Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 2 9 я н в а р я 1978 г., № 25 (15 022 ) Ч Е Т В Е Р Т Ы Й о б л а с т н о й у в е р е н н ы й ш а г С Л Е Т М А С Т Е Р О В П Я Т И Л е ! т К И КО МАНДИРЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ОБМЕНИВАЮТСЯ ОПЫТОМ, СОВЕТУЮТСЯ, П Р ЕД Л А ГАЮ Т Как уж е сообщала газета, во Дворце профсоюзов в Липецке со­ стоялся четвертый областной слет ма­ стеров. С докладом « О роли и зада­ чах руководителей среднего звена по повышению эффективности производ­ ства и улучшению качества продукции в свете решений XXV съезда КПСС и постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР « О мерах по дальнейшему повышению роли масте­ ра производственного * участка про­ мышленных предприятий и строи­ тельных организаций» выступил вто­ рой секретарь обкома КПСС И. В. К О Л П А К О В . Участники слета обменялись опытом организаторской и воспитательной ра­ боты, приняли обращение ко всем ру­ ководителям первичных трудовых коллективов. В торж ественной обстановке луч­ шим мастерам — победителям обла­ стного соревнования были вручены памятные подарки и путевки в сана­ тории и дома отдыха. -* ж- Приподнято-радостное на­ строение царило в этот день во Дворце профсоюзов Липец­ ка. Еще не началась деловая часть областного слета масте­ ров, а в фойе дворца уже встретились старые знакомые, соперники по соревнованию. Играл духовой оркестр, звене­ ли молодые голоса. Сюда при­ ехали представители восьми­ тысячного отряда командиров производства среднего звена, им было о чем поговорить. - С большим интересом знакоми­ лись они с Книжкой мастера, выпущенной Центрально-Чер­ ноземным книжным издатель­ ством. Так бывало не раз. Област­ ные слеты мастеров всегда превращаются в настоящий смотр достижений, школу пе­ редового опыта воспитатель­ ной и организаторской рабо­ ты. Именно эту черту отметил о своем докладе на слете второй секретарь Липецкого областно­ го комитета партии И. В. Кол­ паков. — Мастер советского пред­ приятия — это та фигура, ко­ торая стоит на переднем рубе­ же в борьбе за выполнение всех намечаемых государствен­ ных планов, 'социалистических обязательств, — сказал И. В. Колпаков. От современного руководи­ теля требуется не только про­ фессиональная компетентность, умение организовать работу, но и талант воспитателя. Он должен совместно с партийной, профсоюзной и комсомольской организациями создать в тру­ довом коллективе такой мо­ рально-психологический кли­ мат, при котором каждый че­ ловек стремился бы работать с наибольшей отдачей сил, зна­ ний и способностей, чтобы он гордился принадлежностью к своему коллективу, радовался его удачам и достижениям, ак­ тивно выступал против имею­ щихся недостатков. Особую роль играют бригадиры, ма­ стера, начальники смен и уча­ стков. Их организаторские способности, стиль работы, такт, культура, собственное трудолюбие воздействуют на настроение людей, на их отно­ шение к делу. В области есть немало руко­ водителей среднего звена, чей авторитет является хорошим примером для подчиненных. К ним относятся В. И. Аксенов — старший мастер автоматно­ го цеха ЛТ З, В. И. Гугнин — мастер механического цеха N ° I завода пусковых двига­ телей, В. Д. Толмачев — ма­ стер копрового цеха НЛМЗ, И. А. Мухортов — мастер Гря- зинского завода гидрооборудо­ вания, Н. Ю. Оборотова — мастер Елецкого элементного завода, А. Д. Соколова — ма­ стер Лебедянского инструмен­ тального завода и многие, мно­ гие другие. Сейчас, например, на Ново­ липецком металл ургичес ком заводе творческой работой ох­ вачено почти три тысячи ин­ женерно-технических работни­ ков, в том числе 860 мастеров и старших мастеров. Ими р аз­ работано и внедрено в произ­ водство более шести тысяч ме­ роприятий