Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

М НУи П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : С Т И Л Ь Р А Б О Т Ы ВИДЕТ Ь И И С К А Т Ь С областного семинара секретарей партийных организаций отде­ лений, бригад и животноводческих ферм колхозов и совхозов К ак уже сообщалось а «Ленинском знамени», 14— 16 декаб­ ря 197/ года проходил областной семинар секретарей сель­ ских парторганизаций, находящихся на правах цеховых —- отделений, бригад и ферм. В его работе принимали участие прежде всего молодые партийные вожаки, впервые избран­ ные на этот пост, а также секретари парторганизаций, уже накопившие такой опыт работы, которым могут поделиться с другими — всего около четырехсот человек. Основная тема семинара — ' изучение опыта работы пар­ тийных организаций бригад, отделений и ферм колхозов и совхозов по выполнению решений XXV съезда К П С С Этой проблеме посвящен был доклад зав. отделом оргпартработы обкома КПСС Н. И. ЕГОРОВА, в разных аспектах она стави­ лась и в ходе обмена опытом работы в выступлениях перво­ го секретаря Долгоруковского райкома КПСС В. В. КАЧАЛИ­ НА, секретарей парторганизаций птицекомплекса совхоза «Красный колос» В. С. МОСКВОРЕЦКОГО, отделения № 1 сов­ хоза имени Тимирязева 3. М . ГАМОВОЙ, Хмелинецкого от­ деления совхоза «Хмелинецкий» В. А. ЧУРСИНА, Коробовско- го отделения совхоза «Коробовский» И. И. ЧЕРНЫШОВА, свиноводческого комплекса колхоза им. ФрунзеДобринско- го района П. В. БОРОДИНОЙ, Гагинского отделения совхоза «Пламя» В. С. МОРОЗОВА, Елец - Маланинского участка колхоза «Память Ленина» Хлевенского района В. Н. Ж У ­ РАВЛЕВА, зам. секретаря парторганизации отделения Ы® 7 совхоза «Агроном» В. И. РЕШ ЕТНЕВОЙ. Участники семинара ознакомились с опытом постановки организационно-партийной и идеологической работы партий­ ных организаций в хозяйствах Лебедянского, Грязинского, Хлевенского, Добровского, Усманского, Елецкого и Липец­ кого районов, изучали работу цеховых парторганизаций Но- волмлецкого, тракторного, трубного, станкостроительного заводов и других предприятий областного центра. Семинар дал участникам разносторонний материал, отно­ сящийся к проблемам от организаторской работы сельских и промышленных парторганизаций по повышению эффектив­ ности производства и качества выпускаемой продукции, ру­ ководства социалистическим соревнованием до ведения пар­ тийного хозяйства и порядка сбора членских взносов. Ниже рассказывается об основных вопросах, поднимавших­ ся на семинаре. С ТРАТЕГИЮ н тактику коммун истине с к о г о строительства на совре­ менном этапе определяют решения XXIV и XXV съездов КПСС. Интен­ сивный рост обществен­ ного производства, повышение эффективности и качества всей хозяйственной деятельности — главный курс политики партии в области экономики. В его успешном осуществлении важ ­ ное значение имеет возрастаю­ щая роль партии в период раз­ вернутого строительства ком­ мунизма. В практике партий­ ной работы все более широкое применение находят качест­ венно новые черты, формы н методы, которые наиболее пол­ но соответствуют современно­ му этапу развития социалисти­ ческого общества. Этот процесс происходит в результате сла­ женных* и активных усилий всех партийных звеньев. Говоря о том, какое влияние деятельность Коммунистиче­ ской партии и ее отдельных звеньев оказывают на развитиё общественного производства, повышение материального бла­ госостояния и культурного уровня советского народа, док­ ладчик проиллюстрировал это, в частности, на примере на­ шей области, где в результате ударного труда производствен­ ных коллективов успешно идет развитие промышленного производства, осуществляется широкая комплексная прог­ рамма интенсификации и повы­ шения эффективности сельско­ хозяйственного производства. Один из главных путей ее осуществления — специализа­ ция и