Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

О б с и ж а а е м п р о е к т КОНСТИТУЦИИ СССР Н а состоявшейся первой сессии Советского районного Со­ вета депутатов трудящихся г. Липецка был рассмотрен вопрос «О проекте Конституции (Основного Закона) СССР и задачах районного Совета депутатов трудящихся, выте­ кающих из доклада Генерального секретаря ЦК КПСС това­ рища Л. И. Брежнева на майском (1977 г.) Пленуме ЦК КПСС». С докладом выступил председатель райисполкома У М О Й О П А С Д С СЕССИИ СОВЕТСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ Г. ЛИПЕЦКА. В. Н. СБИТНЕВ. В АСИЛИИ И в анович Стебунов, плотник ЖКО завода «Центролит», только что избранный депута­ том Советского районного Со­ вета, одним из первых после доклада поднялся на трибуну. — Когда я уходил на сессию, —начал он,— рабочие нашего завода просили меня от их име­ ни сказать, что они, как и все советские люди, целиком и пол­ ностью одобряют проект новой Конституции, равной которой нет ни в одной буржуазной стране. Каждая ее буква про­ низана заботой о человеке, че­ ловеке труда, кто создает бо­ гатство Родины, крепит ее мо­ гущество. Это видно на примере нашего завода. Он еще с'троился, а родная партия подумала о нуждах тех, кто должен на нем работать. За короткое вре­ мя было построено 500 благо­ устроенных квартир, проложе­ ны дороги, пущены автобусы. Для детей открыты средняя и музыкальная школы, распахнут ли двери магазины, столовые, поликлиники. В прошлом году по льготным путевкам побыва­ ли в здравницах страны 488 рабочих, 800 человек отдыхали в заводском профилактории. Нашей социалистической Родине всего 60 лет, но за эти годц мы прошли путь, равный столетиям. Построен развитой социализм, достигнута высшая на сегодня ступень социалисти­ ческого прогресса. Занятые повседневными делами, мы порой не замечаем, насколько значительны события и переме­ ны, происходящие в жизни страны* А перемены эти очень велики. Примером тому служит Советский район. Он образо­ вался в 1972 году, сказал в своем Докладе В. Н. Сбитнев. За это короткое время на его территории вырос целый го­ род с населением в 200 тысяч человек. Построены производ­ ственные корпуса заводов «Центролит», станкостроитель­ ного, опытно-эксперименталь­ ного, швейная и галантерейная фабрики, универмаг, мясоком­ бинат, кинотеатр «Космос», несколько школ на 7 тысяч ученических мест, много объ­ ектов социально-культурного и бытового назначения. Докладчик и выступавшие в прениях подробно говорили о том, что проект новой Кон­ ституции предоставляет вели­ кие права советским людям, в том числе право на труд. Ис­ пользуя это право, трудящиеся района добиваются больших успехов в производстве про­ мышленной продукции. — Коллектив головного пред­ приятия объединения «Ли- пецкоблшвейбыт», — сказала в своей речи закройщица ате­ лье № 11 депутат Л. В. Рако­ ва, — горячо одобряя проект нового Основного Закона на­ шей жизни, работает сейчас без отстающих. Все ателье выполняют производственные задания и обязательства с вы­ соким качеством обслужива­ ния. А коллектив ателье № 15 выступил с инициативой ока­ зать бытовых услуг населению на 5 тысяч рублей больше, чем намечалось ранее приня­ тыми обязательствами. В докладе, а также в вы­ ступлениях депутатов много говорилось о важности даль­ нейшего развития и совершен­ ствования социалистической демократии, что определяет главное направление проекта новой Конституции СССР. Суть социалистической демо­ кратии, сказал председатель исполкома Сырского поселко­ вого Совета депутат В. А. Го­ лев, состоит в привлечении к активному участию в решении государственных и обществен­ ных дел как можно более ши­ роких масс трудящихся. В Сырский поселковый Совет, например, на прошедших 19 июня выборах, избрано 75 де­ путатов — представителей 23 трудовых коллективов. Из них 49 рабочих, 5 учителей, 2 вра­ ча, а также партийные, совет­ ские, профсоюзные работники. Такое представительство по­ зволит новому составу Совета более эффективно решать во­ просы хозяйственного и куль­ турного строительства, выпол­ нять наказы избирателей,, — г- Проект