Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

Решения н о я б р ь с к о г о Пленума ЦК КПСС — в жизнь! СТАРОМУ ЦЕ ХУ- ОБНОВ ЛЕНИЕ З АМ Е ТК И С П АР ТИ Й Н О ГО СО Б Р АН И Я Секретарь партбюро не м ог сдержать сожалени я: з автра собирались партсобрание проводить, да совпала н амече н­ на я дата как раз с дн ем де­ журства цеховых дружинни­ ков. Пришлось Переносить соб­ рание на сегод ня. Да, забо т у с екрета ря парт­ бюро тракторного цеха № 1 М. С. Хом утинникова хватает. И взносы пора прини ма ть, и собрание проводить, и дружин­ ников направл ять. А тут еще и на основной работе хлопот хватает: Михаил Спиридоно­ вич — начальник цехового бю­ ро труда и зарплаты. Но дело оказалось не в за­ н ятости секретаря. Как выяс­ нилось, неважно обстояли де­ ла в цехе, а о них как раз и на­ до было вести речь. Ведь соб­ рание посвящалось итогам но­ ябрьского Пленума ЦК КПСС, который очень остро поставил проблемы борьбы с недостат­ ками на производстве. Нет, ни секретарь партбюро, ни коммунисты цеха не соби­ рались скрывать положение дел. Об этом свидетельствует и сделанный М. С. Хомутиннико- вым доклад, выступлений начальника цеха В. Ф. Шкато- ва и других. А наболело многое. Внешне показатели работы цеха не та­ кие уж и плохие. План выпу­ ска товарной продукции (цех изготовляет шестерни) за 11 месяцев выполнен на 101,6 процента, запасных частей—на 101,5 процента. Но не выполнен план по номенклатуре. Недо­ даны запчасти по пят# пози­ циям. И прежде всего из-за отставания второго отделения. Секретарь партбюро в своем докладе подчеркнул положе­ ние из речи Л. И. Брежнева о том, что решение задач пяти­ летки в огромной степени за­ висит от боеспособности всех звеньев партии, инициативы и ответственности каждого ком­ муниста. В этом Плане и по­ строил свой доклад, делая главный упор на повышение боевитости партийной орга­ низации цеха и активности ее членов. Коммунисты в прениях тоже не ссылались на объек­ тивные причины, а главным образом, говорили о том, чего не сделали и что надо сделать обязательно. На что же они обратили вни­ мание? Прежде всего На низ­ кую трудовую дисциплину. Только из-за прогулов недо­ дано продукции на 12000 руб­ лей, опоздания на работу и преждевременный уход с ра­ боты (подчас минут за 40 До конца смены) стали настоя­ щим бичом. А если в смену Не­ дорабатывать 40 минут, в год это составит 18270 часов. До­ бавьте к этому простои по ви­ не служб механика, энергети­ ка, 1190 человеко-дней, пропу­ щенных рабочими по болезни. Все это выливается в круглую сумму — более, чем на 150000 рублей недоданной продукции. Даже если бы эти потери со­ кратить на треть, можно бы с лихвой перекрыть отставание. За плохое состояние трудо­ вой дисциплины упрек был сделан прежде всего масте­ рам, особенно второго отделе­ ния. Но коммунисты признали и свои недоработки, так как именно они обязаны занимать­ ся воспитанием людей в духе высокой ответственности за по­ рученное дело. Сказалась и не­ достаточная работа партийной, профсоюзной и комсомольской организаций с молодежью. В цех приходит именно моло­ дежь, неокрепшая, незакален­ ная, не усвоившая высоких принципов рабочей чести. 05 этом говорилось особенно ост­ ро еще в связи и с тем, что велика текучесть рабочей си­ лы. За 11 месяцев в цех приня­ то 123 человека н уволилось тоже 123, почти треть всего состава. Сейчас не хватает 60 станочников. Словом, положение с кадра­ ми трудное, хотя. зарплата станочника составляет от 150 до 250 рублей в месяц. Основной причиной текуче­ сти кадров является низкая культура производства и, как следствие, не удовлетворяю­ щие молодежь условия труда В цехе грязь, сырость, сквоз­ няки. Даже в красном уголке на партийном собрании его участникам пришлось сидеть в пальто из-за холода. Комму­ нисты говорили прежде всего о том, что от них самих зави сит. Скажем, наладили частич­ но механизированную уборку стружки. Надо теперь обеспе чить такую уборку