Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

2 п п и тл т - г г т / г у т ? о и л м л ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ : НА ПЕРЕДНЕМ КРАЕ А Б О Т Я С Ь РЕ Ш АЮ ЩЕ Й СИ Л Е 3 О В сентябре нынешнего года ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление «О мерах по повышению эф . фективности использования сельскохозяйственной техники, улучшению ее сохранности, обеспечению колхозов и совхо­ зов кадрами механизаторов и закреплению их в сельском хозяйстве». С принятием этого постановления перед партий, ными организациями колхозов и совхозов открылись новые, большие возможности для совершенствования работы с кадрами механизаторов, которых по праву называют решаю­ щей силой на селе. В то же время значительно возросла их ответственность за пополнение отряда хозяев техники, повы. шение их профессионального мастерства, квалификации, улучшение условий труда, быта. О том, как решаются эти задачи в партийной организации хлевенского совхоза «Елец. Лозовский», какие трудности при этом приходится преодоле. вать, речь идет в публикуемой ^ниже корреспонденции. И ЗВЕСТНО, какие небла­ гопри ятные условия сло­ жились в нынешнем го­ ду для возделывания сахарной свеклы. Однако и в таких ус­ ловиях механизированное зве­ но по возделыванию этой цен­ ной технической культуры, воз­ главляемое коммунистом А. С. Горловым, сумело получить на круг с гектара свыше двухсот центнеров сладкого корня. Это результат, прежде всего, боль­ шого профессионального ма­ стерства Алексея Степановича, умелого руководства им кол­ лективом звена, высокой его ответственности за порученное дело. Таких механизаторов, как Алексей Степанович, в сов­ хозе много. Замечательно тру­ дятся его товарищи, коммуни­ сты И. М. Копаев, И. С. Не- плюев, Н. Г. Бунин, М. 3. Ак­ сенов, Н. Б. Стуров, которым присущи инициатива, творче­ ское отношение к делу. Совхоз наш большой. У нас около двенадцати тысяч гек­ таров угодий, в том числе во­ семь с половиной тысяч гекта­ ров пашни. С каждым годом растет техническая оснащен­ ность хозяйства. В настоящее время на вооружении нашего коллектива 120 тракторов, из них почти треть — тяжелых, более двух десятков зерновых комбайнов. Машины становят­ ся все сложнее и мошнее. У нас сейчас немало таких мощ­ ных тракторов, как К-700, Т-150, комбайнов «Колос», «Нива». В связи со специали­ зацией и мелиорацией земель в совхозе действует круп­ ный, на 1200 коров, молочно­ товарный комплекс, обводнено более трехсот гектаров пашни. Помимо тракторов, комбай­ нов, автомашин, резко возрос­ ло число других машин, меха­ низмов, оборудования, кото­ рые становятся все. совершен­ нее и сложнее в обслужива­ нии, эксплуатации. Понятно;' что для эффективного исполь­ зования такой техники, от чего нынче в первую очередь зави­ сит отдача и земли, и ферм, требуется не просто достаток механизаторских кадров, а ,вы,- сойжвалифицированные гра­ мотные специалйсты. •Таких специалистов мы и стремимся готовить, систематически и в необходимом количестве. Партком, администрация совхоза готовят кадры, в том числе и механизаторов, по комплексным планам. Такой план был в прошлой пятилет­ ке, есть он и теперь. Особое внимание уделяется повыше­ нию квалификации кадров ме­ ханизаторов. В хозяйстве по­ стоянно действуют курсы по­ вышения их квалификации. На этих курсах хозяева техники изучают все новинки, достиже­ ния науки и передового опыта в использовании машин, экс­ плуатации, уходе за ними, аг­ ротехнике возделывания раз­ личных культур. После прово­ дится переаттестация слушате­ лей. Однако классность повы­ шается лишь тем, кто выдер­ жит экзамен