Ленинское знамя. 1978 г. (г. Липецк)

2 СОВЕРШЕНСТВОВАТ Ь С ТИЛЬ РАБ О ТЫ СЕ ГОДНЯ - ДЕН Ь РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА С VII ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ПРАВОБЕРЕЖНОГО РАЙОНА Прежде всего два любопыт­ ных примера, которые приво­ дились на седьмой отчетно-вы­ борной партийной конференции Правобережного района. Со­ поставляем мы их потому, что взяты эти примеры с пред­ приятий родственных, и еще потому, что они в определен­ ной мере характеризуют стиль работы районного комитета партии. Известно, нто на предприя­ тиях Правобережья самое ши­ рокое распространение нащел почин ростовчан — работать без отстающих. Собственно, это и стало тем главным зве­ ном, взявшись за которое, районная партийная организа­ ция решает стратегическую за* дачу пятилетки — повышение эффективности и к ачества ра­ боты. Выступая с отчетным докла­ дом, первый секретарь райкома КПСС Л. Н. Половинкин под­ черкнул, что если два года назад в числе отстающих были несколько предприятий и сорок строительных и транспортных организаций, то в прошлом гр- ду все заводы и фабрики вы­ полнили планы по всем показа­ телям, а у строителей и тран­ спортников отстающих коллек­ тивов уменьшилось ровно в де­ сять раз -Сейчас на 13 пред­ приятиях района нет не только отстающих цехов, участков или бригад, но даже и рабочих, не выполняющих сменные нормы! И надо отдать должное рай­ кому партии, который постоян­ но и кропотливо изучая, поче­ му то или иное предприятие находится в прорыве, выявлял причины и, опираясь на комму­ нистов первичной партийной организации, поправлял поло­ жение дел. Причины, конечно, бывали разные: и объективные, и субъективные. Но, как прави­ ло, отставали те, где у комму­ нистов — и руководителей и рядовых —• притуплялось чув­ ство партийной ответственно­ сти, где специалисты не прояв­ ляли необходимой предприим­ чивости и беспокойства, Так было, например, со стро­ ителями. Райком партии с по­ мощью специалистов по-дело­ вому и глубоко разобрался с каждым управлением—а их в районе не один десяток — вы­ работал соответствующие ре­ комендации там, где это было необходимо, на руководящие посты рекомендовал толковых, грамотных специалистов, а са­ мое главное — поднял роль партийных организаций, ответ­ ственность каждого коммуни­ ста. И в действительности ока­ залось, что кое-кто так назы­ ваемыми «объективными» при­ чинами прикрывал свое нера­ дение, бесхозяйственность и неумение организорать труд дюдей. Так, в течение нескольких месяцев завод ЖБИ-2 не вы­ полнял план по номенклатуре изделий, а в августе и вовсе, что называется, провалил план По реализации. Руководство завода ссылалось на отсутст­ вие сырья, вагонов, а при ана­ лизе вскрывалось другое: завод оказался в числе отстающих только из-за нерасторопности директора т. Исаева и собст­ венной экономической службы. Примечательно, что райком партии задачи хозяйственного строительства рассматривает через призму политики, стре­ мится к тому, чтобы каждая первичная партийная организа­ ция выступала как сплоченное политическое ядро трудового коллектива, влияла на все сто­ роны его Жизни. Интересно и целеустремлен­ но работает партийная органи­ зация первого трубного цеха завода «Свободный сокол», где секретарем избран коммунист А. М. Сокольский. Руководст­ во соревнованием, качество продукции, эстетика производ­ ства, роль личного примера коммуниста, комплексный под­ ход к воспитанию уже одно перечисление вопросов, кото­ рое коммунисты цеха обсужда­ ли на своих собраниях, гово­ рит о том, насколько глубоко вникают они в жизнь коллек­ тива, чувствуют пульс време­ ни и производства. Не случайно, что именно партийная организация цеха