полностью навести порядок на рабочих местах. От этого, кстати, зависит со хранность и исправность обо рудования. Ведь сколько про стоев, брака бывает из-за раз­ болтанности оснастки. Надели шкив с Перекосом или заусен­ цами — изнашиваются клино­ вые ремни, Деталь обрабатыва­ ется неточно. А ведь к шестер­ не требования повышенные. И если бы удалось ликвидиро­ вать брак, опять-таки этого было бы достаточно, чтобы пе­ ревыполнить план по всем по­ казателям. Коммунисты много говорили о культуре Производства, об улучшении условий труда. На­ до рассредоточить станки на втором отделении, где боль­ шая скученность, надо строже спрашивать с каждого за уборку своего рабочего места, за соблюдение технологии, Пра­ вил Техники безопасности. По­ ра подумать об основательном культурном оформлении цеха. В связи с этим вспомнил­ ся сокольский трубцех № I. Горячее производство, литейка, а чйстоТа, порядок, культура, И это не второстепенный во­ прос. Результаты производст­ ва зависят от людей, от их Настроения, а значит от заботы о них. Изо дня в день рабо­ тать в захламленном цехе, на сквозняке, с холодной эмуль­ сией, на разболтанных, то и дело выходящих из строя станках нелегко. На собрании обо всем этом шла речь, как и об экстренных мерах, принимаемых для выпол­ нения годового плана. Словом, разговор о наболев­ шем был на собрании достаточ­ но откровенным, и меры, кото­ рые надо принять, намечались реальные. Правда, были в ор­ ганизации собрания и недостат­ ки. Например, кроме С. Г. Шабанова из мастеров второго отделения никто на собрании не присутствовал, хотя их-то больше всего и критиковали, и постановление собрания носит несколько общий характер» Но главное (и это, конечно, не по вине Цеховой партийной организации, решавшей лишь то, что находится в ее компе­ тенции) осталось неясным, ка­ кие же кардинальные меры не­ обходимы для коренного изме­ нения положения в цехе? Вы­ полнение годового плана сей­ час самая ближайшая, самая насущная забота. Его надо выполнить. Но работать на экст­ ренных мерах все время нельзя. Нужно радикальное решение проблемы, тем более, что пред­ стоит освоение производства нового мощного трактора. Такое решение есть. Его ука­ зал июльский (1978 г.) Пленум ЦК КПСС, — это реконструк­ ция Липецкого тракторного за­ вода, а значит и первого цеха. Дело теперь за тем, когда она начнется основательно. На городской и областной партийных конференциях под­ нимался этот вопрос, й очень остро. Положение в трактор­ ном цехе № 1 показывает, что реконструкцию дальше откла­ дывать нельзя. Обновление и заводу, и Цеху необходимо, как воздух. И. ОСТАН КОВ. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ В П О Л С И Л Ы «.. После школьной скамьи Та­ тьяне Васиной не пришлось ос­ танавливаться на выборе про­ фессии. Она уже давно решила стать поваром. Комсомолка по­ ступила в школу поваров, орга­ низованную при Чаплыгинском районном потребительском об ществе, и вот уже два года, как она работает в столовой Чаплыгипского завода агрега­ тов. Вкусные блюда, приго­ товленные ее руками, радуют рабочих. На снимке: поввр Татьяна Васина. Фото Ю. Клюева. ПОЛЕЗНЫЙ СЕМИНАР Отдел пропаганды и агита­ ции обкома КПСС провел двухдневный семинар заведу­ ющих кабинетами политическо­ го просвещения партийных ко­ митетов. Участники его прослушали лекции «Аграрная политика КПСС в действии», «Основные цели и задачи внешнеполити­ ческой деятельности КПСС и Советского государства», «Ле­ нинские принципы партийной пропаганды и их дальнейшее развитие в решениях КПСС», с которыми выступили лектор обкома КПСС А. М. Тамбов­ ский, старший научный сот­ рудник Института экономики мировой системы социализма Академии наук СССР Н. Г. Турко, кандидат исторических наук Л. ТЕ Драбкин. Важное место в работе се­ минара заняло изучение опыта партийных организаций Лебе­ дянского района по пропаган­ де и претворению в жизнь ре­ шений июльского и ноябрь­ ского (1978 