с экономическим эффектом свыше 4 миллионов рублей. Р аботая по своим творче­ ским планам, группа инжене­ ров и техников ККЦ -1 и ККЦ-2, в состав которой вхо­ дили старшие мастера А. Б. Пешков, Г. Н. Ролдугин и ма­ стер Б. Д. Попов, создали ори­ гинальные машины «Орбита-1» и «Орбита-2» для футеровки сталеплавильных ковшей. Внедрение этой новинки в 7—8 раз увеличит производитель­ ность труда по сравнению с ручной кладкой, на 15 процен­ тов повысит стойкость футе­ ровки. На Липецком тракторном заводе пример творческого от­ ношения к делу показывают мастера В. В. Пошехонов и А. Н. Вельяминов. Они много энергии, старания и инициати­ вы вложили в монтаж и освое­ ние автоматической линии по производству звеньев гусениц. Пуск автоматической линии позволил тракторостроителям ежегодно поставлять сельско­ му хозяйству почти 2 миллио­ на важных деталей. В постоянном поиске нового, передового находятся мастер Чанлыгннского агрегатного за ­ вода М. И. Черешнев, мастер 1'рязинского завода гндрообо- рудовапия А. М. Кожевников, десятки других организаторов производства. П РОИЗВОДСТВЕННЫЙ мастер является тем ли­ цом, от которого в пер­ вую очередь зависит внедре­ ние в практику передового опыта организации труда. Прежде всего большим вни­ манием должен пользоваться почин динамовцев — работать по личным планам повышения производительности труда на каждом рабочем месте. Сейчас в области этому почину сле­ дуют свыше 20 тысяч рабочих машиностроения, электротех­ нической, химической и других отраслей промышленности. Неплохо внедряется этот ме­ тод на заводе «Центролит», где около 80 процентов рабо­ чих имеют личные планы по­ вышения производительности труда. Однако в целом по области внедрение динамовского мето­ да ведется очень медленно. И значительная доля вины за эт-о ложится на мастеров. Среди строителей области много идет разговоров о необ­ ходимости применения на стройках бригадного хозрасче­ та и «орловской непрерывки». Выгоды pafvoTbi по этим мето­ дам доказаны практикой. Так, мастер СУ-2 Липецкого домо­ строительного комбината В. А. Воробьев, настойчиво внедряя на своем участке монтаж с ко­ лес, бригадный хозрасчет, до­ бился того, что коллектив по­ высил производительность тру­ да в полтора раза. Бригада СУ-3 треста «Жил- строй», возглавляемая заслу­ женным строителем РСФСР В. Д. Скулковым, применяя злобинский метод, уже сейчас работает в счет марта 1979 го­ да. К сожалению, несмотря на очевидную выгоду, эти методы организации труда очень мед­ ленно получают постоянную прописку в строительных орга­ низациях и управлениях. Особой заботой руководите­ лей трудовых коллективов должна стать работа по укреп­ лению трудовой и производст­ венной дисциплины, поскольку за истекший год на предприя­ тиях области потеряно около 200 тысяч человеко-дней. По этим причинам народное хо­ зяйство недополучает продук­ ции более чем на 20 миллио­ нов рублей. . Борьба за качество продук­ ции — главная обязанность каждого • рабочего, каждого мастера. Особенно хорошо ве­ дется она на заводе «Свобод­ ный со к о л » /гд е удельный вес продукции высшей категории достиг 48 процентов. На елец­ ком заводе «Эльта» около 70 процентов продукции выпуска­ ется с почетным знаком. В производственных кол­ лективах завода «Свободный сокол» широко подхвачен при­ зыв передовиков: «От высоко­ го качества работы каждого — к высокой эффективности ра­ боты всего коллектива». В авангарде • этого движения идут труболитейщики первого цеха. Половина выпускаемых труб маркируется государст­ венным Знаком качества. Так, например, только участок м а­ стера А. И. Овчинникова вы­ дал сверх задания в истекшем году свыще 500 тонн труб высшей категории. Вместе с тем на многих предприятиях не используются