Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

Г О Р О Д - С Е Л У В Е ДИН ОМ С Т РОЮ С ХЛЕБОРОБАМИ Д евя тн адца тый год ш ефс тву ­ е т н ал хозяйс тв ами Панков­ ского района коллек тив Н ово- линейкого м еталлургического да вод а. П очти четыре пятилет­ ии не порывается эта связь . Н а­ коплен немал ый опыт организа­ ции помощи труженикам села, направленной на укрепление материально - технической базы совхозов . Осн овой ш ефской рабо ты у нас являю тся к оллек тивны е до­ говор ы н а кажд ый год и на пя тил е тку в целом. В них на­ мечаются главные мероприятия . Договор ы пр едусма трив аю т т акже перспек тивн ое с тр ои­ т ел ьств о объек т ов. ч Помимо заводских мероприя­ тий, в каждом цехе есть свои планы по оказанию шефской помощи хозяйствам . Ежегод­ но, принимая социалис ти ческие обязательства, коллективы це­ хов записывают в них основ­ ными пунктами те ответствен­ ные задания, которые необхо . димо вып олни ть в своем сов­ хозе. Именно в своем совхозе, п отому что на протяжении дли­ тельного времени каждое хо­ зяйство района имеет постоян­ ного шефа. Если побывать в совхозе «Алексеевский», то любой здеш­ ний житель покажет мост через речку, общежитие, столовую. Дом культуры и при этом не забудет оказать: «Это построе­ но с помощью наших шефов!». Каждый из этих объектов кол­ лективы стана « 2000 » и ремонт­ ного цеха прокатного оборудо­ вания строили с особым стара­ нием. Новая шефская пятилетка металлургов в некоторой сте­ пени отличается от предыду­ щей, Раньше каждый цех вел строительство объектов в сов­ хозах сам по себе, по своему плану. Возводились животно­ водческие помещения, кормоце­ хи. склады минеральных удоб­ рений, то есть строились объек­ ты первостепенной важности. Однако это носило подчас не­ сколько стихийный характер. В десятой пятилетке нами взят курс на специализацию, кон­ центрацию сил и ресурсов в отдельных хозяйствах, что да­ ет возможность ускорить сда­ чу в эксплуатацию крупных комплексов. Таким методом построен в совхозе «Данков- ский» механизированный зер­ носклад на десять тысяч тонн зерна, в совхозе «Куликовский» т р и в оловии. Специализация дает возможность централизо­ ванно на основе взаимных до­ говоров обеспечивать сельские стройки известью, металлом, шлаком и другими необходимы­ ми материалами. Координирует всю шефскую работу заводской штаб. Он проверяет выполнение намечен­ ных мероприятий, решает мно­ гие проблемы. В прошлом году, например, возникла необходи­ мость ускорить строительство сенных башен. Необходимо было заготавливать корма, а объекты не готовы. На них не хватало многих комплектую­ щих деталей. Состоялось заседание завод­ ского штаба. На нем решили, что наиболее ответственные уз­ лы изготовит отдел главного механика. Не остались в сто­ роне и коллективы цехов. Наз-" начали сроки окончания всех работ. И когда детали были готовы, то монтажом сенных башен занялись специальные бригады, посланные из цехов. Заводской штаб за последнее время уделяет внимание инже­ нерной поддержке развития технического творчества На се­ ле. В хозяйства командируют­ ся опытные специалисты, нова, торы производства, которые на месте помогают сельским ме­ ханизаторам - новаторам. Мно­ го неудобств доставляла убор­ ка соломы с полей, особенно в ненастье. Заводские рационали­ заторы помогли сконструиро-- вать специальные волокуши. С ними дело пошло веселее. Помнится период, когда на тока из-за проливных дождей поступало сырое зерно. В та­ ком виде его хранить, конечно, нельзя. Как же зерно просу­ шить? Новаторы завода вместе с работниками совхозов сдела­ ли напольные сушильные уста­ новки, с помощью которых удалось избежать потерь уро­ жая. Центральный Комитет КПСС в своем письме к трудящимся Советского Союза обращает внимание на обеспечение сель­ ского хозяйства минеральными удобрениями. Нашему коллек­ тиву есть о чем серьезно поду­ мать. План 1976 года по выпу­ ску сульфата аммония и ам­ миачной воды не выполнен. Большая доля вины в этом коксохимиков. Конечно, есть некоторые объективные причи­ ны: комплекс седьмой коксовой батареи сдан без объектов хи­ мии. Снизилось качество кок­ сового га^а и каменноугольного поглотительного масла, что ..