Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: единство слова и дела Е СЛ И В З Я Т Ь С Я С О О Б Щ А АДРЕС ПЕРЕДОВО ГО ОПЫТА Ч А П Л Ы Г И Н С . К И В З А В О Д ...... 1 I .■■ ................ А Г Р Е Г А Т О В д ЙЙ ййпм *. 5 3 Животноводы задонского колхоза «Красный путь», приняв высокие обязательства на первый год пятилетки, успешно бо. рются за их выполнение. Они досрочно справились с полуго­ довым заданием заготовок молока, что явилось результатом, прёжде всего, значительного роста продуктивноош коров. Показатели надоев выше прошлогодних. Но при этом бо­ лее двух третьих молока сдано первым сортом. Успешное выполнение обязательств — прямой результат улучшения организаторской и политической работы на фермах. С КАЖУ ПРЯМО: о б я за ,~: тельства этого го д а нас особенно тревож или . И дедо не только в недост атке кормов м инувшей зимовки . Колхо з спец и ал изируется на про изво дстве молок а . В нед а­ леком бу д ущем намечается соз д ан ие крупного молочното­ в арного комплекса, а в работе с молочным ста дом много было упущен ий: отелы ост авал ись поздними, чуть ли не половина маточного поголовья не прино­ сила приплода, плохо было с пополнением и обновлением дойного стада. Мм немало сделали для уст­ ранения этих просчетов. Улуч­ шили работу с кадрами. Приня­ ли на работу зоотехника-селек- пионера В. Т. Саввину. Повы­ сили требовательность и к главным специалистам. И это привело к отрадным переменам. Почти в полтора раза увели­ чился выход молодняка на сто коров и нетелей. Налажен пра­ вильный отбор и выращивание его на племя. Прежде первоте­ лок раздаивали разные дояр­ ки. Теперь же создаются от­ дельные группы молодняка, ко­ торые раздаиваются высоко, квалифицированными доярка­ ми. Более ранними стали оте­ лы, в итоге заметно , возросло производство продукции в зим­ ний период. И тем не менее многие вопросы оставались нерешенными. Как только животноводы при­ няли обязательства на первый год пятилетки, мы развернули организаторскую работу по их выполнению, обратив особое внимание на правильное корм­ ление скота. Мало было нала­ дить на всех трех наших фер­ мах работу кормоцехов, что является главным условием бе­ режного и рационального рас- ходовгшия кормов. Необходимо также добиться, чтобы они дей­ ствовали бесперебойно, чтобы животные ежедневно сполна получали все, что предусматри­ валось рационами. Для непос­ редственной организации конт­ роля за каждой фермой мы закрепили членов парткома и часть своего актива. Каждую пятидневку проводим совеща­ ния своих «уполномоченных», которые отчитываются о том, что сделано для улучшения кормления н содержания скота, вносят свои предложения. Это же мы практикуем и в настоя­ щее время. В результате нам удается быстро вскрывать не­ достатки, оперативно прини­ мать меры для их устранения. Приведу такой характерный случай. Закрепленный за Юрье­ вской молочнотоварной фермой член парткома, слесарь Д. Н. Юшин выяснил, что один из механизаторов разбазаривал барду. Мы заслушали на засе­ дании парткома начальника Юрьевского производственного участка И. Е. Валуйкина, и за слабый контроль за доставкой кормов об ъяв или ему выговор . А механ из атора су дили тов а­ р и щеск им су дом. И порядок был н ав еден. Н а дежной н ашей опорой стал и пиртийные группы н а фермах . Помимо животноводов, в них входят специ ал исты, ме­ х ан из аторы, занятые на по дво з­ ке кормов н их приготовлении . Н а Ал исовской ферме, ск ажем, партгруппу возглавляет глав­ ный ветврач колхоза И . В. Але­ хин, а на Яблоновской—работ­ ник кормоцех а А . В. Кирс анов . Их гл авной за д ачей тоже явля­ ется налаж ив ан ие пр ав ильного со держ ан ия и кормления жи­ вотных . При этом они широко исполь зуют с илу деп утатск их