возможности для улучшения качества выпускаемых изделий. Продукцию высшей категории выпускают только 25 пред­ приятий или 13 процентов от общего числа предприятий. З А последние годы в о б ­ ласти сложилась опреде­ ленная система работы с руководителями первичных звеньев производства. Созданы и действую т, секции по работе с мастерами при технико-эко­ номическом совете обкома КПСС, три городских, семь районных, 66 заводских и де­ сятки советов мастеров строи­ тельных организаций. Партийные организации ста­ ли внимательнее относиться к нуждам и запросам советов мастеров, добиваться того, что­ бы деятельность этих общест­ венных органов была целена­ правленной и содержательной. Так строит свою работу Со­ ветский райком партии, кото­ рый держит постоянный кон­ такт с советом мастеров. Здесь проводятся ежемесячные семи­ нары с мастерами по различным вопросам производственной деятельности, экономики, уп­ равления, изучаются методы работы передовых командиров среднего звена. Вместе с тем нужно при­ знать, что некоторые город­ ★ НА П РЕД П РИ ЯТИ ЯХ О Б ЛАСТИ ТРУД И ТСЯ Б О Л ЕЕ 8 ТЫСЯЧ М АСТЕРОВ, П РОРА Б ОВ, НА­ ЧАЛ ЬН И КОВ СМ ЕН И УЧАСТКОВ. 1200 ИЗ НИ Х И М ЕЮ Т ВЫСШ ЕЕ О БРАЗ ОВАН И Е. * НА Н ОВОЛИ П ЕЦ КОМ М ЕТАЛ Л УРГИ Ч ЕСК ОМ ЗА ­ ВОД Е УСИ ЛИ ЯМ И КОМ АН Д И РОВ СРЕД Н ЕГО ЗВЕН А ВН ЕД РЕН О В П РОИ ЗВОД СТВО 6 ТЫ­ СЯЧ М ЕРОП РИ ЯТИ Й С ЭК ОН ОМ И Ч ЕСК И М ЭФФЕК ТОМ СВЫШ Е 4 М И ЛЛИ ОН ОВ РУ Б Л ЕЙ . * ТОЛ ЬКО В П РОШЛОМ ГОД У С ПОМ ОЩЬЮ М АСТЕРОВ ОСУЩ ЕСТВЛ ЕН А КОМ П Л ЕК СН АЯ М ЕХАН И ЗАЦ И Я И АВТОМ АТИ ЗАЦ И Я 35 Ц Е­ ХОВ И УЧАСТКОВ, ВВЕД ЕН О В Д ЕЙ СТВИ Е 114 К ОМ П Л ЕК СН О - М ЕХАН И ЗИ РОВАН Н ЫХ И ПОТОЧНЫХ ЛИ Н И Й . * СЕЙ Ч АС В О Б ЛА ­ СТИ ПО М ЕТОД У ЗАВОД А «ДИНАМ О» РА Б О ­ ТАЕТ Б О Л ЕЕ 20 ТЫСЯЧ Ч ЕЛ ОВЕК . С о о б щ е н и е Ц С У С С С Р « О б вы п олн ени я Государст венно го п л а н а и т о г а х р а з в ит и я ские, районные и заводские партийные организации осла­ били работу с руководителями первичных трудовых коллекти­ вов, ограничиваются только проведением слетов мастеров. Практически бездействуют со­ веты мастеров на Усма.нском заводе литейного оборудова­ ния, Липецком цементном, елецких заводах — машино­ строительном и элементном, «Гидроприводе». объединении «Л ипецкетр ойма тер иал ы». Чтобы поднять роль масте­ ра, важно содействовать росту его профессиональной подго­ товки, расширению знаний в области техники, экономики и технологии. Поэтому област­ ной комитет партии уделяет постоянное внимание повыше­ нию делового и политического уровня командиров производ­ ства. Этому способствуют создан­ ные при Липецком центре на­ учно-технической информации и Советском районном совете мастеров «Кабинеты мастера», которые стали методическими и научно-техническими ц ен т р а­ ми. При кабинетах организо­ ваны школы передового опыта, систем атически проводится учеба, проходят занятия клуба специалистов. По инициативе обкома пар­ тии были разработаны темати­ ческие планы и программно- методические рекомендации по повышению квалификации мастеров различных отраслей промышленности. Однако су­ ществующая система подготов­ ки и повышения квалифика­ ции командиров производства еще не в полной мере отвечает современным требованиям. Не­ обходимо организовать систе­ матическое обучение мастеров при институтах, совершенство­ вать формы и методы роста их профессионального уровня. С большим вниманием уча­ стники слета выслушали вы­ ступления директора Новоли­ пецкого металлургического за­ вода С. В. Колпакова па тему о роли мастера в освоении производственных мощностей, секретаря облсовпрофа М. М. Моторина, который рассказал о развитии социалистического соревнования среди мастеров за успешное выполнение за д а­ ний десятой