Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

П арт ийна я ж и зн ь : на переднем крае П АРТ ГР УПП А И СОРЕ В НО В А Н ИЕ О сновной Закон нашей страны вступ ил в действие. Нача­ лось воплощение его положений в жизнь. Горячо одо бряя новую К онс титуцию СССР, советские люди полны реш имости сделать все для дальнейшего процветания Родины. Следо­ вать букве и духу Основного Закона— значит, поднять на ка­ чественный новый уровень всю нашу работу, усилить борьбу за выполнение планов и обязательств текущего года и пяти­ летки в целом. Большая ответственность в связи с этим ло­ житс я на коммун ис тов. Кажд ый долже н твор чески отно си ться к с вои м о бя занностям, служи ть пр и мером в тру де и о бщ ес т­ венной ж и з н и . Н иже ид ет речь о ра бо те партгруппы животно­ водов. В ПАРТИЙНОЙ группе молочнотоварной фермы пятого отделения совхо­ за имени Тимирязева 6 комму­ нистов. Занятые на ответст­ венных рабочих операциях, они выполняют и партийные поручения. Так, скотник В. Фе­ дотов отвечает за санитарное состояние фермы, машинист кормоцеха А. Полозов следит за рациональным расходова- ем кормов, доярка А. Сапрыки­ на осуществляет контроль за качеством молока. Мне пар­ тийная группа поручила вести массово-политическую работу среди животноводов. Добросо­ вестным трудом коммунисты завоевали право быть ведущи­ ми. Их требовательность к себе, к выполнению обязанно­ стей передается всем членам коллектива. Особое место в работе парт­ группы занимает организация социалистического соревнова­ ния в коллективе. Этим мы занимаемся совместно с проф­ союзной организацией и спе­ циалистами. Начали эту рабо­ ту с коллективной разработки социалистических обязательств. У нас все животноводы имеют личные социалистические обя­ зательства и соревнуются меж­ ду собой. Партийная группа добивается, чтобы участие жи­ вотноводов в соревновании было боевым, ,1Н целеуст­ ремленным, чтобы о,ыи стави­ ли перед собор так|ие цели, в решении которых ф^л заинте­ ресован весь коллектив фер­ мы. Большое внимание уделяем гласности соревнования. 3 красном уголке ежедекадно вывешиваем бюллетень, отра­ жающий, кто идет впереди, кто отстает. Итоги труда об­ суждаем на собрания* доярок и скотников. О результатах трудового соперничества пери­ одически рассказывает стен­ ная печать. С этой целью вы­ пускаем «боевые листки», «молний». Соревнование, в чем мы убе­ дились на собственном опыте, меняет саму атмосферу в кол­ лективе. его настрой. Работ­ ники фермы, стремясь увели­ чить производство • качествен­ ной продукции с меньшими за­ тратами, стали глубже вни­ кать в производственный про­ цесс, активнее бороться с не­ достатками. Г1о настоянию жи­ вотноводов у нас был построен кормоцех, введена двух­ сменна, доярки перешли на обслуживание большей груп­ пы коров. Такая заинтересо­ ванность в четкой организа­ ции производства создает в коллективе обстановку, дело­ витости. Инициативу людей, в первую очередь, призваны раз­ вивать коммунисты. Дела на ферме изменились к лучшему. Наш коллектив занимает первенство в социа­ листическом соревновании. Го­ довой план по производству молока мы уже выполнили бо­ лее чем на 110 процентов. Многие доярки получили за 10 месяцев по 2600—2700 ки­ лограммов молока от коровы Повысилось качество продук­ ции. На маслозавод в этом году отправлено 96 процентов молока первой категории. Се­ бестоимость центнера продук­ ции в сравнении с прошлым годом снижена на 1 руб. 75 копееА. Конечно, не все у нас идет гладко. Случается, что кое-кто из животноводов сбивается с правильного пути, нарушает трудовую дисциплину. В та­ ких случаях к крутым мерам сразу не прибегаем. С прови­ нившимися работниками про­ водятся индивидуальные