Конституции,— как бы продолжая ,м,ысль тов. Голева, говорил маши­ нист экскаватора ПМК тре­ ста «Спецстрой» депутат Н. А. Дружинин,- — не только пре­ доставляет большие права и полномочия депутатам, но и возлагает ответственность на каждого из нас за судьбу того или иного дела, ответст­ венность быть во всем приме­ ром. Мы должны постоянно РТ И И быть в туше масс, показывать образцы в труде, в жизни, ак­ тивно помогать партии ре­ шать задачи коммунистиче­ ского строительства. Учительница истории и об­ ществоведения средней школы № 19 депутат А. И. Караваева посвятила свое выступление воспитанию подрастающего по­ коления. Всеобщее обязательное сред­ нее образование, о чем гово­ рится в проекте, не только от­ крывает невиданные перспек­ тивы для каждой личности, роста ее идейного и духовно­ го богатства, но и повышает потенциальные возможности развития государства в целом. Нам кажется целесообраз­ ным, говорит далее т. Кара­ ваева, шире вести в школах нравственное воспитание уча­ щихся. В старших классах ввести преподавание по осно­ вам морали, а в младших — по основам культуры поведе­ ния. Следует также усовер­ шенствовать работу по проф­ ориентации старшеклассников. Сейчас пропагандой рабочих профессий в основном зани­ мается школа. Было бы хоро­ шо, если бы инициатива в этом деле исходила от самих предприятий, трудовых кол­ лективов, которые широко зна­ комили бы школьников с про­ цессом производства и приви­ вали им любовь к рабочим профессиям. Не всегда активны в воспи­ тании учащихся и члены сове­ тов содействия семье и шко­ ле. Было бы правильно ука­ зать в Конституции на необ­ ходимость усилить ответствен­ ность общественных организа­ ций за коммунистическое, тру* довое воспитание подрастаю­ щего поколения, за подготовку молодежи к сознательному труду на благо Родины. Участники сессии, горячо одобряя проект Основного З а­ кона социалистического госу­ дарства, внесли ряд предло­ жений. Депутат тов. Подоль­ ский предложил дополнить статью 60 следующей форму­ лировкой: «Нарушители тру­ довой и производственной дис­ циплины должны привлекаться к ответственности». Эту же мысль высказал тов. Стебунов. Районный Совет единодуш­ но одобрил проект новой Кон­ ституции СССР, принял к ру­ ководству и исполнению реше­ ния майского (1977 г.) Плену­ ма НК КПСС и выразил уве­ ренность, что трудящиеся рай­ она встретят 60-летие Велико­ го Октября новыми успехами в труде. П. ИВЛЕВ. ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ЗАМЕЧАНИЯ Выступая в районной .газете «Восход», директор совхоза «Измалковский» В. Куликов заметил, что советская семья нынче живет культурно, за­ житочно. Богатство создается руками рабочего человека. Но есть немало таких, которые ис­ пользуют личное имущество в корыстных целях. Поэтому предлагаю дополнить статью 12 проекта Конституции СССР словами: «не допускать ис­ пользования рабочего скота, автомашин и других механиз. мов, находящихся в индиви­ дуальном пользовании граж­ дан, для личной наживы. Если такие факты будут ими допу­ скаться, эти средства отчужда­ ются в пользу государства». * * * Инженер-технолог мебельно­ го комбината г. Липецка В. Н. Шарыгин, выступая на собра­ нии коллектива, предложил до­ полнить статью 45 проекта Конституции, в которой гово­ рится о льготах учащихся, та­ кими словами: «и бесплатным проездом школьников на го­ родском пассажирском тран­ спорте». * * * В области проходят сессии районных, городских, сельских и поселковых Советов депута­ тов трудящихся, на которых обсуждается проект новой Конституции СССР. Выступая на этих сессиях, депутаты, об­ щественники горячо одобряют проект Основного Закона и вместе с тем отмечают недо­ статки в работе советских ор­ ганов, предприятий,' организа­ ций, учреждений. Н. И. Осипов, водитель ав­ тобуса пассажирской автоко­ лонны № 1415: — Липецкий горисполком слабо занимается вопросами улучшения обслуживания тру­ дящихся городским транспор­ том, облегчения работы води­ телей автобусов. На конечных остановках не созданы диспет­ черские пункты, нет разворот­ ных площадок. 1§!