Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

В третьем механическом це­ хе Липецкого завода пусковых двигателей отлично трудятся токари Нина Ивановна Лисов­ ская и Мария Григорьевна Шендричайлова. План двух лет пятилетки они завершили к 60 летию Великого Октября. По- ударному они начали новый, 1978 год. Они взяли обяза­ тельство выполнить программу трех лет пятилетки к первой годовщине принятия Конститу­ ции СССР. На снимке: передовики про­ изводства (слева направо) Ни­ на Ивановна Лисовская и Ма­ рия Григорьевна Шендричайло­ ва. Фото И. Воронова. мельницы. Оснащенная обору­ дованием, и физически, и моГ л авн о е, управление кали Л Е Н И Н С К О Е « З Н А М Я 4 я н в а р я 1978 г., № 3 (1 5 0 0 0 ) и я— уд-в.тлдатш-ьга Партийная жизнь: проверка исполнения ! РАСТУТ И КРЕПНУТ РЯДЫ КОММУНИСТОВ В декабре 1976 года бюро обкома КПСС рассмотрело вопрос «О работе партийных организаций Данковского рай­ она по приему в партию и воспитанию кандидатов в чле­ ны КПСС». В принятом постановлении дан глубокий анализ работы городской партийной организации, были отмечены недостатки и указаны пути их устранения. Постановление бюро обкома партии и постановление ЦК КПСС «О работе партийных организаций Киргизии по приему в партию и воспитанию кандидатов в члены КПСС» обсуждались на пленуме Дакковского горкома КПСС и во всех партий­ ных организациях. О ходе выполнения этих постановлений и о работе городской партийной организации с молодыми коммунистами рассказывает в своей статье пероый секре­ тарь Данковского горкома КПСС Н. И, Марии. Ф ОРМИРОВАНИЕ пар­ тийных рядов и воспита­ ние коммунистов наша партийная организация ведет в тесной связи с решением эко­ номических и социально-поли­ тических задач, выдвинутых XXV съездом КПСС. Р абота по приему в партию и воспита­ нию коммунистов имеет в аж ­ нейшее значение для дальней­ шего укрепления рядов партии, повышения ее руководящей ро­ ли в коммунистическом строи­ тельстве. Это хорошо понимают в большинстве первичных парт­ организаций района. Вопросы пополнения партий­ ных рядов и воспитания ком­ мунистов регулярно выносятся на обсуждение бюро горкома партии, семинарские занятия, совещания секретарей первич­ ных парторганизаций. В июне прошлого года быда проведенц научно-практическая конферен­ ция на тему: «Коммунист — активный брец за осуществле­ ние решений . XXV съезда КПСС». На ,о рту конференцию были приглашены секретари первичных, цеховыд и отделен­ ческих организаций» партгру­ порги, молодые коммунисты промышленных предприятий, строек и совхозов. Хорошо ос­ ветил один из разделов обсуж ­ даемого вопроса «Партийное поручение 5- средство воспита­ ния активности коммунистов» секретарь парторганизации Пролетарского отделения сов­ хоза им. Куйбышева К. П. Ха­ зов. Коммунисты этой партор­ ганизации на деле занимают авангардную роль на произ­ водстве, имеют постоянные и разовые партийные поручения. Отделение является передовым не только в совхозе, но и в районе, земледельцы ежегодно получают самый высокий уро­ жай зерновых. Д аж е в прошлом году здесь собрано по 31,7 центнера зерна в среднем с гек­ тара. Успешно обстоит дело и в животнодстве. Надой молока па одну фуражную корову за 11 месяцев прошлого года сос­ тавил 2735 килограммов, Это результат самоотверженного труда, мастерства людей и чет­ кого ритма работы на всех участках производства. Впере­ ди идут коммунисты. Герой Со­ циалистического Труда, меха- иизатор-коммунист И. А. Ки­ риллов за десять месяцев вы ­ работал на своем тракторе Т-74 2460 эталонных гектаров при годовой норме 1280 гекта­ ров. Дояркн-коммунистки В. Ф. Камушкина и Е. М. Андрюнина надоили от каждой закреплен­ ной за ними коровы около 2800 килограммов молока. В повседневной работе в трудовых коллективах первич­ ные партийные организации воспитывают и сплачивают вок­ руг себя широкий беспартийный