привето к выводу из строя оборудования на азотнотуко­ вом производстве. Уваровский химический завод не выполнил договорных условии о поставке серной кислоты. Но это не снимает ответст­ венности с руководства коксо­ химического и азотнотукового производства за невыполнение плана по сульфату аммония и аммиачной воде. Дирекция и партийный комите'г завода взя­ ли под особый контроль работу химических цехов. Внимание сосредоточено на том, чтобы наладить стабильный выпуск минеральных удобрений для сельского хозяйства. Обсуждая Письмо ЦК КПСС, металлурги завода ре­ шили усилить помощь совхозам по дальнейшему развитию их материально-технической базы. В 1977 году мы построим 54 новых объекта. Особо важные из них—благоустроенные об­ щежития, пункты технического обслуживания, картофеле-сор- тйровочные пункты. На заводе решается вопрос об Оказаний! помощи селу меньшим числом людей. Делается ставка на максимальное использование техники. Опыт в этом уже есть. В прошлом году коллектив третьего листопрокатного цеха организовал уборку картофеля в совхозе механизированными звеньями. Используя этот опыт, решено силами заводчан отре­ монтировать и наладить 170 картофелеуборочных комбай­ нов, работать на которых будут опытные специалисты завода. Обучение сельскохозяйствен­ ным профессиям они уже про­ ходят в технических учили­ щах, в заводском комитете ДОСААФ. Намечено подгото­ вить 306 трактористов и 135 комбайнеров. Уже сегодня новолипецкие металлурги думают о судьбе нового урожая, о дальнейшем развитии животноводства в Даиковском районе. Коллекти­ вы цехов, верные установив­ шейся традиции, выполняют договоры о шефской помощи совхозам. В. АЛТУХОВ, заместитель секретаря парткома НЛМЗ. Н. САКИР, ответственный за шефскую работу по Новолипецкому металлургическому заводу. Состоялось областное совещание работников культуры и искусства, посвященное подведению итогов работы за 1976 год и задачам учреждений культуры и искусства по достойной встрече 60-летия Великой Октябрьской социалистической р е­ волюции. С докладом выступил .начальник областного управ­ ления культуры В. С. Гуров. Приняты социалистические обязательства работников куль­ туры и искусства на 1977 год. В работе совещания приняли участие заместитель предсе­ дателя облисполкома А. М. Орехов, заведующий отделом пропаганды и агитации обкома партии В. Е. Мельников. требования. В связи с этими задачами на совещании было уделено серьезное внимание совершенствованию стиля дея­ тельности районных отделов культуры — по планомерной работе с кадрами и их подго­ товке, по оказанию методиче­ ской помощи сельским учреж­ дениям культуры. Именно не­ дооценка, невнимание к этим и другим вопросам, бескон- дать уют, благоустроить терри­ торию ' вокруг учреждения культуры должны помочь и иайисполкомы, и общественные Организации хозяйств. Но это лишь малая часть дела. Празд­ нование 60-летия Октября в каждом уголке области долж­ но вылиться во всенародное торжество. Учреждения культу­ ры и искусства, которые партия рассматривает, как важнейшие 3 80 ЛЕКТОРИЕВ и ки­ нолекториев, циклы тематических вече­ ров «Партия — наш рулевой», «Советский образ жизни», уст- ные журналы «От съезда — к съезду»—все наиболее активные формы были взяты на воору­ жение учреждениями культу- *Ры области' в первом году де­ сятой пятилетки. Главным на­ правлением их деятельности стала пропаганда материалов XXV съезда партии, его исто- оических решений. Свой актив­ ный вклад внесли в это биб­ лиотеки, учреждения искусст­ ва. Пропаганду решений съезда партии они тесно увязывали с конкретными задачами рабо­ чих коллективов — предприя­ тий, колхозов и совхозов, по­ могая им в организации дело­ вого соревнования, распростра­ нении опыта передовиков тру­ да, их чествовании. Среди луч­ ших культп'росветучреждений первого года пятилетки назва­ ны