Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

Ч с т р а н и ц ы н а ш Е И ж и з н и Н РЫЛЬЯ„СВ О Б О ДН ОГО Ц И Ф Р Ы Р О С Т А СО ДНЯ ПУСКА первой до­ менной печи Сокольского за­ вода (октябрь 1902 г.) и вто-рой до Октябрьской рево­ люции выплавлено 446 тысяч тонн чугуна, а при Совет­ ской власти (первая дом­ на восстановлена в марте 1927 года) около 13,5 миллиона тонн. * * * 7 НОЯБРЯ 1934 ГОДА отлита первая чугунная водопровод­ ная труба. С тех пор завод по­ ставил их потребителям более 7 миллионов тонн. В радиатор­ ном цехе изготовлено более 46 миллионов экм отопитель­ ных радиаторов. * * * ИЗ ПОЛУКУСТАРНОГО пред­ приятия, каким был завод до революции, в годы Советской власти он превратился в круп­ ное металлургическое пред­ приятие, оснащенное совре­ менной техникой. Сегодня со­ кольцы производят одну треть чугунных водопроводных труб м 12 процентов отопительных радиаторов общего объема выпуска этик видов продукции в нашей стране. * * ВЕДЕТСЯ ПРОЕКТИРОВАНИЕ новых цехов: труболитейного, металлоформ, фасонных сое­ динительных форм. С вводом в эксплуатацию в третьем го­ ду текущей пятилетки первого из названных цехов, который будет выпускать трубы не из обычного серого чугуна, а с шаровидным/ графитом, «Сво­ бодный сокол» станет самым крупным труболитейным пред­ приятием в Европе. * * * В ПЕРВОМ ГОДУ десятой пятилетки произведено сверх плана более 24 тысяч тонн чугуна, 8 тысяч тонн труб, 28 тысяч экм радиаторов. Удель­ ный вес труб со Знаком каче­ ства составил 48 процентов. Получено прибыли дополни­ тельно к плану 749 тысяч руб­ лей. * * * КАЖДЫЙ ШЕСТОЙ РАБОТА­ ЮЩИЙ на заводе — рациона­ лизатор. Внедрение предложе­ ний заводских рационализато­ ров только в 1976 г. дало го­ довой экономический эффект в 1 млн. 404 тыс. рублей. Сэ­ кономлено 2549 тонн черных металлов, 1 миллион 22,5 тысячи «йт час: электроэнергии, 5930 тонн кокса, 234 тонны огне­ упорного кирпича. * * * ВЛАДИМИР ИЛЬИЧ ЛЕНИН еще в первые дни Советской власти говорил: отныне власть в руках рабочих, трудящиеся сами хозяева своей страны, и они должны научиться управ­ лять ею. Рабочие Сокольского завода в первые месяцы Со­ ветской власти встали у руля правления, теперь уже своего, а не бельгийских капиталистов предприятия. Возглавил его токарь механического завода Е. П. Прокофьев. Сегодня из 300 членов по­ стоянно действующих произ­ водственных совещаний завода и цехов две трети—рабочие. Га­ зовщик доменного цеха А. И. Яценко избирался депутатом Верховного Совета РСФСР. 53 сокольца — депутаты област­ ного, городского и Правобе­ режного районного Советов депутатов трудящихся. Раз­ личные общественные поруче­ ния выполняют более 3.000 человек, среди которых боль­ шинство рабочих. * * * ДЕВЯТНАДЦАТЬ ЛЕТ назад брйгаде П. А. Хари/на из же­ лезнодорожного цеха первой в области было присвоено зва­ ние бригады коммунистиче­ ского труда. Сейчас этого зва­ ния удостоены коллективы 5 цехов, 31 участка, 17 смен, 147 бригад, 9 отделов и служб. Ударников коммунистическо­ го труда на заводе около 3000 человек. За власть Советов Конец тысяча девятьсот шестнадцатого. Повсюду чув­ ствуется дыхание приближаю­ щейся революции. На улицах Липецка появились солдаты, пришедшие с фронта. Они рас­ сказывали о бессмысленной гу­ бительной войне, о поражении царских войск, о том, что кро­ вопролитию скоро придет ко­ нец. Вокруг солдат группирова­ лась молодежь и пожилые ре­ волюционно настроенные рабо­ чие. Все чаще на телеграфных столбах и стенах домов стали появляться листовки с призы­ вами: «Долой войну!. Долой царя!.. Хлеба и мира!..» Напи­ санные карандашом на клоч­ ках бумаги или углем на за­ борах и стенах, они пробужда­ ли классовое самосознание рабочих и вызывали страх у хозяев города и завода. По­ лиция срывала листовки и счи­ щала надписи на стенах, но каждую ночь они появлялись