постов и постов н аро дно­ го контроля. Т ак, наро д­ ные контролеры рег улярно прово дят рейды, в осо. бенности по дост авке кормов, их приготовлению и использо­ ван ию . Опять сошлюсь на пр и­ мер . Во время очередного рей. д а на о дной из ферм было уст а­ новлено, что концентраты не готовятся, скармл ив аются в цельном виде. После этого за­ ве дующую фермой Н. Т . Федо­ тов у заслушал и н а засе д ан ии группы н аро дного контроля колхо за . По предложению гр уп­ пы правлен ие хозяйств а за не­ рац ион альное использов ан ие концентр атов про извело на Н . Т. Федотов у денежный ш - чет. И это всем посл уж ило хо­ рошим уроком . П арт ийные группы много сил от д ают орган из ац ионно-м ассо­ вой работе бреди животноводов. Под их непосредственным р у­ ково дством н а каж дой ферме ак тивно действ уют хорошо обо . р у дов анные красные угол ки . В них постоянно деж урят аг ит а­ торы и политинформ аторы . Сю­ д а еже дневно дост авляются свеж ие газеты,- журналы, брос­ ко осЬормлена нагля дн ая аг ит а­ ц и я. Впервые в этом год у нала­ жена учеба работн иков ферм, постоянно действ уют зоовете­ р ин арные курсы . Кр асные угол ки ст ал и свое­ обр азным и шт абам и соревнов а­ н ия ср еди животноводов. Кст а­ ти, в этом го д у нам и много с де­ л ано для его совершенствов а­ ния. Животноводы, н аря д у с борьбой за повышен ие ки доев, добив аются роста качества про­ дукции, культуры прои зво дств а . К аж д ую неделю теперь у нас прово дятся с ан ит арные дни, чего р аньше не был о. В эти дни специ альная ком иссия проверя . ет состояние р або чих мест, до­ ильной аппаратуры и выст авля­ ет оценк и доярк ам . Если эти оценки только отличные, выпл а­ ч ив ается на дб авка к зарплате в десять рублей . А кто пол учит отриц ательную оценку — такая же сумма высч итыв ается . Ак­ тивную по ддержк у нашел у нас пр изыв коллектив а сос еднего колхо за «Аврора» развернуть соревнован ие под деви зом: «По» ле -т- ферма» . В процессе его заметно окрепла связь механ и­ з аторов и животново дов, повы­ сил ась их вз а имн ая ответствен­ ность. Усовершенствов ал и мы и си­ стему по дведения итогов тр у­ дового соперничест ва . Р аньше за основной показатель мы бра­ л и н адой на корову, награжда­ ли занявших первое, второе и третье места. Но при этом за пределами нашего внимания не­ редко оставались доярки, до­ бившиеся большего валового производства продукции, чем победители. В этом году мы ввели в практику доведение за­ даний каждой доярке как по надою на корову, так и по ва­ ловому производству молока. При этом учитывается и удой­ ность коров, н число их в груп­ пах, что ставит всех доярок в равные условия. Благодаря этому возрос интерес к сорев­ нованию, его действенность и эффективность. Не случайно в этом году, в хозяйстве гораздо больше стал отряд передовых доярок. На фермах регулярно подво­ дятся и с помощью специали­ стов анализируются итоги со­ ревнования, после чего они предаются широкой гласности. Разработаны меры морального и материального поощрения. Победителей по итогам года ждут ценные подарки в 250— 300 рублей. Причем, подарки закупим по их выбору, а кто Пожелает -г- выплатим деньга­ ми. В настоящий период впере­ ди идут такие доярки, как М. И. Кирсанова, Н. М. Василь­ ева, В. И. Картавых. Мы сосредоточили на работе ферм главное внимание, и есть уверенность, что ниши живот­ новоды успешно выполнят на­ меченные обязательства. Н. КОРОТКИХ, секретарь парткома колхоза «Красный путь» Задонского района. Т Р У Д - ОПЛАТА П О -Н ОВ ОМ У, - ПО-НОВОМУ 70 ПРОЦЕНТОВ КОЛЛЕКТИВА ПОЛУЧАЕТ ОПЛАТУ ПО КОНЕЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ РА- БОТЫ. ★ ЗАРАБОТКИ ПОВЫСИЛИСЬ НА 22 ПРОЦЕНТА. * ВРЕМЯ НА ВСПОМОГАТЕЛЬ­ НЫЕ ОПЕРАЦИИ СОКРАТИЛОСЬ НА 60 ПРОЦЕНТОВ. -А ОБОРУДОВАНИЕ РАБОТАЕТ БЕЗ «ПЕРЕДЫШКИ». + БРИГАДА Н. КАРПОВА СДАЕТ ВСЮ ПРОДУКЦИЮ С ПЕРВОГО ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ. -А ДЕВИЗ — ЭФФЕКТИВНОС ТЬ И КАЧЕСТВО ВСЕЙ РАБОТЫ. Г л а в н ы е [ с т р о й к и г о д а Есть первый р у л о н ! мчится раскаленная стальная полоса. Слышно, как лязгнули механизмы моталки. На бара­ бан наматывается стальная лента. Готовый рулон автома­ тически подается на конвейер. Пыщущий жаром, он проплыва­ ет под переходным мостом. Итак, скатан первый рулон с- помощью новых высокопроиз­ водительных механизмов. Стро­ ители и монтажники ждут з а ­ ключения государственной ко­ миссии.^ , У ч Р. РАМАЗАНОВ. ш И й а с т о к На стане «2000» Новолипец- [кого металлургического завода I запущена в действие шестнад- шатимиллиметровая моталка ]стальной полосы. Перед ее пуском мы попрО- |сили начальника комплекса [прокатных цехов НЛМЗ [В. Ухорского рассказать о зна­ чении ' нового агрегата и кол­ лектив ах, отл ичившихся при его возве дении. С пуском новой моталк и,— (ск азал он,— стан « 2000 » бу дет [р аботать более стаб ильно . Три [действ ующ ие двен а дц ат имил- ^ _______ _ (лиметровые эксплу ат иров ал ись влекс а работает колл _р- ..........- ........................ иГ„.,.л вого участка СУ-б треста «Л и~ Повыш аются темпы сооруже­ ния восьмой коксовой б атаре и НЛМЗ . Полным ходом идет кл а дк а печей, монт ируется обо­ ру дов ан ие . Н а нескольк их объект ах ком- в жестк их режим ах . Новый аг [регат отл ич ается от сос едних я тем, что н а нем можно сматы- пецкстрой» . И всюд у бр иг а ды уч истк а добив аются отл ичных Достиг ается это вать более толстый л ист . Н а результатов очер еди —- пят ая и шест ая мо* Умелой орган из ац ией > т алк и . Особенно пригодятся но- строгим соблюдением т х - вые мех ан измы, ког д а бу д ут гИВ* четк им в^ ” м 0 Леи - с д аны в эксплуатац ию мето ди- с убпо дрядчик ам и . Не сл учайно ческая печь № 5 и агрегат по- по нтогам семи ” е С^аЦ перечной резк и № 3 . При во зве- 0* и» 113 Участков треста, «Л и- дении объект а отл ичились стро- пецкстрой»,не ° Р я 3 ителн се дьмого управлен ия тре- 9ТОТ коллекТИВ 1 „ ^ Г Л ^ Д ст а «Л ипецкстрой» . Бриг а ды ревыполннли семнмесячн • Ив ана Демьяненко, Алексея яанне на 20 процентов по дняли Шелкин а и В ас илия Ельчан и- с р а б о т к у до 135 процентов^ нов а, как прав ило, досрочно Побед а в соц и ал истн ес выполняли з а д ан ия . Быстро соревнов ан ии з авоевана работ- смонт иров ала обору дов ано н ик ам и пеРвоГ° УД асЛ * ^ бр иг а д а Бор ис а Гр игорьев а из Упорным тру дом. С так им же упр авлен ия «Мет аллургпро- Упорством на длежит тр у диться Д тмтттлж» всем коллектив ам, сооружаю- И вот - пуск! ш им коксовую б атарею № 8 . По рольг ангам стрем ительно В . АКСЕНОВ в у м а г а В СЕ СТЕРП И Т. . . Не д авно в коллект иве Грй- Мы триж ды за после дний год (айнской ПМК-229 треста «Л и- обр ащал ись в тр анспортное уп- ]пецксовхозстрой» был прове ден р авлен ие . Т ам обещал и по дск а- |рей д по проверке исполь зора- зать руково дителям Гря з инско 1ния р абочего времен и и качест* го ГАТП, что негоже так бес ва стро ительству . Уч астн ики хозяйственно относиться к пе- рей довой бриг а ды подметили рево зкам с илик атного кирпи ча немало не дост атков . Особенно Одн ако их обе щан ия ок азал ись неуютно было н ам, каменщ и- пустым звуком . Нед авно на кам . Ведь от н ас больше, чем чальн ик Грязинского грузового от кого-либо др угого, зав исит автотранспортного пре дприя к ачество возво димых объектов, тия А . Б урлаков реш ительно [ а мы, к сожален ию,’ не всег д а заяв ил н ам, что перево зить можем воз действов ать на хо д кирпич в п акетах шоферы не стро ительств а . К пример у, нас