Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

П а ртийная ж и зн ь . В о зм ож н о с т и первичной: к а к они и сп о л ь зую т с я ? ПЕРЕД Л И Ц О М К О Л Л Е К Т И В А Трудно переоценить роль первичных парторганизаций в ук­ реплении трудовой и производственной дисциплины. ▲ какие формы и методы лучше использовать, чтобы достичь желае­ мого воспитательного эффекта! Отвечая на этот вопрос, ав­ тор публикуемой корреспонденции приводит ряд убедитель­ ных примеров из практики работы первичной парторганизации колхоза имени Свердлова Липецкого района. Заведующий вующие выводы, Они, как го­ ворится, тоже «мотают себе на ус». Важно также, что сейчас в коллективе сложился хоро­ ший актив из числа коммуни­ стов и депутатов сельсовета, которые стоят на страже тру­ довой.. дисциплины. Скотник- пастух А. В. Фаронов, напри­ мер, возглавляет депутатский пост на ферме, следит за вы­ полнением распорядка дня,со­ блюдением рационов кррмле- ния животных, расходованием молока на внутрихозяйственные нужды. В борьбе за укрепление трудовой дисциплины заведую­ щему фермой большую помощь оказывают доярка член прав­ ления колхоза В. А. Федори- щева, учетчица депутат сель­ совета 3. М. Черкасова и дру­ гие передовики производства. Партийное бюро практикует также заслушивание отчетов коммунистов и беспартийных о выполнении служебных обязан, ностей. Все это повышает лич­ ную ответственность каждого животновода за свой труд и за дела всего коллектива. И это сказывается на резуль­ татах. В частности, сейчас на ферме в среднем надаивают по 8,5 килограмма молока от ко­ ровы в день. Это на килограмм больше, чем в соответствующий период прошлого года. Но кол­ хоз еще не преодолел отстава­ ния по заготовкам молока, до­ пущенного в первом полугодии. Усилия парторганизации, всех работников фермы направлены сейчас на то, чтобы полнее использовать имеющиеся резер­ вы и на этой основе получить как можно больше молока в осенние месяцы. Секретарь партбюро М. Т. Филин говорит, что успех в борьбе за укрепление дисцип­ лины труда обеспечивают сов­ местные действия партбюро, правления колхоза, исполкома сельсовета, общественных ор­ ганизаций. И в каждом случае приходится использовать раз­ личные средства воздействия. Для тракториста И. С. Клюева, который однажды явился на работу «цод хмельком», было достаточно обсуждения его на заседании партбюро. Сложнее .обстоял^ дело с беспартийным •_механизатором В. Горецкнх. *Он часто нарушал трудовую ры воздействия приносят Коро- дисцййлину, и все попытки ш и е-результаты. При коллек- бригадира, правления колхоза тианоМ обсуждении воспитывав ; воздействовать на него мето- ется не только провинившийся, дом убеждения не увенчались но и другие делают соответст- успехом. Тогда решили пригла- молочиотовар- ной фермой колхоза имени Свердлова неоднократно делал замечания одному из пастухов за появление на работу в не­ трезвом виде. Но ни замечания, ии серьезные предупреждения заведующего на него не дейст­ вовали. Коммунисты решили вынести этот вопрос на обсуж­ дение коллектива. И вскоре та­ кое собрание состоялось. Това­ рищи по работе прямо заявили, что если подобное повторится, то они исключат нарушителя дисциплины из своего звена. Трудно сейчас сказать, что больше возымело действие: об­ суждение на собрании или бе­ седа активистов с членами семьи провинившегося, но толь­ ко тот стал добросовестно от­ носиться к делу. Собственно, поэтому работники фермы про­ сили не называть в газете имя этого пастуха. Вроде бы частный случай, но он в известной степени ха­ рактерен для стиля работы колхозной парторганизации, ко­ торая стремится комплексно ре. шать проблему укрепления трудовой и производственной дисциплины. В партбюро мне показали условия соревнования среди животноводов в 1976 го­ ду. Что в них примечательно? До фермы ежемесячно дово­ дятся задания по надою моло­ ка. При их