стала инициатором модерниза­ ции производства, не случайно, что именно первому трубцеху присвоено звание цеха высо­ кой культуры производства Министерства черной метал­ лургии СССР, что вся продук­ ция его выпускается с почет­ ным пятиугольником. Так же полнокровно живет и работа­ ет партийная организация и второго трубного цеха. Секретарь парткома завода «Свободный сокол» А. С. Моро­ зов с трибуны конференции сказал о том, что сокольские труболитейщики первыми среди родственных предприятий стра­ ны внедрили у себя комплекс­ ную систему управления каче­ ством. — Качество продукции, — проблема многоплановая, — подчеркнул Он. — Оно зависит не только от новой технологии, но и от уровня воспитательной работы в коллективе, от куль­ туры и эстетики производства, от роста культуры самого ме­ таллурга. Все это и стало ос­ новным направлением работы партийных организаций цехов и всего завода. Немало называлось в каче­ стве примеров и других пред­ приятий, таких, как Студенев- ское рудоуправление, ПМК-768 «Липецксельстроя», где комму­ нисты действительно являются .политическим авангардом масс, выступают инициаторами важ­ ных дел. Отдавая должное достигну­ тым успехам, докладчик и выступавшие делегаты конфе­ ренции сосредоточили главное внимание На недостатках в партийном руководстве, уп­ равлении, на нерешенных во­ просах. В составе объединения «Лн- пецкеантехника» есть литейные цехи и заводы, которые тоже выпускают трубы и радиаторы. Однако в отличие от соколь- цев, объединение работает не­ стабильно, полгода не выпол­ няло план по валу, по росту производительности труда. Ру­ ководители объединения не­ сколько раз входили с предло­ жением подкорректировать план. И корректировали, а про­ ще говоря, уменьшали. Почему же, скажем, Липец­ кий трубный завод, всего ка­ кой-нибудь десяток лет назад бывший маяком технического поиска, вдруг оказался в, чис­ ле отстающих? А при­ чина одна: самоуспокоенность. И руководство, И партком объединения, уверовав, что До­ бились высот недосягаемых, перестали совершенствовать технологию И организацию про­ изводства, и не заметили, как отстали. Инженерная служба объединения проявила недо­ пустимую близорукость: в те­ чение последних семи лет труб­ ное и радиаторное производст­ во не обновлялось, высок брак, много еще применяется ручно­ го труда, да и условия его не выдерживают конкуренции с темн, которые созданы в цехах завода «Свободный сокол». И, как следствие —• хрониче* ский недостаток рабочей силы, текучесть кадров, потери рабо­ чего времени из-за прогулов. Такое положение, справедливо подчеркнул докладчик, сложи­ лось потому, что партийный комитет объединения и его секретарь А. Е. Пуетовалов не прониклись ответственностью за состояние дел, не работают с кадрами. Партком не дал принципиальной оценки рабо­ те руководителей отстающих цехов и участков, не спросил по-партийно.му за невыполне­ ние государственного плана. Рцйкому партии пришлось рас­ смотреть вопрос о замене главного инженера, потребо­ вать от руководства объедине­ ния четкой программы реконст­ рукции труболитейного цеха и радиаторного завода. Два этих примера говорят о .том, что, рде коммунисты за­ дают тон трудовой жизни предприятия, где парткомы глубоко вникают в производ­ ство, решают перспективные вопросы социального развития коллектива в комплексе, там планы выполняются успешно, и наоборот, там, где коммуни­ сты не выступают в качестве политического, организующего ядра, там успехи более, чем скромные. Об этом и говорил на конфе­ ренции делегат липецких труб­ ников В. В. Воропаев, который Как на одну из главных причин отставания объединения «Ли- пецкеантехника» указал на не­ удовлетворительную работу с