в поле, проявит здесь себя по-настоящему. И, как правило, экзамен этот вы­ держивается. На начало этого года у нас было 140 механиза­ торов. Из них 83 — первого класса, а большая часть ос­ тальных — второго. На таких механизаторов, как говорится, можно положиться. Но не меньше заботы мы про­ являем о пополнении отря­ да хозяев техники. Кадры ме­ ханизаторов мы готовим в ос­ новном на стационаре в Хле- венском ОПТУ. Ежегодно в училище направляем 25—28 человек, в основном из числа выпускников школ. Уровень подготовки механизаторов там высокий, тем не менее эта форма овладения техникой нас не вполне удовлетворяет, так как происходит немалый «от­ сев». Часть молодых выпуск­ ников СПТУ вскоре уходит в армию на 2—3 года, а некото­ рые и вовсе получают направ­ ления за пределы совхоза. Да и высокие темпы роста потреб­ ности в механизаторах дикту­ ют необходимость использовать и другие' пути их подготовки. Вот почему в прошлую зиму впервые мы открыли у себя филиал Хлевенского СПТУ. В филиале занимались 28 человек. Здесь мы получили возможность организовать ов­ ладение рабочими смежными или вторыми профессиями, что очень важно в настоящее вре­ мя. Занятия проводились в красном уголке мехмастерской на центральной усадьбе хозяй­ ства. СПТУ поставило литера­ туру, наглядные пособия, учеб­ ные узлы и детали, направило преподавателей. Занятия ве­ ли и наши главные специали­ сты — агроном В. М. Гераси­ мов, инженер Н. В. Бунин, инженер-электрик В. А. Холев. А возглавлял филиал инже­ нер-механик по эксплуатации машинно-тракторного парка Н. Ф. Тагинцев, который, кстати, учился в СХИ по на­ правлению совхоза. Практиче­ ские занятия зимой проходят в мастерской, а весной — непо­ средственно в поле. Занимаю­ щиеся в филиале получали сти­ пендию в СПТУ и доплату от совхоза. В общей сложности в месяц получалось по 80—85 рублей. Мы строго следили за посещаемостью занятий, уров­ нем преподавания. И все 28 человек успешно закончили филиал. Это здорово выручило хозяйство, в особенности вес-, ной. Впервые минувшей весной, когда было много весновспаш­ ки,, мы смогли все пахотные и посевные агрегаты укомплек­ товать двумя сменами механи­ заторов. Молодые механизато­ ры, новички при этом обяза­ тельно трудились на пару с опытными, проходили у них выучку. Хорошо сейчас трудят­ ся выпускник филиала комму­ нист Н. Н. Золотых, который до того был учетчиком, а в прошлую уборочную водил комбайн и теперь ремонтирует его, а также В. М. Ларин, И. Б. Дмитров, И. В. Лысиков, прибавившие к своим профес­ сиям шофера, слесаря, умение водить тракторы или комбай­ ны. Немало мы готовим механи­ заторов и на стационаре СПТУ, и в его филиале у себя в этом году. Однако не ме­ нее важно закрепить кадры механизаторов на селе, чему тоже у нас уделяется большое внимание. С этой целью совер­ шенствуются формы организа­ ции труда и оплаты его. Ши­ роко применяется на возделы­ вании пропашных культур звеньевая форма организации труда с безнарядной систе­ мой оплаты труда. Только на возделывании сахарной свек­ лы в хозяйстве заняты двенад­ цать механизированных безна­ рядных звеньев. А всего их семнадцать. Оправдал себя и мехотряд, занятый обслужи­ ванием молочнотоварного комплекса, вывозкой удобре­ ний на поля. Наряду с этим добиваемся и улучшения усло­ вий труда механизаторов. У нас сооружена типовая, осна­ щенная всем необходимым ма­ стерская, а теперь намечается строительство во всех отделе­ ниях стационарных пунктоз технического обслуживания машин. На собраниях коммунистов совхоза, на заседаниях парт­ кома периодически обсужда­ ется вопрос б работе с кадра­ ми механизаторов, применяют­ ся меры по устранению вскры­ тых при этом недостатков. И все же недостатков еще мно­ го. На сто тракторов в сред­ нем сейчас приходится 133 трактористагмашиниста. По нашим потребностям это, ко­ нечно, еще недостаточно. А ведь готовили их вроде бы много. Дело в том, что велика еще утечка кадров. И это, очевидно, не случайно. Ска­ зывается, видимо, то, что у нас еще немало пробелов в условиях труда механизаторов, их быте. Скажем, в совхозе нет ни одного Дома механизатора. А ведь поля удалены на де­ сятки километров. И такие до­ ма просто необходимы. Забы­ ваем мы подчас организовать торжественные проводы в ар­ мию, встречи. Особенно силь­ но дает о себе знать то, что у нас нет достаточно прочных связей со школами в решении проблем профориентации, при­ вития любви старшеклассни­ кам к земле, к родному селу. Недостатки в работе с кад­ рами механизаторов мы ви­ дим и делаем все, чтобы их устранить. В. ФИЛОНОВ, секретарь парткома совхоза «Елец-Лозовский» Хлевенского района. Комсомолка Любовь Буева работает сборщицей коленчаты х валов в сборочном цехе Ли­ пецкого завода пусковых двига телей. Она показывает пример ударного труда, достойно не­ сет вахту юбилейного года, ежедневно выполняет сменные задания на 120—130 процен­ тов при отличном качестве из готовленной продукции. На снимке: сборщица коленчатых валов Любовь Буева у сборочного стенда. Фото И. Воронова. На этом снимке—лучший машинист паровых котлсв цеха ' ТЭЦ металлургического завода «Свободный сокол» Иван Пан­ телеевич Серпинов, отдавший тридцать лет своему любимому ' делу. За эти годы он внес много рационализаторских предло­ жений, обучил много молодежи. Цех, где он работает посто- ! янно перевыполняет задания, уже выработано сверх плана 11 миллионов киловатт-часов электроэнергии. В общем успе- ;хе немалая доля заслуг и ударника коммунистического труда И. П. Серпинова. Фото И. Воронова. ОТ П Р О Е К Т А ВНЕДРЕНИЯ О ПР ИМЕНЕНИИ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ ТЕХНОЛОГИ­ ЧЕ СКОЙ ПОДГОТОВКИ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛИПЕЦКА И ОБЛАСТИ. ■ВВВВ11ВВВВ1ВВаВВВВ1еЯВВНИИИВВВЕВВ1ВВВ1ВВВВ1ВВ1ВЕВВВВВВВВВ1 . Неуклонный подъем социали­ стической экономики обуслов­ лен действием экономических Законов. В десятой пятилетке каша страна планирует увели­ чить выпуск изделий машино­ строения в 1,5—1,6 раза, что выше общего роста производ­ ства промышленной продук­ ции. Это и понятно — маши­ ностроение дает народному хо­ зяйству средства производства. XXV съезд КПСС поставил пе­ ред промышленностью задачу постоянно обновлять продук­ цию, повышать ее технический уровень и качество. Чтобы вы­ полнить задуманное, необходи­ мо добиваться сокращения сро­ ков разработки новых изделий, резкого уменьшения времени на подготовку к их выпуску. Известно, что проектирова­ ние машин длится в среднем пять—шесть лет, а иногда и более. Период технологической подготовки производства дости­ гает трех-четырех лет. Таким образом, от замысла конструк­ тора до серийного или массо­ вого производства проходит 8—10 лет. В наше время уско­ ренного технического прогресса это настолько большой интер­ вал, что продукция, постав­ ленная на производство, пере­ стает' быть новой еще до то­ го, как ее начали выпускать. Изделия морально устаревают. Учитывая постоянно расту­ щие потребности народного хо­ зяйства и населения, необходи­ мо было радикально решить вопрос сокращения времени на разработку повой продук­ ции и подготовку к ее произ­ водству. Основные положения по проектированию и разработ­ ке новых видов продукции с 1974 года определены соответ­ ствующими государственными и