Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

ПАРТИЙ НАЯ ЖИЗНЬ: НА ПЕРЕД НЕМ КРАЕ В АВА НГАРДЕ КОЛЛЕКТИВА Совхоз имени Тимирязева» высокоразвитое хозяйство. Он производит тысячи тонн фруктов, сотни тонн молока и мяса. В минувшем году садоводы собрали 11 тысяч тонн плодов при плане 7950 тонн, заготови ли более 20 тысяч центнеров молока, много мяса. Чистая прибыль от реализации про­ дукции составила полтора миллиона рублей. Рабочие и специалисты, видя дело рук своих, радуются успехам. Но люди хорошо понимают, что достигнутое — не предел. П о ­ этому на второй год пятилетки намечены более высокие ру­ бежи. Н А ПЕРЕД НЕМ к рае борьбы за новый подъем общественного производ­ ства, увеличение качественных показателей находятся комму­ нисты. Партком стремится усилить их влияние в коллек­ тивах. Практика показыва­ ет, что там, где за дело бе­ рутся энергичные, обладающие знаниями и опытом партийцы, там обеспечивается прочный успех. Из этого исходит парт­ ком при расстановке коммуни- став. На решающих участках— в садоводстве, животноводстве, полеводстве, в ремонтных ма­ стерских, автопарке трудятся у нас более 80 членов и канди­ датов в члены партии. Но правильно расставить си­ лы — лишь начало дела. Важ­ но повысить организующую и мобилизующую роль первичных и цеховых партийных организа­ ций, партгрупп. Об этом по­ стоянно заботится партком, до­ бивается образцового выполне­ ния своих обязанностей каж ­ дым коммунистом. На одном из заседаний парт­ кома мы слушали отчет секре­ таря партийной организации 4-го отделения А. С. Ерменева. Секретарь не проявлял долж­ ной инициативы, ослабил вни­ мание к выполнению плановых заданий, к поиску й использо­ ванию резервов производства сельскохозяйственных продук­ тов. Указывая на недостатки в работе секретаря, члены парт­ кома оказали ему конкретную помощь а улучшении организа­ торской и массово-политиче­ ской работы. А. С. Ерменев стал вдумчивей подходить к оценке сложившейся в отделе­ нии обстановки, настойчивее добиваться осуществления на­ меченных планов и обяза­ тельств. И дело в отделении пошло лучше. Рабочие в опти­ мальные сроки провели рабо­ ты в садах, качественно посея­ ли яровые. Повысились надои молока на фермах. Или такой пример. Молочная ферма 5-го отделения продол­ жительное время не справля­ лась с заданиями по сдаче мо­ лока государству. Партгрупорг А. С. Сапрыкин положение на ферме поставил на обсужде­ ние собрания коммунистов я беспартийных животноводов. Мнения выступавших сводились к одному—надо" добиться стро­ гого соблюдения зоотехниче­ ских требований, улучшения кормления животных, лучше поставить учет, организовать Действенное соревнование. Партгруппа взяла на заметку Все пенные предложения работ­ ников фермы. Вступил в строй кормоцех, установили тща­ тельный контроль за соблю­ дением зооветеринарных требо­ ваний, навели порядок в крас­ ном уголке. В организации со­ ревнования между животново­ дами помогли коммунистки А. В. Сапрыкина и Р. Т. Толо­ конникова. Они рассказали до­ яркам об условиях соревнова­ ния. о том, какой выигрыш получит ферма в целом и каж ­ дый работник в отдельности при успешном выполнении про­ изводственного задания, повы­ шении качества молока. Не только словом, но и личным примером ведут за собой жи­ вотноводов коммунисты Р. Т. Толоконникова и А. В Сапры­ кина. Они из месяца в месяц повышают надои молока. Сей­ час надаивают по 13—14 кило­ граммов молока от коровы. Пример коммунистов сыграл большую роль в борьбе коллек­ тива за успешное выполнение обязательств. Ферма в це­ лом получила за полугодие от коровы на 260 килограммов молока больше прошлогоднего. На молокозавод отправлено в основном перзосортное молоко. Кропотливую работу в кол­ лективе, направленную