Г;) Пленумов ЦК КПСС. , Перед собравшимися выступил секретарь райкома КПСС В. Ф. Пашенцев. Состоялся обмен мнениями по дальнейшей активизации агитационно - пропагандист­ ской работы в свете указаний и рекомендаций товарища Л. И, Брежнева, высказанных на но­ ябрьском Пленуме ЦК КПСС. НА СЭКОНОМ ЛЕННОЙ ЭНЕРГИЙ БРЯНСК. (ТАСС). Тяжело­ весный поезд повели сегодня на сэкономленной электро­ энергии местные железнодо­ рожники. С начала пятилетки они сберегли 22 миллиона ки­ ловатт-часов электроэнергии и около четырех тысяч тонн дизельного горючего. За это время брянские железнодо­ рожники провели десятки ты­ сяч тяжеловесных Составов, в которых перевезли дополни­ тельно к заданию тридцать миллионов тонн грузов. Более двадцати лет на Ио- волипецком металлургическом заводе действует литейный цех. Из чугуна, стали, цветных металлов здесь отливают де­ тали для ремонта доменных печей, прокатных станов, от­ сюда отправляют на другие предприятия отрасли значи­ тельное количество отливок. Около года назад рядом с «литейкой» был сдан в эксплу­ атацию новый сталелитейный цех, состоящий из трех корпу­ сов. За год здесь будут отли­ вать 52 тысячи тонн заготовок деталей и 6000 тонн кузиечных слитков. По техническому оснащению это четвертый такой цех в стране. Два из них работают на Ждановском заводе имени Ильича, один — на «Криво- рожстали». Но четвертому це­ ху, если можно так выразить­ ся, очень не повезло. Он по­ чему-то стал считаться второ­ степенным. Поэтому и строил­ ся много лет. Тем не ме­ нее около года назад цех, на­ конец, был сдан. На третий год пятилетки коллективу был Доведен план ■— выпустить 13.300 тонн стальных отли­ вок. И вот уже год подходит к концу. Как же выполняются план и социалистические обя­ зательства? Не будем уточнять детали, скажем только, что на сегодня цех выдал всего чуть более 9000 тонн отливок. В чем причина такой низкой производительности? Причин, на наш взгляд, не­ сколько. Первая заключается в том, что руководители Ново­ липецкого завода поспешили поставить свои подписи в акте Госкомиссии о приемке цеха. Здесь даже технологическое оборудование не полностью смонтировано. Взять хотя бы термообрубное отделение, ко­ торое занимает отдельный большой корпус. Весь труд об­ рубщиков предполагалось ме­ ханизировать. Однако до сих пор многие машины не уста­ новлены. По проекту в отделе­ нии надлежало смонтировать очистной барабан емкостью 10 кубометров, три мостовых крана, грузоподъемностью по 30 тонн, но до сих пор ничего этого не Сделано, и более того —- с/КС завода не укомплекто­ вал цех необходимым оборудо­ ванием ............ И рабочие вынуждены вруч­ ную выбивать формовочную землю. Не работает в отделении дробильная камера, электро- гидравлическая установка, гидрокамера. Не Лучше положение и в главном корпусе, где в двух 25-ти тонных электропечах плавится сталь и ведется фор­ мовка деталей. Новолипецкий металлурги­ ческий завод постоянно растет. Пущена 6-я доменная печь, в декабре будущего года должен вступить в эксплуатацию чет­ вертый прокатный цех, кото­ рый будет выпускать автомо­ бильную сталь и металл для производства холодильников и другой бытовой техники. Но разве» можно так разбрасывать силы и средства, начинать воз­ ведение новых цехов, забывая о незавершенном строительст­ ве? Л. И. Брежнев в своем вы­ ступлении на ноябрьском Пле­ нуме ЦК КПСС говорил, что до сйх пор не удается приоста­ новить процесс распыления ка­ питальных вложений по много­ численным стройкам. К сожа­ лению, об этом у нас нередко забывают. Все это ведет к тому, что не справляясь с государственным заданием, коллектив литейного цеха срывает ритмичную рабо­ ту других цехов. Мало того, он поставляет значительное количество бракованной про­ дукции. Так, в ноябре стале­ литейщики выдали ремонтно­ механическому цеху 180 тонн стальных отливок, из которых куются валы для прокатных станов. И что же? После на- греза в печах 90 тонн этих