Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

В п а р т и ю д о с т о й н ы х ГОТОВИТ ПАРТГРУППА Подготовка к 60-летию Вели­ кого Октября требует реши­ тельного улучшения качества и. эффективности работы каж ­ дого Дома культуры, каждого клуба. Как и чем живет в этидни сельский Дом культуры, готовясь к знаменательной дате) Сегодня мы обращаемся к опыту работы Казацкого Дома культуры Елецкого района. НАВСТРЕЧУ ЮБИЛЕЮ ОКТЯБРИ З а последнее время в состав Чэплыгинской районной пар­ тийной. организации влились свежие силы, с помощью ко­ торых райкому КПСС и пер­ вичным партийным организа­ циям удалось обеспечить уси­ ление своего влияния в трудо­ вых коллективах. Особенно увеличилась партийная про­ слойка в ведущих отраслях промышленного и сельскохо­ зяйственного производства. Достаточно сказать, что толь­ ко за 1976 год и Два месяца текущего года в ряды партии было принято 57 лучших рабо­ чих и колхозников В своей работе по приему в партию и воспитанию моло­ дых коммунистов райком КПСС и первичные парторга­ низации опираются на низо­ вые звенья — партийные группы. Да это и понятно. Низовые партийные ячейки действуют в самой гуще масс, они позволяют первичным пар­ тийным организациям целеуст­ ремленнее направлять дея­ тельность людей, знать их настроение, видеть отношение каждого человека к труду и общественной работе. А это, в свою очередь, дает возмож­ ность на основе индивидуаль­ ного подхода отбирать в пар­ тию тех. кто активно показы­ вает себя на производстве и в общественной жизни, кто действительно достоин высоко­ го звания коммуниста. В настоящее время в райо­ не создано и действует 55 партийных групп. Только за истекший 1976 год ими было подготовлено для приема в ряды КПСС 15 передовиков ‘ производства. Интересен в этом отноше­ нии опыт работы партгруппы тракторной бригады Цент­ рального отделения сов­ хоза «Раненбургский». На своих собраниях, чаше всего в присутствии беспартийных, она систематически обсуждает вопросы производственного, нравственного и бытового ха­ рактера. Порой эти собрания больше похожи на простой разговор по душам, чем на официальные мероприятия. Но это нисколько не снижает их эффективности. Можно сослаться хотя бы на такой факт. В разгар страды дожди ос­ тановили уборку хлебов. — Ну что же,- ребятй, — со­ брав механизаторов, спросил бригадир тракторной бфйгады делегат XXV съезда КПСС Виктор Васильевич Макейкци, — на небо смотреть или уро­ жай спасать будем? Ответа долго ждать не при­ шлось. Договорились как можно быстрее переоборудо­ вать жатки и комбайны Для уборки полеглых и увлаж­ ненных хлебов. В тот же день закипела работа. Тон в работе задавал сам бригадир. Не от­ ставал от него и партгрупорг тракторист Евгений Романович Лапшин. Показывая личный пример, они увлекли на удар­ ную работу всех механизато­ ров. На выращивании сахарной свеклы отличились тракторист Е. А. Гусев и звеньевой 3. Д. Варламов. Они и раньше ра­ ботали добросовестно. Самоот­ верженный труд механизато-' ров не остался незамеченным: парторганизация сочла воз­ можным принять их в свои ряды. Партгруппа позаботилась о том,’ чтобы за период канди­ датского стажа Е. А. Гусев и В. Д. Варламов прошли насто­ ящую школу партийной за­ калки. Кандидаты были при­ общены к общественной рабо­ те, привлечены к учебе в си­ стеме партийного образования. Один из чих — Ел А. Гусев — стал активным агитатором в бригаде, ь В. Д. Варламов — наставником. Партком совхоза внима­ тельно следит, как партгруппа работает, с молодыми комму­ нистами. Такой подход к делу дает возможность не только повышать авторитет низовой