Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

** ” ' г>'$п Ш \ , ^ '^ ?^ " ?>ы 'V :Ст* , ч й '; .' ■' ЕИ ЯШйЯйЗЯмШ^НКЗЗЕ гП ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯ ЗА ТЕЛЬСТВ ДЕФЕ КТЫ Технику — на линейку готовности ЗАБЫ ТЫЕ ГОСТы На сооружение сельских тру­ жеников с кажды м годо м по­ ступает все больше техники. Он а пост оянно совершенствует­ ся и усложняется. Все это на­ стоятельно требует не только улучшения технического об­ служивания машин, но и пере­ смотра ремонтного процесса, резкого повышения его качест­ ва. Именно по такому пути мы н пошли*. В этом году в тех­ нологию ремонта внесены су­ щественные поправки. Специа­ лизируясь на восстановлении шасси тракторов ДТ-75, маши­ ны, наиболее распространенной па колхозных полях, мы цели­ ком изменили линию сборки. Она стала конвейером непре­ рывного действия, с которым соединены линии ремонта рам, кареток, кабин. Важным шагом в совершен­ ствовании технологии явилось введение стандартов по орга­ низации труда и рабочих мест. Непрерывно расширяется про­ изводство в новом цехе, где налажено изготовление деталей пятидесяти наименований, еще больше запасных частей ре­ ставрируется. Наш коллектив законно гор­ дится тем, что предприятие ат­ тестовано на первую категорию качества продукции. К тому же за счет реконструкции ре­ монтных линий снижена себе­ стоимость производства. 'Еще совсем недазно ремонт трак­ тора обходился хозяйству в 1200 рублей, а сейчас — в 900 рублей. Техническая база отделения продолжает расти. Строится площадка приема, хранения и выдачи готовых машин. Там предполагается установить де­ сятитонный козловой кран, ко­ торый позволит ускорить •и облегчить многие трудоемкие операции. Эти и другие меро­ приятия позволят увеличить ежедневный выход тракторов из мастерских до 9—10 единиц. Успех дела в первую оче­ редь, разумеется, решают кад­ ры. А они у нас сложились крепкие, надежные. Коллектив обоснованно гордится таким# замечательными мастерами, как бригадир по сборке трансмис­ сии В. А. Полозов, бригадиры сборки ходовой части и окон­ чательной сборки В. Г. Увра- чев и С. Л. Марков, токари И. Н. Торшин и М. Н. Долгих, шлифовщик В. А. Бударин и другие. Кстати, замечу, почти третье часть коллектива — женщины. О них проявляется особая за­ бота. Построен, например, дет­ ский сад-ясли >для 90 детей. Непрерывно углубляются про­ изводственная эстетика и куль­ тура. Вот только один факт. Почти во всех цехах теперь обычными стали цветы. Все это создает хорошее настроение, располагает к более произво­ дительному труду. Мы ставим задачу довести годовой выпуск тракторов с. 1300 до двух ты­ сяч при отличном качестве. Словом, мы делаем все для того, чтобы как можно полнее удовлетворить спрос наших за­ казчиков, дать сельским меха­ низаторам после ремонта доб­ ротные и надежные машины,' которые бы не подводили зем­ ледельцев во время ответст­ венных сельскохозяйственных кампаний. И тут, к сожале­ нию, встает такой наболевший вопрос, как взаимная ответст­ венность ремонтников и инже­ нерной службы хозяйств, меха­ низаторов. На осенне-зимний ремонт мы тщательно составляем графи­ ки, делаем соответствующие расчеты. Но они нередко пови­ сают в воздухе: хозяйства по­ чему-то неритмично поставляют технику в мастерские. В прош­ лом году к этому времени мы имели более чем месячный за­ пас тракторов, а теперь лишь недельный, и он быстро тает, хотя сотни машин сейчас не заняты ни на каких работах. Такая традиция приводит каж­ дый год к штурмовщине, сби­ вает ритм работы. Хуже того, цепочка идет еще дальше. На­ рушился график у пас — не­ изменно страдают Хлевенское и Даиковское объединения, ко­ торые восстанавливают двига­ тели. На одном из совещаний раз­ говорились мы об этой самой ответственности