концентрация на базе межхозяйственной кооперации а агропромышленной интегра­ ции. В нашей области в этом отношении проделана значи­ тельная работа. И. И. Егоров подробно рассказал о специа­ лизации земледелия и расте­ ниеводства, различных отрас­ лей животноводства, проведен­ ной за последние годы. Сейчас в области имеется, на­ пример, 16 плодовых и плодо- питомнических совхозов, 20 районных специализированных объединений по производству говядины, 34 межхозяйствен­ ных предприятия по производ­ ству свинины, 10 птицефабрик и \дтицесовхозов, 23 овощевод­ ческих хозяйства, 19 молочных комплексов и 80 крупных мо­ лочных ферм и другие специа­ лизированные предприятия и хозяйства. Они дают, например, 80 процентов заготовок сви­ ного мяса, 100 процентов — плодов, яиц и птичьего мяса, 70 процентов шерсти. Роль и значение специализи­ рованных хозяйств, предприя­ тий, объединений будет все время возрастать и это, как и общее развитие сельскохозяйст­ венного производства, зависит во многом от повышения бое­ витости сельских организаций и активности всех их членов. Они призваны воздействовать на повышение эффективности производства, ускорение науч­ но - технического прогресса, должны постоянно заботиться о создании в каждом коллек­ тиве атмосферы дружной ра­ боты и творческого поиска, о воспитании людей, об улучше­ нии условий их труда и быта. Ближе всего к производству стоят первичные и входящие в их состав на правах цеховых парторганизации бригад, отде­ лений, ферм. Они действуют на передовых рубежах, имен­ но там, где решается судьба народнохозяйственных пла­ нов, где трудятся люди,, где есть возможность оказывать непосредственное партийное влияние на эффективность и качество работы как всего коллектива производственного подразделения, так я каждого его члена. В колхозах и совхозах об­ ласти насчитывается 880 пар­ тийных организаций с правами цеховых. Многие из них при умелой постановке организа­ торской работы успешно на­ правляют усилия своих трудо­ вых коллективов на решение главных задач десятой пяти­ летки — повышение эффектив­ ности производства и ‘качества работы. Как показательный пример в этом отношении докладчик при­ водит работу парторганизации птицеводческого комплекса сов­ хоза «Красный колос». О ее деятельности в ходе обмена опытом говорил на семинаре и секретарь этой парторганиза­ ции В. С. Москворецкий. Ха­ рактерной чертой работы парт­ бюро комплекса является уме­ ние, опираясь на коммунистов, оказывать влияние на весь кол­ лектив. Силы коммунистов (а их насчитывается 29 человек) распределяются так, чтобы они могли влиять на все важ ­ нейшие участки производства. Девять коммунистов во главе с В. М. Смыжовым, например, входят в партийную группу в цехе промышленного стада. Член партийного бюро 3. Б. Купалихина работает в цып­ лятнике, увлекая своим лич­ ным трудовым примером бес­ партийных. Хорошо работают коммунисты на птичнике № 1, их ведущая роль ощущается и на других подразделениях комплекса. Непосредственно на производстве работают три чет­ верти членов парторганизации комплекса. Они идут в авангар­ де соревнования. 25 из них — ударники коммунистического труда. Тон в соревновании за ­ дают коммунисты Н. С Яку­ шева, К. К. Углова, В. И. Клю­ кин и другие. Парторганизация держит в центре внимания всю работу производственного коллектива. Проблемы, связанные с выпол­ нением социалистических обя­ зательств, повышением качест­ ва продукции, улучшением ус­ ловий труда и быта и т. п. об­ суждаются на ежемесячно про­ водимых открытых партсобра­ ниях, выполнение постановле­ ний которых находится под постоянным контролем. Партийная организация яе упускает из виду и идейно­ воспитательную работу среди рабочих и служащих, стремясь осуществить при этом комп­ лексный подход, воспитывает у людей добросовестное отно­ шение к порученному