партийной ячейки, но и отби­ рать в партию наиболее до­ стойных, проверенных на прак­ тической работе людей. Те же Гусев и Варламов, как това­ рищи, успешно выдержавшие серьезнейшее испытание, кото­ рым является кандидатский стаж, были приняты недавно в члены КПСС. В своей работе широко опи­ рается на партгруппы первич­ ная парторганизация чугуно­ литейного завода. Она доби­ вается. чтобы низовые партий­ ные звенья проявляли посто­ янную заботу о новом пар­ тийном пополнении за счет лучших производственников, строили работу с молодыми коммунистами в духе требо­ ваний, изложенных в поста­ новлении ЦК КПСС «О ра­ боте партийных организаций Киргизии по приему в партию и воспитанию кандидатов в члены КПСС». Можно сослаться на парт­ группу участка холодной об­ работки металлов. В парт­ группе — 12 коммунистов. Все они выполняют постоянные или временные партийные по­ ручения. Партгрупорг Н. В. Богданова, работающая конт­ ролером ОТК, тщательно сле­ дит за выполнением поруче­ ний кандидатами в члены КПСС. Каждому из них она старается найти дело по ду­ ше. По ее инициативе, напри­ мер, токарь В. В. Демидов был рекомендован в состав за­ водского комитета профсоюза Подобных примеров можно привести много. Все они яв­ ляются красноречивым под­ тверждением того, что парт­ группы играют видную роль в работе парторганизаций по отбору и воспитанию нового партийного пополнения. Учи­ тывая это, Чаплыгинский рай­ ком партии и первичные парт­ организации района стараются всюду хорошо наладить дея­ тельность низовых партийных звеньев, улучшить руководство ими. При райкоме партии, в ча­ стности, создана постоянно действующая школа партгруп­ оргов. Занятия в ней прово­ дятся один раз в квартал. С лекциями и докладами, посвя­ щенными теории и практике партийной работы, перед парт­ групоргами выступают секре­ тари, члены бюро и заведую­ щие отделами райкома. В хо­ де занятий партгрупорги, как правило, делятся опытом сво­ ей работы, выясняют интере­ сующие их вопросы. Практикуете 1 проведение районных семинаров секрета­ рей парторганизаций совмест­ но. с партгрупоргами, где изу­ чаются наиболее актуальные вопросы партийного строи­ тельства. Не забыта и такая форма руководства партгруппами, как заслушивание отчетов парт­ групоргов на партийных соб­ раниях и заседаниях г партий­ ных комитетов. чг.оа Все это, разумеется/ поло­ жительно сказывается в,'на по­ вышении роли и ак^квцбети низовых партийных ячеек в организационно . партийной и партийно-политической1’/ рабо­ те вообще, и в подготовке, к приему в партию и вррпита- ^ кандидатов в ^ ё н ы КПСС, в частности. эопг.оп В. КУЗНЩ>В, зам. редактора чаплыгин- ской районной .газеты «Знамя Лёнина». •1 ГГ ОЛЕЕ пятнадцати лет ^ о в Доме культуры ра- | ботает народный уни- ; верситет, признанный по иго- I гам смотра лучшим в Рос- ’ сийской Федерации. Не раз 1 занимала призовые места на областных смотрах агит­ бригада. Хорошо развита са­ модеятельность: постоянно ра­ ботают 9 кружков, в которых занимаются около 150 человек. В юбилейном году работни­ ки Дома культуры стремятся шире использовать разнообраз­ ные формы. На четырех факультетах на­ родного университета занима­ ются более 140 слушателей. На общественно-политическом фа­ культете читается цикл лекций о моральной атмосфере нашего общества и задачах нравствен­ ного воспитания трудящихся, о борьбе двух идеологий на со­ временном этапе,1о советском народе, как ногой исторической общности людей. При Доме культуры, комби­ нате бытового обслуживания, районной библиотеке (она рас­ положена в с. Казаки) дейст- 3 вуют общественно-политиче- у