от­ ливок дали трещины. Иными словами, половина продукции пошла в брак. Конечно, вина за низкое ка­ чество работы лежит, главным образом, на сталелитейщиках, но не только на них. Представим себе такую кар­ тину: в электропечах кипит металл. Чтобы выплавить сталь заказанной марки, в кипящую массу надо добавлять необхо­ димое количество ферроспла­ вов, шамот, агломерат, магне­ зитовый порошок, известь для обработки шлаков. Вся эта смесь должна хорошо переме­ шиваться. Для этого в проекте предусмотрено у каждой печи смонтировать установку для перемешивания жидкой стали. Установки действительно смон­ тированы, но они не работают — нет охладителей статоров, механизмов, которые приводят в движение эти самые уста­ новки. Это еще один пример неразвороТливости руководи­ телей УКСа Новолипецкого металлургического завода. Может возникнуть вопрос: как же литейщики выходят из положения? Да никак. Как сталь самопроизвольно сме­ шалась, так ее и заливают в формы. Отсюда и брак. И это еще не все. Когда-то намечалось построить экспресс лабораторию. Проект ее был составлен, привязка сделана. Но почему-то лабораторию возводить не стали, хотя на геологические изыскания, со­ ставление проекта были израс­ ходованы немалые средства. Что же такое «экспресс-ла­ боратории»? В конверторных цехах они созданы и успешно действуют. Жидкая сталь, иду­ щая на анализ, поступает в ла­ бораторию от конверторов по пневмо-почте. Это настоящее чудо техники. Через пять ми­ нут сталевары знают состав сваренного металла, вносят в плавку определенные добавки для того, чтобы вышла высо­ косортная сталь. В сталелитейном цехе все де­ лается по старинке. Начальник плавильного отделения Сергей Дмитриевич Вяткин вручает анализ готовой стали одной из работниц ОТК. Та несет его пешком в лабораторию первого доменного цеха за два километ­ ра. Короче говоря, вместо пяти минут по норме, тратится поч­ ти час драгоценного времени. А ведь за это время качество стали меняетсяаше в лучшую сторону. Есть у цеха и другие проб­ лемы. Например, для централи­ зованного снабжения необхо­ димо обеспечить коллектив транспортом. — Я уже и не помню, — рас­ сказывает заместитель началь­ ника цеха Василий Андреевич Гребенников, — когда нам вы­ деляли бортовую автомашину, да и «БелАЗы» получаем не каждый день. На будущий год нам запланировано выдать 23 тысячи тонн фасонного литья и 5 тысяч тонн слитков. При такой технической оснащен­ ности и таком обеспечении транспортом мы не знаем, как будем выполнять план. В. НЕ ХАЕВ. ПРАВОФ ЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И :•=“ Вот пущу пятую домен­ ную печь в эксплуатацию и уйду на Пенсию, — помнится так говорил старший газовщик, доменного цеха Новолипецко­ го металлургического завода, Герой Социалистического Тру­ да Иван Пантелеевич Куприя­ нов. Его старый приятель, со­ перник по соревнованию — ма­ шинист экскаватора КМА- руда, депутат Верховного Со­ вета СССР, Герой Социалисти­ ческого Труда Виктор Алек­ сандрович Сотниченко, приез­ жавший •в Липецк, усомнился: — Достаточно хорошо знаю тебя, никуда с домны не уйдешь. И действительно, с первых дней сооружения шестой домен­ ной печи Ивана Пантелеевича перевели на строящийся объ­ ект, поручилй принимать от строителей узлы будущей дом­ ны. Характер у Куприянова —• неподкупный, настойчивый, и ни просьбами, ни жалобами его не возьмешь. Никакой по­ блажки, никакого отступления от проекта он не допускал. Если же обнаруживался про­ счет проектировщиков, он ехал в огнеупорный цех, доставал там нужный кирпич, вместе с товарищами соору­ жал модель узла такой, какой она должна быть. Шестая домна вступила в строй. И старший газовщик снова встал за пульт управле­ ния чугуноплавильным агре­ гатом. Показывал молодым га­ зовщикам свои секреты регу­ лирования доменного процесса, насыщения печи кислородом. И только когда печь стала посте­ пенно выходить на проектный режим, выплавляла по 4—4,5 тысячи тонн