отраслевыми стандартами. Требования этих нормативно- технических документов на­ правлены на упорядочение ос­ новополагающей документа? ции, строгое распределение прав и обязанностей потреби­ телей, проектантов, изготови­ телей, взаимосвязей между ними и сокращение сроков разработки изделий. Проектирование новой про­ дукции зачастую ведется ор­ ганизациями, расположенными за пределами нашей области, но подготовка производства—• удел всех предприятий, заня­ тых в сфере промышленности. И если подсчитать длитель­ ность технологической подго­ товки производства на машино­ строительных предприятиях, то можно будет убедиться в со­ вершенной ее неприемлемости. Например, у нас в области на Елецком заводе тракторных гидроагрегатов некоторые но­ вые гидравлические цилиндры навесных систем тракторов по­ ступают на промышленное производство через 4 —- 5 лег, хотя гидроцилиндр не такое уж сложное изделие. Первый опытный образец продольно- шлифовального станка высо­ кой точности ЗД722 был еде-' лап в 1970 году, а серийное производство его начато на Липецком станкостроительном заво_де с 1976—77 годов. Прав­ да, задержка здесь- отчасти за­ висела от того, что конструк­ ция стайка дорабатывалась. Во всяком случае нетрудно сделать вывод: существующие способы подготовки производ­ ства не могут более удовлетво­ рять потребностям народного хозяйства. Необходима прин­ ципиально новая система. Та­ кая организация найдена. Она базируется на стандартизации и унификации элементов тех­ нологии. Это — ЕСТПП (Единая система технологиче­ ской подготовки производства), регламентированная комп­ лексом, стандартов. Система не только устанавливает единую документацию, но что главное, предусматривает широкое при­ менение типовых технологиче­ ских процессов, стандартной оснастки и оборудования, ме­ ханизацию и автоматизацию инженерно-технических и уп­ равленческих работ по подго­ товке производства. В отраслях машиностроения осторожно отнеслись к новин­ ке. Были выделены предприя­ тия, где проходило опытное внедрение стандартов ЕСТПП. Передовыми в этом деле ока­ зались горьковчане. При не­ посредственном руководстве со стороны областного комите­ та КПСС, Госстандарта СССР, при координации всех работ Горьковским ф и л и а л о м ВНИИНМАЦ1 на ведущих предприятиях города добились значительных успехов. На­ пример, на некоторых заводах в 1,5 раза снижены затраты на технологическую подготовку производства и на 35 процен­ тов сократились ее сроки. Большой экономический эф­ фект получен на Горьковском авиационном заводе имени С. Орджоникидзе. К сожалению, в нашей обла­ сти похвастаться нечем. Ка­ залось, опыт тех, кто уже до­ стиг значительных успехов в новом деле, должен был бы за­ интересовать липчан. Тем бо­ лее, что под руководством Ли­ пецкого областного комитета партии проведен двухдневный научно-технический семинар по внедрению ЕСТПП. Однако, как показывают результаты Госнадзора, внедрение системы идет медленно, изобилует мас­ сой недостатков. Короче гово­ ря, очень важному вопросу не придается должного значения. Лаборатория Госнадзора про­ верила ход внедрения ЕСТПП на Липецком заводе пусковых двигателей, Елецком заводе медицинского оборудования, Грязинском заводе гндрообору- дозания, Лебедянском машино­ строительном заводе. Ни па одном из перечисленных пред­ приятий не проведена техни­ ческая учеба с ИТР и даже программы учебы не было. Нигде не проведен анализ до­ стигнутого уровня технологи­ ческой подготовки производст­ ва. Применение типовых тех­ нологических процессов на ма­ шиностроительном заводе со­ ставляет 6 процентов, на заво­ де гидрооборудозания (по