Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

РАБ О Т Е С КАДРАМИ - НЕ ОС ЛА Б НОЕ ВНИМАНИЕ С ПЛ ЕНУМА Л И П ЕЦ К О Г О Г ОРК ОМА ПАРТ ИИ С ос т оялся пленум Липецкого горкома КПСС . С докладом «О зада чах городской партийной организации по улучшению работы с кадрами- я свете решений XXV съезда КПСС » в ы ­ ступил п ерв ый с екре т ар ь Липецкого горкома КПСС Е . И. Ва- сил ь чиков . Пленум обс т оя т ел ьн о проанализировал ит оги ---------------- -------------- ;---------- ;----------------------- V------------—-----------1---- - \ перв ых н едел ь р або ты в н овом году, рассмо тр ел вопрос ы п одбора и расс т ановки кадров, их воспи тания в духе комму­ нистической идейности, честно сти и правдивости, высокой от­ ветственности перед партией и народом за порученное дело . Д ЛЯ УСПЕХА дела, го­ ворил В . И. Ленин, необ­ ходимо уметь правильно расставлять работников, доби­ ваться, чтобы на решающих участках стояли люди не толь­ ко несомненно преданные, но и люди действительно образован­ ные, с громадными способно­ стя ми..., т алан тливы е люди. Э т о т ленинский заве т л ег в ос­ нову дея т ел ьн ос ти п ар тии , яв­ ляе тся в ажней ш ей сос тавной частью всей ее организатор­ ской работы . Городская пар тийн ая орга­ низация, пре тв оряя в жизн ь о ешения XXV съезда КПСС , ленинские пр инципы подбора, расстановки и воспитания кад . ров, с т ала с бол ьш ей тр ебова­ т ел ьн ос тью о тн оси ться к тем . кому пору чено руководство коллективами . Ведь от руково­ дителя зависит очень многое, особенно теперь, в дни . когда усложнилис ь зада чи хозяйст­ венного строительства, повы­ шаются требования к полити­ ческой и профессиональной подготовке работников . Кс т а ти ск аза ть , "т ол ьк о в первом году деся т ой пя тил е тки в р азви ти е экономики города вложено 237,5 миллиона# рублей. Про­ должае т интенсивно развивать­ ся промышленное строительст­ во . сооружен ряд важн ых объ­ ек т ов т оргово-б ыт ового и со­ циал ьн о-кул ьтурн ого назна че­ ния. Введен ы в эксплу а т ацию деся тки тыся ч квадратных мет­ ров жилой площади . Еще более в ыс окие рубежи Намечены на второй год деся­ той пятилетки . Вклю чившись во Всесоюзное социалистическое соревнование в честь 60-летия Великого Октября, трудящиеся Липецка обязались, как изве­ стно, произвести сверх ^ плана на 7,5 миллиона рублей про­ мышленной продукции, в два раза по сравнению с 1976 го­ дом увеличить выпуск продук­ ции со Знаком качества, ши­ роко развернуть работу на строительстве шестой доменной печи . Реализация этой программы тесно связана с дальнейшим укреплением предприятий и ор­ ганизаций политически и про­ фессионально грамотными оу- ководителями . В ак тив е город­ ской пар тийн ой организации дос т а т о чно людей, которые умеют эффективно, на совре­ менном уровне организовывать дело, добиваться высоких ре­ зультатов . Последова т ел ьн ая, целеус т ­ ремленная оабо т а «пров одится и по укреплению партийных кадров . Сегодня из 126 о тв е т ­ ст венн ых р або тник ов аппара­ т ов горкома и райкомо-в пар­ тии Ю 6 имеют высшее образо­ вани е. 122 являю тся сп ециали­ с т ами разли чных отраслей на­ родного хозяйства . 