ЖШ11 Механизаторы колхоза «Победа» одними из первых в Хлевенском районе привели в готов­ ность уборочную технику. С особой тщатель­ ностью ремонтировались комбайны. Все они оборудованы приспособлениями для уборки полеглых и влажных хлебов. Специальная ко­ миссия колхоза проверила степные корабли на герметичность. На снимке: идет осмотр подготовленных к работе комбайнов. Фото В. Ткаленко. О П Ы Т В З Я Т Н А В О О Р У Ж Е Н И Е О Ц ЕН И В АЕМ КАЧ ЕСТВО Т Р У Д А К А Ж Д О Г О Комплексная система управления качеством продукции отлично зарекомендовала себя на многих предприятиях Львова и нашла широкое приз нание в стране. Она дала пер­ вые положительные результаты и на елецком заводе «Гидро­ привод». В период подготовки к переходу на львовскую систе­ му предприятие выпускало часть продукции второй категории, то есть устаревшей конструкции. Ни одно изделие не было удостоено государственного Знака качества. Сегодня на за­ воде почти нет продукции второй категории, а двенадцать ее процентов выпускается с почетным пятиугольником. Постав­ лена цель — в нынешнем году довести удельный вес продук­ ции со Знаком качества до 40 процентов, а к концу д е ­ сятой пятилетки—до 80 процентов. О том, как проходмт и что дает первый этап внедрения комплексной системы управле­ ния качеством продукции, какая ведется работа в этом на­ правлении, сегодня расказывает директор «Гидропривода» Г. М. Степаненко. ЛИПЕЦКЕ состоя­ лось заседание на­ учно-методического со­ вета по пропаганде научного атеизма и естествознания правления областной организа­ ции общества «Знание», на котором обсужден перспективт ный комплексный план атеи­ стической пропаганды Лебе­ дянской районной организации общества. В этом плане боль­ шое внимание уделяется про­ ведению лекций, тематических вечеров на атеистические темы, конференций и других меро­ приятий. Атеистическое воспи­ тание трудящихся намечено вести в тесном контакте со школами и культурно-просве­ тительными учреждениями. Предусмотрен дифференциро­ ванный подход к различным категориям населения. Имеется раздел по подготовке лектор­ ских кадров в районной школе и школах молодых лекторов при средних специальных учеб­ ных заведениях, повышению их квалификации через семина­ ры и консультации. А Т Е И С Т Ы Д Е Р Ж А Т С О В Е Т Областной совет рекомендо­ вал этот план как примерный для всех районных организаций общества. Научно - методический совет заслушал также информацию ответственного секретаря Доб- ровской районной организации общества «Знание» В. Т. Тере­ хова о выполнении постанов­ ления правления областной организации «О состоянии и мерах улучшения научно-атеи­ стической пропаганды в Доб- ровскрм районе». За последние полтора года в районе значи­ тельно улучшились атеистиче­ ское воспитание населения, ка­ чество лекционной пропаган­ ды. Возрослб число лекторов, выступающих на атеистические темы. Сейчас здесь работает несколько атеистических лекто­ риев. В семи первичных орга­ низациях общества созданы тематические секции по пропа­ ганде научного атеизма. Повсе­ местно шире стали внедряться в быт советские обряды и традиции. Вместе с тем необходимо улучшить индивидуальную работу среди населения. Надо больше помогать молодым лекторам, шире применять в лекционной пропаганде техни­ ческие средства. Научно-методический совет утвердил мероприятия по пропаганде научного атеизма, В. МАРТЫНЮК, референт областной организации общества «Знание». Т Е М П Ы В О З Р О С Л И Передовая бригада монтаж­ ников из Добровской МПМК облмежколхозетройобъеди н е- ния, руководимая В. И. Попо­ вым, на семь дней раньше сро­ ка выполнила плановое зада­ ние первого полугодия. На строительстве свинарни­ ков Калининского межхозяй­ ственного предприятия этот коллектив за шесть месяцев освоил строительно-монтаж­ ных работ на сумму 120 тысяч рублей при плане 100 тысяч, добился роста производитель­ ности труда на 10 процентов. Обязательство бригады В. И. Попова—Освоить 250 тысяч рублей и выполнить годовое задание к юбилею Октября. В первый день июля коллек­ тив бригады приступил к кровле двух свинарников на 4500 голов каждый. Строи­ тельным материалом и грузо- подъемной техникой монтаж­ ники обеспечены полностью. Работа спорится. Темпы работ наращиваются. Б. НИКОЛАЕВ. П ЕРЕД коллективом нат шего завода, как и пе­ ред трудящимися всех промышленных предприятий страны, пятилетка эффектив­ ности и качества поставила принципиально новые и слож­ ные задачи. Предусматривает­ ся, что темпы роста качест­ венных показателей должны резко возрасти. На нашем «Гидроприводе» выпуск про­ дукции со Знаком качества к концу пятилетки намечается довести до 80 процентов. Конечно, борьба за повыше­ ние качества продукции, за честь марки предприятия име­ ет свою немалую историю. Но применявшиеся раньше в этой борьбе методы и средства ны­ не уже не могут полностью устраивать. Нужны более эф­ фективные системы управле­ ния качеством уже в комп­ лексе. Системы, охватывающие многочисленные факторы, вли­ яющие на уровень качества продукции Во всех звеньях производства. Такой системой явилась, как известно, Львов­ ская. При первом знакомстве с ней специалисты нашего за­ вода загорелись желанием по­ следовать примеру передовых предприятий Львова и приме­ нить их опыт у себя. Коллектив начал целенаправ­ ленную работу по повышению потребительских свойств вы­ пускаемых изделий еще в де­ вятой пятилетке. Был освоен ряд изделий, отличающихся высокими технико-экономиче­ скими показателями. В их чис­ ле ~~ насосы высокого давле­ ния БГШ-4, насосные установ­ ки Для станков с програм­ мным управлением, гидроагре­ гаты для прессов и литьевых машин, модернизирован н ы е маслораспреДелители и т. д. Налажено также производст­ во насосов с регулируемой производительностью, исполь­ зование которых способствует значительной экономии элек­ троэнергии, повышению на­ дежности гидросистем. Наряду с освоением новых моделей, коллектив постоянно совершенствует техноло г и ю производства, механизирует н автоматизирует его процессы, и на базе технического Про­ гресса улучшает качество про­ дукции. Например, шлифовка валов насосов первого габари­ та переведена на автоматиче­ скую линию. На многих стан­ ках установлены приборы ав­ томатического замера разме­ ров кривой статора. Автомат навивает пружины. В известной мере к перехо­ ду на львовскую систему уп­ равления качеством нас под­ готовило широкое применение саратовской системы безде­ фектного изготовления про­ дукции. Сейчас по ней тру­ дятся коллективы всех основ­ ных производственных участ­ ков. Доля продукции, сдавае­ мой с первого предъявления, превысила 95 процентов. Но львовская система от­ крыла возможность конкретно и наглядно определять каче­ ство труда каждого работни­ ка. Разработка стандартов предприятия, которые замени­ ли многочисленные инструк­ ции, внесла порядок в работу всего предприятия, строго рег­ ламентировала действия каж ­ дого отдела, подразделения, службы. Теперь на заводе не выпускается ни одной инст­ рукции, ни нового положения. Все оформляется, узаконивает­ ся стандартом, который уже нельзя просто так отменить, ведь он увязан со стандарта­ ми, регламентирующими рабо­ ту других служб. У нас дей­ ствует отдел стандартизации из восьми человек. Он-то и обеспечивает контроль за со­ блюдением Государственных стандартов на заводе. Он же взял на себя основную часть работы по составлению стан­ дартов предприятия. Конечно, к их разработке привлекли и другие отделы. Одним из первых был вве­ ден в действие основополага­ ющий стандарт предприятия: «Комплексная система управ­ ления качеством продукции. Основные положения». Этот стандарт определяет цели и задачи системы, ее состав, ха­ рактеристику стандартов, ос­ новные функции отделов и це­ хов в системе управления ка­ чеством продукции, порядок контроля за действием систе­ мы, организацией социалисти­ ческого соревнования за по­ вышение качества продукции. , Решив взять на вооружение Львовский опыт управления качеством, коллектив поставил цель добиться, чтобы вся про­ дукция имела высшую и пер­ вую категории качества, что­ бы уже в 1977 году выпу­ скать Не менее сорока процен­ тов изделий со Знаком каче­ ства, а к концу пятилетки восемьдесят