Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

иним, Г Л А В Н Ы Й Э К З А МЕ Н И З ДНЕВНИКА ПАРТГРУП ОРГ А Партийная группа механической ремонтной мастерской Тер- бунского объединения «Сельхозтехника» невелика По своему составу — в ней девять членов КПСС. Но на счету коммуни­ стов много интересных дел, ценных начинаний, которые по­ зволили коллективу мастерской добиться заметных успехов в работе — из месяца в месяц перевыполнять производствен­ ные задания, улучшать экономические показатели. Возглавляет партийную группу И. А. Пузиков. В дневнике, который он ведет, есть много записей, за каждой из них — конкретные дела коммунистов. Т РУДНО сказать, ка­ кая из записей важ ­ нее. Взять хотя бы такую: «Областное объедине­ ние «Сельхозтехника» поручило нашей мастерской организовать цех по ремонту транспортеров и наклонных камер для ком- байтов СК-4. Надо подключить К этому делу коммунистов». Поначалу дело не клеилось. Бригада слесарей из семи чело­ век выпускала за смену всего лишь три транспортера. График ремонта очень нужных деталей срывался. Это тревожило коммунистов. Надо было резко повысить производительность труда. Как добиться этого? Собрались на совет. Я озна­ комил товарищей с положени­ ем дел, рассказал о нуждах колхозов И совхозов в запас­ ных деталях. — Чтобы выйти из прорыва, надо механизировать процесс клепки транспортеров, — пред­ ложил коммунист М Ф. Кар­ пов. Предложение поддержали. Вскоре коммунисты В. С. Вату­ тин, И. В. Пономарев и М. Ф. Карпов смонтировали стенд. С вводом его в эксплуатацию производительность труда на клепке транспортеров повыси­ лась в шесть раз. Творческую сметку проявили коммунисты и в другом деле. На сверлении пластинок цепей элеваторов зерновых комбайнов затрачива­ лось не менее четырех челове­ ко-часов. Применив приспособ­ ление, изготовленное Н. С. Емельяновым, нам удалось по­ высить производительность труда на 15 процентов. Только внедрение этих двух рацпред­ ложений позволило сэкономить 15 тысяч рублей. В этом году с участием коммунистов-ра- ционализаторов смонтировали стенды для клепки транспорте­ ров для комбайнов «Колос» и «Нива». Пожалуй, чаще других в дневниковых записях повторя­ ется слово '— качество. Повы­ шение качества всей работы — задача сложная, многоплановая, при ее решении надо многое учесть. Есть ли сдвиг? Партийная группа настойчи­ во направляет усилия коллек­ тива на повышение качества работы. В мастерской внедря­ ется система организации без­ дефектного изготовления про­ дукции. И в этом хороший при­ мер показывают коммунисты, а большинство из них сдает про­ дукцию с первого предъявле­ ния. Создана у нас и комиссия по контролю за качеством вы­ пускаемой продукции. В ее со­ став вошли инженер Ф. С. Л о­ патин, механик П. И. Королев, слесарь И. В. Пономарев н другие коммунисты. Комиссия организует проверку качества изготовляемой продукции, вно­ сит на рассмотрение партийной группы предложения, способст­ вующие улучшению этого пока­ зателя Итоги проверки осве­ щаем в стенной печати. рас­ сматриваем на собраниях груп­ пы. О результативности работы коммунистов говорят многие примеры. Одно время некоторые слеса­ ри допускали брак при сборке деталей тракторов. Выяснив причины, коммунисты предло­ жили организовать техническую учебу для тех, кто недостаточ­ но освоил профессию, а ра­ ботников. допускающих брак из-за халатности и небрежно­ сти. предложили обсудить на производственном совещании. Принятые меры возымели действие. Повысилась и ответ­ ственность специалистов за ка­ чество работ, фактов брако­ дельства стало меньше. В этой связи хочется рас­ сказать еще об одном хорошем начинании партийной группы, о котором также напоминает за­ пись в моем дневнике. Речь идет вот о чем. Каждый год мастерская пополняется моло­ дыми работниками, не имею­ щими Достаточной подготовки. Возник вопрос,—как помочь им быстрее овладеть избранной профессией, включиться в об­ щий ритм трудового коллекти­ ва? Мы позаботились