Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

• воспитании масс, а мобилизации трудовых коллективов на выполнение решений XXV съезда КПСС важнейшее значение имеет деятельность партийных организаций и каждого ком ­ муниста а отдельности. Вот почему коммунисты должны тре­ бовательно относиться к себе, к своим обязанностям, пока­ зывать личный пример в труде и в жизни. Им должны быть чужды самоуспокоенность, зазнайство. Постановление ЦК КПСС «Об организаторской и политической работе Красно­ дарского крайкома партии по выполнению решений XXV съезда КПСС» ставит задачу повышения мобилизующей силы партийных организаций и требований к каждому коммунисту. Об этом идет речь в публикуемой ниже корреспонденции. ЕСНОП п о трад ици я К оммун исты отделен и я п о­ требовал и обсуд ить поведен ие бри г а ди ра. С обран ие был о де­ ловым и бу рным. Все высту­ павш ие п одчерк и ва ли, ч то з а­ з найство, утрата чувства са­ мокр итич ност и, пр еув еличе н ие рол и св оего «я» в к оллект и в е — вс е эти отр иц а тель ные ка­ чества несовмес тимы с о зв а­ ние м к оммун и ст а, и ч то по яв- В ьслпии о трад и мы каждый год пр о­ водим в з а и м опроверку всех хо зяйств е нных зв е нь­ ев. Строга я к ом и ссия, ’в которую, к ак прав ил о, вхо­ д я т с екрет ар и пар тий ных орган и з а ций, члены пар тк ома, специалисты, руковод ители среднего звена, оцен и ва ет го­ товность отделен и я к весен- орган и з а ций к ак силы м об или­ зующ ей и в о з ра ст а н ие треб о­ ваний к каждо му к оммун и сту — и рук овод ителю, и р я д ово­ му — тенденц ии в заи м но обу­ словленные. Само собой ясно: организовать м ожет только орган и з ованный, убед ить — только убежденный. Поведен ие И. М. Москвиче- ва не типично для партийной организации нашего совхоза. Ко мму н исты вс егда наход я т ся на самых трудных и ответст­ венных участках про и зв одства, пока зыв аю т обра з цы с а м оот­ верженного труда, яв л яю т ся орган и з а т орам и б оевого со­ ревнован и я. О собенно ярк о про яв ил ось это на весеннем севе и ух оде з а садом. Так, в седьмом отделен ии к оммун и­ сты во вре мя сева бы ли на решающ их уча стк а х. Н а му совершенно логично парт­ ко м с овхо з а п остав ил на об­ сужден ие вопрос о работе парт ий ной орган и з а ции в т оро­ го отделен и я п о укреплен ию пар тий ной и тр у д овой д и с ци п­ лины. Во вре мя п одготовк и и обсужден и я его вскры ли сь и ф ак ты г руб ого отношен и я не­ которых спец и а ли ст ов к ра­ бо чи м, ч то уже само по себе и сключ а л о восп ит а тел ь ный момент в их де я тель ност и. Чле ны парткома дал и п ри нц и­ пи альную оценку работе так их к оммун и ст ов - руковод ителей и орган и з а ции в целом. Нару­ шители были обсуждены на собран и я х своих коллективов, положение поправилось. Партко м с овхо з а, пар тий­ ные орган и з а ции большое вн и­ м ание уделяют руководству социалистически м с орев я ова- Партийная жизнь: эффективность воспитания САМ 0 УСП 0 К 0 ЕНН О СТ И - НЕТ! нетм работам в поле я в с а­ ду . Такая к оллект и в на я ф ор­ ма ’контрол я очень действен­ на. Ком и ссия ра ссм а три ва ет в с е в опросы в комплексе, на­ ч и на я от плана работ, расста­ новк и лю дей и к онча я оформ­ лен ие м к ра с ных уголков и п остановкой аг ит а ци онно-мас­ совой работы. В од и н из на з наченных дней така я к ом и ссия пр ибыл а на п я т ое отделен ие. От д еле н ие эт о — комплексное, кроме са­ да, зд е сь им еет ся жив отновод­ ческа я фер м а, ча сть пл ощадей з а н я т а зерновы ми культу ра ми . И естественно, что провер яю­ щ их и нтересовала прежде все­ го готовность техн ики к в е­ с е ннему севу. К