гидроклапану) — 9 процентов и лишь на заводе пусковых двигателей — 20 процентов. Для сравнения: на Горьков­ ском авиационном заводе им. С. Орджоникидзе — от 65 до 90 процентов. Известно, что внедрение ЕСТПП . позволит повысить производительность труда на 30 — 35 процентов в мелкосе­ рийном и на 10 — 15 процен­ тов в крупносерийном и мас­ совом производстве, сократить в 1,5 — 2,5 раза сроки техно­ логической подготовки произ­ водства и затраты на ее прове­ дение, высвободить из сферы подготовки производства зна­ чительное количество мате­ риальных и трудовых ресурсов и получить высокий экономиче­ ский эффект в народном хо­ зяйстве страны. И. элиович, начальник отдела Госнадзора в машино­ строении Липецкой межобластной лаборатории Госнадзора. « Т Е Л Е С К О П » В М И К Р О М И Р С т р о и т е л ь с т в о мощ­ ного исследователь­ ского реактора — од­ ной из наиболее крупных и технически совершенных в ми­ ре установок такого рода — началось в Гатчине, где рас­ положен Ленинградский ин­ ститут ядерной физики имени Б. П. Константинова Академии наук СССР. Сто миллионов ватт — такова полная мощ­ ность нового «телескопа в мик­ ромир», предназначенного для фундаментальных исследова­ ний в области физики _элемен­ тарных Настиц, ядерной физи­ ки, физики твердого тела, био­ физики и биологии, решения разнообразных прикладных за­ дач. В создании исполина при­ нимают участие свыше двухсот заводов, научных организа­ ций, конструкторских бюро. О том, что будет представ­ лять собой «Пик» (так назва­ ли установку ее авторы — со­ трудники института), рассказы­ вает заместитель директора института, лауреат Ленинской премии В. А. Назаренко: — Мне хочется напомнить ту статью новой Конституции СССР, где говорится, что го­ сударство обеспечивает плано­ мерное развитие науки и под­ готовку научных кадров, орга­ низует внедрение результатов научных исследований в народ­ ное хозяйство и другие сферы жизни. Создание нового совер­ шенного инструмента для ис­ следований на переднем крае знания, являет прямое подтвер­ ждение постоянной заботы Коммунистической партии, Со­ ветского государства о нара­ щивании научного потенциала нашей страны. Будущий реактор относится ко второму поколению подоб­ ных установок. В его конструк­ ции сосредоточены новейшие достижения отечественной и мировой теории и технологии. Особенности его таковы, что энергонасыщенность в актив­ ной зоне «Пика» способна до­ стичь рекордного значения — нескольких тысяч киловатт в одном литре. Таким образом, образуется чрезвычайно' интен­ сивный источник быстрых ней­ тронов, недостижимый пока на существующих реакторах. Оригинальная система ней- троноводов позволит работать с пучками нейтронов различ­ ных энергий одновременно на десятках физических устано­ вок. Благодаря этому экспе­ риментальные возможности при работе на новом реакторе зна­ чительно увеличиваются. Вся 3 декабря 1977 г., № 281 (14 973) '(А Ч Е М У У Ч А Т И Т О Г И Г О Д А РЕ ЗЕ РВЫ ПОВЫШЕНИЯ Р Е Н Т А Б Е Л Ь Н О С Т И По решению областных партийных и советских органов еще в годы восьмой пятилетки были созданы крупные специали­ зированные хозяйства по производству мяса, молока, яиц. В то же время для бесперебойного обеспечения населения промышленных центров области круглый год овощами на­ чалось сооружение крупных теплиц. На территории совхоза «Липецкий» с большой помощью коллективов промышлен­ ных предприятий? строительных и монтажных организаций Липецка в 1969 году началось сооружение пленочных теп­ лиц. Уже на следующий год коллектив этой теплицы поста­ вил горожанам первые сотни центнеров овощей. В настоящее время в совхозе «Липецкий» пленочные тепли­ цы занимают площадь в 12 гектаров. Рабочие и специалисты комбината накопили определенный опыт выращивания ово­ щей. Об итогах текущего года, о неиспользованных резервах по­ вышения рентабельности главной отрасли и рассказывает в публикуемой ниже статье управляющая Ильинским отделени­ ем совхоза «Липецкий» 3. Е. Жбанова. АК ИЗВЕСТНО, строи­ тельство пленочных теп­ лиц в нашем • совхозе велось методом народной стройки под постоянным конт­ ролем областного и городского комитетов партии. И еще тог­ да, когда на бывшем пустыре возводились каркасы первых пленочных теплиц, руководите­ ли и специалисты хозяйства подбирали кадры будущих тепличниц и операторов строящегося цеха. Такая оза­ боченность была не случайной, ибо форсированные темпы строительства, привлечение для выполнения работ многих кол­ лективов городских промыш­ ленных предприятий,строитель­ ных и монтажных управлений свидетельствовали о том, что будущему коллективу теплич­ ного комбината предстоит в короткий срок освоить агротех­ нику выращивания овощных культур под пленкой и как мо­ жно быстрее стать их основ­ ным поставщиком горожанам в основном весной и в начале лета — до того момента, ког­ да овощи начнут поступать с открытого грунта. / Новое дело потребовало от всего коллектива тепличного комбината больших усилий, внимательного изучения опыта выращивания овощей под пленкой передовых хозяйств страны, внедрения его на сво­ их участках. В 1970 году мы реализовали 42 тонны овощей, а уже в 1972 году — 532 тон­ ны. Всего горожанам отправ­ лено за время существования нашей теплицы более 4 400 тонн овощных культур на об­ щую сумму в 3 млн. 635 тысяч рублей. Стоимость теплицы с оборудованием составила 2 млн. 205 тысяч рублей. Как видно из вышеприве­ денных цифр, сооружение теп­ личного комбината помогло в значительной мере решить вопрос обеспечения горожан овощами весной и в первой половине лета. Однако, совер­ шенно очевидно, что . с тех же площадей за вышеназванный срок мы имели возможность произвести значительно больше продукции, чем получили. Возьмем, например, нынеш­ ний год. Коллектив теплицы при плане 731 тонна вырастил 1 025 тонн овощей, в основном огурцов. Впервые производст­ во продукции превысило завет­ ную для нас цифру — 1 000 тонн. С каждого квадратного метра тепличницы получили по 12 килограммов огурцов. Само собой разумеется, что успех не пришел сам по себе. Заметное повышение валового сбора продукции — результат кропотливого труда тепличниц и агрономов, бригадиров и теп­ лотехников, механизаторов и. электриков. В условиях тепличного хо­ зяйства урожай во многом за­ висит от хорошо подобранного сорта. Вначале мы выращивали огурцы двенадцати сортов. Де­ лали это, конечно, не из празд­ ного любопытства—в то вре­ мя наука не дала в руки прак­ тиков наиболее подходящего сорта огурцов для выращива­ ния в условиях пленочных теп­ лиц. С годами число сортов огурцов у пас (как и в других тепличных хозяйствах) сокра­ щалось. В нынешнем году мы работали в основном с одним сортом ТСХА-211 (выведен он учеными сельскохозяйственной академии имени Тимирязева). В чем преимущества этого сор­ та? В том, что весь урожай он формирует на главном стебле. И это не все. По вкусовым ка­ чествам ТСХА-211 значительно превосходит огурцы других сортов. Важно также и то, что этот сорт особенно интен­ сивно дает продукцию в пер­ вые два месяца. Так, в нынеш­ нем году «тимирязевский» огурец (так называют у нас сорт ТСХА-211) дал около 50 процентов урожая. Отдача гектара земли (неза­ висимо от того, под пленкой или на богаре выращиваются культурные растения) во мно­ гом зависит от уровня агро­ техники. Для тепличного хо­ зяйства эта зависимость уси­ ливается. Учитывая это, мы особое внимание уделяем под­ готовке грунтов (почвенной смеси). По разработанной техноло­ гии эту смесь мы делаем в такой пропорции: навоза •— 60 процентов, торфа — 35 и земли полевой —. 