на до­ стижение высоких производст­ венных показателей, ведут ком­ мунисты третьего отделения. Тон в соревновании животно­ водов задает член партии В. М. Решетова. Обладая высо­ ким мастерством, коммунистка передает свой богатый опыт молодым дояркам. Работники фермы учатся у нее активному отношению к жизни. В. М. Ре­ шетова — агитатор, решитель­ но выступает против бесхозяй­ ственности и бракодельства. С ее помощью на ферме обеспечи­ вается широкая гласность со­ ревнования. Лучшим признает­ ся тот, кто получает больше качественной продукции, со­ блюдает на ферме распорядок дня, примерно ведет себя в коллективе. По итогам работы за пять месяцев наилучших по­ казателей добилась опять-таки В. М. Решетова. В ее честь на центральной усадьбе совхоза поднят флаг Трудовой славы. . Большую работу по еплоче- ‘ нию коллектива фермы ведет бригадир, депутат Верховного Совета РСФСР Т. И. Зуева. Отличный специалист, она уме­ ет поднять людей на любое де­ ло. По ее инициативе разверну­ лось соревнование за отличное качество продукции. Помеще­ ния на фермах неказистые, тесные, но в них постоянно под­ держивается образцовая чисто­ та. Стены выбелены, в станках всегда свежая подстилка, по­ суда тщательно промывается. Третье отделение соревнует­ ся с четвертым. Животноводы отделений периодически устра­ ивают взаимные проверки, об­ мениваются опытом ' работы. Товарищеская взаимопомощь, внедрение лучших приемов тру­ да помогают соревнующимся коллективам полнее использо­ вать резервы производства. Те­ перь и в четвертом отделении заготавливают более 80 про­ центов первосортного молока. Целый комплекс мер по со­ вершенствованию производства и улучшению качества продук­ ции осуществляют садоводы. 3 соревновании за повышение урожайности садов, улучшение качественных показателей уча­ ствуют все рабочие и спеииали. стЫ отделений, Итоги соревио- вания'подводятся после выпол- ненияйтаких видов работ, как обрезка деревьев, уход за мо­ лодыми насаждениями, сбор урожая. В самый напряженный период уборки урожая в брига­ дах создаются временные пар­ тийно-комсомольские группы. Партгруппы организуют обмен опытом, контроль за качеством, ведут массово-политическую работу. В минувшем году, бла­ годаря целенаправленной рабо­ те коммунистов, все отделения в сложных погодных условиях быстро управились со сбором плодов и заложили прочную ос­ нову под урожай 1977. года. В трудовом соперничестве наи­ лучших показателей добились бригады, возглавляемые ком­ мунистками Н. Д. Поповой, 3. М. Гамовой, Н. М. Воропае­ вой и беспартийными специали­ стами М. К. Сапрыкиной и 3. А. Орловой. Бригада 3. М. Гамовой, например, сдала высшим сортом 73 процента плодов. А по урожайно­ сти сада на первое место вы­ шла бригада Н. Д. Поповой, коллектив которой собрал больше ста центнеров яблок с гектара. Партийная организация уде­ ляет большое внимание разви­ тию соревнования и в полевод­ стве. Механизаторы и хлеборо­ бы поддержали почин коллек­ тива бригады Героя Социали­ стического Труда Н. Г. Буяно­ ва. Они обязались в юбилейном году работать под девизом: «Каждому полю—высокую аг­ ротехнику, лучшему полю — Знак качества». В соревновании за максимальный сбор продук­ ции с гектара активно участву­ ют все отделения и каждый труженик в отдельности. Чтобы повысить ответственность лю­ дей за выполнение социалисти­ ческих обязательств, партком, рабочком и дирекция решили систематически проводить об­ щественный смотр качества ра­ боты на полях. Отличную оценку получили поля 5 и б от­ делений, засеянные яровыми зерновыми культурами. Кол­ лективам этих отделений при­ суждены первые места и де­ нежные премии. Отмечена хо­ рошая работа механизаторов Н. А. Лужчых, Н. С. Вороно­ ва, П. А. Жнрякова, А. Ф Де­ мидова. Улучшение