Ленинское знамя. 1977 г. (г. Липецк)

К а К И М б ы т ь м а с т е р у ? 0 ЧЕМ РАССК АЗАЛ А А Н К Е Т А М Ш 8 В последнее время администрация и партийная организация Липецкого тракторного завода много сделали для того, что­ бы укрепить авторитет мастеров, организовать среди них социалистическое соревнование, обмен передовым опытом. А для того, чтобы лучше вести подбор и расстановку кадров, помочь командирам младшего звена успешнее выполнять возложенные на них обязанности, выявить «узкие места» в их деятельности, по инициативе партийного комитета завода от­ делом организации труда и заработной платы недавно было проведено социологическое исследование производственной деятельности, быта и отдыха мастеров. С помощью аноним­ ного анкетного опроса мы старались определить социально­ демографические данные, мнение мастера о своей должности, об уровне организации труда и использовании рабочего вре­ мени, о материальной и моральной удовлетворенности рабо­ той, о функциях мастера, включая его участие в решении эко­ номических вопросов производства, в управлении коллекти­ вом, формы общения и досуг. Анкеты были распространены в шести цехах: чугунолитей­ ном, сталелитейном, автоматном, втором, третьем и четвертом тракторных. Они отразили мнение тридцати процентов чис­ ленности всего мастерского состава. И, думается, позволяют составить как бы обобщающий портрет мастера ЛТЗ. Прин­ ципы социологического исследования предполагают выбо­ рочную совокупность от 5 до 10 процентов, поэтому можно говорить о достаточной представительности проведенного исследования. И ТАК, какой он, наш мастер? Три четверти всех опрошенных имеют возраст более 30 лет. Девяно­ сто процентов — лица с выс­ шим и средним специальным образованием, 66 процентов— коммунисты и кандидаты в чле­ ны КПСС или комсомольцы. Лишь четвертая часть состава мастеров работает на заводе менее шести лет. Стаж работы Тягальных превышает этот срок. Половина же мастеров трудится на заводе более 17 лет. Наши мастера, как прави­ ло, имеют большой жизненный опыт, знание специфики своей работы. Поэтому .результаты, полученные при анкетировании, позволяют лучше понять, ка­ ким видят свой труд сами командиры младшего звена, в чем они находят недостатки. Например, выявлено, что три четверти всех опрошенных счи­ тают главным в своей работе плановое начало. Чтобы пра­ вильно вести дело, мастер дол­ жен всегда иметь под рукой план, совершенно четко знать, что руководимый им коллектив будет делать завтра, послезавт­ ра, через неделю, в следующем месяце. Эти мастера считают экономическое планирование работы своих участков пра­ вильным. Из тех, кто назвал экономическое планирование участков неправильным, часть самоустранялась от текущего планирования. Это должно насторожить руководителей це­ хов и экономических служб завода. Видимо, необходимо усилить работу по привлечению всех мастеров к планированию. Тем более, что должностными инструкциями на мастера воз­ ложена ответственное;!^, з,а выполнение плана по валовой продукции, производительности труда, за правильную расста­ новку рабочих, обеспеченность нх работой, в том числе и за планирование и учет произ­ водства. Другой вопрос анкеты выяв­ лял оценку организации сорев­ нования. 83 процента опрошен­ ных, оказывается, удовлетворе­ ны его организацией. Факт по­ казательный. Он отражает не только уровень работы, про­ водимой общественными орга­ низациями завода в этом на­ правлении, но и работу самих мастеров, ведь без их участия трудно повышать действенность и боевитость соревнования. На ЛТЗ в этом отношении есть Э на кого равняться. Это—мастер термического цеха Николай Иванович Аникин, мастер цвет­ нолитейного цеха Михаил Александрович Выставкин, ма­ стер тракторного цеха № 3 Анатолий Иванович Рыжков, старший мастер автоматного цеха Виктор Васильевич Харин, старший мастер тракторного цеха № 4 Василий Антонович Ч^/Лосев. Всем им по итогам первой половины 1977 года дирекцией и завкомом профсо­ юза подтверждено звание ма­ стера II класса. А старшему ма­ стеру тракторного цеха № 4 Александру Ивановичу Пят­ ницкому присвоено звание ма­ стера I класса, с установлени­ ем премиальной надбавки к должностному окладу в разме­ ре 20 процентов. Часть мастеров жалуется на слабую гласность соревнования. Это говорит о том, что не до всех мастеров были доведены конечные результаты работы каждого. Анкета выявила и некоторые другие теневые сто­ роны. Так, среди опрошенных оказались и такие, кто не зна­ ет сущности динамовского ме­ тода. И хоть исследование проводилось анонимно, но все равно можно смело сделать вывод, что это руководите­ ли тех участков, где чаще происходят срывы графика ра­ боты, где более низкая про­ изводительность труда. Нет сомнения, что рабочие только с участием мастера мо­ гут обоснованно разрабатывать и принимать личный план по повышению производительности труда на пятилетку с разбив­ кой по годам, который стро­ го согласуется с заданием про­ изводственного участка, цеха и всего предприятия. К тому же составление личных планов повышения производительности труда создает благоприятные условия развития творческой активности рабочего, который повседневно борется за этот показатель. Поэтому данный метод является наиболее эф­ фективным и действенным. В каждом деле есть свои внутренние резервы, раскрывая и используя которые, можно трудиться еще лучше, еще эф­ фективнее. Поэтому так важно для мастеров активное участие в разработке и принятии лич- . ных творческих планов. Мастера автоматного, чугу* ■ нолитейного, тракторного це­ ха № 4 хорошо организовали эту работу, оказывают помощь рабочим в разработке личных планов. Стало прописной исти­ ной, что мастер не только ор­ ганизатор производства, но и воспитатель. Наше исследова­ ние показало, что большинство опрошенных (56,5 процента) характеризует состояние вос­ питательной работы в цехе, на участке как удовлетворитель­ ное. Тридцать—как хорошее, одиннадцать процентов — как неудовлетворительное. Один­ надцать процентов, как пока­ зал анализ, это те, кто имеет незначительный стаж работы в должности мастера. Мастер обязан знать на­ строение рабочих, советоваться с ними, сочетать строгую тре­ бовательность с чутким и вни- мательным’” отношением к лю­ дям, прививать им любовь к тру­ ду. Тесно связанный с жизнью рабочих, их трудом и бытом, нуждами и запросами, он мо­ жет и должен воздействовать на повышение трудовой и об­ щественной активности. Про­ изводительность труда рабочих увеличивается, если командир производства создает деловую товарищескую обстановку в коллективе. Изучив склонности, возможности, симпатии работ­ ников, мастер должен выделить каждому «любимую» работу, с тем, чтобы человек лучше мог проявить себя, сделать больше, качественнее, увеличить свой вклад в общую копилку успе­ хов коллектива. Под руководством партий­ ной организации, опираясь на помощь коммунистов, комсо­ мольцев и профсоюзных руко­ водителей, мастер конкретно решает многочисленные вопро­ сы деятельности первичного производственного коллектива, расширяет контакты людей по многим направлениям, укреп­ ляет их связи, и тем самым спо­ собствует достижению взаимо­ помощи, коллективизма, спло­ ченности вверенного ему кол­ лектива. На вопрос «Приносит лй Вам моральное удовлетворение работа мастера и почему?» по­ ловина опрошенных, к сожале­ нию, ответила отрицательно. Одной из главных причин не­ удовлетворенности называют нехватку рабочих кадров. Часть мастеров пишет о вы­ полнении не свойственных им работ, часть—о тяжелых усло­ виях труда. Многие указывают на плохое состояние оборудо­ вания, неритмичную подачу за­ готовок, неудовлетворительное состояние рабочего места и т. д. Эти данные свидетельствуют о том, что мастера хотят видеть свой труд максимально органи­ зованным, четким, более про­ дуктивным, не хотят мириться с малейшими упущениями в производственной деятельности соответствующих цеховых и за­ водских служб. Такой самокри­ тичный подход должен способ­ ствовать оперативному исправ­ лению выявленных недостат­ ков. Что такое мастер: должность или профессия. Это не баналь­ ный вопрос. Ни один институт или техникум таких команди­ ров производства не готовит. Предполагается, что любой вы­ пускник должен уметь быть ма­ стером. Отсутствие научной сш. стемы подбора мастеров при­ водит иногда к тому, что по­ ставленные на эту должность люди не справляются с постав­ ленными задачами. Они делают промахи, ошибки. Через неко­ торое время их освобождают, что отражается на производст­ ве. Поэтому необходима научная система подбора, расстановки и выдвижения мастеров. Кад­ ровая политика — могучий рычаг, воздействующий на развитие нашей экономики. Ведь управлять процессом выд­ вижения, избежать «стихии естественного отбора» кадров руководителей можно лишь тогда, когда мы будем знать не только биографию челове­ ка, изложенную в «личном листке по учету кадров», но к его способности общения с людьми, умение принимать ре­ шения, объективно оценивать стандартные и нестандартные ситуации, достоинства и недо­ статки его характера. Учитывая это, к такой работе в отделе кадров Липецкого тракторного завода теперь привлечен пси­ холог. Эта статья не ставила цель отразить все результаты про­ веденного социологического ис­ следования, а лишь дополнить уже высказанные на страни­ цах газеты мысли, каким быть мастеру. Материалы исследо­ вания разбирались на заседа­ нии парткома завода. Получил­ ся весьма убедительный и кон­ кретный разговор, как дальше совершенствовать работу с мастерами. Некоторые выводы были сразу использованы в практической работе, например, изменена система премиальной оплаты труда мастеров. Акти­ визирована деятельность цехо­ вых и заводского совета ма­ стеров, которая позволяет ве­ сти работу с низовыми руково­ дителями более целеустремлен­ но, настойчиво внедрять пе­ редовой опыт. Исследование подтвердило, что наш завод располагает мощной армией «младших командиров» производства, ко­ торым по плечу большие дела. В. ОПАРИН, социолог. ЛТЗ. Я . ПРОФ СОЮЗНЫ Х организаци ях г о товясь К В ЕСНЕ До весеннего сева далеко, но хорошие хозяева уже осе­ нью начинают готовиться к нему. Так. профсоюзный коми­ тет совхоза «Озерский» Ста- новлянского района, учитывая, что в весенних полевых рабо­ т а х успех будет во многом за­ висеть от готовности сельскохо­ зяйственной техники, широко развернул социалистическое со­ ревнование на ремонте инвен­ таря и постановке его на зим­ нее хранение. Вместе с партко­ мом и администрацией хозяй­ ства был разработан комп­ лекс мероприятий по примеру липецких механизаторов. Закончен первый этап. К на­ чалу ноября весь прицепной инвентарь — сеялки, бороны, культиваторы — поставлен на линейку готовности. Хорошо поработали слесари А. В. Пет­ рищев, А. И. Жуков и другие. Профсоюзный комитет уетано- вил контроль за тем, чтобы в мастерских были созданы хо­ рошие технические и битовые условия. Позаботились в сов­ хозе и о своевременном осуще­ ствлении планового ремонта в районном объединении «Сель­ хозтехника». Туда отправлены тракторы, комбайны. * РАБОЧИЕ КРИТИКУЮТ ЦЕХКОМ Копровый цех НЛМЗ готовит для конверторных цехов ме­ таллолом. Каждый месяц он должен дать более 100 тысяч тонн. Сегодня на сверхплано­ вом счету коллектива около 18 тысяч тонн металлолома. В цехе неплохо работает проф­ союзная организация, немало активистов. Свое внимание они стремятся сконцентриро­ вать на нерешенных задачах. Так, на состоявшейся недавно отчетно - выборной профсо­ юзной конференции был поднят вопрос о неудовлетворительной работе комиссии цехкома по охране труда. Отмечено, что комиссия не проводила меро­ приятий по предупреждению нарушений правил техники бе­ зопасности. Безынициативно работают и общественные ин­ спектора в профсоюзных груп­ пах. Это привело к участив­ шимся случаям травматизма. Рабочие критиковали также и цеховой комитет профсоюза, который недостаточно занимал­ ся вопросами