5 процентов. В смесь добавляем согласно почвенным анализам минераль­ ные удобрения. Подготовка грунтов — работа трудоемкая.» И:ее выполняет большая часть коллектива. Однако физиче­ ские трудности мы преодоле­ вать научились. Труднее пре­ одолевать трудности другого порядка. В частности, для под­ готовки высококачественной почвенной смеси необходимо определенное количество ка­ лиевой селитры. Получаем же мы ее значительно меньше потребности. И это в конечном счете приводит к недобору урожая. Но объективности ра­ ди замечу — с каждым годом калиевой селитры нам поступа­ ет все больше. Отдача тепличного гектара во многом зависит от качест­ ва рассады и сроков се вы­ садки в грунт. У нас рассаду вырашизает для своего участ­ ка каждое звено. В нынешнем^ ^ году, как никогда раньше, — ! всего за три дня—была про­ ведена у нас высадка рассады. Раньше на выполнение этой работы уходило две недели. Как у свекловодов прорывка посевов, так у нас подвязка растений, имеет чрезвычайно важное значение в борьбе за высокий урожай. Обычно эту операцию тепличницы выполня­ ли за 15 дней, а в этом году—- за пять. Что не менее важно, высадку рассады мы провели в текущем году в оптимальный срок: с 5 по 15 марта. Выше я подчеркивала, что выращивание овощей — дело не только тепличниц, но и людей других профессий, от которых зависит своевременное проведение полива, поддержа­ ние в помещении необходимо­ го микроклимата. Помнится, в майские дни, когда внезапно наступили холода, газоопера- торы в течение многих часов не отходили от термометров, / они приняли все необходимые меры для поддержания в теп­ лицах оптимальной температу­ ры. Большой вклад в общее дело повышения урожайности внес теплотехник Д. И. Татаринов. Внедрение его рационализатору, ского предложения позволило механизировать довольно слож­ ный процесс поддержания оп­ тимальной влажности воздуха при выращивании огурцов. Каждый из рабочих и спе­ циалистов отдает делу выра­ щивания овощей все свои силы и знания. Урожай огурцов, на­ пример, во многом зависит от «работы» пчел. Раньше с пче­ лами занимались всего не­ сколько человек и, естествен­ но, они не успевали даже сле­ дить за их состоянием. Много пчелосемей гибло. В нынешнем году пчеловодами в напря­ женные дни стали слесари и электрики. Поэтому 68 пчело­ семей хватало для проведе­ ния опыления огурцов во вре­ мя цветения, а раньше мы дер­ жали в теплице до 200 пчело­ семей. Резервов для повышения от­ дачи тепличного гектара мно­ го. Особенно важно настойчи­ во внедрять опыт передовиков — таких, как тепличницы А. Н. Тюрина, М. Е. Королькова, А. С. Жбанова, А. И. Король­ кова, А. М. Анискина, М. С. Королькова, Л. К. Жбанова, М. А. Титова, М. В. Коротае- ва и М. И. Банных, получив­ ших в нынешнем году по 15,4 килограмма огурцов с каждо­ го квадратного метра. Получи: такой урожай все работни­ цы, ' мы собрали бы дополни­ тельно более 200 тонн продук­ ции. Рентабельность овощевод­ ства составила бы тогда не 25, а 36 процентов. Много предстоит сделать на­ шему коллективу и по сниже­ нию себестоимости продук­ ции. Она еще дорога, центнер овощей обошелся в этом году в 77 рублей. 