Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

ШЯ ПО ВЫШАТ Ь ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ПАРТИЙНОЙ РАБОТЫ (Окончание. < Начало на 1 -й стр.) Вокруг Липецка и других городов области созданы крупные овощеводческие хо­ зяйства на поливе, построены тепличные комбинаты с пло­ щадью закрытого грунта 200 тысяч квадратных метров. В животноводстве построе­ ны 22 крупных комплекса пс/ производству молока, 23 сви­ новодческих, созданы мощ­ ные специализированные пти­ цефабрики. В специализиро­ ванных хозяйствах значитель­ но выше эффективность про­ изводства и качество труда, ниже затраты кармов, себе­ стоимость продукции. Более двух лет назад в об­ ласти были созданы 19 госу­ дарственно - кооперативных объединений по откорму крупного рогатого скота, вхо­ дящих в трест «Скотопром». Первые результаты этой меж­ хозяйственной кооперации показывают ее неоспоримое преимущество. За короткое время производство мяса воз­ росло в 1,7 раза, привесы крупного рогатого скота — до 680 граммов, свиней — до 470 граммов. Общая прибыль за год достигла 16,8 миллио­ на рублей и большая полови­ на ее передана хозяйствам- пайщикам. Преимущества спе­ циализации видны также и в свиноводстве. С ДЕЛАНО НЕМАЛО. Но в то же время это только начало огром­ ной работы. Продолжая ее, обком партии и облисполком наметили и осуществляют дальнейшие мероприятия по развитию и углублению спе­ циализации в сельскохозяйст­ венном производстве. За го­ ды десятой пятилетки войдут в строй дополнительно к име­ ющимся 20 свиноводческих, 46 молочных, 19 овцеводче­ ских высокомеханизирован­ ных комплексов, а также 17 комплексов по выращиванию телок. Появятся новые индю­ шиные, гусиные и утиные фабрики. В порядке опыта в области создано областное межхозяйетвенное (колхозно- совхозное) производственное объединение «Свинопром». В него вошли 16 районных про­ изводственных объединений и 21 совхоз. К 1980 году все хозяйства объединения' «Сви- нопром» должны довести про­ изводство свинины До 70 ты­ сяч тонн вместо 49 тысяч тонн в прошлом году. Созда­ но также областное межхо­ зяйственное (колхозно-сов­ хозное) производственное объединение «Овцепром», в которое вошли 22 хозяйства овцеводческого направления. Производство мяса крупно-'" го рогатого скота в ближай- * шие годы намечается полно-»,, стью сосредоточить в госу­ дарственно-колхозных объ­ единениях «Скотопром». В этих хозяйствах будут орга­ низованы цехи по доращива­ нию молодняка и его откор­ му до 350—400 килограммов. Таковы наши ближайшие задачи в области специализа­ ции и концентрации сельско­ хозяйственного производства. Для выработки конкретных предложений по реализации постановления ЦК КПСС бю­ ро обкома создало комиссию, которой поручено подгото­ вить предложения по даль­ нейшей специализации всех отраслей сельскохозяйствен­ ного производства. В успеш-г ном выполнении намеченных задач решающая роль отво­ дится сельским партийным организациям. XXV съезд подчеркнул, что первичные партийные органи­ зации должны еше активнее воздействовать на повышение эффективности производства, постоянно заботиться о соз­ дании в каждом коллективе атмосферы дружной работы н творческого поиска, о вос­ питании людей, улучшении условий их труда и быта. И если каждая парторганиза­ ция обеспечит авангардную роль коммунистов в труде, общественной жизни, предъ­ явит высокую требователь­ ность к каждому члену бригады, участка, фермы, бу­ дет прокладывать путь всему передовому, прогрессивному, •— это явится залогом успеш­ ного выполнения всех наших задач. В области насчитывается 364 партийных организации колхозов, совхозов, межхо­ зяйственных объединений, опытных станций и птице­ фабрик, которые объединяют более 21 тысячи коммунистов. Проводя курс на специализа­ цию, областной комитет пар­ тии рассчитывал и рассчиты­ вает прежде всего на их активную работу. Ведь мож­ но принять хорошие решения, разработать правильные ме­ роприятия, на если партийные организации села не возьмут­ ся по-боевому за их осущест­ вление, то многие хорошие замыслы (Останутся нереали­ зованными. Значительная часть первич­ ных организаций наших сель­ скохозяйственных предприя­ тий хорошо поняла существо и выгоды специализации и всю свою организаторскую. поли­ тическую работу подчинила вопросам повышения эффек­ тивности сельскохозяйствен­ ного производства, быстрей­ шему освоению мощностей построенных комплексов, рез- хому увеличению производст­ ва сельскохозяйственной про­ дукции. Большую работу по мобилизации