кадрами. Как видим, курс райкома партии на повышение боевито­ сти первичных партийных ор­ ганизаций, на усиление их авангардной роли полностью Себя оправдывает. Надо сказать, и это отмеча­ ли на конференции и доклад­ чик, и выступающие делега­ ты, райком КПСС не всегда твердо и с достаточной настой­ чивостью проводит его в жизнь, чем собственно и объ­ ясняется, что опыт одних пред­ приятий не находит своевре­ менного распространения на других. Так, несмотря на от­ радные результаты работы за­ вода «Свободный сокол» по Львовской системе, внедрение ее не ряде предприятий,— ме­ бельном комбинате, цемзаводе, на заводе пусковых двигате­ лей и других — неоправданно затянулось, и инженерные службы, и руководители до сих пор ждут разработок и рекомендаций от вышестоя­ щих инстанций. «Масштабы и сложность за- | дач, которые нам предстоит ре­ шить, — указывает Л. И. Брежнев, — предъявляют бо­ лее высокие требования ко веет нашей деятельности, к стилю и методам работы». Вот один любопытный пример. На маши­ ностроительных предприятиях района уже в течение несколь­ ких лет не улучшается коэф­ фициент сменности оборудова­ ния. Ежедневно простаивают до 15 процентов станков. Еще в марте райком партии реко­ мендовал парткому и хозяйст­ венникам завода пусковых двигателей взять на вооруже­ ние опыт ростовского подшип­ никового завода по внедрению паспортов эффективности ра­ боты каждого станка. Специа­ листы завода ездили в Ростов перенимать опыт, но е внедре­ нием его почему-то не спешат, хотя на предприятии заметна тенденция снижения фондоот­ дачи. Подметить и рекомендовать новое — это еще не все. Глав­ ное — проявить настойчивость, деловитость при его внедре­ нии. И этой-то настойчивости порой не хватает в работе партийных организаций и са­ мого райкома партии. Единство теории и практики, организаторской и политиче­ ской работы, научный, компе­ тентный подход — эти качест­ ва ленинского стиля работы, которые присущи райкому пар­ тии, должны сочетаться с необ­ ходимой деловитостью, что в конечном итоге обеспечивает успех. Именно об этом и шел заин­ тересованный, принципиальный разговор на седьмой отчетно- выборной партийной конферен­ ции Правобережного района г. Липецка. Конференция избрала новый состав райкома КПСС, делега­ тов на областную партконфе­ ренцию, ревизионную комис­ сию районной партийной орга­ низации. В работе конферен­ ции приняли участие члены бюро обкома КПСС гфедседа- тель облсовпрофа И. А. Чуни- хин, первый секретарь Липец­ кого горкома партии Е. И. Ва- сильчиков. На состоявшемся организа­ ционном пленуме райкома КПСС первым секретарем рай­ кома избран Л. Н. Половин- кин, вторым .секретарем — И. А. Кузнецов и секретарем райкома А. А. Бахтина. Н. СМОЛ ЬЯН ИН О В. Г11 В«ШВ11111 в11ШВ1Г11»1111П|«т1ПШ1Ш11111||||11Ш1111«|«11Вт11»Ш1111||1В1111111111тИ11тт111111>111111т1«И11«*1твтП*1«*«1*тт11т1ПП111Н11П1*1»тИИ»«ППИН1тП П о д в о д и м и т о г и г о д а для животноводов кгных дм,утатоа в Ла',ио ПО СКОРОСТНОМУ Достойно встречают свой профессиональный праздник к День работникоз автомобильного транспорта и 61-ю годов- \ щину Великого Октября коллективы липецких автоколонн | 1414 и 1143. Выполнены задания по всем технико-эко- [ комическим показателям, весомый вклад внесен в уборку | выращенного урожая. Многие водители досрочно зазерши- I ли план трех лет пятилетии. Е ж е д н е в н о в любую погоду из ворот автоко­ лонны № 1414 в разные концы города выезжают авто­ мобили. Они спешат доставить в магазины различные товары, продукты питания, обеспечить нормальную жизнь индустри­ ального центра' области. Выво­ дит свой Г’АЗ-52 и Клавдия Гавриловна Кузнецова. Еще й роенную пору освоила она про­ фессию водителя, с тех пор