сожален ию, ока з а л ось, что бр и г а ди р м ех а н и з а т оров ком­ мун и ст Н . М. Моск вич ей сам стал нарушать дис ци п ли ну, не гнушалс я пр ил ож ить ся к ч а­ р очке и на рабочем месте. В бр и г а д е, естественно, н ик ак о­ го пор я дк а не было, техн ик а ока з а л а сь неподготовленной. Управл яющ ий отделен ием не раз указывал Н. М. Моск- вичеву на неправильное пове­ дение, но разговоры на повы­ шенных тонах ни к чему не привели, и бригадир почувст­ вовал себя человеком незаме­ нимым, которому за прошлые заслуги должны прощаться все проступки. ляются они там, где наруша­ ются ленинские нормы партий­ ной жизни. Суровый, но спра­ ведливый упрек пришлось вы­ слушать тем коммунистам, ко­ торые работали бок о бок с бригадиром, знали о его про­ ступках, но стеснялись сказать об этом прямо, в лицо. Коммунисты наложили на провинившегося взыскание и предложили освободить Н. М. Москвичева от должности бригадира. Впоследствии парт­ ком совхоза поддержал это решение и рекомендовал на­ значить бригадиром молодого специалиста И. Т. Алехина, который в короткий срок под­ готовил технику и во время сева показал себя хорошим организатором. Так сама жизнь, с каждым годом усложняющиеся задачи развития любого производства, пульс страны, идущей к сво­ ему 60-летнему юбилею, за­ ставляют коммуниста быть предельно собранным, более требовательно относиться к себе, к своим обязанностям. И об этом еще раз говорится в недавно опубликованном по­ становлении *ЦК КПСС «Об организаторской и политиче­ ской работе Краснодарского крайкома партии по выполне­ нию решений XXV съезда КПСС». Повышение роли партийных вспашке и культивации были заняты А. И. Ковырялов и А. В. Новиков, бесперебойно подвозил к агрегатам амми­ ачную воду А. Д. Козлов. Сам бригадир механизаторов ком­ мунист А. П. Минабв взялся отладить установку «Теми» для опрыскивания сада и по­ том во время обработки неот­ лучно был с садоводами. От­ деление за три дня закончило сев, и немногим более двух дней заняла обработка сада. Партком совхоза постоянно заботится о повышении бое­ витости всех партийных кол­ лективов хозяйственных под­ разделений, заслушивает их работу на заседаниях с целью детально разобраться в сло­ жившейся обстановке, подска­ зать коммунистам, что и как надо поправить, не оставляет без внимания ни одного тре­ вожного явления и причин, порождающих его. Одно время во втором от­ делении участились случаи на­ рушений трудовой дисципли­ ны. Три механизатора были лишены права вождения трак­ торов, двое побывали в мед­ вытрезвителе. И хотя комму­ нистов среди них не оказа­ лось, сами факты были тре­ вожными. Во все,м этом про­ сматривалась слабая воспи­ тательная работа партийной организации отделения. Поэте- нивм. Интересно отметить од­ ну особенность. С ростом за­ работной платы и благососто­ яния рабочих заметно умень­ шается влияние материальных, и, наоборот, возрастает значе­ ние н, если можно так ска­ зать, авторитет моральных форм поощрения. И это ес­ тественно. Какое значение, по­ ложим, для механизатора с приличным заработком имеют лишние пять-десять рублей? Малозначительное. А вот ког­ да с этими рублями приходит признательность коллектива, руководства, когда отделению вручается по итогам года пе­ реходящее Красное знамя, вымпел, когда в честь передо­ вика _поднимается флаг Тру­ довой славы, а в семью при­ ходит поздравительная открыт­ ка, — в этом огромный вос­ питательный заряд трудового соперничества. Соревнованием в нашем сов­ хозе охвачены все участки производства: отделения и бригады садоводов, животно­ водческие фермы н механиза­ торы,. строители и шоферы. В постановлении