32 имею т П артийно-политическое обра­ зование или учатся заочно в Высшей партийной школе при Ц К КПСС Пр оизо шли п оло­ жи т ел ьны е изменения и в воз­ рас тн ом сос т аве этой катего­ рии работников, улучшилось соотношение молодых и опыт­ ных . Ка чественный рост отмеча­ ется и средй работников сред­ него партийного звена, _ кото­ рое составляет теперь 546^ се­ кретарей цеховых партийных организаций и 1069 партгруп­ орго в. Укрепилас ь п ар тийн ая прослойка среди профсоюзн ых и к омсомол ьских р або тник ов. Н АЗВАВ имена л учших, воздав дань уважения тем. кто оправдывает доверие партии на всех участках хо­ зяйственного и культурного строительства, участники пле­ нума сосредоточили внимание на нерешенных вопросах, об­ ратились к проблемам, от^ ко­ торых зависит дальнейшее улучшение работы с кадрами. Выделить главные направления в деятельности по укреплению предприятий и организаций политически и профессионально подготовленными людьми по­ мог взыскательный анализ ра­ боты с кадрами в девятой пя­ тилетке. Горком и райкомы партии, неоднократно обсуждая на за­ седаниях бюро, партийно-хо­ зяйственных активах важные вопросы, принципиально вскры­ вали допущенные недостатки, регулярно пересматривали ре­ зерв кадров на выдвижение. В настоящее время в состав ре­ зерва горкома и районных ко­ митетов партии входят 448 ра­ ботников цазличных сфер об­ щественной и производствен­ ной жизни, из них 351 имеет высшее и незаконченное выс­ шее образование, а 97 — учат­ ся в вузах страны. Все эти люди накопили достаточный производственный опыт, поль­ зуются уважением в коллекти­ ве. каждый достоин выполнять большие задачи. В то же вре­ мя следует признать, что сде­ ланное является лишь началом большой работы, которую на­ до проводить, в отношении ру­ ководящих кадров. Партия тре­ бует более вдумчивых, целе- нвправленных действий. В 1976 году в целом по го­ роду 15 промышленных пред­ приятий не выполнили план по реализации продукции, 18 — по производительности труда. В этом большая вина руково­ дителей, которые не сумели мобилизовать коллективы на поиск внутренних резервов, сквозь пальцы смотрели на на­ рушение трудовой дисциплины, допускали грубые просчеты в планировании.' Прошлые ошибки не все су­ мели исправить и в январе. Так. в целом промышленность Советского района не выполни­ ла план по производству вало­ вой продукции и производитель­ ности труда. Как правило, сры­ вы отмечаются гам. где нет должной ответственности за по­ рученное дело, не проявляется забота об укреплении кадров. На заводах «Центролит», стан­ костроительном, силикатном, на предприятиях местной про­ мышленности значительное ко­ личество руководящих долж­ ностей занимают люди без спе­ циального образования. Особенно большую озабочен­ ность вызывает положение дел в строительстве. Много практи­ ков имеется среди начальников строительно-монтажных уп­ равлений. прорабов, мастеров. Две трети бригадиров не име­ ют общего среднего образова­ ния в трестах «Спецстрой». «Железобетон». «Липецкстрой». «Жилстрсй». В строительстве сейчас мно­ го молодых, инициативных ра­ ботников, как заявил высту­ павший на пленуме.Герой Со­ циалистического Труда, брига­ дир управления треста «Юго. востокстальконструкция» М. И. Меркулов. Так надо проя­ вить о них заботу, помочь при­ обрести необходимые знания, опыт. Однако этим занимаются еще недостаточно. Бездействует' работавший ранее университет технического прогресса. Поправить существующее положение можно только соз­ дав надлежащий оезерв кадрэз. Но воспитанием людей, способ­ ных возглавить коллективы, за­ нимаются пока недостаточно. В тресте «Спецстрой», напри­ мер, дело доходит до того, что из-за отсутствия резерва руко­ водителей мирятся с тем, что ответственные должности зани­ мают специалисты, явно не справляющиеся со своими обя­ занностями. Один из них, быв­ ший начальник управления «Дорстрой-2» т. Подстрешный. прислал на имя управляющего трестом т) Кунина заявление такого содержания: «...