бесе­ ды. Если это не помогает, ис­ пользуем более решительные средства общественного воз­ действия. Одна из телятниц нарушала распорядок дня, рацион корм­ ления животных, имела про­ гулы без уважительных при­ чин. Коммунисты не раз ука­ зывали ей на недостатки. Но это не помогло. Тогда по ини­ циативе партийной группы бы­ ло созвано общее собрание, животноводов фермы. На соб­ рании состоялся принципиаль­ ный разговор о безответствен­ ном отношении телятницы к делу. Коллектив предупредил нерадивую р а б о т н и ц у . Строгий суд товарищей заста­ вил ее задуматься над своим поведением. Или другой пример. Заме­ тили животноводы: одна из доярок, чтобы «повысить» на­ дои молока от своей группы коров, стала подливать воду в молоко. И она давала объ­ яснение перед лицом своих товарищей. Работники фермы строго осудив неправильный поступок доярки, обратились в дирекцию и рабочком с хо­ датайством лишить ее премии. Воздействие коллектива по­ могло. Я не назвала фамилии провинившихся. Теперь они трудятся в полную силу, пре­ тензий к «им нет. Партийная группа фермы решает не только произведет венные вопросы. Пристальное внимание уделяем росту по­ литической сознательности, по­ вышению деловой квалифика­ ции животноводов. Многие ра­ ботники занимаются в сети партийной учебы и экономи ческого образования. Органк зована зоотехническая учеба. Нынче только одна доярка не аттестована, А все остальные имеют классность. Сейчас все заботы партгруп­ пы и коллектива фермы о том, чтобы образцово провести зи­ мовку скота, больше получить в стойловый период продук ции. Волнует нас дальнейшее повышение производительно сти труда. На нашей ферме в этом направлении достигнуты некоторые успехи. Одна дояр­ ка теперь обслуживает 40—43 коров. Но на этом останавли­ ваться нельзя. На передовых фермах области, внедривших передовую технологию и орга низацию труда, доярки пере­ шли на обслуживание 80—>100 коров. Надо полагать, что и з нашем совхозе найдет приме­ нение прогрессивный метод труда. Успех в работе, высокое кз чество продукции в немалой степени зависят от квалифи­ кации животноводов. И нам предстоит много сделать. Про­ фессиональную учебу следует вести систематически. К руко водству учебой надо привле­ кать лучших специалистов сов­ хоза. В животноводстве все дела важные. Они связаны главным—с мобилизацией кол­ лектива на успешное выполне­ ние решений XXV съезда КПСС. Коммунисты нашей партгруппы и впредь будут прилагать все усилия к тому чтобы умножать" вклад каж­ дого работника' фермы в вы­ полнении заданий пятилетки М. ГВОЗДЕВА, партгрупорг молочнотовар­ ной фермы пятого отделе­ ния совхоза имени Тими­ рязева Долгоруковского района. СЕЛЬСКИЕ СТРОИТЕЛИ ИЗУЧАЮТ ЭКОНОМИКУ Комплексная схема внутри­ хозяйственного расчета, плани­ рования и учета в сельских строительных организациях была представлена слушателям экономической конференции облмежколхозстройобъеди н е- ния. На конференцию были при­ глашены начальники, главные инженеры, главные бухгалте­ ры, начальники планово-эконо­ мических, производственно­ технических отделов механи­ зированных колонн объедине­ ния. На конференции с докла­ дами и сообщениями выступи ли более тридцати человек. Для участников конферен ции была организована экскур ейя на строительную площад ку шестой доменной печи НЛМЗ. Н. МИХАИЛОВ. ; Конверторному цеху № 1 ; Новолипецкого металлургиче-! ского завода по итогам за тре­ тий квартал этого года при­ суждено первое место и пере­ ходящее Красное знамя Мини­ стерства черной металлургии. Коллектив дал сверх плана тысячи тонн высококачествен­ ной стали. И в четвертом квар­ тале металлурги не снижают темпов. Борьба идет на всех участках, чтобы дать как мож­ но больше