процентов. Кроме того, мы наметили добиться значительного снижения за­ трат за счет сокращения бра­ ка и повышения качества тру­ да, а также выпускать по еди­ ным техническим услови­ ям изделия как для внутрен­ него, так и для внешнего рын­ ка. Можно уже говорить о пер­ вых результатах. В прошлом году выпуск изделий второй категории снизился до 0,8 про­ цента, а в нынешнем практи­ чески не выпускается уста­ ревшая продукция. Знаком ка­ чества маркируется болВе две­ надцати процентов выпускае­ мых изделий. В частности — насос БП2-4, у которого дав­ ление повышено с 50 до 100 килограммов на сантиметр. Го­ товим к серийному производ­ ству пластинчатые насосы с давлением дб 63 кг/см, кото­ рые идут в станкостроительную, автомобильную промышлен­ ность, на дорожнО-транспорт- ные машины. Эти насосы не уступают лучшим образцам мирового Производства и да­ же имеют срок службы на ты­ сячу часов больше. Один вид таких насОсйв освоен полно­ стью и готовится к государст­ венной аттестации. Два вида планируется запустить в про­ изводство в январе 1978 года. Всего й Течение 1976—77 го­ дов разработано и внедрено в производство 60 стандартов предприятия, регламентирую­ щих деятельность подразделе­ ний завода по управлению ка­ чеством не только на стадиях проектирования производства, но и эксплуатации. Последнее для нас явилось совершенно новым делом. Раньше мы реа­ гировали лишь на рекламации потребителей. Теперь сами с каждым насосом посылаем им листок отзыва. Конечно, еще не все их нам возвращают со своими замечаниями. Но поль­ за от такой обратной связи есть. На основе отзывов, пре­ тензий наших заказчиков на­ мечаем конкретные мероприя­ тия по улучшению качества продукции. Естественно, главное внима­ ние на данном этапе обраща­ ем на разработку таких стан­ дартов, внедрение которых по­ могает решить наболевшие во­ просы производства. В частно­ сти, улучшить материально- техническое обеспечение рабо­ чих мест. В их числе: «Пла­ нирование и обеспечение заво­ да сырьем, материалами и комплектующими изделиями для выполнения плана произ­ водства», «Прием, учет, хра* нение и выдача сырья подраз­ делениям», «Входной контроль материалов и комплектующих изделий» и т. д. Четкое вы­ полнение требований стандар­ тов по материальному обеспе­ чению создает основу для рит­ мичной, бездефектной работы предприятия. Раньше нашему заво­ ду по кооперации пружи­ ны для гидростанций делали воронежские станкостроители. А мы обязаны были обеспечи­ вать их проволокой. Между нашими отделами техническо­ го снабжения и внешней ко­ операции вечно шли споры, кому отвечать за эту постав­ ку. Теперь точно определено— отделу технического снабже­ ния. Споры и недоразумения прекратились. И вообще наши снабженцы стали работать бо­ лее четко и оперативно. Рань­ ше почти каждый месяц на стол директора ложилась ве­ домость дефицитов на 15—20 листах. Теперь эти дефициты умещаются на 1—2 страни­ цах. Во всех цехах действует балльная система оценки ка­ чества труда рабочего, участ­ ка, в целом цеха. Поначалу рабочие встретили эту систе­ му без воодушевления. Но скоро все убедились, что она дисциплинирует, повышает от­ ветственность людей, дает воз­ можность объективнее опреде­ лять трудовой вклад каждого в общее Дело. Появилась воз­ можность создать и сквозные бригады, в своем роде приме­ няющие злобинский метол' подряда. Прежде" каждый че­ ловек отвечал лишь за свою операцию. Если получался брак, то он ложился на пос­ леднего. Теперь вся бригада в ответе за конечную продук­ цию. Жизнь подсказала, что не­ которые стандарты несовер­ шенны. Их приходится дора­ батывать. А на некоторые $гапы вообще еще не разра­ ботали стандартов. Это отно­ сится, например, к ресурсным испытаниям. Не перевели на балльную оценку инженерный труд. Разработка стандартов пред­ приятия будет продолжаться и впредь с таким расчетом, чтобы охватить ими все сто­ роны жизни заводского кол­ лектива, Однако этим работа но внедрению комплексной си­ стемы управления качеством далеко не ограничивается. Не меньшее - внимание . придаем конструкторскому, технологи­ ческому и