пятилетки, а так­ же первого секретаря Совет­ ского райкома партии В. И. Еремова об усилении пар­ тийного руководства в работе с мастерами. Р а с п р о с т р а н е н и е пе­ редового опыта, внедре­ ние его на всех участ-* ках современного производства — такова была главная мысль многих выступающих команди­ ров среднего звена. — Наши мастера, — сказала председатель совета мастеров Липецкой швейной фабрики Н. Ф. Баннова, — явились з а ­ стрельщиками претворения в жизнь новой, интересной фор­ мы социалистического соревно­ вания, начатого коллективом. Московского швейного объеди­ нения «Салют»: «Социалисти­ ческим обязательствам бригад — инженерное обеспечение и экономический расчет». Сущность этого почина за­ ключается в том, что одновре­ менно с определением новых рубежей бригад намечают­ ся организационно-техниче­ ские мероприятия, которые яв­ ляются гарантией не только выполнения обязательств, но и высокого качества изделий. У нас, прежде чем запустить в серию новые модели, мастера самостоятельно изготавливают изделия, которые должны поз­ же выпускаться на потоке. Это позволяет поддерживать на высоком уровне свою квали­ фикацию, знать особенности пошива нового изделия. Многое изменилось в объе­ динении с тех пор, как была поддержана инициатива «Са­ люта». Сейчас 26 бригад рабо­ тают по почину «Обязательст­ вам бригад — экономический расчет и инженерное обеспече­ ние». Мастера раскройного и подготовительного цехов воз­ главили соревнование за эко­ номию и бережливость, что по­ зволило сберечь большое ко­ личество хлопчатобумажных и шерстяных тканей. Из сэко­ номленных материалов выпу­ щено дополнительной продук­ ции на 159 тысяч рублей. В ответ на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ мы решили еще шире развер­ нуть соревнование под деви­ зом: «Российским то в ар ам . — -отличное качество», закрепить трудовой порыв и ритм юби­ лейного соревнования. О том, как на предприятии организована работа с коман­ дирами среднего звена, расска­ зал председатель совета м а а с - ров Грузинского завода гидро- оборудования М. И. Бессонов. — Работа с руководителями первичных трудовых коллекти­ вов находится у нас в центре внимания. Совет постоянно о р ­ ганизует выступления перед мастерами главных специали­ стов, руководителей завода. Главная цель этих встреч—на­ править командиров на более творческую работу с людьми, на качество выпускаемой про­ дукции, повышение произво­ дительности труда, укрепление трудовой дисциплины. Особенно запомнилась всем встреча на тему: «Как мастер знает своих подчиненных». Это бы л'полезный обмен передо­ вым опытом в воспитательной работе. Сейчас на заводе внедряется научная организация труда мастера. В НОТ мастера вхо­ дит целый комплекс мероприя­ тий — организация рабочего места командира, оборудова­ ние кабины, установка мебели, громкоговорящей связи. У нас упразднены наряды, а вводит­ ся маршрутная система дви­ жения деталей. Это освобож ­ дает мастера от излишней пи­ санины, дает дополнительное время. В настоящий момент масте­ ра считают своей главной за­ дачей мобилизацию коллекти­ ва на успешное выполнение за ­ даний третьего года пятилетки. Решено добиться такого по­ ложения, при котором каждый труженик предприятия поддер­ ж ал бы девиз передовиков: «Качеству продукции — рабо­ чую гарантию». АПРАВИТЬ энер­ гию и творческие способности к аж ­ дого по «нужному руслу — вот, пожалуй, одна из важнейших задач руководи­ теля участка, — сказала ма­ стер сборочного цеха Чаплы- гинского агрегатного завода Л . Н. Ефимова. — Нам прихо­ дится заниматься и организа­ цией труда, и обучением, сле­ дить за техникой безопасности, ра тем, как загружено обору- — н дозапне и, конечно, за качест­ вом продукции. Н о% особое внимание мы уделяем трудо­ вой дисциплине. Методы рабо­ ты с нарушителями на участке различные. Беседы, обсужде­ ния, вызовы на «цеховую се­ рединку», лишение премий. В моей смене 66 человек, и в четвертом квартале прошлого года у 'нас не было ни одного случая нарушения дисцип­ лины. В этом мастеру ока­ зывают практическую по­ мощь передовые .