сельские Дома культуры — Троекуровекий Чаплыгинского, Казацкий Елецкого, Алексан- УЧРЕ Ж ДЕН ИЯ Н А В С Т Р Е Ч У КУЛЬ ТУРЫ - Ю Б И Л Е Ю дровский Добрииского районов, совхоза «Красный колос» и другие. Работа в помощь про­ изводству сочеталась с даль­ нейшим развитием самодеятель­ ного художественного творче­ ства трудящихся. Это подтвер­ дил недавно зональный смотр первого Всесоюзного фестиваля самодеятельного художествен­ ного творчества трудящихся, прошедший в Воронеже, где липчане выступили успешно. Но хороший старт требует такого же продолжения. Ны­ нешний юбилейный год предъ­ являет к учреждениям культу­ ры и искусства еще большие трольность подчас приводят к серьезным просчетам. Остро недостает, например, в сель­ ских культпросветуч рождениях сегодня художественных руко­ водителей, хореографов. На низком уровне по-прежнему ос­ тается работа . ряда клубов, домов культуры Лев-Толстов- ского, Добровского, УсманСко- го, Тербунского, Болонского районов. Деятельность каждого сель­ ского Дома культуры, ранее числящегося в отстающих, должна быть поднята на более высокий уровень. Навести в них порядок, чистоту, соз- ■ участки , идейно-политической работы с трудящимися призва­ ны стать центрами показа всех достижений нашего советского образа жизни. В связи с подготовкой к юбилею большую работу по оказанию шефской помощи се­ лу должны провести коллекти­ вы областных театров, филар­ монии,' средних музыкальных учебных заведений, культпрос- ветучилища, детских музыкаль­ ных школ — в создании новых коллективов художественной самодеятельности, в совершен­ ствовании работы народных коллективов и т. д. Свои задачи предстоит ре­ шить в юбилейном году библи­ отечным учреждениям — в плане подготовки кадров, спе­ циалистов со средним и выс­ шим образованием, в улучше­ нии материальной базы, повы­ шении обращаемости книжных фондов. Юбилейный год станет от­ ветственным для работников государственных и народных музеев. Уже сейчас они нача­ ди подготовку по созданию но­ вых экспозиций, посвященных Октябрю. В первом полугодии должен быть завершен капи­ тальный ремонт областного краеведческого музея. Многое предстоит сделать музеям сов­ местно с учреждениями куль­ туры, общественными органи­ зациями районов в связи с объявленным смотром памят­ ников истории советского об­ щества, посвященным 60-ле­ тию Октября. Тема Октября... В социали­ стических обязательствах, при­ нятых работниками культуры и искусства области на 1977 год, она нашла широкое и всесто­ роннее отражение. «Эстафета культуры-77», праздники пес­ ни, театрализованные клубные праздники, смотр- работы биб­ лиотек, спектакли и концерты, посвященные знаменательной дате — все дойжно быть под­ чинено тому, чтобы ярким, об­ разным языком •’искусства до­ нести до каждого смысл и зна­ чение велщщХ дел партии и народа за 60 героических лет, Л. ДУБИНА. П О М А Т Е Р И А Л А М «,Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И * «ПИКОВЫЕ СИТУАЦИИ» «ТАЙНА» П Р О Ц ПОТЕРЯННЫХ Е Н Т О В » «КОГДА ПОД ВОДИТ И Н Е Р Ц И Я » Материалы под такими заго­ ловками были опубликованы в «Ленинском знамени» 12, 17 и 22 декабря 1976 года. В них анализировались возможности доменщиков, агломератчиков, коксохимиков НЛМЗ для повы­ шения эффективности произ­ водства, устранения имеющих­ ся недостатков в организации и управлении этими металлур­ гическими переделами. Как сообщил секретарь парткома НЛМЗ А. И. Тепленичев, статьи обсуждены в коллективах агло- доменного производства и кок- сохима Новолипецкого метал­ лургического завода. Критика газеты признана своевремен- 1 ной. Кроме того, выступлениям газеты была дана принципиаль­ ная оценка на директорском оперативном совещании, кото­ рое потребовало от главных специалистов и ведущих инже­ нерно-технических работников аглодоменного производства и коксохима наметить и осуще­ ствить кЬнкретные меры, обес­ печивающие прирост производ­ ства агломерата, кокса и чу­ гуна за счет более полного ис­ пользования действующих аг­ регатов и повышения