антив. В результате у наибо­ лее сознательных, передовых людей появляется желание связать свою жизнь с партией. Постоянная работа в гуще беспартийного актива дает воз­ можность парторганизациям проверять люден на конкрет­ ных делах, создает надежные предпосылки для отбора са­ мых достойных. За годы девятой пятилетки в районе было принято в пар­ тию 410 человек. З а два пос­ ледние года принято кандида­ тами в члены КПСС 200 чело­ век, причем рабочих в их чис­ ле в 1976 году было 72, а в 1977 — 79 процентов. Рост партийных рядов за счет рабочих — это результат усиления воспитательной н ор ­ ганизаторской работы комму­ нистов среди беспартийных производственников ведущих профессий. Значительную рабо­ ту в этом направлении прово­ дят парторганизации химиче­ ского завода, ПМК «Мелио- водстрой», совхоза «Кудряв- щинский» и др. большое значение партийные организации придают приему в партию специалистов народно­ го хозяйства, врачей, учителей, работников культуры. Члены партии способствуют повыше­ нию роли советской интелли­ генции в решении всех задач коммунистического строитель­ ства. Из 696 учителей — 219 члены и кандидаты партии, 17 процентов медицинских работ­ ников, 20 процентов работни­ ков культуры состоят в рядах партии. В среднем по району примерно каждый четвертый специалист является коммуни­ стом. В парторганизации хи­ мического завода, например, из 308 инженерно-технических работников 93 коммуниста, в совхозе имени Ленина из 39 специалистов сельского хозяй­ ства 9 коммунистов. При приеме в кандидаты «и члены КПСС партийные о р г а ­ низации стали глубже изучать и полнее учитывать мнение о вступающих как коммунистов; так и беспартийных товарищей, которые трудятся рядом с ними И хорошо знают людей не только по работе, но и в по­ вседневной жизни. Заявления о приеме, как правило, рассмат­ риваются на открытых пар­ тийных собраниях. Так, при приеме кандидатом в члены КПСС электрика совхоза «Воскресенский» А. А. Курынова на партийном собрании мехмастерской при­ сутствовали и беспартийные работники этого участка. Сос­ тоялся откровенный разговор, выступали коммунисты и бес­ партийные. Беспартийный Д. А. Новокщенов отметил, что А. А. Курынов является хорошим производственником, но ему следует повышать свой общ е­ образовательный уровень. Это замечание было учтено во вре­ мя прохождения кандидатского стаж а. А, А. Курынов поступил учиться заочно в Задонский техникум механизации и элек­ трификации сельского хозяй­ ства. Односельчане оказали ему большое доверие, избрав депутатом сельского Совета народных депутатов. Заслуживает внимания рабо­ та парткомов химзавода и сов­ хоза «Куликовский». Заявл е­ ния вступающих обязательно рассматриваются на собраниях партгрупп и смей, производст­ венных участков и в дальней­ шем при обсуждении на пар­ тийных собраниях обязательно учитывается мнение коммунис­ тов партгруппы. Такой практи­ ки работы стали придержи­ ваться уже многие партийные организации. Парторганизации совхозов «Кудрявщинский», «Воскресен­ ский», районного объединения «Сельхозтехника» и другие стре­ мятся к тому, чтобы с первых дней пребывания в партии кан­ дидат проходил настоящую школу партийной закалки. Так, например, за время прохож ­ дения кандидатского стажа молодой специалист химзавода Ю. И. Фадин зарекомендовал себя с положительной стороны. Ко всем партийным поручениям относился серьезно, вовремя их исполнял. После вступления в члены КПСС коммунисты цеха № 4 избрали его своим секре­ тарем. Звеньевой-картофелевод из совхоза «Березовский» В. С. Ясырев недавно принят канди­ датом в члены КПСС. Он уме­ ло сочетает работу на произ­ водстве с общественной дея­ тельностью, является депута­ том ^районного Совета, членом горкома ВЛКСМ , членом ко­ митета комсомола совхоза. За трудовую и общественную р а­ боту награжден орденом Тру­ довой Славы