Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

3 Г4 тпб л * 1977 г., № 163 (14 855Т Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РА БОТЫ С ПЛЕНУМА ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА ПАРТИИ (Ок ончание. Начало на 2-й стр.). ,венной деятельности не может быть коммунистического воспи­ тания, является для всех парт­ организаций района основопо­ лагающим. Поэтому райком особое внимание уделяет дви­ жению «Работать без отстаю­ щих!». Имеются мероприятия по идеологическому обеспече­ нию этого движения, которое предусматривает привлечение к воспитательной работе руко­ водителей предприятий, совер­ шенствование организации со­ ревнования, более целенаправ­ ленную деятельность пропаган­ дистов, лекторов, наставников. Л. Н. Половинкин подробно остановился на опыте коллек­ тива Студеновского рудоуправ­ ления, где нет отстающих уча­ стков, смен и бригад и чрезвы­ чайно редки случаи нарушения трудовой дисциплины. Все 22 предприятия района выполнили полугодовой план реализации продукции. Сверх V плана выпущено на 2 миллио­ на рублей изделий. Но жизнь показывает, отме­ тил Л. Н. Половинкин, что ма­ стера, начальники смен и цехов еще не все стали настоящими воспитателями. По его мнению, изжить эту односторонность в работе руководителей среднего звена помогает львовская си­ стема борьбы за качество. Рай­ ком КПСС провел специальный пленум по качеству работы, ряд семинаров на заводе «Свободный сокол», продума­ ны специальные темы бесед. Конкретную хозяйственную за- * дачу, таким образом, райком поднимает до уровня полити­ ческой. Сейчас на предприяти­ ях введены должностные ин­ струкции для каждого инжене­ ра, стандарты по качеству, пре­ дусматривающие 'целую систе­ му материального и мораль­ ного Поощрения за качество и порицаний за упущения. При подведении итогов соревнова­ ния учитывается и участие в жизни коллектива. АВЕДУЮЩИИ област­ ным отделом народного образования В. П. Шата­ лов подчеркнул, что титаниче­ ская деятельность нашей пар­ тии, перспективы развития страны, постановление ЦК КПСС о 60-й годовщине Ве­ ликой Октябрьской социали­ стической революции, матери­ алы майского (1977 г.) Плену­ ма ЦК КПСС, проект Консти­ туции — все это наполняет но­ вым .содержанием воспитатель­ ную работу на уроках и во внеурочное время. Изучение этих документов, ленинского Теоретического наследия, вос­ питание учащихся на примере жизни и деятельности В. И. Ленина, на славных традициях советского народа и партии — суть всей работы педагогиче1 ских коллективов в новом ■' учебном году. Оратор обратил внимание на то, что наряду с прекрасными мастерами-педагогами, успеш­ но осуществляющими связь обучения с практикой комму­ нистического строительства, есть и слабо подготовленные учителя, допускающие начетни­ чество, формализм. Педагоги­ ческие училища и вузы долж­ ны повысить уровень подго­ товки молодых специалистов. Выступающий уделил много внимания трудовому воспита­ нию и профессиональной ори­ ентации школьников. Успешно решают проблему ориентации и закрепления кадров на селе школы Хлевенского, Долгору­ ковского, Добрпнского, Липец­ кого и других районов. Около 36 тысяч ребят объединены в производственные бригады и обрабатывают 17 тысяч гекта­ ров земли. В процессе работы они получают навыки хлеборо­ бов, познают красоту труда. Вместе с тем, подчеркнул выступавший, материальная база трудового воспитания во ■^многих школах остается сла­ бой. Техника сельским школам по укоренившейся традиции выделяется непригодная, поле­ вые станы не оборудованы, ру­ ководители хозяйств привыкли считать ребят не хлеборобской сменой, а подсобной рабочей силой. Так, в Долгоруковской средней школе производствен­ ная бригада из 76 учащихся имеет всего,.. 