В связи с крайне неудовлетворитель­ ной работой управления в 1976 году считаю нецелесообразным пребывание меня в должности руководителя этого управле­ ния». Что ж, вывод верный, но сделать его должны были прежде в аппарате треста, его партийном комитете. В современных условиях не­ измеримо возросла роль специ­ алистов народного хозяйства, технической интеллигенции. Свыше' 11 тысяч инженерно- технических работников охва­ чены соревнованием по личным творческим планам. Большой вклад в оазвитне производст­ ва они внесли в ходе смотра эффективности и качества ра­ боты на промышленных пред­ приятиях города. Различнее мероприятия, в осуществлении которых специалисты принима­ ли непосредственное участие, дали экономический эффект на сумму около 22 миллионов рублей. Однако далеко не вез­ де в полной мере используют возможности инженера. Об этом свидетельствуют и анкеты, которые накануне пленума предложили заполнить моло­ дым специалистам тракторного завода. Выяснилось, что почти половина выпускников вузов и техникумов, прибывших на за­ вод в 1973—1976 годах, не принимает никакого участия в общественной жизни, нигде не повышает свою квалификацию, не участвует в оационалнза. г о рс ко й и изобретательской деятельности. Этот вывод подтверждает н выступление на пленуме секре­ таря парткома ЛТЗ В. В. Раев­ ского. который самокритично признал, что партийной органи­ зации завода еше не всегда хватает настойчивости, после­ довательности в работе с кад­ рами. Ниже своих возможностей работают специалисты научно- исследовательских и проектных институтов, по-прежнему ост­ рой остается проблема обеспе­ чения промышленности, строи­ тельства, транспорта кадрами среднего звена. Так, например, в промыш­ ленности из общего количества начальников цехов, смен, ма­ стеров и других средних работ­ ников специалисты, имеющие соответствующее образование, составляют пока 86 процентов. В среде этих руководителей слаба партийная и комсомоль­ ская прослойка. С таким положением больше мириться нельзя. Задача состо­ ит в том, чтобы в текущей пя­ тилетке основательно попол­ нить состав кадров среднего звена политически и професси­ онально грамотными работни­ ками, значительно поднять уровень г>аботы с ними. В реализации этой програм­ мы большое значение отводит­ ся выполнению комплекса мер по закреплению кадров на предприятиях. В связи с этим должна быть улучшена дея­ тельность службы трудоустрой­ ства. Шаги, предпринятые в этом направлении в прошлом, позволили сократить сроки трудоустройства в целом )ПО городу с 43 до 29 дней. Сего­ дня и этого уже недостаточно. Вместе с тем необходимо улучшить подготовку работни­ ков массовых профессий. Нельзя мириться е тем, что учебные пункты строительных трестов работают вполсилы, а подготовка в профтехучилищах города специалистов нужных профессий организована плохо. Важной задачей, отмечалось на пленуме, является повыше­ ние общественно-политической активности трудящихся, воспи­ тательной роли коллективов. Проблемам, которые возника­ ют перед партийными органи­ зациями в ходе реализации этой .задачи, посвятили свои выступления многие участники пленума. Интересные предло­ жения, способствующие улуч­ шению практики воспитатель­ ной работы в коллективах, вне­ сли первый секретарь Левобе­ режного райкома КПСС Н. Г. Чанышева, крановщица завода «Центролит» Н. Т. Воробьева, управляющий Студеновским рудоуправлением В. А. Михай­ лов. По их мнению, трудовая и общественная активность в коллективах тесно связана с реализацией широкого комп, лекса мер, направленных на повышение действенности со­ циалистического соревнования. Дальнейшего улучшения требу­ ет практика работы районных комитетов партии с кадрами советских работников. Под повседневным партийным конт­ ролем должна находиться ра­ бота профсоюзных кадров, предстоит многое сделать для улучшения качественного со­ става и воспитания освобож­ денных комсомольских работ­ ников. В их составе пока не­ достаточно инженеров наибо­ лее