заказчиков, и тут выяснилось, что Измалков- ская и Лебедянская специали­ зированные мастерские, где ре­ монтируют тракторы Т-33, Т-54С и Т-70С, и вовсе проста­ ивают. Такое же положение в Хворостянской и Красиинской мастерских, специализирован­ ных на ремонте свеклоубороч­ ных комбайнов. Не на полную мощность работает елецкий цех по ремонту коробок пере­ дач зерновых комбайнов. И ведь речь идет не о каких-то сложных проблемах, трудно поддающихся решению, а о са­ мом элементарно^ — о свое­ временной доставке вышедших из строя машин в наши ма­ стерские. Такое отношение к технике никак не назовешь хо­ зяйским. Но еше большая беда в том, как на местах «готовят» маши­ ны к ремонту. Получаем оче­ редной трактор и диву даем­ ся; фар нет,, сиденья исчезли, до неузнаваемости помята ка­ бина. Это лишь то, что видно с первого взгляда. На поверку же часто оказывается, что и топливный насос, и редуктор пускового двигателя, а подчас и сам двигатель заменены. Словно нарочно, стараются нам отправить машины вконец раз­ укомплектованные. . Особенно страдают этим Краснинекнц," Становлянский и Добринский обменные пункты. Неужели здешним специали­ стам невдомек, что мастерские располагают строго определен­ ными фондами и государствен­ ными лимитами на проведение ремонта, нарушать которые нельзя? На деле же получается так. Несмотря на то;' что существу­ ют специальные ГОСТы, опре­ деляющие состояние поступа­ ющих в ремонт тракторов, мы вынуждены принимать маши­ ны с вопиющими отклонениями. Не пристало нам обижать ме­ ханизаторов. Таких, которые наплевательски относятся к вверенной технике, среди них не так уж много. Но почему Же инженеры д механики хо­ зяйств, где допускается подоб­ ная бесхозяйственность, смот­ рят на Это сквозь пальцы, за ­ бывают о тех самых ГОСТах? Именно по их вине перегру­ жаются ремонтные цехи, удли­ няются сроки ремонта, повы­ шаются затраты, а иногда сни­ жается и качество. Взять далее такую мелочь, как крышки радиаторов, раз­ личные защелки. Тракторы, как правило, приходят без них. За ними приходится посылать гон­ цов в Волгоград на трактор­ ный завод, тратить при этом немалые деньги. В хозяйстве привыкли получать^трактор из мастерских, пахнущцй 'свежей краской, обкатанный и выве­ ренный, словно, он только что сошел с заводского конвейера. Так, конечно, и должно быть. Но нельзя забывать, что нера­ дивое отношение к технике сельских специалистов дорого обходится и государству, и ,са­ мим хозяйствам. Такие факты больше терпеть нельзя. Ответственность по отношению к технике ремонт­ ников районных объединений и отделений по производственно­ техническому обеспечению сельского хозяйства и инже­ нерной службы колхозов и совхозов должна быть взаим­ ной. А. МАЛЕЦКИЙ, управляющий Боринским отделением по производ­ ственно-техническому обеспечению сельского хозяйства. На три месяца раньше срока гальванический участок Ли­ пецкого станкостроительное завода выполнил годовое зада­ ние. Сейчас этот дружный кол­ лектив трудится в счет четвер­ того года пятилетки. Немалая заслуга в этом мастера участ­ ка М. 3. Климко. Михаил За­ харович руководит школой ком­ мунистического труда, член завкома. На снимке: гальваник Лю­ бовь Пивоварова, гравировщи­ ца Нина Красных и М. 3. Климко за изучением передо­ вого метода гравирования. Фото В. Ельшаева. ТРАКТОРЫ ПОД КРЫШЕЙ ХАРЬКОВ. 11 декабря (Корр. ТАСС). Крытые ас­ фальтированные площадки — на такое хранение сельскохо­ зяйственной техники перехо­ дят колхозы и совхозы обла­ сти. Примером может служить комплекс площадок в колхозе имени Дзержинского Новово- дола'жс'кого района, сооруже­ ние которого сегодня завер­ шено. Здесь под крышу по­ ставят почти 300 тракторов, комбайнов, прицепных орудий. Оборудована моечная, совдан пункт технического обслужи­ вания. В этих,условиях мехат низатрры хЪзяйства* обеспечат надежную консервацию техни­ ки. Сейчас в области более 300 асфальтированных площадок с навесами. К концу пятилетки их намерены создать все кол­ хозы й совхозы. Известно, что брак являет­ ся спутником любого произ­ водства. Хотим мы этого или не хотим, но он есть. Мало того, имеется планируемый, или как ■ его еще называют, допустимый брак. Он даже «закладывается» в техноло­ гию, на него рассчитываются материалы, финансовые и тру­ довые ресурсы. Труженики завода «Эльтр в третьем году пятилетки ре­ шили сократить брак до мини­ мума. По опыту передовых предприятий у нас разверну­ лась работа по бездефектно­ му, выпуску продукции, имену­ емая «Система «ноль дефек­ тов». Начало ей положил кол­ лектив монтажного участка второго сборочного цеха. В чем суть этой системы? Четыре года назад 16 кине­ скопов из каждой тысячи, вы­ пущенной заводом, бракова­ лись по вине монтажниц элек­ тронно-оптических систем. Се­ годня бракуется всего 6 кине­ скопов. Имеются монтажницы, как, «апример, В. Леонтьева, М. Смыкова, В. Козлова, И. Садчикова, которые дли­ тельное. время вообще рабо­ тают без брака. У большинст­ ва монтажниц процент выхода годной продукции значительно выше запланированного. И совсем не случайно, что уча­ сток, возглавляемый Анной Семеновной Первушиной, в октябре выполнил план трех лет пятилетки: здесь сэконом­ лено материалов и комплек­ тующих деталей на десятки тыся>ьрублей. Секрет успеха заключается, прежде всего, в строгом конт­ роле за всеми видами брака, пооперационный и персональ­ ный его учет, поиск путей устранения дефектов. Сейчас, когда предприятие достигло высокого процента выхода годных изделий, даль­ нейшее повышение качества продукции требует более эф­ фективной и четкой работы всех звеньев производства. Используя систему «ноль дефектов», во втором сбороч­ ном цехе обращают внимание., в первую очередь, на монтаж­ ный участок. Здесь вот уже три с половиной года очень низкий процент брака, по­ стоянно растет качество выпу­ скаемой продукции. Достигну­ ты перзые успехи и на участ­ ке горячих операций, на за­ варке, где за год работы но новой системе выход годных изделий вырос на один про­ цент. В цехе разработана си­ стема устранения брак* на та­ кой важной операции, как тре­ нировка изделий. Операция является конечной а изготов­ лении кинескопа. Снижение дефектов — основная задача не только на этой, но и на всех других операциях. А ведь долгое время никто не мог по­ верить в то, что вообще воз­ можно отработать хотя бы одну смену, не обнаружив прожженного экрана. Первы­ ми этого добились наладчики В. Панченко и А. Кориуков. Вслед за ними стали работать без нарушения технологии А. Демидов и В. Логвиненко. Их опыт обобщили, сделали всеобщим достоянием. И как результат в третьем квартале, брак сократился вдвое против уровня прошлого .года. Но поиски продолжались. Были повышены требования к ре­ монтной группе, к работникам схемного участка. Появилась возможность применить нов­ шества, модернизировать обо­ рудование. Специалисты внед­ рили в производство прибор для контроля позиций, с по­ мощью которого резко сокра­ тился брак. Внедрена система отключения напряжения, что ликвидировало нарушение технологии. Сейчас разраба­ тывается схема защиты экра­ на от прожога. Повышение личной ответст­ венности за коне*ный резуль­ тат труда также в значитель­ ной мере повлияло на качест­ во изделий. Наладчики, напри­ мер, стали выделять причины появления брака, не завися­ щие от них. Причины эти рас­ сматривают и передают, вы­ воды на те участки, которые допустили дефекты. Новая система работы по­ зволила обнажить прорехи и недоработки различных служб цеха и предприятия в целом. Известно, например, что