ские клубы. Ежемесячно Дом культуры проводит тематические вечера, посвященные Октябрю. К их организации привлекается ши­ рокий актив — руководители Хозяйства, сельская интелли- генция. Свою лепту вносит агит­ бригада. В начале нынешнего года на вечере, посвященном итогам первого года десятой пятилегки, она выступила с обозрением «О людях, о хлебе, о крае родном». К началу ве­ сеннего сева готова новая про­ грамма «Весна идет, весне—до­ рогу». Члены агитбригады рас­ сказывают об истории совхоза «Искра», о передовиках произ­ водства, о социалистических обязательствах тружеников хо­ зяйства на юбилейный год и их выполнении. Новой про­ граммой агитбригада откроет традиционный праздник первой борозды. Готовит агитационно-худо­ жественный коллектив и обо­ зрение «Время, вперед!». Это будет рассказ о первых ком­ мунистах, комсомольцах и пионерах села Казаки, о пре­ образованиях в селе за годы Советской власти. Кинолекторий проводит те­ матический показ художествен­ но-документальных фильмов «Дорогой Ленина, дорогой Ок­ тября», «Есть у революции на­ чало, нет у революции конца». Намечено провести фестиваль художественных фильмов «Ле- ниниаиа в кино». Особое внимание Дом куль­ туры обращает на работу с молодежью. В эмоциональный рассказ о лучших людях села В р а б о ч и х и с е л ь с к и х к л у б а х превратился ъечер встречи мо­ лодежи с механизаторами — кавалером ордена Ленина П. А. Полосиным, Е. И. Рябцевым, А. Ф. Дятловым и другими, доярками молочного комплек­ са Р. С. Нифонтовой, Н. С. Климовой. Они — победители социалистического соревнова­ ния по итогам девятой пяти­ летки. Рабочие совхоза рас­ сказали молодежи о своих профессиях, делах коллектива совхоза «Искра», личных пла­ нах в юбилейном году, призва­ ли юношей и дёвушек после окончания школы остаться ра­ ботать в родном селе. Кружки художественной са­ модеятельности тоже тесно увязывают свою работу с под­ готовкой к юбилею. В репер­ туарах хора, духового оркест­ ра, чтецов главное место зани­ мают произведения граждан­ ской, патриотической темати­ ки. Драматический коллектив поставил пьесу Я. Апушкина «Луч «Авроры», сейчас готовят театральное представление «Вся власть Советам!». Словом, подготовка к зна­ менательной дате идет с ис­ пользованием всех форм клуб­ ной работы. Но все же было бы неверным сказать, что сель­ ские культпросветработники исчерпали все свои возможно­ сти. Они и сами хорошо пони­ мают, как много еще надо сде­ лать. Вот, например, оформ­ ление Дома культуры. В фойе есть стенды, отражающие обя­ зательства хозяйства на ны­ нешний год и пятилетку. Но оформлены они небрежно. Нужно подумать и об общем оформлении культпросветуч- реждения в связи со знамена­ тельной датой. В этом, дума­ ется, не обойтись без помощи администрации, парткома сов­ хоза, сельского Совета. В связи с празднованием 60- летия Октября есть необходи­ мость создать комнату боевой, трудовой и революционной славы или небольшие музеи истории села. Выделить поме­ щение в< самом Доме культу­ ры возможности нет — он ра­ ботает в крайне стесненных условиях. Кстати, в одном из пунктов социалистических обязательств района на юби­ лейный год/говорится о строи­ тельстве нового здания. Дело за средстсайи, которые долж­ но выделит*/;Областное управ­ ление сельского хозяйства. Хо­ чется верить,; что вопрос этот будет, наконец, решен. Однако возможность все-та­ ки создать музей есть — в ме­ стной восьмилетней школе, расположенной неподалеку от Дома культуры. Я побывал там и был приятно удивлен: сколько интересного материа­ ла собрали юные следопыты об истории родного