бу д ут . Мол, нет для этого ус не у довлетворяет к ачество си- ловий . лик атного кирпич а. Десять лет Не знаем, какие условия име доставляет нам его с завода ет в виду А. Бурлаков. Зато Грязинское ГАТП. Было время, знаем другое. Руководители когда кирпич перевозили в предприятия уже д*авно отчи пакетах. Выгодно и удобно! С тываются перед областным помощью крана грузовик раз- транспортным управлением Гружался за 5—7 минут, нкир- перевозке кирпича... в пакетах, рич не портился. Теперь все Таким образом, на бумаге все иначе. Силикатный кирпич во- выглядит отлично, а на наших [дители Грязинского ГАТП до­ ставляю т нам россыпью. Специ­ алисты нашего коллектива на­ шали. специальное приспособле­ ние, выделили автомобилистам |стропалыпика, но упаковывать му материалу? [кирпич, оказалось, некому.Тог­ да шоферы решили обучиться [профессии стропальщика. Про­ шли курс обучения — и на этом все кончилось. об ъектах — горы битого кирпи ча. Хотелось бы знать, до ка ких пор автомобилисты собира ются так бесхозяйственно отио ситься к ценному строительно В. БУРКОВ, бригадир ПМК-229 треста «Л ипецксовхозстрой». Герой Социалистического Труда. До недавнего времени в основных цехах Чаплыгинского завода агрегатов далеко не* все было благополучно с организацией труда, допускался повышенный процент внутризавод­ ского брака, случались приписки в нарядах.* Естественно, был и перерасход фонда заработ­ ной платы. Были приписки в нарядах в прессовом, ни. струментальном и сборочном цехах, гальвани­ ческом отделении и на участке оксидирования деталей. Настоящим бичом являлся и внутри­ цеховой брак. Как правило, рн допускался па последних операциях. Рабочие, обрабатывая детали на первых операциях, полностью полу­ чали зарплату. Но вот если на конечных _опе- ) рациях кто-то «запарывал» деталь, то тайком выбрасывал ее в металлолом. Никто об этсИ не знал, а ущерб, нанесенный заводу в конце месяца, «выливался» в кругленькую сумму. Руководителям завода, партийному комите­ ту, завкому профсоюза много времени прихо­ дилось затачи вать на всевозможные разбира­ тельства. Да и виновников очень трудно было обнаружить потому, что за полученные детали и заготовки никто не расписывался и не отве­ чал. Случалось, что бракованные детали часто попадали и на сборку. Виновниками были станочники автоматного, механического и прессового цехов. От большого внутрицехового бпака росли рекламации и потери. Руководство предприятия, партком тшатель- но и з у ч и л и опыт лу чш и х предприятий Москвы и Ленинграда по внедрению нового метода оп­ латы труда по конечным результатам. Для начала знетрили опыт в дв у х бригадах автоматного, одной — механического и одной-** сборочного цехов. Не сразу все пошло гладко. Дело в том, что данные по операциям запи. сывались со слов самих исполнителей. И бы­ вало, что они не совпадали с выработкой, ко­ торая учитывалась на конечных операциях. Для ликвидации приписок нашлось эффектив­ ное средство. Обнаружив «излишки», стали корректировать выработку всем, выполнявшим в течение месяце данную операцию. И припис­ ки потеряли смысл. Кривая их поползла вниз Расход фонда заработной платы стал легко контролироваться. Много п ри ш л о с ь цеховым партийным орга­ низациям поработать, чтобы это начинание прижилось. Пришлось уделить особое внима­ ние пропаганде, обмену передовым методам труда, показать на результатах бригад, рабо­ тающих по-новому, превосходство внедряемого метода перед старой оплатой. Установили с тро ги й контроль за о тпус ко м заготовок на рабочие места. Прежде рабочие могли сами бпать их столько, сколько им было необходимо. Теперь в цехах и на участках соз­ дали промежуточные склады, стали выдавать детали под расписку каждому станочнику. В специальном