метрологическому обеспечению качества продук­ ции, дальнейшему совершенст­ вованию саратовского метода. Дел впереди очень много. Но первый этап внедрения львовской комплексной систе­ мы управления качеством убе­ дил нас в ее ценности и от­ крыл новые . возможности в борьбе за повышение эффек­ тивности и качества производ­ ства. Г. СТЕПАНЕНКО, директор елецкого завода «Гидропривод». С О В Е Т Ы К О Г Т Т Д СПЕЦИАЛИСТА х Х У Л . и К А К С Е М Е Н И И К И У Б И Р А Т Ь Т Р А В Наступает уборка урожая. Первыми среди всех культур созревают семенники многолет­ них трав. Апрономам хозяйств необходимо определить опти­ мальный срок начала уборки каждого вида трав. Это связа­ но с тем, что цветение (и осо­ бенно созревание их) слишком растянуто, а у бобовых оно продолжается до уборки се­ мян. В то же время, если ожи­ дать полного созревания, то значительная часть семян бы­ стро осыпается, и за 2—3 дня можно потерять большую часть выращенного урожая. К определению срока начала уборки семян трав для каж ­ дой культуры необходимо под­ ходить индивидуально, учиты­ вать ее биологические особен­ ности и устойчивость к осыпа­ нию. Точных календарных сро­ ков созревания семян указать нельзя, так как это зависит от возраста семенника, состояния погоды, густоты травостоя и других факторов. К растениям с наиболее сильно осыпающи­ мися семенами относятся: ов­ сяница луговая, эспарцет пес­ чаный, ежа сборная. Через 15 дней после окончания цвете­ ния необходимо проводить ежедневное наблюдение за се­ менниками этих видов трав, чтобы не упустить срока нача­ ла уборки. Особенно нужно тщательное наблюдение, когда перед убор­ ной стоит дождливая погода, а затем наступают солнечные дни. В такую погоду семенни­ ки трав очень быстро созрева­ ют и начинается осыпание се-1 мян. В настоящее время неко­ торые семенники многолетних трав отцвели, поэтому уже сейчас нужно следить за со­ стоянием и созреванием семян. Первой среди всех видов многолетних трав созревает овсяница луговая, затем эс­ парцет песчаный, ежа сборная, костер безостый, клевер крас­ ный и последними убирают ти­ мофеевку луговую, полевицу белую, люцерну. Для уборки злаковых трав основными признаками наступ­ ления срока уборки является окраска поля — светло-серая, когда стебель под соцветием начинает желтеть, а у тимофе­ евки около 40 процентов сул­ танов побелеют. Если соцветие слегка сжать в ладони или ударить им о ладонь, и при этом на ладони останутся се­ мена или части колосков, — к уборке надо приступать немед­ ленно. Семенники овсяницы скашивают в восковой спело­ сти, костер безостый и тимо­ феевку — в фазе полной спе­ лости. Все злаковые травы убира­ ют раздельным способом. Уборку костра безостого мож­ но проводить как раздельным способом, так и прямым ком- байнированием. Через 2—3 не­ дели после уборки семян сле­ дует скосить оставшуюся тра­ ву на сено. Это даст возмож­ ность наряду с семенами заго­ товить значительное количест­ во сена. Семена бобовых трав созре­ вают неравномерно как на од­ ном растении, так и на всем участке в целом. Уборку всех семенников бобовых трав сле­ дует проводить раздельным способом. Семенники эспарце­ та нужно скашивать в валки при побурении 50—60 процен­ тов бобов, ибо при созревании они быстро осыпаются, особен­ но в ветреную погоду. Поэто­ му полного созревания семян эспарцета ожидать нельзя. Се­ менники люцерны косят при побурении 80 процентов бобов. Уборка — очень важный, по­ рой решающий момент в тех­ нологии выращивания семян клевера. Задержка с началом этой работы, поздний обмолот приводят к большим потерям семян. Очень важно выбрать такой срок уборки клевера, когда по­ спевают наиболее озерненные головки. Практика показала, что лучше всего семенники клевера следует скашивать при созревании 70—80 про­ центов головок. Если в этот период в хозяйстве напряжен­ ная обстановка, то хорошо просушенные валки можно за- скирдозать и обмолот прове­ сти позже, как только освобо­ дятся комбайны. А. ИВАНОВА, ст. научный сотрудник Липецкой сельскохозяйственной опытной станции. ТРОИТЕЛЬСТВО жи- вотноводческого комп­ лекса в