развитых в городе отраслей производства. Работникам го­ родского и районных аппара­ тов недостает целенаправлен, ности и конкретности в делах. Во многом это объясняется тем. что людям не хватает глу­ боких знаний марксистско-ле­ нинской теории, широкого по­ литического и культурного кру­ гозора. Чтобы ликвидировать этот пробел, привлечь возмож­ но большее число трудящихся к овладению марксистско-ле­ нинской теорией, вдумчивому осмыслению и анализу общест­ венных явлений и процессов, в областном центре создана раз­ ветвленная система политиче­ ской учебы кадров: действуют областные курсы повышения' квалификации партийных и со­ ветских работников, универси­ тет марксизма-ленинизма, се­ минары партийно-советского актива при горкоме и райкомах партии, семинары с различны­ ми категориями идеологических кадров и т. д. Задача заклю­ чается в том, чтобы исключить формализм в этом важном де­ ле, поднять требовательность к тем, кто совершенствует свои знания и навыки. П ЛЕНУМ подчеркнул не- , обходимость улучшения практики подбора,; рас­ становки и воспитания специа­ листов в области народного образования, культуры. Мно­ гим из них пока не хватает вы­ сокого профессионального ма­ стерства, умения работать с людьми. Принять меры к ис­ правлению положения обязаны идеологические работники ап­ паратов горкома, райкомов партии,- От того, насколько правильно будут решаться эти вопросы, во многом зависит работоспособность творческих коллективов. Следует, отмечали участники пленума, полнее использовать различные формы повышения общественно-политической ак­ тивности членов и кандидатов в члены горкома и райкомов партии. Вся оабота городской партийной ооганизапии с кад­ рами должна быть подчинена достойной встрече 60-летия Великого Октября, решению главной задачи десятой пяти­ летий — ’ последовательному осуществлению курса партии на подъем материального и культурного уровня жизни на­ рода. Н. ЗАГНОИКО. * У ч А Т С Я м 0 , Л 0 Д Ы Ё ш В Е И в кружке школы «Основы экономических знаний», кото­ рый ведет главный бухгалтер Усманской швейной фабрики коммунист Нелли Александ­ ровна Шишкина, занимаются 22 молодые швеи. Занятия в школе помогают им. активнее бороться за повышение произ­ водительности труда, улучше­ ние качества продукции. На снимке: Н. А. Шишкина проводит очередное занятие с работницами фабрики. Фото В. Елютина. ★ К У РС П ЯТ И Л Е ТК И : ЭФФЕК Т И ВНО СТЬ ' И К АЧЕСТВО В Б О Р Ь Б Е З А ГЛАВН ЫЙ И ЗМ Е РИ Т ЕЛ Ь гда используют. «Ленинское знамя» уже писало о положе­ нии с грузовой работой на за­ воде «Центролит». Норма про­ стоя на предприятии завышена в 6,7 раза. Завод вступил в зиму неподготовленным. Вновь построенный тепляк для разо­ грева смерзающихся грузов не отлажен, часто выходит из строя, фронт выгрузки не рас­ ширен. И редакция, и руковод­ ство Елецким отделением до­ роги ставили вопрос об упоря­ дочении работы транспортного цеха, об укомплектовании шта­ та грузчиков, об организации круглосуточной работы. Однако руководители завода на эта предложения не реагируют. Подобная обстановка и на цементном заводе. Наибольшими резервами в улучшении использования под­ вижного состава располагает Новодипецкий металлургиче­ ский завод. В то же время на предприятии самые большие простои вагонов. Станция Н 6 - воднлецк -1 явно не справляется с объемом работ, систематиче­ ски сдерживает грузопоток. В последние три месяца прошлого года транспортный цех завода, в среднем, на подходах к предприятию «бросал» по три поезда, что приводило к серьезным ослож­ нениям на /участках Елец— Грязи, Елец—Касторная. Поте­ ри от этого составили около 60 тысяч вагояо-часов в год. Из-за неприема поездов вагоны простояли у входных семафо­ ров более 22 