Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

П а р т и й н а я ж и з н ь : и д у т отч еты и выб о ры Л ИЧНЫЙ ПРИМЕР К О ММ У НИСТА Нем ного н а йде т с я в нашей области организаций, столь бо­ гато оснащенных техни кой . И н а до ск а з а т ь, что в лип ецком упр а влен ии ме х ани з а ц ии т рес­ т а «Металлург прок а тм о ятаж» она ис пользуе т с я умело. Сви­ де те льс тв о т ому — с и с тем а т и­ ческое выполнен ие плано вых з а д ани й . Восьм име с я чн а я про­ гр амма ныне шнего год а реали­ зов ана на 1 32,8 п роцен т а . Пе­ ревыполн ил коллек т и в и з а д а­ ние по ро с ту п ро и звод и те льно­ с т и т руд а . Мех ани з а т оры, р а бо т а ющ ие яа мощных под ъемн ых кр ана х, т р ак т ор а х и друг и х м а ш ина х, с т ара ю т с я дейс тв ов а т ь, ч т о н а . зыв ае т с я, ру к а о б руку с мон­ т а жн иками . Лучш ие з а с амоо т ­ верженный т руд н а с т ро и те ль­ с тве об ъекто в Липе цкой М аг­ н итки награждены высокими правительственными награда­ ми. Машинист крана коммунист Николай Данилович Болобко, например, удостоен ордена Трудового Красного Знамени. Орденом «Знак Почета» натра, жден машинист Федор Степа­ нович Бутовченко, медалью «За трудовую доблесть» — Иван Алексеевич Тормышев. Опыт людей, в совершенстве владеющих техникой, широко популяризируется. Об этом за ­ ботится партийная организация управления. По ее инициативе открыта школа коммунистиче­ ского труда. Здесь механизато­ ры овладевают приемами рабо­ ты, которые применяют пере­ довики производства. В управ­ лении пять производственных участков, и рабочие каждого из них успешно справляются с заданиями по росту производи­ тельности труда. Высокопроиз­ водительно, с чувством боль­ шой ответственности за пору­ ченное дело трудятся многие рабочие, и прежде всего, ком­ мунисты — М. С. Сазонов, И. Е. Неберкутинэ, А. П. Черкасов, И. С. Макашов и другие. На них равняется, с них берет при­ мер весь коллектив. Достижения передовиков сделать достоянием каждого рабочего — этот девиз стал главным в работе партийной организации управления. Важ­ ную роль при этом играет социалистическое соревнова­ ние. Используются такие фор­ мы поощрения отличивших­ ся в труде рабочих, как зане­ сение их имен на Доску и в Книгу почета, вручение Почет­ ных грамот и ценных подарков. Оформляется красочный стенд с фотографиями ударников ком­ мунистического труда. Повседневная работа по улучшению руководства социа­ листическим соревнованием со­ четается с осуществлением мер воспитательного характера. Большую роль здесь играют партийные группы, их насчиты­ вается семь. Они оказывают влияние на все стороны жизни трудового коллектива, добива­ ются, чтобы коммунисты шли в авангарде соревнующихся, показывали личный пример в работе. Особенно инициативно действуют партгрупорги Н. Д. Болобко, М. С. Сазонов и И. В. Гугнин. Являясь передовиками производства, они снискали большой авторитет как среди коммунистов, так и беспартий­ ных товарищей по труду. Во­ жаки партийных групп прово­ дят беседы о значении социа­ листического соревнования, о том, какой ущерб наносят про­ изводству нарушители трудо­ вой дисциплины, прогульщики. Постоянное общение партгру. портов с рабочими, нейрину,, денные беседы с ними ведут к укреплению производственной дисциплины. Так, число прогу­ лов за восемь месяцев нынеш­ него года по сравнению с со­ ответствующим периодом прош­ лого года сократилось в целом по управлению почти в четыре раза. Коммунисты понимают, что достигнутое не является преде-„ лом. Производственные потери происходят не только за счет прогулов, но и в результате недостаточно эффективного ис­ пользования машин и механиз­ мов. Значительная часть подъ­ емных кранов, к примеру, ра­ ботает только в одну смену, часто приходит в неисправное состояние и простаивает из-за нехватки необходимых запчас­ тей. Нет пока должного поряд­ ка и в организации труда сле­ сарей. Они зачастую не полу­ чают заданий заблаговременно, а поэтому к работе приступа­ ют не