делу,гор­ дость за свой коллектив, нося­ щий высокое звание коллекти­ ва коммунистического труда. На семинаре приводились и другие примеры активной' ра­ боты сельских парторганиза­ ций. По их инициативе в обла­ сти все щрре развертывается движение за коммунистическое отношение к труду, в котором участвует 43 тысячи тружени­ ков села. Два совхоза («Пет­ ровский» и «Красный колос»), 66 цехов и отделений, 3,55 бри­ гад, ферм и звеньев, 18.520 участников соревнования заво­ евали звание коллективов и ударников коммунистического труда. По инициативе коммунистов колхозники колхоза «Заветы Ильича» Воловского района выступили инициаторами со­ ревнования за выполнение десятой пятилетки в четыре года. Умело мобилизуют членов своих трудовых коллективов на ударный труд цеховые партий­ ные организации совхоза «От­ рада», колхоза «Аврора» З а­ донского района, птицефабрики «Россия» Грязинского района, совхоза имени 15-летия Октяб­ ря Лебедянского района и дру­ гие. Однако в докладе отмечались ж факты иного рода. Уровень партийного руководства эко­ номикой, содержание организа­ ционно - партийной н партий­ но - политической работы в ряде сельских цеховых партор­ ганизаций еще не отвечает тре­ бованиям*. сегодняшнего дня. Плохо осуществляет свою ор­ ганизующую и мобилизую­ щую роль, например, парторга­ низация Докучаевского отделе­ ния совхоза «Задонский» (сек­ ретарь партбюро М. И. Шата­ лов). Не вникают глубоко в экономику парторганизация и других отделений этого хо­ зяйства. Существенные недо­ статки допускаются в деятель­ ности бригадных парторганиза­ ций колхоза «Заря коммуниз­ ма» Воловского района. Некоторые секретари цехо­ вых парторганизаций работают без инициативы, мирятся с формализмом в организации социалистического соревнова­ ния. Нередко это происходит из-за того, что недавно избран­ ным партийным вожакам не хватает умения организовать коллективную работу комму­ нистов. Помочь им —■одна из задач организованного обко­ мом партии семинара. Большое внимание было уде­ лено на семинаре росту пар­ тийных рядов. Об этом шла речь и в докладе, и при обмене мнениями, в частности, в вы­ ступлении зам. секретаря парт­ организации отделения № 7 совхоза «Агроном» В. И. Ре- шегнезой. За прием в КПСС и воспитание молодых коммуни­ стов особая ответственность возлагается на низовые пар­ тийные звенья: бригадные, отде­ ленческие и другие партийные организации на правах цеховых и партийные группы. Они первыми должны гото­ вить в партию достойных про­ изводственников, отбирая их по политическим, деловым н мо­ ральным качествам. За 11- месяцев 1977 года сельские парторганизации при­ няли кандидатами в члены КПСС 571 человек. Более трех четвертей из них — рабочие и колхозники. Нам необходимо укреплять партийную прослой­ ку на решающих участках про­ изводства и прежде всего на тех, где она еще недостаточна — на животноводческих комп­ лексах и фермах. Партийные группы у нас пока есть лишь на каждой третьей ферме. А было бы хорошо, если бы они действовали на всех фермах. Возможности для этого име­ ются, у нас много достойных людей среди работников жи­ вотноводства. Значительная часть доклада и некоторые выступления были посвящены вопросам планиро­ вания деятельности парторга­ низаций, подготовки и прове­ дения партийных собраний. На примере парторганизации пти­ цекомплекса совхоза «Красный колос» докладчик показал, что на первом месте в планах и повестках дня собраний парт­ организации должны ставить те вопросы, которые больше всего затрагивают насущные нужды и перспективные проб­ лемы деятельности производст­ венных коллективов. Опытом подготовки и проведения пар­ тийных собраний, организации контроля за выполнением при­ нимаемых решений, критиче­ ских замечаний и предложений коммунистов поделился секре­ тарь партийной организации Коробовского отделения