журнале п ри передаче смены от­ мечалось количество готовой продукции и ос. тавшихся необработанных заготовок. А в кон­ це месяца подводился результат работы бри­ гад. Если ц какой-то бригаде недоставало за­ готовок, стоимость их пропорционально удер­ живалась со всех рабочих. Сейчас сами оабо- чие строго следят за тем, чтобы ни одна за­ готовка не попалз в отходы. Чтобы оплата труда по конечным операциям была более эффективной, стали правильно про­ изводить расчет численности бригад, смен и участков, работающих по новой системе. В механическом цехе на участке обработки алюминиевых ко рп у с о в работало Ю человек. В месяц они обрабатывали 250 корпусов, из них 30^—40 попадали в брак, А сейчас 5 чело­ век обрабатывают более 400 корпусов, и брак сократился в десять ваз. В настоящее время труд 70 процентов всего состава основного производства оплачивается по конечным результатам работы. А уже В этом году по новой системе будут работать все цехи и участки зарода. Опыт показал, что такая система оплаты яв­ ляется рациональной, стимулирует улучшение качества работы. При ней интересы каждого человека тесно связаны с интересами произ­ водства. Она не только не исключает, но на­ оборот, предполагает выплату в точном соот­ ветствии с квалификацией каждого рабочего, с количеством и качеством затраченного им тру­ да и не имеет ничего общего с уравниловкой. Сейчас заработки рабочих повысились на 22 процента. Благодаря развитию коллективной формы оплаты труда заметно повысилась материаль­ ная заинтересованность каждого в повышении качественных показателей не только своей бригады или смены, но и всего цеха и завода. Коллективная сдельщина имеет неоспоримое преимущество перед сдельщиной индивидуаль­ ной. Ока рождает чувство коллективной от­ ветственности за выполнение заданий по коли­ честву и качеству выпускаемой продукции, подтягивает отстающих до уровня передовых рабочих. Так, на участке мастера Евгения Филиппови­ ча Сапрыкина простои оборудования умень­ шились в четыре раза Коэффициент использо­ вания оборудования вырос с 67 'до 93 процен тов Вспомог ательное время сократ илось ДР 60 процентов . (Важне йшим условием успешного применения опл аты по конечным результатам является прав ильное р аспре деление общего заработка бр иг а ды. Он р аспре деляется с учетом пр и своенных к аж дом у рабочему тар ифных р аз ря дов и отр аботанного времен и. Бл аго д аря оплате по кол ичеству и к ачеству про д укц ии, принятой на конечных операц иях, упро щается оформлен ие н аря дов. Р аботн ики ОТК, приним ая дет ал и и готовую п род укц ию, выписыв ают п риемные кви танц ии, в которых Ук азывается ко личество го дных и бр акованных и здедий. Квитанции позволяют определить вы­ пуск продукции по бригадам. Они служат так­ же основанием при оформлении сдельных на­ рядов рабочим. Приемные квитанции ОТК поступают к це­ ховому экономисту, к о т о ры й записывает специальные журналы количество* принятой продукции по конечной операции от бригад Заработная плата рабочим исчисляется по ре­ зультатам труда за месяц. Бригады прямо заинтересованны в улучше­ нии качества п ро д у к ц и и . Если они сдают ее с первого пред ъявлен ия, то получ ают на дб авку к зарплате 15 проценто в. Т ак, в бр иг а де Нико? л ая Иванов ич а Карпова из 18 тысяч изготов ленных осей з а 6 месяцев 1976 г . 