в восемь, как положено, а в девять— десять часов ут­ ра. Очень беспокоит коммунис. тов и неудовлетворительное осуществление мер, связанных с подготовкой к эффективному использованию техники в зим­ них условиях. Не завозится ди- зельное топливо, не приведены в порядок паяльные лампы, не­ достает огнетушителей, нет на­ гнетателей для смазки меха, иизмов. Медленно решается проблема запасных частей, И правильно поступают партгру­ порги и другие коммунисты, требуя, чтобы начальники про­ изводственных участков, работ, ники отдела снабжения повы­ сили чувство ответственности за порученное им дело, за вы­ полнение обязательств, приня­ тых коллективом управления на 1976 год — первый год де­ сятой пятилетки. Коллектив Липецкого управ­ ления механизации треста «Ме­ таллу ргпрокатмонта ж» — дру­ жный, работоспособный. Ему по плечу большие дела. Надо только создать условия для эффективного использования машин и механизмов'' высоко, производительного труда лю­ дей. Забота Ъ людях, об удов­ летворении их нужд и запросов является главной заботой пар­ тийной организации. Коммуни­ сты управления это хорошо по­ нимают. На состоявшемся от­ четно-выборном партийном соб­ рании они говорили не только о достижениях, но и о нере­ шенных задачах. Собрание прошло под знаком самокрити­ ки. Все выступившие высказы­ вались за дальнейшее повыше­ ние роли коммунистов на про­ изводстве, их ответственности за выполнение планов и приня­ тых социалистических обяза­ тельств. Успех дела во многом решит личный пример комму­ нистов, каждый должен рабо­ тать с полным напряжением сил, вести за собой беспартий­ ных. Безусловное выполнение этой задачи является первооче­ редным долгом партийной ор! ганизапии — такой наказ дало собрание вновь избранному составу партбюро. В. РЕНЕВ. О ТВЕЧА Я делом на решения XXV съезда КПСС, коллектив фабрики по-ударному трудится с первых дней года. План по производству продукции и ее реализации вы­ полняется, почти на три процента по сравне­ нию с плановой повысилась производитель­ ность труда. Значительно снижены затраты на единицу продукции. По сравнению с прошло­ годним уровнем мы идем выше почти по всем показателям. Так, если за весь прошлый год было выдано 887 тысяч сорочек, то нынче только за полугодие их произведено свыше 530 тысяч. Резко сократился процент внутри- фабричного брака и почти вдвое против уста­ новленного лимита — количество изделий, возвращенных на переделку. Что же позволило нам в короткое время без особых затрат увеличить объем про­ изводства при одновременном повышении качества выпускаемой продукции? В первую очередь, на мой взгляд — действенное сорев­ нование, которое у нас организовано не толь­ ко среди отдельных работниц и мастеров, но и среди коллективов. Условия его таковы, что заинтересовывают каждую швею-мотористку в поиске неиспользованных резервов и в бо­ рьбе за повышение эффективности и качества работы. Чтобы стать победителем, нужно потрудить­ ся лучше всех по всем показателям. В первую очередь необходимо успешно выполнять план по групповому ассортименту, по производи­ тельности труда, постоянно выдерживать ко­ эффициент ритмичности по декадам, до ми­ нимума снизить установленный лимит внутри* секционного возврата изделий на переделку. При подведении итогов, а это делается у нас ежемесячно, учитывается также, как соревну­ ющиеся коллективы внедряют новую технику и совершенствуют технологию, в каком состоя­ нии у них рационализаторское движение, культура производства и рабочих мест, трудо­ вая дисциплина и техника безопасности. Причем, в текущем году у нас повысили роль первого места и моральных стимулов, .