совхо­ за «Коробовский» И. И. Чер­ нышов. Каждое партийное собрание должно быть школой воспита­ ния коммунистов, трибуной критики и самокритики, дей­ ственным средством устранения недостатков, четко определять задачи партийной организации и всех коммунистов, принимать такие решения, которые ясно определяли бы, что по ним на­ до конкретно сделать. Так об­ стоит дело, например, в парт­ орга низацри бригады № 2 колхоза им. Чапаева Добрин- ского района (секретарь парт­ бюро Т. С. Попова). Многое зависит от цеховых парторганизаций в важном воп­ росе подбора, расстановки и воспитания кадров. Особого внимания требует сейчас рабо­ та с кадрами среднего руко­ водящего звена колхозов н совхозов. Необходимо проя­ вить заботу о повышении ква­ лификации специалистов сред­ него эвена, о закреплении на производстве выпускников выс­ ших и средних специальных сельскохозяйственных учебных заведений, посылать молодежь на учебу в вузы и техникумы за счет хозяйств, создавать ус­ ловия для учебы заочников. Партийные организации долж­ ны внести свой вклад в выпол­ нение постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных ме­ рах по стимулированию пере­ хода специалистов сельского хозяйства на работу руководи­ телями отделений, бригад, ферм и других подразделений среднего звена производства в колхозах и совхозах». Большого внимания требует и подготовка кадров массовых профессий прежде всего ме­ ханизаторов, операторов ферм в других. Необходимо а союзе со школой обеспечить профес­ сиональную ориентацию уча­ щейся молодежи на сельские профессии. Решением пробле­ мы закрепления молодежи на селе партийным организациям необходимо заниматься конк­ ретно, каждодневно ж целе­ устремленно. На семинаре было уделено большое внимание работе парт­ организаций по руководству соревнованием, внедрению в производство достижений нау­ ки и передового опыта. Эти проблемы нашли свое отражение как в докла­ де, так и в выступлени­ ях секретаря парторганизации отделения № 1 совхоза имени Тимирязева 3. М. Гамовой и секретаря парторганизации Хмелинецкого отделения совхо­ за «Хмелинецкий» В. А. Чур­ сина. Укреплению трудовой и производственной дисциплины, совершенствованию дела ком­ мунистического воспитания трудящихся посвятил свое вы­ ступление секретарь парторга­ низации Гагинского отделения совхоза «Пламя» Лев-Толстов- ского района В. С. Морозов, повышению роли партгрупп —• секретарь парторганизации сви­ новодческого комплекса колхо­ за имени Фрунзе Добринского района П. В. Бородина, орга­ низации политической инфор­ мации в бригадах, фермах и отделениях—секретарь партор­ ганизации Елец-Маланинского участка колхоза «Память Ле­ нина» Хлевенского района В. Н. Журавлев. Таким образом, на се­ минаре были отражены различные стороны дея­ тельности цеховых партор­ ганизаций. Главная мысль, проходившая через все выступ­ ления, была о том, что надо работать творчески, с учетом конкретных условий, поддер­ живая все новое, передовое. Докладчик по этому поводу сказал, что лучшим примером для всех коммунистов в этом отношении может служить дея­ тельность Центрального Коми­ тета партии, который внима­ тельно следит за всем новым, передовым, что рождается на местах, и рекомендует его для широкого распространения. Это н опыт Платовской рай­ онной партийной организации на уборке урожая зерновых, и опыт ростовчан, инициатива полтавчан и многое другое. Видеть все новое, что за* служивает распространения, — сказал один из выступающих на семинаре,— и искать наи­ более эффективные формы и методы внедрения в производ­ ство и жизнь всего прогрессив­ ного, передового. Эффективность деятельности цеховых партийных организа» ций зависит от того, как осу­ ществляется ими руководство со стороны районных, комите­ тов партии. Опытом такой ра­ боты поделился первый сек­ ретарь Долгоруковского рай­ кома КПСС В. В. Качатш . В этом районе 44 партийных ор­ ганизации бригад, отделений и ферм. Райком партии уделяет особое внимание усилению их роли в повышении эффективно­ сти сельскохозяйственного про­ изводства. На бюро райкома обсуждаются отчеты парткомов о руководстве цеховыми партор­ ганизациями, нм оказывается практическая помощь непосред­ ственно на местах работниками райкомовского аппарата, ко­ торые регулярно бывают в бригадных, отделенческих парт­ организациях, общаются а коммунистами и беспартийны­ ми, присутствуют на собра­ ниях и заседаниях партбюро. Потом на своих еженедельных оперативных совещаниях ра­ ботники райкома партии обме­ ниваются впечатлениями, наб­ людениями, выводами. Такое живое общение с производст­ венниками позволяет райкому партии постоянно быть в курсе дел низовых партийных звень­ ев и постоянно им оказывать конкретную, деловую помощь. Долгоруковский райком КПСС практикует системати­ ческую учебу актива цеховых парторганизаций, обобщение и распространение опыта лучших из них, постоянно осуществля­ ет контроль за их деятельно­ стью. Все это способствует по­ вышению их боевитости. Рассказанное на семинаре В. В. Качапиным — только один из примеров. Повышению роли бригадных, отделенческих и других сельских партийных организаций на правах цеховых сегодня уделяется особое вни­ мание. Работа низовых партий­ ных звеньев находится под по­ стоянным контролем Централь­ ного Комитета партии. На семинаре было подчеркну­ то: если каждая партийная ор­ ганизация бригады, отделения, фермы, каждая партийная группа обеспечит авангардную роль коммунистов в труде, об­ щественной жизни, сумеет мо­ билизовать свой коллектив на решение стоящих перед ним за­ дач, будет прокладывать путь всему новому, передовому — это явится весомым залогом успешного выполнения решений XXV съезда партии и задач третьего года десятой пятилет­ ки. В «Ленинском знамени» от 29 марта нынешнего года под заголовком «Без точки опоры» была опубликована ста­ тья, в которой рассказывалось об одной из главных при­ чин медленного освоения проектной мощности молочното­ варного комплекса колхоза имени 1-го Мая Добровского района — о содержании в корпусах фабрики молока боль­ шого количества малопродуктивных и старых коров. Кол­ лектив комплекса не выполнил даже не особенно напря­ женный план заготовок молока за 1976 год. От каждой ко­ ровы было получено всего по 1896 килограммов молока — это меньше среднерайонного и среднеобластного показа­ телей, Завершается второй год десятой пятилетки. Что измени­ лось иа молочнотоварном комплексе колхоза! Об этом рассказывается ниже. нынешнюю зиму они запасли 2970 тонн соломы, только 140 тонн сена, 1800 тонн силоса, 1600 тонн сенажа. В пересчете на условную голову в хозяй­ стве имелось к началу зимы по 7,2 центнера кормовых еди­ ниц, при норме 18 центнеров. Что делается на комплексе для рационального использо­ вания каждого килограмма корма? Вся солома перед вы­ дачей скоту запаривается и называемых улучшенных Лу­ гов. На большей части этой площади пасли коров, а с 140 гектаров травы убрали на сено. Урожай получили низкий, все­ го по 10 центнеров сена с гек­ тара. И опять же потому, что на эти площади не -внесли ни центнера удобрений. Нам приходилось вести раз­ говор об эффективном исполь­ зовании пойменных лугов со многими колхозниками. Их АЧА ЛЬН ИК комплекса зоотехн ик А. М. Поп ов не без удо вольств ия со­ общил: колхоз выпол нил план загото вок молока и вскоре вы­ полнит взятые о бязател ьства. — Понятно,— добавил он,— успех пока более чем скром­ ный, если учесть, что от коро­ вы за 11 месяцев надоено все­ го по 1 985 килограммов мо­ лока. Однако по сравнению с прошлым годом сдвиг замет­ ный. В одном из корпусов тру­ дятся лучшие доярки колхоза М. И, Заврина, Е. С. Епифан­ цева и А. Я. Найденова. В их группах