства в обла­ сти действуют 20 районных специализированных объеди­ нений «Скотопром» по откорму крупного рогатого скота, 34 межхозяйственны.ч предприя­ тия по производству свинины, 10 птицефабрик и 2 птицесов- хоза, 23 овцеводческих хозяй­ ства, 19 комплексов и 80 круп­ ных молочнотоварных 'ферм, одно хозяйство по выращива­ нию телочек, 2 пчеловодческих и одно кролиководческое хо­ зяйства. На долю специализи­ рованных хозяйств приходится 80 процентов заготовок свини­ ны, 100 процентов яиц и мяса птицы, 70 процентов шерсти. Хозяйства треста «Птице­ пром» производят в год 320 млн. яиц, или в десять раз больше, чем все колхозы и сов. хозы области до специализа­ ции. Сейчас в совхозах треста «Плодопром» более 20 тысяч гектаров многолетних плодо­ вых насаждений. В 1976 году при плане 50 тысяч тонн валовое производство плодов достигло 71 тысячи тонн, уро­ жайность — 67 центнеров пло­ дов с гектара. «Ленинское знамя», 18 марта 1977 г. Тракторы: на пути к миллиону Липецкие тракторостроите­ ли, дав путевку в жизнь 831 тысяче пропашных тракторов, не думают сбавлять темпы. Подсчитав свои возможности, коллектив Липецкого ордена Ленина тракторного завода имени XXIII съезда КПСС, ре­ шил выпустить еше 50 машин дополнительно к ранее приня­ тым обязательствам. Сегодня более четырех - ты­ сяч производственников, сле­ дуя примеру московских дина­ мовцев, работают по личным планам повышения производи­ тельности труда, 457 — уже трудятся в счет 1978 года. «Ленинское знамя», 30 декабря 1977 г. Н Е У С Т А Н Н О Е П Е Р О В письменном столе Василия Васильевича Селеменева хра­ нятся папки с вырезками его опубликованных материалов. Беру одну из них—за прошлый год. Перелистываю и отчетли­ во вижу, насколько широк круг интересов рабкора, на­ сколько неустанно его перо. Много и охотно пишет он в «Ленинском знамени» ‘ о своих земляках, работниках елецкого совхоза «Ключ жизни». Вот корреспонденция «Рожденные революцией». Она рассказыва­ ет о больших социально-эко­ номических переменах в селе за годы Советской власти. По­ томки тех, кто некогда были задавлены нуждой и беспра­ вием, ныне превратили совхоз в крупное высокорентабельное хозяйство, живут богатой полнокровной жизныо. Автор вводит нас в круг их духовных интересов, в полной мере за­ ставляет нас оценить трудовой подвиг. Односельчанам — се­ мье столяра А. Н. Меркулова из «Ключа жизни» т посвящен и очерк «Отцовское ремесло». Особо, разумеется, присталь­ ный взгляд у Василия Василь­ евича к делам своего коллек­ тива — Елецкого кирпичного завода, где он бухгалтером вот уже почти три с полови­ ной десятилетия. Вот коррес­ понденция «Ответ делом» в разделе «Конституция живет, действует, работает» «Ленин­ ского знамени». Она ярко по­ казывает вдохновляющую си­ лу решений октябрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, седьмой сессии Верховного Со­ вета СССР и новой Конститу­ ции СССР. О трудовых свер­ шениях коллектива, лучших людях рассказывают многочис­ ленные заметки в «Ленинском знамени». А ведь Василий Васильевич пишет, конечно, не только в областную газету. Он, пожа­ луй, одни из наиболее плодо­ творных авторов елецкой го­ родской газеты «Красное зна­ мя». Участвует в рейдах, про­ водимых газетой, регулярно публикует в ней свои заметки, очерки, корреспонденции, мно­ гие из которых имеют немалый общественный резонанс. Выступает он и на страни­ цах центральных изданий. Только тот же 1977 год В. В, Сщлеменев четырежды публиковался в «Советской России», К Его заметки, откли­ ки на «проект Конституции СССР печатались в «Правде», «СтроитЖьной газете», газетах «Социалистическая индустрия» и «Труд». Чем же привлекательна для него нелегкая рабкоровская деятельность, как выкраивает он для нее время? Ответ ‘ Василий Васильевич начал издалека: — Рабкором я стал при та­ ких обстоятельствах. После тя ­ желого ранения в нюне сорок второго меня отправили в госпиталь. Приехал домой ин­ валидом —* без правой ноги. Вскоре поступил на курсы бух­ галтеров. Оттуда — на кирпич­ ный завод, где когда-то начи­ нал после десятилетки рабо­ чим. В начале весны сорок пя­ того, чтобы приблизить победу, все мы в тылу работали на пределе сил. Именно в ту пору одна из бригад нашего завода установила рекорд в произво­ дительности труда: сформова­ ла за смену 36 тысяч кирпичей вместо 27 тысяч по плану. Это достижение настолько ме­ ня взволновало, что я решил написать о нем в городскую газету. Поняв, что своим участием в газете могу приносить поль­ зу людям, я уже не мог не писать. А что касается време­ ни, то его при желании всегда можно выкроить. Сейчас у ме­ ня вошло в правило каж до­ дневно уделять время сбору материала и его обработке. Это для меня — и отдых, и удовольствие, и цель жизни. В заключение скажем, что за активную рабкоровскую дея­ тельность В. В. Селеменев не­ однократно награждался По­ четными грамотами и ценными подарками. .Он — ударник коммунистического труда, его фамилия занесена в Книгу почета предприятия. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». #■ . П I — ■ 1