III степени, зн а­ ком ЦК ВЛКСМ «Золотой ко­ лос», золотой медалыо ВДНХ СССР. Правильно поступают те партийные комитеты, партбю -' ро, которые смело приобщают недавно вступивших в партию к разнообразной общественной работе, проверяют их на прак­ тических делах. Многие коммунисты-рабочие получают высшее и среднее специальное образование, вы­ двигаются на руководящие дол­ жности. Руководители, про­ шедшие школу рабочей закал­ ки, как правило, успешно тру­ дятся, глубже вникают в жизнь 'коллективов и пользуются большим авторитетом. Вот не­ сколько примеров, подтверж да­ ющих это. Одну из самых крупных парт­ организаций в городе, СУ-8, воз­ главляет коммунист Ю. И. Кручина. Он тож е в прошлом был рабочим. За успехи в труде награжден орденом Л е­ нина. Он кандидат в члены горкома КПСС, активно участ­ вует в деятельности городской парторганизации. Директор совхоза «Долгов- ский» В. Д . Дымов начал свой трудовой путь трактористом. Работал, учился, активно зани­ мался общественными делами. Накапливал знания и совер­ шенствовал мастерстро, овла­ девал опытом работы с людь­ ми. Поступил на заочное отле- ление сельскохозяйствен:! г о института, затем был назначен главным инженером совхоза, а сейчас руководит крупным сельскохозяйственным пред­ приятием. Подобных примеров можно было бы привести много. На предприятиях и стройках горо­ да половина мастеров и прора­ бов, третья часть начальников цехов и главных инженеров — в недавнем прошлом рабо­ чие. Они, как правило, успеш­ но сочетают организацию дела с воспитанием людей в процес­ се труда. Примечательно и то, что за последние годы заметно повы­ сились общественно-политиче­ ский уровень и активность принимаемых в партию. Среди принятых в 1977 году 10 депу­ татов Советов, 30 секретарей и членов комитетов комсомола, 12 членов рабочих комитетов профсоюзов, остальные прини­ мают непосредственное участие в работе ряда общественных организаций, добросовестно от­ носятся, к порученным обязан­ ностям. Как правило, вступающие в партию являются ударниками коммунистического труда. 71,6 процента имеют высшее, неза­ конченное высшее и среднее образование. Партийные организации при­ нимают конкретные меры, на­ правленные на повышение зна­ чения кандидатского стажа. Кандидатский стаж , как учил В. И. Ленин, должен быть серь­ езным испытанием, а не пустой формальностью. С этой целью введены карточки прохождения кандидатского стаж а, в кото­ рых, кроме анкетных данных, отмечается общественная и про­ изводственная работа, выпол­ нение принятых личных обяза­ тельств, партийных поручений. Такие карточки будут пред­ ставляться в бюро горкома КПСС при приеме кандидата в члены КПСС. Горком партии придает серь­ езное значение улучшению марксистско-ленинской подго­ товки коммунистов, воспита­ нию у них коммунистической убежденности. В ажная роль в этом отводится школам моло­ дых коммунистов, которые соз­ даны в 16 крупных партийных организациях. Хороший опыт работы на­ коплен в школа* на химиче­ ском заводе, в совхозах «Ку­ ликовский», имени Куйбышева, «Воскресенский», строитель­ ном управлении № 8 треста «Промстрой». Парткомы утвердили планы проведения занятий, разрабо­ тали тематику. Молодые ком­ мунисты изучают Программу и Устав партии, встречаются с руководителями предприятий, ветеранами партии и труда. На практических занятиях они рассказывают о выполнении двоих партийных поручений. Однако в работе по приему в партию и воспитанию моло­ дых коммунистов еще имеются недостатки. Продолжает оста­ ваться слабой партийная про­ слойка среди работников жи­ вотноводства и прежде всего среди доярок. В партийных ор­ ганизациях совхозов «Буре­ вестник», «Тепловский», «Ягод- новский» и некоторых других недостаточен рост за счет ком­ сомольцев. Есть и другие не­ достатки. \ Горком партии принимает меры к их устранению. Опира­ ясь на уже