сверхпланового ме­ талла и удержать первое ме­ сто. На снимке вы видите цент­ ральный пульт управления конверторного цеха — оператор Рита Павловна По­ минова и мастер смены Васи­ лий Михайлович Новиков. Фото И. Воронова. & Ш Л И А В Елецком районе совхозы «Искра» и «Ключ жизни» ус­ пешно выполняют планы за­ готовок молока. Первый уже к 1 ноября завершил годовое задание. Второй заканчивает его. Между тем показатели нынче по надою молока в этих хозяйствах далеко не одинаковые. В «Искре» полу­ чают по 2,4 килограмма на корову, а в «Ключе жизни»— в два раза больше. Первый замыкает районную сводку по продуктивности коров. Второй возглавляет ее. Почему так? Давайте рассмотрим. Вначале заглянем в совхоз «Ключ жизни». Совхоз специ­ ализирован на плодоводстве. Имеющиеся 680 коров разме­ щены в нескольких отделени­ ях. На первой, центральной ферме, например, содержится всего 180 коров. Ферма, каких в хозяйствах много. Старые корпуса. Кормокухня. После дождя на дворе грязно, но в коровниках сухо, чисто. Жи­ вотные лоснятся сытостью. Между прочим, в кормушках тоже и сухо и чисто. Скотни­ ки только готовят корм. Ско­ ро обеденная дача. Доярок пока нет. Заходим _в^ красный уголок, расположенный здесь же. Помещение небольшое, но чистое и -уютное. На самом видном месте — четыре портрета: доярки Е. В. Кашкина, Л. В. Осипова, А. С. Садовая и В. С. Кобзева. Сверху — красочная надпись: «Правофланговые соревнова­ ния». Рядом с потретами — социалистические обязатель­ ства на 1977 год. Ниже: «Они идут впереди». Кто же они? Это доярки А. С. Садовая, В. С. Кобзева, Е. В. Кашкина, 3. С. Пичикнна. Надой моло­ ка в их группах за 10 месяцев составил 3043—3217 килограм­ мов на корову. Слева — сно­ ва крупный заголовок: «Кто сегодня впереди». Внизу — две фамилии: доярка А. С. Садовая, надоившая за вчераш- А Д О ний день 6,5 килограмма мо­ лока на корову, и скотник И. О. Примак, обеспечивший хорошее кормление и уход за животными. Над каждой фа­ милией — кумачевый вымпел. Тут же на одной из стен читаем: «Что дает повышение жирности молока на 0,1 про­ цента?» Узнаем, что даст это немало — 478 центнеров до­ полнительной продукции на сумму 8006 рублей. Из дру­ гой надписи узнаем, что сни­ жение себестоимости на один процент хозяйству экономит 2818 рублей. На правой стороне — ле­ нинский уголок. Рядом — книжная выставка: «Что чи­ тать животноводу?» У самой двери — план работы красно­ го уголка. ...А вот уже слышится и разговор , доярок. Они при­ шли. Чистят коров, раздают корм. Первую из них узнаем по портрету — Екатерина Ва­ сильевна Кашкина. Она бы­ стро осматривает кормушки. Интересуемся рационом кормления. Он не богат: 6 ки­ лограммов соломы, 20 кило­ граммов жошц—3 -килограмма концентратов. Иногда коро­ вам дают барду —- по 10 ки­ лограммов в день. — Кормов—не вдоволь...— говорит зоотехник. — Да это и видно,—в свою очередь замечаем мы. — Кор­ мушки-то чистые. — А вот и не поэто­ му, — вступает в разговор Е. В. Кашкина. — Корма ’Мб- гут и не поедаться, если да­ вать их как попало... Доярки фермы не просто дают корма, они повседневно изучают, когда и какие кор­ ма поедаются лучше. У них выработана своя схема корм­ ления. Солому, например, они делят на две части: одна вы­ дается утром, другая — ве- РА ЗНЫЕ чером. Солома, разумеется, запарена, обработана химиче­ скими добавками, подсолена. И потому запах ее привлека­ ет животных. К тому же еще она сдабривается концентра­ тами. Причем, делается это по своей технологии: с вечера мука засыпается в специаль­ ные ящики и обрабатывается теплой водой. А к утру из нее получается масса, напоминаю- шая хлебное тесто. Вот ей- то и сдабривается солома. — Потому и кормушки чи­ стые, — объясняет В. И. Це- лищева. — Корм