усилий трудово­ го коллектива на изыскание ■ использование резервов проводит партийная органи­ зация Троицкого межхозяйст­ венного объединения по про­ изводству свинины, где секре­ тарем В. М. Поляков. Все 40 коммунистов этой организа­ ции расставлены на решаю­ щих участках производства и большинство из них служит примером в труде и быту. На партийных собраниях и засе­ даниях партийного бюро здесь регулярно рассматрива­ ются вопросы, связанные с эффективным использовани­ ем производственных мощно­ стей, повышением уровня механизации и автоматизации производственных процессов, усилением роли специалистов в деле совершенствования технологии производства. Коммунисты настойчиво до­ биваются претворения наме-. ценной программы в жизнь. Все это позволило коллекти­ ву объединения в прошлом году произвести свыше 34 тысяч центнеров свинины, Или на 5 тысяч больше, чем пре­ дусматривалось планом. Сей­ час коммунисты работают над тем, чтобы до конца де­ сятой пятилетки довести мощности по производству свинины до 50 тысяч центне­ ров. Творчески работает партий­ ная организация птицефабри­ ки «Россия», где секретарь парторганизации В. Я. Суш- ков. Что отличает работу коммунистов, руководителей и специалистов этого коллек­ тива? Это прежде всего не­ удовлетворенность достигну­ тыми результатами, постоян­ ный поиск нового, решение новых более сложных задач. Именно такой подход к де­ лу должен быть присущ каж­ дой партийной организации. Находить новые формы, но­ вые методы работы, внима­ тельно относиться ко всему новому, что возникает сейчас в практике соревнования, де­ лать передовой опыт достоя­ нием всех, иметь ясную пер­ спективу практического ре­ шения вопросов с указанием конкретных сроков, четкого определения материальных и иных средств — именно на эти стороны деятельности пар­ тийных организаций обратил особое внимание Генеральный секретарь ЦК КПСС тов. Л. И, Брежнев в беседе с участниками Всесоюзного со­ вещания партийных работни­ ков в мае этого года. Одна из существенных осо­ бенностей работы сельских парторганизаций в условиях специализации состоит в Гом. что им приходится осуществ­ лять руководство более круп­ ными ц ;;бщее подготовленны­ ми в йрбфеЪеиональном плане производствецныди коллек­ тивами, чем это было преж­ де. Естественно, эта требует и более квалифицированного руководства. В этих условиях партийная организация должна так по­ ставить дело, чтобы «узкие» отрасли производства полу­ чили значительное развитие, были высокоэффективными и рентабельными, определяли лицо хозяйства. Используя различные формы и методы работы, партийная организа­ ция должна настойчиво доби­ ваться улучшения использо­ вания земли, удобрений, тех­ ники, проявлять постоянную заботу о создании надежной базы гарантированного кор­ мопроизводства, улучшения семеноводства, племенной ра­ боты. Эти вопросы должны обсуждаться на партийных собраниях, заседаниях парт­ комов и партбюро. На первый взгляд, это чис­ то хозяйственные вопросы Но нельзя отрывать партий­ ную работу от экономики. П ри этом надо всегда \ пом­ нить ленинское указание о разграничении функций. Это вопрос стиля нашей работы. Когда речь идет о грани, раз­ деляющей партийную и хозяй­ ственную /работу, или вернее о правильном сочетании их, га имеются в виду прежде всего методы работы. Рас­ сматривая вопрос о повыше­ нии производительности тру­ да. об улучшении качества и снижении себестоимости про­ дукции, можно свести разго­ вор к анализу цифр, к дета­ лям технологии. Но это ско­ рее будет похоже на произ­ водственное совещание, а не на обсуждение в партийном органе. Отличительной чертой партийного подхода является анализ того, как влияют ком­ мунисты на решение экономи­ ческих вопросов, как вовлека­ ют они в эту работу весь коллектив. Партийного руко­ водителя в первую очередь должно интересовать, как работают люди при выполне­ нии тон или иной задачи, все ли они сделали, чтобы до­ биться успеха. Разве, скажем, не должны волновать партийную организа? цию вопросы совершенствова­ ния управления производством? Сейчас все больше получает распространение цеховая струк­ тура управления, когда все полеводство в хозяйстве воз­ главляет главный агроном, жи­ вотноводство — зоотехник, ме­ ханизацию — инженер. В со­ ответствии с этим меняется структура партийной организа­ ции. При наличии парткома, партийные организации на пра­ вах первичных создаются по цехам. В этом случае комму­ нистов каждого цеха объединя­ ет общность интересов в вы­ полнении конкретных