накопленный опыт, мы нацеливаем первичные партийные организации строить внутрипартийную работу так, чтобы она всемерно способст­ вовала воспитанию каждого коммуниста активным полити­ ческим бойцом партии. Этого требует и постановление де­ кабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, призывающего сде­ лать 1978 год годом ударного труда и добиться' новых успе­ хов в осуществлении историче­ ских задач, выдвинутых XXV съездом КПСС. Н. МАРИН, первый секретарь Данковского горкома КПСС. Почти 20 лет строит новые мощности Липецкой Магнитки бригадир комплексной бригады коммунист Николай Иванович Федяев . Руководимая им бригада — одна из лучших в СУ-7 треста «Липецкстрой». Коллектив бригады решил за­ вершить план трех лет пяти­ летки ко Дню строителя. Сей­ час бригада Н. И. Федяева строит новый вычислительный центр для прокатного стана «2000». На снимке: бригадир ком­ плексной бригады Николай Иванович Федяев. Фото И. Воронова. Девиз пятилетки: эффективность и качество П О М ЕХИ Н А П У ТИ РЕКОНСТРУКЦИИ Одно из важнейших условий повышения эффективности производства, качества выпускаемой продукции — реконст­ рукция предприятий на основе достижений современной науки и техники. О том, какую отдачу принесло техниче­ ское перевооружение комбикормового цеха Елецкого ком. биката хлебопродуктов, о ходе реконструкции сортовой мельницы, трудностях и нерешенных проблемах, стоящих на этом пути, рассказывает ниже директор комбината хле­ бопродуктов А. М. Александрук. тального, Строительства Мини­ стерства ^заготорок РСФСР знает о тяжелом положении, сложившемся ца объекте. Од­ нако дальше обещаний в ре­ шении вопроса с краном оно не идет. ^Участки обоих тре­ стов, ведущих строительство в Ельце,' нуждаются в сроч­ ном укреплении кадрами, в землеройной технике, авто­ транспорте. Иначе срок пуска мельницы будет сорван, а это может создать серьезные по­ С ТРОИТЕЛЬСТВЮ ме- таллообратыв а ю щ е й базы Липецкого уп­ равления «Вторчермет» мож­ но смело отнести к числу несчастливых строек. Доста­ точно сказать, что при норма­ тивном сроке строительства р двенадцать месяцев, она фак­ тически сооружается семь лет. Генеральным подрядчиком этой стройки является первое строительное управление тре­ ста «Промстрой». Для полного завершения строительства всем его участникам предстояло ос­ воить на различных работах 1 млн. 643 тысячи рублей к а­ питаловложений. Сейчас строй­ ка металлобазы вступила, как говорят, в завершающую ста-» дню. Но напомним, что еще кой и хлебобулочными из­ делиями. Но даж е и своевременный пуск мелышиы в эксплуата­ цию сам по себе не решает Ж дут своего решения и та­ кие жизненно важные для на­ шего коллектива проблемы, как строительство гидравли­ ческого вагоноразгрузчнка, К ОЛЛЕКТИВ нашего рально устаревшим, она с комбината добился не- трудом справлялась со все плохих успехов в социа- возрастающим объемом пере- мехи в бесперебойном обеспе- листическом соревновании работки зерна. Старое тесное чении населения области му- юбилейного года. Потребите- здание мельницы не позволя- лям дополнительно было от- ло вести реконструкцию на правлено продукции более чем ходу, необходимо было на на семьсот тысяч рублей. время прекратить производст- На результатах во многом во муки, сказалась работа по техниче- В областном управлении скому перевооружению комби- хлебопродуктов, Министерст- всех проблем. Для того, что кормового цеха, производя- ве заготовок РСФСР согла- бы она работала ритмично и щего корма для птицефабрик сились с нашими доводами, и без простоев, .