2 гектара земли. Но особенно тревожное по­ ложение сложилось в ряде го­ родских школ. На Всероссий­ ском совещании по трудовому воспитанию и профориентации область критиковалась за от­ сутствие межшкольных учебно- произиодственных комбинатов. Такой комбинат должен быть сдан в Советском районе в первом квартале этого года. Однако по непонятным причи­ нам трест «Жилстрой» прекра­ тил его строительство. Не уде­ ляют трудовому воспитанию должного внимания и ведущие предприятия города — Ново- липецкий и тракторный заво­ ды. Думается, сказал оратор, в Липецке пора иметь специаль­ но оборудованный полигон для обучения ребят строительным профессиям. Следует также изучить возможность исполь­ зования и материальной базы технических училищ. Н а с т а в н и ч е с т в у как важной форме воспита­ ния рабочей смены по­ святил свое выступление на пленуме машинист локомотив­ ного депо станции Елец, деле­ гат XXV съезда , КПСС В. П. Ильинский. Быть наставником — важ ­ ное партийное поручение. Парт­ ком, цеховые партийные орга­ низации тщательно подбирают и постоянно контролируют ра­ боту наставников. Как прави­ ло, это опытные, квалифициро­ ванные мастера своего дела, проверенные коммунисты. Они шефствуют над молодыми ра­ бочими, следят, как те прово­ дят свободное время, вместе с воспитанниками участвуют в различных мероприятиях. Мне тоже приходилось «обкаты­ вать» молодых машинистов, давать им путевку в жизнь. Это ответственное дело! Поэто­ му мы очень серьезно относим­ ся к подбору воспитателей мо­ лодежи, каждую кандидатуру обсуждаем на заседаниях парт­ бюро, цеховых профсоюзных комитетов. Всей работой руко­ водит общественный совет во главе с председателем — на­ чальником отдела кадров В. И. Максимовым. Сейчас в коллективе депо 234 наставника. Стало уже традицией комплектовать бригады из молодых и ветера­ нов. Внимательное отношение к новичкам, отметил В. П. Иль­ инский, способствует их Про­ фессиональному росту, рабочей закалке, что в конечном счете оборачивается перевыполнени­ ем плановых заданий. Объем перевозок за второй квартал юбилейного года выполнен на 102 проценте, сэкономлено 729 тонн дизельного топлива, вы­ полнена программа ремонта тепловозов. Тов. Ильинский высказал пожелание, чтобы партийные организации предприятий, па­ мятуя о важности дела, не обходили своим вниманием ра­ бочих педагогов, обобщали опыт лучших из них, оказыва­ ли помощь в учебе. П ОДГОТОВКА к 60-ле­ тию Великого Октября, пропаганда решений XXV съезда КПСС, активная помощь партийным организа­ циям в большой и важной ра­ боте по обсуждению проекта Конституции СССР — главные направления деятельности культпросветучреждений обла­ сти, сказал в своем, выступле­ нии начальник областного уп­ равления культуры В. С. Гу­ ров. В практику работы учрежде­ ний культуры нашей области все больше входит комплекс­ ное планирование массово-по­ литической работы совместно с организациями общества «Зна­ ние», профсоюзными, комсо­ мольскими н другими общест­ венными организациями. Луч­ шие дома культуры и клубы постоянно находятся в фокусе жизни производственных, кол­ лективов, оперативно отклика­ ются на злободневные задачи Дня, вместе с рабочими и кол­ хозниками борются за успеш­ ное выполнение планов деся­ той пятилетки. Интересные массовые меро­ приятия из клубной панорамы «За наш советский образ жиз­ ни» проводятся в Чернявском сельском доме культуры Из- малковского района. Тепло проводятся вечера «От всей души», прославляющие людей труда в сельских домах куль­ туры — Троекуроиском Чаплы- гинекого и Казацком — Елец­ кого районов. Успешно выполняют приня­ тые на юбилейный год социа­ листические обязательства биб­ лиотеки области. Только библи­ отеками государственной сети за полугодие