о том, чтобы наставниками молодежи стали прежде всего коммуни­ сты, зарекомендовавшие себя опытными мастерами своего дела. Хочется сказать, что все наши партийцы имеют две смежные профессии, а В. С. Ватутин четыре. По их при­ меру и другие квалифицирован­ ные слесари и токари также стали помогать менее опытным товарищам лучше освоить про­ фессию. Десятки хороших спе­ циалистов воспитал, например, коммунист М. Ф. Карпов. Сей­ час на его участке трудятся 62 человека — почти треть рабо­ чих от 18 до 30 лет. Опытными наставниками слывут А. М. Емельянов, И. С. Киселев, А. К. Ильяшенко. И сейчас большин­ ство их воспитанников показы­ вают образцы сознательного отношения к порученным обя­ занностям. трудиться на совесть. Одновременно партгруппа до­ бивается, чтобы наряду с по­ вышением профессионального мастерства рабочие овладевали экономическими знаниями. На занятиях в экономической шко­ ле они анализируют деятель­ ность своего предприятия, вскрывают резервы повышения производительности труда. Вы. полнение практических зада­ ний, разбор конкретных ситуа­ ций обогащают слушателей знаниями, приобщают их к бо­ лее активному участию в уп­ равлении всеми производствен­ ными делами. Я привел лишь некоторые примеры из нашей повседнев­ ной работы. В дневнике есть немало и других записей, сви­ детельствующих о трудовых буднях коммунистов партийной группы. И приятно сознавать, что активное участие партгруп.' пы в жизни мастерской прино­ сит хорошие плоды. Наш кол­ лектив успешно справляется с производственными заданиями и социалистическими обязатель­ ствами первого года пятилетки. Новый прилив трудовой энергии вызвало у рабочих письмо знатных механизаторов страны Генеральному секрета­ рю НК КПСС товарищу Л. И. Брежневу и пожелания Л. И. Брежнева, высказанные в от­ ветном письме. Каждый из нас хорошо понимает, как важно вовремя подготовить убороч­ ную технику к жатве и стре­ мится с высоким качеством вы­ полнять работу на своем участ­ ке. Обсудив письмо на собра­ нии, коллектив нашей мастер­ ской взял обязательство ока­ зать всестороннюю помощь хо­ зяйствам района в проведении уборки урожая первого года пятилетки в сжатые сроки и без потерь. И. ПУЗИКОВ, партгрупорг механической мастерской Тербунского объединения «Сельхозтехника». Рождественский карьер «Сахкамень» Краснииского рай. она известен не только в нашей области, но и далеко за ее пределами. Камень, вырабаты­ ваемый на этом предприятии, идет на многие сахарные заво­ ды страны. Помимо этого от­ правляется и щебень, который находит широкое применение в строительстве дорог. Ныне на помощь добытчикам камня пришла мощная техника: экска. ваторы, МАЗы, КРАЗы и т. д., что позволяет добиваться вы­ сокой производительности тру­ да. И не случайно коллектив карьера в течение нескольких лет держит первенство в Со­ циалистическом соревновании среди родственных предприя­ тий и завоевывает переходящие Красные знамена. В этом большая заслуга экскаваторщи. ков Анатолия Григорьевича Панова и Алексея Алексеевича Сапронова, взрывника Виктора Андреевича Пидоренко, шофе­ ров Николая Сергеевича Бар­ тенева, Ивана Михайловича Томозова. Алексея Семеновича Сафонова и многих других пе­ редовиков. Продукция пред­ приятия — только отличного качества. На снимках: погрузка камня в карьере; шофер И. М. Томо- зов. Фото М. Манаенкова. ЖИВОТ НЫМ - СЫТ УЮ И ХОЗ Я Й К А ФЕ РМЫ Т ЕПЛУЮ ЗИМОВКУ ! От дома Болсетевых до Бо­ гато-Платовской молочнотовар­ ной фермы долгоруковского колхоза «Память Ильича» че­ рез лощину змейкой тянется тропинка. Проложила ее Нина Митрофановна Бо'лестева. Бее вехи ее жизни связаны с фермой. Здесь она приобрела профессию, вступила в Комму­ нистическую партию. За дости­ жение высоких показателей в работе, умелое руководство коллективом награждена орде­ ном Трудового Красного Зна­ мени. _ Восемнадцать лет назад пришла Нина на фе1рму. Я хо­ рошо помню, в каких условиях трудились тогда доярки. В глинобитных примитивных КО' ровниках негде