тысяч часов. По­ лучается, что каждый вагон, ■ находясь на НЛМЗ, увеличивал дополнительный простой на 1,8 часа. По вышеперечисленным при­ чинам только на станции Ново- лппецк были допущены пёре- простои 1000 .. локомотивов. А ведь этими локомотивами можно было «сделать» дополни­ тельно около двух миллионов тонн километроВ-брутто. Такая картина, к сожалению, повторяется и в нынешнем го­ ду. Подобное положение дел еще раз подтверждает необхо­ димость пересмотра договор­ ных условий. Однако руковод­ ство завода продолжает отстаи­ вать «выгодные» для себя ста­ рые условия. На предприятии имеется мно­ го недостатков и в содержании устройств сигнализации и свя­ зи, что также оказывается на работе с подвижным составом. Сейчас идет строительство ше­ стой доменной печи. По расче­ там специалистов, объём пере­ возок с пуском печи увеличится иа 40 процентов. Строитель­ ство началось, а полной ясно­ сти, как будет развиваться внешний транспорт на заводе, пока еще нет. Предполагается, что только в августе появятся рабочие чертежи. Но уже се­ годня известно, что вопреки проекту, вопреки мнению ру­ ководства завода, Елецкого отделения на НЛМЗ не преду­ смотрено строительство новой сортировочной станции. Множество нерешенных воп­ росов имеется не только на ' НЛМЗ. Серьезные осложнения в работе станции Чугуи-1 вы­ зывает неразбериха, вызванная крайне плохой организацией выгрузки вагонов, прибываю­ щих с грузами для возведения Но,волклецкой ТЭЦ. По проек­ ту, с пуском новой ТЭЦ, необ­ ходимо построить четыре при­ емо-отправочных пути. Но ди­ ректор ТЭЦ т. Букинич до­ бился временного подключения подъездного пути к станции Чугуя- 2 , и сейчас десятки ваго­ нов сутками простаивают в ожидании подачи, выгрузки и ■уборки. И железнодорожники, и кли­ ентура одинаково заинтересова­ ны в том, чтобы подвижной со­ став находился в п у т , не простаивал бесцельно на подъ- ДЕЛ А И ПЛАНЫ ХЛЕВЕНСК И Х М Е Л И О Р А Т -Д- На каждый гектар орошаемых земель внести не менее 10 центнеров условных туков, а под залужение многолетни­ ми травами — по 80 тонн органических удобрений. -Дг Получить с каждого гектара многолетних трав на зеле­ ный корм по 400 центнеров, корнеплодов — по 620, а в це. лом по 5—6 тысяч кормовых единиц. Как известно, оборот вагона счйтается на транспорте одним из главных измерителей. Об этом идет речь и в постановле­ нии ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СССР «О йерах по раз­ витию железнодорожного транспорта в 1976—1980 го­ дах». Как выполняют этот показа­ тель липецкие железнодорож­ ники? К сожалению, плохо. Промышленные предприятия и обслуживающие их четыре станции—Липецк, Чугун-1, Чу­ гун-2 и Казинка, не уложились в прошлом году в норму про­ стоя вагонов под грузовыми операциями. Это, естественно, повлияло и на показатели Елецкого отделения дороги. Ведь на Липецком промышлен­ ном узле сосредоточено 77' процентов всей грузовой рабо­ ты отделения. В первом году пятилетки предприятия областного цент­ ра, имеющие подъездные пути, разработали мероприятия по улучшению использования ва­ гонов, заключили договора на соревнования с клиентурой. Несомненно, это сказалось на обороте вагонов. Но из-за того, что не везде с должной ответ­ ственностью отнеслись к до­ говорным обязательствам, мно­ гие резервы грузовой работы не были приведены в действие. Многие предприятия не вы­ полняют план по ’ перевозкам грузов как в вагонах, так и в контейнерах. К » м относятся заводы пусковых двигателей, трубный, станкостроительный, Студеновское рудоуправление. Эти коллективы крайне плохо работают с подвижным соста­ вом. Словом, из 47 крупных пред­ приятий, имеющих подъездные пути, норму простоя вагонов выполнили лишь три. Резервы для