не расстается с «баранкой». Ее здесь хорошо знают и уважа­ ют за трудолюбие и отзывчи­ вость. В нынешнем году Клав­ дия Гавриловна призвала своих товарищей выполнить план трех лет пятилетки по перевоз­ ке грузов к Дню работников автомобильного транспорта. И слово слое сдержала, — Я теперь решила завер­ шить пятилетку к десятому марта 1980 года. — говорит Клавдия Гавриловна. Вот выполню, что обещала, а там можно идти на заслуженный отдых, года подошли. Эстафету от матери прини­ мает сын Валерий, который во­ дит автопоезд и так же, как и мать, значительно перевыпол­ няет задания. По примеру К. Г. Кузнецовой многие шофе­ ры взяли высокие обязательст­ ва. В настоящее время 136 че­ ловек завершили задание трех лет пятилетки, а 46 водителей справились с четырехлетиям планом, среди них Н. И. Вол­ ков, В. 3, Голубицкий, И. В. Заострожных и другие. Хорошо потрудились водите­ ли на уборке урожая. Ими пе­ ревезено более 20 тысяч тонн хлеба, что намного выше при­ нятых обязательств. Неоцени­ мую услугу здесь оказали шо­ феры автопоездов. — С прицепом я увеличил грузоподъемность машины в два раза, поэтому и перевез за уборку более тысячи тонн зерна, — говорит водитель А. К. Бородин. — План ны­ нешнего года выполнил за девять месяцев. За ударный труд на уборке урожая Альберт Константино­ вич награжден Почетной ГРАФИКУ грамотой облисполкома, прав­ ление колхоза «Свободный труд» Долгоруковского района премировало передовика. Большой эффект дает также использование автомобильных контейнеров, поддонов и паке­ тов, внедрена бестарная пере­ возка муки с Липецкого муко­ мольного завода. Разработаны почасовые графики доставки в торговую сеть молочных про­ дуктов, хлебобулочных изде­ лий. Все это помогает сокра­ тить простои транспорта, уве­ личить производительность. Хорошо работает .и коллек­ тив автоколонны А*? 1143. В настоящее время водители трудятся на вывозке свеклы, некоторые из них уже доста­ вили более 700 тони сладких корней на расстояние 80 кило­ метров. В автоколонне 20 человек завершили план четырех лет пятилетки, а 78 водителей справились с заданием трех лет. Мчат по дорогам автомоби­ ли, они ежедневно перевозят тысячи тонн различных народ­ нохозяйственных грузов. Ударный труд Водителей на трассах помогает работникам промышленности и сельского хозяйства выполнять задания пятилетки. В. ИВАН О В. це нтнеров зерна, бо л ее 3 т ы с яч центнеров све к л ы. С е йчас работает на вывоз ке св ек л ы в с оседнем к о лх озе « П обеда». Фото В. Е ль ш аева. На этом сним ке в ы видит е луч шег о водите­ л я к о лх оза ордена Ленина имени И льич а Доб - ри нс к ого района К онстантина П ав л овича Вер­ зи ли на. В страдную п ору он п е р е в е з 10 т ы с яч Ч Т О в и в з я т ы х Д Н О в ы с о т ? В третьем году пятилетки нащ совхоз намного перевыпол­ нит план продажи зерна, пло­ дов, молока и мяса. Хотя хозяйство наше — са­ доводческое, производству зерна мы уделяем большое вни­ мание. В прошлой пятилетке средний урожай с гектара со­ ставил 20.3 центнера. Эта же цифра стоит в планах совхоза и на текущую пятилетку. Одна­ ко за последние три года в среднем получено по 24 цептне- ра хлеба с гектара, а в Проле­ тарском отделении — свыше 30, Росту урожаев в немалой сте­ пени способствовало то, что в последние два года совхоз приобретал элитные семена озимой пщениды и ячменя на Липецкой опытной станции и в совхозе «Петровский». Затра­ ты с лихвой окупились. Теперь мы имеем собственные семена этих культур высоких репро­ дукций. Но сортообцозление будем продолжать. Это большой резерв роста уро­ жайности. Есть и еще один удобрение полей. Пока у нас под зерновые хватает мине­ ральных туков лишь для вне­ сения в рядки при посеве да