ели раньше денежные премии выдавали всем трем призерам, то теперь — только одному, за самые лучшие показатели. Остальные по­ ощряются морально: о них рассказывается в стенной печати, дирекция им выносит благо­ дарности. Все это обострило борьбу за пер- С Д В И Г И е с т ь , ; На Усм а н с к ой ш вейной фабри к е Н О В С Е Л И С Д Е Л А Н О ? м е длен н о осв аи в аю тся п рои з в одств ен ны е м ощ н ости венство. И, естественно, в поиск резервов включился весь коллектив. На заготовительно-монтажном участке, где я работаю, внедрен несъемный процесс. Еще совсем недавно бригады, закончив рабочий день, убирали медошитые сорочки, а смен­ щики приходили и все заново раскладывали на столах. Драгоценные минуты теряли и те, и другие. Теперь первая смена свой полуфабри­ кат оставляет на месте и передает непосредст­ венно второй. В результате каждая швея-мо­ тористка стала Экономить примерно по 30 ми­ нут и за те же восемь часов выполнять значи­ тельно больше операций. В раскройном цехе внедрили машину для вырезки лекал. Это позволило рациональнее вести раскрой всех тканей. В монтажной секции недавно установлен пресс для приклеивания аппликаций на до­ школьные и ясельные сорочки. Механизиро­ вав эту операцию, мы в несколько раз увели­ чили производительность труда. Нынче на многих агрегатах сделаны приспособления для подгиба низа сорочки, ограничительные лапки и линейки для получения более ровной строч­ ки. Все эти новинки дали возможность шве- ям-мотористкам повысить не только сменную выработку, но и качество выполняемых опера­ ций. Словом, сдвиги есть и довольно заметные. Тем не менее, коллектив нашей фабрики медленно осваивает проектные мощности. В новом главном корпусе мы работаем уже почти три года, однако проектную мощность фабрики освоили пока примерно на 76 про­ центов. Почему? Одна из главных причин, на мой взгляд, за­ ключается в том, что у нас плохо используются имеющиеся производственные площади. Взять, к примеру, наш заготовительно-монтажный участок. После пуска нового корпуса в поме­ щении его было установлено 205 швейных ма­ шинок, а сейчас их здесь только 175. 30 сняли и убрали на склад, где они пылятся и бездей­ ствуют, вместо того, чтобы давать продукцию. Почему же пошли на это руководители фаб­ рики? Да потому, что на 30 машинках некому работать: не хватает кадров. Отряд швей-мо- трристок у нас постоянно пополняется за счет выпускников Усманского ГГ1ТУ и учеников, ко­ торые приобретают профессию непосредст­ венно на предприятии. Тем не менее ежегод­ но ощущается острый дефицит рабочих, пото­ му что велика их текучесть. Чтобы разобрать­ ся в причинах увольнения и как-то снизить те­ кучесть, у нас создали общественный отдел кадров. Дело, безусловно, хорошее, однако эту проблему надо решать кардинально. В первую очередь, я имею в виду необходимость создания на фабрике своего собственного учебного комбината или вечернего техникума. Ведь у нас для этого имеются неплохие усло­ вия. Есть старый цех, в котором стоят хорошие агрегаты, но они тоже не используются. Как в нашей смене, так и в смене А. И. Го- ловченко, с которой мы соревнуемся, неред­ ко выходят из строя швейные машины, осо­ бенно чебоксарские, которых у нас 22. От по­ ломок, конечно, не застрахован ни один меха­ низм, но вся беда-в том, что у нас не умеют их быстро устранять. Вместо 15 минут на ре­ монт каждой машины уходит по полчаса и бо­ лее. Причина — низкий профессиональный уровень рабочих ремонтной службы. Из 12 ре­ монтников, имеющихся на фабрике, только 5 опытных, способных быстро устранить любую неисправность. Остальные — молодые парни в основном с образованием восемь классов, без специальной подготовки. Но повышением их квалификации у нас, по существу, никто не занимается. Таким образом, повысить уровень ремонт­ ной службы, значит, поднять производитель­ ность труда швей-мотористок, а следователь­ но, их сменную выработку и эффективность производства в целом. Еще один важный резерв, который без осо­ бых затрат позволит на тех же площадях д$- вать больше продукции—это подтягивание отстающих до уровня передовиков. В прошлом году на нашем предприятии с установленными заданиями не справлялась 21 рабочая. Нынче число не выполняющих нормы возросло. Между тем специфика нашей работы не позволяет широко развивать наставниче­ ство. Швейная машинка — не автомат, чтобы отойти и