произво­ дительности труда. Мероприятия в цехах разра­ ботаны. Издан приказ директо­ ра, утверждающий план орга­ низационно-технических меро­ приятий, предусматривающий внедрение новой техники, пе­ редовой технологии, механиза­ ции и автоматизации процес­ сов в доменном цехе, на агло- фабрике, коксохиме. В 1977 году большое внима­ ние на Новолипецком метал, лургическом заводе уделяется снижению расхода материаль­ ных ресурсов. Б газете указывалось, что важную роль в повышении от­ ветственности смежников дол­ жно сыграть социалистическое соревнование и отмечались его недостатки. Выполнение социалистических обязательств и взаимных дого­ воров, заключенных коллекти. вами аглодоменного производ­ ства и коксохима, взято под особый контроль завкома профсоюза. В Черкасской области пол­ ным ходом идет строительство газопровода Оренбург — За­ падная граница СССР, в ко­ тором принимают участие стра­ ны—члены СЭВ Болгария, Вен­ грия, ГДР, Польша, Румыния, СССР, Чехословакия. Протя­ женность магистрали — 2750 километров. Более чем 500-ки­ лометровый участок газопрово­ да, протянувшийся от Кремен­ чуга на Полтавшикс до Бара Винницкой области, проклады­ вают строители из ГДР. Они досрочно завершили плановое задание 1976 года. Вместе со всем советским народом они встали на трудовую вахту в честь 60-летия Великого Октяб­ ря. На снимке—передовые строи­ тели участка (слева направо): И. Ручка, К. Вулькер, А. Гри­ щенко, Г. Прихт, Г. Валунер, В. Кюшнер. Немецкие и со­ ветские специалисты рука об руку трудятся на сооружении этого важного объекта. На снимке внизу: погрузоч­ ные работы. (Фотохроника ТАСС). ВСЕСОЮ З Н О Е КОМСОМОЛ ЬСКО Е С 14 февраля в комсо­ мольских организациях об­ ласти, как и по всей стране, проходит Всесоюзное ком­ сомольское собрание «Ком­ мунистическую идейность, активную жизненную пози­ цию — каждому комсо­ мольцу», посвященное под­ готовке к 60-летию Великой Октябрьской соцуалисти-/ ческой революции. Сегодня мы публикуем первые ин­ формации о проведенных собраниях, о новых инициа­ тивах, родившихся в пер­ вичных организациях. Комсомольцы колхоза «Рос­ сия» Тербунского района обсу­ дили ход подготовки к весен­ не-посевной кампании. Механи­ затор Леонид Квасик, собрав­ ший в прошлом году хороший урожай сахарной свеклы с площади 130 гектаров, одним из первых отремонтировал в хозяйстве свеклоуборочиый комбайн КС- 6 , трактор, кото­ рый выведет на поля этой вес­ ной. Молодые механизаторы по примеру передовика дали слово завершить ремонт запланиро­ ванной за ними техники к I марта. * * * Четыре к 0 мс0м0ЛЬСК0*ЧУ1ОЛО" дежных звена по выращиванию картофеля решили создать мо­ лодые рабочие совхоза «Баря­ тинский» Даиковского района. Комсомольске - молодежный коллектив Елецкого районного объединения «Сельхозтехни­ ка», который возглавляет моло­ дой коммунист Виктор Б у д й - нбв; принял встречный план: выполнить годовое задание к 7 ноября, отремонтировать сверх плана 150 электрических глубинных насосов, за счет по­ вышения производительности труда, рационализаторских предложений дать экономию в 10 тысяч рублей. * * * В Чаплыгинском комбинате бытового обслуживания рабо­ тает много молодежи. На сво­ ем собрании комсомольцы одобрили инициативу передо­ вых работниц — восемь швей взяли личные повышенные обя­ зательства — выполнить зада­ ние одиннадцати месяцев вто­ рого года пятилетки к юбилею Великого Октября. С. ДЕДОВ. ] Р азвиват ь ме жхозяйс твенную кооперацию ___ ’ 1 ............................ ........... ....................... ——------------------------------------------------ — ——- С МЕНИЛИ ЛИШЬ ВЫВЕСК У V * ' А' - В Н Е К А К Д Р Я Е ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ! в Г Л А В Н Ы Й У С К О Р И Т Е Л Ь Б е с е д а с б р и г а д и р а м х о з р а с ч е т н о й б р и г а д ы В . И. П о д г а й н о в ы м Владимир Подгайнов — воспитанник знаменитой бригады В. Скулкова из треста «Жилстрой». Ныне он возглавляет кол­ лектив каменщиков в третьем строительно-монтажном управ­ лении треста. Инициативный бригадир многое делает для того, чтобы вывести свой коллектив в число правофланговых сорев­ нования. Недавно он побывал в Зеленограде, где изучал про­ грессивные приемы труда, опыт Николая Злобина. Наш не­ штатный корреспондент В. Медведев на днях встретился с бригадиром и задал ему несколько вопросов- В ЛАДИМИР Ива­ нович, какова цель вашей поездки к зеленоградским строителям? В. Подгайнов: О преимуще­ ствах бригадного подряда мно­ го говорят, пишут. В его силе убедилась и наша бригада. И все же хотелось самому все увидеть. Наш приезд совпал с завер­ шением строительства очеред­ ного дома. В то время, когда он, как говорят каменщики, подводился ПОД КРЫШУ, пять человек бригады Злобина уже вели работы на новом объекте. Они сделали хорошую пооогу из бракованных железобетон­ ных перекрытий. установили подкрановые п у т и , «перетяну­ ли» быговкя для строителей Делали это для того, чуобы п р и переходе пэ новый объект не тепять чи одной минуты рабо­ чего времени. Таким образом, они готовят строительную пло­ щадку за две недели до прихо­ да каменщиков и монтажников. — Ваша бригада тоже воз­ водит здания методом бригад­ ного подряда. Есть ли разница в организации труда по срав­ нению с бригадой Н. Злобина? В. Подгайнов: Есть и очень большая. В нашем управлении бытует порочная практика — переводить бригады на непод­ готовленный объект. При пере­ ходе мы теряем до двадцати— тридцати календарных дней, иногда и больше. Каменщики, на первый взгляд, работают в поте липа, а физическая выра­ ботка в конечном итоге низкая. Мы устраняем брак, оставлен­ ный смежниками, делаем подъ­ ездные дороги, «штопаем» подкрановые пути, устанавли­ ваем забор. Одним словом, за­ нимаемся всем, чем придется, только не кирпичной кладкой. Недавно мы п р и с т у п и л и к клад­ ке двеналпатиэтажного дома по улице Ленина Две недели мы устраняли брак, оставлен­ ный нулевиками нашего управ­ ления. Недоделки при закладке фундамента в сумме превысили 300 рублей. А мы ведь на хоз­ расчете... Большие хлопоты приносит нам неудовлетворительный монтаж подкрановых путей. В погоне за высокой выработкой работники треста механизации делают их на скорую руку. При первом же потеплении насыпь расползается. Каменщики в та­ ком случае бросают кладку и занимаются починкой путей. Сейчас на одну треть снижа­ ется выработка из-за того, что кран смонтирован на два зве­ на, вместо трех. Аналогичная картина наблюдалась и на воз­ ведении общеобразовательной школы. На одной стороне зда­ ния мы завершили четвертый этаж, на противоположной только что развернули работу. Подкрановые пути не позволя­ ли нам одновременно вести полный захват. — Бригада Николая Злобина, как известно, отличается высо­ кой дисциплиной. Как обстоят дела в вашей бригаде? В. Подгайнов: И в бригаде Н Злобину тоже было несколь­ ко человек, которые работали по п рин ци п у «Лишь бы День прошел». Члены бригады бесе­ довали с ними — не помогало. Решили внедрить так называе­ мый коэффициент т р у д о в о г о участия, согласно которому до­ полнительная оплата и преми­ альные распределялись по ко­ личеству и качеству затрачен­ ного труда. Эта система подтя­ нула тех, которые чужими ру­ ками пытались заработать лишний рубль. Те, кто хотел работать в бригаде, исправи­ лись, лодыри ушли искать «легкий рубль». Я давно настаиваю на том, чтобы и в нашем тресте воз­ родили коэффициент трудового участия, но работники отдела труда и зарплаты управления неохотно идут на это, потому что при такой системе надо "вести учет рабочего времени каждого человека. А это хло­ потно... Однажды'одного недобросо­ вестного работника мы коллек­ тивным решением лишили до­ полнительной оплаты. Казалось бы, эти 40—50 рублей, которые он недополучил, должны пойти в распоряжение бригады. Но этого не случилось: деньги пе­ речислили на счет управления. А ведь у Николая Злобина хо­ зяином всех средств является бригада. От этого повышается ее авторитет. Коэффициент тру­ дового участия надо обязатель­ но ввести в тех бригадах, где