надои значительно выше. Скоро полдень, но дояр­ ки не уходят домой: закончив уборку в молочной, они чистят коров. С кем, соревнуются до­ ярки этого корпуса, сколько они надоили молока от коро­ вы за 11 месяцев, какой днев­ ной удой буренок в декабре —• все эти сведения молено полу­ чить из вывешенных на стен­ дах эстафете социалистическо­ го соревнования, «боевого ли­ стка», «Кто идет впереди». Кстати, продуктивность коров в этом корпусе растет: за де­ каду суточный надрй возрос с 3,4 до 4,3 килограмма. В каждом корпусе — чисто­ та и порядок. Обращало на себя внимание то обстоятель­ ство, что доярки .не- жалова­ лись на частый выход из строя системы навозоудаления или автопоилок. Это означало, что техническая служба, которой руководит здесь инженер В. Е. Злобин, работает более четко. В прошлую зиму без малого половину дойного стада комп­ лекса составляли малопродук­ тивные или старые коровы, от которых даже при хорошем кормлении трехтысячных надо­ ев не получишь. И надо ска­ зать, что правление колхоза и специалисты комплекса немало сделали по налаживанию пле­ менной работы, по обновлению стада. К 1 января на колхоз­ ной фабрике молока будет 1 150 коров. Животных с низ­ кой продуктивностью останет­ ся около двухсот голов. Об­ новление стада ведется по корпусам. В нынешнем году, например, в корпусе № 6 пос­ ле выбраковки старых и мало-- продуктивных животных было оставлено лишь 40 коров пер­ вого отела. За доярками этого корпуса закрепили еще 68 не­ телей. З ооветспециалисты хозяй­ ства убеждены, что такое ком­ плектование стада позволит животноводам более успешно В о з в р а щ а я с ь к н а п е ч а т а н н о м у вести борьбу за высокие на­ дои. Кстати, пополнение дой­ ного стада ведется за счет животных, покупае­ мых на Липецкой • опытной сельскохозяйственной станции, в Краснянском колхозе «Заря коммунизма» и других хо­ зяйствах области. Многое сде­ лано и по направленному вы­ ращиванию нетелей. Во-пер­ вых, налажен зоотехнический учет. Во-вторых, на МТФ пер­ вой бригады создан контроль- но-селекциоПный двор. Работ­ ники этой фермы занимаются выращиванием телок. Кормле­ ние стада находится под по­ стоянным контролем не толь­ ко бригадира, но и главного .зоотехника хозяйства. Особое внимание уделено выращиванию нетелей. Для их размещения выделен на ком­ плексе отдельйый корпус. Р а­ цион кормления у них такой же, как у дойных коров. Не­ тели закреплены за наиболее опытными доярками. Правле­ ние и партийная организация разработали меры морального и материального поощрения для работниц, которые будут раздаивать нетелей. Таким образом, заметные сдвиги в улучшении племенной работы в определенном смысле предопределили рост продук­ тивности коров. Следует ожи­ дать, что работа эта год от года будет активизироваться и улучшаться. Все, что сообщалось до сих пор, о налаживании образцово­ го порядка внутри корпусов, об улучшении инженерно - тех­ нической службы и племенной работы — это те факторы, ко­ торые «работали» на повыше­ ние эффективности производ­ ства. Именно они способство­ вали первому успеху — до­ срочному выполнению плана продажи государству молока. Однако результаты работы комплекса за текущий год бы­ ли бы значительно выше, если бы 'не подвели земледельцы. На сдабривается белково-мине­ ральными добавками. Концен­ траты даются только в осоло­ женном виде. Руководители хозяйства добились выделения нарядов на барду, жом и па­ току. Это позволяет несколь­ ко улучшить рацион кормления, и в эти дни он составляет около 6 кормовых единиц в расчете на корову. Совершенно очевидно, при таком рационе рассчитывать на полупудовые надои не приходится. В обес­ печении животных достаточным количеством необходимых кор-. мов особой настойчивости со стороны руководителей и спе­ циалистов хозяйства проявлено не было. Вот о чем свидетельствуют