обслужено 374 тысячи читателей, что на 31 тысячу больше, чем в прошлом году. Прошедшие зональные и об­ ластные конкурсные выступле­ ния коллективов и исполните­ лей показали не только возрос­ шую массовость, но и значи­ тельный рост исполнительного мастерства народных талантов. В настоящее время учрежде­ ния культуры уделяют боль­ шое внимание вопросам обслу­ живания тружеников села на уборке урожая зерновых куль­ тур. Перед рабочими и колхоз­ никами непосредственно на по­ левых станах выступят 270 агитбригад, организовываются агитпоезда. Полевые станы бу­ дут обслуживать 36 автоклу­ бов. Вместе с тем в деятельности многих учреждений культуры и искусства нашей области есть большие недостатки и нерешен­ ные проблемы. В ряде из них нет художественной самодея­ тельности, отдельные меро­ приятия проводятся формаль­ но. Основной причиной низкого уровня работы культпросветуч­ реждений остается нехватка кадров. Особенно недостает специалистов в Грязинском, Лебедянском, Добринском, Тербунском районах. Такое положение требует внимания к подбору и воспитанию кад­ ров как со стороны областного и районных управлений куль­ туры, так и райкомов и горко­ мов партии. Крайне недоста­ точно из районов направляется молодежи на учебу в Задон­ ское культпросветучилище, очень мало среди учащихся колхозных и совхозных сти­ пендиатов. В. С. Гуров отметил недо­ статки и в строительстве объек­ тов учреждений культуры. 'В нынешнем году из 2 миллионов 100 тысяч рублей освоено толь­ ко 300 тысяч. Трест «Жил­ строй» необоснованно затянул строительство музыкального училища, медленно возводит Октябрьский дом культуры трест «Липецксовхозстрой». Не отвечает требованиям со­ стояние помещений многих библиотек в районных центрах и селах. Большая работа пред­ стоит еще по переводу библио­ тек на централизованное об­ служивание читателей. Все эти вопросы должны решаться сов­ местными усилиями работни­ ков культуры с партийными, другими общественными орга­ низациями. В АЖНОМУ вопросу — участию специалистов и руководителей среднего звена в воспитательной работе среди населения — посвятила выступление председатель кол­ хоза «Заветы Ильича» Волов- ского района Н. Е. Вавина. Она рассказала . о том, как партий­ ная организация и правление колхоза направляют общест­ венную работу специалистов. Большинство из них являются агитаторами и политинформа­ торами, пропагандистами в се­ ти партийного и комсомоль­ ского политпросвещения. Все они закреплены за производст­ венными участками и десяти- дворками. И в эти дни ведут разъяснительную работу по материалам майского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и проекта Конституции СССР, используя местный материал из жизни села. Успехи в улучшении бла­ госостояния и культурно-бы­ товых условий трудящихся в колхозе убедительны. Только за последние годы построены Дом культуры, детский сад- ясли, баня, столовая, новая улица, неслучайно названная «Молодежной». Треть всех работающих в хозяйстве со­ ставляет молодежь. Специалисты вместе с пар­ тийной организацией, культ­ просветработниками уделяют большое внимание организации соревнования. Стали традици­ ей в колхозе коллективные ве­ чера подведения итогов, чест­ вование победителей, празд­ ники урожая. В полной готовности встре­ тили в колхозе уборку уро­ жая • юбилейного года. Техни­ ческая сторона дела подкрепле­ на продуманной массово-по­ литической и воспитательной работой на каждом производ­ ственном участке. В ней актив­ но участвует каждый комму­ нист, каждый специалист кол­ хоза. Данконский химический за­ вод успешно выполнил полуго­ довое задание, дав сверх пла­ на продукции более чем на че­ тыреста тысяч рублей. Успех предприятия, сказал в вы­ ступлении его директор