хромает дисциплина. — Владимир Иванович, сей­ час повсеместно идет борьба за качестве... В. Подгайнов: — И борьба настойчивая! Ведь нас. строи­ телей жилья, экзаменуют все горожане. К сожалению, мы не всегда можем быть спокойны за итог дела. В дни становле­ ния бригады наблюдались срывы. Отдельные каменщики не соблюдали горизонтальность шва, допускали брак при-уста­ новке плит перекрытий, с от­ клонением от технологии уста­ навливали армированную сет­ ку. Один из наших работников слыл неплохим специалистом, но при возведении перегоро­ док нарушил технологию. Армированную сетку он ставил через три—четыре ряда. Това­ рищи сделали замечание — не помогло. Брак выявили, когда работа была завершена. На бригадном собрании каменщи­ ки строго отчитали своего то­ варища, разобрали перегородку, устранили брак. И одновремен­ но подсчитали, сколько сил и средств было при этом израс­ ходовано напрасно. Верная по­ зиция бригады, принципиаль­ ность товарищей впоследствии помогли нам наладить работу четкую, без нарушений техно­ логии. В ответ на постановление ЦК КПСС о 60-й годовщине Вели­ кой Октябрьской социалистиче­ ской революции мы обязались справиться с годовым произ­ водственным заданием к 7 но­ ября. Существенную помощь в этом окажет нам бригадный подряд, который мы считаем главным ускорителем строи­ тельных работ. Немногим более трех пет назад в нашей области были ор­ ганизованы межхозяйственные предприятия (МХП) по произ­ водству свинины. Перевод специализированных фабрик мяса на рельсы межхозяйственной кооперации — верный путь уве­ личения производства продукции, снижения ее себестоимости- Практика показала, что курс взят правильный. А вот в Чаплыгинском районе к делу подошли формально. Свиноводческий комплекс колхоза имени Ленина переимено­ вали в Ново-Полянсксе межхозяйственное предприятие, не подкрепив это большое дело организаторской работой. В 1973 ГОДУ на базе сви­ новодческого комплекса колхоза имени Ленина Чаплыгинского района решили создать межхозяйственное предприятие. Руководители колхозов одобрили этот шаг. Существо межхозяйственной кооперации, ее очевидные вы­ годы и преимущества пони­ мали все. Следовало . ожи­ дать, что новая форма кон­ центрации и специализации найдет не только словесное одобрение со стороны партий­ ных и советских органов райо­ на и хозяйств-пайщиков, но и получит всестороннюю под­ держку. Само собой разуме­ лось и другое — руководители и специалисты МХП сделают все возможное для освоения и внедрения на фабрике мяса промышленной технологии, на­ ладят образцовое ведение пле­ менной работы. К сожалению, объективные условия для достижения успе­ ха остались неиспользованны­ ми. Коллектив предприятия за три с лишним года своей работы не только не улучшил показатели колхозного ком­ плекса, но даже снизил произ­ водство. — Наши неудачи объясня­ ются одним — недостатком кормов, — пытается убедить нас директор предприятия В. Н. Кашенцев. Поверить в это, побывав в корпусах фабрики мяса и по­ говорив с животноводами, не­ легко. Да, конечно, свиновод­ ство в последние засушливые годы с особой остротой ощу­ щало недостаток фуража, что привело к заметному сокраще­ нию в хозяйствах поголовья свиней. Но только ли недос- статком коицкормов объясняет­ ся невыполнение плана произ­ водства свинины Ново-Полян- ским МХП?. За прошлый год на Ново- Полянском предприятии иа од­ ну основную свиноматку про­ изведено 454 килограмма мяса — в два с лишним оаз а мень­ ше. чем в среднем по всем межхозяйственным предприя­ тиям объединения «Свино- пром», и в 6 раз меньше, чем на Троицком МХП. С августа прошлого года, когда хозяйства-пайщики нача­ ли поставлять зерно, предприя­ тие получило все возможности организовать полноценное кор­ мление свиней, пезко повысить среднесуточные привесы. Прои­ зошло неожиданное — концен­ тратов расходовалось на корм скоту много, а продуктивность животных росла медленно. Только с августа по ноябрь свинопоголовью скормлено 2 750 тонн коицкормов — бо­ лее чем по 11 центнеров кор­ мовых