было повер­ нуться. Оборудования — ника­ кого. Кормов не хватало. Сред­ ний надой молока ОТ коровы не превышал 1600—1700 кило­ граммов за год. Семь лет дои­ ла коров Нина. Работая, учи­ лась. перенимала опыт у стар­ ших подруг. Много читала На­ копленные знания старалась применить на практике. Общи­ тельную, трудолюбивую жен- ;щ’иру приметили. В 1965 году ей доверили'ферму. Не узнать теперь ферму. По- иному организован труд. Жи­ вотные размещены в светлых, просторных помещениях. Почти все трудоемкие операции вы­ полняются с помощью машин. За последние годы обновилось молочное стадо, улучшились племенные качества коров. Но самые важные перемены — вы­ росли замечательные мастера животноводства Нина Митро­ фановна с гордостью называет имена передовых доярок, в совершенстве овладевших про­ фессией. Вот Анна Васильевна Булгакова. Она получает от животных по 2800—3000 кило­ граммов молока. За Шесть ме­ сяцев она надойла ПО 1800 килограммов молока ОТ коро­ вы. Отличных результатов до­ бивается Евгения Сергеевна Нванищева. Средний удой в ее группе в эти дни — 17 кило­ граммов. По пятам за передо­ вой работницей идет Тамара Григорьевна Нечаева. Ферма за полугодие отпра- —.............................. . 111-ДП Л Ю А М Щ СОВЕТСКОЙ д е р е в н и ! вила на приемный пункт более 1500 килограммов молока от коровы. Это — лучшие пока­ затели в Долгоруковском райо­ не. Этой ферме присуждено переходящее Красное знамя райкома партии, райисполкома, райсовпрофа и райкома комсо­ мола. Вступая в соревнование за повышение продуктивности дойного стада, коллектив фер­ мы взял обязательство полу­ чить в 1976 году по 2.600 ки­ лограммов молока. В колхозе «Память Ильича» не сомнева­ ются: коллектив фермы спра­ вится со своими обязательст­ вами. В том, что ферма уверенно набирает темпы, из года в год увеличивает производство мо­ лока большая заслуга ее за­ ведующей. Н. М. Болестева об­ ладает высоким мастерством, умело и продуманно планируй ет работу коллектива. Тонко, ненавязчиво влияет на настрой людей. Вспоминаются успехи 1975 года. Вместе с участника­ ми рейдовой бригады мы по­ ехали в Богатые Плоты. Озна­ комившись с подготовкой к стойловому содержанию ско­ та, заглянули в красный уго­ лок, где и встретились с Ни­ ной Митрофановной. Первые слова ее были о трудностях предстоящей зимовки. Оно и понятно. Более шести месяцев коров надо содержать в стой­ лах. До мельчайших подробно­ стей продумала заведующая, как лучше Организовать корм­ ление животных. Со своими за­ думками поделилась с доярка­ ми и скотниками. С учетом их предложений был разработан план расходования, подготовки кормов на весь период. Сообща наметили мероприятия, обеспе­ чивающие получение заплани­ рованного количества продук­ ции лучшего качества с мень­ шими затратами. Выполнение этих мероприятий взяли под неослабный контроль. На ферме труди юя неболь­ шой коллектив. Заведующая фермой ежедневнознакомит людей с итогами соревнования. Собравшись вместе, животно­ воды анализируют свою рабо­ ту. Вскрыв недочеты, тут же намечаются меры, как быстрей их устранить. Налажен обмен опытом.Заведующая фермой старается пробудить у живот­ новодов стремление сделать больше и лучше, заботится о создании на ферме требова­ тельных и:тв."яо.же время до­ бросердечных отношений.: ; С 7 июня- ферЖа сдает -Про­ дукцию в*'счет ^второго полу­ годия. ” ■ ■ — В июле, — говорит Нина Митрофановна,, — планируем довести среднесуточный надой молока от коровы до 16 кило­ граммов. Для этого есть, все возможности. Обязательства, взятые на пятилетие, рассчи­ тываем выполнить за 4,5 года. Мне остается добавить: тру­ женики Богато-Плотовской фермы делают все. чтобы ре­ шить проблему интенсивного ведения животноводства. Дать стране больше молока. С. БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». У С К О Р И Т Ь З А Г О Т О В К И Т Р А В Я Н О Й М У К И В этом Году хозяйства обла­ сти должны продать государ­ ству 6 700 тонн травяной муки. Хлебоприемные