стабильной ра­ боты есть на каждом предприя­ тии. К сожалению, их не все- Институт физики Академии наук Латвийской ССР — один из крупнейших научных цент­ ров республики. На атомном реакторе инсти. тута в Саласпилсе ведут ис­ следовательские работы не только ученые Латвии, но и их коллеги из Литвы и Эсто­ нии. На снимке: физический зал атомного реактора Института физики Академии наук Лат. внйской ССР. (Фотохроника ТАСС). Л ЕТНИЙ зной. Травы из­ нывают от недостатка влаги. И вдруг над по­ лем повисают разноцветные ра­ дуги, шумит дождь. Об этом издавна мечтали земледельцы. Но только теперь, когда хо­ зяйства окрепли экономически, имеют мощную технику, такое стало возможным. Хлевенцы на собственном опыте убедились в огромных преимуществах орошаемого земледелия. Успе­ хи здешних мелиораторов нын­ че известны далеко за предела­ ми района. Несмотря на сложные погод­ ные условия, в прошлом году с поливного гектара получен неплохой урожай сельскохозяй­ ственных культур. Многолетних трав на зеленый корм, напри­ мер, взяли по 400 центнеров, на сено — по 37,6 центнера. Если учесть, что травы зани­ мали без малого 1 500 гекта­ ров, то становится ясным, ка­ кая весомая прибавка была сделана в кормовые запасы. Мелиораторы района хорошо понимают, что резервы исчер­ паны далеко не все, что полив­ ной гектар при большей заботе о нем, эффективном использо­ вании удобрений и техники мо­ жет давать еще больше. Об этом убедительно свидетельст­ вует опыт передовых хозяйств. В совхозах «Елец-Лозовский», «Негачевский», в колхозе «По­ беда» было получено по 450— 500 центнеров многолетних трав на зеленый корм, а в об­ щей сложности по 900—1000 центнеров кормовых единиц с гектара. Еще более высокого показа­ теля добилась бригада агроно- ма-мелиоратора из совхоза «Степной» Виктора Григорьеви­ ча Тамбовцева. Травы на зак­ репленных за этим коллективом участках дали по 551 центнеру зеленой массы с гектара, по 60 центнеров сена. Орошаемые земли, .занимая 68 процентов совхозной пашни, дают 45 процентов сена и 42 процента зеленой массы, получаемой в хозяйстве. Сейчас хлевенскне мелиора­ торы деятельно готовятся к весне. Они ремонтируют по­ ливную технику, вывозят и вно- ездны-х путях и у семафоров. А в действительности не исполь­ зуется великое множество внутренних резервов. В этом лепко убедиться, если просле­ дить, как выбирают собствен­ ный груз предприятия и органи­ зации с грузового двора стан­ ции Липецк в субботние и вос­ кресные. дни. Территория гру­ зового двора, по сути дела, пу­ стеет, работа с контейнерами вообще прекращается. За выполнение сменных зада­ ний по погрузке и выгрузке ® субботние и - воскресные дни грузчикам разрешено выплачи­ вать до 40 процентов к зарплате. Однако руководители заводов «Центролит», ЖБИ-2, многих других продолжают ра­ ботать по старинке. «Все отды­ хают— и мы отдыхаем»,—такие ответы приходится слышать довольно часто. С подобной бесхозяйствен­ ностью пора кончать. В своем февральском постановлении Центральный Комитет партии и Совет Министров СССР указа­ ли, как на один из самых серь­ езных недостатков, на система­ тическое снижение уровня по­ грузки и разгрузки вагонов в выходные дни со стороны от­ правителей и получателей гру­ зов. Рекомендовано повсемест­ но разработать конкретные мероприятия по обеспечению выполнения норм оборота ва­ гонов, имея в виду более широ­ кое использование одобренно-- го ЦК КПСС опыта работы го­ рода Электростали Московской области. И железнодорожникам, и клиентуре необходимо взять этот опыт на вооружение и добиться такого положения, при котором норма простоя ва­ гонов станет законом для каж­ дого отправителя и получателя грузов, для Каждого железно­ дорожника. А. НЕСТЕРОВ. О Р о