факты. В колхозе 350 гектаров орошаемых земель. Согласимся с руководителями колхоза — мало. Но как использовались эти земли? На 194 гектарах — долголетние культурные паст­ бища. По подсчетам агроно­ мов, гектар пастбищ дал по 260 центнеров зеленой массы ' трав. Урожай явно низкий. Да иначе и быть не могло — за все лето на гектар орошаемого пастбища внесено всего по два центнера минеральных удобре­ ний. Остальные 156 гектаров должны были получать влагу от «Фрегата», но его монтаж закончили к концу лета. Не бу­ дем упрекать за это членов правления — монтажники им не подчинены. Но колхозные руководители проявили бес­ печность в другом: не позабо­ тились о внесении на эту пло­ щадь достаточного количества перегноя и, таким образом, ни­ чего не сделали для получения высокого урожая кормовых культур в 1978 году. А ведь совсем рядом, на территории животноводческого комплекса, горы органических удобрений. Нельзя не сказать и о дру­ гом промахе. В пойме реки Воронеж сотни гектаров лугов, принадлежащих колхозу 1-е Май. Причем, 350 гектаров так мнение единодушно: при мине­ ральной подкормке с гектара луга молено получать до 30 я более центнеров сена. Когда вместе с начальником комплекса А. М. Поповым бы­ ли у кормоцеха, подошел муж­ чина, и кивнув в сторону авто­ машины, сообщил: — Александр, Михайлович, жом привезли. Попов посмотрел .на грузо­ вик, улыбнулся и спросил: — Откуда? — С грязинского сахарного.... Этот диалог невольно вспо­ минаешь, ибо он показывает, с какой радостью встречают зи­ мой на комплексе каждую тонну сочного корма. А ведь имелась возможность у колхо­ за получить в этом году одну. ч две тысячи тонн кормовой свеклы. В 1973 году колхозники выращивали ее на ста гекта­ рах. И она дала щедрую отда­ чу — с гектара было собрано по 318 центнеров корнеплодов. Даже в апреле тогда в рацио­ не коров была кормовая свек­ ла. В этом году кормовая свекла выращивалась на 20 гектарах. По словам самих же колхозников, посевы были об­ работаны с большим запозда­ нием и корнеплоды «не уда­ лись» — собрано лишь по 100 центнеров с гектара. Вывод явно неутешительный: по-настоящему решением кор­ мовой проблемы в хозяйстве еще не занимались. В будущем году животноводы комплекса рассчитывают перекрыть п ро ектнуто мощность комплекса по поголовью коров. Но чтобы достичь этого и в производ­ стве продукции, необходимо значительно повысить продук­ тивность животных. Добиться этого можно только при обес­ печении скота веема видам* кормов. Г. КОЛЕНЧУК, спец. корр. «Ле- вяяского знамени». В Липецкой школе повыше-' ния квалификации сельскохо-! зяйственных кадров за учеб-' ные столы сели управляющие! отделениями, бригадиры про­ изводственных бригад, заведу­ ющие животноводческих ферм, агрономы колхозов и совхозов. Более трехсот слушателей изу­ чают передовые методы труда в полеводстве и животноводст­ ве. Они слушают лекции опыт­ ных преподавателей, соверша­ ют экскурсии в передовые хо­ зяйства области. На этом снимке группа слу­ шателей — бригадиров поле­ водческих бригад колхозов я совхозов области. На переднем плане (слева направо) Виктор Николаевич Киреев из совхоза «Слава» Лебедянского района, Александра Викторовна Ко­ ростелева из совхоза «Воро­ нецкий» Елецкого района и Алексей Михайлович Зудин из совхоза «Конь-Колодезский». Фото Ю. Клюева. Родной земле — сердца и р у ки молодых А Ш А С М Е Н В Тербунеком районе самым крупным предприятием явля­ ется объединение «Сельхоз­ техника». На различных уча­ стках производства трудится свыше четырехсот человек. Увеличение численности ра­ бочих идет в основном за счет молодежи. Только в этом году в коллектив влилось 50 юно­ шей, окончивших общеобразо­ вательную среднюю школу или отслуживших положенный срок в армии. А всего в объединении насчитываются сотни ра­ ботников в возрасте от 20 до 30 лет. Почти все они