снова. В один из февральских дней семнадцатого Липецк облетела весть: свергнут ца'рь-самодер- жец... В Петрограде револю­ ция— На Сокольском заводе состоялся митинг. Выступив­ ший на нем директор завода Толли объявил: *— Отныне царя нет. В Пет­ рограде образовано Временное правительство. Оно призывает всех к порядку и спокойствию. — А как с войной? — по­ слышались голоса. Оратор осмотрел возбужден­ ную гудящую йассу рабочих и бросил: *— Война будет продолжать­ ся до победного конца... Кто-то из рабочих крикнул: По-ударному несут трудовую вахту в честь 60-летия Великого Октября доменщики. В первой шеренге соревнующихся—бригада коммунистического труда старшего горнового, ка­ валера ордена Трудового Красного Знамени, коммуниста Александра Петровича Бальва. С начала года на ее счету 470 тони сверхпланового чугуна. На снимке: старший горновой А. П. Бальва. Фото Ю. Ардашева. дружно помогать своему Со­ вету». Мы сидим в небольшой уют­ ной комнате с старейшим ве­ тераном труда, членом партии с 1920 года Степаном Ивано­ вичем Поляковым. В первые годы Советской власти он, ра­ бочий-токарь, был секретарем партийной ячейки, потом прец- седателем завкома профсоюза, исполнял обязанности директо­ ра завода, ныне возглавляет совет ветеранов. На его глазах и при его активном участии становился на ноги разрушен­ ный войной Сокольский завод. Страна переживала трудные дни. Огненная петля интервен- комитетах взаимопомощи и со- кольские комсомольцы. В труде в бою На снимке: фотокопия резолюции, принятой рабочими Со­ кольского завода 21 декабря 1917 года. Закончилась гражданская война. Тяжелое наследство ос­ тавила она. Предприятие на­ ходилось в крайне тяжелом положении. Хозяева, бежав за границу, оставили его без средств, сырья и топлива. Домны бездействовали. В январе 1923-го рабочие на общем собрании единодушно дали своему заводу гордое имя — «Свободный сокол». Высту­ пая, они говорили о тех днях, когда снова зажгутся домны, огненной рекой польется ме­ талл. Разработали план дейст­ вий. И вот началось восстановле­ ние завода. В нем по призыву городской парторганизации участвовали и горожане. Уст­ раивались массовые воскрес­ ники, субботники. Настал радостный день. 27 марта 1927 года домна после десятилетнего перерыва вновь выдала плавку. Через два года вступила в строй и вторая. В годы первой пятилетки за­ вод набирал силу. Строились электростанция, ремонтно­ механический цех, газоочистка. В конце пятилетки начал да­ вать продукцию цех по про­ изводству чугунных водопро­ водных труб карусельным способом. С цуском труболи­ тейного потребность в чугуне возросла. На месте, одной из старых домен была возведена новая — большего объема. Намечалась реконструкция всего доменного цеха, но вой­ на поломала планы. Образцы трудового героизма — Долой Временное прави­ тельство! Долой войну! — И десятки голосов подхватили призыв. С радостью восприняли со- кольцы весть о победе Вели­ кой Октябрьской социалистиче­ ской революции. На заводе возникли вооруженные отряды рабочих. В них вступили и молодые революционно настро­ енные рабочие — Д. Гольцов, Н. Бровин, М. Миронов, А. Касьянов, В. Шарапов, мно­ гие другие. Когда в Липецке была уста­ новлена Советская власть, ме­ таллурги на своем митинге приняли резолюцию, в которой говорилось: «Мы, рабочие Со­ кольского завода, приветству­ ем Липецкий Совет рабочих, солдатских и крестьянских де­ путатов, взявший власть в свои руки, и заявляем, что всей си­ лой сознательного большинст­ ва рабочих будем укреплять эту власть. Да здравствует власть, строящая государство трудового народа — рабочих, солдат я крестьян. Мы призы­ ваем всех бодро и смело смот­ реть в грядущее будущее и Но она не сдавалась; Борьба сплачивала еще прочнее, за­ каляла ленинскую партию ком­ мунистов. — Осенью восемнадцатого, — рассказывает Степан Ивано­ вич, ■— молодая партийная ор­ ганизация завода более поло­ вины своего состава мобилизо­ вала на упрочение рабоче- крестьянской власти в Липецке, в соседних селах и деревнях. Ее посланцы — Василий Мат­ веевич Пчелкин, Дмитрий Ле­ онтьевич Гольцов, Василий Евдокимович Гурьев, Дмитрий Андреевич Сычиков и другие возглавляли ревкомы, волост­ ные исполкомы, земельные ко­ миссии, работали в органах ВЧК. Каждый коммунист яв­ лялся агитатором, рассказы­ вал рабочим о текущем момен­ те, о партии большевиков, о том, за что она борется. Под руководством партор­ ганизации активно участвовали в борьбе против белогвардей­ ских банд Мамонтова и Са­ харова, работали в продоволь­ ственных отрядах, Советах, В а л о в а я п р о д у к ц и я З А В О Д А ( М Л Н . Р У Б Л Е Й ) 1Э 6 0г . 1 965г . 1 970г . !975г. показали металлурги в годы ции все туже сжимала горло Великой Отечественной Со молодой республики Советов. коммунистов, беспартийных™”- бочих.и служащих ушли на фронт, но предприятие про­ должало действовать. На сме­ ну им пришли отцы, матери, жены, дети. За мужество и отвагу, про­ явленные в боях с немецко- фашистскими захватчиками, 640 сокольцев были награжде­ ны орденами и медалями. Мно­ гие отмечены правительствен­ ными наградами за доблест­ ный труд в годы войны. Летчик-истребитель П. Д. Угляиский, недавно ушедший на пенсию с поста мастера трубцеха № 2, возвратился на родной завод с восемнад­ цатью н агр ад а^, среди кото­ рых — четыре ордена Красно­ го Знамени. Работающий сей­ час электрослесарем П. Е. Ря- бушкин — один из семнадца­ ти (воскресший из мертвых), повторивших подвиг панфилов­ цев в сражении под Старым Осколом, именем которых на­ звана улица в этом городе. Но многие и не вернулись. В числе их С. И. Гусев. В первые дни войны ушел на фронт молодой рабочий, ком­ сомолец Сергей Гусев. Под Ленинградом получил первую награду —‘ орден Красной Звезды. Потом — боевой путь от Сталинграда до Кенинсбер- га. Командир стрелкового ба­ тальона погиб на подступах к Гумбиннену. Теперь этот город носит имя нашего знатного земляка. С. И. Гусеву посмерт­ но присвоено звание Ге­ роя Советского Союза. После войны быстрыми тем­ пами шло восстановление и дальнейшее развитие завода. В 1949 пущен трубцех № 1. Че­ рез два года на. месте преж­ ней первой домны появилась новая, современная — с меха­ нической загрузкой сырья и топлива, разливочной машиной и рудоперегружателем. Улуч­ шились условия труда домен­ щиков, увеличилась выплавка металла. 1958-й — год рождения вто­ рого труболитейного. В то время это был первый в стра­ не цех по производству чугун­ ных водопроводных труб центробежным способом. Че­ рез год вступил в строй цех отопительных радиаторов, а еще через два — литейный цех ковкого чугуна, затем — мо­ дельно-инструментальный. Главное направление в девя­ той пятилетке—реконструкция Чугунные водопроводные т р у б ы (тыс. тонн) 383,3 1 9 6 0 г. 1 9 6 5 п 1970 г. 1 9 7 5 г . 1 976 г. цехов. В первом труболитей­ ном малопроизводительные машины карусельного типа ус­ тупили место центробежным. За два года, не останавливая производство, цех буквально обновился. Производительность труда возросла в два с поло­ виной раза, выпуск труб уве­ личился более чем на 62 про­ цента. Технически совершенствовал­ ся и второй труболитейный. Морально устаревшие «центро­ бежки» уступили место более производительным, на кото­ рых изготавливаются трубы на метр длиннее прежних. А это значит, что народное хозяйст­ во страны получает дополни­ тельно 50 тысяч погонных мет­ ров труб в год. Реконструкция радиаторного цеха позволила увеличить вы­ пуск радиаторов с 2 миллио­ нов 600 тысяч эквивалентных метров до 3 миллионов 35 ты­ сяч. Сокольцы впервые в .