Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

Г 9 октября 1976 г., № 245 (14 631) а информация ВО СПИТЫВАТЬ ДОСТОЙНУЮ СМЕНУ Пленум Хладенского р айком партии рассмотрел вопрос «О задачах район­ ной партийной организации по улучшению коммунисти­ ческого воспитания моло­ дежи в свете решений XXV съезда КПСС». В докладе секретаря райко­ ма партии Р. Н. Пожидаевой, в выступлениях участников пре­ ний приводилось немало фак­ тов, свидетельствующих о том, что за последние годы первич­ ные парторганизации стали бо­ лее конкретно, комплексно ре­ шать, вопросы коммунистиче­ ского воспитания различных категорий молодежи. В районе насчи бываетея семь тысяч уча­ щихся, которые занимаются в общеобразовательных шко­ лах, профтехучилище и Кокь- Колодетском совхозе-техни­ куме. В этой! связи большое вни­ мание н«< пленуме было уделе­ но вопросам профессиональ­ ной ориентации учащихся. От­ мечалось, в частности, что эта проблема должна решаться совместными усилиями пар­ тийных организаций школ, кол­ хозов и совхозов. Хорошей школой трудового воспитания стали летние лагеря труда и отдыха. В этом году в них прошли закалку около 400 уча­ щихся, многие работали также на пришкольных производст­ венных участках. Трудовые производственные коллективы из года в год пополняются мо­ лодежью из числа выпускников местных школ. В настоящее время только в колхозах и совхозах района трудятся свы­ ше тысячи юношей и девушек. Быструее овладеть избранной профессией им помогают опытные мастера-наставники. На пленуме, были вскрыты серьезные недостатки в рабо­ те с молодежью. Отмечалось, наприме,р, что некоторые пар­ тийные 0р ган|13аЧии мало вни­ мания уделяй» политической закалке юч-юшей и девушек, не проявляют; настоящей заботы о создании нео бходимых условий для труда и отдыха молодежи. В принятому постановлении на­ мечен ряд конкретных мер, на­ правленных на дальнейшее улучшение коммунистического воспитания подрастающего по­ коления. ЗАБОТА О БОЕВИТОСТИ ГАЗЕТЫ Бюро Чаплыгинского рай­ кома партии обсудило воп­ рос «О повышении роли газеты, «Знамя Ленина» в мобилизации трудящихся района на выполнение ре­ шений XXV съезда КПСС». На бюро отмечено, что на страницах газеты «Знамя Лени­ на» систематичесгеи публикуют­ ся материалы, рассказываю­ щие о ходе социалистического соревнования трудовых кол­ лективов за успешное выполне­ ние планов и обязательств 1976 года и пятилетки в целом. Значительное место отводится статьям и корреспонденциям, раскрывающим передовой опыт в земледелии и животно­ водстве, постоянными стали рубрики по вопросам партий­ ной жизни. Вместе с тем в работе кол­ лектива редакции имеется и ряд серьезных недостатков. Главный из них—газета недо­ статочно глубоко вскрывает причины отставания отдельных предприятий, строек, колхозов и совхозов, не ведет настойчи­ вой борьбы за усиление режи­ ма экономии, повышение каче­ ства всей работы. В принятом постановлении намечен комплекс мероприя­ тий, осуществление которых позволит повысить агитацион­ но - пропагандистскую и орга­ низаторскую роль газеты в мо­ билизации трудящихся района на выполнение решений XXV съезда КПСС и заданий деся­ той пятилетки. НАГЛЯДНО, УБЕДИТЕЛЬНО На предприятиях, строй­ ках, в колхозах и совхозах идет смотр наглядной агита­ ции. Активно включились в него многие партийные ор­ ган» зации города Ельца. При '.партийном комитете ло. комотщного депо действует комиссия по организации и проведению смотра, которая многое «делала, чтобы средст­ ва наглядной агитации нацели­ вали трудовые гкоплектиаы на решение конкретных задач, оперативно пропагандировали передовой опыт. В .