задач, поставленных перед коллекти­ вом. И партийные организации должны настойчива добиваться внедрения этой прогрессивной формы управления производст­ вом в своих хозяйствах, как это делается в Становлянском районе. Г ОВОРЯ о совершенство­ вании приемов и форм партийной работы, тов. Павлов обратил внимание на такую форму работы, как со­ веты секретарей. В Задонском, Становлянском, Данковском и некоторых других районах та­ кие советы секретарей партий­ ных организаций созданы при парторганизациях головных ве­ дущих предприятий, межхозяй- ствениых объединений. Воз­ главляют их секретари партий­ ных организаций головных предприятий. Совет является совещательным органом, позво. ляющим парторганизациям луч­ ше осуществлять координацию деятельности коммунистбв по вопросам, касающимся работы объединения. На его заседани­ ях обсуждаются такие узловые вопросы, как состояние и пер­ спективы развития мощностей объединения, укрепление кор­ мовой базы, выполнение дого­ ворных обязательств, совер­ шенствование социалистическо_ го соревнования и другие. Вы­ работанные рекомендации по обсуждаемым вопросам рас­ сматриваются затем в партий­ ных организациях объединения и хозяйств-пайщиков. После этого рекомендации проводят­ ся в жизнь с учетом условий и возможностей каждого кол­ лектива. Такая форма коорди­ нации деятельности парторга-^ низаций оправдывает себя, и поэтому советы секретарей сле­ дует создать при всех межхо­ зяйственных объединениях. Многое под силу первичной партийной организации, когда все коммунисты, которых она объединяет, выступают как ак­ тивные бойцы партии, показы­ вают личный пример в труде, стремятся вести за собой бес­ партийных. Важное значение имеет правильная расстановка коммунистов на производстве. Там, где партийные силы ис­ пользуются наиболее рацио­ нально, как правило, успешнее решаются хозяйственно-поли­ тические задачи. К сожалению, некоторые сек­ ретари парторганизаций не уде­ ляют должного внимания вой- росам улучшения расстановки коммунистов, повышения их авангардной роли на произ­ водстве. Особенно мало комму­ нистов среди работников жи­ вотноводства в Становлянском, Уеманском, Добровскам, Гря- зинском, Лебедянском и неко­ торых других районах. Это Серьезный недостаток в работе партийных организаций и его необходимо исправить. Следует укрепить партийную прослойку среди •* живот­ новодов какова ечет^цриема пе­ редовых работников в ряды КПСС, так и да счет посылки коммунистов в эти отрасли про­ изводства. Особое внимание на. до обратить на увеличение пар­ тийного ядра в коллективах животноводческих комплексов. Специализация и концентра­ ция неизбежно влекут, за собой изменения в структуре парт­ организаций. На крупных жи­ вотноводческих фермах, где раньше не было и партгруппы, теперь создаются парторгани­ зации на правах первичных. Сегодня в хозяйствах области создано и работает 736 бри­ гадных и отделенческих партор­ ганизаций и 1063 партгруппы. Можно л и сказать, что суще­ ствующая структура партий­ ных организаций совершенна? Видимо, нельзя, потому что, как показывает изучение этих вопросов на месте, в ряде кол­ хозов, совхозов, птицефабрик и межхозяйственных объедине­ ний на отдельных участках пар­ тийные группы не созданы, хо­ тя там трудятся по три и бо­ лее коммунистов'. Совершенствуя структуру, необходимо добиваться повы­ шения роли и значения бригад­ ных, отделенческих парторга­ низаций к партгрупп, дальней­ шего укрепления их боеспособ­ ности. Именно в бригаде, на ферме сегодня должна нахо­ диться главная! точка приложе­ ния усилий партийного комите­ та, всех коммунистов, посколь­ ку там непосредственно произ­ водится продукция, решается судьба планов и обязательств. В условиях коренных изме­ нений в организации сельско­ хозяйственного производства, связанных с его индустриали­ зацией, когда концентрация, специализация, межхозяйствен-. ная кооперация становятся ге­ неральной линией, все большее значение приобретает работа партийных организаций со спе­ циалистами, хозяйственными кадрами. Значение этой работы непрерывно возрастает, посколь. ку растут требования к самим кадрам, к методам их деятель­ ности. На совершенствование этой стороны дела обратил внимание XXV съезд КПСС. За последние годы многие первичные партийные органи­ зации области активнее стали влиять на подбор, расстановку и воспитание руководящих кадров. Во всех колхозах и совхозах разработаны пер­ спективные планы подготовки кадров специалистов сельского хозяйства. Отдельные партий­ ные организации