поедается сполна. На ферме четко отработана система кормления. Этому способствует своевременная доставка кормов: жома, соло­ мы, концентратов. Кормоцех работает бесперебойно. А теперь посмотрим, как организована работа в совхо­ зе «Искра». Это хозяйство специализировано на произ­ водстве молока. Здесь дейст­ вует животноводческий комп­ лекс, в котором размещено 1100 коров. Чтобы обеспечить их кормами, рядом создано крупное орошаемое пастбище площадью в 400 гектаров. Имеется крупный " кбрмбцех, оборудованный Необходимы­ ми мощными механизмами. Вся территория комплекса ас­ фальтирована. Одним словом, производство поставлено на современную основу. И это сказывается на показателях. За 10 месяцев хозяйство реали­ зовало почти 2200 тонн мо­ лока, выполнив годовое зада­ ние на 105 процентов. Но анализируя работу комплек-- са, нельзя не заметить, чтег молоко в основном взято в летний период. — Коровы летом «купались» в кормах, — говорит главный зоотехник управления сель­ ского хозяйства Елецкого рай­ исполкома М. А. Харькова. — Как же не быть молоку? Об этом же свидетельству­ ют и данные учета. Средний удой на корову в мае соста­ вил 10 килограммов. В июне, июле и августе 11—13. В сен­ тябре — 8. А вот в октябре — 4. Сейчас — лишь 2,4 килограмма молока в сутки. Вот тут — и загадка. А разгадывают ее здесь просто — недостает кормов. Но давайте познакомимся с работой комплекса. Корма вы­ даются такие же, как и в сов­ хозе «Ключ жизни». Даже лучше. В рационе есть еще и патока. Но как же поедаются они? Заглянем в кормушки. Из них пахнет гнилью. Соло­ ма не запарена и не сдобре­ на. Да и все корма задаются как попало, без учета их по- едаемости. Лишь бы выдать рацион. А ведь есть оборудо­ вание для измельчения, запа­ ривания и для смешивания грубых и сочных кормов! Но кормоцех бездействует. В коровниках сыро. Всю­ ду — грязь. Кормовые пло­ щадки и проезды, несмотря на асфальт, тоже утопают в гря­ зи. А главное — этого всего словно не замечают руководи­ тели. На вопрос: почему на поедаются корма, начальник комплекса И. Ф. Медведев ответил, например: — А разве это плохо? Ведь от нас требуют, чтобы в кор­ мушках всегда был корм... Как видим, руководители и зооветспециалисты совх о з а «Искра» и молочнотоварного комплекса не уделяют долж­ ного внимания подготовке кормов. Только этим и можно объяснить резкое снижение продуктивности коров после перевода животных с пасу- бищ в помещения. Специали­ зированному хозяйству следу­ ет поучиться как готовить корма к скармливанию, и по­ лучать довольно высокие удои коров в зимние дни у своих соседей — коллектива плодо- совхоза «Ключ жизни». В. ПУЗЫРЕВ. [ОВОЛЬСТВУЯСЬ РОЛЬЮ РЕВИЗОРА,,. Д еви з пяти летки : эффективность и качество п 1ш1а1н11ипа1вни1111иптш1111111ш11111ип1шш1шшшшш11шш11п1тшит11тии «ВСЕГДА ЛИ УДОВЛЕТВОРЯЮТСЯ ПОТРЕ Б­ НО СТИ НАШИХ СТРО ЕК! ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ СТРОЯЩИХСЯ ОБЪЕКТОВ!» — на э ту тему газета «Ленинское зна мя» в прошлом году провела на своих страницах дискуссию, в которой приняли уча­ стие специалисты строительного производст­ ва. В ходе дискуссии было выявлено немало противоположных суждений, авторы которых продолжают и поныне отстаивать свои точки зрения. Если бы разногласия носили чисто теоретический характер, газета, возможно, и на вернулась бы вновь к обсуждейию уже од­ нажды названных проблем. К сожалению, разногласия во взглядах на пути совершенст­ вования системы материально-технического снабжения не ограничиваются диспутами. Сто­ ронники различных идей в поисках аргумен­ тов порой искусственно создают прецеденты, —-----------------------------------------* могущие создать видимость благополучия, но не способствующие