цехе экс­ плуатации, например, позабо­ тились о том, чтобы разнооб­ разные стенды и плакаты отра­ жали ход соревнования за экономию и бережливость, снижение себестоимости пере­ возок. Агитация наглядными средствам* дает свои плоды. Только за восемь месяцев этого года коллективом цеха сэкономлено- около 350 тонн топлива. Здесь красочно оформлен уголок передового опыта, где помещены фотографии новато­ ров производства, правофлан­ говых соревнования с кратким описанием методов их работы. Привлекает внимание и плакат «Хозяйствовать экономно!» Он лаконично рассказывает о том, за счет чего можно по­ высить производительность труда, добиться экономии топ- ЛММ1 М ВрОММ Иа Ч Е Р Е З М Е Ж У Три дня, ие переставая, шел дождь со снегом на свекло­ вичные плантации двух соревнующихся хозяйств, располо­ женных неподалеку от Лебедяни. Оба колхоза в равной мере подверглись серьезным испытаниям. Но в колхозе «Путь к коммунизму» осеннее ненастье лишь крепче сплоти­ ло коллектив, родило стремление противопоставить непо­ годе мастерство, слаженность, точный экономический расчет. В колхозе же «Звезда» погодные трудности обнажили про­ махи н просчеты в организации социалистического соревно­ вание, поколебали уверенность людей в выполнении плана за­ готовок ценной технической культуры Почему так про- секретарь партбюро, можно за ­ к л ю ч и т ь , что настроев ов на самое худшее. изошло! П О СЕВЫ САХА Р Н ОЙ СВЕКЛЫ в колхозе «Звезда» занимают 135 гектаров. Урожай с большей части этой площади убирают рабочие и служащие Лебедян­ ского машиностроительного завода. Шефы имеют свой свеклоуборочный комбайн, на­ бор специальных орудий, по­ могающих в ненастье выкапы­ вать корни и 3 земли. За колхо­ зом остался участок площадью 55 гектаров. Его-то и предсто­ яло убрать механизаторам. В хозяйстве почти 3 00 тр удоспо­ собных. Значит, можно было организовать к помощь тем, кто непосредственно занят выращиванием н заготовками сахарной свеклы, направить на свекловичные плантации до­ полнительное количество лю- / дей, техники, и при хорошей организации труда ускоренны­ ми темпами за 5—7 дн ей про­ вести уборку. Одн ако там ,где свеклу убирают силами хозяй­ ства, людей почти не встре­ тишь. Например, участок, при­ легающий к автомагистрали Липецк —Данков, занимает 18 гектаров. К. уборке иа нем фактически не приступали. участках, каждый из которых не превышает 2 0—50 соток. Рас поло жены они в разных местах, и комбайн вынужден, словно такси, ездить «до за­ казу» из конца в конец свек­ ловичного поля. На это уходит много времени, перегоны свя­ заны с большими трудностя­ ми, машина часто выходит из строя, нарушается технология уборки. Мобилизовать людей «а вы­ сокопроизводительный труд, помочь преодолеть трудности, вдохнуть уверенность в успех нельзя без настойчивого стрем­ ления к повышению действен­ ности социалистического со­ ревнования. Между тем пар­ тийное бюро решило не ут­ руждать себя организацией трудового соперничества. В колхозе так и не были разра­ ботаны условия социалистиче­ ского соревнования на уборке сахарной свеклы. Не позаботи­ лись и о создании надлежащих условий труда для людей, за­ нятых в поле. На многих плантациях не встретишь про­ стейших навесов и укрытий от непогоды. Контроль за вьипол- СРАВНЕНИЕ: в ч ь ю О Н О П О Л Ь 3 У? Р аспоряжение председателя колхоза вести уборку таким методом нанесло и большой моральный ущерб делу. Люди разуверились в обещаниях ру­ ководителей правильно органи­ зовать труд на свекловичных плантациях. Казалось бы, в та­ кой ситуации в самое время вмешаться партийному На одной из делянок мы увидели Антонину Первушину. Он а и еще, пожалуй, ее на­ парница Надежда Нашииова— единственные свекловичницы хозяйства, которые взялись вы­ растить и убрать по трн гекта­ ра сахарной свеклы. Вот уже не первый день женщины сидят и ждут, когда председатель колхоза Н. Г. Филатов