необходимо области. Наибольшее зиаче- проект реконструкции мель- иметь не менее, чем трехме- ние в этом плане имела для ницы был составлен. Всего на сячный запас сырья. Общая нас перестройка производства эти цели отпущено 1,2 мил- емкость имеющихся элеватора белково-витаминных компо- лиона рублей. В соответствии и складов для этого явно не- нентов комбикормов (рыбной с проектом, на новой мелыш- достаточна. Вот почему мы и мясокостной муки, кормо- це установят современное обо- ставим вопрос перед област­ ных дрожжей, жмыха). Рань- рудование — россевы шкаф- ным управлением хлебопро- ше они готовились на зерновой кого типа вместо прежних ра- дуктов о строительстве в Ель- линии, что отнимало много мочных, устройство для мойки ие мельничного элеватора, времени на настройку техно- зерна, внедрят раздельную мощностью 22 тысячи тонн логического оборудования и, обработку различных видов зерна, и транспортного «мо- в конечном счете, сказывалось сырья, непрерывное отвола- ста» для связи его с эерио- на производительности тру- живание (гидротермическую очистительным отделением да. Теперь ж е создали отдель- обработку) его. Все это поз- мельницы, ную линию для приготовле- волит увеличить суточную Пия белковых добавок, в ре- пропускную способность мель- зультате чего увеличили их ницы с 300 до 390 тонн зер- выпуск на пятьсот тонн в год. на, на десять процентов по- ~ выснть выход высших сортов Одновременно с этим ра- муки ционализаторы комбината — ^ вот в аПреле прошлого производительностью 350 тонн инженер-электрик Д. Ш. Бу- года мельница была останов- зерна в нас, и склада, емко- зиашвили и слесарь И. Г. лена. Подрядчики — тресты стью 10 тысяч тонн зерна. Петриков — осуществили мо- « рОСзаготспецремстрой» и Проекты их составлены, сред- дернизацию дробилок. На них «Росзаготспсимонтаж» Мини- ства Для зт°й пели имеются, а установили более мощные РСФСР ^ вся задержка - в выделении электродвигатели, произвели приступили к строительным подрядчика. Учитывая сла- изменение внутренних техни- работам на объекте, бость специализированных тре- ческих параметров, благодаря к сожалению ход ее СТОв Министерства заготовок чему подняли их производи- щ уш ает серьезную тревогу. РСФСР, тут, думается, речь тельность с четырех до семи д ело в Т0М) что рба треста может идти только об одном топи зерна в час. демонстрируют явную несло- из подразделений Главлипецк- Создание новой поточной собность справиться в срок с строя, в частности, тресте линии, модернизация дроби- намеченным объемом работ. В «Ьлецтяжстрои». лок, строительство узла пред- 1977 году как тому, так и и накрнец> об отгрузке го- варительного смешивания другому тресту, предстояло трудносыпучих материалов освоить всего по сто тысяч (соли, мела, дрожжей и т. д.) рублей. К декабрю трест «Рос- сопровождалось внедрением заготспепмоитаж» освоил автоматической блокировки лишь 63, а трест «Росзагот- оборудования. Последнее для спеиремстрой» -г- и того нас очень важно, поскольку меньше: 55 тысяч рублей, непредвиденная остановка По плану пуск мельницы той или иной машины раньше назначен на 1 января 1979 вызывала остановку всего це- Года. Но для этого подрядчи- ботах еще велика. Это вызвано ха. Система ж е блокировки Кам нужно не только йога- тем, что Елецкое производ- позволяет вовремя отключить Сить задолженность минувше- ственнор-объединение грузово- неисправныи узел, создает Го года, но еще освоить капи- Го автотранспорта (директор условия для ритмичнои вы- тальных вложений на полмил- в . П. Дружинин) поставляет н 1<;п0Гп^ИЗВ0 ш 7| ЛЬН0Й ^ аботы- лиона рублей. Смогут ли они нам автомашины, не присно- даром в 1У</ году мы про- справиться с такой задачей? собленпые для погрузки мещ- почти иа Диализируя нынешнее со- ков с мукой в специальных чем R ш т К р дбЛп п и 5 ПКЬШг^ стояние дел на стройке, труд- поддонах. Мы просили руко- пппичвптт97тпЯМ’ А ° Т но ответить на этот вопрос водство объединения оборудо- р та J K 6» ? положительно. Как строители вать несколько машин тента- во росла на сто тысяч рублен. (трест «Росзаготспецрем- ми, или деревянными «колпа- Выгоды реконструкции по- строй»), так и монтажники ками», однако, автотранспорт- чувствовали