установили постоянный контроль за их выполнением, что позволило улучшить качественный состав специалистов и кадров средне­ го звена. Большую работу в этом направлении, в частности, проводит партийная организа­ ция совхоза «Маяк», где секре­ тарем парткома Н. В. Ляпоров. Все главные специалисты в совхозе имеют высшее образо­ вание, а руководители средне­ го звена — со специальным образованием соответствую­ щей отрасли. При выдвижении на ответственную работу учи­ тываются ■прежде всего полити­ ческие и деловые качества че­ ловека. Осуществляя контроль за деятельностью администра­ ции, партийный комитет подни­ мает требовательность к кад­ рам за порученное дело,'систе­ матически заслушивает на сво­ их заседаниях и партсобраниях отчеты хозяйственных руково­ дителей. Целенаправленная ра­ бота с кадрами позволяет сов­ хозу успешно решать задачи по увеличению производства и заготовок сельскохозяйствен­ ной продукции. Однако в работе с кадрами на селе у нас еще очень много недостатков. Прежде всего, низким остается образователь­ ный уровень руководителей от­ делений, бригад и ферм. Только 41 процент из них являются специалистами сельского хо­ зяйства. Особенно мало работ­ ников этих категорий со спе­ циальным образованием в Становлянском, Данковском, Чаплыгинском и некоторых других районах. Сейчас в колхозах и совхо­ зах разрабатываются, а в це­ лом ряде хозяйств уже разра­ ботаны, перспективные планы подготовки кадров специали­ стов на десятую пятилетку. Важно, чтобы здесь не было формализма. Главное — кон­ кретная работа с людьми, за­ бота о том, кого можно офор­ мить на заочную учебу, кого послать на очную подготовку в вузы и техникумы. Следует продумать меры для закрепле­ ния специалистов, создания им необходимых условий в работе и в быту. Заботясь о повыше­ нии образовательного уровня, деловой квалификации кадров, партийные организации должны улучшать воспитательную ра­ боту с ними, повышать их от­ ветственность за порученное дело. В решениях XXV съезда КПСС, в докладе секретаря ЦК КПСС тов. Капитонова И. В. на Всесоюзном совещании за­ ведующих отделами организа­ ционно-партийной работы с новой силой было подчеркну­ то, что ленинский стиль рабо­ ты предполагает высокую тре­ бовательность к себе и другим, исключает самодовольство. Требовательность нельзя при­ спосабливать, варьировать по- аптекарски в зависимости от заслуг, постов и личных харак­ теров работников. Нельзя оставлять на руководящей ра­ боте людей, которые проявляют безответственность, бюрокра­ тизм, субъективизм, волюнта­ ризм, эгоизм, взяточничество, вымогательство, нечестность пе­ ред партией, клеветников, ано­ нимщиков, тех, кто живет ста­ рым багажом, полагая, что должность сама по себе обес­ печивает им. авторитет и ува­ жение. Тем более нельзя партийным • организациям проходить мимо фактов неправильного поведе­ ния, злоупотреблении служеб­ ным положением со стороны отдельных руководителей. В партии одна дисциплина и для лидеров и для рядовых. В этой связи тов. Павлов подверг резкой критике пассивную по­ зицию партийных комитетов совхозов «Плехановский» и «Сторожевский», которые не осуществляют должного конт­ роля за деятельностью адми­ нистрации. На глазах комму­ нистов совхоза «Плехановсйнй», например, директор т. Баранов творил явное беззаконие, за государственные средства уст­ раивал свое личное благополу­ чие. А партийный комитет не дал этим фактам принципиаль­ ной оценки и по существу санкционировал антигосудар­ ственную деятельность дирек­ тора. То же самое произошло и В совхозе «Сторожевский», и только после вмешательства Данковского горкома КПСС директор этого хозяйства т. Фисунов был освобожден от занимаемой должности и иск­ лючен из партии. © Парторганизации, пользу­ ясь согласно Уставу КПСС правом контроля деятельности администрации, должны дер­ жать под контролем всю работу по подбору и расстановке лю­ дей, поправлять хозяйственных руководителей, если они в этом важном деле отступают от ленинских принципов. Вся ор­ ганизационно-партийная ра­ бота сверху донизу должна быть пронизана заботой 66 укреплении дисциплины. В работе с кадрами исключи­ тельно важную роль играют критика и самокритика, систе­ матический контроль за испол­ нением директив партии и правительства и своих собст­ венных решений. Еще нередки факты, когда по одному и то­ му же вопросу принимается несколько решений, а ,дело с места не сдвигается или улуч­ шается медленно. На многих партийных собраниях отсут­ ствует здоровая критика, осо­ бенно критика