предприятия подготовили складские поме­ щения для приема витаминно­ го корма. Организована встреч­ ная продажа комбикормов. За каждый центнер сданной тра­ вяной муки хозяйство сразу же получает центнер комбикорма. В колхозах и совхозах обла­ сти имеется достаточное коли­ чество агрегатов для приготов­ ления травяной музей, нет недо. статна в сырье для ее приго­ товления. Есть возможность обеспечить собственные потреб­ ности и выполнить договорные обязательства по продаже му­ ки. С этой задачей хорошо справ­ ляются хозяйства Липецкого района. Птицефабрика «Ли­ пецкая», например, уже загото­ вила 205 тонн при плане 350 тонн. Более чем на 50 процен­ тов выполнил план Грязинский район, птицефабрика «Россия» — на 65 процентов. А вот руководителей хозяй­ ств Крленинского и Хлевен- ского районов трудно понять. Они не считают своим долгом выполнять заключенные дого­ вора. В Краснинском районе приготовлено 119 тонн травя­ ной муки, а на хлебоприемные пункты не отправлено ни кило­ грамма. В Хлевенском — про­ изведено 770 тонн, а продана государству лишь одна тонна. Медлят также хозяйства Во- ловского, Усмайского, Лев-Тол. стовского районов. Между тем, травяная мука сЛуЖитг важной составной частью комбикормов, которые предприятия управ­ ления хлебопродуктов гото­ вят для этих же хозяйств. Ру­ ководителям колхозов и СОВХО­ ЗОВ надо помнить об этом и принять все меры, чтобы вы­ полнить план заготовок травя­ ной муки до начала уборки зерновых культур. 3. НОВИКОВА, старший экономист по закупкам Липецкого облуправления хлебопродуктов. Р Е М О Н Т И Р У Ю Т С К О Т Н Ы Е Д В О Р Ы Сразу же после перехода скота на летнее содержание в колхове имени Орджоникидзе приступили к ремонту живот­ новодческих помещений. На Мухинской ферме колхозные умельцы С. Рижских, И Сери­ ков и плотник С. Зарочийцев в коровнике заново перестлали пол, сделали ладки для скреб­ кового транспорта по йавозо- удаленйю. 5 июля помещение было полностью подготовлено к зимнему стойловому содер­ жанию животных. На Балахновской ферме в основном предстоит текущий ремонт: починить двери, пере­ брать транспортеры навозоуда- ления и кормораздатчики, про­ извести внутреннюю побелку помещений. Эту работу выпол­ няют слесари В. Иванов, А. Картавых. Все животновод­ ческие помещения подготовить к зиме до 1 сентября — так решили в колхозе. А. МАРКОВ, сотрудник задонской районной газеты «Донская правда». В Е С О М А Я П Р И Б А В К А ОРЕНБУРГ, 19 июля. (Корр. ТАСС. К. Виталин). Добыв сегодня семимилли­ онную с начала года тонну жидкого топлива, коллектив производственного объединения «Оренбургнефть» на 250 ты­ сяч тонн превзошел результат, показан­ ный за тот же период прошлого года. В основе ускорения — постоянное обнов­ ление технического парка, возросшее профессиональное мастерство нефтяни­ ков, совершенствование технологических процессов. Большой вклад в успех внесли про­ мысловики, осваивающие Бузулукское месторождение. Добываемая здесь нефть содержит более двадцати процентов во­ ды. Но благодаря применению новой технологической схемы подготовки топ­ лива, нефть подается в трубопрово­ ды практически без посторонних компо­ нентов. Развернув социалистическое соревно­ вание за повышение эффективности про­ изводства и качества работы, оренбург­ ские нефтяники обязалис^Ддать стране в этом году более двенадцати, с полови­ ной миллионов тонн жидкого топлива. О РГАНИЗАЦИИ Глав, липецкетроя не вы. полнили шестимесяч­ ный план по генподряду, соб­ ственными силами, рост\- про­ изводительности труда. К чис­ лу причин, повлиявших на срыв заданий, следует отнести и не­ достатки в борьбе за повыше­ ние качества строительно-мон­ тажных работ. Только тресты «Липеикстрой» и «Промстрой» в истекшем полугодии затра­ тили на исправление допущен­ ного брака сотни тысяч рублей. Проблема качества встала перед главком не сегодня. Одна­ ко до сих пор на площадках и предприятиях строительной ин­ дустрии нарушаются требова. ния норм и правил, случаются