села и его людях — о тех, кто устанав­ ливал Советскую власть в Елецком районе и в селе Ка­ заки, проявил героизм на фрон­ тах Великой Отечественной войны, в мирном труде. Но, к сожалению, материалы до сих пор не оформлены, не сосре­ доточены в одном месте. Вот бы культпросветработникам, а также районной библиотеке и помочь в этом школьникам. Да и сами они могли бы нема­ ло почерпнуть из собранного юными следопытами для про­ ведения тематических вечеров. Холюсь, чтобы Дом куль­ туры шире пропагандировал итоги соревнования не только внутри совхоза. Его работнику, как ни странно, по­ ка даже не знают, с кем сорев­ нуется совхоз «Искра». Впро­ чем, в этом повинны и руково­ дители совхоза, и партком, ко­ торые, конечно, подводят нтб- ги соревнования с совхозом «Маяк», но делается это ско­ рее кабинетно, нежели всена­ родно в Доме культуры. Сельский Казацкий Дом культуры взял верный ориен­ тир по подготовке к праздно­ ванию знаменательной даты. Надо только, чтобы доброе на­ чало нашло столь же доброе продолжение. П. КАШМЕНСКИЙ. Елецкий район. В О С П И Т А Н И Е МОЛОДЫХ КОММУНИСТОВ На силикатном заводе немало передовиков производства. Среди них к и маляр ремонтно-строительного цеха Татьяна Сергеевна Долгова. Девять лет работает она на заводе. За это время ^тала хорошим специалистом своего дела. За удар­ ный труд она награждена знаком «Победитель социалисти­ ческого соревнования за 1976 год». Т. С. Долгова принимает активное участие в общественной жизни завода. Она — де­ путат Левобережного районного Совета депутатов трудя­ щихся. На снимке: Т. С. Долгова (слева) ведет прием избирателей. Фото С. Кутепова. ! В о б л а стн ом комитете \ ------------------------------------------------------------------------------1----------- V I н а р о д н о г о , к о н т р о л я IБРИГАДНЫЙ ПОДРЯД. КАК ОН ВНЕДРЯЕТСЯ? Становлянский райком КПСС провел семинар секре­ тарей партийных организаций, партгрупоргов, секретарей ком­ сомольских организаций. С до­ кладом «О задачах парторга­ низаций района по выполнению постановления ЦК КПСС «О работе парторганизаций Кир­ гизии по приему в партию и воспитанию кандидатов в чле­ ны КПСС» выступил заведую­ щий отделом организационно- партийной работы райкома КПСС В. А- Сидорков. Опытом работы по укреп­ лению партийных рядов поде­ лилась секретарь партийной организации колхоза имени Жданова Л. С. Тарасова. Рас­ сказ секретаря парткома сов­ хоза «Становлянский» И. П. Щербатых был посвящен ра-1 боте парторганизации по вос­ питанию молодых коммуни­ стов. О работе комсомольских организаций по воспитанию членов ВЛКСМ и подготовке их к вступлению в партию го­ ворила секретарь комитета комсомола колхоза имени Жданова Л. И. Фомина. Поучителен опыт парткома совхоза «Становлянский» по воспитанию молодых коммуни­ стов. — Мы часто встречаемся с фактами,— говорит секретарь парткома И. П. Щербатых,— когда в парторганизации есть члены КПСС, которые хорошо трудятся на производстве, но не отличаются активностью в общественной работе. Анализ, показал, что в основном это молодые коммунисты, канди­ даты в члены КПСС. И одна из причин их пассивного отно­ шения к общественному делу — недостаточное знание ими Программы й Устава партии, а также вопросов партийного строительства. Учитывая это, партком создал школу моло- дых коммунистов. Учеба идет по плану. Темы тесно увязыва­ ются с делами коллектива сов­ хоза, с работой партийной Ор­ ганизации. Теперь все молодые коммунисты имеют партийные поручения, охотно их выпол­ няют, хорошо работают. Э т о - бригадир Л Королева, механи­ заторы А. Киреев, В. Левыкин и