снизу, не всегда называются конкретные винов­ ники имеющихся недостатков. Критичность, то есть способ­ ность объективно оценивать свою деятельность, — одна из важнейших черт ленинского стиля работы. Это качество надо терпеливо и настойчиво воспитывать, развивать в лю­ дях, и эту задачу должны ре­ шать партийные организации. Большое внимание уделено в докладе проблеме подготовки кадров массовых профессий. За годы девятой пятилетки чис­ ленность сельского населения уменьшилась в области на 103,4 тысячи человек. Одной из причин уменьшения является выбытие молодежи из колхозов и совхозов. Недавно бюро об­ ластного комитета партии спе­ циально рассмотрело на своем заседании вопрос о мерах по закреплению молодежи в сель­ скохозяйственном производст­ ве. В принятом постановлении рекомендовано горкомам, рай­ комам партии, первичным парт­ организациям разработать и рассмотреть комплекс меро­ приятий по работе с молоде­ жью. Опыт передовых хозяйств свидетельствует о том, что там, где этому вопросу придают должное значение, молодежь остается работать в родном колхозе или совхозе. Например, в совзчозе имени М. Горького за последние пять лет населе­ ние увеличилось почти на 400 человек. За это время здесь 1 зарегистрировано 86 браков, родилось 117 детей. В совхоз прибыли из других мест 35 се­ мей. Хозяйство практически не испытывает недостатка в кад­ рах. В настоящее время сред­ ний возраст рабочих и служа­ щих 43 года, а механизаторов -—39 лет, свинарок — 37 лет. Закреплению кадров и, в част­ ности, моладежи способствова­ ла целенаправленная и разно­ сторонняя работа администра­ ции и партийной организации. Большое внимание уделяется механизации производствен­ ных процессов, созданию необ­ ходимых условий для труда и отдыха молодежи. В совхозе построены за пятилетку 100 квартир, Дом культуры на 300 мест, 2 магазина, комплекс­ ный приемный пункт бытового обслуживания, 2 медпункта, 3 бани, детский комбинат, спор- 8 - Г О В О Р Я Т У Ч А С Т Н И К И С Е М И Н А Р А Г. М. КОРНЕВ, секретарь парткома колхозу имени XXII партсъезда Добровского района: ' Партийный комитет нашего хозяйства уделяет большое внимание вопросам организа­ ции контроля и проверки ис­ полнения директив партии и правительства, своих собствен­ ных решений. Только за два последних года на партийных собраниях, заседаниях партко­ ма было заслушано 20 отчетов и информаций секретарей бригадных партийных органи­ заций, специалистов и руко­ водителей среднего звена о том, как выполняются реше­ ния вышестоящих партийных органов, постановления парт­ кома, партийного собрания. Практика показывает, что эффективность партийного кон­ троля во многом зависит от то­ го, как обеспечено партийное влияние на решение главных задач, стоящих перед кол­ лективом. Сошлюсь на такой пример. Анализируя хозяйст­ венную деятельность колхоза, партийный комитет счел не­ обходимым внести на рассмот­ рение партийного собрания во­ прос «О задачах коммунистов по повышению продуктивности и рентабельности животновод­ ства». С учетом мнения всех членов партии было разрабо­ тано конкретное постановле­ ние. На собрании была избрана также комиссия по контролю за качеством животноводче­ ской продукции. В результате комплексного подхода к реше­ нию важной проблемы, нам удалось ликвидировать многие просчеты в деле организации труда, животноводство стало прибыльной отраслью. В. И. ПАНАРИН. секретарь парткома совхоза «Калабинский»: Большие задачи предстоит решить коллективу совхоза в десятой пятилетке. В нашем хозяйстве планируется строи­ тельство овцеводческого комп­ лекса. Дальнейшее развитие получают и другие отрасли сельскохозяйственного произ­ водства. Для того, чтобы ус­ пешно справиться с поставлен ными задачами, необходимо улучшить качественный со­ став специалистов сельского хозяйства и кадров среднего звена. Хочу отметить, что успех в работе с людьми, специалиста­ ми среднего звена во многом зависит от того, насколько продуманно, с учетом конкрет­ ных обстоятельств составлен перспективный план подготов­ ки кадров для нужд сельско­ хозяйственного производства. Формализм здесь должен быть полностью исключен, посколь­ ку подготовка квалифициро­ ванного руководителя — дело исключительно ответственное, требующее немалых затрат и времени. За годы прошлой пятилет­ ки высшие учебные заведения и техникумы по направлениям совхоза окончили 24 челове­ ка, 18 из них доверена руково­ дящая работа. И сей­ час за счет совхоза в вузах обучается два человека, в средних учебных заведениях— восемь, а 