на подкормку озимых. Весь навоз — более 20 тысяч тони, и почти все туки идут под сад, который занимает полторы ты­ сячи гектаров. Желательно бы­ ло бы больше получать мине­ ральных туков — урожайность зерновых росла бы более вы­ сокими темпами. Трехлетние задания по про­ изводству и заготовкам плодов и ягод мы перевыполнили. Бла­ готворно сказалось строжай­ шее соблюдение всех правил агротехники обработки почвы и борьба с болезнями и вреди­ телями. Минувшей зимой и ранней весной мы сумели про­ вести обрезку сада на площади 680 гектаров — такого объема работ в совхозе еще Никогда не выполняли. А это основа основ плодоношения сада. От­ личились бригады, которыми руководят М. К- Маркина, А М. Юдина, Е. Ф. Аникано­ ва. Т. И. Титеева. У нас рань­ ше, нежели в' других плодовод­ ческих хозяйствах области, по­ явились культиваторы с вы­ носными секциями. Это новше­ ство наши механизаторы пе­ реняли у садоводов Тамбов­ ской области. Названные куль­ тиваторы позволяют без ручно­ го труда обрабатывать при­ ствольные полосы почти полно­ стью. Однако в садоводстве у нас еще очень много недостатков. Главная беда — нехватка ма­ шин и орудий для обработки междурядий, специальных культиваторов с набором рабо­ чих органов для ягодников, опрыскивателей. Только для сада нам надо иметь, как ми­ нимум, 30 пропашных тракто­ ров, чтобы в оптимальные сро­ ки проводить все работы, а у нас на весь совхоз 62 трактора. Так что на первое время нам надо приобрести еще хотя бы 15—20 пропашных тракторов и несколько специальных куль­ тиваторов, опрыскивателей и другой инвентарь. Совхозный завод вырабаты­ вает фруктовые и овощные кон­ сервы- По пятилетнему плану он должен выпустить на 2,8 миллиона рублей продукции и на 2 миллиона рублей реализо­ вать. Это задание выполняется досрочно: за два года вырабо­ тано консервов на 1 миллион 880 тысяч рублей, а реализова­ ло на 1743 тысячи. Высокие рубежи наметили и берут в этом году совхозные животноводы. За девять меся­ цев надой от фуражной коро­ вы составил 2484 килограмм!. Как показывают расчеты, годо­ вое задание по сдаче молока совхоз выполнит в середине де­ кабря. Доярки К. К. Денисова и Н. И. Альникова уже полу- - чили от каждой коровы более 3 тысяч килограммов, к трех­ тысячному рубежу приблизи­ лись и В. Е. Коновалова, Н, И. Кондращина, Е. М. Андрюни- на, 'В. П- Киселева. 93 процента молока мы сдаем первым сор­ том. Все это говорит о том, что хозяйство имеет возможность при постоянном повышении зоотехнической культуры и хо­ рошей кормовой базе поднять годовые надои до 3 тысяч ки­ лограммов. Мы ведем тщатель­ ную племенную работу. Поро­ дистый молодняк находит большой спрос, в этом году совхоз продал 105 телочек и бычков. Хороший уход и обильное кормление — первое условие высоких привесов. Такие мас­ тера-животноводы, как В. М. Клячина и Н. И. Чурюкина, по­ лучают свыше килограмма при­ веса в сутки на каждую голо­ ву крупного рогатого скота. Радует нас и то, что для об­ щественного животноводства создан надежный запас кор­ мов: 1270 тонн доброкзчерТ" венного сена, около семи тысяч тонн силоса, есть зернофураж. Стараниями таких механиза­ торов, как И. К. Грибков и И. И. Кириллов с каждого гек­ тара кормового клина мы взя­ ли в среднем по 300 с лишним центнеров кукурузы на силос, по 350—400 центнеров зеленой массы с гектара дали многолет­ ние травы на поливе. Таковы показатели по основ­ ным отраслям совхоза. По предварительным подсчетам совхоз получит более четырех­ сот тысяч рублей прибыли. Но, как говорят, чем выше поднимаешься, тем дальше вид­ но. Так вот и с высоты достиг­ нутого нам лучше видны на­ ши резервы, нужды и завтраш­ ний день совхоза. К нам частенько приезжают животноводы