не только мы са- (трест «Росзаготспецмоитаж»), ники не обращают иа наши ми, но и потребители. Она — практически не имеют в Ель- просьбы внимания. В резуль- в повышении качества комби- це никакой материалыю-тех- тате — потери в производи- кормов, их точной дозировке нической базы. Не хватает как по питательным вещест- самого элементарного строн- вам, так и по витаминным и тельного инструмента, не гово- минеральным добавкам. Пр’и- ря уже о подъемных механиз- менение наших комбикормов мах, бульдозерах, грузовые гарантирует устойчивые вы- автомашинах. А ведь впереди сокие привесы птицы. — такая сложная ц .трудоем- „„„ „„„„ Занимаясь техническим пе- кая работа, как снятие старой успёщ^ого^з^ве^шения ДЛЯ ^ ревооружением комбикорме- и возведение новой кровли. 3 1 1 ’ вого цеха, мы, естественно, не Без^ башенного крапа тут не А. АЛЕКСАНДРУК, упускали из вида сортовой обойтись, но трест «Росзагот- директор спеиремстрой» его не имеет. Елецкого комбината товой продукции. В послед­ нее времр коллектив комби­ ната много делает по се меха­ низации. Построены склад для бестарного хранения муки, пневмопровод для загрузки отрубей в вагоны. Тем не №е- иее, д о л я . ручного труда па погрузо'щр-транспортных ра- тельности труда, снижение к а­ чества продукции. Комбинат хлебопродуктов переживает сейчас ответствен­ ный период. Нужно устранить помехи на пути реконструц- Из опыта организации племенной работы в лебедянском колхозе имени Фрунзе В юбилейном году животно­ воды колхоза имени Фрунзе за 1I месяцев получили от к аж ­ дой коровы по 2.270 килограм­ мов молока—на 365 килограм­ мов больше, чем за это же время 1976 года и значи­ тельно опередили своих сопер­ ников по соревнованию — жи­ вотноводов колхоза имени XX партсъезда. Годовой объем з а -' готовок молока хозяйством уже перевыполнен. В чем же секрет резкого ро­ ста продуктивности стада? Все дело в том, что специалисты, животноводы колхоза отлади­ ли четкую систему племенной работы, которая велась на про­ тяжении нескольких лет и вот теперь дала свои результаты. Племенная работа в колхозе— это целый комплекс мероприя­ тий, направленных на улучше­ ние хозяйственно-полезных признаков скота. Предусматри­ вается все: учет и целенаправ­ ленный подбор коров, выход здорового молодняка, правиль­ ный раздой, уход. Несоблюде­ ние хотя бы одного из этих ус­ ловий сводит на нет всю мно­ голетнюю работу. Поэтому на фермах установлен строгай порядок. Взять, к примеру, выращива­ ние молодняка. Вот уже кото­ рый год подряд колхозные ж и­ вотноводы добиваются макси­ мальных показателей по выхо­ ду телят. Так, в 1975 году от каждой сотни коров было по­ лучено 100 телят. В 1976-м — 94, за 11 месяцев 1977 года—97. По выходу молодня­ ка крупного рогатого скота- колхоз имени Фрунзе является лучшим хозяйством в районе. Надо отметить, сохранность телят здесь стопроцентная, что позволяет хозяйству успеш­ но выполнять план продажи мяса государству, выдерживать выходное поголовье и посто­ янно пополнять дойное стадо. Делается все возможное в условиях колхоза, чтобы не до­ пустить отхода телят. За 10— 15 дней до отела, корову поме­ щают в родильное отделение. До трех недель телята нахо­ дятся в профилактории. Пео- вые десять дней им спаивают по 5 килограммов молока, вторую десятидневку—по 6, одновременно приучают к сену, подвешивая пучки в клетках. В холодное время применяют лампы для обогрева. Слабых телят помещают в ♦ индиви­ дуальные клетки. Среднесуточ­ ные привесы на нервом этапе достигают семисот граммов и выше. Но главный секрет успеха— все-таки в людях. Здесь сумели подобрать настоящих мастеров своего дела. Так, на Ново-Ко- пыльской ферме, куда телят переводят из профилактория, работают Зинаида Григорьевна Иванова и Зинаида Афанась­ евна Филатова. К аж дая об­ служивает по 50 телят и доби­ вается 600-граммовых приве­ сов. Затем поголовье переводят в другую бригаду, на Калинин­ скую и Мочильскую фермы, ко­ торые специализируются, на вы­ ращивании молодняка. \ В начале пастбищного перио­ да этого года в колхозе было создано два стада телок. На обильном зеленом корме су­ точные привесы возросли до 1—1,2 килограмма. Пасли те­ лок на орошаемом участке, с обильным травостоем, под­ кармливали зеленкой. И, конечно, нельзя не отме­ тить работу техника-осеменато­ ра Павла Петровича Пронина. Он ведет строгий учет отелов, что позволяет ему знать поло­ жение дед на ферме, получать максимально возможный выход молодняка. Дойное стадо в колхозе обновляется регулярно за счет чистопородных перво­ телок. В прошлом году уже об­ новлено 40 голов, а за зиму планируется п оставить^щ е 70. При дальнейшем улучшении условий кормления и содерж а­ ния скота, совершенствования методов зоотехнической рабо­ ты хозяйство сможет в бли: жайшие годы обновить все ста­ до. Начало уже положено, и хо­ рошее начадо. А. ПЛОТНИКОВ, старший зоотехник Лебедянского племпредприятия. В. МИХАЙЛОВ, сотрудник газеты «Путь Октября». ПОЧЕМУ ВЕРНУЛИСЬ МОНТАЖНИКИ год назад все сооружения ме­ таллобазы имели вполне за ­ конченный вид. В двух основ­ ных металлообрабатывающих корпусах, производственном и копровом, заняли свои места могучие агрегаты: четырехсот­ тонные ножницы, подъемные механизмы, гидравлические прессы. И лишь администратнв- но-бытовой корпус поглядывал на мир пустыми глазницами оконных проемов. Д ля того, чтобы завершить строительство нового предприятия, теперь надо выполнить строительно­ монтажных работ всего лишь на 200 тысяч рубле*). 140 ты­ сяч выделилось на завершение монтажа технологического обо­ рудования коллективам специ­ ализированных управлений «Металдургпрокатмонта ж -2 », «Юговрстокэлектромонтаж-2», «Промвентнляцня». После пол­ ного завершения монтажных операций смогли бы присту­ пить к завершающим обще- строитедьным и отделочным работам генподрядные коллек­ тивы. К сожалению, субпод­ рядчики думали иначе. Своевременно освоив капи­ таловложения, монтажники по­ кинули строящийся объект... За годы строительства базы «Вторчермета», 'проблемой за­ вершения стройки: занимались различные инстанции: Главли- пецкетрой, партком треста «Промстрой», партийные бюро субподрядных управлений. И что же? Бригады СУ-1 треста «Пром­ строй» завершили сооружение административно-бытового кор­ пуса, выполнив большой объем штукатурных работ и передали корпус под отделку. Сейчас от­ делочные работы подходят к концу. Выполнено около четы­ рех тысяч общемалярных и около тысячи квадратных мет­ ров облицовочных работ. По- ударному трудятся маляры А. Тарасовой, плиточницы Р. Дубровиной ‘и 3. Рыбаковой, иэщере «*. В день, когда мы побывали на стройке, туяастники строи­ тельства былин'представлены в следующей прю{шрции:>от ген­ подрядчика рабояйло 28 строи­ телей и 36 огаелочников. Сле- сарей-монтажникоз было 6 че­ ловек, электромонтажников — 5 человек. А ведь список за­ долженности субподрядчиков велнк: в копровом отделении до сих пор не выполнена под­ веска четырех семидесятитон- ных механизмов, в производст­ венно-разделочном корпусе не завершен монтаж кранового хозяйства, лишь частично вы­ полнены системы маслоподачи. Есть претензии и к генпод­ рядчику. Увлекшись кажущим­ ся благополучием и с превос­ ходством поглядывая на мон­ тажников, строители забывают, что по пятам за ними идут от­ делочники. ...Какие бы интересы не от­ влекали монтажников п стро­ ителей от данной стройплощад­ ки, базу «Вторчермета» необ­ ходимо сдать в эксплуатацию в ближайшие дни. Ил*о помнить, что новое металлопе- ребатываюшее предприятие бу­ дет ежегодно выдавать ново­ липецким металлургам до 85 тысяч тонн ценного сырья. Это значит, страна получит допол­ нительно металл. Ради этой цели стоит по-настоящему по­ трудиться. м. носов. t t к