охраны труда. Конференция приняла поста­ новление, направленное на уст­ ранение отмеченных недостат­ ков. В БОРЬБЕ ЗА СВЕРХПЛАНОВУЮ ПРОД УКЦИЮ Профсоюзный комитет сов­ хоза «Раненбургский» Ч'аплы- гинского района, которым ру­ ководит И. Овчинников, ши­ роко развернул социалистиче­ ское соревнование за досрочное выполнение годового задания. Все усилия скотников и доя­ рок направлены на тр, чтобы дать как можно больше сверх­ плановой продукции. Успешно справились со свои­ ми социалистическими обя­ зательствами, принятыми в честь 60-летия Великого Ок­ тября, работники молочното­ варной фермы Центрального отделения. За десять месяцев текущего года вместо 2 200 килограммов молока, преду­ смотренных обязательствами, они надоили 2 237 килограммов от каждой фуражной коровы. Лучше всех поработала А. И. Гусева. Она уже выполнила годовое обязательство, и сей­ час по ее группе среднесуточ­ ный надой от каждой коровы В АШИНГТОН, 19 ноября. (ТАСС). Официальный представитель Белого дома сообщил, что на перего­ ворах шаха Ирана с американ­ скими руководителями обсуж­ дался, в частности, эфиопско- сомалийский конфликт. В этой связи печать отмечает, что, очевидно, затрагивался вопрос о поставках оружия Сомали. Агентство ЮПИ, ссылаясь на дипломатические круги, сооб- РАЗЖИГАЮТ КОНФЛИК Т щает, что Соединенные Штаты не возражали бы против по­ ставок оружия в Сомали через третью страну, получающую американское оружие. Полага­ ют, указывает агентство, что имеется в виду Иран. Из этих сообщений видно, что, вопреки своим прежним за. верениям о «невмешательст­ ве» в сомалийско-эфиопскую войну, Соединенные Штаты стремятся интернационализиро­ вать этот конфликт, способству­ ют разжиганию братоубийст­ венной войны в районе Афри­ канского Рога. ЗА СВОИ ПРАВА МАДРИД, 19 ноября. (ТАСС). Более одиннадцати ты­ сяч работников 38 аэропортов Испании начали сегодня двад­ цатичетырехчасовую забастов­ ку. Они протестуют против по­ стоянно растущей дороговизны, требуют повышения заработной платы и установления ее га­ рантированного минимума. Со­ гласно распространенному здесь официальному сообще­ нию, воздушное сообщение в стране парализовано. Отмене­ но около полутора тысяч рей­ сов на международных и внут­ ренних авиалиниях. Это уже вторая за послед­ нее время забастовка работни­ ков аэропортов. Недавно они провели 3-дневную стачку, ко­ торая была прекращена только после согласия, правительства начать переговоры с бастующи­ ми. Однако после серии безре­ зультатных встреч с админист­ рацией забастовочный комитет заявил об отказе трудящихся выходить на работу по пятни­ цам до тех пор, пока выдвину­ тые ими требования не будут удовлетворены. рж дународная шМнформация Аг ПРАГА Знаменательный юбилей отмечает в эти дни созданная четверть века назад чехословацкая Академия наук. Она превратилась за эти годы в общегосударственный центр ^ фундаментальных исследований в различных областях знаний. В настоящее время в системе академии насчитывается свы­ ше ста научно-исследователь­ ских институтов и эксперимен­ тальных центров. В них ведут плодотворные исследования свыше 15 тысяч высококвали­ фицированных специалистов. А ” НЬЮ-ЙОРК. Четвертый комитет Генеральной Ассамб- Польша. В социалистическом соревновании за достойную встречу Великого Октября уча­ ствовали коллективы пяти тысяч предприятий. Успешное осуществление взятых обязательств дало республике сверхплановой продукции на сумму более 5 миллионов злотых. На снимке: рационализатор производства Станислав Камецкий (справа) и инженер Петр Джикн в цехе металлургического комбината «Сталева Воля». Фото ЦАФ—ТАСС. ОБСТАНОВКА ОБОСТРЯЕТСЯ ПАРИЖ, 19 ноября. (ТАСС). По сообщениям из Лиссабона, внутриполитическая обстанов­ ка в Португалии продолжает обостряться. Выступая в соб­ раний республики, премьер- министр Мариу Соареш преду­ предил, что, если до конца но­ ября не будет достигнуто со­ глашение с оппозиционными партиями о совместной эко­ номической и социальной про­ грамме, правительство поставит в парламенте вопрос о доверии. Предложение правительства заключить соглашение с оппо­ зицией заталкивается па реши­ тельный’ бТказ 7СоЦйал-демо- кратической партии и социаль­ но-демократического центра. Лидеры СДГТ и СДЦ заявляют о своем нежелании вести пере­ говоры, в которых участвует Португальская компартия. Пра­ вительство настаивает на за­ ключении соглашения со всеми оппозиционными партиями* включая ПКП. Португальские коммунисты положительно оценивают идею переговоров, но они не соглас­ ны с планами правительства ввести в стране режим еще бо­ лее жесткой экономии в каче­ стве средства ликвидации серьезных экономических трудностей. _ Как Отмечает -пёадть, прави­ тельство намерено сделатьэто, в частности, из-за позиции, ко­ торую заняли представители международного валютного фонда на переговорах о предо­ ставлении Португалии крупного займа. В качестве «гарантии платежеспособности» Португа­ лии они потребовали введения в стране дополнительных мер по сокращению импорта и внут­ реннего потребления, по замо­ раживанию заработной платы трудящихся. Левые газеты рас­ ценили эти требования как прямое вмешательство во внут­ ренние дела Португалии. ПКП неоднократно указыва­ ла на опасность политики, осно­ ванной на «экономической по­ мощи» со стороны Запада. По­ добная политика, считают,ком- мунисты, ведет к росту зави­ симости Португалии от между­ народного империализма. ИНЦИДЕНТ В НЬЮ-ХЕЙВЕНЕ НЬЮ-ЙОРК, 19 ноября. (ТАСС). «Поступок С. Карри­ льо идет вразрез с политикой и классовой тактикой коммуни­ стов во всем мире. Забастовка есть забастовка и штрейкбре­ хер есть штрейкбрехер, не­ зависимо от того, кто он», — заявил генеральный секретарь Коммунистической партии США Гэс Холл. Это заявление было сделано Гэсом Холлом в связи с тем, что находящийся сейчас в Сое­ диненных Штатах генеральный секретарь Компартии Испании С. Каррильо отказался удов­ летворить просьбу бастующих работников йэльского уни­ верситета, находящегося в Нью-Хейвене (в 160 км от Нью- Йорка),и вопреки их советам выступил там с лекцией. Перед выступлением в университете, где сейчас бастуют 1 400 чело­ век обслуживающего персона­ ла, профсоюз направил С. Кар­ рильо телеграмму с просьбой отнестись с уважением к заба­ стовке и не пересекать линию пикетов. Телеграмма, информи­ рующая об этой забастовке, была направлена ему также Гэсом Холлом. Однако С. Кар­ рильо игнорировал просьбу профсоюза и даже не ответил на его телеграмму, хотя ряд приглашенных университетом деятелей отказался из-за заба­ стовки приехать в Нью-Хейвен. Председатель профсоюза ба“ стующих охарактеризовал этот поступок С. Каррильо в мо­ мент напряженной стачечной борьбы трудящихся как «недо­ стойный акт». «Линия пикета бастующих,— указывается в заявлении Гэса Холла, — это линия раз­ дела между рабочим классом и монополиями, линия раздела между плохо оплачиваемыми работниками и корпорацией Йэльского университета, во­ рочающей миллионами. Нель­ зя говорить о поддержке ра­ бочих и одновременно игнори­ ровать линию пикета бастую­ щих». со В С Е Х КОНТИНЕНТОВ лей ООН подавляющим боль­ шинством голосов принял ре­ золюцию, которая вновь под­ тверждает неотъемлемое право народа Белиза — последнего колониального владения Вели­ кобритании в Центральной Америке — на самоопределе­ ние и независимость. За нее голосовали 115 стран, в том числе СССР и другие социали­ стические государства. А' САН-ХОСЕ. Безработ­ ные шахтеры гватемальского горнорудного района Уэуэте- нанго начали марш протеста против антирабочей политики правительства. Они идут в столицу — город Гватемалу, чтобы потребовать от властей принятия экстренных мер по борьбе с безработицей и улуч­ шению положения горняков. Как передало радио Гвате­ малы, вице-президент страны М. Сандоваль выступил с уг­ розой применить репрессии про­ тив участников марша. Аг ТОКИО. К сокращению по меньшей мере на половину производственных мощностей призвал судостроительные ком­ пании