улучшению общего дела. Вот почему в редакцию продолжают поступать письма, в которых высказывается неудовлетворенность итогом закончившейся дискуссии, приводятся факты плохой поста­ новки дела. По мнению многих специалистов, за последние два-три года снабжение строек некоторыми видами материалов значительно ухудшилось из-за того, что в ходе экспе р и­ ментов и реор ганизаций допускаются случаи фор мал и з ма, ведомственные интересы неко­ торых служб заслоняют собою интересы дела. Учитывая пожелания читателей, редакция решила вновь вернуться к обсуждению про­ блем, связанных с обеспечением строек. Се­ годня со статьей выступает начальник управ­ ления материально-технического снабжения Главлипецкстроя И. Волостных. * ------------------------------------------ В ЭТИ дни на столах ра­ ботников управления материально-техническо­ го снабжения Главлипецкстроя находятся десятки писем, теле­ грамм. Заглянем в некоторые из них... Руководители «Юговоеток- электромонтажа-2» напомина­ ют: «Вторично просим уком­ плектовать газовыми трубами пусковые объекты четвертого квартала». Работники «Металлургпро- катмонтажа» взывают к помо­ щи: «Срываются монтажные работы на объектах Ельца, Данкова. Добринского сахар­ ного завода из-за того, что ра­ ботники первой базы «Липепк- комплектснаба» отказываются отгружать трубы в соответст­ вии с графиком». Из треста «Спецстрой» со­ общают; «Не можем вести ра­ боты по сооружению системы биочистки на Дэбринском са­ харном заводе, так как из вось­ ми вагонов чугунных и кера­ мических труб в течение октяб­ ря-ноября в наш адрес посту­ пил только один вагон». Трест «Промстрой» инфор­ мирует: «Липеиккомплектсна- бом» не приняты на комплек­ тацию в четвертом квартале трубы на пусковые объекты. Мотив отказа неизвестен. Нам заявляют: «Трубы выдавать не будем». Что за напасть? Почему из- за отсутствия труб срываются установленные графики, ста­ вятся под угрозу срыва обяза­ тельства по сооружению пу­ сковых объектов года? Ведь и строителям и монтажникам из­ вестно, что дефицитные трубы находятся в Липецке. Их по­ просту надо на обьекты доста­ вить. Или некому это сделать? Не будем торопиться с от­ ветом. Заглянем еще в одно письмо. «Управление не вывозит трубы для насосной № 5, во­ допроводных тоннелей комп­ лекса Доменной печи № 6 с баз «Липецккомплектснаба». По этой причине не ведем монтаж трубопроводов, — сообщает главный инженер управления «Металлургпрокатмонтаж - 1» Г. Гончаренко и поясняет: «Некоторые трубы завалены, взять их нельзя, некоторые складированы в зоне линии электропередач. Работники «Липецккомплектснаба» ни­ каких мер не принимают». Получив этот сигнал, руко­ водители Главлипецкстроя, естественно, тут же обратились к начальнику объединения «Липецкк к о м пл е к т с и а б» Н. Трегубову с просьбой наве­ сти порядок на базах, создать условия для своевременной отгрузки необходимых материа­ лов. Резолюция Н. Трегубова была краткой: «Факт имел ме­ сто». Далее —- никаких указа­ ний, а только категоричное заявление в адрес Главлипецк­ строя: мол, так будет продол­ жаться до тех пор, пока вы мне новую базу не построите.... Схожая реакция последовала и на все последующие сигналы и обращения: работники Глав­ липецкстроя, обеспокоенные трудностями на пусковых объ­ ектах, настоятельно требуют точно по утвержденным гра­ фикам поставлять на объекты необходимые материалы, а ру­ ководители объединения «Ли- пецккомплектснаб», призван­ ные обеспечивать стройки Главка, либо отделываются обещаниями, либо начинают выторговывать выгодные для себя условия, не думая о том, что любое промедление с по­ ставкой тех же труб оттягива­ ет сроки ввода пусковых объ­ ектов. Вы скажите: сложившиеся отношения между двумя