работники. Сплотило наш коллектив и участие в заводском д смотре- конкурсе по экономии мате­ риальных ресурсов и лучшему использо®анию обор удо вани я. Здесь каждый помогал друго­ му. В результате мы сэкономили материалов на 50 тысяч руб­ лей. Сейчас для лучшего ис­ пользования техники мы при­ меняем на своем участке мно­ гостаночное Оборудование. Так, например, у нас 9 опера­ ций и все рабочие — сборщи­ цы, гильзоклейщицы, автомат­ чицы, вальцовщицы могут вы­ полнять любую операцию. К этому следует добавить и то, что мы работаем на один н а ­ ряд, это дает возможность полностью использовать произ­ водственные мощности, до ми­ нимума сократить простои, резко повысить производитель­ ность труда. В смене до 98 про­ центов продукции сдается с первого предъявления. .1 РИГАДНЫИ под. << ГЛ ряд — прогрес- ^ - с и в н а я форма ор­ ганизации труда» — т а . кова была тема выступления прораба СУ-9 треста «Липецк- строй» В. М. Панова. — Очень многое зависело от правильной организации труда рабочих во время соору жения объектов доменной пе­ чи № 6. Приведу один пример. Первоочередной задачей наше­ го участка было возвести фун­ дамент ФМ-1, так называемый «пень» под доменную печь. Предстояло- в сжатые сроки смонтировать около 350 тонн арматурных сеток, каркасов и металлоконструкций. В орга­ низации работы приняли уча­ стие все службы управления, а такж е тресты «Оргтехстрой», «Железо-бетон», «Л ипец-кстрой- транс». Они разработали ме­ роприятия по непрерывному монтажу конструкций и бето-1 нированию фундамента. Теперь нам, мастерам, предстояло так организовать работу, чтобы провести ее в сжатые сроки и с хорошим качеством. Работая по методу бригад­ ного подряда, мы поставили дело так, что каждый строи­ тель трудился с полной отда­ чей, экономя время и материа­ лы. И заслуженной наградой для коллектива была оценка «отлично»,' с которой комиссия приняла нашу работу. Сейчас мы продолжаем совершенство­ вать работу по методу бри­ гадного подряда. Своим опытом воспитания коллектива с участниками сле­ та поделились такж е старший мастер Л Т З И. В. Фатеев, ма­ стер КИП и автоматики Д ан. конского химзавода А. Н. Ру- лев. Участн ики IV облает ного слета мастеров приняли обра­ щение ко всем руководителям первичных трудовых коллек­ тивов. н а р о д н о г о х о з я й с т в а СССР (Окончание. хозов — 11 миллиардов руб- Начало на 1-й стр). лей. ва и кормопроизводства) — на План поставки сельскому хо- 2,3 миллиарда рублей; бумаги зяйству важнейших видов тех- — 5,5 миллиона тонн; цемента Ш1КИ выполнен. В 1977 году — 127 миллионов тонн. сельское хозяйство получило 77 В 1977 году произведено миллионов тонн минеральных тканей хлопчатобумажных 6,8 удобрений, или на 2 миллиона миллиарда квадратных, метров, тонн больше, чем в 1976 году, шерстяных — 0,8 миллиарда 2-8 миллиона тони химических квадратных метров, льняных — кормовых добавок, или на 53 0,8 миллиарда квадратных- мет- тысячи тонн больше, ров, шелковых — 1,6 миллиар- Проведены лесовосстанови- да квадратных метров; швей- тельные работы на площади ных изделий — на 20,6 милли- 2>8 миллиона гектаров, арда рублей; обуви кожаной —■ Грузооборот всех видов 735 миллионов пар; масла жи- транспорта составил 5,6 трил- вотного — 1,4 миллиона тонн; лиона тонно-километров и уве- масла растительного — 2,9 личнлея по сравнению с преды- миллиона тонн; кондитерских душим годом на 3,7 