отступления от проектов, при­ меняются материалы и изделия, не соответствующие стандар­ там и техническим условиям. Все это приводит к снижению долговечности зданий и соору­ жений. Например, в тресте «Спецстрой» часто нарушают технологию производства. Из- за этого дорога по Плеханов­ скому спуску в областном центре вышла из строя через год после сдачи в эксплуата­ цию. В тресте «Липецкетрой» на сооружении объектов НЛМЗ имели место случаи монтажа ригелей с уменьшенной пло­ щадью опоры, а некоторые балки и плиты покрытий вы­ ставлялись без сварки заклад­ ных деталей. С низким каче­ ством порой выполняются мон­ таж плит перекрытий, кирпич­ ная кладка в тресте «Жил- строй». Нельзя сказать, что в глав­ (ЛЯ ЧЕГО И З ДАЮТСЯ ПРИКАЗЫ? ке не ищут путей повышения качества строительства. Год на. зад, к примеру, был издан при­ каз о мерах по улучшению ка­ чества строительства, осущест­ вляемого организациями Глав- липецкетроя. -Им утверждено Временное положение о систе­ ме контроля качества строи­ тельства и продукции пром- предприятий в Главлипецкст- рое. После этого некоторую работу проделали руководство, партийные и профсоюзные ор_ ганизашш треста «Липецкме- таллургстрой» и домостроитель­ ного комбината. В частности, в ДСК сейчас внедряется двух­ ступенчатая система контроля за качеством производимых ра­ бот. Теперь бригады после вы­ полнения задания на объекте сдают мастерам участка каж ­ дую квартиру. Мастера, в свою очередь, отчитываются за ка­ чество перед авторитетной ко­ миссией ДСК. Двойной кон­ троль позволяет избежать на­ рушений в технологии. К сожалению, большинство руководителей организаций проявили формальный подход к выполнению приказа. И по- прежнему на низком уровне находится планирование пока­ зателей роста качества, орга­ низация работы по устранению недоделок, оперативный кон­ троль и учет брака. Во многом такое положение стало воз­ можным потому, что руковод- В ОРГ АНИЗАЦИЯХ, П ОДВЕДОМС ТВЕННЫХ ГЛАВЛИ ПЕЦКСТР ОЮ, СЛ АБ О Б ОРЮ ТСЯ ЗА КАЧЕСТВА СТР ОИ ТЕЛЬН ОГО ПРОИ ЗВ ОДС ТВА ■ ■ “ ■и— ™ " " ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ПОВЫШЕНИЕ ство, партийное бюро главка не проследили за выполнением приказа и рекомендаций. В под­ разделениях не были осущест* влены мероприятия по совер­ шенствованию структуры и специализации организаций, занятых на жилищно-граждан­ ском строительстве, не разрабо­ тано положение о моральном и материальном поощрении рабо­ чих, инженерно-технических ра. ботников и служащих за высо­ кое качество строительно-мон­ тажных равот, сдачу объек­ тов без недоделок и с первого предъявления. Из-за просчетов инженерных служб не введены мощности строящегося завода железобетонных изделий, не выполнены мероприятия по по­ вышению степени сборности и заводской готовности изделий. Тем не менее в партбюро глав­ ка, з парткомах трестов этим фактам не было дано принци­ пиальной оценки. Уже не первый год действу­ ет государственная аттестация качества продукции. Эта сис­ тема направлена на стимулиро­ вание предприятий в области совершенствования техноло­ гии, уровня организации произ. водства, состояния технологи­ ческого оборудования. Отдель­ ные предприятия стройиндуст­ рии города серьезно подошли к проведению аттестации. На первую категорию качества ат_ тестован шлакопортландце- мент марок 300 и 400, выпу­ скаемый цементным заводом, силикатный кирпич и силикат­ ная облицовочная плитка — продукция силикатного завода. Однако в целом по предприя­ тиям Главлипецкстроя состоя­ ние работы по аттестации каче­ ства остается неудовлетвори­ тельным. План министерства по аттестации изделий сорван не только в прошлые годы, но и в текущем. К проведению этих работ по существу не при. ступали. Опыт работы передовых строительных организаций по­ казал, что коренное улучшение качества немыслимо без четкой и целенаправленной координа­ ции усилий по внедрению ком­ плексной системы мер, в осно­ ве которой — достижения нау­ ки. В Главлипецкстрое сов­ местно