даст указание начать механизиро­ ванную копку свеклы на их участках. Пока же, в соответ­ ствии с распоряжением Нико­ лая Григорьевича, свеклоком­ байн работал на выборочных бюро. Но секретарь партий­ ного бюро А. И. Крапивин за­ нял позицию стороннего наб­ людателя. Больше то го, в партбюро и правления колхоза прекратили всякий учет выра­ ботки на комбайн. Люди не знают: кто впереди, кто отста­ ет. Создалось впечатление, что в хозяйстве смирились с тем, что план заготовок ие будет выполнен. — Возможно,—разводит ру­ ками секретарь партийного бю­ ро А. И. Крапивин. Трудно понять, что имеет в виду Алексей Ильич. Может— да, а может—нет. Но судя по тому, как относится к делу ненной работой осуществляет­ ся плохо. Улее известно, что на буду­ щий год колхозу предстоит почти в два раза увеличить площади под сахарную свеклу. Но плантации для будущих посевов до сих пор не готовы. Именно из-за того, что в прош­ лом семена попадали в плохо удобренную почву, урожаи бы­ ли низкими. Если не принять срочных мер, ошибки прошлого повторятся вновь, К сожалению, колхоз «Звез­ да»—не единственное хозяйст­ во в Лебедянском районе, где уборка сахарной свеклы идет черепашьими темпами. Колхо­ зам и совхозам еще предстоит выкопать сахарную свеклу с площади почти 1 400 гектаров. О дн ако темпы уборки этой цен­ ной технической культуры в последнее время заметно снизи­ лись. Р уководители тех хо­ зяйств, где дело движется медленно, ссылаются на непо­ году. Но, судя по ежедневным сводкам, дождь к распутица ие помешали коллективам передо­ вых колхозов « Р ассвет», «Путь к коммунизму», «Победа» по­ высить трудовое напряжение на уборке сахарной свеклы. В том же колхозе « Р ассвет», например, план заготовок цен­ ной технической культуры вы­ полнен почти на 70 про центов. С каждого гектара здесь соби­ рают по 200—220 центнеров сладких корней. Но в Лебедяни известно и о другом «рекорде», который установили в совхозе «Куйманскнй». С каждого гек­ тара там получают всего по 32 центнера сахарной свеклы. Лишь с третьей частя всех плантаций убрана свекла в совхозе имени Мичурина. В чем причина таких контрастов? Разумеется, многое зависит от уровня хозяйствования, от­ ношения к своим обязанностям специалистов, Широкое рас­ пространение передового опы­ та, несомненно, тоже имеет большое значение для роста эффективности производства. Но районный комитет партии, как видно, не проявляет до­ статочного стремления к тому, чтобы сделать достоянием каждого коллектива все то ценное, что рождено в ходе социалистического соревнова­ ния. А ведь при правильной по­ становке обмана опытом тот же колхоз «Звезда» мог бы многое почерпнуть у коллектива со­ седнего колхоза «Путь к ком­ мунизму». Эти хозяйства со­ ревнуются. О договоре на со­ перничество известно в рай­ коме партии, но там редко ин­ тересуются, как он выполняет­ ся, Пока дело обстоит т а к - ежедневно с полей колхоза «Путь к коммунизму» на са­ харный завод отправляется до 10 машин, груженных свеклой. А через межу, на плантациях соседнего хозяйст­ ва, спрятавшись за кучи ботвы от ветра, сидят и ждут ком­ байн или свеклоподъемник свекловичницы колхоза «Звез­ да». Н. ЗАГНОЙКО, спец. корр. «Ленинского знамени». И н ф о р м ц е н т р Р§)соов шае г Для вокального упрочения рабочих поверхностей деталей технологической оснастки в инструмента, изготовленных аз различных марок инструмен­ тальных сталей, а также для точечной в шовной сварки ме­ таллов, строителями г. Белгоро­ да применена лазерная уста­ новка «КВАНТ-16», Лазерный метод упрочения технологиче­ ской оснастки на этой установ­ ке основав на явлении нагрева обрабатываемой детали под действием светового излучения большой интенсивности, гене­ рируемого оптическим кванто­ вым генератором. Микротвер- достъ в зоне обработки повы­ шается с 500—700 до 900— 1100 хпс/мм2. Глубина зовы термического влияния достига­ ет 0,5 мм при диаметре фо­ кального пятна 0,4— 1,4. Средняя производит ельвость — 50 мм/мин. Лазерное упрочение обеспе­ чивает повышение стойкости рабочих кромок технологиче­ ского инструмента в,два раза. Экономический эффект ] 300 тыс. руб. ИНИЦИАТИВА РЕМОНТНИКОВ Хорошо работает в эти дни коллектив авторемонтного за­ вода Липецкого объединения «Сельхозтехника». Десятки добротно отремонтированных автомашин получили земле­ дельцы области. Коллектив мотороагрегатного цеха высту­ пил с инициативой: за счет ро ста производительности труда отремонтировать сверх плана сорок двигателей к грузовым автомашинам. Свое слово рабочие держат крепко. Возглав­ ляют социалистическое соревнование в цехе слесари-сбор­ щики Н. Горбунов и П. Панарин, которых вы видите на снимке. Они ежедневно выполняют сменные задания на 130 —140 процентов при отличном качестве • производимого ре- монт** Фото М. Носова. ГОРН ЯЦ К ОЕ СЛ О ВО - ТВЕРД ОЕ Проверяем выполнение обязательств ре а л и з о в а т ь ПРОДУКЦИИ СВЕРХ ПЛАНА НА 56 тысяч РУБЛЕЙ. ВЫДАТЬ 30 ТЫСЯЧ КУБОМЕТРОВ ТЕХНОЛОГИ­ ЧЕСКОГО КАМНЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ЗАДАНИЮ. (Из социалистических обязательств коллектива Студе- яовского рудоуправления «а 1976 год). В тот день стояла перемен­ чивая сырая погода. И когда ковши экскаваторов под­ нимали горную массу, из нее выливались потоки воды. Труд­ ная выдалась смена на дро­ бильно-обогатительной фабри­ ке, на грохотах и транспорте­ рах налипала глина. То и дело где-то на участках происходи­ ли сбои, и в кабинете главного диспетчера индикатор давал об этом сигнал. Труд горняков — нелегкий. В любую непогоду несут они свою вахту. Не могут без их сырья работать металлургиче­ ские заводы. И когда бушуют весенние разливы, н во время зимней непогоды никто не пере­ сматривает горнякам нормы, не снижает требовательности Коллектив Студеновского рудоуправления по праву счи­ тается одним из передовых в отрасли и в области. В первом году десятой пятилетки гор­ няки все три квартала выхо­ дят победителями районного, областного и всесоюзного со­ пиалистинеЬкого соревнова­ ния. Достаточно сказать, что при проектной мощности рудника 800 тысяч тонн здесь достигнута выработка продук­ ции, превышающая 1 миллион 300 тысяч тонн. Только в сен­ тябре коллектив выработал сверх плана и отправил на ме­ таллургические заводы Липец­ ка и Череповца 2 500 тони технологического камня. Сейчас на счету горняков 27 тысяч тонн технологического камня, выработанного дополнительно к плану. Почтя на 50 тысяч рублей реализовано продук­ ции сверх задания. В чем же секрет успеха кол­ лектива? В разговоре со мной председатель рудничного коми­ тета В. В. Раевский обронил такую фразу: — Коллектив старается ис­ пользовать до предела технику, каждую минуту рабочего вре­ мени. Конечно, сказать, что на карьерах и дробильно-обога­ тительной фабрике резервов не­ початый край—^нельзя. Дейст­ вительно, горняки не проходят мимо возможностей повыше­ ния производительности труда. Но разве может быть предел •творчеству? Вот и в нынешнем году кол­ лектив рудоуправления актив­ но участвует в областном смотре эффективности и каче­ ства продукции. Подано 173 рационализаторских предложе­ ния, 76 из которых уже внед­ рены. Партком, рудничный ко­ митет профсоюза, руководство рудоуправления ревностно сле­ дят за тем, как идет смотр в цехах и сменах. Всего один пример. Так, ознакомившись с положением дел в горном це­ хе и на участке безрельсового транспорта, смотровая комис­ сия забила тревогу. Коллекти­ вам оказали всестороннюю помощь, и поиск резервов был продолжен. Есть среди новаторов и свои