процента, изделий — 3,5 миллиона тонн; Пассажирооборот достиг 803 фарфоро-фаянсовой и майоли- миллиардов пассажиро-кило- ковой посуды — Ю67 миллио- метров ц, возрос на 2,9 процен- нов штук; радиоприемников и та- радиол -*■ 8,7 миллиона штук; В то же время в работе тран- телевизоров — 7,1 миллиона спорта имелись недостатки. Пе- штук, в том числе для приема ревозки ^отдельных видов гру- прогрзмм цветного изображе- зов обеспечивались непол- ния — 1,1 миллиона штук; хо- ностыо. ^ лодильников — 5,8 миллиона В истекшем году, говорится штук; мотоциклов и моторолле- далее в сообщении ЦСУ СССР, ров — 1089 тысяч штук; мебе- построено 250 новы* крупных ли — на 4,6 миллиарда руб- государственных промышлен­ ной. ных предприятий, большое ко- Увеличилось производство личество жилых домов, школ, цветных и редких металлов, больниц, дошкольных учрежде- продуктов нефтехимии, нефте- ний, других объектов культур- переработки и других видов но-бытового назначения. Осу- продукции. ществлялась реконструкция и Возросли разведанные запа- расширение действующих пред- сы важнейших полезных иско- приятии и цехов, паемых. в сельском хозяйстве за счет При положительных итогах реконструкции и нового строи- раооты промышленности в це- тельства введены в действие лом отдельные производствен- животноводческие помещения, ные ооъединения и предприятия механизированные фермы и не выполнили установленные комплексы для крупного рога- задания по реализации про- того скота более чем на 4 дукции, выпуску ее. в заданном миллиона мест, свиней — на 2,5 ассортименте, росту производи тельности труда, накоплениям, экономии материальных ресур­ сов. Не всегда обеспечивается миллиона мест и для овец — на 4,2 миллиона мест. • Сданы в эксплуатацию 860 тысяч гектаров орошаемых зе- надлежащее качество выпуска- мель, в том числе 300 тысяч емои продукции, допускаются гектаров орошаемых сенокосов нарушения обязательств по по- и паСтбищ. ставкам. Недовыполнен план Капитальные вложения в на- производства проката черных родное хозяйство за счет всех металлов, минеральных удоб источников финансирования рении, грузозых вагонов, дело- составили 122 миллиарда руб- вои древесины, цемента, тка- лед и возросли по сравнению с пен, холодильников, мяса и не- 1975 годом на 3 процента, которых других видов продук- ции. На ряде вновь введенных Производительность труда в объектов медленно осваивают- строительстве возросла на 3,1 ся проектные показатели по процента. За счет этого полу- выпуску продукции, себестои- чеи весь ПРИР0СТ объема стро- мости, производительности ительно-монтажных й?бот. труда. Отдельными министер- По методу бригадного подря- ствами недовыполнены задания да работало около одной тре- плана развития науки и техни- ти всех бригад, занятых на ки. строительно-монтажных рабо- В 1977 году труженики сель- тах. ского хозяйства в сложных по- В истекшем году продолжа- годных условиях добились уве- лась работа по дальнейшему личения объема сельскохозяй- повышению технического уров- ственной продукции, который ня строительства. По сравне- по сравнению с 1976 годом вы- нию с 1976 годом объем полно- рос на 3,5 миллиарда рублей, сборного строительства возрос Пшеницы собрано 92 милли- на 8 процентов, строительства она тонн, кукурузы на зерно —* крупнопанельных домов по ти- 11 миллионов тонн, риса — 2,2 новым проектам новых серий миллиона тонн. В стране соб- увеличился на 24 процента, ран рекордный урожай хлопка. Расширилось внедрение эф- Государствеиные закупки фективных конструкций, ?