в сят удобрения .1 Уже подготовле­ ны оросительные сети, которые, способны подать влагу более чем на четыре тысячи гекта­ ров. В строю находятся 56 дождевальных мафии и 27 на­ сосных станций. Однако, как бы тщательно не ремонтировалась техника, она не даст ожидаемого эффекта, если ею не будут управлять квалифицированные кадры. Им нынче уделяется особое внима­ ние. В районе намечено до се­ редины апреля подготовить еще 16 операторов дождевальных машин и машинистов насосных станций. Это даст возможность обеспечить в напряженный пе­ риод двухсменную работу всей поливной техники. Положитель­ но скажется на ее производи­ тельности и дальнейшее совер­ шенствование технического об­ служивания. На дворе февраль, а мелио­ раторы района уже думают о том, ка-к лучше встретить 5 мая — день первого полива. За­ благовременная и хозяйская подготовка к новому сезону, безусловно, с лихвой окупит за­ боты мелиораторов. Их напря­ женный труд обернется новыми весомыми прибавками в кор­ мовой баланс, позволит в дос­ татке обеспечить скот полно­ ценными витаминными корма­ ми. А. ЗАМЯТИН. ПОБЕДИТЕЛЬ ~ К О Н К У Р С А КОЛЛЕКТИВ ТРЕСТА. «ЖИЛСТРОЙ» НАГРАЖ­ ДЕН ДИПЛОМОМ III СТЕПЕНИ ЗА УСПЕХИ В ЖИЛИЩНО - ГРАЖДАН­ СКОМ / СТРОИТЕЛЬСТВЕ В целях повышения качест­ ва, обобщения и распростраие- '' ния передового опыта в жи­ лищно-гражданском строи­ тельстве Госстроем РСФСР с участием Министерства жи­ лищно-коммунального хозяйст­ ва РСФСР, ВЦСПС и Союза архитекторов СССР ежегодно проводится смотр-конку.рс луч­ ших жилых комплексов, отдель­ ных жилых домов и граждан­ ских зданий. Трест «Жилстрой»—активный участник этих смотров. Недав­ но постановлением Госстроя РСФСР за лучшие архитектур­ но-планировочные и конструк­ тивные решения, технико-эко­ номические и эксплуатацион­ ные показатели, достигнутые при строительстве жилых к гражданских зданий, тресту «Жилстрой» присуждены дип­ лом третьей ' степени и денеж­ ная премия за строительство школы на 640 учащихся в мик­ рорайоне № 14 г. Липецка» Диплом третьей степени и де­ нежная премия присуждены также за удачное композици­ онное решение и хорошее ка­ чество строительства закрыто­ го искусственного катка «Звездный» на 4000 мест по экспериментальному проекту. Строительство школы вело генподрядное управление «Жилстрой» № 3 с участие»! субподрядных организаций. Кирпичную кладку произвела бригада каменщиков В. Под- гайнова. Бригада системати­ чески перевыполняла установ­ ленные задания на 120 н более / процентов. Экономическая эф­ фективность от внедрения здесь бригадного подряда составила по трудозатратам 112 челове­ ко-дней от расчетной стоимо­ сти — 2740 рублей. Члены бригады активно уча­ ствуют в рационализаторской работе. Так, школьная теплица выполнена не как отдельное здание, предусмотренное про­ ектом, а в виде третьего этажа над переходом между обще­ школьными блоками с устрой'* ством усиленной гидроизоляции. С третьего этажа классного блока попадаешь в зимний сад. При теплице оборудованы био­ логический кабинет и живой уголок. Школа сдана в эксплу­ атацию с оценкой «хорошо». Для строительства закрыто­ го искусственного катка была выбрана очень удачная пло­ щадка в центре города. Строи­ тельно-монтажные и отделоч­ ные работы выполнены с при­ менением отечественных строи­ тельных материалов — керами­ ка, синтетика, гнутая фанера, профильный и перфорирован­ ный алюминий. Здание полу­ чило хорошую оценку Госу­ дарственной приемочной ко­ миссии. При строительстве закрытого катка также было внедрено много технических новинок, предложенных рациоиализато- \ рами треста. К примеру, для остекления здания и штукатур­ ки фасадов были применены самоподъемные люльки, что позволило сократить затраты на установку