организации со­ ревнования, включение в него абсолютного большинства садо­ водов, животноводов й поле­ водов, повышение уровня пар­ тийного руководства деятель­ ностью трудовых коллективов в значительной мере способст­ вовали успешному выполнению планов. Совхоз выполнил полу­ годовой план сдачи мяса и мо­ лока. Хороший урожай зреет в садах и на полях. Теперь уже можно сказать, что задание по заготовкам плодов и зерна бу­ дет выполнено. Результаты повышения эф­ фективности производства и улучшения качества продукции ощутимы. Но мы отчетливо со­ знаем, что в совхозе не ис­ пользованы все возможности для увеличения производства продукции. Особенно это отно­ сится к развитию животновод­ ства. Эта отрасль менее рента­ бельна, чем садоводство. На фермах велики затраты труда и средств на производство центнера молока. Рабочие мяс­ ного цеха получают низкие привесы на откорме крупного рогатого скота. Успешное решение проблем, снижение себестоимости Про­ дукции, улучшение экономиче­ ских показателей во многом за­ висят от уровня подготовки кадров, умения вйикать в сложные процессы производст­ ва. В нашем совхозе все еще велика текучесть кадров. Не все делается для улучшения экономического образования специалистов и рядовых работ­ ников. На эти недостатки ука­ зывали парткому коммунисты совхоза на собрании, обсудив­ шем вопрос о повышении от­ ветственности коммунистов за выполнение решений XXV съез­ да КПСС. На необходимость улучшения хозяйствования, воспитательной работы в кол­ лективе, повышение авангард­ ной роли коммунистов указал нам пленум райкома партии, рассматривавший вопрос об организаторской И политиче­ ской работе нашего парткома по выполнению решений XXV съезда КПСС. Члены парт­ кома принимают все меры к тому, чтобы повысить боеспо­ собность партийной организа­ ции, активность каждого ком­ муниста за увеличение произ­ водства качественной продук­ ции. ч И, СОКОЛОВ, директор совхоза имени Тимирязева Долгоруковского района. Г. ПАРАХИН, секретарь парткома. ОПЫТ ТИМАШЕВЦЕВ ОДОБРЕН По 45 центнеров зерна с каждого из 105 тысяч гектаров обязались получить в этом году земледельцы Тимашевского района Краснодарского края. А 16 бригад, отделений, звеньев и четыре хозяйства решили превзойти и этот показатель » собрать 50-центнеровый уро­ жай. Хлеборобы обязались за­ сыпать в закрома государства не менее 225 тысяч тонн зерна, в том числе 180 тысяч тонн сильных и ценных пшениц. На землях колхозов и совхо­ зов района полностью освоены севообороты, с высокой эф­ фективностью используются удобрения, внедрена научно обоснованная система обработ­ ки почвы, обеспечивающая ее защиту от эрозии. Хозяйства высевают только сорта интен­ сивного типа и высокоурожай­ ные гибриды. В районе разработан комп­ лекс мер по подготовке к убор­ ке. В каждом хозяйстве при­ няты рабочие планы, обеспечи­ вающие проведение косовицы и обмолота полевых культур за семь-девять календарных дней. Все механизаторы прошли обу- ченне передовым методам уборки хлебов, а также прави­ лам безопасной работы. Сейчас на полях района тру­ дятся 60 уборочно-транспорт­ ных комплексов. ТимашевпЫ всю работу в доле проводят под девизом: «Все, что выра­ стил,—убрал вовремя и без потерь». Коллегия Министерства сельского хозяйства РСФСР одобрила опыт Тимашевского района и рекомендовала широ­ ко распространить его в хо­ зяйствах республики. (Корр. ТАСС). А ДРЕС ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА С в « К Р И В О П О Л Я Н С К И Й » ЧАПЛЫ ГИНС КО ГО РАЙО НА НА ОТКОРМЕ- БЫЧКИ МОЛОЧНИКИ Специализация сельскохозяйственного про­ изводства в колхозах и совхозах области не­ прерывно расширяется и углубляется. Наибо­ лее быстрыми темпами идет этот процесс в животноводстве. Он охватывает все новые