в'ате* продуктов животноводства во риалов и технологических про- всех категориях хозяйств сое- цессов. тавили: скота и птицы в жи- Однак;р в капитальном строи- вом весе — 16,3 миллиона тонн, тельстве имелись существенные в пересчете на убойный вес — недостатки. Не обеспечен свое- 10,3 миллиона тонн; молока — временный ввод в эксплуата- 60.8 миллиона тонн; яиц — цию ряда производственных 36.8 миллиарда штук. мощностей, допускалось распы- Валовой доход колхозов сос- пение средств, увеличился объ- тавил 24,4 миллиарда рублей ем незавершенного строитель- и увеличился за год на 7 про- ства. Многие строителы-ю-мон- центов. тажные организации не выпол- Капитальные вложения на нили планы подрядных работ, развитие сельского хозяйства роста производительности тру- по всему комплексу работ да и прибыли, составили 32,9 миллиарда руб- Среднегодовая численность лей, в том числе государства — рабочих и служ ащ их' в народ- 21.9 миллиарда рублей и кол- ном хозяйстве составила 106,4 в 1 9 7 7 го д у » миллиона человек и увеличи­ лась за год на 2,1 миллиона; численность колхозников, заня­ тых в общественном хозяйстве колхозов, составила 14,7 мил­ лиона человек. Как и в преды­ дущие годы, была обеспечена полная занятость трудоспособ­ ного населения; в отдельных районах страны имел место.не­ достаток рабочей силы. Реальные доходы в расчете на душу населения возросли на 3,5 процента. Среднемесячная денежная заработная плата р а­ бочих и служащих в 1977 году составила 155 рублей против 151 рубля в 1976 году. Заработ­ ная плата с добавлением вы­ плат и льгот из общественных фондов потребления увеличи­ лась с 206 рублей до 212 руб­ лей. В 1977 году повсеместно за­ вершено повышение минимума заработной платы до 70 руб­ лей в месяц рабочим и служ а­ щим во всех отраслях народ­ ного х о зяй ства.. Оплата труда колхозников возросла на 4,3 процента. Выплаты и льготы, получен­ ные населением из обществен­ ных фондов потребления, со­ ставили 99,5 миллиарда рублей и увеличились за год на 4,5 миллиарда рублей. Введены дополнительные льготы по пенсионному обеспе­ чению отдельных категорий ра­ ботников некоторых отраслей народного хозяйства. Продолжалось погашение облигаций государственных внутренних займов. Вклады населения в сберегательные кассы увеличились на 13,7 мил­ лиарда рублей. Розничный товарооборот го­ сударственной и кооперативной торговли составил 229,1 мил­ лиарда рублей и увеличился по сравнению с 1976 годом на 9,7 миллиарда рублей. Годовой план розничного товарооборо­ та выполнен на 100,5 процента. Несмотря на рост товарообо­ рота, спрос населения на неко­ торые товары удовлетворялся еще не полностью. Объем бытовых услуг, ока­ зываемых населению, возрос на 6 процентов, в том числе в сельских местностях — на 8 процентов. План объема бы­ товых услуг перевыполнен. Дальнейший подъем эконо­ мики страны, рост розничного ' товарооборота и услуг, оказы ­ ваемых населению, обеспечива­ ли устойчивость денежного об­ ращения. З а счет всех источников фи­ нансирования построено жилья общей площадью около МО миллионов квадратных метров, или 2,2 миллиона благоустроен­ ных квартир. Это позволило улучшить жилищные условия почти 11 миллионам советских граждан. Введены в действие общеобразовательные школы почти на 1,5 миллиона учени­ ческих мест, дошкольные уч­ реждения — на 580 тысяч мест, больницы — на 65 тысяч коек, поликлиники — на 122 тысячи посещений в смену, много других объектов культурно-бы­ тового назначения. Однако план жилищного и культурно- бытового строительства рядом союзных республик, мини­ стерств и ведомств недовыпол­ нен. Продолжалось дальнейшее развитие народного образова­ ния, науки и культуры. Численность населения Со­ ветского Союза на 1 января 1978 года составила 260 мил­ лионов человек. (Т А С С ), П р о п а г а н д а : опыт, п р о б л е м ы , с у ж д е н и я Н А Г Л Я Д Н О , З Р И М О , У Б Е Д И Т Е Л Ь Н О На снимке: участники «кгаер, ого областного слета мастеров» Работаю