дать кому-то совет, ее надо остано­ вить. Поэтому опытные неохотно идут на шеф­ ство над начинающими. Это должны учитывать администрация, партийная и профсоюзная ор­ ганизации фабрики и больше внимания уде­ лять другим действенным формам пропаганды и распространения передового опыта. Таким, как школы индивидуального мастерства, выс- тупления победителей соревнования перед отстающими и т. д. Наконец, надо лучше вести работу по осво­ ению смежных профессий и повышению ква­ лификации рабочих. С этим важным делом у нас тоже далеко не все благополучно. Вот дан­ ные отдела труда и заработной платы. Вшко­ лах по обучению передовым методам в прош­ лом году занималось 30 человек, а нынче только 10. Смежные профессии за прошедшее полугодие освоили 12 человек, на курсах но­ вой техники училось 20 рабочих, на производ­ ственно-технических курсах по повышению квалификации—27. Если учесть, что у нас по списку числится только швей 220 человек, то это—мизерные цифры, отражающие явно сла­ бую работу с кадрами. К тому же некоторые курсы и школы существовали формально, только на бумаге. Как видим, от нехватки нужных специали­ стов и их низкой квалификации идут все наши? беды. Кадры — наше слабое звено и его надо укреплять. И чем быстрее мы это сделаем, тем скорее освоим проектную мощность фабрики. В. ЖУЛИКОВА, швея-мотористка Усманской швейной фабрики. Людмила Зароченцева при- шла в тракторный цех № 1 Ли­ пецкого тракторного завода три года назад. Трудолюбие, до­ бросовестность помогли де­ вушке найти достойное место, в коллективе. Сейчас Люда—бри­ гадир комсомольско-молодеж­ ной бригады, она студентка 4-го курса машиностроительно­ го техникума. > На строительстве агрегата поперечной резки стальной по­ лосы большой объем работ вы­ полняют электромонтажники первого управления треста «Юговостокэлектрсмон т а ж ». Среди них отличается опытом и сноровкой монтажник Вик­ тор Воронцов. З а девять лет работы он овладел еще и про­ фессиями пистолетчика, комму- татчика и сварщика. Фото С. Кутепова и В. Финогина. С О СТАРТА - ЗА РАБОТУ! Р е п о р т а ж и з Ц е н т р а у п р а в л е н и я п о л е том П о м а т е р и а л а м « Л е н и н с к о г о з н а м е н и » « П Р И Ч И Н Ы О Д Н О Г О « П А Р А Д О К С А » В статье, опубликованной под таким заголовком 24 июля в «Ленинском знамени», речь шла о том, что на липецком заводе «Центролит» допуска­ ются серьезные просчеты при внедрении львовской системы управления качеством выпуска­ емой продукции. В этой связи критиковался ряд руководителей цехов, которые ослабили кон­ троль за соблюдением произ­ водственной технологии. Как сообщил главный инже­ нер этого предприятия В. Во- рончихин, статья обсуждалась в дирекции и на заводском ак­ тиве народного контроля. Кри­ тические замечания, изложен­ ные в ней, признаны правиль­ ными. За допущенную бесхо­ зяйственность при разгрузке, складировании и хранении ма­ териалов начальнику железно­ дорожного цеха В. А. Панте­ лееву объявлен выговор. За нарушение технологических процессов я небрежную эк­ сплуатацию модельно-опочной оснастки заместителю началь­ ника цеха крупного литья В. Е. Ермакову объявлен строгий выговор, а заместителю началь­ ника цеха мелкого литья А. М. Курдюко&у — выговор. Для устранения ряда техно­ логических и организационных отклонений в процессе произ­ водства литья и эксплуатации оборудования разработаны конкретные мероприятия. Первые два-три дня экспе­ диции баллистики рассчитали так, чтобы орбита корабля про­ ходила над наиболее интерес­ ными в геологическом отноше­ нии районами нашей страны. Космонавты перед полетом хо­ рошо изучили по картам глав­ ные «квадраты» съемок. И г^от на 15-м витке вокруг Земли утром 1о сентября командир корабля Валерий Быковский сообщил: — Погода внизу прекрас­ ная. Облачность всего 1—2 балла. Принимаем решение на­ чать фотосъемку. На карте мира, занимающей высокую стену главного зала Центра, мы видим начало это­ го первого рабочего витка экс­ педиции. Светящаяся точка на карте, имитирующая положение корабля над планетой, прохо­ дят территорию Монголии и пересекает с юга границу Со- скорость полета корабля (28.000 километров в час), «учло» собственное вращение Земли, а также расстояние от корабля до поверхности1плане­ ты и «построило» так называе­ мый график компенсации бепа Земли. Специалисты надеются, что таким образом можно бу­ дет впервые получить из кос­ моса снимки «студийного каче­ ства^, обладающие высокой разрешающей способностью. — Проходим над Байкалом, видим Якутск, широкую ленту Лены,—сообщает командир ко­ рабля.