участки этой важнейшей отрасли, в корне преобразуя устаревшие методы хозяйствова­ ния, поднимая ее на новый уровень. Об этом убедительно свидетельствует, например, опыт совхоза «Кривополянский», где налажен от­ корм бычков-молочников. Известно, что выращивание новорожденных телят на фермах в обычных условиях сопря­ жено с большими трудностями. Нужны хо­ рошо оборудованные теплые помещения, спе­ циальные рационы. Это намного легче обеспе­ чить в условиях специализированного хозяй­ ства, где можно сконцентрировать большие группы молодняка, а значит и достичь выез-1" них показателей. Поставщиками бычков-молочников являются совхоз «Колыбельский», Чаплыгинский совхоз- техникум, колхоз «Звезда» и ряд других хо­ зяйств. Там, где сейчас содержатся бычки-молоч­ ники, еще не так давно стоял взрослый скот. Помещение решили реконструировать. Особой сложности тут не было. Построили боксы на 15—20 голов каждый, смонтировали установ­ ку для приготовления заменителя цельного молока, трубопровод для его подачи к бок­ сам, теплогенераторы и некоторое другое обо­ рудование. В помещении стало возможным содержать 300 голов молодняка. Реконструкция обошлась недорого — всего в 31 тысячу рублей. Уже первый год откорма наглядно показал огромные преимущества но­ вого метода содержания и выращивания мо­ лочников. Мы откормили 1195 голов. Общий привес животных составил 1100 центнеров, или 681 грамм в сутки на голову. Но не только эти показатели говорят о выгоде спе­ циализации на откорме новорожденных телят. Не менее важным мы считаем то, что на ферме был полностью исключен па­ деж, тогда как в других хозяйствах он еще далеко не ликвидирован. В конце зимы у нас побывали зоотехники, главные инженеры и строители хозяйств тре­ ста «Скотопром». Они с большим интересом изучали наш опыт, знакомились с приемами ухода за животными, организацией труда на ферме, ее оборудованием. Гостям наша ферма очень понравилась. И мы надеемся, что такие же фермы появятся во многих других сов­ хозах треста. Это поможет добиться не толь­ ко высокой сохранности молодняка, но и су­ щественно улучшить показатели по производ­ ству мяса. Откорм мы организовали так. Бычки посту­ пают к нам в возрасте двух-трех недель. Вес животных не превышает 48 килограммов. Вы­ пойка производится заменителем цельного мо­ лока, который приготовляется с помощью ус­ тановки АЗМ-0,8. Порошок мы получаем со * стороны. Наладить его производство и усло­ виях совхоза пока нельзя. От установки АЗМ-0,8 проложен молоко- провод, по которому искусственное молоко поступает к специальным ведрам-кормушкам. Слив его производится с помощью пистолетов, аналогичных по конструкции с теми, которые имеются на автозаправочных станциях. Кроме заменителя цельного молока, бычки получают еще высококачественное сено, се­ наж, концентраты. Эти корма, разумеется, даются в зависимости от возраста животных. За рационом откормочников тщательно сле­ дит зоотехник А. И. Румянцев. Штат работников на ферме небольшой. За всем поголовьем ухаживают всего пять чело­ век. Это—М. С. Языкова, А. Ф. Русанова, В. Я. Черешнева, А. А. Щептева и Р. А. Пятых. Они заслуживают того, чтобы о них сказать доб­ рое слово. Все пятеро, не только квалифици­ рованные и опытные работники, но и глубоко любящие дело, которое им поручено. В свою работу женщины вкладывают все свое умение, стараются выполнить ее на совесть. Личные интересы у них неразрывно слиты с общест­ венными. Случилось как-то зимой на ферму не подвезли своевременно сено. Так они при­ несли его из собственных хозяйств, но телят накормили. Телятницы работают в две смены. За каж ­ дой закреплено по 60 голов. Трижды в сут­ ки дать корм животным, произвести другие работы, предусмотренные распорядком, они успевают в точном