Ю. В. Мартыновский, —- это прежде всего результат повседневной заботы „партийной организации об использовании резервов производства, по внедрению новых прогрессивных техноло­ гических процессов, автомати­ зации и механизации трудоем­ ких работ. Только в нынешнем году внедрено 4 Изобретения, 262 рационализаторских пред­ ложения с экономическим эф­ фектом в 477 тысяч рублей. Каждый третий рабочий заво­ да — рационализатор, все ра­ боты по переоборудованию тех­ нологических линий прово­ дятся своими силами. Партийная и другие общест­ венные организации видят свою главную задачу в воспи­ тании у рабочих чувства гор­ дости за родной завод, под­ держивают каждое ценное на­ чинание, широко пропагандиру­ ют опых лучших. Вечера славы передовиков и ветеранов труда, конкурсы на лучшего по про­ фессии, присвоение звания «Лучший мастер», системати­ ческое поощрение победителей соревнования — многие формы используются для этого. На заводе заметно снизилась теку­ честь кадров. Большую роль в закреплении кадров, особенно молодежи, играет наставниче­ ство. Партийной организации за­ вода еще многое предстоит сделать в воспитательной ра­ боте с людьми в связи с внед­ рением комплексной системы качества. Сейчас идет ее раз­ работка, определяется мера ответственности работников за качество продукции на каждой стадии производства, разраба­ тываются новые формы мате­ риального и морального поощ­ рения. Внедрение комплексной системы позволит значительно увеличить выпуск продукции со Знаком качества. В заключение выступил пер­ вый секретарь обкома КПСС Г. П. Павлов. Подводя итоги работы пленума, он еще раз Подчеркнул важность всей идеологической работы с людь­ ми в преддверии юбилея Вели­ кого Октября, обратил особое внимание на задачи партийных организаций пэ успешному про­ ведению уборки, урожая, вы­ полнению плановых заданий и обязательств трудящимися об­ ласти в юбилейном году. После окончани я технического училища № 13 Валентина Васильевна Бессонова при­ шла работать на Липецкий тракторный завод. За короткий срок к полученным теоретиче­ ским знани ям п р ибавились хорошие практи­ ческие навыки. Это позволило ей выйти в число лучших рабочих автоматного цеха коммунистического труда. Производственный план она выполн я ет, как правило, на 120 процентов. Недавно в ее жизни произошло большое событие — она была прин ят а канди­ датом в члены КПСС. На снимке: станочница В. В. Бессонова. Фото В. Журавлева. КОГДА ЗОВЕТ ПОЛЕ Право на труд. Оно _ га­ рантировано нам Кон­ ституцией СССР. Оно для нас привычно. Так же, как привычно само понятие работа. Труд из обязанно­ сти все больше превращается в потребность. Какая большая революция произошла В пси­ хологии человека за 60 лет Со­ ветской власти! Мы привыкли' к этому. И порою не придаем значении будничным фактам... Алексей Рогачев вместе с аг­ рономом шел по полю. Он ви­ дел: почва «поспела». — Как считаешь, Алексей?— с любопытством посмотрел на него агроном. — Не везде, но бороновать можно. В низинах—сыровато, а надо выезжать. Влагу упустим. — Иу, что ж, пробуй. Алексей неловко забрался в кабину МТЗ, с волнением за­ пустил двигатель. Трактор сначала робко тро­ нулся с места, а потом, набирая скорость, потащил сцепы бо­ рон. По лицу Алексея покатились крупные капли пота. А может, это были слезы радости! * „ ** ...