3. ЖБАНОВА, управляющая Ильинским отделением совхоза «Липецкий». Г о " У / Г Л И П Е Ц К И Й О П Ы Т — В С Е М Результаты трудовой дея­ тельности говорят многое о человеке. Кто отлично работа­ ет, тому почет и уважение в коллективе. Так можно ска­ зать о шлифовщице тракторно­ го цеха № 3 ЛТЗ Р. И. Ов­ чинниковой. Ударница комму­ нистического труда, лучший профорг завода, кавалер орде­ на «Знак Почета», она до­ срочно выполнила план 2-х лет пятилетки. Фото В. Финогина. информация будет немедлен­ но обрабатываться системой автоматизации научных иссле­ дований. «Пик» станет первым ис­ следовательским реактором но­ вого типа в стране. Поэтому уже сейчас отделением ядер­ ной физики Академии наук СССР объявлен конкурс пред­ ложений будущих эксперимен­ тов на реакторе. Вместе с вид­ ными советскими учеными в этом конкурсе принимают уча­ стие их коллеги из социалисти­ ческих стран. Н. КОНСТАНТИНОВ, корр. ТАСС, «Организация учебно-воспи­ тательного процесса в школе» —так назвала свою книгу, вы­ пущенную издательством «Про­ свещение», учительница, ньше проректор по заочному обуче­ нию Липецкого педагогическо­ го института Г. И. Горская. Это ценное пособие о работе завуча, о том, как сде­ лать его труд максимально по­ лезным. «Вспоминая трудности сво­ их первых шагов, беседуя с молодыми завучами, видя про­ махи в их работе, промахи не от нежелания, а от неумения работать,—пишет в предисло­ вии автор,—хочется остано­ виться именно на тех вопро­ сах, которые вызывают на­ ибольшие затруднения». В книге обобщен передовой опыт работы учителей липец­ ких школ № 8, № 7, № 3, № 4 и других. В первой главе говорится об обязанностях заместителя директора школы по учебно- воспитательной работе. Важ­ ное условие эффективности ра­ боты директора и завуча—это полная согласованность их действий, четкая координация, единство требований, деловая субординация. Пользуясь ре­ комендациями пособия, начи­ нающий руководитель должен учитывать специфику своей школы, своего педагогического коллектива, перспективы его развития. Отдельная глава посвящена распределению рабочего вре­ мени начинающего руководите­ ля, а также обязанностей ме­ жду директором, завучем и организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работы. В своем пособии Г. И. Гор­ ская со знанием дела пишет о том, что расстановка учитель­ ских сил должна строиться на основе глубокого знания лю­ дей, их психологии. У завуча должно хватить душевной щед­ рости на всех учителей: моло­ дых и пожилых, добрых и раз­ дражительных, талантливых и просто добросовестных, И туг же приводятся данные о том, как целесообразно составить расписание уроков, провести учет и контроль за состояни­ ем и применением на уроках учебного оборудования, на­ глядных пособий, как соста­ вить перспективный календар­ ный и недельный план школы и т. д. В книге приводится также примерная тематика ежемесяч­ ных семинаров, рассчитанная на три года, выделены основ­ ные требования к уроку. В одном из разделов книги сконцентрированы материалы по педагогике и психологии обучения, советы по органи­ зации самообразования н са­ мовоспитания, описывается методика классного руководи­ теля по воспитанию у уча­ щихся интереса к знаниям, к учению. ^ За воспитание учащихся от­ вечают и классный руководи­ тель и учитель. Однако на практике, к сожалению, пишет Г. И. Горская, каждый из них воспитывает учащихся порознь, самостоятельно, каждый сам по себе. Как избежать этого? Сложный вопрос находит со­ ответствующее разъяснение. Книга Г. И. Горской, по­ ступившая недавно на прилав­ ки облкниготорга, поможет молодым руководителям шко­ лы выработать систему в ор­ ганизации учебно-воспитатель­ ного процесса, в постанов­ ке методической работы, в организации внутрйшкольного контроля. ' В. к у п а в ы х . товаровед облкниготорга.