выпуск­ ники Тербунской средней шко­ лы. Это закономерно. В по­ следнее время в школе усилили внимание к профессиональной ориентации учащихся. В школе значительно окреп­ ла материальная база для тру­ дового воспитания. Значитель­ ная часть молодежи на летних каникулах трудится в колхо­ зах, совхозах, на предприяти­ ях. Шефскую помощь в подго­ товке учащихся к общественно полезному труду и сознатель­ ному выбору профессии ока­ зывает школе и наше объеди­ нение «Сельхозтехника». Спе­ циалисты помогли оборудо­ вать кабинет машиноведения и школьную мастерскую. Уча­ щиеся часто наведываются в цеха предприятия, знакомятся с различными видами работ, профессий. Тесная связь, уста­ новившаяся между школой и коллективом предприятия, по­ могла многим учащимся вы­ явить свое призвание. Владимир Амещенков, на­ пример, приобрел в институте специальность инженера-меха- ника. После службы в армии пришел в объединение «Сель­ хозтехника». Здесь в полной мере раскрылись организатор­ ские способности молодого специалиста. Сейчас комму­ нист Амещенков возглавляет цех ремонта комбайнов. Хо­ рошо трудятся вчерашние школьники В. Шитухов, кра­ новщик И. Черкасов, слесарь В. Лаптев, шофер В. Гераси­ мов и многие другие. В трудовом коллективе фор­ мируются рабочие' династии, в которых ярко проявляется преемственность поколений. Двадцать лет назад поступил на работу в объединение «Сельхозтехника» Н. Г. Вдо­ вин. Человек по натуре пытли­ вый, ищущий, он за короткий срок освоил несколько смеж­ ных профессий. Окончил заоч­ но Задонский техникум меха­ низации и электрификации сельского хозяйства. А сейчас он — прораб линейно-монтаж­ ного участка, ведет большую работу по механизации живот­ новодческих ферм. Вместе с ним работают. его сыновья — Владимир и Николай. Формированию молодых квалифицированных кадров, их воспитанию способствует наставничество. Движение на­ ставников в последние годы получает все более широкое распространение. В роли на­ ставников выступают опытные специалисты и рабочие: заведу­ ющий мастерской М. Ф. Кар­ пов, слесари В. В. Ларских,. В. С. Ватутин,, прораб Н. Г. Вдовин. Они шефствуют над новичками, пришедшими в коллектив, учат передовым приемам труда, помогают ов­ ладевать новой техникой и прогрессивной технологией. Но в распространении наставниче­ ства еще не все делается как надо. На отчетном партийном собрании коммунисты обратили внимание на необходимость изучения практики работы луч­ ших воспитателей молодежи с тем, чтобы шефство рабочих и специалистов над новичками стало нормой трудового кол­ лектива. Жизнь убеждает, что всспа- таняе коммунистического от­ ношен** к труду * степени зависит от организация массового социалистического соревнования за повышение производительности труда и эффективности общественного производства. В объединении «Сельхозтехника» десятки лю­ дей и целые коллективы борют­ ся за досрочное выполнение заданий десятой пятилетки. В соревновании вместе со стар­ шими активно участвует и мо­ лодежь. В каждом цехе есть такие люди, которые с честью справляются с планами я обя­ зательствами. Сейчас на каком бы участке производства ни трудился, при­ ходится осваивать сложную технику. Без знаний основ на­ уки не обойтись. В объедине­ нии много делается для повы­ шения общеобразовательного уровня рабочих, их профессио­ нального роста. Более двадцати рабочих я специалистов повышают своя знания в вузах и техникумах. Конечно, у нас еще есть не­ достатки в подготовке молоде­ жи к труду. Партийная орга­ низация и администрация пред­ приятия стремится полнее удовлетворить запросы моло­ дых рабочих, обеспечивать планомерное повышение их специальных знаний, общей культуры н идейного уровня. В. РЕДЬКИН, управляющий Тербунским объединением «Сельхоз­ техника*. А. БАРАНОВ, секретарь партийкой организацн* объединен** «Сельхозтехника».