орга­ низациями надо менять, только интересы дела должны опреде­ лять характер этих отношений. Правильно. Но чтобы точнее обрисовать обстановку, необ­ ходимо кое-что объяснить.... РИ сооружении Камско­ го автомобильного заво­ да для обеспечения стройки была создана спе­ циальная организация «Кам- снаб», которая имела прямой выход в Госснаб СССР. Эта организация сумела наладить устойчивое, бесперебойное снабжение строительства Кам­ ского автозавода, после чего этим опытом заинтересовались многие. Познакомились с рабо­ той «Камснаба» и липчане. Но­ вая система заинтересовала специалистов Главлипецкстроя и с одобрения обкома КПСС мы решили внедрить ее у себя. Однако к тому времени в Гос­ снабе СССР пошли на неко­ торые изменения данной си­ стемы, и у нас создали не по­ добие «Камснаба», а управле­ ние производственно-технологи­ ческой комплектации (УПТК), подчиненное территориально­ му управлению в Воронеже, причем без права выхода в центральные органы снабже­ ния. Липецкому УПТК ника­ ких дополнительных фондов не передали. Это было совсем не го, чего добивались липец­ кие строители, но эксперимент надо было довести до конца, чтобы по результатам судить о жизненности новинки. Работники Главлипецкстроя сделали все, чтобы вновь соз­ данная организация могла осуществить нормальное снаб­ жение строек и предприятий. Ей в аренду были переданы высокомеханизированные базы трестов «Спецстрой», «Липецк- металлургстрой», «Липецк- строй», а также имеющиеся материалы. Передав работни­ кам УПТК свои склады, фон­ дируемые ресурсы, штат ра­ ботников в составе 300 чело­ век, строители вправе были рассчитывать на своевременное получение выделяемых мате­ риалов. К сожалению, этим надеждам не суждено было сбыться... В 1975 году по вине работ­ ников УПТК Госснаба СССР была допущена большая поте­ ря защищенных трестами и вы­ деленных главку фондов. В течение года на стройки обла­ сти было недопоставлено труб стальных — 4507 тонн, чугун­ ных—2000 тонн, тонкостенных —93 км, металлопроката — 9674 тонны. Конечно, рассуждали строи­ тели, сказалось отсутствие опыта. Возможно, дела по­ правятся... Но в 1976 году уже исключи­ тельно из-за неоперативности работников УПТК повторились прежние ошибки и стройки вновь недополучили 2384 тон­ ны металлопроката, большое количество стальных, чугун­ ных, асбоцементных труб. Крайне тяжелое положение сложилось из-за отсутствия лесоматериалов. Получили лишь 31 процент от годовых фондов по лесу. В итоге по существу было сорвано поточ­ ное строительство жилья. В текущем году положение дел с реализацией фондов еще более усложнилось, о чем сви­ детельствуют не только письма и телеграммы, тексты которых приведены выше. Вот данные за десять месяцев. С начала года по фондам Главлипецк­ строя тресты недополучили 4.484 тонны металлопроката, 4 072 тонны стальных труб, 26 800 кубометров леса- пиловочника... Таким образом, с момента организации Липецкого УПТК, которое теперь переименовали в объединение «Лйпецккомплект- снаб», строители постоянно ощущали и теперь ощущают нехватку материалов. Что это означает конкретно для каж­ дой строительной площадки? Из-за перебоев с поставками материалов в среднем пятая часть(!) рабочего времени те­ ряется на внутрисменные про­ стои. Бригады ежедневно ждут трубы, лес, металлопрокат... ЕКОТОРЫЕ участники дискуссии о проблемах снабжения заявляют, что, дескать, работники Глав­ липецкстроя не поняли всех преимуществ новой системы и потому не помогают «Липецк- комплектснабу» наладить де­ ло. Нет, мы не против самой н идеи снабжения через органы Госснаба СССР. Мы против форм, порочащих эту идею. Представьте себе, что спе­ циалисты машиностроительно­ го завода пришли согласовать с вами