12 человек учатся заочно. В настоящее время партийный комитет, админи­ страция совхоза имеют резерз кадров для выдвижения на бо­ лее ответственную работу в ко­ личестве 16 человек. А. П. УЛЬЯНОВ, секретарь парткома совхоза «Раненбургский»: Коллектив Совхоза «Ранен­ бургский» в прошедшей пяти­ летке имел неплохие резуль­ таты. Хорошо работаем мы и в этом году. Однако достигну­ тые успехи не дают права ком­ мунистам на благодушие. Важ- нейшей чертой, определяющей сегодняшнюю жизнь партий­ ной организации совхоза, ста­ ла возросшая требовательность коммунистов друг к др\;гу, объ­ ективная, критическая опенка ими своей работы. На партий­ ных, рабочих собраниях, засе­ даниях парткома и партбюро отделений развивается крити­ ка не только сверху, но и сн* 1 - зу. Рабочие, рядовые коммуни­ сты стали смелее указывать на -недостатки того или иного руководителя. В этом нельзя не видеть благотворного влия­ ния постановления Ц К КПСС «О состоянии критики и само­ критики в Тамбовской област­ ной партийной организации». На каждом собрании у нас выступает по 8— 10 членов партии. Их замечания тща­ тельно анализируются, со­ ставляется план мероприятий по реализации предложений, поступивших от коммунистов. Работа партийной организа­ ции по развитию критики и самокритики помогает коллек­ тиву совхоза с честью выпол­ нять напряженные планы и со­ циалистические обязательства, принятые на Ш76 год. В. А. СИДОРКОВ, секретарь парткома совхоза «Озерский»: Управление всем производст­ вом в нашем совхозе осущест­ влялось по территориально- производственному принципу, который во многих случаях че давал возможности интенсив­ но развивать хозяйство. Ду­ мая над тем, как эффективнее управлять производством, парт­ ком совхоза пришел к выводу о необходимости перехода на цеховую структуру управле­ ния. Теперь директору хозяй­ ства непосредственно подчи­ няется 11 работников управ­ ленческого аппарата. Решение оперативных вопросов возло­ жено на диспетчерскую служ­ бу. В этих условиях главные специалисты выступают в роли начальников цехов, являются не только технологами, но и непосредственными организа­ торами производства. Разумеется, перемены в ор­ ганизации управления внесли существенные поправки и з деятельность партийной орга­ низации совхоза. Если раньше было три низовых партийных организаций: две в отделениях и одна на молочнотоварной ферме, то теперь их создано 4. Это дало возможность комму­ нистам более детально иссле­ довать вопросы производст­ венной деятельности, отражаю­ щей специфику цеха. Лучше стала решаться проблема рас­ становки и закрепления кад­ ров. В. Ф. ЧЕД ЯДИН, секретарь парткома совхоза «Красный колос»: За одну минуту наш совхоз производит 315 штук яиц, 6,4 килограмма мяса, 16,5 кило­ грамма молока, свыше двух килограммов зерна. Вот как возросла интенсивность V се­ годняшнего производства на селе) Его Высокие темпы во многом объясняются широким участием в делах совхоза мо­ лодежи. Именно молодым принадлежит у нас большин­ ство трудовых рекордов. Вот почему мы считаем своей боль­ шой задачей принять,меры к закреплению юношей и деву­ шек на селе. Для этого прак­ тикуем встречи передовиков, ветеранов труда, руководите­ лей совхоза с выпускниками местной средней школы. Ор­ ганизуем экскурсии ребят на птицекомплекс, животновод­ ческие фермы, механические мастерские. Специалисты ведут занятия со старшеклассниками, обучают их работе на тракто­ ре, автомобиле. Существенная деталь: за счет совхоза в вузах и техникумах обучается 10 человек. Отслу­ жившие армию ребята, изъ­ явившие желание работать в совхозе, получают безвозмезд­ ные денежные пособия в раз­ мере от 300 до 500 рублей. Большие льготы предусмотре­ ны и для молодоженов. Стали традиционными у нас вечера посвящения в молодые рабочие, чествования передо­ виков. Больше внимания уде­ ляется деятельности школь­ ной производственной брига­ ды, движению наставничест­ ва. Партийная организация держит под своим контролем весь комплекс вопросов, от ко­ торых зависит формирование работоспособного, знающего, дисциплинированного коллек­ тива, способного с честью выполнить и перевыполнить го­ сударственные планы и со­ циалистические обязательства десятой пятилетки. тивный комплекс. Руководители и специалисты совхоза держат тесную связь с Золотушинской средней и Кругловскон восьми­ летней школами, принимают активное участие в работе по профориентации учащихся. И вот результат: 35 выпускников средней школы остались работать в совхозе, очно и заоч­ но в