чугуна в сутки, Иван Пантелеевич взял путев­ ку и уехал на Северный Кав­ каз подлечиться. Но и в отпуске не отдыхает ся спокойно старому газовщи­ ку. В письмах домой он то и дело спрашивает, как там „на­ ша «Домна-Ивановна?». Вол­ нуется, сумеют ли товарищи по труду Сдержать слово, выпла­ вить до конца года 200 тысяч тонн чугуна. В этом весь Куп­ риянов — солдат военных лет, гвардеец мирных пятилеток. А. БАЮКАНСКИЙ. На снимке: за пультом уп­ равления шестой доменной пе­ чи НЛМЗ Герой Социалисти­ ческого Труда Иван Пантеле­ евич Куприянов. Фото В. Ельшаева. «ПОЛИТИЧЕСКАЯ АГИТАЦИЯ» № 23 Вышел из печати очередной номер журнала отдела пропа­ ганды и агитации обкома КПСС «Политическая агита­ ция». Он открывается материала­ ми, посвященными отчетно-вы­ борной кампании в партийных организациях и XIII област­ ной партийной конферен­ ции. В подборке материа­ лов «Делегаты XIII обла­ стной партконференции — идеологические бойцы партии» рассказывается о бригадире кровельщиков из треста «Ли- пецкетрой» у . Т. Фетисове, вы­ полнившем пятилетку за 3 го­ да, старшем вальцовщике листопрокатного цеха № 2 Новолипецкого металлургиче­ ского завода, политинформа­ торе А. Д. Сикорском, звенье­ вом свекловодческого звена колхоза имени Ильича Доб- ринского района агитаторе-на- ставнике Н. А. Синячкине, без затрат ручного труда получив­ шем по 383 центнера сахарной свеклы с гектара, бригадире комплексной бригады колхоза «Свобода» ВоловСкого района Н. Г. Буянове — инициаторе соревнования полеводов под девизом: «Каждому полю — высокую агротехнику, лучше­ му полю — Знак качества». Публикуется также статья де­ легата областной партконфе­ ренции, директора совхоза «Красный колос», Героя Со­ циалистического Труда П. М. Меланьина «Годы напряжен­ ной работы». В ноябре состоялась област­ ная науЧНо-практичсекая кон­ ференция по нравственному воспитанию трудящихся. В журнале -дается изложение До­ клада на ней Секретаря обко­ ма КПСС, II. Ф. Богатырева «Нравственное воспитание трудящихся — важнейшая со­ ставная часть идеологической деятельности партийных орга­ низаций в свете требований XXV съезда КПСС», выступ­ ления участников конферен­ ции, ее рекомендации. КРАСНЫЙ УГОЛОК ДЕЛАМИ КРАСЕН Красный уголок фермы Центрального отделения сов­ хоза «Хмелинецкий»... Тепло, уютно, со вкусом оформлена наглядная агитация: социали­ стические обязательства сов­ хоза, отделения, эстафета со­ ревнования. На видном месте стенд «Наши передовики». Рядом — план работы красно­ го уголка. К услугам живот­ новодов — библиотечка спе­ циальной литературы, свежие газеты и журналы. По всему видно, что заве­ дующая красным уголком, она же бригадир фермы 3. М. Кутьина, сделала немало, что­ бы он стал центром всей мас­ сово-политической работы в местом культурного отдыха. Ежедневно 3. М. Кутьина вместе с управляющим отде­ лением Н. М. Кирюхиным и ве­ теринарным врачом Б. А. Виз- лоогло подводит итоги социа­ листического соревнования доярок. Каждые десять дней в красном уголке главные спе­ циалисты, члены парткома сов­ хоза вручают передовым жи­ вотноводам переходящие крас­ ные флажки, денежные премии. Перед нами свежий «боевой Листок». Он посвящен трудо­ вому успеху А» Й. Ивановой, которая надоила за одиннад­ цать месяцев свыше 2700 кило­ граммов молока от каждой ко­ ровы своей группы. С интересом встретили жи­ вотноводы выход в свет новой книги Л. И. Брежнева «Цели­ на», Доярка, коммунист С. Н. Потанина предложила прочи­ тать это произведение сообща, всем коллективом. Так и сде­ лали. Книга вызвала заинтере­ сованный разговор о Делах совхоза, о задачах животно­ водов. По плану, утвержденному партийным комитетом совхоза, в красном .