— Облачность несколько сгущается, однако не настоль­ ко, чтобы прекратить съемку. Внизу под орбитой —- рай­ оны, прилегающие к Байкало- Амурской магистрали. Эта круп, нейшая строительная площад­ ка страны значится в полетном задании экипажа. — Объект входит в тень вегского Союза. Бортинженер ч Земли,— объявляет дежурный Владимир Аксенов докладыва- оператор Центра. ет о включении программы съемки. Одновременно работа­ ют все шесть «объективов» фо­ тографической системы, рассчи­ танной на получение различных снимков, в том числе и стерео­ скопических. Владимир Аксенов сообщает на Землю, что первый сеанс съемки прошел успешно. Син­ хронно действовали все шесть затворов системы, которыми управляет специальное логиче­ ское устройство. Фотоаппара­ тура, вынесенная на орбиту для геолого-географических съемок планеты, снабжена ори- гинальным прпспособленнем. Оно позволяет избегать появ­ ляющийся на больших скоро­ стях движения эффект смазки изображения. Чтобы получить, например, с железнодорожной платформы четкий снимок про­ носящегося мимо поезда, надо ила заставить камеру двигать­ ся с такой же скоростью, или выбрать для съемки высоко­ чувствительную пленку. Одна­ ко снимки высокого качества можно получить лишь на фо­ топленке средней чувствитель­ ности. Вот почему советские и немецкие инженеры наделили фотоаппаратуру способностью как бы двигаться вслед за бе­ гом проносящейся внизу Зем­ ли. Программное . устройство «запомнило» относительную Мы видим, как светящаяся точка проходит над Магада­ ном. Но вот корабль уже ле­ тит над северной частью Тихого океана. Экипаж готовится к следующему рабочему дню. Утром 16 сентября Центр управления полетом посетила делегация ГДР, возглавляемая членом Политбюро ЦК СЕПГ, первым заместителем Предсе­ дателя Совета Министров ГДР Г. Миттагом. В сопровождении руководителей полета гости со­ вершили экскурсию по рабочим залам. Они присутствовали так­ же на сеансе связи с бортом корабля, беседовали с группой ученых и инженеров из ГДР, работающих в Центре управле­ ния вместе с советскими кол­ легами. От имени членов деле- ■ гации Г. Миттаг выразил бла­ годарность за предоставленную немецким ученым и инженерам возможность работать вместе с советскими специалистами в пилотируемом космическом экс­ перименте. — Мы восхищены,— сказал он,— высоким уровнем совет­ ской техники, мужеством и от­ личной профессиональной под­ готовкой советских космонав­ тов. Н. ЖЕЛЕЗНОВ, спец. корр. ТАСС. Центр управления полетом НА ЗНАМЕНИ КИРОВЦЕВ - ОРДЕН ДРУЖБЫ НАРОДОВ (Окончание. Начало на 1-й стр.) торы, работники сельского хо­ зяйства высказывают некото­ рые предложения о их совер­ шенствовании. Борьба за повышение эф­ фективности и улучшение каче­ ства работы на каждом участ­ ке хозяйственного строительст­ ва, подчеркнул оратор, пред­ ставляет собой сегодня глав­ ное направление творческих усилий трудящихся Советского Союза. Так определил нашу экономическую стратегию XXV съезд партии. Задача, постав­ ленная съездом, нашла горя­ чую поддержку всего советско­ го народа, Сегодня вся общественно-по­ литическая атмосфера, в кото­ рой живут советские люди, пронизана духом созидания, патриотическим накалом н оп­ тимизмом. Это находит свое выражение прежде всего в но­ вом высоком подъеме социали­ стического соревнования. Пар­ тия, верная ленинскому завету, нацеливает миллионные массы соревнующихся прежде всего на борьбу за высокое качество продукции, за