каче­ ственно определить причину некоторых видов брака техно­ лог может только с помощью приборов. К сожаленцю, коллектив це­ ха вот уже два года не имеет аппаратуры замера. Много раз сборщики обращались к руко­ водству цеха, говорили об этом на рабочих собраниях, РЕНИЯ но дело по-прежнему не сдви­ гается с мертвой точки. Неу­ жели эта проблема не волнует работников отдела подготовки производства и конструктор­ ско-технологического бюро, которыми руководят Е. Луки- нов и Ю. Наталии? Давно уже выяснено, что почти половина брака происхо­ дит из-за наличия посторон­ них частиц на поверхности из­ делий. А ведь в помещении второго сборочного цеха — повышенная загрязненность воздуха, особенно на монтаж­ ном участке. Здесь на качест­ во продукции может повлиять даже ворс от перчаток, мель­ чайшие частицы которого ос­ таются на поверхности дета­ лей. К сожалению, эти вопросы также решаются медленно. На заводе имеется проект ре­ конструкции монтажного уча­ стка, разработанный отделом капитального строительства. Но реализация его все время затягивается. Из-за этого страдают качественные пока­ затели в работе коллектива цеха. Много нерешенных проблем у работников завода в связи с тем, что отсутствуют комплек­ тующие детали, без которых наладчики не могут работать без дефектов,. Необходима помощь и обще­ ственных организаций. Судите сами. Зз время, прошедшее после внедрения системы «ноль дефектов», ни партийное, ни комсомольское бюро, ни коми­ тет профсоюза не только не одобрили начинание коллекти­ ва, но и йе поощрили ни одно­ го производственника, добив­ шегося отличных показателей. Внедрение системы безде­ фектной работы — :важный фактор дальнейшего повыше­ ния эффективности производ­ ства, сокращения потерь и ро­ ста кащес^ва продукции. И об этом нельзя забывать. Ибо, как подчеркнул в речи на ноябрь­ ском ,1 19/8 г.) Пленуме ЦК КПСС Л. И. Брежнев, «за на­ родное добро каждый хозяй­ ственный и партийный работ­ ник должен болеть душой». А. МОЛЧАНОВ, технолог второго сборочного цеха елецкого завода «Эльта». Г. СКАРЕДНОВ, сотрудник заводской многотиражной газеты «Электрон». П р о ф с о ю з н а я жи з н ь п о «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ » « П О З Д Н О СПОХВАТИЛИСЬ» Под таким заголовком 13 ноября в нашей газете была опубликована корреспонден­ ция, вскрывавшая недостатки в организации откорма скота в совхозе «Куликовский». Председатель исполкома Данкозского районного Совета народных депутатов Е. С. Хло­ быстов сообщил редакции, что выступление газеты обсуждено на заседании исполкома. Фак­ ты признаны правильными. Директору откормсовхоза «Ку­ ликовский» А. И. Мексичеву указано на серьезные упуще­ ния в содержании животных. Сейчас на фермах отлахсемы механизмы, наведен должный санитарный порядок. В декаб­ ре будет сдана в эксплуата­ цию пятая воловня, что позво­ лит более рационально разме­ стить скот на откорме. ЧЕЛОВЕК ВОСПИТЫВАЕТСЯ Ш К О Л Л Е К Т И В Е ТВОРЧЕСКОЕ СОДРУЖЕСТВО Пленум Липецкой город­ ской организации общест­ ва «Знание» обсудил воп­ рос об усилении роли лек­ торских объединений ву­ зов и научно-исследова­ тельских институтов в про­ паганде марксистско-ле­ нинской теории, естест­ венно-научных знаний, до­ стижений науки, техники, культуры. Сегодня в лекционной про­ паганде участвуют 400 ученых вузов и работников научно- исследовательских институтов города. Активно ведется про­ паганда марксистско-ленин­ ской теории, творческого вклада КПСС в ее развитие, актуальных вопросов научного коммунизма, разработанных в трудах Генерального секре­ таря ЦК КПСС, Председателя Президиума Верховного Сове­ та СССР товарища Л. И. Брежнева, других руководите­ лей партии. Заслуживает широкого распространен ия , отмечалось на пленуме, опыт содружества