ЦК КПСС по Краснодарскому крайкому обращается внимание на очень важный момент в работе пар­ тийных организаций: на комп­ лексный подход к решению задач, поставленных XXV съездом КПСС. И это тоже одно из объективных требова­ ний жизни. Нельзя, к приме­ ру, развивать производство без создания необходимых культурно-бытовых условий для тружеников совхоза. А' это в свою очередь предпола­ гает пропорциональное разви­ тие всех отраслей хозяйства. Поэтому партком совхоза держит под контролем строи­ тельство жилья, сооружение дорог с твердым покрытием, благоустройство поселка, ра­ боту клубов и бытовых служб. В десятой пятилетке пред­ стоит построить около 4 тысяч квадратных метров жилья, возвести новый цех перера­ ботки, плодохранилище. Уже в этом голу планируется пол­ ностью перейти на контейнер­ ную перевозку плодов из са­ да, что позволит значительно сократить затраты труда на уборке и повысить качество яблок. Ясно, что все это потребует от партийных организаций от­ делений предельной организо­ ванности, четкости в работе с людьми, в подборе и расста­ новке кадров. И тут есть над чем поду­ мать. Справедливо критикуют наш совхоз и партийную ор­ ганизацию за то, что такая важнейшая отрасль, как жи­ вотноводство, по существу топчется на месте в течение ряда дет. Сейчас мы положе­ ние поправляем. Взят курс на . концентрацию молочного ста­ да, строится новый коровник, реконструируются старые, фермы максимально прибли­ жены к кормовой базе, что позволит исключить непроиз­ водительные затраты на пере­ возках. Отрасль возглавляет заместитель секретаря парт­ кома совхоза, опытный специ­ алист М. И. Иванова. Приня­ тые меры дают основание полагать, что животноводы совхоза в ближайшие годы значительно увеличат произ­ водство молока и мяса. Пожалуй, нет’ в жизни бо­ лее злейшего «сорняка», чем самоуспокоенность, порожда­ ющая в свою очередь зазнай­ ство. И ПК партии указывает на необходимость воспитывать у каждого коммуниста непри­ миримость к недостаткам, умение и готовность критиче­ ски оценивать свою деятель­ ность, предостерегать от са­ моуспокоенности. Л. ЩЕРБАКОВА, секретарь парткома совхоза «15 лет Октября». Лебедянский район. С О Р Е В Н О В А Н И Е С М Е Ж Н И К О В В ОТВЕТЕ М Е Т А Л К АЖ ДЫЙ Л У Р Г П о единой агломерат — кокс технологии производства продукции: чугун—сталь —прокат = = = = = = = На страницах газеты «Ленинское знамя» в начале года были опубликованы социалистические обязательства бригады ста­ леваров второго кислородно-конверторного цеха Новолипец­ кого металлургического завода, возглавляемой В. И. Соловьен­ ке. Этот коллектив выступил с инициативой —- развернуть со­ циалистическое соревнование по технологическому циклу про­ изводства продукции, общими усилиями цехэв-смежникев завоевать почетное право выплавлять в 1977 году 150-мил­ лионную тонну стали в стране, отметить 60-летие Великого О к­ тября новыми трудовыми успехами. По примеру новолипецких металлургов на многих промыш­ ленных предприятиях области начато соревнование смежников на основе коллективных договоров. Цель трудового соперни­ чества — не только увеличить выпуск основных видов про­ дукции, но и значительно улучшить качество изделий. ' Первый квартал второго года десятой пятилетки для новолипецких металлургов ознаменован победой во Всесоюзном социалистическом соревновании. И.