Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

П ЕР ЕД В Ы Х О Д ОМ В П О Л Е Р ассказ о плане массово-политической р а ­ боты парт организации колхоза имени Кирова на весеннем севе Колхоз имени Кирова — одно из передовых хозяйств Доб- ринского района. В прошлом году он собрал по 33 центнера зерна с гектара и продал государству 9 800 тонн хлеба, вы­ полнив почти два плановых задания. Свою пятилетку по про- изводству и заготовкам зерна колхоз обязался выполнить за 4 года. Весной этого года, в соответствии с рабочим планом, пред­ стоит посеять 1 83$ гектаров зерновых и 619 — однолетних трав. Эту работу намечено завершить за 2—3 дня. За пять дней будет проведена весновспашка на 920 гектарах. Четко спланированы также другие работы: боронование и культи- нация зяби, подкормка озимых посевов и т. д. Расставлены силы, подготовлена техника. На посевной бу- дут работать 45 тракторов в две смены. Все семена доведены до 1 класса посевного стандарта. А каким будет Политическое обеспечение кампании! Наш корреспондент перед началом посевной встретился с секре­ тарем парткома В. В. Каляевым, председателем профкома В. Т. Губиным и секретарем комсомольской организации Н. П. Глотовым и попросил их рассказать о плане организационно­ партийной и массово-политической работы на период весен­ не-полевых работ. В. В. КАЛАЕВ, секретарь парткома; — Вся организаторская и массово-политическая работа партийной организации направ­ лена ца то, чтобы мобилизо­ вать колхозников на успешное выполнение планов и социали­ стических обязательств, при­ нятых в честь 60-летия Вели­ кого Октября, успешное про­ ведение весенне-полевых работ. В плане разработаны разде­ лы, предусматривающие орга­ низационные мероприятия, массово-политическую и куло- турно-просветительную работу, организацию социалистическо­ го соревнования, бытовое об­ служивание участников посев­ ной. Какой характер имеют орга­ низационные мероприятия и ка­ кова их цель? В, В. КАЛАЕВ. Цель—пра­ вильно распределить силы коммунистов, довести до каж ­ дого коллектива бригады и каждого участника сева его задачи, всесторонне обсудить их и принять конкретные ре­ шения. Словом — по-суворовски: чтобы каждый воин знал в бою свой маневр. В. В. КАЛАЕВ. Можно, ко­ нечно, употребить и такое сравнение. У нас в колхозе че­ тыре первичных бригадных парторганизации. В каждой проведено открытое собрание «О задачах партийной органи­ зации бригады на весеннем се­ ве». И. П. ГЛОТОВ, секретарь комитета комсомола: —- Комсомольская организа­ ция обсудила свои задачи на собрании с повесткой «Об уча­ стии комсомольцев и молодежи в проведении весеннего сева». В. В. КАЛАЕВ. Эти собра­ ния наметили конкретные ме­ роприятия, направленные на успешное выполнение социали­ стических обязательств. На них шла речь о повышении от­ ветственности коммунистов и комсомольцев за качество и своевременность проведения полевых работ. В вашем плане есть пункт о проведении совместного засе­ дания парткома, профкома, комитета ВЛКСМ и правления колхоза с участием специали­ стов и бригадиров. 0 . В. КАЛАЕВ. Это засе­ дание уже проведено. На нем рассмотрен рабочий план по­ севной, определена расстанов­ ка коммунистов и комсомоль­ цев на важнейших участках, утверждены механизаторы, се­ яльщики, подвозчики горючего и воды, обслуживающий пер­ сонал. Вслед за этим было прове­ дено собрание механизаторов на котором обсудили вопрос: «Своевременное и качествен­ ное проведение весеннего сева — залог высокого урожая». Состоялась и запланированная парткомом, профкомом и прав­ лением взаимная проверка го­ товности к севу в соревную­ щихся тракторно - полеводче­ ских бригадах и звеньях, а также между нашим и сорев­ нующимся с нами соседним колхозом «Дружба». Как расставлены силы ком­ мунистов на севе? В. В. КАЛАЕВ. Члены парт­ кома раскреплены по решаю­ щим участкам. Во всех трак­ торно-полеводческих бригадах созданы партийные группы. Их у