соревнующихся Лев-Толстовского и Чаплыгнн- ского районов или из данков- ских хозяйств. И хотя надои и привесы мы получаем высо­ кие, порою бывает неудобно по­ казывать гостям наши скотные дворы: коровники —- прими­ тивные, механизация в такие помещения не «вписывается», велики затраты ручного труда. А ведь механизация — это вер­ ный путь к снижению затрат и, следовательно, себестоимости продукции. И если думать об удешевлении молока и мяса, то надо немедля строить типовые фермы, оборудованные по-едз- ременному. А строительство у нас ведет­ ся из рук вон плохо. Вот не­ сколько примеров. Пять лет назад сдан консервный завод, и ровно пять лет, как началось строительство очистных соору­ жений, но оно не закончено и до сих пор. Четыре года стро­ ится 21-квартнрный жилой дом. И осталось-то всего подвести сантехнику да поштукатурить- побелить, но строители из Г1МК треста «Плодопром» почти год не появляются на объекте. Думается, этому коллективу, которым руко­ водит П. А. Корольков, да и руководству треста тоже надо попристальней анализи­ ровать итоги экономического развития хозяйств, чтобы луч­ ше видеть перспективу каждо­ го совхоза, вовремя, оператив­ но устранять препятствия на пути роста их рентабельности. И. РЫЖКОВ, директор совхоза имени Куйбышева Данковского района; ю. ШИШКИН, секретарь парткома совхоза. РАЙОНА В Тербунском районном объединении «Сельхозтехни­ ка» трудится свыше ста юно­ шей и девушек, недавних вы­ пускников средних школ по­ селка, Одним из основных на­ правлений комсомольской ор­ ганизации предприятия стало шефство над механизацией животноводческих ферм рай­ она. Создана и специальная комсомодьско ' - молодежная бригада, которую возглавляет член бюро райкома ВЛКСМ, депутат областного Совета на- В СЧЕТ ИЮ Н Я В коллективе первого меха­ носборочного цеха Лебедян­ ского инструментального за­ вода 8 бригад из 18 выполни­ ли Трехлетнее задание. Осо­ бенно отличились бригады сле- Взяв повышенные обязатель­ ства в честь 60-летия ВЛКСМ, молодежный коллектив рабо­ тает под девизом «Ни одного, отстающего рщуом!» В канун юбилея были подведены итоги работы бригады. Она призна­ на победителем социалистиче­ ского соревнования среди мо­ лодежи объединения. Еже­ дневно выполняя сменные за­ дания на 150 процентов, члены бригады только в этом году за счет рационализаторских пред­ ложений, высокого качества продукции сэкономили метал­ ла и строительных материалов на 800 рублей, Л. СТРОЕВА. сарей-сборщиков В. С. Дадер- ко и Н. П. Газина, на трудо­ вом календаре которых май— июнь четвертого года пятилет­ ки. Октябрьское задание коллек­ тив цеха решил завершить на три дня раньше срока. В. ПОПО В. РАБ О ТАЮТ У Д А Р Н Ы Е О Т Р Я Д Ы Свой профессиональный пра­ здник данковские автомобили­ сты встречают досрочным вы­ полнением всех производствен­ ных заданий. Десятимесячный план трузовых перевозок вы­ полнен на 15 дней раньше сро­ ка. По сравнению с минувшим годом производительность тру­ да увеличилась на девять про­ центов. Пример в ударной рабо­ те показывают водители мощных КамАЗов Н. П. Теп- ловодский, И. В. Хаустов, А. И. Мячин и другие. Свое трехлетнее задание передовые шоферы выполнили за 2 года 8 месяцев. Опыт наглядно показал, что большегрузные КамАЗы вы­ годно использовать отрядами. Во время хлебозаготовок мы создали три таких отряда, ко­ торые были в распоряжении районного штаба уборки. Если в том или ином хозяйстве на токах скапливалось много зер­ на,отряды приходили на вы­ ручку и в течение дня вывози­ ли хлеб на приемный пункт. Таким способом наши автомо­ билисты помогли совхозам «Березовский», «Политово», «Долговокий», «Огаревский», «Кудрявщинский» досрочно вы­ полнить задание по вывозке хлеба государству.' Сейчас от­ ряды работают на вывозке картофеля и сахарной свеклы. 