график поставки мате­ риалов на следующий месяц. Зная о том, что основные ра­ счеты сделаны накануне теку­ щего года и теперь потребуют­ ся только незначительные кор­ ректировки, вы вряд ли выста­ вите условия: «Защитите пов­ торно потребность в материа­ лах, иначе ничего не получите!» Ведь сейчас не перерасчеты нужны, а поставка конкретных материалов! А вот руководители «Ли­ пецккомплектснаба» рассуж­ дают иначе. Основной своей функцией они считают не комп­ лектацию объектов материа­ лами, не организацию беспере­ бойного снабжения, а... конт­ роль за получением и распре­ делением фондов. Они, види­ мо, считают, что объем заказы­ ваемых для сооружения объ­ ектов материалов берется «с потолка», что строители готовы разбазарить материальные ре­ сурсы и «Липецккомплектсна- бу» надо думать не о своевре­ менной поставке труб и ме­ таллопроката, а исключительно о том, чтобы как можно мень­ шее количество этих материа­ лов попало на стройку. Мень­ ше поступит — меньше разба­ зарят... Разумно ли так ста­ вить вопрос? Ведь потреб­ ность в материалах просчиты­ вается по линии: трест — главк —министерство — Госплан. В каждом звене расчеты тща­ тельно проверяются, физиче- скйе объемы работ уточняются. Фонды выделяются Главли- пецкетрою поедр всесторонней проверки с учетом корм рас­ ходования и экономии материа­ лов. И только после этого ут­ вержденный план передается «Липецккомплектснабу» ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ. Нужно ли теперь, в который раз, проверять потребность строительных организаций в защищенных материалах? Не целесообразнее ли направить усилия аппарата объединения «Липецккомплектснаб» на ре­ ализацию выделенных фондов, на улучшение складского хо­ зяйства, на организацию цент­ рализованной доставки мате­ риалов на объекты и потом уже—на проверку правильного использования^ выданных ма­ териалов? Сугубо ведомственный под­ ход проявляют работники «Ли­ пецккомплектснаба» даже тог­ да, когда тресты обоснуют и защитят перед ними ежеме­ сячную потребность. Из гра>г фиков поставки все равно вы­ черкивается значительная часть материалов. И не из-за сообра­ жений экономии, а потому что «существуют трудности». Бывает, вместо необходимых (по чертежам) материалов, ча­ сто предлагаются другие, удо­ рожающие строительство. Вы вправе спросить: почему так вольно действуют руково­ дители «Липецккомплектсна­ ба»? Да потому, что для без­ мятежной жизни им достаточ­ но выполнить план по «валу». Их интересует прежде всего не график поставки материалов на стройку, не их комплектация, а только общий объем реали­ зации в денежном выражении, независимо от того, каким ор­ ганизациям реализованы эти материалы. Что же мы получили в ито­ ге? Обнадеживающий экспери­ мент, в своей основе прогрес­ сивный, у нас неожиданно принял бюрократические фор­ мы. Снабженческая организа­ ция, не несущая никакой ответ­ ственности за своевременный ввод объектов, диктует свои условия строительным органи­ зациям, нарушает плановую основу снабжения строек, и что самое обидное—не ищет контактов для совместного ре­ шения возникающих проблем, намеренно ставит себя над строительным конвейером, ув­ лекаясь ролью ревизора. Ду­ маем, такой подход к делу только осложняет и без того напряженную обстановку на стройках, не способствует вы­ полнению планов и социали­ стических обязательств в обла­ сти капитального строительст­ ва. И. ВОЛОСТНЫХ, начальник управления материально-технического снабжения Главлипецкстроя. ПРИМЕРНЫЙ ДЕПУТАТ Доярка колхоза имени Фрунзе Валентина Ивановна Останкова является депутатом Уеманского районного Совета народных депутатов. Ее отли­ чает высокое трудолюбие, доб­ рота, отзывчивость. На ферме, где она трудится, постоянно