другие. На семинаре выступила се­ кретарь райкома партии М. Е. Архипова. А. ГЛЕБОВ. ЖИВОТНОВОДЫ слово ДЛЯ НОВОСТРОЕК ПЯТИЛЕТКИ Станок, который заменит це­ лый металлообрабатывающий участок. изготовлен Ленин­ градским объединением имени Я. М Свердлова. Это голов­ ной образец новых агрегатов типа «обрабатывающий центр», способных выполнять фрезеро­ вание, расточку, сверление и ряд других операций по ко­ мандам блока числового про­ граммного управления. Применение таких универ­ сальных машин позволит более чем втрое повысить производи­ тельность труда, улучшить ка­ чество изделий. Выполняя решения XXV съезда КПСС, станкостроители расширяют ассортимент про­ дукции с учетом интересов по­ требителей. Заготовка весем более ста тонн и миниатюрная деталь диаметром до одного миллиметра — таков диапазон изделий, которые можно об­ рабатывать на станках с мар­ кой предприятия. Среди нови­ нок — уникальные горизон­ тально-расточные агрегаты, предназначенные для КамАЗа, «Атбммаша» и других ново­ строек пятилетки. Ленинград. (Корр. ТАСС). Высокие .обязательства при­ няли на себя животноводы совхоза имени Ленина Дан- ковского района в юбилейном году: продать государству 1780 тони молока и 1215 тонн мяса. Заготовки мяса предстоит уве­ личить по сравнению с прош­ лым годом на 26 процентов. С первых дней года в кол­ лективе развернулось дейст­ венное социалистическое сорев­ нование. Задание первого квартала по продаже продук­ тов животноводства выполнено досрочно. Мяса продано 414 тони, в том числе 360 тонн сви­ нины. Молока сдано 220 тонн и до конца месяца будет заго­ товлено сверх плана около 20 тонн. Первенство в социалистиче­ ском соревновании животново­ дов держат прославленные мастера своего дела супруги Серкины, Цукаленковы и Цы­ гановы. Награжденные недав­ но орденом Ленина Василий Алексеевич Цукаленков и его жена Валентина Федоровна получают на откорме свиней среднесуточные привесы около 500 граммов при плане 380. Хороших результатов добива­ ются Мария Петровна и Ни* колай Павлович Серкины, Иван Федорович и балентина Эду­ ардовна Цыгановы. Супруги Ивашкины — Свет­ лана Алексеевна и Николай Алексеевич выращивают по­ росят до отъема и получают суточные привесы 220—240 граммов Таких же результатов добиваются Антонина Василь­ евна Меркелова и Мария Сте­ пановна Баловнева. Выращен­ ные ими поросята при отъе­ ме весят 18—19 килограммов. —. Для свиней мы получаем корм с Данковского комби­ кормового завода,— говорит главный зоотехник совхоза В. А. Хробостов. — Корма по» росятаммладших возрастов ' готовим сами. Владимир Афанасьевич рас­ сказал, по какому рецепту го­ товят корм для поросят—сосун­ ков и отъемышей. В комби­ корм из ячменной, пшеничной и гороховой муки добавляют травяную муку, аминокислоты, кормовые дрожжи, премиксы, сахар и соль. Килограмм кор­ ма содержит 1,3 кормовой еди­ ницы, 200 граммов перевари- мого протеина, достаточное количество каротина и микро­ элементов. За январь—февраль среднесу­ точный привес по всем группам свиней составил 338 граммов при плане 315. — Как .показывает ежене­ дельное взвешивание в конт­ рольных группах,— заключает В. А. Хробостов,— в марте по­ казатель не хуже. Довольно высоки в первом квартале привесы крупного ро­ гатого скота. По 700—800 и более граммов на голову в сут­ ки получают скотники 3. Ф. Лобанова, Т. Л, Пронина, * Л. В. Чеботарева. Среди работников молочно­ товарных ферм самые высокие показатели имеют Н. И. Бреж­ нева и Н. С. Цукарева. Они доят первотелок. Надой в их группах 10,6—12,2 килограмма молока от коровы, по 7,5 ки­ лограмма Получают В. Н. Л а­ зарев, Н. С. Балашова, Н. А. Шестопалова. По совхозу на­ дой в эти дни составляет 6,5 килограмма против 4,8 в пос­ ледние дни марта прошлого года. Досрочно выполнив задания первого квартала по заготов­ кам мяса и молока, совхозные животноводы борются за то, чтобы во втором квартале быть в числе первых в област­ ном соревновании. И. БЛАНДОВЦЕВ, ЧТО МЕШАЕТ ПРОИЗВОДСТВУ БЕКОНА ■ « ■ я л | ,1 В прошлом году создано об­ ластное межхозяйственное про­ изводственное объединение «Свйнопром». В его состав вош­ ли специализированные межхо­ зяйственные предприятия,. а также свинокомплексы, выде­ ленные из многоотраслевых совхозов. Проведенная перест­ ройка обеспечивает ведение свиноводства на более высоком уровне. В частности, предстоит резко повысить качество про­ дукции. Кстати сказать, пред­ приятия в этом заинтересованы. По новому ГОСТу цены на бе­ конный и мясной молодняк на 7—15 процентов выше, чем на свинину других категорий. Что надо сделать для повы­ шения качества продукции— этому была посвящена област­ ная научно-производственная конференция. Утверждена си­ стема разведения свиней в об­ ласти. которая должна обеспе­ чить производство помесного беконного молодняка на меж- поподной основе Улучшилась кормовая база свиноводческих хозяйств. Казалось бы, созданы все основные предпосылки для производства беконной ны. евцни- Однако в прошлом году хо­ зяйства объединения реализо­ вали лишь немногим более од- ’ ного процента беконной сви­ нины. Удельный вес мясных свиней составил 68 и свиней других категорий — около 31 процента. Сложившееся соотно­ шение категорий, как видим, не является оптимальным, а воп­ рос производства бекона не ре­ шен.^Поголовье таких свиней должно составлять 30 процен­ тов от общей реализации. По нашим - расчетам из реализуе­ мого поголовья мясные свиньи должны ^осТНвлять 60—65 про­ центов н процентов про­ чих категоЬ|$* Каковы оедоэфё..-' причины сдерэ&ивй(ошие *Цпроизводство беконной свИй) Во-первых, серыешадЩцрепят- станем является оТсутспШт1пла­ новых заданий у предприятий на выращивание беконнйго по­ головья и мясокомбинатов—на переработку бекона. У них нет даже специализированных ли­ ний по переработке беконных свиней. В свиноводческих же хозяйствах беконный молодняк отдельно не выращивают. По­ добное положение нуждается в изменении. Мясокомбинатам должен быть доведен план по выработке бекона, а свиновод­ ческим хозяйствам — план по выращиванию и реализации беконного поголовья. Оба эти важных показателя должны быть согласованы При попытке хозяйств сдать беконных свиней постоянно воз­ никают конфликты с представи­ телями мясокомбинатов. В ос­ нове их, на наш взгляд, лежит нежелание работников пред­ приятий вырабатывать бекон­ ную продукцию. В копие февра­ ля мы произвели комиссионную оценку 80 подсвинков совхоза «Рудничный», сданных на Ли­ пецкий мясокомбинат. Около 30 процентов из них оказались бе­ конными. Свиньи другой пар­ тии в 300 подсвинков из этого хозяйства были приняты как мясные и жирные, хотя качест­ во поголовья было примерно таким же, как и оцененные на­ ми первые 80 голов. Чтобы по­ добных конфликтов не было, нужно Смелее брать на воору­ жение передовой опыт прибал­ тийских республик, где бекон­ ных свиней работники мясо­ комбинатов отбирают непо­ средственно в хозяйствах. Вы­ воз беконного поголовья с ферм осуществляется транс­ портом мясокомбинатов. Вторым существенным прес пятстаием на пути производст­ ва беконной свинины является недостаток товарного молод­ няка, который должен Полу­ чаться от скрещивания свиней крупной белой и эстонской по­ род. Решать этот вопрос приз­ вано областное Госплемжив- объединение, которое в начале прошлого года разработало систему разведения свиней в области Однако работа по дачной системе до сих пор не начата. Настало время безотлагате­ льно решать вопрос производ­ ства беконного молодняка не­ посредственно в хозяйствах. Для этого надо во всех спец- хозах иметь хряков беконных пород. А их крайне недостаточ­ но, на одного хряка эстонской беконной породы имеется во­ семь производителей крупной белой. На наш взгляд, соотно­ шение должно быть обратным. Для этого нужно, чтобы уже в этом году объединение «Свино- пром» заказало, а Госплемжив- объединение завезло нужное количество ремонтных хряков беконных пород. Для кормления беконных сви­ ней областное управление хле­ бопродуктов обязано организо­ вать производство специально­ го комбикорма, рецепты кото­ рого разработаны и утвержде­ ны. Надо использовать и такой путь улучшения кормления беконных свиней, как увеличе­ ние удельного веса бобовых культур в кормах, поставляе­ мых в свиноводческие хозяйст­ ва пайщиками. При решении вопросов со­ держанья беконного поголовья на^о предусматривать мелко­ групповое содержание подсвин­ ков, не более чем по 10—15 голов. В наших же хозяйствах нет ни одного откормочника, рассчитанного на такую вмес­ тимость станков. Кроме того при строительстве новых откор­ мочников нужно обеспечить полный кормовой фронт, т. е. возможность одновременного подхода всех животных к кор­ мушке. К сожалению, даже на вновь построенных комплек­ сах совхоза «Рудничный» и других хозяйств эти условия не учтены. В хозяйствах необходимо разработать систему премиро­ вания специалистов и рабочих, направленную на увеличение удельного веса беконной сви­ нины в общем объеме реализа­ ции. Думается, что успешное ре­ шение комплекса вопросов, за­ тронутых в настоящей статье, позволит значительно повысить качество свиноводческой про­ дукции и поднять рентабель­ ность отрасли. Г. МИХЕЕВ. ст. научный сотрудник Ли­ пецкой опытной станции, кандидат сельскохозяйствен­ ных наук. Седьмой год утверждает себя предложенный и испытанный Николаем Злобиным бригад­ ный хозяйственный расчет. Все больше последователей мос­ ковского новатора становится в нашей области. В прошлом году в организациях Главли- пецкетроя по-злобински рабо­ тало 257 бригад, которыми вы­ полнено строительно-монтаж­ ных работ на 28,9 миллиона рублей. Применение бригадно­ го хозрасчета позволило сок­ ратить сроки строительства объектов и повысить их каче­ ство. Бригады плотников- бетонщикс© «Липецкстроя», работающие по новому методу, в прошлом году довели вьюа- ботку до 128 процентов при 104 в целом по тресту, у маляров соответственно -— 199 и 121 процент. Сроки строительства большинства 'жилых домов, со­ оружаемых домостроительным комбинатом методом бригадно­ го подряда, сокращены на 24— 45 процентов. В тресте «Пром- строй» выработка коллективов, работающих йо-злобински, на 40 процентов выше, чем в це­ лом по тресту, экономическая эффективность от внедрения бригадного хозрасчета соста­ вила 53.6 тысячи рублей. Несмотря на очевидные пре­ имущества бригадного хозрас­ чета, некоторые тресты и под­ чиненные им строительные уп­ равления слабо используют эту форму организации труда. Ес­ ли в домостроительном комби­ нате и тресте «Жилстрой» по- злобински работают соответст­ венно 80 и 60 процентов бригад, то в «Елецтяжстрое» — чуть больше трети, в которых не насчитывается и десятой части списочного состава рабочих. В тресте «Липецкстрой» бригад­ ным подрядом охвачено всего 12 процентов рабочих. Боль­ шие возможности для приме­ нения этой