здесь не­ малую роль сыграло соревнование смежников по единой тех­ нологии производства продукции. Но каждый трудовой день вносит свои коррективы в орга­ низацию производства, совершенствуется и социалистическое соревнование смежников. Возникает необходимость обобщить опыт, распространить его по всем участкам. По этому слу­ чаю партком завода организовал беседу за «круглым столом». Ее вел секретарь парткома А. И. Теплекичев. чать сквозной договор между В В областном комитете КПСС состоялось совещание руко­ водителей строительных организаций, отделов народного образования, здравоохранения и управления капитального строительства облисполкома, на котором был проведен анализ хода сооружения школ, больничных комплексов и других объектов соцкультбыта. ГОРОДАХ - ик рай­ онах области наме_ чено сдать в эксплуа­ тацию более 10 школ, в про­ сторных кабинетах которых станут заниматься 7000 уча­ щихся. В деле строительства объектов народного образова­ ния наибольший вклад пред- совхозстрой», «Жилстрой», которые соответственно выпол­ нили планы на 68, 38, 24 про­ цента. В текущем году в области должны быть сданы в эксплуа. тацию Грязинская районная больница, роддом и инфекцион­ ное отделение больниг&й Ельца, БЫСТРЕЕ СТРОИТЬ БОЛЬНИЦЫ стоит внести коллективу треста «Жилстрой», которому до 1 сентября необходимо ввести в строй школ на 3200 мест и сдать в Липецке межшкольные ученические мастерские на 800 мест. Жнлстроевцы ведут ин­ тенсивные работы по возведе­ нию школ в колхозе «Заветы Ильича», микрорайоне № 15 Липецка и других. Большое внимание сооруже­ нию школы в совхозе «Добрин- ский» и пристройки к средней школе в райцентре уделяют руководители Добринской ПМК-643 треста «Липецксов- хозстрой». Бригады трудятся по хозрасчетному способу, они бесперебойно снабжаются ма­ териалами, имеют необходи­ мую технику. Все это гаранти­ рует своевременный ввод школ в эксплуатацию. Однако в целом трест «Ли- пецксовхозстрой» крайне мед­ ленно выполняет заказы обла­ стного отдела народного обра­ зования. Из ассигнованных на год 1400 тысяч рублен за че­ тыре месяца трестом освоено лишь 195 тысяч. Недостаточными темпами сооружает школы и облмеж- колхозстройобъедипение, кото­ рое при годовом плане 504 тысячи рублей освоило за че­ тыре месяца только 95 тысяч. Правда, объединение испытыва­ ет трудности из-за отсутствия силикатного кирпича, что сдер­ живает, к примеру, кладку корпусов Паршиновской и Верхне-Матренской школ. Но ведь школа в селе Гатищино строится с 1975 года, а там и по сей день еще на выполнена кирпичная кладка. Неужели руководители объединения за два года не смогли изыскать сотню-другую тысяч штук силикатного кирпича? Нет, видимо, не только отсутствием материалов объясняется не­ выполнение облмежколхоз- стройобъединением планов со­ оружения школ и дошкольных детских учреждений... Нельзя назвать благополуч­ ным и ход строительства объ­ ектов здравоохранения. На эти цели государством ассигновано в 1977 году 3.890 тысяч рублей, но пока освоено лишь 570 ты­ сяч. С заданием справились лишь тресты «Елецтяжстрой» и «Облремстрой». Однако основ­ ные объемы работ имеют кол­ лективы облмежколхозстрой- объедннения, тресты «Липецк. Уемадский медсклад, инфекци­ онно-бактериологический кор­ пус в Липецке и первая оче­ редь больницы НЛМЗ. И еслц ввод первых пяти объектов почти не вызывает сомнения, то тревожное положение соз­ далось с ходом реконструкции больницы металлургов: руко­ водство треста «Жилстрой» уже сейчас планирует не сда­ вать первую очередь в эксплуа­ тацию. А это — стационар на 200 мест! Медленными темпами «Жил­ строй» возводит и комплекс многопрофильной больницы. Примечательно, что. финансиро. ванне этого объекта ведется из фонда средств, заработанных трудящимися в ходе Всесоюз­ ных коммунистических суббот­ ников. В нынешнем году жил- строевцам по комплексу необ­ ходимо выполнить строительно» монтажных работ на 700 тысяч рублей, а освоено пока — 90 тысяч. Не