Дожди, дожди. Созревшие хлеба в сизом тумане изморо­ си. Хороший хлеб на поле. Но это еще не хлеб. Он будет им только в закроме.. Начало же жатвы в прошлом году было трудным. В совхозе шло открытое пар­ тийное собрание. Директор совхоза, всегда беспокойный, выговорившись, сидел молча. Все было сказано. Хлеб надо взять... А за окном—дождь. Чиркает иудливо о стекла. Алексей и его товарищи си­ дели, тоже задумавшись. Каж ­ дый знал: нагрузка на ком­ байн высокая, а тут еще непо­ года ячмень положила, горох, да и пшеницу на отдельных участках. — Товарищи! Год нынешний особый, условия работы осо­ бые. И, видимо, ваше слово должно быть особым. Сегодня мы должны принять социали­ стические обязательства. Пусть каждый подумает и, как под­ сказывает совесть, скажет— сколько он берется намолотить зерна, — бросил в зал парторг. Алексей думал, что хлеба вроде неплохие, могут дать по двадцать—двадцать пять цент­ неров с гектара. За день 500— 550 центнеров зерна на его комбайне можно намолотить. Значит, на 10 тысяч центнеров расчет дёржать. Комбайнеры брали обяза­ тельство по 6—7 тысяч. Алек­ сея взяло сомнение: может, он замахивается на невозможное. — Я даю 10 тысяч центнеров, —наконец решился Рогачев. Все обернулись. Но оц так С о в е т с к и й х а р а к т е р сказал, что слово его прозвуча­ ло твердо. Дожди шли почти ежеднев­ но. Комбайнерам приходилось работать на пониженных ско­ ростях, использовать каждый погожий час. Уборка затягива­ лась. Механизаторы спешили, в непогоду ремонтировали ма­ шины, обедали в поле, убирали хлеб до поздней ночи. И броса­ ли штурвал только тогда, когда усталость валила с ног. Рогачев с первых дней воз­ главил социалистическое сорев­ нование. И его товарищи по­ няли, что Алексей действитель­ но намерен покорить намечен­ ный рубеж: он уже намолотил более шести тысяч центнеров зерна. Был обычный день. После дождя, прошедшего ночью, мощные валки не совсем под­ сохли. Но ждать нечего—хлеб надо убирать, погода капризни­ чала. Алексей тихо вел комбайн по полю. Забило соломой бара­ бан. Он остановил машину и начал вырывать тугие жгуты соломы из молотилки. Полусы­ рая, она выдергивалась с тру­ дом. Алексей спешил. Жалко было упускать драгоценное по­ гожее время. Вдруг рука со­ скользнула и попала под ходо­ вой ремень. Товарищи заметили, что ма­ шина Рогачева долго стоит, и поспешили ему на помощь. В больнице кисть левой руки ам­ путировали... Дом, где -живет Алексей, на­ ходится рядом с тракторным станом Площанского отделения сонхоз а «С га]юнлянский». Бывшего механизатора тянуло к своим товарищам. Те уже завершили уборочные работы и ставили технику на зимнее хра­ нение. Рогачев приходил на стан Вроде бы так—посидеть, покурить, поговорить о ново­ стях. Но всегда помогал меха­ низаторам, а молодым совето­ вал, как лучше снять тот или иной узел. Постоянно не выхо­ дила из головы мысль: «Не­ ужели я никогда больше не ся­ ду на трактор?». Зимой пришел к директору совхоза. — Давайте, Николай Павло­ вич, мой трактор. Директор посмотрел недо­ уменно на него. •— Не понимаю... — Хочу работать на тракто­ ре, —■уже твердо повторил Алексей. — Но ведь.., — директор за­ мялся, глядя на левую руку Алексея. Долго они беседовали. Рога­ чев настоял на своем. Но это еще была не победа. Он пони­ мал, что теперь надо заново учиться работать. И учился,.. А нынешней весной опытно­ му картофелеводу опять дове­ рили возглавить звено. В свя­ зи со специализацией совхоз «Становлянский» резко расши­ рил площади под картофель. За Рогачевым закрепили 400 гектаров. Если в целом по хо­ зяйству механизаторы обяза­ лись собрать с гектара по 100— 110 центнеров клубней, то Алексей —- по 140. И опять некоторые сомневаются. А у него свое мнение: каж­ дая культура хороший уход требует. Вложить п у щ у в ра­ боту — будет урожай. И если весной Алексей робко садился в трактор, с волнени­ ем начинал закрытие влаги, то на посадке он уже возглавлял социалистическое соревнование. Дневную выработку довел до десяти гектаров, с высоким ка­ чеством завершил работу. Сей­ час его участок заботливо ухо­ жен, чист и обещает добрый урожай. Каждое раннее утро Рогачев шатает на работу. Крепко сло­ женная фигура, уверенная по­ ходка иапонймают людям на­ сколько может быть силен в своих желаниях человек, если его зовет любимое дело, поле. А. КОНОВАЛОВ. ПО М А Т Е Р И А Л А М чЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» Л ИЦОМ к Л И Ц У С П О К У П А Т Е Л Е М «У С Е М И Н Я Н Е К».