стране освоили выпуск труб с раст­ рубом под резиновую самоуп­ лотняющуюся манжету; весо­ вое дозирование жидкого ме­ талла; улавливание пыли и дожигание окиси углерода ваграночных газов. Девиз: эффективность и качество Сокольцы — запевалы мно­ гих славных патриотических начинаний. В 1974 году, на­ пример, они разработали и ус­ пешно реализовали встречный план. В первом году десятой пятилетки на заводе начали применять комплексную сис­ тему управления качеством труда и продукции. Внедрение львовского опыта, вобравшего в 'себя наиболее полно ком­ плекс организационных, инже­ нерно-технических и воспита­ тельных методов и постоянно действующих мероприятий, — дело разумеется не легкое. Но это ничуть не пугало метал­ лургов. Что называется, засу­ чив рукава, как заботливей­ шие садовники, они пересажи­ вали в заводскую почву все то лучшее в львовской систе­ ме, что могло не просто при­ няться, • а принести наиболее благодатные плоды. Как именно? Довольно пол­ ный ответ на вопрос — в ма­ териалах семинара, который провел горком партии на заво­ де с целью обобщить опыт со- кэльцев, распространить его на другие предприятия г. Ли­ пецка. Мы же приведем лишь несколько выдержек из докла­ дов. A. П. УСАЧЕВ — главный инженер завода. Начали с соз­ дания рабочей группы по раз­ работке системы управления качеством труда и продукции. Для детального ознакомления с такой системой на львовские предприятия была команди­ рована группа инженерно-тех­ нических работников завода во главе с секретарем парткома. После возвращения уточнили стандарты. В качестве их ана­ логов приняли 17 стандартов Львовского мотозавода, разу­ меется, основательно перерз- ботав применительно к услови­ ям нашего предприятия. B. А. СИНКИН — началь­ ник чугунолитейного цеха. Особое внимание было- обра­ щено на гласность поощрения лучших в борьбе за качество и применение санкций к на­ рушителям технологической дисциплины. В цехах установ­ лены стенды, на которых еже­ дневно вывешиваются списки передовиков и нарушителей. Если рабочему снижается ко­ эффициент качества, то мастер в конце смены сообщает брига­ диру и объясняет, кому и за что снижается коэффициент качества труда. Об отклоне­ ниях от стандартов по ви-не инженеров и техников объ­ является на цеховой оператив­ ке. Новая система управления качеством позволяет оператив­ но устранять наши внутренние непорядки, • что в конечном счете сказывается, на повы­ шении качества продукции, ук­ реплении дисциплины труда. В. Е. ГОРШКОВ — мастер трубцеха № 2. Материальные и моральные стимулы поощря­ ют стремление каждого работ­ ника к более высокому качест­ ву продукции. После внедрения системы управления качеством продукции и труда (С 1 нояб­ ря 1976 г.) количество труб со Знаком качества увеличилось, брак пошел книзу. Значитель­ но упростилась работа масте­ ра, достигнута. высокая глас­ ность борьбы за качество. По­ скольку система охватывает все стороны производственной деятельности человека, она очень помогает в корне изме­ нить отношение в целом всего коллектива к труду. А. С. МОРОЗОВ — секре­ тарь парткома. Повышение эффективности производства и качества работы — главное в организаторской и идейно-вос­ питательной работе заводской парторганизации. Коммунисты, партгруппы, первичные орга­ низации целенаправленно ве­ дут работу по реализации пла­ нов внедрения новой техники, модернизации оборудования, механизации трудоемких про­ цессов и совершенствования технологии. Могучим рычагом повыше­ ния эффективности производст­ ва является реконструкция це­ хов и отдельных участков. На­ пример, после реконструкции трубцеха № 1, значительно возрос объем его продукции и главное —• 75 процентов ее по­ ставляется заказчикам со Знаком качества. Растет творческая актив­ ность рабочих, инженеров и техников. По инициативе тру­ болитейщиков И. Г. Фарафоно- ва, С. М. Двоскииа и других разработана новая, более удоб­ ная для практического приме­ нения конструкция труб для мелиорации