сельскохозяйственных ву­ зах и техникумах учатся ^ ч е ­ ловек, из них 12 — являются совхозными стипендиатами. Полнокровной жизнью живет комсомольская организация совхоза, в воспитательной рабо­ те с молодежью широко ис­ пользуется наставничество. Положительный опыт в рабо­ те с молодежью накоплен так­ же партийными организациями совхозов «Долгоруковский», «Красный колос», «Воронец­ кий» и ряда других хозяйств. К сожалению, в отдельных партийных организациях очень много говорят о молодежи на собраниях, заседаниях, и в то же время очень мало практиче­ ски работают по воспитанию юношей и девушек, не прояв­ ляют должной заботы об усло­ виях труда и быта молодых рабочих, колхозников, специа­ листов. Бюро областного комитета приняло ряд документов пер­ спективного плана на десятую пятилетку, направленных на улучшение культурно-бытовых условий сельского населения. Это — постановления о раз­ витии жилищного строитель­ ства в сельской местности, о дальнейшем расширении сети детских Дошкольных учрежде­ ний, о мерах по дальнейшему укреплению материально-тех­ нической базы, расширению сети и улучшению подготовки кадров в системе профтехобра­ зования, о мерах улучшения электроснабжения объектов сельскохозяйственного назна­ чения. Партийным организа­ циям надо установить постоян­ ный контроль за выполнением этих решений, обеспечить их безусловное претворение в жизнь. Это будет способство­ вать закреплению кадров на селе. В СЯ РАБОТА ПО специа­ лизации и концентрации сельскохозяйственно г о производства, говорится далее в докладе, должна проводиться в тесной взаимосвязи с реше­ нием неотложных текущих за­ дач сельского хозяйства. Важнейшей задачей партий­ ных организаций села сегодня является организованное про­ ведение уборки урожая. Этой задаче должна быть подчинена вся организаторская и массово- политическая работа. Пред­ стоит убрать в области 1 мил­ лион 17 тысяч гектаров зерно­ вых. Уборка будет сложной. Урожай в целом по области выращен хороший. Высокосте­ бельные, местами полеглые хлеба, капризные погодные ус­ ловия создадут дополнительные трудности. В этих условиях требуется высокая организо­ ванность и напряжение в рабо­ те. Партийные организации должны наиболее целесообраз­ но расставить коммунистов на период уборки, с первых дней обеспечить высокую выработку на каждую жатку и комбайн. Техника должна находиться в поле весь световой день, в случае ненастья использовать каждый погожий час. Следует широко использот рать ценный опыт: прошлых лет, все новые более эффективные формы организации уборки и транспортировки зерна. В част­ ности, в последние годы полу­ чил одобрение звеньевой метод уборки урожая, когда ком­ байны, автомашины, средства технического обслуживания^ объединены в уборочно-транс­ портные звенья/а во главе их стоят опытные комбайнеры. В прошлом году у нас работало почти 800 таких звеньев и мно­ гие из них добились высоких производственных показателей. Во многих хозяйствах пар­ тийные организации хорошо продумали вопросы проведения массово-политической работы с людьми в период уборки, ор­ ганизацию социалистического соревнования, меры поощрения передовиков, а также бытовое обслуживание механизаторов и других работников, занятых на уборке. Надо определить кон­ кретные участки работы на этот период профсоюзной, комсомольской организациям, группам и постам народного контроля, поднять всех людей на борьбу за хлеб. Недавно в обкоме партий состоялась встреча с группой передовых комбайнеров обла­ сти, обратившихся ко всем комбайнерам, шоферам и ме­ ханизаторам колхозов, совхозов и транспортных предприятий с призывом вовремя и без потерь убрать урожай. Необходимо довести это обращение до каждого механизатора области, широко поощрять движение тысячников. Дело чести каждо­ го коллектива и всей областной партийной организации — ор­ ганизованно провести уборку зерновых, собрать на круг по 23—25 центнеров зерна с каж­ дого гектара. В связи с тем, что созрева­ ние хлебов в текущем году за­ тянулось и уборка сдвинулась по срокам на более поздний пе­ риод, возникает серьезная про­ блема с подготовкой почвы под посев озимых. Поэтому в каждом хозяйстве незамедли­ тельно надо создать отряды, укомплектовать их тяжелыми тракторами и хорошими меха­ низаторами, составить четкий график высвобождения в вспашки полей. Необходимо разработать условия соревно­ вания и меры поощрения на пахоте, установить повседнев­ ный контроль, ночное дежурст­ во актива по бригадам и отде­ лениям, добиться высокой вы­ работки на