пропагандистом много лет. На опыте убеди­ лась, что изучение любой про­ блемы в политшколе или семи­ наре необходимо вести с при­ менением технических средств, так как они помогают даж е самые сложный теоретические вопросы сделать осязаемыми и зримыми. В текущем учебном году мы на семинаре продолжаем изу­ чать «Актуальные вопросы те­ ории и политики КПСС в свете решений XXV съезда партии». На лекциях и на семинарах широко применяются техниче­ ские средства пропаганды. Н а­ пример, иа занятии по теме: «Марксизм-ленинизм — осно­ ва революциоино-преобразую- щей деятельности КПСС» в ходе лекции демонстрирова­ лись фрагменты диафильмов «Возникновение коммунизма», «Слово о творце «Капитала», «Имя Ленина в сердце к аж ­ дом». Цель была достигнута. Слушатели поняли главное: марксизм-ленинизм не может устареть, а развивается вмес­ те с развитием общества. На занятии по теме «Социалисти­ ческая демократия, ее сущ ­ ность и перспективы развития» помимо диафильмов использо­ вали художественную литера­ туру. Слушательница Р. И. Вострикова, критикуя буржу­ азные теории демократии, по­ казала кадры из диафильма «Две юности, две демократии». 1 Оки позволили слушателям се- i napa лишний раз убедиться в том, что социалистическая де­ мократии — власть всего наро­ да и для народа. Она — осно­ ва нашего советского образа жизни. 'Закончила выступление Вострикова чтением стихотво­ рения «Пираты XX века», ко­ торое обличает душителей правды, свободы, прав чело­ века в странах капитала. В. Г. Стсбоцева, дополняя ее выска­ зывания и пользуясь эпидиа­ скопом, прокомментировала фо­ тоснимки «По ложному обви­ нению»,/рассказывающие о на­ рушении прав молодежи в ка­ питалистическом обществе. Подводя итоги занятия, я зачитала отрывки из книги «Октябрьская революция перед судом американских сенато­ ров», сопровождая их коммен­ тариями, и сделала вывод: со­ временная капиталистическая действительность полностью •подтверждает ленинские слова о том, что «буржуазия создаст или отменяет демократию, смотря по тому, что ей выгод­ нее», что реальная демократия, обеспечивающая людям труда социальные блага, неотделима от социализма. Опыт применения техниче­ ских средств пропаганды иа политзанятиях мы перенесли и на другие формы воспитатель­ ной работы в коллективе. Н а­ пример, по предложению слу­ шателей раз в месяц прово­ дится устный журнал для всех сотрудников санатория. И на каждой из трех его «страниц» присутствуют экранные и зву­ ковые Пособия. Так, в устном журнале по теме «Детям всей планеты нужен мир» был про­ демонстрирован 'Документаль­ ный фильм «Чужой боли НС бывает». Его кадры рассказал., о большом человеческом горе Вьетнама и вызвали гнев и не иависть к тем, кто хотел по- . работить страну, ее народ. Эмоциональное воздействие образа и слова в их сочетании со «страницами» журнала было так сильно, что журнал пере­ рос в своеобразный митинг. А суть выступлений врач.. В. Я. Шкоевой, учительницы А. Г. Ушковой, няни А. В. Гор­ деевой, старшей медицинской сестры С. П. Якимовой и дру­ гих — это борьба за мир, за коммунизм. При изучении новой Коисти туцин СССР, со «страниц» ус, ного журнала веско прозвучали темы: «Мы — хозяева стране: «Человек всегда имеет право г.- уч енье, отдых и на труд», «П пути к свершению мечты» и т. п. И каж дая «страницу» име­ ет свое оформление. Демон стри руются кадры диафильмов по ’ рубрикой «Широка страна ко родная» или фильм, изготовлен­ ный энтузиастами нашего са­ натория, читаются стихи из книг серии «Пламс1А~мг за коммунизм». Практика замятий убеждает в том, что использование средств наглядности заметно усиливает се идейное и эмо­ циональное воздействие на слушателей. Л. ОВСЯННИКОВА, пропагандист Липец­ кого санатория «Восход»,