выполняют государ­ ственных планов строители «Лииецкеовхозстроя» и обл- межколхозстройобьединения по сооружению объектов здраво охранения в Волово, Плоском, Лебедяни. Следует отметить, что строи, тельство школ и больниц наи более успешно ведется в тех городах и районах области, где местные партийные и совет ские органы осуществляют по­ вседневный контроль за ходом возведения объектов. Так, на сессиях Елецкого горисполкома постоянно уделяется внимание вопросам сооружения школ, дошкольных детских учрежде ний, объектов здравоохранения И не случайно поэтому пе­ ревыполнение планов елец, кими строителями. Иная картина наблюдается в Тер бунах, где руководители мест­ ных партийных и советских ор. ганоз выпустили из поля зре­ ния вопросы строительства объектов народного образова­ ния и здравоохранения. Как следствие, крайне медленно возводится школа в тербун- ском совхозе «Красный Ок­ тябрь». Строителям трестов «Жил­ строй*, «Липецксовхозстрой», облмежколхозстройобъеди н е- ння необходимо обеспечить бе_ зусловное выполнение годовых планов по своевременному вво. ду в эксплуатацию объектов просвещения и здравоохране­ ния. По мат е р иалам «Ленинског о знамени» « к о г о м и У Д О В Л Е Т В О Р И Т Н И М У М ? » Так называлась корреспон­ денция, опубликованная 3 ап­ реля в нашей газете. На вы- ступление «Ленинского знаме­ ни» отвечают: ДИРЕКТОР СТРОЯЩЕ­ ГОСЯ ПРЕДПРИЯТИЯ А. БЕ­ РЕЗОВСКИЙ: «Производственное совеща­ ние инженерно-технических ра­ ботников Добринского сахар­ ного завода, обсудив статью «Кого удовлетворит минимум?», отметило, что приведенные факты имели место, критика в адрес заказчика признана пра­ вильной. Обсуждены вопросы по улучшению контроля и техни­ ческого надзора за ходом стро­ ительства. Старший инженер Р. Иванов за серьезные упу­ щения по контролю и техниче­ скому надзору за строительст­ вом промышленных объектов от работы освобожден». ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ЮГО-ВОСТОЧНОГО ПРОИЗ­ ВОДСТВЕННО . РАСПОРЯ­ ДИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕ­ НИЯ МИНМОНТАЖСПЕЦ- СТРОЯ СССР П. РУБЛЕН- КО: «Статья правильно подни­ мает вопросы неудовлетвори. тельного строительства объек­ тов важнейшего пускового комплекса 1978 года — Доб­ ринского сахарного завода. Своевременно обсуждены про­ блемы, связанные с ответствен­ ностью руководителей, кол­ лективов, причастных к стройке. Статья обсуждена с руково­ дителями монтажных органи­ заций «Юговостоксантехмон- тажа- 2 », «Металлургпрокат- монтажа- 2 », «Энергометал- лургпрокатмонтажа». Сейчас за стройкой закреплены от­ ветственные работники управ, лений. Однако на строительстве за­ вода сейчас имеет возможность работать только одна органи­ зация Минмонтажспецстроя СССР — «Юговостоксталькон- струкция-2». Из-за отсутствия подъездных дорог и невыпол­ нения обратных засыпок грун­ том готовых фундаментов вто­ рой месяц продолжают про­ стаивать монтажники и тяже­ лые краны. До настоящего времени не предоставлен фронт работ другим нашим органи­ зациям — «Металлургпрокат- монтажу-2», «Энергометал- лургпрокатмонтажу», «Гидро- спецфундаментстрою». Особую тревогу вызывает за­ тяжка начала строительных ра­ бот двух плотин на реках Плавица и Пласкуша, работы на которых можно вести толь­ ко в межпаводковый период. На комплексе из-за отсутст­ вия строительной готовности лежит 1900 тонн металлокон­ струкций для корпусов № !, № 2 и ТЭЦ. Срок представ­ ления всех фундаментов мон­ тажникам истек еще в ноябре 1976 года. Сложившееся положение привело к тому, что при годо­ вом плане 2.300 тысяч рублей выполнено за четыре месяца всего 290 тысяч рублен. Организации Минмонтаж- спецстроя, со