*. Под таким заголовком 1 июн я бы л а опубликована статья, в которой рассказыва. лось о неудовлетворительном строительстве стадиона «Ме­ таллург». Первый секретарь Липецкого горкома КПСС тов. Васильчиков сообщил, что латья обсуждалась в город. ?Йком комитете КПСС, партко­ мах Новолипецкого металлур. гического завода, треста «Промстрой». В результате принятых мер в настоящее время на внут­ ренней отделке восточной три. буны занято более 70 чело­ век. Все работы по отделке планируется закончить в ок. тябре. Отремонтированы и по­ крашены трибуны, помещения раздевалок, служебные комна. ты, душевые и т. д. Закончены работы по укладке резино. битумной дорожки. Ведется разборка старой изгороди. Ход строительных работ ста­ диона постоянно контролиру. етс*. Они сидели рядом, в одном зале, и представители Воро­ нежского комбината мебель­ ных деталей, чьи кресла-крова­ ти, не успев дойти до магазина, разваливаются на отдельные детали, и усманокне мебельщи­ ки, чья продукция отмечена Знаком качества, и возмущен­ ный покупатель, который, до­ ставив домой сервант, обнару­ жил, ч^о у него ножки со­ всем от другого предмета ме­ бели, и работники торгового объединения «Клен», которые до сих пор принимали на себя волну покупательских жалоб, претензий и обид, а теперь ре­ шили предоставить эту воз­ можность поставщикам. Ини­ циатива «кленовцев», решив­ ших собрать «за один стол» представителей всех звеньев цепочки «производство — тор­ говля—покупатель», безуслов­ но важная и очень нужная. Ведь до недавнего времени од­ но из этих звеньев—производ­ ство—находилось в несколько привилегированном положении по сравнению С двумя осталь­ ными. Да, есть штрафные санк­ ции. Да, бывает возврат недоб­ рокачественной продукции. Но отдаленные иной раз сотнями^ километров от покупателей пронзводствешшш редко ис­ пытывают обычное чувство стыда, которое должно возни­ кать у человека при попытке сбыть товар «с гнильцой». За несколько дней до встречи в просторном торговом зале липецкого Дома мебели была организована необычная вы­ ставка. Обзору покупателей были представлены столы, шка­ фы, трельяжи, диван-кровати, кресла, не отбракованные това­ роведами «Клена», а взятые наугад из партий мебели, по­ ступившей в магазин с пред­ приятий, входящих в производ­ ственное объединение «Воро- кежмебель». Здесь же лежала «Книга отзывов». Сразу скажу, что характер отзывов, собранных за несколь­ ко дней работы «выставки» был таков, что книгу впору было бы назвать жалобной. «Собрал дома обеденный сгол, а он шатается — ножки разной длины...» «Ящики письменного стола обработаны ужасно: с заусени­ цами, выдвигаются и задвига­ ются с трудом...» «На второй день отказал ме­ ханизм закрепления спинки у диван-кровати...» Таких «отзывов»-—десятки. А вот некоторые выдержки йз протокола рабочей комис­ сии, в которую вошли специа­ листы — представители объ­ единений «Воронежмебель» и «Клен»: «Шкаф комбипированный. Цена 204 руб. 50 коп. Изгото­ витель—Белгородский мебель­ ный комбинат. Дефекты: зерка­ ла нарезаны косо, зазор между дверками неравномерный, пе­ рекос полуящика, сбиты кром­ ки декоративной планки. Зак­ лючение: реализации не подле­ жит. Диван-кровать Цена 144 руб. Тамбовский мебельный комбинат... Реализации не под­ лежит. Тумбочка туалетная. Цена 30 руб. Графский мебельный комбинат... Реализации не под­ лежит». Не буду утомлять читателя длинным списком «экспонатов» и их дефектов. Скажу