маяки, на которых равняются, к ним обращаются за помо­ щью. Таков, к примеру, на­ чальник смены ДОФ И. К- З а­ сядько. Ему до всего есть дело. Он предложил устано­ вить предохранительное сито на грохоте, явился одним из инициаторов перестройка технологии в карьере для бо­ лее плодотворной работы в зимних условиях. Под стать ему и другой новатор А. М. Буев. Только одно из послед­ них его предложений — уве­ личение числа оборотов конус­ ной дробилки—позволило вы­ пускать дополнительной про­ дукции на 6,5 тысячи рублей в год. Новаторы по существу дали механизму вторую жизнь. Можно назвать стади я мно­ гих горняков, чей поиск увен­ чался большим успехом. Это производственный мастер Н. Кручинин, машинист экска­ ватора. И. Колдин, грузчик И. Бессонов, машинист тепло­ воза В. Рябцев, По инициативе группы ком­ мунистов на предприятии был сделан дополнительный склад щебня, что оказало неоцени­ мую помощь коллективу руд­ ника. Еще одним важным резер­ вом в управлении является творчески организованное со­ циалистическое соревнование. Здесь почти 100 инженеров и техников, весь без исключения состав ИТР работают по лич­ ным творческим планам. В коллективе разработаны усло­ вия соревнования бригад, смен, цехов, внедрено доброе новшество — «Трудовой пас­ порт пятилетки». Это — от­ печатанная типографским спо­ собом книжка, в которой уча­ стник соревнования найдет для себя много полезного. Здесь пункты морального кодекса строителя коммуниз­ ма, социалистические обяза­ тельства на 1976 год и на пя­ тилетку в целом, специальные страницы отведены для запи­ сей роста квалификации спе­ циалистов, данные о поощрени­ ях. После подведения итогов соревнования за месяц и квар-* тал в книжку заносятся ре­ зультаты, заверяются руко­ водством участка или цеха, профсоюзной организацией. Вместе с тем в коллективе рудоуправления еще далеко не все сделано для того, чтобы- почивать на лаврах, не все ра­ ботники прониклись чувством личной ответственности за об­ щее дело. Вот, например, по вине начальника смены Н. Гу­ сева недаадо додали на фабри­ ку массу, в которой было мно­ го глины. Это значит, что эк­ скаваторы грузили все подряд, а мастер закрыл на это глаза. В результате пришлось всю массу вернуть в карьер, сбро­ сить <в отвал. Два часа пропа­ ло, за это время было потеряно 280 топи готовой продукции или 520 рублей. Этот факт ие единичный. Только дробильно-обогатитель­ ная фабрика простояла с нача­ ла года 73 часа. А это—потеря 20 тысяч тонн продукции. Воз­ росли простои и в горном цехе. Кстати сказать, здесь же был обобщен передовой опыт по­ грузки вскрышных пород, но другие коллективы им не вос­ пользовались и работают по старинке, теряя много времени. Коммунисты предложили ру­ ководству внедрить ряд нов­ шеств, которые позволили бы улучшить работу. В частности, было предложено внедрить ра­ диосвязь на маневровых рабо­ тах. Этого не сделали. Сейчас на маневрах также тратится много драгоценного времени. Не смонтирована установка для очистки думкаров на бункере дробильно - обогатите л ь н о й фабрики, и рабочие продолжа­ ют вручную производить очистку вагонов. С -наступлением осенне-зим­ него сезона на карьерах возра­ стают трудности. Больше при­ ходится тратить времени на очистку горной массы, больше уделять внимания промывке, очистке механизмов. Это ведет к снижению производительно­ сти труда Есть еще одна проблема, ко­ торую самим горнякам не ре­ шить. Сейчас рудоуправление имеет в своем распоряжении станцию Карьер, но через нее вагоны поставляются многим организациям, и всю прузовую работу с подвижным составом возложили на коллектив Сту­ деновского рудоуправления. Подолгу простаивают вагоны под разгрузкой, например, на цементном заводе, ие высво­ бождается порожняк для по­ грузки технологического камня, останавливается работа в карьерах, а железнодорожники иа все жалобы горняков отве­ чают: «Ваш узел, вы и доби­ вайтесь от клиентуры еокра щения простоев». Получается заколдованный круг. Сейчас простой вагонов, предназначен­ ных для погрузки цемента, продуктов рыбтреста и других организаций, превышает норму на 135 процентов, а страдают от этого горняки, хотя простой вагонов на путях рудоуправ­ ления намного меньше. Вот и приходится руководи­ телям проводить совещания с клиентурой, уговаривать ра­ ботников друшх предприятий больше внимания уделять гру­ зовой работе, снижать простои. 13 октября проходило оче­ редное совещание с клиенту­ рой. В то же время склады сырья оказались забитыми до­ верху и пришлось прекратить погрузку. Не было вагонов. Сейчас ыа складах 8 тысяч тонн неотправленной продук­ ции. И количество ее растет. Горняки видят выход в од­ ном: нельзя отсиживаться предприятиям . соседям за «широкой с п и н о й » рудоуп­ равления. И цементный завод, и рыбтрест, и другие клиенты станции Карьер должны улуч­ шить работу по ускорению под­ вижного состава. На одном из заводов г. Ке­ мерово внедрено приспособле­ ние к вертикально-сверлильно­ му станку для глубокого овер ления отверстий. Работа при­ способления заключается в сле­ дующем. При включении элек тродвигателя вращение вала че­ рез муфту передается на червяк и далее на червячное колесо, ко­ торое соединено с планшайбой. На планшайбу устанавливает­ ся, центрируется и крепится кондуктор со смешанной пла­ той. Вращение детали во вре­ мя сверления позволяет умень­ шить увод сверла, увеличить производительность труда, уменьшить брак деталей. С помощью приспособления можно просверлить отверстие диаметром до 24 мм глубиной до 270 мм. Годовой экономический эф­ фект от внедрения новшества составил 2,3 тыс. руб. Возле Дома культуры рудо­ управления возвышается кра­ сочный стенд, на нем лозунг: «Слово горняков — твердое слово. Обязательства первого года пятилетки будут выпол­ нены!» И хочется верить, что несмотря на трудности, коллек­ тив Студеновского рудоуп­ равления останется верен себе, не уступят первенства в сорев­ новании. А. БАЮКАМСКИИ. ПРЕДЛОЖИЛИ СЛУШАТЕЛИ Подсчет экономической эф­ фективности, полученной благо­ даря внедрению предложений слушателей теоретического се­ минара «Основы научного уп­ равления социалистическим производством», сделан в од­ ном из цехов головного пред­ приятия Могилевского произ­ водственного объединения «Химволокно» вмени В. И. Ле­ пина. Получилась внушитель­ ная цифра—сто тысяч рублей. Такой эффект дали рационали­ заторские предложения, новше­ ства, организационно-техниче­ ские в другие мероприятия, предложенные в осуществлен­ ные в течение одного только минувшего учебного года уча­ стниками семинара, который ведет пропагандист В. Г. Ти­ тов. Как это достигнуто? Семи­ нар В: Г. Титов ведет не пер­ вый год, и занятия всегда про­ ходят содержательно, интерес­ но. В январе этого годе на предприятии родилось движе­ ние — «пятилетке эффективно­ сти в качества—личный вклад пропагандиста в слушателя». Руководитель семинара в двад­ цать его слушателей горячо поддержали инициативу. — Сам я составил лютый творческий плав, в который Она увеличила зову обслужи­ вания веретен с 32 до 48, а за­ тем довела ее до 64. В даль­ нейшем эти же слушатели, вы­ полняя практические задания, сделали описание ее рабочих приемов. На этой основе в це­ хе организовали школу передо­ вых методов труда. Ее окон­ чила 35 перемотчнц. Все они увеличили зону обслуживания веретен в полтора раза, а двое перешли работать на та­ кой же режим, как в Надежда Чикова. На Калининском вагоностро­ ительном заводе разработана и внедрена установка для гид- рополирования алюминиевых