ученых политехнического института, сотрудников ВНИИ ПИ Лом а и треста « Орг- техстрой» с коллективами про­ мышленных предприятий и Строек. Вместе с тем отдельные ор­ ганизации общества «Знание» вузов и научно-исследователь­ ских институтов недостаточно используют богатые возмож­ ности для дальнейшего повы­ шения действенности пропа ганды знаний и передового опыта. Пленум наметил меры по дальнейшему совершенство ванию работы лекторских объ единений вузов и научно-ис­ следовательских институтов УЧЕБА ПРОПАГАНДИСТОВ Облсовпрсф совместно с Домом политического про свещеиия обкома КПСС провели семинар руководи­ телей школ коммунистиче­ ского труда совхозов колхозов. Участники его прослушали лекции «КПСС — руководя­ щая и направляющая сила со ветского общества», «Социаль ная программа.десятой пяти летки и ее осуществление», «Аграрная политика КПСС на современном этапе», «Разви тие сельского хозяйства обла­ сти в текущем пятилетии». Рассмотрены вопросы со держания и методики работы школ коммунистического тру да в 1978— 1979 учебном году изучения решений партии, ак­ туальных вопросов внешней политики СССР и идеологиче ской борьбы на международ ной арене. Пропагандисты побывали I школах коммунистического труда птицефабрики «Липец В п ом ощ ь л ект о р у , п р о п а га н д и ст у , агитатору -------------------------------------------- ---------------------------------------------- :----------------------------------- ИНТЕРЕСНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ В острой идеологической борьбе между миром социализм ма и капитализма особое мес­ то занимают проблемы демо­ кратии. В. И. Ленин неодно­ кратно подчеркивал, что социа­ лизм невозможен без демокра­ тии так же, как подлинная де­ мократия невозможна без со­ циализма. Исторический опыт КПСС и всех стран социали­ стического содружества пока­ зал, что социалистический строй как общественно-полити­ ческая и социально-экономиче­ ская система может существо­ вать только при условии п о д ­ л и н н о й демократии: осуществ­ ления народовластия, участия трудящихся в решении госу­ дарственных и общественных дел, управлении производством, при обеспечении гарантий по­ литических свобод и социаль­ ных прав граждан. Чрезвычайную актуальность эти вопросы приобрели в усло­ виях развитого социализма. Поэтому КПСС, разрабатывая концепцию развитого социализ­ ма, неизменно связывает поста­ новку и решение коренных за­ дач развития советского обще­ ства с дальнейшим совершен­ ствованием его политической системы и углублением совет­ ского демократизма. Эти аспекты деятельности КПСС нашли глубокое освеще­ ние в книге Е. И. Федоринова «КПСС и демократия в усло­ виях развитого социализма», изданной Воронежским госу­ дарственным университетом. На большом фактическом ма­ териале с привлечением доку­ ментов партийных и государ­ ственных архивов областей Черноземного края автор убе­ дительно показывает объектив­ ные факторы, обуславливаю­ щие необходимость возраста­ ния роли партии как важней­ шей закономерности развития социалистического общества и перерастания его в коммуни­ стическое. Миллионы трудящихся ак­ тивно работают в государст- * Е. .И. Федорииов. КПСС и демократия в условиях разви­ того социализма Изд. ВГУ, Воронеж, 1978, 200 стр. венных и общественных орга­ низациях. На этапе зрелого со­ циализма получает реальное воплощение ленинская идея о том, что политика — это та­ кая область человеческих от­ ношений, «которая имеет дело не с единицами, а с миллио­ нами». В условиях многообра­ зия государственных гг обще­ ственных организаций велика мобилизующая и направляю­ щая роль КПСС. В книге на многочисленных фактах и примерах раскрывает­ ся демократизм организацион­ ных основ партии, являющийся примером для всех государст­ венных н общественных орга­ низаций. Много места в книге отве­ дено анализу деятельности КПСС по повышению роли Со­ ветов и развитию демократиче­ ских начал в их работе в ус­ ловиях зрелого социализма. Интересные данные в этой свя­ зи приводятся по Советам Липецкой области. Разносторонне показана линия КПСС на широкое при­ влечение масс к управлению государством и производством. Автор раскрывает новые грани в деятельности органов на­ родного контроля, ПДПС, ВОИР, НТО. Наиболее доступной для масс формой их участия в ре­ шении вопросов производст­ ва, задач коммунистического строительства, — подчеркива­ ется в книге,— является со­ циалистическое соревнование. Ему уделяют повседневное внимание партийные, профсо­ юзные и комсомольские орга­ низации ЦеДгрально-Чернозем- ных областей. <Ч> "'Товарищ Л. И. Брежнев подчеркивал, что по мере того, как советские люди будут ре­ шать все более сложные и от­ ветственные задачи строитель­ ства коммунизма, роль Комму­ нистической партии будет все более возрастать. И это ведет не к ограничению, а ко все бо­ лее глубокому развитию со­ циалистической демократии — в полном соответствии с Про­ граммой нашей партии. Ре­ цензируемое издание глубоко раскрывает эту мысль. Книга, несомненно, будет по­ лезна преподавателям, пропа­ гандистам, партийным и совет­ ским работникам. Н. ПРИВАЛОВ, кандидат исторических наук. Центральное место в воспи­ тании трудящихся принадле­ жит трудовому коллективу. «Для человека коллектив, в ко­ тором он работает, это своего рода и дом, и семья, и школа. Именно здесь от. одного поко­ ления к другому переходят и профессиональный опыт, ма­ стерство, привычка трудиться на совесть. Именно здесь — из сердца в сердце передаются молодежи коммунистическая ‘ идейность, верность делу партии, готов­ ность быть всегда впереди, на самых трудных, на самых решающих участках». Эти слова Леонида Ильича Брежнева как нельзя лучше раскрывают роль и значение трудового коллектива в жизни каждого из нас. Сплоченная бригада, участок, цех — это школа, в которой человек учится не только мастерству, но и искусству жить среди лю­ дей, растет, формируется^ не только профессионально как работник, но и нравствен­ но, как человек, как личность. Важнейшей формой полити­ ческого, трудового н нравст­ венного, воспитания в трудо­ вых коллективах является^ со­ циалистическое соревнование. Четко организованное социа­ листическое соревнование на Новолипецком металлургиче­ ском заводе позволяет коллек­ тиву ежегодно снижать число нарушений трудовой и произ­ водственной дисциплины, ак­ тивно влиять на создание бла­ гоприятного микроклимата. Иди другой пример. На Данковском доломитовом ком­ бинате формально для органи­ зации социалистического со­ ревнования все есть. Однако итоги подводятся узким кру­ гом лиц, без глубокого анали­ за и широкой гласности. И как результат, комбинат не справляется с планом, трудо­ вая и производственная дис­ циплина снижается. Только в этом году в медвытрезвителе побывали 72 человека. Социалистическое соревно­ вание на современном этапе обогатилось новыми формами, главным ее содержанием ста­ ли борьба за эффективность производства и повышение качества работы. Но эффек­ тивно трудиться — это значит прежде всего применять в про­ цессе труда передовые приемы, успешно выполнять сменные задания, производить продук­ цию высокого качества. К со­ жалению, на наших предприя­ тиях и стройках есть рабочие, которые и нормы не выпол­ няют, и допускают брак. Как известно, высшей фор­ мой трудового соперничества является соревнование за ком­ мунистическое отношение . к Труду. Цех ремонтно-топливной ап­ паратуры локомотивного депо Ельца носит высокое звание коллектива коммунистического труда. Он всегда выполняет план, в течение