с научно-исследователь. ским институтом экономики строительства Госстроя СССР подготовлен проект положения о единой системе управления качеством строительства. На заводах железобетонных изде­ лий № 1, минералозатных изде­ лий и деревообрабатывающем уже действуют отдельные эле­ менты такой системы — кон­ троль и оценка качества, учет процента сдачи продукции с первого предъявления, мате­ риальное и моральное стимули. рование за улучшенное каче­ ство выпускаемой продукции. Однако есть немало фактов, которые снижают эффектив­ ность проводимой работы. Так, на заводах треста «Железобе­ тон» схемы операционного кон- троля не вывешены на рабочих местах, бригады не имеют пе­ речня нормативных допусков показателей качества. Все это затрудняет ведение самоконт­ роля. Линейные мастера, тех­ нологи, начальники цехов в не­ которых случаях не контроли. руют отдельные операции, что частенько приводит к браку. Отделом технического контро­ ля допускаются случаи прием­ ки и отправки на объекты де­ фектных изделий, о чем сви­ детельствуют многочисленные претензии к заводам треста «Железобетон» со стороны строительных организаций. По этому поводу техническая ин­ спекция главка шесть раз в те­ кущем году приглашалась для составления актов на дефект­ ную продукцию только по за­ воду ЖБИ-4. Претензии предъ­ являлись к таким изделиям,как колонны, ригели, сваи, стено­ вые панели, блоки тоннелей. 'Гем не менее случаи выпуска бракованной продукции повто­ ряются. Приведенные факты свиде­ тельствуют о том, что на строй­ ках и предприятиях стройинду­ стрии Липецка крайне медлен­ но решаются проблемы, связан­ ные с повышением качества строительного производства. Во многом такое стало возмож­ ным потому, что партийные комитеты трестов, коммунисты главка все еще «определяют» свое отношение к этим проблемам, без должной настойчивости организуют борьбу за повышение качества и эффективности тру­ да коллективов, мирятся с не­ достатками, со всей строгостью не спрашивают с тех специали­ стов, по чьей вине срываются плановые работы по внедрению системы управления качеством. На повышение качества про­ дукции, как подчеркивалось на XXV съезде КПСС, «должны быть нацелены весь механизм планирования и управления, вся система материального и морального поощрения, усилия инженеров и конструкторов, мастерство рабочих. К этому должно быть постоянно прико­ вано внимание партийных ор­ ганизаций, профсоюзов и ком­ сомола». Щтг Партийным организациям липецких строек. предприя­ тий стройиндустрии следу­ ет активизировать свое влия­ ние на ход строительства, быть в авангарде борьбы за повы­ шение качества строительного производства. Надо всесторон­ не проанализировать неутеши­ тельные итоги первого Полуго­ дия, мобилизовать коммунис­ тов на поиск неиспользованных резервов, на решительную борьбу за качество строитель­ ства. Пример должны пока­ зать коммунисты Главлипецк- строя. Имея богатый опыт, они обязаны сосредоточить внима­ ние на решений чисто инженер­ ных вопросов. Надо помочь специалистам организовать на предприятиях стройиндустрии ведомственные метрологиче­ ские службы и службы стан­ дартизации, упорядочить рабо­ ту заводских и строительных лабораторий, постоянно и на­ стойчиво бороться за внедрение единой системы управления ка чеством строительства. Это на­ правление следует считать ма­ гистральным в деятельности партийных организаций трес­ тов, управлений, предприятий стройиндустрии, ибо качество, снижение стоимости и сроков строительства есть главная цель, и для ее достижения не­ обходимо работать творчески. И. ДМИТРИЕВ, зав. отделом строительства и городского хозяйства Липецкого горкома КПСС. ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ — КОМПЛЕКСНОСТЬ , Пленум Елецкого райко­ ма КПСС обсудил задачи {партийных организаций рай­ она по повышению эффек­ тивности идеологической работы в свете решений XXV съезда КПСС. В докладе первого секрета­ ря райкома партии А. Д. Бу­ тенко и в выступлениях уча­ стников пленума большое вни­ мание было уделено пробле­ мам воспитания коммунисти­ ческого отношения к труду. Рошая эту задачу, партийные организации заботятся о со­ вершенствовании социалисти­ ческого соревнования. В райо­ не множится число коллекти­ вов, которые трудятся под д е­ визом: «Пятилетку — в четыре года!», «Ни одного отстающе­ го рядом», «Пятилетке качест­ ва — рабочую гарантию». Вместе с тем ценные начина­ ния правофланговых трудового соперничества не везде нахо­ дят должную поддержку. В частности, на пленуме указыва­ лось на тот факт, что инициа­ тива доярки колхоза «50 лет Октября» Липецкого района, Героя Социалистического Тру­ да М. Е. Моховой, обслужива­ ющей сто коров, нашла после­ дователей только в совхозе «Искра». Пленум проанализировал со­ стояние политической и эконо­ мической учебы, массово-по­ литической работы на произ­ водстве и по месту жительст­ ва, наглядной агитации, д ея­ тельности культурно-просвети­ тельных учреждений. Намече­ ны мероприятия, направлен ные на комплексный подход к постановке всего дела воспи­ тания, на обеспечение тесного един ства иде йно-политическо­ го, трудового и нравственного воспитания с учетом особен­ ностей различных групп насе­ ления. СЛЕ Т ВЫПУСКНИК ОВ СРЕДНИХ ШКОЛ В Добринке состоялся первый районный Спет вы­ пускников средних школ. На слете, кроме вчерашних десятиклассников, присутст. вовали ветераны труда, прославленные передовики производства, руководители колхозов и совхозов, пред­ приятий и организаций, сек­ ретари первичных партор ганизаций. Тепло встретили выпускники поздравления с успешным окончанием средней школы, напутствия вступающим в са­ мостоятельную жизнь, с кото­ рыми выступили делегат XXV съезда КПСС, первый секре­ тарь райкома партии, Герой Социалистического Труда В. В. Донских, председатель колхо­ за имени Фрунзе, депутат Верховного Совета СССР, Ге­ рой Социалистического Труда А. Ф. Астанков, звеньевая свекловичного звена колхоза имени Нестерова, Герой Соци алистического Труда А. Н. Лу- пенко, главный агроном колхо­ за «Родина» А. С. Невейкин и директор райпромкомбината М. И. Юшков. О своих планах на будущее рассказали вы пускник Нижне-Матренской средней школы, удостоенный медали «За трудовое отличие», Вячеслав Попов, выпускница Тихвинской средней школы участница областных соревно ваний юных пахарей Лидия Афанасьева и другие. Участники слета приняли об ращение к выпускникам сред­ них школ. В нем, в частности говорится: «Кем бы ты ни стал, где бы ни работал, всегда повсюду сохраняй комсомоль ский задор, юношеский пыл, честью неси факел, зажженный Октябрем, эстафету трудового и боевого подвига старших поколений. Под руководством партии учись по-ленински жить и работать, бороться за прет­ ворение в жизнь величествен­ ной программы коммунисти­ ческого строительства». ФОРМЫ РАЗНЫЕ — ЦЕЛЬ ЕДИНАЯ По-ударному трудятся со- кольские металлурги над воплощением в славные де. ла предначертаний XXV съезда КПСС Существен­ ную помощь в этом им оказывает заводской Дво­ рец культуры. В пропаганде материалов съезда используются различ­ ные формы идейного влияния. Более трех месяцев работает в примыкающем к Дворцу куль­ туры парке лекторий «Беседы о пятилетке». Здесь выступают лучшие пропагандисты, члены заводской организации обще­ ства «Знание». Популярны среди металлургов обществен­ но-политические чтения и уст­ ные журналы «Время, пятилет­ ка и мы», «Мечте навстречу». В выпусках таких журналов ак­ тивно участвуют делегаты XXV съезда КПСС, передовики со­ ревнования, ветераны труда и Великой Отечественной войны, молодые гвардейцы пятилет­ ки. В кинолектории читаются лекции и проводятся беседы на морально-этические и юри­ дические темы. Они сопро­ вождаются * показом хрони­ кально-документальных филь­ мов, тематическими концерта­ ми художественной самодея­ тельности и профессиональных артистов. Для пропаганды материалов и решений XXV съезда КПСС умело используются раз­ ные средства наглядной агита­ ции.