каждый пахотный ^ агрегат. Нельзя также ослаблять вни­ мания к вопросам заготовки кормов. Обстановка складыва­ ется так, что кукурузного силоса в этом году будет очень мало. В этих условиях необ­ ходимо больше заложить сена­ жа и силоса из дикорастущих и однолетних трав, подсолнечни­ ка. Хорошо подготовиться к закладке силоса из свекольной ботвы с гороховой соломой. С первых дней уборки зерновых организованно вести скирдова­ ние соломы, организовать ббор половы. Следует продолжить работу по приготовлению ви­ таминной муки. В области животноводства важнейшей задачей является значительное повышение про­ дуктивности скота и птицы, увеличение поголрвья и выхода приплода, организация интен­ сивного выращивания и откор­ ма животных, осуществление всех необходимых мер, обеспе­ чивающих значительный рост производства мяса, молока, яиц, сокращение затрат труда и срёдств на единицу продукции. Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР придают большое значение увеличению про­ изводства и государственных закупок продуктов животно­ водства в 1976 году. В частно­ сти, определены меры, направ­ ленные на увеличение произ­ водства и заготовок продуктов животноводства во втором полугодии. Выполнение этой важнейшей задачи во многом будет зависеть от творческой инициативы первичных партий­ ных организаций, руководите­ лей и специалистов колхозов и совхозов, всех работников жи­ вотноводства и кормопроизвод­ ства. Партийным организациям колхозов, совхозов, птицефаб­ рик, межхозяйственных объ­ единений необходимо разрабо­ тать конкретные мероприятия по увеличению производства и заготовок продуктов животно­ водства и рассмотреть их на партийных собраниях. Долг коммунистов — усилить орга­ низаторскую и политическую работу среди животноводов, помочь им изыскать в привести в действие все резервы повыше­ ния продуктивности скота и птицы с тем, чтобы обеспечить не только выполнение, но и перевыполнение планов произ­ водства мяса, молока, яиц „и шерсти в 1976 году, создать надежную основу для устойчи­ вого развития общественного животноводства в последующие годы. Труженики сельского хо­ зяйства области приняли высо­ кие обязательства на 1976 год. Намечено произвести 2,5 млн. тонн зерна и 2,3 млн. тонн са­ харной свеклы, продать госу­ дарству не менее 750 тыс. тонн хлеба, 1 млн. 860 тыс. тоцн са­ харной свеклы, 165 тыс. тонн картофеля, 26 тыс. тонн подсол­ нечника, 49 тыс. тони овощей, 48 тыс. тонн плодов, ШЗ тыс. тонн мяса, 367 тыс. тонн моло­ ка, 220 млн. штук яиц и 800 тонн шерсти. Обязательства на­ пряженные, но вполне реаль­ ные. Задача партийных органи­ заций —- мобилизовать усилия своих коллективов иа безуслов­ ное выполнение и перевыполне­ ние планов и обязательств пер­ вого года десятой пятилетки. Вся политическая, идеологи­ ческая работа, вся агитация и пропаганда должны быть наце­ лены на то, чтобы с максималь­ ным эффектом использовать имеющиеся резервы и возмож­ ности. Печать; радио, все сред­ ства массовой информации должны оперативно освещать ход соревнования, ярко пока­ зывать передовиков произ­ водства. Речь идет о том, что­ бы повышать качество всей ра­ боты, поднять ее на уровень, соответствующий требованиям XXV съезда КПСС. И ЗВЕСТНО, что работа партийной организации во многом зависит от секретаря парткома или парт­ бюро. Его личный пример, де­ ловитость, инициатива, требо­ вательность к себе и к своим товарищам, умение орга­ низовать людей, проявить к ним чуткость, заботу и вниманий создают авторитет партийному вожаку в коллективе. Подавля­ ющее большинство секретарей партийных организаций добро­ совестно, с высокой ответствен­ ностью относятся к выполне­ нию своего партийного долга. Творчески работают секретари парткомов В. Ф. Кузнецов. Г. Ф. Селеменева, Л. П. Щерба­ кова, В. Ф. Челядин, В. И. Панарин и многие другие. Пар­ тийные комитеты области высо­ ко ценят работу секретарей парторганизаций, некоторые из них избраны в состав обкома, многие являются членами гор­ комов и райкомов партии. Многообразие и сложность ра­ боты в современных условиях требуют, чтобы секретари по­ стоянно учились, овладевали ленинским стилем руководства. В заключение тов. Павлов сказал, что борьба за выполне­ ние решений XXV съезда К11СС, заданий десятой пяти­ летки — дело чести каждого коммуниста, всех трудящихся области. Возглавить эту много­ гранную работу должны пер­ вичные партийные организации, которые действуют в гуще на­ рода и на практике соединяют политику партии с живым твор­ чествам трудящихся масс. \