перевыполнении до­ ярки и пастухи, кроме основ­ ной оплаты, получают премий. По предложению коммунистов было решено внзети и такой пункт в условия- соревнования: кто нарушает трудовую дис­ циплину, тот лишается премии. За июль, например, за перевы­ полнение месячного задания по надою молока пастухи по­ лучили дополнительно по 38 рублей, а один из них, А. И. Иванников, за нарушение тру­ довой дисциплины лишен этой надбавки. Причем, и награды, и лишения премий не оста­ ются тайной за семью печатя­ ми. Об этом узнает весь кол­ лектив, ПОТОМУ ЧТО ИТОГИ СО- ревнования подводятся регу­ лярно и предаются широкой гласности. Отмечаются победи­ тели, анализируются причины — кто и почему отстал в ра­ боте. д Надо сказать, что такие ме­ сить нарушителя на заседание общественного совета опорно­ го пункта, созданного при сель, ском Совете. Его предупредили, что если он не изменит своего поведения, то будут приняты меры принуждения, установ­ ленные законом. После этого В. Горецкнх как подмени­ ли: работает старательно, за ним не замечалось случаев на­ рушения трудовой дисциплины. Было бы неправильно счи­ тать, что в колхозе уже решен вопрос с трудовой дисципли­ ной. Но проводимая коммуни­ стами настойчивая борьба с подобными явлениями приносит хорошие результаты. Важно, как они Теперь убедились на собственном опыте, не остав­ лять безнаказанным ни один, пусть даже маленький просту­ пок. Ведь главное не в строго­ сти наказания, а в его Неотвра­ тимости, широкой гласности. Применяются различные ме­ ры воздействия. Например, ме­ ханизатор С. М. Бунеев небреж­ но обрабатывал почву под по­ сев, за что его остро критико­ вали в «Колючке». Не .толь­ ко он, но н другие механизато­ ры, прочитавшие «Колючку», поняли, что всякое нарушение трудовой или технологической дисциплины обязательно будет замечено, а виновные понесут наказ айне. В борьбе за укрепление тру­ довой дисциплины важное зна­ чение имеет личный пример коммуниста, руководителя, спе­ циалиста. Если, скажем, брига­ дир или агроном сам нарушает установленный порядок, то ему трудно требовать с подчинен­ ных добросовестного выполне­ ния своих обязанностей. Парт­ бюро, правление, колхоза н профком предъявляют к ком муиистам, руководителям и специалистам повышенный спрос. Например, острой кри­ тике на заседания профкома подвергался агроном И. М. Чулков за упущения в работе и ,личную недисциплинирован­ ность. Такие недостатки в ра­ боте наблюдались и у комму­ ниста В. И. Шацких, за что он обсуждался на заседании парт­ бюро и получил партийное взы­ скание. Укрепление трудовой дис циплииы, повышение ответст­ венности за порученное дело заметно сказалось на хозяйст венных делах. Колхоз органи­ зованно провел уборку зерно­ вых, одним из первых в районе выполнил обязательства по хле босдаче, в срок посеял озимые, : дружно ведет уборку сахарной «свеклы и пахоту зяби. П. АЛЕКСАНДРОВ. Липецкий район. Г ЛАВНЫЙ участок по пе­ реработке сталеплавиль­ ных шлаков, что соору­ жает на Новолипецком ме­ таллургическом заводе второе строительное управление тре­ ста «Липецкметаллургстрой», конечно, не чета таким ог­ ромным объектам, как до­ менные печи или коксовые ба­ тареи. Невелик этот комплекс. Его сметная стоимость всего лишь несколько миллионов руб­ лей. Но объект этот важный, крайне нужный народному хо­ зяйству. Ежегодно из шлако­ вых отходов будут извлекаться и направляться на переработку десятки тысяч тонн металла. Домостроительный комбинат будет получать для изготовле­ ния панелей 1,8 миллиона тонн мелкофракционного шлака. Колхозам и совхозам, которым необходимо известковать кис­ лые почвы, будет ежегодно от­ гружаться до 500 тысяч тонн муки. Комплекс возглавляет глав­ ный инженер управления П. В. Волков. Он рассказывает: — Возведению объектов главного участка по переработ­ ке сталеплавильных шлаков мы уделяем большое внимание. На нем сосредоточена