уголке регулярно выступают перед тружениками ферм агитатор Е. Ф. Шабали­ на, политинформатор Н. М. Кирюхин и другие. Хорошо поставленная рабо-. та в красном уголке сказы­ вается на производственных делах' фермы. Животноводы отделения еще в начале нояб­ ря выполнили годовое задание по продаже молока государст­ ву. На Задонский маслозавод отправлено 4293 центнера продукций. До конца года животновбды отделения заго­ товят в счет 1979 года 400 центнеров молока. А. МАРКОВ , внешт. корр. «Ленинского знамени». Задонский район. В СЧЕТ ЧЕТВЕРТОГО ГОДА Действенное,1 социалистиче­ ское соревнование, активная борьба за эффективность и ка­ чество позволили предприяти­ ям управления местной про­ мышленности досрочно, 12 де­ кабря, выполнить план трех лет Пятилетки. Выпущено и реализовано товаров на сумму свыше 78 миллионов рублей. Труженики предприятий уп­ равления решили До конца го­ да в счет четвертого года пя­ тилетки реализовать продук­ ции еще на сумму 2,5 милли­ она рублей. В авангарде со­ ревнования идут передовые коллективы липецких заводов «Химпродукт», прибороре­ монтного, лебедянской пуго­ вичной фабрики и липецкой головных уборов, 11П1111111т11111Пт1111П1Ш1111т11111ПП11т11ПтП1т1т11ПП11111т«1П111Ш11111аП11П1111тттП1111111П11Й111ПП111В111П1П11т1П118П1П11|ВШ11111111ЛПП1ППтППП111111111П111111П111111П1а1111111а1П1 Зорко с то ит на страже ка­ чества выпускаемой продукции контролер отдела технического контроля химического участка второго сборочного цеха елец­ кого завода «Эдьта» Евгения Оборотова. Евгения — удар­ ник коммунистического труДа. На снимке (слева направо): Евгения Оборотова со сменным мастером, ветераном завода, ударником коммунистическо­ го труда Антониной Василь­ евной Юровой. Фото М. Маиаенкова. Г РАФИК... ДЛЯ ФОРМЫ Почему в совхозе «Елецкий» плохо используется тракторный парк Известно, что час простоя трактора К-700 обходится хо­ зяйству в 7 рублей 50 копеек убытка, Т-150 — 5 рублей 90 копеек, ДТ-75 — 3 рубля 43 копейки, МТЗ — 2 рубля 99 копеек. Десятки, а иногда и сотни тысяч рублей недополу­ чают колхозы и совхозы из-за непроизводительного исполь­ зования техники. На полях, которые пашутся и засеваются с опозданием, вырастают не­ полновесные колосья, мелкие свекловичные корни, низкорос­ лая кукуруза. А каков убыток от простоя техники, скажем, в дни уборки? Руководители совхоза «Елец­ кий», сознавая, что техника оп­ ределяет в згачительной степе­ ни эффективность производст­ ва, стремятся, чтобы маши­ ны работали круглый год. Наи­ более мощные тракторы К-700 и Т-150 сведены в специальный отряд. После окончания поле­ вых работ они вывозят удобре­ ния. Весной, после боронова­ ния, культивации и сева, сгова ставят эти машины на тран­ спортировку перегноя, потом на пахоту зяби. Й все же возможности сталь­ ных богатырей исчерпаны не полностью. В прошлом году средняя выработка на К-700 в совхозе составляла 3126 эта­ лонных гектаров при плане 3150. Еще с меньшей нагруз­ кой использовались Т-150. Прежде всего сказывается не­ хватка механизаторов. Во вре­ мя жатвы хлебов не все мощ­ ные тракторы находились в ра­ боте. Их хозяева пересели на зерновые комбайны, а замены им не нашлось. Из этого сделан должный вывод. Руководители совхоза решили привлечь на механизаторские курсы шофе­ ров, строителей, животново­ дов, служащих. Составлены списки курсантов, подобраны преподаватели, приобретены наглядные пособия. Но иметь в достатке тракто- ристов еще не значит с наи­ большей отдачей использовать технику. Нужно, чтобы она ра­ ботала безотказно. А для этого необходимо поставить на совре­ менный уровень техническое об­ служивание. В совхозе установлен стро­ гий контроль за отпуском го­ рюче-смазочных материалов. Остатки топлива в бакйх заме­ ряются ежедневно. При этом, как только израсходуется поло­ женное количество горючего, трактор должен немедленно ставиться на технический уход или профилактический ремонт. Загоннть машины есть куда. Механик совхоза И, С. Була­ вин настоял на том, чтобы под пункт технического обслужи­ вания было выделено специаль­ ное помещение. В нем размеше­ но оборудование, измеритель­ ные приборы. Мастер-наладчик В. С. Чванов и слесарь Н. Д. Коршиков тщательно изучили