Японии президент ас­ социации японских судопро­ мышленников Ватару Синто. Он подчеркнул, что такой шаг необходим в целях выживания отрасли, пораженной хрониче­ ским кризисом. В условиях практического отсутствия заказов на судами значительной недозагружен- ности мощностей крупнейшие судостроительные фирмы стре­ мятся сохранить уровень дохо­ дов за счет массовых увольне­ ний и усиления интенсифика­ ции труда. Только за послед­ ние два года с предприятий ве­ дущих компаний отрасли было уволено около 20 тысяч рабо- чих-судостроителей. А' ЛАГОС. Соглашение о создании африканского центра по обмену, внедрению и разви­ тию технологии подписали 12 стран Африки в нигерийском го­ роде Кадуна. Выступая на церемонии под­ писания документа, исполни­ тельный секретарь экономиче­ ской комиссии ООН для Афри­ ки А. Адедеджи подчеркнул, что создание этого региональ­ ного центра даст новый им­ пульс техническому прогрессу на континенте. Сотрудничество в области обмена технологи­ ей, сказал он, позволит значи­ тельно сократить расходы стран-участниц в иностранной валюте на приобретение сов­ ременного оборудования. (ТАСС). К О Г Д А З В Е Р С Т В А СООТВЕТСТВУЮТ ЗАКОНУ Канадские сторонники мира организовали пикетирование здания посольства США в Оттаве. На транспарантах пикет­ чиков лозунги: «Нет нейтронной бомбе!», «Долой гонку во­ оружений!». Член столичного комитета сторонников мира А. Керон заявил: «Цель нашей демонстрации — мобилизо­ вать общественное мнение на борьбу против дальнейшего наращивания гонки вооружений». На снимке: участники пикета в Оттаве. Телефото ЮПИ —ТАСС. составляет шесть килограммов молока. Не намного отстают от нее доярки М. В. Скоробо­ гатова, А. Н. Володина, Т. М. Аксенова, М. В. Сушен- кова. У них среднесуточный надой от коровы—5—6 кило­ граммов молока. Перевыполнили свои социали­ стические обязательства телят­ ницы 3. М. Бочарова, А. И. Овчинникова. Среднесуточный привес телят по их группе со­ ставляет 600 — 700 граммов. Передовые животноводы хо­ зяйства являются профсоюзны­ ми активистзми. Своим тру­ дом они подают пример дру­ гим. В хозяйстве регулярно подводятся итоги соревнования, имена передовиков заносятся на доску показателей. ВСКРЫВАЯ НЕДОСТАТКИ На отчетно-выборной проф­ союзной конференции Елец­ кого кирпичного завода, особое внимание было уде­ лено недостаткам в органи­ зации труда. В частности, речь шла о механизации и автома­ тизации трудоемких процессов. На заводе более года смон­ тирован автомат - укладчик, но до сих пор он не работает. Не пущена в действие и новая подстанция, строительство ко­ торой затянулось. Неважно об­ стоят дела с механизацией про. цессов садки и выгрузки кирпи­ ча из кольцевой печи. На этом предприятии про­ думана и приведена в действие система морального и мате­ риального поощрения, не без успеха проходит социалистиче­ ское соревнование коллектива, в ходе которого предприятие за счет снижения себестоимо­ сти продукции получило 8 ты­ сяч рублей сверхплановой при­ были. Но, как отмечалось на конференции,, коллектив мог бы достичь больших успехов, ре­ шив задачу механизации и ав­ томатизации трудоемких про­ цессов. Участники конференции говорили также об организа­ ции отдыха рабочих. На реке4- Дон есть своя база, но куль­ турно-массовая работа там находится на низком уровне. Неплохо было бы предпринять туристские походы, Экскурсии и т. д. Одним словом, органи­ зовать досуг рабочих так, что­ бы люди чувствовали заботу и внимание. Критика в адрес завкома бы­ ла признана правильной, и в постановлении, принятом на конференции, намечено устра­ нить эти недостатки. Жители баварского городка Отмаринг стали в этот день свидетелями необычного зре­ лища: к бетонному основанию фонарного столба был прико­ ван мальчуган лет двенадцати. На шее его висела фанерная табличка: «Я — вор». Слезы текли по лицу ребенка. Он не мог пошевелиться. Так мальчик простоял до ве­ чера. Никому не пришло в го­ лову освободить его. Правда, кто-то все же сообщил о слу­ чившемся в полицию, но та ог­ раничилась лишь передачей протокола в так называемый опекунский суд, в компетенцию которого входят дела о роди­ тельских правах. Как выяснилось, отец маль­ чика, безработный мастер-ме­ ханик, узнав, что учителя за­ подозрили его сына в краже мо­ неты достоинством в пять ма­ рок, решил прибегнуть к по­ добной «воспитательной ме­ ре». Опекунский суд не нашел в этом ничего противозаконно­ го, поскольку мальчику «не было нанесено телесных пов­ реждений». Об этой истории, наверное, никто б!