3. ГРИДНЕВ , дир ек т ор Дан к овс к ого автотранс п ортного пр е дпри ятия. К А К ПО К О Н В ЕЙЕРУ Горячая пора сейчас на стро­ ительной площадке Добрии- сясого сахарного завода, В на­ пряженном ритме трудятся коллективы: менее двух меся­ цев осталось до того дня, ког­ да на заводе должна быть по­ лучена первая продукция. Активно включились в со­ циалистическое соревнование и автомобилисты треста «Ли- пецкстройтранс», осуществля­ ющие перевозки\бетона и ра­ створа на площадку. Так, в один из дней октября за две смены было доставлено на объекты комплекса 440 кубо­ метров бетона. Особенно отли­ чились водители Н. Андрюшин, И. Кудинов, В. Петров, Д. Фе­ дюнин, А. Вялкин и другие. В. ВАСИЛ ЬЕ В. «Столовая труболитейного цеха № 1 не обеспечивает по­ сетителей горячим питанием. Рабочие не успевают пообе­ дать во время перерыва. Тре­ буется расширить зал» Этот и другие сигналы о неудовлетво­ рительной работе цеховой точ­ ки общепита поступили от из­ бирателей в депутатскую груп­ пу. Факты подтвердились, и вопрос об улучшении работы столовой трубцеха № 1 был вынесен на обсуждение соб­ рания депутатов, на которое были приглашены представите­ ли заводской администрации, общественного питания, трубо­ литейщики. Разговор состоял­ ся деловой, принципиальный. Выяснилось, что столовую нужно реконструировать. О принятом постановлении было своевременно сообщено руководителям завода. Те со­ гласились с мнением народ­ ных депутатов. В скором вре­ мени столовая была отремон­ тирована, оснащена необходи­ мым оборудованием, и жалобы на ее работу прекратились. Это только1один из приме­ ров того, как действует депу­ татская группа жилого посел­ ка завода «Свободный сокол». А вот другие.. В феврале со­ стоялось собрание Депутатов, на котором был заслушан во­ прос «О работе торгующих ор­ ганизаций». Отчитывались ди­ ректора тех магазинов поселка, которые допускали явные про­ счеты в обслуживании поку­ пателей. В марте на заседании группы обсуждена работа по­ стоянной комиссии по жилищ­ но-коммунальному хозяйству и благоустройству. Затем так ДЕПУТАТ СКОЙ ГРУППЫ БУДНИ же рассматривались вопросы выполнения наказов избира­ телей, озеленения мнкрорайо. на, работы детской комнаты милиции, организации труда и отдыха детей в летний период, газификации домов частного сектора. До конца года наме­ чено обсудить состояние по­ литико-воспитательной работы в общежитиях района, строи­ тельства дома быта и другие. Группа стремится использо­ вать все формы и методы ра­ боты с избирателями. Каждый из ее членов, как правило, держит связь с депутатами, избранными в этом или ином округе, но входящими в раз­ ные Советы — районный, го­ родской, областной. Подобная практика облегча­ ет выполнение наказов, пред­ ложений и просьб. Так, член депутатской группы А. М. Бьг- ханов работает в содружестве с депутатом горсовета А. И. Лавровым. К одному из них поступил от жителей окраин­ ных улиц поселка сигнал о пло­ хом снабжении питьевой водой. Оба депутата сообща рассмот­ рели жалобу, проверили фак­ ты и каждый, используя свои права, принял необходимые меры: просьба жителей была удовлетворена, и вопрос был снят с повестки дня. Есть в депутатской группе поселка и такая добрая тради­ ция, как шефство над впервые избранными представителями народной власти. Новичков, как правило, берут под осо­ бую опеку бодее опытные: вме­ сте выполняют поручения, ве­ дут прием избирателей, гото­ вят материалы к собраниям. И это очень важный момент: каждый молодой избранник на­ рода должен прежде всего по­ нять, что быть таковым — это не только честь, но и огром- ная ответственность, что на­ родную