соответствии с графиком. При уходе за бычками широко используются облучатели, дающие ультрафиолетовые и ин­ фракрасные лучи. Это помогает выращивать здоровый молодняк. Откорм длится три—три с половиной месяца. За это время животные достигают веса в 1Ю—120 килограммов. Затем они передаются во вторую группу, где откорм продолжается. Тут, наряду с другими кормами, широко ис­ пользуется свекловичный жом. Сейчас мы го­ товим к сдаче государству четыреста бычков. Вес каждого из них — 360—400 килограммов. Применение механизмов на откорме позволяет резко сократить затраты ручного труда, сни­ зить себестоимость центнера привеса. Так, от реализации этих бычков получим не менее 200 тысяч рублей прибыли, 60 процентов ко­ торой будет распределено между хозяйствами — поставщиками молодняка. В своей работе постоянно уделяем внимание экономической стороне дела. Иначе нынче и нельзя. Вопросы затрат труда, рачительного расходования кормов, рентабельности произ­ водства — главные в Деятельности каждой животноводческой фермы. По цеху, где содержатся бычки-молочники, себестоимость центнера привеса составляет 144 рубля. Из них. 94 рубля приходится на стоимость кормов. На центнер привеса расхо­ дуем 34 килограмма заменителя цельного мо­ лока и 2,5 центнера концентрированных кор­ мов. Что касается затрат труда, ' то они не превышают 17—20 человеко-часов. В этом году мы обязались откормить тыся­ чу телят-молочнйков. Сейчас на от­ корме — 300 животных. Суточные привесы каждого из них превышают 680 граммов. Это плоды того, что наш коллектив все свои уси­ лия направляет на то, чтобы уже в ближай­ шее время резко удешевить откорм, добиться высоких экономических показателей. Важную роль в этом деле сыграют повышение урожай­ ности кормовых культур, улучшение качества заготавливаемых кормов, еще более эффектив­ ное использование механизмов. Все это резко снизит затраты. На ферме с каждым днем ширится социали­ стическое соревнование за достойную встречу 60-летия Великого Октября. Этот всенародный праздник ознаменуем новыми успехами в де­ ле увеличения производства мяса. В. ЕСИНА, бригадир по откорму крупного рогатого скота совхоза «Кривополянский». Александр Викторович Кене уважаемый человек на Усман- ском заводе литейного оборудования. За 13 лет работы он .обучил токарному делу около двух десятков молодых ■рабочих. А. В. Кенсу присвоено звание лучшего токаря Минстанко- прома, кроме этого он победитель заводского конкурса по профессии и обладатель диплома третьей степени областного конкурса. На снимке: токарь А. В. Кене. Фото В. Журавлева. Г* ПО М А ТЕ РИА ЛА М « .ЛЕН ИНСК ОГО ЗНА М ЕНИ » « Л И Ш Н Я Я » Т Е Х Н И К А » В газете «Ленинское знамя» от 28 мая 1977 года была опубликована корреспонденция «Лишняя» техника», в которой рассказывалось о неудовлетво­ рительном использовании меха­ низмов на строительстве до­ менной печи № 6. Вот что ответил редакции управляющий трестом «Спец­ строй» В. 3. Кунин: «Корреспонденция «Лишняя» техника» рассмотрена в тресте и строительном управлении «Мехземстрой». По фактам корреспонден­ ции, а также материалам до­ полнительных проверок издан приказ по тресту. Для предот­ вращения простоев техники на строительстве шестой доменной печи организован диспетчер­ ский пункт по координации ра­ боты экскаваторов, и авто­ транспорта. Для технического обслуживания землеройной техники, работающей на объек­ те, закреплена передвижная ремонтная летучка, приведены в порядок подъездные дороги, установлен контроль за свое­ временным началом и оконча­ нием работ. Для контроля за работой во вторую смену установлено ежедневное дежурство ответст­ венных работников треста». На ту же корреспонденцию ответил и заместитель управ­ ляющего трестом «Липецк- стройтранс» Н. И. Лунин: «Корреспонденция «Лишняя» техника» обсуждалась с дирек­ торами и начальниками отде­ лов эксплуатации автобаз. Критика признана справедли­ вой. Сейчас землеройная техника, занятая на строительстве до­ менной печи № 6, обеспечивает­ ся автотранспортом полно­ стью. Автобазы целевым наз­ начением направляют автомо­ били под экскаваторы. Однако руководители СУ «Мехзем­ строй» треста «Спецстрой» не­ однократно самовольно снима­ ли автомобили и переключали их на другие объекты. Трестом «Липецкстройтранс» принят ряд мер, направлен­ ных на улучшение работы ав­ томашин на стройке доменной печи. Работают в две смены линейные диспетчеры по конт­ ролю за работой автомашин, увеличено количество авто­ мобилей, работающих в две смены. В настоящёе время на перевозке грунта по методу бригадного подряда трудятся три коллектива, руководимые В. М. Соловьевым, И. А. Ва­ лентиновым, И. П. Алексеев- ских». Д е ви з п я т и л ет к и : э ф ф е кт и в н о с т ь и к а ч е с т в о « И Н Т Е Н С И В Н А Я » РАДУЕТ УРОЖАЕМ Новый сорт, пшеницы «ин­ тенсивная», выведенный селек­ ционерами Киргизии, обладает редким свойством — особенно­ стями одновременно озимой и яровой культуры. «Родителя­ ми» были озимая пшеница «без- остая-4/1» и яровая — «ка­ захстанская-126». При осенней севе в богарных условиях новинка в течение ряда лет давала урожаи до 60 и более центнеров зерна с гек­ тара, а на поливе до 80. Это почти на 12 центнеров превы­ шает урожаи высевающейся здесь знаменитой кубанской пшеницы «Кавказ». Не снижает пшеница нового сорта урожайность и при вы­ севе весной. Так, на Сокулук- ском сортоучастке в течение 1974—1976 годов ее получали по 50 центнеров с гектара, что выше сборов районированной здесь «киргизской юбилейной» на семь центнеров, а на ороше­ нии — до 83 центнеров зерна с гектара. Новая пшеница засухоустой­ чива, не полегает, не осыпает­ ся, обладает хорошими хлебо­ пекарными качествами. Госу­ дарственная комиссия по сор­ тоиспытанию сельскохозяйст­ венных культур районировала «интенсивную» на полях Кир­ гизии. (Корр. ТАСС). ПРИБЫЛЬ СВЕРХ ПЛАНА Елецкий известковый завод имени С. М. Кирова — одно из передовых предприятий города. В прошлом году, напри, мер, затраты на рубль товарной продукции составили здесь 80,7 копейки вместо 82,1 по плану. За счет этого дополнитель­ но получено 37 тысяч рублей прибыли. Значительно дешевле планируемого обходится выпускаемая продукция и в нынеш­ нем году. О том, за счет чего коллектив добивается снижения себе­ стоимости ее, рассказывает начальник планово-экономическо­ го отдела завода Д. В. Урюпин. Н АШ ЗАВОД выпускает строительную и гидрат-' ную известь, щебень. Основное место в общем объ­ еме производства занимает строительная известь. Значительный ‘экономический эффект дало нам осуществле­ ние механизированной выгруз. ки извести из обжигательных печей второй группы. Раньше эта операция влетала нам, что называется, в копеечку, Теперь же выгрузка осуществляется с помощью скиповых подъем­ ников. Затраты на установку их незначительны, а произво­ дительность увеличивается в несколько раз по сравнению со старым способом выгрузки. Весомая отдача получена также от механизации загруз­ ки шихты в печи, доставки от- Ходо| от дробильно-обогатн- телый&й .