экономию средств, материалов и трудо­ вых ресурсов, за эффективное и быстрое внедрение научно- технических достижений в про­ изводство, за повышение произ­ водительности труда, повсеме­ стное соблюдение трудовой и государственной дисциплины. К сожалению, еще не везде создана атмосфера высокого трудового напряжения, строгой взыскательности, четкости в работе. Будем, товарищи, от­ кровенны: и у вас еще велики потери рабочего времени, не- производительиые з атр аты, имеют место случаи прогулов и недобросовестного отноше­ ния к своим обязанностям. Хорошо, продолжал тов. М. А. Суслов, что коллектив видит свои резервы и направ­ ляет усилия на их использова­ ние. Это нашло свое отражение и в ваших социалистических обязательствах нынешнего го­ да. Очень важно, что вы пре­ дусматриваете повысить мото­ ресурс трактора К-701 и наме­ рены завершить подготовку для аттестации его на Знак качества. Добрая слава, которой заслу­ женно пользуется в нашей стране Кировский завод, сказал далее оратор, растет и долж­ на расти из года в год. Я был у вас в последний раз два го­ да назад — не так уж давно. Но вот теперь, вновь проходя по территории завода, мне при­ ятно было увидеть новые круп­ ные изменения к лучшему: но­ вые корпуса цехов, новую со­ временную технику, более со­ вершенную технологию и ор­ ганизацию производства^. Ста­ рейшее предприятие, чей 175- летиий юбилей мы отмечаем, славно молодеет с каждым но­ вым годом своего летосчисле­ ния. Это — результат вашего труда и постоянной помощи и заботы, которую проявляют с Кировском объединении Цент­ ральный Комитет партии и Советское правительство. Нельзя не отметить, что на­ ряду с успешным выполнением производственных заданий ки­ ровцы показывают пример пра­ вильного решения вопросов со­ циального развития коллекти­ ва/ заботы о здоровье, быте и культурном отдыхе трудящих­ ся. Все это является наглядным отражением постоянной заботы нашей партии о трудящихся, отражением ее общей полити­ ки, высшую цель которой со­ ставляет неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни советского наро­ да. Как сказал Леонид Ильич Брежнев в своей речи при вру­ чении ордена Московскому ав­ тозаводу им. Лихачева, «чем бы ни занималась партия, будь то внешнеполитические дела или мероприятия внутреннего характера, мы, коммунисты, постоянно задаем себе вопрос: как, каким образом повлияет решение той или иной пробле­ мы на жизнь и благосостояние советского народа, на обеспе­ чение мирных условий для со­ зидательного труда во имя коммунизма, на упрочение ми­ ра». Радостно видеть, чувство­ вать, сознавать, как чудесно преобразилась наша Родина, каких выдающихся успехов до­ билась наша страна, уверенно идущая вперед по пути к ком­ мунизму, какие новые замеча­ тельные перспективы открыты перед советским народом, пе­ ред нашей страной, совершив­ шей первую в мире великую социалистическую революцию, положившую начало новой эпохе всемирной истории — эпохе социализма. В последнее время, особенно в связи с проведением за океа­ ном юбилейных мероприятий, посвященных 200-летию Соеди­ ненных Штатов Америки, ве­ дутся широкие сопоставления двух мировых общественных систем: капиталистической а социалистической. О чем же говорят объективные научные сопоставления? Они говорят о бесспорных и величайших пре­ имуществах социалистической системы, о неуклонном измене­ нии соотношений сил в мире в пользу этой системы, о все воз­ растающем влиянии идей соци­ ализма на сотни миллионов лю­ дей земного континента. После вступления в империа­ листическую стадию капитализм с каждым годом приобрета­ ет все более реакционный ха­ рактер. Вся система капита­ лизма переживает сегодня об­ щий кризис, не только эконо­ мический, но также политиче­ ский и моральный кризис. Ши­ рокие массы народа все более убеждаются в безысходности своего положения в условиях капитализма. В связи с этим растет сопротивление рабочего класса и других слоев трудя­ щихся антинародной политике империалистической буржуа­ зии. В авангарде рабочего и де­ мократического движения идут коммунистические и рабочие партии, растущую сплоченность которых продемонстрировала Берлинская конференция ком­ мунистических и рабочих пар­ тий Европы. Эта конференция внесла важный вклад в разви­ тие борьбы против реакции, за упрочение мира и безопасно­ сти народов, за демократию и социальный прогресс. Компар­ тии Европы подчеркнули, что они будут развивать интерна­ циональную солидарность и со­ трудничество на основе вели­ ких идей Маркса, Энгельса, Ленина. Развертывая борьбу за осу­ ществление впечатляющих планов, намеченных XXV съез­ дом КПСС, советский народ, подчеркнул тов. М. А. Суслов, обеспечивает дальнейшее ук­ репление могущества нашей социалистической Родины, по­ вышение своего благосостоя­ ния, ускорение продвижения к коммунизму. И сегодня, когда наша страна построила разви­ тое социалистическое общество, в центре общественных преоб- , разований, дальнейшего совер­ шенствования социалистической демократии, как и прежде, сто­ ит рабочий класс, ведущий и самый многочисленный класс нашей страны. Тов. М. А. Суслов выразил уверенность, что коллектив объединения «Кировский за­ вод» будет и впредь высоко дер. жать достоинства, присущие рабочему классу нашей стра­ ны, более того, всемерно при­ умножать их. Эти достоинства — верность марксистско-ле­ нинскому. учению, любовь к со­ циалистической Родине, проле­ тарский интернационализм, коллективизм, социалистическое отношение к труду. Коммунистическая партия и Советское правительство высо­ ко оценивают ваш самоотвер­ женный труд. В девятой пяти­ летке около 1300 передовиков вашего объединения награжде­ ны орденами и медалями, а лучшим из них присвоено высо­ кое звание Героя Социалисти­ ческого Труда. М. А. Суслов сердечно пог здравил всех награжденных, пожелал им новых успехов в коммунистическом труде. Тов. М. А. Суслов огласил Указ Президиума Верховного Совета СССР и под бурные, продолжительные аплодисмен­ ты прикрепил орден Дружбы народов к знамени объедине­ ния «Кировский завод». Далее он сказал: — За последние пять лет трижды поздравлял ваш кол­ лектив с трудовыми успехами Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев. И сего­ дня в торжественный день вру­ чения вам ордена Дружбы на­ родов Леонид Ильич поручил мне передать вам свои горячие поздравления и наилучшие по­ желания. Я с большим удо­ вольствием выполняю это пору­ чение. | Речь товарища М. А. Сусло­ ва была выслушана с большим вниманием и неоднократно пре­ рывалась продолжительными аплодисментами. Выступившие на собрании представители объединения от имени всего коллектива сердеч­ но благодарили Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева за его горячие поздравления и наилучщие по­ желания трудящимся Киров­ ского завода. Генеральный ди­ ректор объединения О. Н. Пояс- ник, старший вальцовщик Ге­ рой Социалистического Труда Н. Я. Прокофьев, оператор, се­ кретарь цеховой комсомоль­ ской организации Наташа Рев- кова, главный конструктор объединения Герой Социали­ стического Труда Н. С. Попов выразили признательность Центральному Комитету КПСС, Президиуму Верховно­ го Совета СССР, Советскому правительству за высокую оценку труда кировцев и зая­ вили, что коллектив предприятия вместе со всеми ленинградца­ ми, всеми советскими людьми единодушно, целиком и полно­ стью одобряет и поддерживает последовательную и дально­ видную, проникнутую заботой о благе народа, внутреннюю и внешнюю политику родной Коммунистической партии, пло­ дотворную деятельность ЦК КПСС, его Политбюро во главе с верным ленинцем Леонидом Ильичом Брежневым. Ораторы заверили, что кол­ лектив приложит все силы к тому, чтобы самоотверженным трудом оправдать высокое до­ верие партии и народа. Кировцев приветствовал*, учащиеся профессионально-тех­ нического училища. С большим подъемом участ­ ники торжественного собрания приняли приветственное письма Центральному Комитету КПСС. Президиуму Верховного Совета СССР, Совету Министров СССР,