17 890 штук с д аны с первого пре дъявления. Член ам и бри га лы получено 280 рублей дополнительной оил а т ы. Коллектив Ч аплыг инского з аво д а агрегатов разработав комплексную систему упр авлен ия к ачеством, знач ительное место отво дит в ней внедрению передовых методов и приемов т ру д а, морального и м атер и ального ст имулиров а­ ния. Эти меры помо гут резко повыс ить эффе д тивностъ и к ачество всей работы, досрочно вы полнить за д ан ие 1976 го д а и пятилетки в не лом, В . ГРИШИН. У м е с т н ы х С о н е т а х с помощью ДЕПУТАТОВ Совхоз «Прнбытковск ий» ус­ пешно ве дет уборку нового I урожая . Н а полях — более 20 Комбайнов. По примеру хле- венцев комбайнеры работают и ) в дождливую погоду. С совхоз­ ного тока уже отправлено око­ ло 8 тысяч центнеров зерна. С первых же дней горячей] страды включился в уборку хлебов и Верхне-Телелюйсний сельский Совет. В каждом от­ делении созданы депутатские группы, которыми руководит председатель исполкома Совета! А. Шурова. В их составе брига- ] диры тракторных и полевод­ ческих бригад, комбайнеры, | трактористы, шоферы, учетчи­ ки. Депутаты следят за ходом уборки й качеством обмолота хлебов, оказывают техническую! помощь комбайиермм в случаях выхода из строя техники, дер­ жат под контролем соблюдение графика вывозки зерна на эле-| ватор, сохранность его при транспортировке. С помощью депутатов улуч­ шено торговое и бытовое об -1 служивание хлеборобов, заня­ тых в поле. Горячая пища до-! ставляется прямо к агрегатам. КОРМОВ БУДЕТ ВДОВОЛЬ На территории Левицкого сельского Совета Усмаиского района находится колхоз I «1 Мая». Исполком, депутаты ] Заботливо относятся к разви­ тию общественного животно­ водства этого хозяйства! Не­ давно они провели сессию, на I которой рассмотрели вопрос| о ходе подготовки к зимовке скота. Выполняя ее решение, депу-| таты организовали субботники и воскресники по заготовке! кормов и ремонту животновод­ ческих помещений. В работе приняло участие более 200 че­ ловек. Образцы в труде пока­ зали депутаты В. П. Косенков,] В. И. Чурилин, В. И. Несвета-! ев, С. И; Зелепукин. В колхозе уже заготовлено,] •2300 тонн сеи»ажа, около 1 000 -тонн силоса. Ведется скирдо­ вание соломы. Вместе с этим идет ремонт животноводческих] Помещений. Потолки, и тамбу­ ры уже утеплены, перестилают­ ся поды, приводятся в порядок] кормушки, выгульные дворы, \ кормокухни. В этой работе осо­ бую активность проявляют чле -1 ны постоянной комиссии Сове­ та по сельскому хозяйству, ко­ торой руководит В, М. Коро­ вин. • л Ветеран завода Двадцать лет работает на елецком заводе ^Гидропри­ вод» слесарь Константин Нико. лаевич Георгиевский. За это время он стал настоящим мас­ тером своего дела. Собранные и испытанные им насосы действуют безотказно. Ударник коммунистического труда, К. Н, Георгиевский сдает продукцию, мцнуя ОТК. У него личное клеймо. На снимке: К. Н. Георгиев­ ский у испытательного стенда. Фото В. Дурнева. Ш К О Л А У П Р А В Л Е Н И Я Около двухсот предприятий и организаций разных отраслей участвуют в открывшейся » 16 августа на ВДНХ СССР выс­ тавке «За эффективность уп­ равления». Экспозиция знако­ мит с достижениями народного хозяйства в этой области и перспективами дальнейшего, со­ вершенствования методов уп­ равления в свете решений XXV с ъез д а КПСС . Специалисты могут познако­ миться здесь с действием авто­ матизированной системы госу- РЕКАМ ЧИСТОТУ Исполком З а донского р айон­ ного Совета деп утатов тру дя­ щихся принял решение об охг р ане и увеличении полново дно.] сти рек « водоемов. Решение] обя зывает колхозы, совхозы, пр едприятии и ведомств а ак­ тивно включиться а борьбу но] охране пр иро дных бог атств, не доп ускать сн ижения уровня ] грунтовых во д, что может при­ вести к гибели бере зняков и] д убрав в пр ибрежном донском ] лесном поясе, запрет ить р ас­ пашку берег од Р- Дон, устрой­ ство ж ивотново дческих л агерей] и п астьбу скота по берегам во­ доемов. З а донский ц Донской лесхо­ зы должны, н ач ин ая с 1977 го­ д а, про извести пос а дк у деревь­ ев и к устарн иков но берег ам] д арственной стат истики, прин-!м алых рек и пру дов, а также] ц ипзми ценообр азован ия, м ате-!