ы не узнал, если бы о ней не поведал западногерман­ ский «Шпигель». В статье, по­ священной проекту реформы законодательства о родитель­ ских правах, который обсуж­ дается сейчас в парламентских инстанциях, журнал приводит и, другие случаи истязания в ФРГ детей родителями. Эти факты стали здесь настолько обыденным явлением, что даже пресса, как правило, не сооб­ щает о них. Разве что бульвар­ ные газеты иногда упоминают в колонках судебной хроники о малышах, изувеченных, а то и забитых до смерти родителя­ ми; о дочерях-подростках, ко­ торых отцы принудили к кро­ восмесительным сожительствам; о детях, годами живущих на мизерном пайке в темных пег- ребах... Прогрессивную обществен­ ность ФРГ особенно тревожит, что случаи, направленные на рассмотрение суда, лишь вер­ шина айсберга. По оценкам эк­ спертов, в 80 из 100 западно- германских семей детей регу­ лярно подвергают различным телесным наказаниям. В ре­ зультате 150 тысячам малы­ шей ежегодно наносятся тяж­ кие повреждения, причем в 200 случаях истязания приводят к смертельному исходу. «Жестокое воспитание» оста­ ется в ФРГ непоколебимой тра­ дицией, особенно в обыватель­ ской среде. Бюргер, избиваю­ щий своих детей за любую про­ винность, глубоко убежден, что действует совершенно пра­ вильно и на благо общества. Суд может вмешаться и огра­ ничить родительские права, лишь если дети «после наказа­ ния обнаруживают явные следы телесных повреждений, как-то: кровоизлияния, раны или кост­ ные переломы». Не менее архаичны и многие другие положения западногер­ манского законодательства о семье, основанные все на том же «родительском принуждении». Так, после окончания обще­ образовательной начальной школы дети без согласия и про­ тив воли родителей не имеют права учиться дальше; при разводах стороны сами, без ка­ кого-либо вмешательства суда решают, с кем из родителей ос­ танется ребенок (его мнение не принимается во внимание, да­ же если он старше 14 лет)... Подобное положение вполне устраивает господствующие классы в ФРГ. Свидетельство тому — открытое обсуждение нового законопроекта о роди­ тельских правах, проведенное недавно в комиссии бундеста­ га, ведающей вопросами семьи, молодежи и здравоохранения. Нельзя сказать, что эта рефор­ ма, разработанная леволибе­ ральной коалицией, предусмат­ ривает радикальные изменения в западногерманском законода­ тельстве о семье. Она ограни­ чивается лишь отменой самых обветшалых статей. Социал- демократы и либералы даже не решились запретить или хотя бы осудить телесные наказа­ ния детей в семьях. Но и эта более чем скромная реформа была встречена в штыки депутатами от ХДС/ ХСС и привлеченными к уча­ стию в парламентском обсуж­ дении представителями церков­ ных, прежде всего католиче­ ских, организаций. «Централь­ ный комитет немецких католи­ ков» категорически выступил против каких-либо изменений в существующем законодательст. ве о семье, утверждая, что правительственная коалиция «покушается на основные пра­ ва и свободы родителей» и хочет «национализировать де­ тей, превратить их в запрог­ раммированную собственность государства». Прикрываясь разговорами об «обобществлении детей», хри­ стианские демократы и поддер­ живающие их церковные мра­ кобесы стремятся увековечить в воспитании ребенка традиции прошлого, чтобы с малых лет выбивать из ‘него «крамольный дух», приучать его трепетать, не рассуждать, повиноваться... Н. ПОРТУГАЛОВ, соб. корр. АПН. Бонн.