единиц на центнер при­ веса свинины, что в полтора раза превышает норму. • Главный зоотехник предпри­ ятия В. Т. Чесных, с которым мы ходим по корпусам ком­ плекса, соглашается, что конц- кормов расходуется действи­ тельно больше положенного. — А получается это потому, что в рационе недостает проте­ ина, —■объясняет Валентин Тихонович. — Кормоединиц-то даем много, а при хронической нехватке белка привесы не растут.. Это, конечно, верно. Но пра­ вильно и другое — до недав­ него времени на предприятии мало что делали для улучше­ ния кормов за счет введения в них различных добавок. Было бы неверным утвер­ ждать, что руководители и спе­ циалисты предприятия ничего не предпринимают для улучше­ ния дел, и никаких сдвигов в лучшую сторону здесь нет. Зоо- ветспециалисты и рабочие кормоцеха приложили немало усилий к улучшению содержа­ ния животных. Особое внима­ ние они уделяют поросятам в возрасте до двух месяцев. Ра­ цион для них составлен по 'всем правилам зоотехнической нау­ ки. Для сбалансирования его по протеину поросятам от­ дается почти весь получаемый обрат. Для повышения белка в рационе остального поголовья варится мясной бульон. На предприятии есть передо­ вики, которые в тех же усло­ виях добиваются довольно вы­ соких , показателей. Свинарки В. С. (Эрлова и В. К. Погонина от свиноматки получили на один опорос по 9 поросят и сдали их в группы отъема средним весом по 18 килограм­ мов. А свинарь В. И. Востри­ ков. обслуживающий группу откорма в 800 голов, довел среднесуточный привес живот­ ных до 560 граммов. Но многие работают еще с прохладцей. Поэтому обобще­ ние и внедрение опыта лучших свинарок во всех корпусах предприятия — один из важ­ нейших резервов в борьбе за увеличение производства мяса. Не вставая на защиту руко­ водителей Ново-Полянского МХП (промахов и ошибок у них, как было сообщено выше, немало), невольно задаешь се­ бе вопрос: межхозяйственное ли это предприятие? Это сомнение не случайно, ибо, по словам директора пред­ приятия В. Н. Кашенцева, кол­ лективный орган — межхозяй­ ственный совет, — в который входят все семь председателей колхозов, бездействует. Коопе­ рация свелась к одному — до каждого из семи хозяйств были доведены объемы постав­ ки зерна на межхозпредприя- тне. Как выполнялись эти по­ ставки — никто не контроли­ ровал. В результате из запла­ нированных семи тысяч тонн колхозы-пайщики отправили- на МХП 4 425 тонн зерна. Межхозяйственное предприя­ тие может выполнять планы производства продукции лишь при обязательном выполнении пайщиками установленных за­ даний по продаже зерна. С другой стороны, руководители и специалисты предприятия не могут быть равнодушны к. жизни колхозов-пайщиксв. Не­ обходимо взаимопонимание, тесные хозяйственные связи всех членов межхозобъедине- ния. / Планы производства и заго­ товок сельскохозяйственных 4 продуктов на второй и после­ дующие годы десятой пятилет­ ки оастут. И совершенно оче­ видно, что их выполнение хо­ зяйствами районов в значи­ тельной мере будет зависеть от специализированных меж- хозяйственкых объединений. В Чаплыгинском районе про­ изводством свинины занимает­ ся еще коллектив совхоза «Ро­ щинский». Его пайщиками яв­ ляются совхозы. Они должны поставлять «Рощинскому» зер­ но. Минувший год и этот кол­ лектив закончил плохо. Как видим, специализирован­ ные хозяйства план производ­ ства свинины не выполнили. И это поставило район в крайне затруднительное положение с выполнением твердого плана заготовок мяса. Вчера (то есть в ирошло*м году) чаплыгинны все же сумели выполнить твер­ дый план заготовок мяса даже при невыполнении его специа­ лизированными хозяйственны­ ми предприятиями. Сегодня справиться с этой задачей без спецсовхозов уже невозможно Вывод напрашивается один: партийным и .советским орга­ нам Чаплыгинского (да и дру­ гих районов) следует внима­ тельно разобраться с состоя­ нием дел на межхозяйственных предприятиях по производству свинины, оказать им необходи­ мую помощь. Г. КОЛЕНЧУК, спец. корр. «Ленинского знамени».