только, что из- более чем двадцати, предметов мебели, составивших эту своеобразную выставку, не получили замечаний лишь три Изделия: кресло и диван-кро­ вать Усмаяского цеха мебель­ ной фирмы «Липецк» и изготов­ ленный липчанами шахматный столик. Результат, я бы Сказал, не просто тревожный, а оше­ ломляющий. Стало быть, в ма­ газины с мебельных комбина­ тов косяком идет брак по ие­ нам доброкачественной продук­ ции. Ясно, что работники тор­ говли на ряд дефектов просто закрывают глаза (как сказал один из директоров мебельных магазинов, если бы мы все бра­ ковали, как положено, нам бы нечем стало торговать). Вот квартальная статистика: из поставленных Воронеж­ ским комбинатом мебельных деталей 205 диванов «Ладога» и 125 кресел-кроватей забрако­ вано 28 диванов и 49 кресел; из поставленных Белгород­ ской мебельной фабрикой 103 шкафов по цене 204 руб. 50 коп.(!) забраковано и возвра­ щено 97—почти сто процентов. Это был тот брак, который видится сразу, невооруженным глазом. А если подойти по­ строже, «как положено»? Воз­ можно. что и нечем бы дейст­ вительно стало торговать на­ шим мебельщикам из «Клена». Ведь белорусские и прибалтий­ ские поставщики отличной ме­ бели, ясное дело, не могут пол­ ностью удовлетворить запросы липчан. ... Напряженный, порою резкий разговор шел на . встрече. От­ кровенному обмену мнениями иной раз мешала ложно пони­ маемая поставщиками «честь мундира». Их представители, пытаясь уйти от острых вопро­ сов сегодняшнего дня, рисова­ ли радужные перспективы кон­ ца пятилетки. Покупатели же напористо требовали немедлен­ ного улучшения качества, ре­ зонно напоминая, что прошло уже полтора года пятилетки качества, и пора от слов и обе­ щаний переходить к конкрет­ ным делам. И в пример не’од- нокрагно приводились усман- цы, опыт которых, по нашему мнению, не нашел еще глубо­ кого изучения и распростране­ ния на предприятиях и мебель­ ной фирмы «Липецк», и всего объединения «Воронежмебель» в целом. В заключение встречи, кото­ рую вернее было бы назвать конференцией, было решено, что подобные «Дни качества» с широким привлечением к. об­ суждаемым вопросам покупа­ телей будут проводиться еже­ квартально. Кроме того, еже­ месячно (в третью пятницу) в липецком Доме мебели покупа­ тели смогут встретиться с пред­ ставителями комбинатов-по- стаапщков, чтобы предъявить им претензии по отдельным дефектам и потребовать их устранения. Липецкий мебель­ ный комбинат решил открыть в областном центре свой фир­ менный магазин, что, безуслов­ но, должно послужить улучше­ нию качества выпускаемой продукции (согласитесь, что просто неудобно будет прода­ вать в «своем» магазине ме­ бель, сделанную кое-как). На­ мечен и еще целый ряд меро­ приятий. Будем надеяться, что встре­ ча, организованная «Кленом» принесет свои плоды. Строже должен стать контроль за ка­ чеством продукции на комби­ натах. Тщательнее будут рабо­ тать товароведы-бракеры в ма­ газинах. И самое главное: установлен регулярный прямой контакт покупателей с изгото­ вителями. А кому это захочет­ ся ежемесячно и ежекварталь­ но подниматься на критическую покупательскую «галгофу». Благодарности за хорошую продукцию выслушивать куда приятнее... Б. СЕМЕНОВ. «РЕЗИНОВЫЕ» С Р О К И В ТРЕСТЕ «ЖИЛСТРОЙ» РУКОВОДИТЕЛИ УПРАВ­ ЛЕНИЙ СТРОЯТ ОТНОШЕ­ НИЯ МЕЖДУ СОБОЙ ТАК, ЧТО ЭТО ПРИВОДИТ к СЕРЬЕЗНЫМ ОСЛОЖНЕ­ НИЯМ НА СТРОИТЕЛЬСТ­ ВЕ ОБЪЕКТОВ ЗДРАВО­ ОХРАНЕНИЯ. Шестое строительно _ м о й - ’’ тажное управление треста «Жилстрой» возводит несколь­ ко объектов здравоохранения. Среди них — инфекционная и детская многопрофильные больницы, городская стомато­ логическая поликлиника в двенадцатом микрорайоне, рассчитанная на обслуживание 15 тысяч жителей, а также больничный комплекс для но- волипецких металлургов. Не­ смотря на повседневный конт­ роль со стороны заказчика и горисполкома, строительство этих объектов идет недопусти­ мо медленно. Из месяца в месяц, к при­ меру, переносится сдача сто­ матологической поликлиники. Недавно определен новый срок — третий квартал. Чтобы убедиться, как идут Дела сей­ час, .мы побывали на объекте. Территория поликлиники захламлена строительным му­ сором, бракованными панеля­ ми, конструкциями. Ступая по ветхим трапам, перекинутым через'канавы подземных ком­ муникаций, попадаем во внутрь здания. Всюду — гру­ ды кирпича, оборванная элек­ тропроводка, пиломатериалы и сантехнические заготовки, раз­ бросанные по все-м кабинетам. Не встретишь здесь ни одного рабочего, спешащего завершить свои дела. Генподрядчик еще в апреле закончил кладку перегородок, устройство стяжек и каналов под монтаж подземных комму­ никаций. Бригада М. И. Попо­ ва подготовила фронт работ для смежных коллективов, но ни один из них и по нынешний день не принялся за свои дела. Работники управления «Юж- промвентилятия» не нашли пару дней для установки един­ ственного вентилятора, а сан­ техники управления «Ютовое- токсантехмонтаж-1» не смон­ тировали отопление, канализа­ ционные разводки, не устано­ вили калорифер в вентиляци­ онной камере. Поработав на пусковом объекте несколько дней,, они разбрелись по более «выгодным» стройкам, где можно заработать «для вала» лишний рубль. Но Самый большой просчет допускают отделочники пятого управления треста «Жилстрой», не нашедшее общего языка со своими коллегами из СМУ-6. Выполнив часть штукатурных работ, они совсем забросили объект. Между тем, им пред­ стоит освоить за два с лишним месяца более пятидесяти тысяч рублей! Здесь созданы все ус­ ловия для штукатурки под­ вальной части здания, подсоб­ ных помещений и раздевалки. Отделочникам можно делать мозаичные полы, вести плиточ­ ные работы, монтировать встроенную мебель. Руководители основных суб­ подрядных организаций тт. Генкин, Лизунов и Бессонов в оправдание приводят немало причин. Говорят, например, о несвоевременном оформлении проектно-сметной документа­ ции, о нарушении технологиче­ ской последовательности ра­ бот со стороны генподрядчика и т. д. При этом они, конечно, не называют своих просчетов. Чем объяснить, например, такой факт. Отделочники пя­ того управления сняли своих рабочих со всех строек шесто­ го управления. Только по их вине коллектив СМУ-6 не сдал за полугодие ни одного объек­ та, хотя большинство из них находится в хорошем состоя­ нии. Среди них здания госар- хива, поликлиники, котельной в юго-западном районе Ли­ пецка, здание аэропорта. — Серьезную тревогу, долж­ но вызвать строительство объ­ ектов здравоохранения, — го­ ворит Е. И. Николаев, глав­ врач городской стоматологи­ ческой поликлиники № 2.— Руководители СУ-5 перестали . ходить на оперативные сове­ щания. игнорируют телефоно­ граммы. Сроки отделки перено­ сятся из одного протокола в другой. Одним словом, строи­ тельством медицинских учреж­ дений в тресте «ЖиЛстрой» никто всерьез не занимается. Тревога Е. И. Николаева не напрасна. Каждый день в ад­ рес иовостроящейся поликли­ ники поступает современное оборудование, которое негде хранить. Через две-три недели сюда придут выпускники мед­ училищ и институтов — моло­ дые техники и врачи. В новой поликлинике будут работать 30 стоматологов средней квали­ фикации и 85 высококвалифи­ цированных врачей. Будут... Но когда именно —- это зависит от руководителей «Жилстроя», которые тюка безучастно наблюдают за тем, как начальники двух управле­ ний выясняют между собой отношения вместо того, чтобы заниматься исполнением пря­ мых служебных обязанностей — организовывать работу на I важнейших стройках област­ ного центра. В. СЕРГЕЕВ.