фабрики в отвалы. В У с л о ви я конкурса уборочно-транспортных комплексов В целях обеспечения высоко­ качественного проведения уборки в сжатые сроки и без потерь производственное уп­ равление сельского хозяйства облисполкома и президиум об­ кома профсоюза рабочих и слу­ жащих сельского хозяйства и заготовок постановили прове­ сти конкурс по наилуЧшему ис­ пользованию уборочно-транс­ портных средств в 1977 году Участниками этого конкурса Являются все члены уборочно­ транспортных комплексов и отрядов, трактористы-маши­ нисты, шоферы, мастер^налйд- чики, работники общественно­ го питания и соцкультбыта, ру­ ководители комплексов. Организация конкурса возла­ гается на смотровые комиссии, которые создаются в районах из числа специалистов район­ ных управлений сельского хо­ зяйства, представителей район­ ных комитетов профсоюза ра­ ботников сельского хозяйства. . В колхозах, совхозах и дру­ гих сельскохозяйственных предприятиях — из числа спе­ циалистов, передовиков про­ изводства, представителей профсоюзных комитетов. Ко­ миссии утверждаются правле­ нием колхоза, директором сов­ хоза совместно с местными ко­ митетами профсоюза. Итоговые материалы для на­ граждения смотровыми комис­ сиями районов представляются до 1 октября 1977 года в про­ изводственное управление сель­ ского хозяйства облисполкома с приложением протоколов. Обязательные требования для отбора кандидатов в побе­ дители конкурса таковы: правильная организация и высокоэффективное использо­ вание уборбчно-транспортных комплексов и отрядов; достижение наивысшей днев­ ной и сезонной выработки при организации посменной работы машин; обеспечение отличного каче­ ства на Всех видах полевых ра­ бот в установленные агротех­ нические сроки; достижение полной и высоко­ качественной готовности тех­ ники до начала соответствую­ щих видов полевых работ, обо­ рудование агрегатов приспо­ соблениями для улучшения их использования на уборке; внедрение прогрессивных тех­ нологических процессов, пере­ дача опыта молодым механи­ заторам; отсутствие аварий и наруше­ ний правил по охраке труда и технике безопасности, дорож­ ного движения. Для награждения уборочно­ транспортных комплексов и от­ рядов - победителей учрежда­ ются две первых премии—ав­ томашина УАЗ-469Б и 500 руб­ лей; две вторых — автомашина ГАЗ-53 и 300 рублей; две тре­ тьих — автобус и 200 рублей. Для поощрения победителей конкурса членов уборочно­ транспортных звеньев — реко­ мендуется хозяйствам учре­ дить три денежные премии: первая — 200 рублей, вторая— 150 рублей, третья — 100 руб­ лей. Премирование победителей конкурса производится за счет средств материального поощ­ рения хозяйств. Уборочно - транспортные комплексы и все их члены — победители конкурса—награж­ даются Почетными грамотами производственного управления сельского хозяйства облиспол­ кома и обкома профсоюза ра­ бочих и служащих сельского хозяйства и заготовок. , частности, осуществление пос­ леднего мероприятия принесло двенадцать тысяч рублей го­ довой экономии. Механизмы пришли не толь­ ко в основные производствен­ ные цеха, ко и во вспомога­ тельные. Например, на подъ­ ездных путях смонтирован 350. тонный бункер, соединенный транспортерами с обжигатель­ ными печами. Известь, посту­ пающая сюда, загружается в вагоны при помощи так назы­ ваемых телескопических та­ чек, сконструированных на­ чальником производственно­ технического отдела В. М. Смольяновым и технологом В. А. Пименовым. На всю опе­ рацию требуются считанные минуты. И если раньше завод терпел большие убытки от сверхнормативного простоя ва­ гонов, то теперь эта статья расходов у нас закрыта. Наряду с механизацией про­ изводственных процессов, по­ иск инженерных служб, рацио­ нализаторов и изобретателей предприятия направлен на со­ вершенствование технологии производства, что, в свою оче­ редь, также сказывается на снижении себестоимости про­ дукции. К примеру, замена пе­ риферийного дутья центровым позволила избежать непроиз­ водительных расходов на уст­ ранение приваров обжигальной массы к стенкам печей. Модер­ низация вторичного узла гро­ хочения и дробления известня­ ка повысила качество полуфаб­ риката, идущего на отжиг из­ вести. Установка современного колосникового грохота способ, ствовала