большая часть рабочих управления — 140 человек. Ежедневно перед каждым бригадиром, мастером мы ставим конкретные задания, проверяем их исполнение. Так что за строителями задержек больше нет, мы полностью рас­ крыли фронта работ для суб­ подрядных организаций. С мнением главного ннжеие- во, что между генподрядными и субподрядными организациями, которым предстоит еще выпол­ нить большие объемы работ, на этой стройке согласия нет. В текущем году на сооруже­ нии главного участка по пере- так гладко выглядит дело на бумаге. А на практике? — За восемь месяцев управ­ лению «Металлургпрокатмон- таж-2» на комплексе предстоя­ ло освоить 158 тысяч рублей, а освоено — 12 тысяч, — Г л а в н ы е г ^ | ть ж Г Т 1 7 1 а Т с т р о ч к и го д а 1 у 1 11; Д Л Л I С У Б П О Д Р Я Д Ч И К И ра надо согласиться: в этом го­ ду на комплексе строители трудились с должным напряже­ нием. Коллектив СУ-2 сумел организовать четкий конвейер на корпусах первичного и вто­ ричного дробления шлаков, в мукомольном цехе. В производ­ ственных й бытовом корпусах, в помещениях систем управле­ ния слаженно трудятся мон­ тажники первого липецкого уп, равнения треста «Юговосток- электромонтаж». Однако тре­ вогу вызывает то обстоятельст- работке' сталеплавильных шла­ ков освоено -1 200 тыёяч руб­ лей капитальных вложений. Предстоит выполнить строи­ тельно-монтажных работ еще на 400 тысяч рублей. Если учесть, что в монтажных орга­ низациях среднемесячная вы­ работка на одного человека превышает 2 000 рублей, то картина завершения работ по комплексу будет выглядеть в радужных тонах: 200 монтаж­ ников в течение месяца освоят все оставшиеся средства. Но говорит П. В. Волков. — Меха, номонтажникам надо произвес­ ти работы стоимостью 170 ты­ сяч рублей на переходных га­ лереях, производственных кор­ пусах. Но здесь явно мало ра­ бочих. Всего на комплексе от управления «Металлургпрокат- моитаж-2» трудится восемь че. ловек, от вентйляционников — два, а от первого управления треста «Юговостокстальконст- рукция» нет ни одного рабоче­ го! Работникам треста «Спец­ строй» обижаться на генподряд­ чиков не приходится. Техдоку­ ментация и материалы на теп­ лотрассу выданы несколько ме­ сяцев назад. Однако спецстро- евцы больше занимаются не работой, а волокитой. В частно­ сти, управление «Дорстрой-2», подготовив трехкилометровую траншею, медлит с укладкой лотков цод теплотрассу. И по­ тому на комплекс никак не мо­ гут ввести своих людей управ­ ления «Юговостоксантехмон- таж-2» и «Сгройтермоизоля- ция», которым предстоит про­ кладывать ' трубы и изолиро­ вать их. Положение усугубля­ ется тем, что по скосу Траншей предстоит еще проложить трас, су телефонизации. Вот и выхо­ дит, что трест «Спецстрой» и свою работу не делает, и еще трем коллективам мешает ра­ ботать. Главный участок по перера­ ботке сталеплавильных шлаков — пусковой объект нынешнего года. Руководителям управле­ ний «Металлургпрокатмон- таж-2», «Юговостоксталькон. струкция-1», «Южпромвенти- ляция» и треста «Спецстрой» этой стройке следует уделять должное внимание, все* вопро­ сы по комплексу решать в тес­ ном содружестве с генподряд­ чиком. В. ГРЯЗНОВ. ш иш УВОЛЕН... И ВОССТАНОВЛЕН г Л у ч ш по профе ссии Н О В Ы Й ГИБРИД КУР «Академические» — такое на­ звание дано новому гибриду кур. Он создан в Московской сельскохозяйственной акаде­ мии имени К. А. Тимирязева. Гибрид, полученный в резуль­ тате гетерозиса, по достоинст­ ву оценят птицеводы. Прежде всего примечательна продук­ тивность птиц. При однократ­ ном комплектовании стада они дают до 250 яиц в год. Вес каждого из них — около шес­ тидесяти граммов. Мясные ка­ чества кур тоже отменные: средний вес достигает двух ки­ лограммов. Птицеводы проявили живой, интерес к гибридным курам. Разводить их взялись на ряде ферм Московской, Саратовской и Черновицкой областей. (Корр. ТАСС). Москва. ПО М А Т Е Р И А Л А М чЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» «ЦЕПНАЯ РЕАКЦИЯ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ» г Под таким заголовком 27 ав­ густа в газете была опублико­ вана корреспонденция, в кото­ рой говорилось, в частности, о том, что по вине работников треста «Спецстрой» сдержива­ ются работы на стройке пиво­ варенного завода. Как сообща­ ет управляющий трестом «Спецстрой» В. Кунин, факты, изложенные в корреспонденции, действительно имели место. Ус­ тановлено, что темп производ­ ства работ сдерживала про­ кладка коллекторов под полот­ ком железной дороги. В на­ стоящее время управлению «Дорстрой-1» передана уста­ новка горизонтального буре­ ния. Одна из трех гильз под железной дорогой уже проло­ жена. Бригады, выполняющие работы по прокладке сетей на пивзаводе, переведены на бригадный подряд. За ходом работ установлен постоянный контроль со стороны ответст­ венных работников треста. Со­ ставлен график окончания строительства подземных ком­ муникаций пивзавода, обеспе­ чивающий ввод объектов в ус­ тановленные сроки. П РОДУКЦИЯ Лебедян­ ского инструментального завода известна далеко за пределами области. В тру­ довых успехах коллектива ве­ сома роль фрезеровщика цеха № 1, коммуниста Валентина Михайловича Юрикова (сни­ мок слева). Около двадцати лет он работает в одном цехе. Постоянный поиск резервов, высокая производительность труда, качество продукции, эко­ номия материалов и времени— вот что главное в работе Ва­ лентина Михайловича, лучшего по профессии. В. М. Юри- ков—ударник девятой пятилет­ ки, член партбюро завода. Пятнадцать лет работает в цехе № 4 Елецкого элементного завода мастер Римма Алек­ сандровна Воробьева. Участок, руководимый ею,— передовой в цехе, ежедневно перевыполня­ ет задание. За истекшую пяти­ летку по представлению совета мастеров коллегия Министерст­ ва электротехнической промыш­ ленности присудила Р. А. Во­ робьевой звание «Лучший ма­ стер производственного участ­ ка». Она награждена знаком «Победитель социалистического соревнования» за 1975 год. Фото М. Манаенкова и С. Кутепова. Шофер второго класса В. П. Пожидаев подал заявление о приеме на работу. Начальник Хлевенской станции по борьбе с болезнями животных А. Г. По­ пов издал приказ, в котором установил ему испытательный срок... два месяца. Спустя де­ сять дней Пожидаев был осво­ божден от работы, как не вы- державший испытания. Однако народный суд восстановил его на должность шоферз, посколь­ ку Попов нарушил закон. По закону он имел право опреде­ лить испытательный срок про­ должительностью в одну педе­ лю, а не десять дней. Статья 23 КЗоТ РСФСР гласит: если испытательный срок истек, а рабочий или служащий продол­ жает работать, он считаете^ выдержавшим испытание. По­ следующее же расторжение трудового договора допускает­ ся •Только на общих основаниях^ то есть с согласия комитета профсоюза. Администратор же уволил шофера без согласия месткома. К сожалению, подобные слу­ чаи нередки. Несмотря на тен­ денцию к снижению, еще много трудящихся обращается в су­ дебные органы с исками о вос­ становления на работе. Обобщение судебной практи­ ки и жалоб по трудовым спо­ рам показывает, что причина­ ми возникновения Трудовых споров являются нарушения некоторыми руководителями предприятий и организаций за­ конодательства о труде при оформлении приема на р'аботу, переводах, наложении дисцип­ линарных взысканий и увольне­ нии, а также недобросовестное исполнение трудовых обязан* ностей отдельными работника­ ми. Наиболее распространено та­ кое грубейшее нарушение тру­ дового законодательства, как увольнение по инициативе ад­ министрации без предваритель­ ного согласия фабричных, за­ водских, местных комитетов профсоюза. Почти треть истцов восстанавливается судами на работе из-за несоблюдения при их увольнении требований ста­ тьи 35-й Кодекса законов . о труде РСФСР. Без согласия комитетов профсоюза были, например, уволены рабочий совхоза «За, донский» А. П. Коптев, инже­ нер по технике безопасности .