нескольких лет не имеет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка. Молодые рабочие цеха учатся в школах, техни- . кумах, вузах без отрыва от производства. Но как показывает практика, в движении за коммунистиче­ ское отношение к труду имеют место и серьезные недостатки. На предприятиях автотран­ спорта, цапример, социалисти­ ческие обязательства ударни­ ков и коллективов коммуни­ стического труда ничем не от­ личаются от обычных. На этих предприятиях не уменьшаются случаи наруше­ ний трудовой и производст­ венной дисциплины, большая текучесть кадров. В комплексе форм и мето­ дов воспитания трудящихся особое место занимают школы коммунистического труда. Хо­ рошо они работают на пред­ приятиях машиностроения и металлургической промышлен­ ности, торговли и обществен­ ного питания. Однако, как по­ казал новый учебный год, и здесь имеется много недостат­ ков. Во многих школах заня­ тия проводятся в плохо обо­ рудованных помещениях, при низкой явке слушателей и в отрыве от узловых проблем экономики^коикретных задач предприятий. Текущий учебный год — первый шаг в реализации пос­ тановления ЦК КПСС «О ра­ боте партийных организаций Башкирии по усилению роли экономического образования троящихся в повышении эф­ фективности производства и качества работы в свете реше­ ний XXV съезда КПСС». По­ этому комитетам профсоюза вместе с другими обществен­ ными организациями необходи­ мо глубоко разобраться с ра­ ботой всех школ, с организа­ цией экономического образо­ вания трудящихся, добиться осуществления главной своей цели — воспитания у трудяг щихся коммунистического от­ ношения к труду. Практика работы профсоюз­ ных организаций накопила не­ мало содержательных и эффек­ тивных форм участия трудо­ вых коллективов в коммуни­ стическом воспитании трудя­ щихся. Это рабочие собрания, советы ветеранов труда и на­ ставников, товарищеские су­ ды, соцеты профилактики, на­ родные дружины, женские со­ веты, общественные отделы кадров и ряд других. Широко используя эти и другие формы и методы воспитательной рабо­ ты, мы можем добиться соз­ дания в трудовых коллекти­ вах такой морально-психологи­ ческой атмосферы, как, отме­ чал Леонид Ильич Брежнев на XVIII съезде ВЛКСМ, при ко­ торой каждый будет считать своим естественным долгом работать максимально продук­ тивно, с наибольшей -отдачей, такой атмосферы, при которой положение лодырей, прогуль­ щиков, бракоделов, расхитите*’ лей общественного имущества станет действительно нетерпи­ мым. .* М. ЛАПТЕВ, заведующий отделом культурно-массовой работы облсовпрофа. ка я», совхоза «Красный ко лос» и тракторного завода ознакомились о опытом их работы. БОЕВЫЕ ПОМОЩНИКИ В каждом цехе и на каждом производственном участке Чаплыгинского завода агрегатов регуляр­ но выходят стенные газеты — боевые помощники це­ ховых парторганизаций, партгрупп. О чем они пишут? О делах и заботах трудовых коллекти­ вов. О ходе трудового сопер­ ничества агрегатчиков за по­ вышение эффективности про­ изводства и качества работы. Стенгазета «Электрик», на­ пример, в последнем выпуске рассказывает о том, как рабо­ тают передовики соревнования А. В. Аносов, А. Д. Распопов и И. В. Черешнев, как своим примером увлекают весь кол­ лектив участка на досрочное выполнение плана. Стенные газеты много вни­ мания уделяют повышению качества изделий, обличают бракоделов, нарушителей тру­ довой дисциплины. В пример ставят они тех, кто в труде, общественной жизни, быту следует нравственным прин­ ципам морального кодекса строителя коммунизма. Трудовой стаж сверловщицы Липецкого завода пусковых двигателей Веры Миляевой невелик. Но девушка отлично освоила секреты мастерства, и сейчас на ее трудовом ка­ лендаре уже четвертый год десятой пятилетки. На снимке: В. Миляева. Фото В. Ельшаева.