вокруг оврагов и балок, ри ально-техн ического сн абже- Г иия . Зн ач ительное место в эк?-§ к СЕВУ позиции отве дено комплесным I и _ _ систем ам управлен ия к ачест- 1 НЕ ВСЕ ГОТОВО вом про дукции передовых пред-1 Колхо зу имени Лермонтов а I ириятйй . В_их чи аде заводы 1 Стаиовлянского района пред-] и фирмы Львовской области, I стоит посеять озимых культур об ъе динение «Мос автоЗИЛ», |н а площа ди 800 гектаров . К ак московск ий комбин ат «Трех?! хозяйство готов ится к этой ра- горная мануфактура», ярослав .I боте? Н а такой вопрос ответа-: ское объе динение «Авто ди зель» | дц деп утаты райсовета, побы-г и др уг ие . (Корр. Т АСС) . ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В ИЗ ПЕРЕДОВИКОВ... В Несколько лет н аза д молоч- ное скотоводство в совхо зе «Докучаевск ий» было пост ав­ лено лучше, чем в любом хо­ зяйстве Измалковского райо­ на. Производство молока.пре­ высило 11300 центнеров. Хо­ зяйство успешно выполняло го­ сударственные планы и социа­ листические обязательства по заготовкам этой продукции. Ка. залось бы, имелись все предпо­ сылки для дальнейшего разви­ тия отрасли. Но, к сожалению, со временем положение на молочных фер­ мах не только не улучшилось, а изменилось к худшему. В 1973 году средний надой от ко­ ровы упал до 2259 килограм­ мов, а в прошлом году соста­ вил всего 2032 килограмма. На финише девятой пятилетки докучаевцы надоили от коровы на 201 килограмм меньше, чем в среднем по району. Совхоз оказался должником у госу­ дарства по заготовкам молока. И в этом году положение не изменилось. За первые шесть месяцев надоено от коровы по 753 килограмма молока — на 308 меньше, чем за тот же пе­ риод прошлого. В итоге полу­ годовое задание и план 7 ме­ сяцев по заготовкам молока не выполнены. 1В чем же причина того, что некогда передовое хозяйство замыкает районную сводку по заготовкам молока? В первую очередь сказалось отсутствие заботы о пополне­ нии донного стада. За пять лет поголовье коров на фермах увеличилось лишь на 90 го­ лов. На 100 гектаров сельхоз­ угодий приходится всего 8,9 коров, в то время,как по рай­ ону этот показатель равен 10 , 1 . Медленный рост поголовья —- это, как говорится, одна сторо­ на медали. Еще более трево­ жит то обстоятельство ' что об­ новлен ие поголовья прово дится медленно, в ст а де сей час много старых н изкоу дойных коров. Для ст аб ильного увеличения произво дств а молока поголовье должно ежегодно обновлять­ ся на 10-12 процентов, тог д а как в совхозе этот показатель равняется трем процентам . Т ак, в прошлом г оду переведе­ но в дойное ст а до всего 15 те­ лок, межд у тем имеется воз­ можность ежего дно переводить 100—115 животных. В этой свя з и сле д ует заме­ тить, что в течение после дних трех лет яловость коров со­ ст ав ил а 21 процент Еще хуже обсто ит дело с осеменением те­ лок. Т ак . из 110 осемененных телок в 1974 го д у растел илось только 15, а остальные п рипло­ д а не дали,, из-за него недопо­ лучено большое количество мо­ лока. Такое же положение с раете- лом складывается и в нынеш­ нем году. Хотя порта его в ос­ новном уже прошла, от 556 ко? ров получено около трехсот те­ лят, а из 64 осемененных телок растелилось не более 10 . Особую тревогу внушает со­ стояние кормовой базы. Если в 1973 году для общественного поголовья было заготовлено 30243 центнера кормовых еди­ ниц, то в 1974 и 1975 годах соответственно 23533. и 9915 центнеров кормовых единиц. В прошлом году в хозяйстве не за-’ готовили ни одной тонны се­ нажа, Не удивительно, что зи­ мовка скота проходила в очень трудных условиях. У руководства совхоза име­ лась возможность в нынешнем году \ организованно провести заготовку кормов, создать не­ обходимый запас, их на зиму. Однако это важное дело в хо­ зяйстве практически пустили на самотек, не смогли сполна обеспечить поголовье сеном и сенажом. Произошло это пото­ му, что большая часть трар была скормлена на корню, много сена погибло в валках под дождями. Бесхозяйствен­ ное отношение руководителей и специалистов хозяйств к раз­ витию отрасли проявляется и в другом. За два года на внутри­ хозяйственные нужды здесь использовано 318 тонн молока — гораздо больше, чем в ка­ ком-либо ином хозяйстве райо­ на. Даже двух третей этого ко­ личества хватило бы для того, чтобы рассчитаться с государ­ ством по заготовкам молока. Неоправданно много —66 тонн ~~ потеряно в совхозе и из-за низкой жирности молока, (Вызывает у дивление, что от? ст аван ия совхоз а словно бы не замечают в районном управле­ н ии сельского хозяйств а . Пр ак­ тически ни р азу не вставал во? прос о помо щи этом у ХОЗЯЙСТг ву, наказан ии виновных в сни­ жении произво дств а н загото­ вок молока . М ало того, плано­ вые органы вольно или неволь­ но способствуют э то м у отст а­ ванию. доводя до хозяйства яв­ но заниженные задания но сда­ че молока. Если в 1974 году сов­ хозу планировалось сдать за год 10950 центнеров молока, то в прошлом — 10750, а в ны­ нешнем — уже 8510 центнеров молока. Спрашивается, может ли такое планирование стиму­ лировать совхозных животно­ водов к улучшению показате­ лей отрасли? Разумеется, нет. И это с особой наглядностью проявилось в нынешнем году, когда и «облегченный» полуго дрвой план провален, что на зывается, с треском. Сейчас, в пору большого мо лока, при обилии зеленых кор­ мов в совхозе надаивают всего по 7 килограммов молока от коровы — на 1,7 килограмма меньше, чем в тот же период прошлого года Под угрозой срыва годовое задание по сда­ че молока. Подобное могло случиться только потому, что летнее со­ держание животных организо­ вано очень плохо. В лагеоях грязно, не созданы элементар­ ные санитарные и гигиениче­ ские условия труда живота а- водов. Зеленая подкормка под­ возится с перебоями, Навести порядок в летних лагерях, обеспечить животных полноценным рационом корм­ ления т- эти задачи под с ипу самим руководителям хозяй­ ства Что касается улучшения племенной работы, н алажии- вия зоотехнического Учета, то тут, по-видимому не обойтн"ь без помощи управления сеао- ского хозяйства райисполкома И чем скорее она будет ока­ зана тем лучше. ' н. литвинов. начальн ик Изм алковской районной маш инно-счетной ст анц ии облст атуправлен ия . в авщ ие н а месте . Они устано­ вили, что в колхозе еще не] вспахано 400 гектаров поле й. Прои зво дительность тр у д а на пахоте очень н изк ая . Тр акторы] работают в о дн у см ену. Колхо з не имеет р абочего! плана по дготовки почвы под] оз имые, з а д ан ие до бриг а д и | мех ан из аторов не доведено. Нет контроля за хо дом и к а -1 чеством работ . Всп аханная пло­ ща дь не выровнен а, не пр ик ат тана . Ре зультаты проверк и обсуж­ д ал ись на засе д ан ии райиспол­ ком а . Приняты меры по устра­ не нию не дост атков ц более ор­ ган изов анной по дготовке к | осенн ему севу ШКОЛЫ ОТРЕМОНТИРОВАНЫ В Больще-Ропозек им сель­ ском Совете Лебе дянского р ай . | он а имеются две школы Б-Попоцск ая сре дняя и Теп- линскця восьмилетняя. Деп ута­ ты позабот ились о том, чтобы! дети н ача ди новый учебный го д| в хороших услов иях . В середи­ не августа в обеих школ ах за -1 кон чился ремонт кл ассов и к а­ бинетов, приве дены в порядок] обор у дов ан ие, н агля дные посо-] бия. В полной потребности сюд а] завезено топл иво, все у чащ иеся | обеспечены уче бни кам и, тетр а­ дями. По решению Совета ди.] рекция совх озу «Лебе дянский» выделит тр анспорт для подво за] в щколу детей, прожив ающ их в от д аленных населенных пунк-| тах .