совхоза «Краснянский» В. Т. Пустовало®, рабочая Дрязгин- ского межрайонного махороч- ного пункта А. Е. Чернышова. Факты свидетельствуют и о том, что не .всегда профсоюз­ ные комитеты используют свои законные права, не выполняют обязанностей по осуществле­ нию контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, не ведут должной борьбы с фактами увольнения без их согласия. Более того, немало еще ра­ бочих и служащих увольняете Ч Е Л О В Е К З А К О Н ся незаконно й с согласия ФЗМК. Дает о себе знать фор­ мальный подход к решению вопроса об увольнении без тща­ тельней проверки обоснованно­ сти ходатайства администра­ ции. Такого рода ошибки коми­ теты профсоюза допускают при даче согласия на увольнение по сокращению штатов. Соглас­ но статье 33 КЗоТ РСФСР увольнение по сокращению шта­ та допускается, если невозмож* но перевести рабочего или слу­ жащего с его согласия на дру­ гую работу. Несоблюдение тре­ бований закона влечет за со. бой восстановление работника, уволенного на этом основании. Обратимся к конкретному прйкеру. Л. Н .' Космодемян­ ская с 1965 года работала на Дрязгинском межрайонном ма­ хорочном пункте приемщицей сырья. Ее уволили по сокраще­ нию штата, не предложив ва­ кантную должность махорково- да. А такую специальность Кос­ модемянская имеет. Админи­ страция и местком профсоюза, решая вопрос об увольнении, не учли и преимущественного права Л. Н. Космодемянской на оставление ее на работе: боль­ шой трудовой стаж на данном пункте, к тому же у нее на иждивении — двое несовершен­ нолетних детей, Разумеется, народный суд признал увольне. ние Неправильным, восстановил Космодемянск$ю на прежней работе с оплатой за вынужден­ ный прогул. Увольнение по о. 3 статьи 33 КЗоТ РСФСР допускается в отношении рабочих и служа­ щих, систематически нарушаю­ щих трудовую дисциплину, ес­ ли ранее к ним применялись в установленном порядке меры » дисциплинарного или общест- 1 венного воздействия. Порядок наложения дисциплинарных взысканий, их обжалования, снятия и погашения давности регулируется п. п. 24—32 Типо­ вых правил внутреннего тру­ дового распорядка, утвержден, ных постановлением Госком­ труда по согласованию с ВЦСГ1С от 29 сентября 1972 го­ да. Только при соблюдении этих правил взыскание учиты­ вается при определении систе­ матичности нарушений. Обосно­ ванность оспариваемых работ­ ником дисциплинарных взыска­ ний проверяется ФЗМК и су­ дом. В результате незаконных увольнений государство несет значительные убытки и от по­ терь рабочего времени и от выплат за вынужденный про-' гул. Действенной формой борьбы с нарушениями трудового за­ конодательства при увольне. ниях и переводах является воз­ ложение на виновных должно­ стных лиц обязанности возмес­ тить организации ущерб, при­ чиненный оплатой за время вы­ нужденного прогула или вы­ полнения иижеоплачиваемой ра­ боты. Согласно статье 215 КЗоТ РСФСР суд может обя­ зать должностное лицо воз- местить такой ущерб в размере его трех месячных окладов. Вопреки же требованиям за­ кона далеко не все суды при рассмотрении дел о восстанов­ лении на работе ставят вопрос о возложении на виновных ма. териальиой ответственности. В Хлевенском районе, например, без согласия месткома проф­ союза были уволены с работы кочегар обозного завода П. Ф. Григоров и учитель Ворон-Лр- зовской школы В. П. Логунов. Судом они восстановлены на работе. Завод и школа выпла­ тили зарплату за время вынуж­ денного прогула. Руководите­ лей же—нарушителей закона— к материальной ответственно­ сти не привлекли. Нелишне напомнить, что правильное применение норм трудового законодательства со* действует укреплению госу-' дарственной и-трудовой дис­ циплины, росту производитель­ ности труда, повышению эф­ фективности производства. А. ЮЩЕНКО, старший