нас четыре, в каждую вхо­ дит по три коммуниста. Груп­ пы должны оказывать на уча­ стников посевной мобилизую­ щее влияние, держать под. сво­ им контролем организацию и качество весенне-полевых ра­ бот в своих бригадах, опера­ тивно принимать меры по устранению выявленных недо­ статков. Непосредственное участие в севе примет большинство ком­ мунистов колхоза — 50 из 74. Серьезную помощь нам окажут комсомольцы. Н. П. ГЛОТОВ, У нас ком­ сомольцев 45. В севе примут участие 30. Мы также создаем временные комсомольские группы в тракторно-полеводче­ ских бригадах на севе. Сфор­ мировано 3 комсомольско- молодежных посевных агрега­ та, 5 комсомольско.молодеж­ ных звеньев на подвозке семян. Вместе с группами народно­ го контроля будет действовать и йаш «Комсомольский про­ жектор». Создано 5 постов «комсомольских прожектори­ стов».::!:,:,:,- Активное участие примут комсомольцы в культурном об­ служивании участников сева. Речь зашла о втором раз­ деле плана — «Массово-поли­ тическая и культурно-просвети­ тельная работа на посевной». Какие мероприятия намечены в этом отношений? ■ В. В. КАЛАЕВ. Для свое­ временного и оперативного ин­ формирования колхозников о ходе полевых работ при парт­ коме создан штаб оперативной информации. В. Т. ГУБИН, председатель профкома; —- Возглавляет штаб секре­ тарь парткома, в его состав входят главный экономист колхоза, директор сельского Дома культуры, счетные ра­ ботники, агрономы. В. В. КАЛАЕВ. Мы провели совещание идеологических ра­ ботников с повесткой «Все средства и формы массово- политической работы — на ус­ пешное проведение весеннего сева». Из числа наиболее под­ готовленных коммунистов и комсомольцев подобраны и за­ креплены за каждым полевым станом и посевным агрегатом агитаторы и политинформато­ ры. Большое значение мы при­ даем наглядной агитации. На полевых станах и на централь­ ной усадьбе она будет отражать конкретные задачи на посев­ ной, призывать образцово провести сев, успешно выпол­ нить социалистические обяза­ тельства. На полевых станах предусмотрено оформить ра­ бочие планы, социалистические обязательства колхоза, брига­ ды, механизаторов, условия социалистического соревнова­ ния и оплаты труда, лозунги и плакаты, рекомендации по внедрению передового опыта, иметь свежие газеты и жур­ налы. Н. П. ГЛОТОВ. В сельском Доме культуры создана агит­ бригада из 15 человек, кото­ рую ‘возглавляет художествен­ ный руководитель В. А. До- ренкова. Бригада будет вести рассказ о передовиках сева, о лучших достижениях бригад. И о недостатках, нерадивых, лодырях. Словом, программа будет тесно увязана с конк­ ретной обстановкой. В плане сельского Дома культуры беседы, например, «Что вы сделали в борьбе за хлеб?», оформление наглядной агитации и другие мероприя­ тия. Важную мобилизующую роль будет играть на севе со­ циалистическое соревнование. Что планируется для его орга­ низации? В. В. КАЛАЕВ. Разработали условия соревнования на севе. Они утверждены парткомом, профкомом, правлением. Учреждены переходящие красные флажки для лучших тракторно-полеводческих бри­ гад, посевных агрегатов, трактористов, сеяльщиков, шо­ феров. Итоги работы будут подводиться ежедневно и пре­ даваться широкой гласности на досках показателей, в эстафе­ те соревнования, «боевых ли­ стках», «молниях», в беседах агитаторов. Перед началом сева в брига­ дах будет проведен «Праздник первой борозды». Мы учредили флаги трудо­ вой славы, которые будут подниматься в честь идущих впереди бригад (у правления) и механизаторов (на цент­ ральной усадьбе). А какие разработаны меры материального поощрения пе­ редовиков? В. Т, ГУБИН. За выполнение и перевыполнение сменной нормы тракторист премируется 5 рублями, а сеяльщики, шо­ феры, грузчики, обслуживаю­ щие агрегаты, получают 1 руб. 50 копеек. По итогам полевых работ при отличном качестве сева, определяемого по всхо­ дам, соблюдем;ии трудовой дисциплины,' бригада преми­ руется 200 