своей стороны сделают все возможное, чтобы в оставшееся время освоить за­ планированные на 1977 год объемы и осуществить безус­ ловный ввод важнейшего объ екта в 1978 году. Но для этого необходимо организациям Главлипецкстроя в мае предо­ ставить широкий фронт работ нашим организациям и в даль­ нейшем передавать объекты иод монтаж в строгом соответ­ ствии с разработанными и ут­ вержденными графиками». УПРАВЛЯЮЩИЙ ТРЕ­ СТОМ «ПРОМСТРОЙ» В. БУ­ ЛАХОВ: «Администрация к партий­ ный комитет треста «Пром. строй» сообщают* что факты, изложенные в корреспонденции «Кого удовлетворит мини­ мум?», действительно, имели место. На проведенном совещании руководителей строительных и специализированных управле­ ний указано на недостаточную работу по организации вторых смен. С 20 апреля подразделе­ ния треста «Промстрой» рабо­ тают в две смены. В настоящее время руко­ водство треста приняло ряд конкретных мер н создало все условия для организации двух, сменной работы всех коллек­ тивов, занятых на сооружении Добринского сахарного заво­ да. A. И. Тепленичев: — Сегодня за «круглым сто­ лом» собрались представите­ ли коллективов цехов, связан­ ных единой технологией произ­ водства продукции. Мы хорошо понимаем, что соревнование смежников не ограничивается рамками одного завода, вопрос ставится гораздо шире. Вот почему и в этом году новолип- чане заключили договоры о трудовом соперничестве с гор­ няками «КМАруды», коллекти­ вом Лебединского горно-обо­ гатительного комбината, труб­ никами Волжска, Челябинска, Новомосковска, Такие взаим­ ные договоры стали традицион­ ными. Они помогают нам сооб­ ща решать важные задачи про­ изводства. Ведь первый пере­ дел нашей продукции ^ начи­ нается непосредственно на рудниках комбината «КМА- руда». Нам вовсе не безразлич­ но, какого состава поступает руда, концентрат. Необходимо иметь сырье с минимальным содержанием вредных приме­ сей, богатое железом. Поэтому при встрече делега­ ций горняков и металлургов высказываются взаимные пре­ тензии, сообща решаются на­ зревшие проблемы. Именно на­ ше соревнование помогло гор­ някам своими глазами увидеть, как из куска руды получается сталь, понять, насколько важ­ на металлургам помощь сопер- ,,ников в выполнении плана и социалистических обязательств. В свою очередь коллектив завода понимает, что необхо­ димо значительно улучшать ка­ чество металла для изготовле­ ния газопроводных труб вы­ сокого давления. Договоры о социалистическом соревнова­ нии с коллективами Волжско­ го и Новомосковского трубных заводов, Челябинского трубо­ прокатного завода были под­ креплены почином бригады старшего вальцовщика стана «2000» Николая Ивановича Безрпдина: «Высокое качество продукции — честь предприя­ тия». В настоящее время 12 процентов готового проката идет потребителям с государ­ ственным Знаком качества. До­ биться такого успеха мы смог­ ли коллективными усилиями. Ведь договор о соревновании накладывает особую ответст­ венность за дела смежников. Готовая продукция — это об­ щий труд горняков, метал­ лургов, трубников. Вот почему необходимо постоянно укреп­ лять наши связи, совершенст­ вовать систему соревнования смежников. Именно на решение этой от­ ветственной задачи направлен почин бригады конверторщиков B. И. Соловьепко. Он помога­ ет сосредоточить усилия со­ ревнующихся на изысканий внутренних резервов производ­ ства, повысить ответственность коллективов цехов смежников за улучшение качества продук­ ции. На сегодняшней встрече хо­ телось бы услышать, как рас­ пространяется почин конвер­ торщиков, какое значение име­ ет он для выполнения принятых социалистических обязательств. Думаю, что участники