деталей сложной конфигурации. Установка состоит из рамы, ва которой закреплены два бака. Внутри каждого бака помещен шестигранный перфорировав ный барабан. В нем в осущест­ вляется полирование деталей в мыльном растворе с наполни телами в виде шариков и куби­ ков. Барабан вращается не бо­ лее 2 ч. в зависимости от вои- фнгурация полируемых дета лей. С внедрением установки тру доемкость полирования слизи лась в два раза. Годовой эко­ номический эффект от внедре­ ния составил 8,4 тыс. руб. • ^ • Для с ш и в к и деревянной та­ ры на одном из заводов про­ тивопожарного машинострое­ ния разработал скобосшивиой станок. ’ Он позволяет пробивать ме­ таллические претяжные планки толщиной до 0,8 мм: Сшивка планок в местах совмещения двух сучков не ухудшает ка чество изготовляемых щитов. Проволока в сшивную головку подается с барабана плавно стабильно. Применение стайка повесь ло легко в надежно сшивать щиты из древесины любой по­ роды и с разной влажностью. Экономический эффект от внедрения новшества составил 2,3 тыс руб. в год. * ^ * На Елецком заводе медицин ского оборудования изготовлен самотормозящий барабан для плавного разматывания вроао локи из бухты. Бухту надевают ва штыря, сверху и снизу устанавливают держатели, вращающиеся подшипниках. Штыри переме­ щаясь по пазам, растягивают бухту во внутреннему диамет­ ру. Для плавного торможения при остановке бухты примене­ но текстолитовое кольцо смазка всей бухты маслом. Загрязненное масло стекает в поддон с фильтром, очищен ное — собирается в бачке и вс пользуется снова. Использование самотормозя щего барабана улучшает уело вия труда оря разматывание проволоки. Более подробные сведения об этих я других новшествах вы можете получить в ЦНТИ по адресу: г. Липецк-5, пр. Мл ра, 33 или по телефону 3-04-80 В листопрокатного цеха КОЛЛЕКТИВЕ № 2 Новолипецкого металлургического завода идет действенное соревнование за досрочное выполнение заданий первого года десятой пятилетки. Отличных показателей по- О п е р а т о р 7Г Ч и З О и Н О в а стоянно добивается оператор башенной печи * № 1 отделения непрерывного отжига Д. Д. Чнгринова. В этом г.оду она неоднократно выходила победительницей в трудовом сопер­ ничестве среди рабочих родственных профес­ сий. Ия сяжмже: оператор Л, Д. Чигривова. Фото С. со слушателями внес ряд предложений, направлен­ ных на выявление резервов, по­ вышение эффективности произ­ водства, — рассказывает про­ пагандист. — Участникам се­ минара предложил посмот­ реть, где, на их взгляд, в цехе есть «узкие места» и как их устранить. На следующем занятии состоялся деловой, конкретный разговор о резервах. Слушателя А Г. Мельникова и М, М. Тншкоо- ская предложили изучить и распространять методы работы нашей передовой веремотчицы Надежды 45 тысяч рублей дало внед­ рение рационализаторских предложений, идея которых ро­ дились ва занятиях. С помо­ щью слушателей семинара в цехе внедрен и опыт работы знатной перемотчицы Энгель- екого комбината химволокна Героя Социалистического Тру­ да А. Ф. Когачевой. Это при­ несло еще 16 тысяч рублей экономия. Так и сложился стотысячный вклад в фоцд десятой вятилет- Н. НАЗАРОВИЧ, ■орр. ТАСС ПЕРВЫЕ СТО ТЫСЯЧ ТОНН ■А*. ХАРЬКОВ, 18. Стотысячную тонну продукции из свеклы нового урожая выработали труженики сахарной промыш­ ленности области. Ритмичную и экономичную переработку сладких корней обеспечило совершенствование техноло­ гии, применение технических новшеств. Все предприятия Харьковщины были заблаго­ временно подготовлены к приемке корней. В цехах пуще­ ны новые, высокопроизводи­ тельные машины, внедрена бе­ старная перевозка готовой продукция. До конца сезона дополнительно к заданию са­ харовары области обязались выпустить не менее 115 тысяч тош сахара. (ТАСС).