помощник прокурора области, старший советник юстиции. Х АБАРОВСК, 23. (ТАСС). На полтора грамма сни­ жен с начала года рас­ ход топлива для выработки од­ ного киловатт-часа электро­ энергии на Хабаровской ТЭЦ. За этой небольшой на первый взгляд цифрой—почти три ты­ сячи тонн сэкономленного с на­ чала года топлива. Основой успеха явилась по- Д А Ю Щ И Е СВЕТ И ТЕПЛО стоянная работа всего коллек­ тива по совершенствованию оборудования, внедрению но­ вой техники, механизации и ав­ томатизации процессов. Сейчас заканчивается рекон­ струкции станции, начатая в девятой пятилетке. Установле­ ны более мощные и экономич­ ные турбины. Работники ТЭЦ единодушно поддержали инициативу кол­ лектива Мосэнерго по изыска­ нию дополнительных резервов повышения эффективности и качества энергетического про­ изводства. Н А СУЩ Н А Я З А Д А Ч А МИ Р О ЛЮ Б И ВЫ Х СИЛ Вчера в Хельсинки начала работу Всемирная конференция за прекращение гонки вооружений, за разоружение и раз­ рядку. По просьбе корреспондента АПН Владимира Остров- ского заместитель председателя Советского комитета защиты мира Олег Сергеевич Хархардин рассказывает о значении и особенностях этой конференции: — Прежде всего, мне хоте* дов, являющейся одной из глав- лось бы напомнить слова, вы­ сказанные Генеральным секре­ тарем ЦК КПСС' Л. И. Бреж­ невым на Всемирном конгрессе миролюбивых сил в Москве осенью 1973 года. «Разумеется, — говорил он, — дальнейшее расширение подхлестываемой агрессивными кругами империа­ лизма гонки вооружений и начавшаяся разрядка междуна. родной напряженности — это два процесса, идущие в проти­ воположных направлениях. Бес­ конечно развиваться, так ска­ зать, на параллельных курсах они не могут». В этих словах, по-моему, выражена вся остро­ та и противоречивость между­ народной обстановки наших дней. В самом деле, сегодня задача борьбы за разоружение стоит острее, чем когда-либо. 300 миллиардов долларов в год — такова цена современной гонки вооружений, ложащейся тяже­ лым бременем на плечи наро* ных причин инфляции и эконо­ мического кризиса в ряде раз­ витых стран. Это непроизводи­ тельная растрата трудового творческого потенциала чело­ вечества. Десять — двенадцать тонн взрывчатки на каждого из четырех миллиардов жите­ лей земли — такова мощь ны­ нешних ядерных арсеналов в пересчете на обычные взрывча­ тые вещества. Наращивание во. енных приготовлений становит­ ся не только преградой на пути разрядки, но и вызывает неиз­ бежные политические последсг. вия — недоверие и подозри­ тельность, являющиеся значи­ тельным препятствием на рути к взаимопониманию и дружбе народов. Инициатива созыва Всемир­ ной конференции, проявленная Международным советом по продолжению действий и свя­ зям Всемирного конгресса ми­ ролюбивых сил,' нашла горячий отклик у советских людей. Не­ давний пленум Советского ко­ митета защиты мира выступил с заявлением в поддержку этой конференции. Ее цели и задачи отвечают чаяниям всех, кто искренне желает мира и ведет борьбу за придание процессу разрядки необратимого харак­ тера, дополнение его военной разрядкой. В этом процессе не должно быть перерывов. Идея конференция полно­ стью соответствует духу и бук­ ве Заключительного акта Сове­ щания по безопасности и сот­ рудничеству в Европе, подпи­ санного год с лишним назад тоже в Хельсинки. Конферен­ ция станет новым подтвержде­ нием необходимости неуклонно­ го выполнения всеми участни­ ками совещания принятых до­ говоренностей. Более того, мы рассматриваем ее как один из реальных шагов в деле продол­ жения борьбы за международ­ ную безопасность и разоруже. ние, за национальную независи­ мость, сотрудничество и мир. Советских людей не может устраивать мир на основе «рав­ новесия страха». Мы отвергаем .