встречи выскажут свои мысли по улуч­ шению организации соревнова­ ния на договорной основе, вне­ сут конкретные предложения. По всей видимости, начнем с агломерационного цеха. П. И. Затонских, бригадир участка выгрузки аглоцеха: — По примеру конверторщи­ ков мы приняли повышенные социалистические обязательст­ ва, решили дать сверх плана сто тысяч тонн агломерата, уже есть в запасе 30 тысяч тонн. Я считаю, что большим подспорьем в организации со­ ревнования является договор с коксохимиками и доменщика­ ми. Мы часто встречаемся, об­ суждаем назревшие проблемы, вместе решаем, как их устра­ нить. О том, как выполняется договор, мы узнаем на собра­ ниях, читаем на доске соревно­ вания, где отмечаются показа­ тели работы доменщиков, кок­ сохимиков и агломератчиков. Нас связывает единая техно­ логия производства продукции, наш договор о соревновании. Но, по-моему, настало время расширять границы соревнова­ ния. Ведь разговор идет о по­ вышении ответственности за качество продукции по всему Значит, хядо закл 1 0 - агломератчика ми, коксохими­ ками, доменщиками, конвертор­ щиками и прокатчиками. Толь­ ко в этом случае можно иметь полное представление о трудо­ вом соперничестве смежников, выявить слабые звенья произ­ водства. Н. И. Безрядин, старший вальцовщик третьего листо­ прокатного цеха: •— Верно, нам необходимо общими усилиями решать на­ зревшие задачи производства. Почин нашей бригады: «Высо­ кое качество продукции—честь предприятия» приобретает в данном случае особое значе­ ние. В первом году пятилетки он сыграл немаловажную роль ,для повышения качества про­ дукции. Несколько видов из­ делий аттестованы на государ­ ственный Знак качества. Сей­ час мы ставим перед собой новые задачи: не только улуч­ шать свойства металла, но и точно в срок выполнять все заказы потребителей, снижать затраты на выпуск проката, эффективно использовать мощ­ ности оборудования. Помощь в этом нам окажет соревнование смежников. Дей­ ствительно, необходимо иметь сквозной догозор по всему технологическому циклу про­ изводства продукции. Но как оценивать результаты трудово­ го соперничества? Думаю, что целесообразнее брать за основу выпуск готового проката для потребителей. Смотреть объ­ ективно, как коллективы, уча­ ствующие в соревновании, спо­ собствовали увеличению про­ изводства и улучшению каче­ ства металла. Таким образом, можно определять и победите­ ля. Соответственно и поощрять его. Ведь средства для этого есть, только надо их использо­ вать более рационально. А. Ф. Хрюкни, машинист двересъемной машины второ­ го коксового цеха: — Хочу поддержать разговор о качестве продукции. Пока еще у коксохимиков не всегда оно отвечает предъявляемым требованиям. Что касается ко­ личества, то мы даем доменщи­ кам кокс строго по графику. Мы досрочно освоили проект­ ную мощность седьмой коксо­ вой батареи, сейчас готовимся принять от строителей вось­ мую. На многих участках идет реконструкция оборудования, что даст нам возможность в короткий срок ОСВОИТЬ мощ­ ность восьмой коксовой бата­ реи, улучшить качество кокса. Однако считаю, что одними техническими мероприятиями невозможно добиться успеха. Необходимо больше работать с людьми. Брать на вооружение передовой опыт. Есть смысл проводить межзаводские шко­ лы. Такая возможность имеет­ ся. Ведь новолиичане сорев­ нуются с череповецкими ме­ таллургами уже не первый год. Наши специалисты ездили на родственное предприятие, мно­ го полезного увидели там. Не­ плохо бы было и нашим рабо­ чим обменяться опытом с чере­ повецкими коксохимиками. шего цеха бракованную полосу металла со стана «2000». Она пролежала несколько дней, все рабочие