власть надо не только представлять, но и осуществ­ лять на практике. А это требу­ ет умения, знаний, партийного, государственного подхода к любому вопросу. Именно это­ му учит депутат В. И. Сауннн своих молодых коллег В. И. Рязанова и Л. В. Почепаеву. Для упорядочения работы с избирателями при депутатской группе созданы комиссии по жилищно-коммунальному хо­ зяйству и благоустройству, по торговле, по делам молодежи, культуре и народному образо­ ванию, которые строго следят за выполнением наказов изби­ рателей. С уважением отзываются со- кольцы о комиссии по культу­ ре и народному образованию. Возглавляет ее преподаватель русского языка и литературы школы № 3 Эмилия Ивановна Саунина. Она всегда находит верный тон в беседах с изби­ рателями, прислушивается к каждому слову людей, внима­ тельна к их запросам. Как-то избиратели ее окру­ га попросили оказать содейст­ вие в ремонте школы № 28. Э. И. Саунина, не откладывая дела в долгий ящик, обрати­ лась к дирекции завода. Свое­ временное напомиаанйе сыгра­ ло роль: были выделены рабо­ чие, необходимое количество стройматериалов, и школа к новому учебному году была отремонтирована. Или другой пример. Летом комиссии стало известно, что для учащихся микрорайона, проходивших практику в сов­ хозе «Липецкий», не было соз­ дано надлежащих условий. Эмилия Ивановна от имени комиссии обратилась в произ­ водственное управление сель­ ского хозяйства. Факты под­ твердились, и руководителям совхоза было дано соответст­ вующее указание, недостатки в организации производственной практики школьников были устранены. Много хорошего можно ска­ зать и о комиссии по жилищ­ но-коммунальному хозяйству и благоустройству, председа­ телем которой является член исполкома Правобережного райсовета народных депута­ тов А. М. Быханов. Она реша­ ла вопросы улучшения водо­ снабжения, электрификации, ремонта жилья. Этой весной комиссия хорошо поработала по озеленению микрорайона. Депутаты не только вели ор­ ганизаторскую работу среди населения, но и сами прини­ мали непосредственное уча­ стие в субботниках и воскрес­ никах. — Мы покривили бы душой, — говорит председатель депу­ татской группы Александра Евдокимовна Угримова, — ес­ ли бы сказали, что все у нас легко получается. Нашим депу­ татам приходится сталкивать­ ся порой и с бюрократизмом, и с черствым отношением к лю­ дям. Как-то, — продолжала она, — по жалобам избирате­ лей мы ировели проверку улич­ ного освещения района в ве­ чернее и ночное время. Выяс­ нилось, что некоторые улицы, в том числе центральные, не освещались. Это способствует нарушениям общественного по­ рядка, увеличивает'число до­ рожно-транспортных проис­ шествий, что, разумеется, не может не волновать депутат­ скую группу. Такое положение с освеще­ нием создалось после того, как обслуживание района взяла «а себя горэлектросеть. Естественно, в эту организацию и было направлено письмо о выявленных недостатках. Ис­ полняющий обязанности дирек­ тора горэлектросетей А. И. Зве­ рев так ответил депутатской группе: «Предприятие город­ ских сетей не отрицает, что были перебои в электроосвеще. нин на очень короткое время, но это были лишь аварийные отключения». — Видите, недостатки есть, но, мол, не по нашей вине... Это же типичнейший образец бюрократической отписки, пре­ небрежения запросами Жите­ лей. А. И. Зверев и его служба не удосужились побывать в вечернее время в нашем поселке, чтобы убедиться в правоте избирателей. Теперь придется обращаться в горне- полком. Мы заставим попра­ вить положение. И, по всему видно, это не голословное заявление. На то депутатам и даны большие права, . записанные в новой Конституции СССР. С. СЕЛЕЗНЕВ- в нешт. к орр. «Ленинс к ого знамени».