с годовым эконо­ мическим эффектом в 300 ты­ сяч рублей. Единство поколении Богат традициями коллектив «Свободного сокола». Опора их — рабочие династии Бессо­ новых, Миловановых, Тарасо­ вых, Чепкииых, Губаровых, Марковых, Саевых и других. «Мы — со «Свободного со­ кола», «Я — соколец». Это звучит с гордостью, как почет­ ное звание. Сокольцем стано­ вятся не сразу. Но факт оста­ ется фактом, что заводом, про­ фессией отцов «заболевают» с детства. В школьные годы ре­ бята посещают с учителями цехи, знакомятся с ними, рабо­ той отцов и старших братьев. Экскурсии на завод, частые рассказы главы семьи о заво­ де, о замечательных людях ог­ ненной профессии сеют доб­ рые семена. Долгие годы помнится пар­ ням и девушкам, когда пере­ секли заводскую проходную, перешагнули порог цеха: И первый самостоятельный тру­ довой день у горна, на станке, у литейной машины.' И первая получка, заработанная своим трудом. Новичку, пришедшему на завод, пожилой мастер или бригадир внушает: —■Главное для человека — работа на совесть. Все, за что берешься, делай с душой. Лю­ ди по достоинству оценят те­ бя. Чувство рабочей совести! Именно в нем осознание чело­ веком личной ответственности за все, что он делает, его спо­ собность подвергать самооцен­ ке, внутреннему суду свои по­ ступки, высокая требователь­ ность к себе. Именно это чув­ ство побуждает рабочего до­ рожить каждой минутой и бе­ речь каждый грамм сырья. Как крепкие корни, добрав­ шись до самых сокровенных глубин, посылают по стволу водные потоки, отчего дерево пускает все новые побеги, становится роскошнее, краси­ вее на радость людям, так и Ветераны, старшее поколение металлургов, питают коллектив своими навыками, знаниями, опытом. Они создают молодым надежную основу для роста и расцвета. Не один десяток лет просто­ ял у горна доменной печи Алексей Михайлович Милозэ- нов. Родина высоко оценила его труд, наградив орденом Ленина. В 1960 году коллек­ тив проводил его на пенсию. Место Алексея Михайловича занял сын Василий, ставший с годами таким же искусным доменщиком, как и отец. За­ кончив вечернюю среднюю школу, потом институт стали, он теперь отличный мастер до­ менной печи. Другой сын Ми- лованова — Иван — слесарь энергоцеха, третий — Виктор — электрик трубцеха № 1, дочь Мария трудится в радиа­ торном цехе. Достойный при­ мер! Более четверти века прора­ ботал на заводе Борис Ивано­ вич Лепехин. Своим личным примером на производстве, в общественной жизни, бригадир электриков первого труболи­ тейного цеха учит молодую смену «любить то, что дела­ ешь», беречь честь заводской марки. Нельзя не любоваться, с каким вдохновением и мас­ терством изготовляет изделия токарь модельно-инструмен­ тального цеха Николай Алек­ сандрович Поляков. Щедро де­ лится с молодыми всем, чем богат. Он, наставник,, умело воспитывает у подопечных чувство гордости за свою про­ фессию, свой коллектив. Всег­ да и во всем чувствует моло­ дая смена поддержку и помощь опытных наставников домен­ щиков А .И. Яценко и В. Г. Корабельникова, труболитей­ щиков В. И. Межова и П. А. Бортникова, бригадиров А. И. Безбородова, И. И. Соколь­ ских, В. А. Зинченко, А. И. Есюкова и других. И моло­ дые глубоко осознают, чго коллектив, как и старший то­ варищ, — та «точка опоры», которая так нужна на пути к 'Овладению мастерством, знаниями, к нравственному со­ вершенствованию. Сегодня около 900 молодых металлургов активно ' участву­ ют в патриотическом движе­ нии: «Пятилетке эффективно­ сти и качества — энтузиазм и творчество молодых». Комсо­ мольско-молодежная бригада центробежной машины Нико­ лая Шматченко выступила с почином: «Личную ответствен­ ность, высокое качество рабо­ ты, максимальную производи­ тельность труда — каждому часу десятой пятилетки». Доб­ рый почин нашел горячую под­ держку не только на заводе, но и на многих других