увеличению на десять процентов выпуска щебня. На росте добычи камня отрази­ лась установка в карьере ново­ го экскаватора. В итоге по ста­ тье расходов «сырье и мате­ риалы» в прошлом году достиг­ нута экономия в сумме семь тысяч рублей.. Гораздо дешевле обходится нам топливо. По плйну на про­ изводство тонны извести отпу­ скается каменного угля на сумму 3,84 • рубля. На самом же деле его расходуется толь­ ко на 3 рубля 64 копейки. Этого добились за счет уста­ новки весовых дозаторов на обжигательных печах. Более чем на тридцать про­ центов снижены в прошлом го­ ду цеховые расходы на произ­ водство извести. Тут сказалось сокращение ряда должностей инженерно-технических работ, ников, экономия электроэнер­ гии, горюче-смазочных мате­ риалов. В целом снижение против плана себестоимости производ­ ства строительной извести со­ ставило в прошлом году сорок тысяч рублей. Получено 339 тысяч рублей прибыли. Удешевление основного вида продукции автоматически по­ влекло за собой снижение се­ бестоимости гидратной извести и щебня. Работу по снижению себе­ стоимости продукции коллек­ тив предприятия широко ведет и в нынешнем году. Переводят­ ся на механизированную вы­ грузку извести еще четыре об­ жигательные печи, С этой це­ лью в механическом цехе уже изготовлены фермы для уста­ новки скипового подъемника. Проведена модернизация ос­ новных узлов цеха гидратной извести. Стало возможным за­ трачивать на производство тонны гидратной извести не 2,5 тонны исходного материа­ ла, как это было раньше, а лишь 1,5 тонны. На 60 про­ центов сократился процесс производства гидратной изве­ сти. Большое внимание уделяем улучшению нормирования тру­ да. На начало нынешнего года из 143 норм технически обос­ нованных было 112, или 80 процентов от общего количест­ ва. Не удовлетворяясь этим, поставили перед собой задачу полностью перейти на техниче­ ски обоснованные нормы. Для этого проводим хронометраж рабочего времени по основным специальностям, пересматрива­ ем нормы выработки в соответ­ ствии с оптимальной произво­ дительностью оборудования. Постоянно в центре нашего внимания вопросы организации социалистического соревнова­ ния, повышения на его основе производительности труда, а значит, снижения себестоимо­ сти продукции. По инициативе передовых рабочих—обжигаль­ щицы А. Д. Афониной, маши­ ниста экскаватора Д. П. Бело­ усова, шофера самосвала И. В. Елсукова — развернулось дви­ жение за досрочное выполне­ ние заданий юбилейного года. План но выпуску и реализации продукции решено выполнить 28 декабря, дополнительно от­ править потребителям 500 тонн строительной, 200 тонн гнд- ратной извести, тысячу куби­ ческих метров щебня. Всеобщую поддержку по­ лучил на нашем предприя­ тии почин ростовчан, раз­ вернувших соревнование под девизом «Работать без отстаю­ щих». Заботясь о высокой эф­ фективности труда всех чле­ нов коллектива, составили кон­ кретные организационные и технические •рекомендации по каждому рабочему месту с тем, чтобы добиться увеличе. ния выпуска продукции, разра­ ботали план повышения квали­ фикации работающих, оказа­ ния помощи отстающим. Плоды этой работы, как го­ ворится, налицо. План пяти месяцев по реализации про­ дукции выполнен на 109 про­ центов. Задание по выработке выполнено на 104, 9 процента. Достигнуто дальнейшее сниже­ ние себестоимости. Затраты на рубль товарной продукции снижены против плановых на одну копейку. Получено 156 тысяч рублей прибыли— на 6 тысяч больше, чем намечалось. Коллектив завода будет и впредь работать над удешев­ лением производства продук­ ции. Для нас это одна из глав­ ных задач, вытекающих из ре­ шений XXV съезда КПСС. Д. УРЮПИН, начальник планово­ экономического отдела Елецкого известкового завода имени С. М. Кирова. й