видели, по чьей вине допущен брак. Сказать честно, ощущение было не из прият­ ных. Этот случай послужил по­ водом для серьезного разгово­ ра о качестве нашей работы на бригадных собраниях. Вывод, конечно, сделали правильный. В соревновании смежников не должна быть равнодушных лю­ дей, каждый на своем. месте решает успех коллективов не­ скольких цехов, связанных еди­ ной технологией. Вот почему соревнование должно вестись в масштабах завода более эффективно. Счи­ таю, что необходимо сделать отдельный стенд для смежников, на нем отмечать результаты трудового соперничества. На­ зывать передовые и отстающие коллективы, лучших рабочих, которые показывают образцы добросовестного труда. Можно даже определять лучшую ) Ш А ции, вручать ей переходящий, вымпел. Н. Д. Бурчаков, старший прессовщик огнеупорного це­ ха: ■‘ — Сегодня мы говорим о со­ ревновании смежников, а наш коллектив в нем почему-то не участвует. А ведь мы даем известь и доломит для многих цехов завода, производим пе- кодоломитовые огнеупоры для конверторщиков. Й в общей цепи наш цех второстепенным нельзя считать. Без огнеупоров невозможно работать сталепла­ вильщикам. А возьмите ремон­ ты оборудования, доставку грузов железнодорожниками, подготовку металлолома коп- ровиками •—1все это делают «тылы» производства. Их рит­ мичная работа —- гарантия вы­ полнения обязательств основ­ ными цехами завода. Предлагаю на заводе прово­ дить «плавки дружбы смежни­ ков». Многие рабочие смогут, таким образом, осознать век» важность соревнования по тех­ нологическому циклу произ­ водства продукции. В. П. Зинченко, старший опе­ ратор первого кислородно-кон­ верторного цеха: — Качество продукции — это в первую очередь наша ра­ бочая совесть, ответственность не только за работу своего кол­ лектива, но и соседей. Хочу рассказать один случай. Раз как-то подвезли к бытовкам на- Ма встрече выступили также старший машинист коксовы­ талкивателя П. П. Антоненко, сталевар второго кислородно- конверторного цеха В. И. Со­ ловьенке, бригадир шихтово­ го двора А. П. Бородачев, стар­ ший горновой доменного цеха г Н. Ф. Чекрыжов, председатель цехкома профсоюза третьего листопрокатного цеха В. Д. Со­ рокин и другие участники бе­ седы за «круглым столом». Они рассказали о переменах, кото­ рые произошли в коллективах цехов, взявших на вооружение почин сталеваров ККЦ-2, внес­ ли предложения по улучшения* организации соревн о в а и в я _ смежников. Итоги встречи подвел сек­ ретарь парткома Д. И, Тепле- ничев: — Партийный комитет завода и завком профсоюза обобщат ценные предложения, вырабо­ тают рекомендации для рас­ пространения опыта во всех цехах, связанных единой тех­ нологией, производства про­ дукции. Немало еще следует сделать профсоюзным активистам, ком­ мунистам, передовикам про­ изводства, чтобы в коллекти­ вах не осталось равнодушных людей. Надо, чтобы человек знал, что он не только сам хо­ рошо закончил смену, но н обеспечил выполнение произ­ водственного задания смеж­ никам. В этом и есть основной смысл почина бригады сталева­ ров 1В. И. Соловьенко. Давайте же организуем работу так. чтобы инициатива передовика дошла до каждого металлурга^. Эта беседа у нас не послед­ няя. Мы еще будем встречать­ ся и обсуждать, какие резуль­ таты дает соревнование смеж­ ников, которое помогает кол­ лективу нашего завода выпол­ нять решения XXV съезда КПСС, новыми трудовыми ус­ пехами встретить 60-летие Ве­ ликого Октября. . Беседу записал В. ЯКУНИН. На снимках: идет беседа ал «круглым столом»; выступают старший оператор ККЦ М ♦ В. П. Зинченко (слева' и стар* ший машинист коксовыталки­ вателя П. П. Антоненко (ввер- *У>« Фото А- Г !№^М«