рублями, а механи­ затору повышается общая плата на 20 процентов. Как будет поставлено быто­ вое обслуживание на севе? В. Т. ГУБИН. У нас на ре­ монте техники было организо­ вано бесплатное одноразовое питание механизаторов. На севе будет двухразовое. Для доставки людей к месту ра­ боты выделяется оборудован­ ный транспорт. Колхозников, занятых в поле, будет обслу­ живать автолавка. Налажена круглосуточная работа колхоз­ ного детского комбината. Все полевые станы и каж ­ дый агрегат обеспечены ап­ течками первой медицинской помощи. В. В. КАЛАЕВ. Чтобы вы­ полнить наш рабочий"план и обеспечить быстрое и качест­ венное проведение весеннего сева, нужно предусмотреть многое. Хватает забот и парт­ кому, и правлению, и профсо­ юзной, и комсомольской орга­ низациям. План парткома ста­ вит своей целью объединить усилия, сделать работу более целенаправленной и эф­ фективной. От того, насколь­ ко нам это удастся осущест­ вить на практике, во многом зависит и успех посевной кам­ пании. Беседу записал И. ОСТАНКОВ. Ф р е з е р о в щ и к М. Знаменщиков В ремонтно-механическом це­ хе завода «Свободный сокол» немало передовиков производ­ ства, настоящих мастеров своего дела. Среди них и фре­ зеровщик-зуборезчик Михаил Матвеевич Знаменщиков. «Задание второго года пяти­ летки — к 60-летию Великого Октября», такое обязательство принял рабочий. Михаил Мат­ веевич крепко держит слово. Сменные задания он, как пра­ вило, выполняет на 140—150 процентов при отличном каче­ стве изготовленных деталей. Ему одному из первых в цехе вручено личное клеймо контро­ ля качества продукции. М. М. Знаменщиков актив­ ный рационализатор. Только в прошлом году внедрены три его новинки, экономический эф­ фект которых составил 1200 рублей в год. На снимке: фрезеровщик-зу­ борезчик М. М. Знаменщиков. Фото С. Кутепова. ПОМ О ГАЮ Т У Ч Е Н Ы Е Автоматическая электролит­ ная установка для скоростно­ го закаливания деталей раз­ личных конфигураций начала действовать на Елецком ма­ шиностроительном заводе, вы­ пускающем технологическое оборудование для кожевенной промышленности страны. Пят­ надцать секунд вместо двух часов, как было ранее, длится теперь процесс термической обработки металлов. Новое оборудование созда­ но и смонтировано учеными Липецкого политехнического института. Липецкий политехнический Институт установил прочные связи с 40 промышленными ор­ ганизациями страны. Только в первом году десятой пятилет­ ки экономическая эффектив­ ность научных исследований, внедренных в производство, составила около трех миллио­ нов рублей. Изобретения и разработки ученых, специали­ стов и студентов вуза внедре­ ны на Новолипецком метал­ лургическом заводе, в Чере­ повце, Магнитогорске, на ма­ шиностроительных заводах Перми, Липецка, Челябинска н других городов. А. ЮРИН. ЭФФЕК Т ТРУ ДОВО ГО С О П Е Р Н И Ч Е С Т В А Коллектив Добринской передвижной механизированной колонны № 643 успешно справился с заданием 1976 года Цех сухого молока, здание типографии и редакции, новые животноводческие помещения в совхозах «Петровский», «Отрада» были сданы в эксплуатацию рабочими этого под­ разделения треста «Липецк совхозстрсй», Хорошо начали строители второй год пятилетки: квартальный план по генпод­ ряду и своими силами выполнен досрочно! Успешней работе помогает трудовое соперничество бригад и участков. Сегодня бригадиры А. Улупов и И. Коровин рассказывают о том как социалистическое соревнование влияет на производительность труда. Учимся Подводят друг у друга снабженцы Наш коллектив уже не пер­ вый год соревнуется с комп­ лексной бригадой, которую возглавляет Иван Иванович Коровин, Досадно, конечно, это сознавать, но соперники тру­ дятся более производительно. Мы многое заимствуем у них в организации труда. Сделать работу более эффек­ тивной помогает освоение смежных профессий. Каждый в бригаде наших соперников в совершенстве владеет двумя- тремя строительными специаль­ ностями. Года два тому назад и мы взяли такой же курс. Сейчас помимо основной про­ фессии — каменщика, в брига­ де есть и монтажники, и стро­ пальщики, и газоэлектросвар- щики. Это не замедлило сказа­ ться и на росте производитель­ ности труда: в прошлом году •сменная норма выработки в бригаде составила 120 процен­ тов. В нынешнем году мы строим племенную свиноферму совхоза «Отрада». На кладке стен ис­ пользовали передовой опыт своих соперников. Так, мы сгруппировали вокруг опытных специалистов молодых рабочих, и строительство ведем звенье­ вым методом. Свинокомплекс совхоза «От­ рада» возводим методом бригадного подряда. Чтобы /ускорить ход строительства, по совету И. И. Коровина, будем применять новые конструкции покрытия свйнарника. Бригада обязалась сэкономить различ­ ных строительных материалов на 2000 рублей за счет пра­ вильного складирования, бе­ режного отношения к материа­ лам. Объект планируем сдать к 1 августа. А. УЛУПОВ, бригадир каменщиков участка № 2 ПМК-643. Наша бригада в прошлом году шесть раз занимала пер­ вое место в социалистическом соревновании коллективов ПМК-643. План по производи­ тельности труда мы выполнили на 127 процентов. В ответ на постановление ЦК КПСС «О 60-й годовщине Великой Ок­ тябрьской социалистической революции» на общем собрании решили превзойти достигнутый уровень выработки на 5 про­ центов. У нас каждый в совершенст­ ве владеет смежными профес­ сиями. К примеру, каменщик В. В. Кикин при случае может работать за плотника или шту­ катура, бетонщик Н. Т. Литви­ нов владеет мастерством мон­ тажника и стропальщика. Это помогает коллективу успешно справляться с заданиями, тру­ диться с опережением сетевых графиков. Вот и сейчас, на сооружении двух жилых домов и пристрой­ ки к средней школе мы опере­ жаем эти графики. На школе мы закончили все общестроите­ льные работы. Кстати, каждый из 10 членов бригады освоил новую смежную профессию — кровельщика. Это также спо­ собствовало росту выработки в бригаде, которая сейчас в среднем составляет 130 про­ центов. Но-это также значит, что мы еще недодаем двух про­ центов до выполнения своих по­ вышенных социалистических обязательств. Нас плохо снаб­ жают материалами. Для той же пристройки к школе в ПМК- 643 нет круглого леса, оцинко­ ванного железа. Если бы были необходимые материалы, мы бы справились со своими обяза­ тельствами. И. КОРОВИН, бригадир комлексной бригады участка № 1 ПМК-643. В ПРОШЛОМ году жи- вотнозоды молочно­ товарного комплек­ са колхоза имени 1-го Мая Добровского района не выпол­ нили задания по заготовкам продукции. От каждой коровы было надоено 1896 килограм­ мов молока — меньше, чем в среднем по району и области. Положение явно ненормаль­ ное. На самом деле: зачем же специализировать и концентри­ ровать один вид скота, если его продуктивность не растет, а снижается. Как ни странно, но в колхозе имени 1-го Мая так и получилось. ...Самый близкий от дороги коровник под номером 14. В нем около ста животных. Уха­ живают за ними две основные доярки — М. А. Блудова и М. М. Швецова — и подменная — М. С. Блудова. Мария Анд­ реевна звеньевая. Работает на ферме без малого тридцать лет. Хорошо освоили свою профес­ сию и подруги звеньевой. Од­ нако результаты минувшего года неважные: от каждой ко­ ровы получили по 1758 кило­ граммов молока. Доярки согла­ шаются, что продуктивность животных низкая. — Дело не только в бедных рационах, — говорит М, А. Блудова. Беда в том, что дой­ ное стадо, собранное сюда в спешном порядке, не отличает­ ся высокой продуктивностью. Нет у нас точки опоры... Вместе с Марией Андреевной идем по помещению, и она дает краткую характеристику каждой корове своей группы. Из 48 животных 15 — старые, которых следует выбраковы­ вать. Не радуют и первотелки, ибо большая часть их отобрана от коров с низкими годовыми удоями. Поэтому опытные доярки в своих обязательствах на этот год наметили полу­ чить от коровы не более 2200 килограммов молока. Может быть, звено М. А. Блудовой нетипично для комп­ лекса и у остальных доярок животные более продуктивные? Спрашиваем у главного зоо­ техника колхоза А. И. Панк­ ратовой, где размещены луч­ шие коровы. — В первом и тринадцатом коровниках, — говорит Анна Ивановна. Долго ходим по коровнику № 1, беседуем с дояркой II. А. Копытиной. За прошлый год от каждой коровы Пелагея Андреевна и ее подруги полу­ чили самый высокий по срав­ нению с другими мастерами машинного доения надой — по 2791 килограмму молока. Ча­ сом позже побывали у доярок корпуса № 13, которые сорев­ нуются со звеном П. А. Копы­ тиной. Они получили в минув­ шем году' от коровы по 2330 килограммов молока. В обоих корпусах старых ко­ ров нет. Животные поступили сюда хорошие — с Липецкой опытной станции, краснинского колхоза «Заря коммунизма» и других хозяйств, где высоко­ продуктивное дЪйное стадо. В двух помещениях на сегодняш­ ний день размещено племенное ление колхоза не даст покоя зоотехникам районного н обла­ стного управлений сельского хозяйства, добиваясь поставки на комплекс высокопродуктив­ ных нетелей. Но этого не произошло. Да и сами специалисты рай­ онного и особенно областного управлений сельского хозяйст­ ва не должны так беззаботно относиться к делу. В области немало ферм, где при средних УГЛУБЛЕНИЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: ПУТИ ЕЕ китк Б Е З Т О Ч К И ядро комплекса. Эти животные при хорошем кормлении могут дать по 3000—3500 и более ки­ лограммов молока. О том, что почти половина имеющихся коров малопродук­ тивна, говорят такие цифры. Начальник комплекса А. М. По­ пов сообщил, что за прошлый год от 2500 килограммов моло­ ка и больше из 1100 коров да­ ли 239, а меньше 1500 кило­ граммов — 457 животных. Автору этих строк вспомина­ ется недавний разговор с главным зоотехником областно­ го производственного управле­ ния сельского хозяйства А. С. Даниловым о дойном стаде комплекса колхоза имени 1-го Мая Добровского района. — Если бы этих коров на­ кормить досыта, — сказал тогда нам Анатолий Сергеевич, — они по 3000 килограммов молока за год дали бы! Разумеется, такой надой от коров, которые дали за прош­ лый год от 2000 до 2500 кило! граммов молока, получить мож­ но. Но коровы, давшие за лак­ тацию 1976 года меньше чем по 1500 килограммов молока, даже при заметном улучшении рационов вдвое продуктивнее не станут. А ведь они состав­ ляют почти половину стада. О том, что выйти на проект­ ную мощность — ежегодно про­ изводить 3600 тонн молока — с таким поголовьем невозмож­ но, руководителям и специали­ стам колхоза, районного и об­ ластного управлений сельского хозяйства стало известно не сегодня и не вчера, а еще зи­ мой 1973—1974 года, когда в помещениях комплекса размес­ тили первые сотни животных. Следовало ожидать, что прав­ О БО РУ ДО ВА Н И Е Д Л Я КОМ П Л ЕКСО В 4 ' Р Ы рационах получают за год по 2500—3000 килограммов моло­ ка от коровы. Разве нельзя за три—четыре года поставить на комплекс колхоза 500—700 го­ лов высопродуктивного молод­ няка? В статье мы специально не затрагиваем другую важную проблему — обеспечение дой­ ного стада кормами. Однако оговоримся; в колхозе имени 1-го Мая, где имеются большие площади пойменных земель, есть орошаемый участок, все еще получают низкие урожаи сеяных трав, кукурузы и корне­ плодов. Кстати, и при тех невысоких урожаях кормовых культур, которые собирают ежегодно в колхозе, можно обеспечить лучший рацион для коров. Но этому мешает постоянно расту­ щий «шлейф». Когда в колхозе было около 700 коров, молод­ няка насчитывалось 1700 го­ лов. Теперь дойное стадо вы­ росло до 1100 коров, а молод­ няка стало 2100 голов. Чтобы комплекс давал за­ проектированное количество молока, надо вести комплекта­ цию дойного стада по двум ли­ ниям: за счет закупки молод­ няка в племсовхозах и отбора телят и выращивания нетелей от собственных высокопродук­ тивных коров. Ясно, что «шлейф» в хозяйстве следует свести к минимуму. И сделать это нужно безот­ лагательно совместными уси­ лиями руководителей колхоза и зооветспециалистов областного производственного управления сельского хозяйства. Г. КОЛЕНЧУК, спец. корр. «Ленинского знамени». 4 ^ Серийный выпуск техноло­ гического оборудования для механизации рабочих процес­ сов на животноводческих ком­ плексах освоен на Липецком опытно-экспериментальном за­ воде. В адрес Татарской ав­ тономной республики и в Под­ московье отправлен первый эшелон с комплектующими де­ талями технологических лрний. Этим оборудованием, насчиты­ вающим восемнадцать наиме­ нований агрегатов, полностью обеспечивается механизация комплексов на миллион голов скота. 240 крупных сельских ком­ плексов получат в нынешнем году оборудование из Липецка. Ю. АЛЕКСЕЕВ. П О М А Т Е Р И А Л А М е Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И * В ОТ КАКОЙ СЛУЧАЙ произошел недавно в липецком ателье «Луч». Один из посетителей сдал в ре­ монт настольные часы, пришел за ними в указанный срок, а забрать отказался: это были не его, а чужие часы. — Случай нетипичный, — уверяет мастер пеха Т. А. Ов­ сянникова. йопробуем разобраться, При- емщик, оформляя заказ, копию квитанции сворачивает и на живую нитку прикрепля­ ет к часам, которые затем идут в цех. Может квитанция поте­ ряться? Вполне. Случается, и мастера бывают невниматель­ ными. В результате — тот слу­ чай. о котором говорилось вы­ ше. А чтобы до конца понять, сколь «нетипичен» этот случай, мы открыли книгу жалоб и предложений. Справедливости ради надо сказать — нашли там немало благодарностей. Однако, записей обиженных за­ казчиков оказалось больше. С одними был невежлив при­ емщик, ъ другой, заплатив за срочный ремонт, приходил в ателье несколько раз. а воз­ вращался с пустыми руками. Третий — рассказывал, как после ремонта часы, отставав­ шие раньше на пять г пнут. вдруг начинали спешить на час. Вместе с начальником цеха В. Е. Богачевым и мастером Т. А. Овсянниковой пытаемся выяснить причины брака. Поч­ ти все мастерские, что в боль­ шом числе размещены в?разных концах города, для ремонта часов не приспособлены уже хотя бы потому, что совершен­ но не отапливаются. Механиз­ мы подмерзают, ржавеют. По­ лучая часы, мастер зачастую «ломает голову» над тем, где взять для ремонта запасные части.„ Но дело не только в этом. Странное впечатление произво­ дит эеакпия на жалобы со стороны администрации. К ним в ателье привыкли и чрезвычай­ ным событием их не считают. Отдельные административные взыскания виновникам брака — это полдела. В цехе не вид­ но си чоитических «молний», ни материалов, освещающих ход соревнования в коллективе. То есть, не создана атмосфера нетерпимости вокруг нерадивых работников. «От высокого качества ра­ боты каждого — к высокой эффективности труда всего кол­ лектива» — под такил^ деви­ зом решил работать коллектив другого предприятия объедине­ ния «Липепкоблбыттехника» — станции технического обслу­ живания легковых автомобилей. Внимание мое привлекли со- социалистические обязательства коллектива станции. Мастера дали слово сократить сроки ис­ полнения каждого заказа на один лень. Ища этому подтвер­ ждение — вместе с приемщи­ цей Н. В. Галкиной листаем журнал регистрации исполне­ ния заказов: ни одного такого случая здесь не отмечено. Во- вторых, коллектив намерен по­ высить культуру обслуживания населения, не иметь случаев повторного ремонта. В связи с этим мне вспом­ нился разговор с заказчиком Л. С. Потаповым. Часто поль­ зуясь услугами, он не мог при­ помнить случая, говорившего бы о высоком качестве обслу­ живания. Наоборот, то поста­ вят вал, при этом перепутают вкладыши, не успеешь отъ­ ехать — мотор застучит. То нет нужных запчастей — ремонт откладывается, может и вооб­ ще не состояться. Это подтвер­ дил и приехавший из Усмани автолюбитель М. В. Рыжков: надо заменить крыло у «Моск­ вича», но на станции его нет. Мнение большинства клиентов, встреченных мной на станции, было единым: покраска и свар­ ка — вот и все услуги, кото­ рые чаще всего предлагают им. Словом, неудовлетворитель­ ная работа станции техниче­ ского обслуживания вызывает много справедливых замечаний автолюбителей. Казалось бы,, они должны найти какое-то отражение в книге жалоб и предложений. Возможно, •имен­ но поэтому ее и прячут подаль­ ше от глаз заказчиков — последняя запись в ней дати­ рована 14 сентября прошлого года. Но даже то немногое, что находишь, способно наве­ сти на грустные размышления. О факте вымогательства пишет инвалид Великой Отечествен­ ной войны Н. Д. Фурсов. Ло­ бовое стекло в машине ему предлагали заменить только за дополнительную плату. Случай неприглядный, из ряда вон вы­ ходящий. Но руководство стан­ ции придерживается другого мнения — исполнителям заказа было всего лишь указано на недопустимость подобного. Не слишком ли мягкое «наказание» для рвачей и вымогателей? Не все делается для улучше­ ния ремонта техники и в ате­ лье «Сезер». Очень часто хо­ лодильники и стиральные ма­ шины возвращаются для пов­ торного ремонта. Конечно, од­ на из причин — отсутствие зап­ частей. Но есть и другие, ре­ шить которые можно было дав­ но. Так, до сих пор, ссылаясь на отсутствие сушильного шка­ фа, некачественно красят кор­ пуса холодильников и стираль­ ных машин. Или другой пример — доста­ вит ателье на дом отремонти­ рованный холодильник. В не­ оборудованной машине агрегат так растрясет, что впору заново его ремонтировать. Собственно довольно часто так и случает­ ся. Коллектизы «Севера» и «Лу­ ча» в ближайшие месяцы го­ товятся к переезду в новое, спе­ циально оборудованное для ремонта бытовой техники зда­ ние. Но, думается, все больные вопросы одним этим новосель­ ем не могут быть решены. Ру­ ководство объединения «Ли- пецкоблбыттехника» должно внимательно разобраться, по. чему в подведомственных ему организациях до сих пор не­ удовлетворительно решаются вопросы обслуживания населе­ ния. Ведь назвать его образ­ цовым пока нельзя. Т. СПАССКАЯ. «МОНТАЖНИКИ «Монтажники простаива­ ют» — под таким заголовком в номере от 22 февраля 1977 года была опубликована статья, в которой шла речь о неудов­ летворительной работе мон­ тажных управлений трестов «Коксохиммонтаж» и «Энерго- металлургмонтаж», которые не предоставляют фронты работ управлению «Стройтермоизо- ляция» не строительстве объ­ ектов Главлипецкстроя. Вот что ответил редакции началь­ ник производственно-распоря­ дительного -управления Мин- монтажспсцстроя СССР тов. Вержховский. «В корреспонденции справед­ ливой критике подверглись коллективы Липецких монтаж­ ных управлений трестов «Кок­ сохиммонтаж» и «Энергоме- таллургмонтаж». В настоящее время прини- маются действенные меры по обеспечению коллектива уп­ равления «Стройтермоизоля- ция» фронтами работ в объеме, необходимом для выполнения государственного плана. На совещании в управлении ПРОСТАИВАЮТ» с участием руководителей: «Коксохиммонтажа» (гл. ин­ женера треста М. Г. Григореи- ко, начальника управления А. С. Глобы) и «Энергометал- лургмоитажа» (начальника уп­ равления И. М. Глебова, гл. инженера А. В. Дрепина) об­ суждалось создавшееся поло­ жение. А. С. Глобе и И. М. Глебову указано на неудовлетворитель­ ную работу по предоставлению фронта работ для управления «Стройтермоизоляция» и пред­ ложено разработать организа­ ционно-технические мероприя­ тия, обеспечивающие ритмич­ ную работу изолировщиков, и как следствие этого — выпол­ нение государственного плана по объектам Главлипецкстроя. Составлены рабочие графи, ки, предусматривающие сдачу под изоляционные работы всех! коммуникаций комплекса седь-! мой коксовой батареи. По восьмой коксовой за) соблюдением сроков сдачи под] изоляцию в соответствии с ди-1 рективным графиком установ.1 лен оперативный контроль». I КАК ВАС ОБСЛУЖИВАЮТ? П О К А Н Е О Б Р А З Ц О В О