приемы проведения контрольно­ диагностических операций, за­ вели журналы учета. Однако графики техуходов не выпол­ няются. В каждой бригаде есть мас­ тера-наладчики. Механизато­ ры надеялись, что это поможет лучше поставить обслуживание машин. К сожалению, эти на­ дежды не оправдываются. На­ ладчиков часто используют на других работах. И, что еще ху­ же, во время напряженных кам­ паний тракторы не останавли­ вают на техуход. При этом эко­ номятся считанные часы, а на устранение поломок потом ухо­ дят дни. В прошлом году каждый трактор, исходя из среднего исчисления, отработал лишь 181 день. Полгода ушло на простои в ожидании запасных частей, которые раньше срока приходят в негодность Из-за то­ го, что в совхозе забывают: легче предупредить «болезнь», чем ее излечить. Все это привело к тому, что коэффициент использования машин остается далеко не та­ ким, как требуют условия про­ изводства. За десять месяцев нынешнего года, например, он составил всего 62 процента. Иными словами, более трети тракторного парка ежедневно простаивало. — Обязательно наведем по­ рядок, — обещает Н. С. Була­ вин. — Срок техухода — закон для каждого. Но эти обещания пока не подкрепляются конкретными делами. Сам механик нередко мирится с порочными указания­ ми продолжать работу, хотя трактор нуждается в проведе­ нии технического ухода. Серь­ езные претензии на этот счет есть у механизаторов и к рай­ онному объединению «Сель­ хозтехника», с которым совхоз заключил договор на проведе­ ние техуходов за тракторами К-700 и Т-150. Однако работни­ ки объединения относятся к этому договору, как к пустой бумажке: приезжают в хозяй­ ство тогда, когда произойдет поломка. Спрашивается, кому нужно такое «обСл\ живание»? Настоятельной Необходи­ мостью является сокращение сроков ремонта тракторов, ко­ торые* часто находятся в мас­ терской До двух месяцев. При­ чины такого расточительства времени руководители совхоза объясняют нехваткой запасных частей. Отчасти это верно. Но вместе с тем не используются резервы сокращения сроков ре­ монта в самой мастерской. Тех­ нология здесь примитивная: каждый тракторист разбирает и собирает свой трактор. Не созданы группы по ремонту двигателей, коробок передач, других узлов. Бездействует мойка. Кстати, в совхозе почему-то на первый план ставят количе­ ство подготовленных механи­ заторов, а не качество самой подготовки, забывая о том, что только в руках знающего че­ ловека машина дает наивыс­ шую отдачу. В. И. Николаев, например, за десять месяцев нынешнего года выработал на ДТ-75 без малого две тысячи эталонных гектаров при сред- несовхозной выработке 998 гектаров. Водители «Белару- сей» В. И. Рязанов, П. Т. ГасО- нов, В. И.- Федяинов записали за такое же время на свой тру­ довой счет около 1200 эталон­ ных гектаров, а другие — на­ половину меньше. Дело в том, ч*о у многих нет должных на­ выков. Курсы повышения ква­ лификации механизаторов еще не эффективны, слушатели по­ лучают поверхностные знания* Не случайно поэтому в совхо­ зе немало трактористов имеют третий класс. Резкие контрасты в произ­ водительности труда служат упреком и тем, кто должен за­ ниматься организацией сорев­ нования. Партком и рабочком очень слабо повышают творче­ скую активность людей, не развивают их инициативу да­ же тогда, когда она исходит от самих механизаторов. Отец и сын Пешехоновы решили в этом году вспахать по 1000 гек­ таров зяби. Но их почину те придали должного значения, не побеспокоились о том, что­ бы доброму примеру последо­ вали другие. К тому же иници­ аторам соревнования за наи­ высшую выработку не создали нормальных условий в работе, не помогли им сдержать слово. Высокопроизводительное при­ менение техники — решающее условие получения высокого урожая всех сельскохозяйст­ венных культур. В совхозе «Елецкий» земля работает еще не в полную силу. Получается так Прежде всего потому, что машины используются далеко не по-хозяйски. И. ЩЕГЛОВ.