мнение, высказываемое некото­ рыми политическими деятелями и теоретиками на Западе, буд­ то риск новой войны как по­ стоянный компонент междуна. родной жизни служит «стаби­ лизирующим фактором». По­ добное жонглирование полити­ ческими понятиями опасно, ибо за ним стоит реальное на­ ращивание военной мощи, рост военных бюджетов, очередной виток гонки современных во­ оружений. Эти явления хорошо видны на примере ряда запад­ ноевропейских стран — участ­ ниц НАТО. Их расходы на во­ енные цели с 1971 по 1975 год увеличились более чем вдвое. Общеизвестен рекордный воён. ный бюджет США, принятый в этом году. Все эти факты це могут не настораживать миро­ вую общественность. Вот почему в повестке дня Всемирной конференции нашли свое отражение такие вопросы, как прекращение гонки воору­ жений, разоружение и разряд, ка; социальные и экономиче­ ские последствия гонки воору­ жений и разоружения; взаимо­ связь между разрядкой, разо­ ружением и развитием; взаи­ мосвязь разоружения и соци­ альных институтов в изменяю­ щемся мире. Помимо пленарных заседа­ ний и работы четырех комис­ сий, которые обсудят вышена­ званные основные проблемы, в ходе конференции состоятся встречи по профессиям и инте­ ресам по типу «круглого сто­ ла» — в них примут участие парламентарии, представители профсоюзов, молодежи и сту­ дентов, женских организаций, религиозные деятели, писатели, художники, педагоги, ученые, работники средств массовой информации. Как видите, круг участников встреч и дискуссий достаточно широк. На конфе­ ренцию приглашены как орга­ низации, участвующие в дея­ тельности Международного со­ вета по продолжению действий и связям Всемирного конгресса миролюбивых сил, так и другие политические и общественные силы. Речь, таким образом, идет о десятках международных, ре­ гиональных а национальных организаций. В советскую делегацию во- шли парламентарии, обществен­ ные деятели, деятели культуры, ученые-специалисты по пробле­ мам разоружения, представите­ ли профсоюзных, молодежных и женских организаций нашей страны. Мы надеемся на пло­ дотворную совместную работу с делегатами других стран и приложим все силы, чтобы вы­ работать наиболее эффектив­ ные решения, которые послу­ жили бы дальнейшей активиза­ ции миролюбивых сил на борь­ бу за прекращение гонки во­ оружений и разоружение. Если говорить об особенно­ стях конференции, то, на мой взгляд, это очень конкретная ее направленность, которая дик­ туется сложившейся в мире современной международной обстановкой. Конференция на­ метит меры, которые способст­ вовали бы скорейшему осу­ ществлению предложения СССР о созыве Всемирной конферен­ ции по разоружению, в под­ держку которой высказалась Генеральная Ассамблея ООН. В Хельсинкской конференции принимают участие делегаты более чем 100 стран всех кон­ тинентов. Мы исходим из кон. цепции, что мир неделим. А это действительно так. Если в Ев­ ропе накапливаются вооруже­ ния,, то это не может не ска­ заться на равновесии мира в целом. Если в какой-либо точ­ ке нашей планеты сложилась огнеопасная обстановка, как, например, на Ближнем Восто­ ке, это не может не волновать народы Европы. Гонка вооружений является серьезным препятствием в борь­ бе народов развивающихся стран Африки, Азии и Латин­ ской Америки за избавление от голода и нищеты, оставленных им в наследство веками коло, ниального господства. Вполне естественно, что прекращение гонки вооружений, разоруже­ ние скажется на укреплении разрядки в целом, на ее ста­ билизации, придаст ей необра- тимый характер, высвободит значительные средства на со­ циальные нужды народов. В этом заинтересованы народы всех континентов. Конференция в Хельсинки уделит особое внимание проб­ леме ликвидации остатков ко. лониализма, расизма и апартеи­ да. Важным вопросом в работе конференции станет проблема распространения процесса раз­ рядки на все районы мира. В этом мы видим путь быстрого продвижения вперед к всеоб­ щему миру, национальной не­ зависимости и 4 сотрудничеству всех народов. (АПН).