нашем кол­ хозе было начато шесть лет назад. Тогда радовались все колхозники. Особенно. доярки. Ведь старенькие коровники были построены еще в начале сороковых годов кустарным способам без всякого проекта, поэтому и получились низкие, темные и тесные, без всякой механизации. Трудно было ра­ ботать животноводам в таких помещениях. Не раз подни­ мался вопрос па правлении колхоза о возведении типового животноводческого комплекса. В ОЖИДАНИИ ДОРОЖ НИ КОВ В 1972 году было решено на­ чать строительство. Работы выполняла Задон­ ская межколхозная передвиж­ ная механизированная колон­ на. Правда, строили не все ко­ ровники сразу, а отдельными позициями. Сейчас строители возвели все шесть помещений. В пяти из них содержим скот. По, строили й котельную, встблок, пункт искусственного осемене­ ния, ветсайпропускннк, гараж, а также административное здание со столовой, красным уголком и бытовками для жи­ вотноводов. Одним словом, к строителям у нас нет никаких претензий. Их работы подошли к концу. Сейчас они заканчи­ вают строительство навозо- сборника и канализационной системы. Правление колхоза довольно их работой. Особен­ но хорошо трудятся бригада строителей из МПМК И. Ф. Перцева и коллектив монтаж­ ников, руководимый А. А. Ле­ бедевым из СПМК треста «Липецксельхозмонтаж». А вот к дорожникам у нас есть претензии. На благоуст­ ройство комплекса нм запла­ нировано 156 тысяч рублей. С трестом «Липецкдорколхоз- строй» заключен договор, по которому начальник Сырской ДПМК М. Т. Остряков должен начать работы по благоустрой­ ству территории в начале ап­ реля. Но уже июнь, а дорож­ ников и поныне нет на терри­ тории комплекса. В ожидании их мы полностью подготовили фронт работ: весь скот переве­ ли с комплекса в летние лаге­ ря. К тому же карьер, где до­ бывают щебень, от комплекса находится всего в трех кило­ метрах. Казалось бы, все это даст возможность дорожникам развернуть работы в полную силу. Однако они не только не приступают к выполнению своих договорных обяза­ тельств, но и всячески оттяги­ вают работы на поздние сро­ ки. Нас тревожит сложившее­ ся положение. А. ПАВЛОВ, председатель колхоза имени Ленина Задонского района. ПО М А Т Е Р И А Л А М с ,ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» «Н О М ЕН КЛ А ТУ РНЫ Й О Г У Р Е Ц » Под таким заголовком 9 июня в нашей газете была опубликована корреспонден­ ция, в которой вскрывались причины нехватки ранних ово­ щей. Начальник межрайонного объединения «Овощепром» А. И. Баранов сообщил редак­ ции, что материал обсуждался на производственном совеща­ нии объединения. Факты при­ знаны правильными. К руково­ дителям совхозов «Тепличный» и «Липецкий» ранрще предъяв­ лялись недостаточные требова­ ния в деле выполнения планов производства овощей в широ­ ком ассортименте. В настоящее время в этих хозяйствах разработаны меро­ приятия по увеличению про­ изводства ранних овощей. Они подкрепляются конкретными делами. В этом году в совхозе «Тепличный» будет сдано до, полнительно шесть гектаров теплиц, а в дальнейшем пло­ щадь их будет доведена до 21 гектара. Начиная с 1978 года, большой участок будет спе­ циализирован на производстве ранних овощей в объемах зая- з вок торгующих организаций. ' « Т Е Х Н И К А Н А П Р И К О Л Е » В газете «Ленинское знамя» от 8 июня 1977 года был опуб­ ликован рейдовый материал под заголовком «Техника на приколе». В нем шла речь о плохом использовании строи­ тельной техники в ряде МПМК облмежколхозстройо б ъ е д и ­ нения и, в частности, Хлевен- ской. Редакция получила ответ на­ чальника названной мехко- лонны. Вот что он сообщил: Материал обсуждался на производственном совещании. Критика признана правильной. Приняты меры по сокращению сроков строительства живот­ новодческого комплекса в колхозе «Россия», механиче­ ских мастерских и коровника в колхозах «Победа» и «Память Ленина». На эти объекты до­ полнительно направлена рабо­ чая сила. Приняты мефы по улучшению использования строительной техники. В настоящее время пять бульдозеров, три экскава­ тора и три автокрана, имеющи­ еся в наличии МПМК, ра­ ботают с полной нагрузи#*,