системы организа­ ции производства имеются в управлениях треста «Спец­ строй», а договора на подряд были заключены лишь с пят­ надцатью бригадами из вось­ мидесяти двух. Серьезные недостатки допу­ скались при заключении дого­ воров на бригадный подряд и определении объектов, этапов или комплексов работ, переда­ ваемых в подряд. Годовые пла­ ны-графики загрузки и движения бригад с объекта на объект не составлялись, слабо осуществлялась инженерная подготовка. Имелись случаи использования подряда, как средства проведения авраль­ ных работ. Некоторые руководители Трестов и строительных управ­ лений не уделяли должного внимания укреплению таких бригад кадрами высокой ква­ лификации, выполнению своих обязательств по организации бесперебойного материально- технического снабжения, согла­ сованной и надежной работы транспорта и строительных ме­ ханизмов, обеспечению нор­ мального Функционирования бригадного хозрасчета. Вслед­ ствие этого от 40 до 60 про­ центов заключенных договоров с бригадами было сорвано. Особенно неблагополучно с вы­ полнением договоров в трестах «Спецстрой», «Липецкстрой» и «Липецкметаллургстрой». В тресте «Промстрой» широко практиковалось составление актов на временное прекра­ щение их действия. В домо­ строительном комбинате брига­ ды перебрасывались на другие объекты или занимались не свойственными им работами. В ряде строительных управ­ лений учет затрат велся не по бригадам, а в целом по объ­ ектам, в результате утрачива­ лась возможность определения эффективности работы коллек­ тивов. Имеются многочислен­ ные факты неоправданной за­ тяжки подведения итогов ра­ боты. В домостроительном ком­ бинате, например, в прошлом году методом бригадного под­ ряда возведено шестнадцать домов, а на 15 февраля этого года итоги работы подсчитали только по одному из них. Из-за отсутствия четких пла­ нов-графиков загрузки и дви­ жения бригад, участие многих из них в подряде носит кратко­ временный характер. Так, в тресте «Липецкметаллург­ строй» ежемесячно работало по этому методу от пяти до одиннадцати бригад из сорока охваченных подрядом. В СУ-3 этого треста из десяти подряд­ ных бригад четыре работали по этому методу лишь в тече­ ние месяца, а остальные — не более трех месяцев в году. Многие строительные орга­ низации не выполняют опре­ деленных договорами обяза­ тельств перед бригадами, од­ нако за это никто не несет от­ ветственности. Эти факты не получили должной оценки со стороны администрации трес- стов и главка. Недостатки, допущенные в 1976 году в вопросах органи­ зации и внедрения бригадного хозрасчета, имеются и в теку­ щем году. В период проверки в трестах не было ясности о количестве бригад, с которыми будут заключены договоры, по каким объектам и комплексам работ' отсутствовали годовые графики их загрузки и движе­ ния1. Бее это является следст­ вием недооценки руководите­ лями строительных трестов и ' Главлипецкстроя прогрессив­ ной формы организации труда. Областной комитет народно­ го контроля обратил внимание начальника Главлипецкстроя В В. Артемова на имеющиеся недостатки в выполнении ука­ заний XXV съезда КПСС о внедрении в практику строи­ тельства бригадного подряда. Принято к сведеия»? его заяв­ ление о том что главком под­ нимаются меры к улучшению организации хозяйственного расчета, расширению сферы его применения. Управляющим трестами «Спецстрой» В. 3. Кунину и «Елецтяжстрой» О. Н. Крупо­ ву указано на неудовлетвори­ тельную организацию в трес­ тах ^бригадного хозрасчет, низкий уровень охвата им строителей и незначительный удельный вес работ, выполнен­ ных этим методом. Л 1