поддерживается порядок. До­ ярки добиваются высоких на­ доев молока. Сама Валентина Ивановна досрочно, три месяца назад, выполнила годовое обя­ зательство, надоив от каждой коровы по 2300 килограммов молока. Как депутат, Валентина Ива­ новна всегда находится в гу­ ще масс. Знакомит людей с ре­ шениями районного Совета, провела несколько бесед по разъяснению Конституции СССР. Кроме этого, она следит за состоянием благоустройства населенных пунктов. Принима- ,ет активное участие в озелене­ нии улиц. К ней, как к народному из­ браннику, люди идут за сове­ том и помощью. И для каждое го она находит доброе слово. АКТИВНАЯ КОМИССИЯ Постоянная комиссия по соц- законности и народному обра­ зованию Чесноченского сель­ ского Совета Воловского рай­ она, в которую входят депутаты А. М. Мананскнй, Н. А. Егоро­ ва и Н. А. Баталов, ведет большую общественную рабо­ ту. Члены комиссии постоянно организуют и проводят беседы по разъяснению Конституции СССР, доклада Генерального секретаря ЦК КПСС, Предсе­ дателя Президиума Верхов­ ного Совета СССР тов. Л. И. Брежнева на внеочередной седьмой сессии Верховного Со­ вета СССР. Депутаты заботятся также о том, чтобы на территории сель­ ского Совета соблюдался об­ разцовый общественный поря­ док, чтобы не нарушались за­ коны о режиме труда и отдыха людей. Комиссия провела не­ сколько заседаний, на которых обсуждались вопросы борьбы с пьянством и хулиганством, поведения подростков в семье и школе, состояния трудовой дисциплины в организациях, расположенных на территории Совета. Комиссия работает по плану, держит постоянную связь с общественностью. ПРЕМИЯ ЗА ЧИСТОТУ В начале этого года испол­ ком Лубновского сельского Совета Липецкого района объ­ явил конкурс среди владель­ цев домов за образцовый сани­ тарный порядок. Депутаты разработали усло­ вия соревнования, следили за их выполнением, организовыва­ ли субботники, воскресники по благоустройству улиц. Недавно подведены итоги конкурса. Лучшими по санитарной куль­ туре признаны дома скотника И. С. Малюшина и шофера И. Д. Усачева. Им вручены премии. Соревнование за высокую культуру сельского быта будет продолжено и в следующем году. ИСПОЛКОМ РЕШИЛ Исполком Грязинского го­ родского Совета народных де­ путатов рассмотрел вопрос о содержании дорог в проезжем состоянии в зимнее время. Исполком закрепил за каж­ дым предприятием и органи­ зацией участки территорий и обязал их своевременно произ­ водить очистку дорог и тротуа­ ров от снега и льда, содержать их в хорошем состоянии. Комбинату коммунальных предприятий выделена допол­ нительная дорожная техника. С ее помощью коллектив его должен обеспечить бес­ перебойную транспортную связь как внутри города, так и с областным и районными центрами. ОЩУТИМАЯ ПОМОЩЬ В колхозе имени Советской Армии Задонского района пол­ ностью отремонтированы навес­ ной и прицепной инвентарь. Большую помощь в подготов­ ке техники к весне будущего года оказали колхозу испол­ ком Кашарского сельского Со­ вета и депутаты. Они создали хорошие условия для ремонт­ ников, организовали дейст­ венное социалистическое со­ ревнование, привели в порядок машинные дворы. Райком КПСС и исполком районного Совета нарочных депутатов провели в этом хо­ зяйстве семинар председателей колхозов и директоров совхо­ зов района по организации под­ готовки техники к весне. ПЕРВОЕ МЕСТО В Краснянском районе пер­ вое место в соревновании по закупкам молока у населения занял Сергиевский сельский Со­ вет. С начала года он закупил и отправил потребителю более тысячи центнеров молока. Большую активность в этой работе проявляют молоко- сдатчики Н. И. Каширин и В. П. Антонова. Они уже вы­ полнили годовые обязательства по закупкам этой продукции.