трубчатых лесов. При устройстве мозаичных по­ лов впервые в тресте была применена технологическая ли­ ния, включающая в себя бето­ носмеситель, самоопрокидыва- ющийся скиповой подъемник и ручные тележки на резиновом ходу — для приготовления, транспортировки и укладки мо­ заичной смеси. Новинка помог­ ла резко поднять производи­ тельность труда, В настоящее время трест «Жилстрой» готовит ряд жи­ лых и гражданских зданий, выстроенных в 1976 году, для предоставления иа республи­ канский конкурс. В. ЛОСЕВА, старший инженер технического отдела треста «Жилстрой». 1500 ЭЛЕ К ТР ОНАСОСОВ С В Е Р Х П Л А Н А ПЕРМЬ, 19. В торговую сеть с электротехнического завода отправлен полуторатысячный с начала год^ сверхплановый электронасос «Кама». Неболь­ шие по размерам и весу, эти аппараты Широко применяются в сельской и дачной местности для подачи воды из колодцев и скважин. Всего в этом году предприятие выпустит около трехсот тысяч таких изделий значительно больше прошло­ годнего. (ТАСС). СКОЛЬКО СТОИТ ВНИМАНИЕ Прочитав письмо, я постара­ лась представить описанную в нем картину. Липчанин С. не раз наведывался в мебельные ма­ газины. Наконец, в Доме ме­ бели ему попадается современ­ ная удобная стенка. Да, реша­ ет он, это то. что надо семье В радостно-приподнятом наст­ роении он оплачивает п о к у п к у . Мало того, он узнает, что здесь же, в Доме мебели, заплатив пять рублей, он может восполь­ зоваться услугами «Трансагент­ ства». Чуткие, внимательные люди бережно, о с т о р о ж н о под­ везут его мебель к дому, вне­ сут ее в квартиру на четвертый этаж. Вот это — сервис, раду­ ется С., вот это внимание к по­ купателям! Со спокойной душой покидз-" ет он магазин. Домой приходит к вечеру. И встречает вконец расстроенную супругу. Привез- ти-то стенку привезли, даже выгрузили из машины, А вот на четвертый этаж поднимать мебель грузчики отказались, заявив: клади, мол. еще восемь рублей «на бочку» и — баста- Что делать, не оставлять же вещи на улице? Пришлось жен­ щине выкладывать требуемую сумму. Услышав взволнованный рас­ сказ жены. С сел за письмо в оедакцию. «Как же так. него­ дует он, мною же были опла­ чены все услуги!» Как не по­ нять возмущение читателя? По­ тускнела радость от приобре­ тения покупки. Человек столкнулся с прямым вымогательством со стороны людей, призванных, обслужи­ вать население, обязанных не только четко и точно испол­ нять служебные обязанности, но и постараться в любой си­ туации оставаться . чуткими внимательными людьми. Сфера обслуживания. как никакая иная, требует этого от людей, в ее системе работающих. И ка­ сается это в оавной мере про­ давца и парикмахера, грузчика «Трансагентства» и слесаря ЖЭКа. Но, к сожалению, нет-нет, а принесет почта письмо, подоб­ ное приведенному. И во всех — гневный отпор шабашникам. Но беда-то, разумеется, прежде всего в том, что отпоп этот не­ сколько запоздалый. Сначала потрафить интересам потеряв­ ших совесть работников, затем написать в редакцию — дума­ ется. неверный это путь борь­ бы со стяжательством. Осуж­ дая, не потворствовать ч у ж д э - му в нашем обществе явлению только так обязан поступать любой честный, принципиаль­ ный человек. Взятка в этом случае унизительна и оскорби­ тельна для обеих сторон. Правильной представляется позиция администрации «Транс, агентства», подвергшей коллек­ тивному порицанию недостой­ ное поведение грузчиков И. Бо­ кова и Д. Жукова. Именно о них речь шла выше Им объ- ’ явлен строгий выговор, они ли­ шены премии. Вместе с тем про­ исшедший случай должен за­ ставить руководителей «Транс­ агентства» больше заботиться о воспитании кадров. Работники сферы обслуживания должны не омрачать настроение людей, а поднимать его. Т. БОРИСОВА.