пред­ приятиях Липецка. ' За ударный труд 115 ком­ сомольцев завода награждены почетным знаком ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки» и 200—знаком ЦК ВЛКСМ «Ударник девятой пятилетки». Маяком социалистического соревнования радиаторного це­ ха является комсомольско-мо­ лодежная бригада Серафнчгй Юденковой. Встав на удар- нуф вахту в честь 60-летия Великого Октября, каждая ра- Ц И Ф Р Ы Р О С Т А ЗА УСПЕХИ во Всесоюзном социалистическом соревнова­ нии в честь 50-летия образо­ вания СССР коллектив завода награжден юбилейным Почет­ ным знаком ЦК КПСС, Прези­ диума Верховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС. В КОЛЛЕКТИВЕ ЗАВОДА трудятся более 1400 человек, удостоенных за боевые и тру­ довые подвиги правительствен­ ными наградами. А на груди труболитейщика Василии! Пав­ ловича Саунина — Золотая Звезда Героя Социалистическо­ го Труда. * * * В 1913 ГОДУ газета «Тамбов­ ский край» так писала о жи­ лищных условиях рабочих Со­ кольского завода: «Трудно ми­ нуту провести в таких «свина- рях-казармах», которые насы­ щены испарением. Здесь ды­ шат и спят, отдыхают от тяже­ лой работы сотни людей, здесь очаг заразы, который все ра стет и растет». Плохо было с медицинским обслуживанием. Несколько больничных коек в приемном покое с одним вра­ чом и двумя-тремя фельдше рами. За годы Советской власти вырос огромный жилой район Только в восьмой и девятой пятилетках возведено жилых домов общей площадью более 17 тысяч квадратных метров поликлиника, Дом быта, дет­ ские ясли, кафе и другие объ екты соцкультбыта. В 1976 го ду построен детский комбинат, а в текущем — больница на 240 мест. * * * В жилом районе сокольцев 99 врачей, 243 медсестры, 133 санитарки оберегают здоровье металлургов. * * * Ежегодно в санаториях, до­ мах отдыха, на туристических базах проводят свои отпуска каждый шестой работающий. Кроме того, 250 металлургов и членов их семей укрепляют свое здоровье в летнем завод­ ском доме отдыха. * * * К УСЛУГАМ СОКОЛЬЦЕВ —Дворец культуры, народный театр, стадион, парк, спортзал, зимний плавательный бассейн загородный пионерский лагерь музей трудовой и боевой сла­ вы, три библиотеки с общим книжным фондом, превышаю­ щим 300 тысяч экземпляров * * * ДО РЕВОЛЮЦИИ на заво­ де работали три инженера столько же техников, 12 слу­ жащих (конторщиков, табель­ щиков, счетоводов). Сейчас на предприятии трудятся более 800 специалистов с высшим и средним образованием. 4 В нем на старых фотографиях, документах, подшивках мно- } готиражной газеты, макетах, диаграммах — заводская жизнь | для посетителей предстает значительной, уходящей корнями { в глубь истории, связанная с передним краем пятилеток, тех- 4 ничсским перевооружением предприятия. } Карта-панно показывает, что продукция «Свободного сокола» V нынче идет в разные концы Родины и во все страны социа- { диетического содружества. Материалы стенда «От съезда к съезду» рассказывают о развитии предприятия между XXIV и XXV съездами партии, о том, что уже сделано металлургами в десятой пятилетке. На снимке: в заводском музее. Фото Ю. Ардашева. ботница обрабатывает за сме­ ну 2100—2200 секций отопи­ тельных радиаторов при нор­ ме 1660. Много славных свершении у сокольских металлургов. И подтверждением тому Крас­ ные знамена, грамоты, дипло­ мы. Но самая дорогая сердцу каждого — орден Трудового Красного Знамени. Весть о вы­ сокой награде пришла на за­ вод в канун открытия XXV съезда КПСС. Она вызвала у металлургов новый прилив творческой энергии. В ответ на высокую награду металлурги с удвоенной энер­ гией борются за досрочное вы­ полнение заданий десятой пя­ тилетки, претворение в жизнь исторический решений XXV съезда партии, достойную встречу бО-леуия Великого Октября. СТРАНИЦУ В. С. КУЧИН. ПОДГОТОВИЛ НЕШТАТНЫЙ КОРРЕСПОНДЕНТ «(ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ»