Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

В С Е М И С Р Е Д С Т В А М И П Р О П А Г А Н Д Ы НА КОНТРОЛЕ — КОРМА Партийное бюро колхоза имени Фрунзе Лебедянско­ го района совместно с прав­ лением разработало кон­ кретные меры, направлен­ ные на то, чтобы обеспечить общественное животновод­ ство полуторагодичным за­ пасом кормов. Выполнение намеченного на­ ходится под неослабным конт­ ролем партийной организации. Важнейшие участки «зеленой жатвы» возглавили коммуни­ сты колхоза. Так, механизато­ ры А, М. Чумичев и В. М. Ма­ каров первыми вывели свои агрегаты на косовицу трав, а всего семь коммунистов тру­ дятся на этом важнейшем участке кормового конвейера. Четко распределены обязан­ ности между агитаторами. Так, М. Ивановой поручено выпу­ скать «боевые листки» и эста- феты соревнования. Свои за­ боты у членов постов народно­ го контроля А. Шабанова и М. Артемовой — они отвечают за бесперебойную работу тех­ ники и качество заготавливае­ мых кормов. Разработаны меры мораль­ ного и материального поощре­ ния участников «зеленой стра­ ды», ежедневно, в конце сме­ ны, подводятся итоги социали­ стического соревнования. По­ бедителям вручаются перехо­ дящие вымпелы, денежные премии, в честь лучших подии мается флаг трудовой славы. Xа.^аз,, ррганизац^я дела по­ зволила механизаторам колхо­ за вести заготовку кормов вы­ сокими темпами и с отличным качеством. В этом году они решили заложить в траншеи не менее 900 тонн сенажа, а также заготовить 300 тонн сена, 2 500 тонн силоса и 1 500 тонн соломы. ЗАБОТЫ О М О Л О Д О Й СМЕНЕ Партийная организация и дирекция совхоза «Василь­ евский» совместно с учите­ лями местной средней шко лы большое внимание уде­ ляют профессиональной ориентации учащихся. Вот и на недавнем партийном соб­ рании обсуждался этот вопрос. В докладе, с которым высту­ пила делегат XXV съезда КПСС М. П. Левушкина, в вы ступлениях был обобщен опыт работы педагогического кол лект'ива школы и парторганиза ции совхоза по профессиональ ной ориентации учащихся. От мечалось, например, что в хо зяйстве сложилась хорошая традиция — проведение тор жественных вечеров посвяще ния юношей и девушек в рёбо чйй класс. При совхозе деист вуют курсы механизаторского всеобуча, организовано настав ничесгво. Не случайно послед ние пять лет свыше ста выпуск ников школы остались работат; в роДном совхозе. Но коммунисты высказали на собрании и ряд серьезных критических замечаний, кон кратных предложений. Вот; не­ которые из «их: укрепить ма­ териально-техническую базу, для производгтеёиного обуче- ния школьников, создать ла герь труда и отдыха для стар шеклассников, ускорить завер­ шение строительства нового здания школы. Реализация этих и других мер, намеченных на собрании позволит успешнее решить пррбдемы профессиональной ориентации, .готовить достой ную смену сельскому рабоче му классу. ПО ПРИМЕРУ УСМАНЦЕВ В «Ленинском знамени» сообщалось, что животново­ ды Усманского района вы­ ступили с ценной инициати­ вой ,-гт получить в летний период о т ,каждой коровы не менее ■; 1 300 килограм мов молока. Этот почий на- шел широкую поддержку в хозяйствах области. По инициативе парторганиза ции совхоза «Стэновлянский» почин усманцев широко об суждался на открытых партий ных собраниях отделений. Так доярки, скотники и пастухи Ки­ рилловского отделения в ответ на призыв своих усманских коллег решили получить за летний сезон от каждой коро­ вы не менее 1 400 килограммов молока, а отдельные доярки — по 1 500. Партийный комитет позабо­ тился о том, чтобы создать все условия для достижение высоких рубежей. Для пастьбы кобое выделены хорошие уча сткй, составлены рационы корм­ ления животных, куда входят баода, ’ зеленая витаминная подкормка. Разработаны и ус­ ловия соревнования на этот период, меоы морального и материального поощрения не только за количество, но и ка­ чество сдаваемого молока. Все это Способствовало резкомк повышению продуктивности дойного стаде. Уверенный ста.рт взяли ус- манцы в первом году десятой пятилетки. Промышленность, строительные организации, предприятия торговли и быто. вого обслуживания идут с пе­ ревыполнением почти всех по­ казателей. Первым в области справился район с квартальным заданием по производству заготовкам продуктов живот­ новодства. Животноводы нас­ тойчиво борются за повышение продуктивности скота и прила. гают все силы к тому, чтобы досрочно выполнить полугодо­ вые задания н обязательства. Д ОСТИ Г НУТОЕ в осуще­ ствлении решений XXV съезда КПСС — резуль­ тат многогранной организатор­ ской и массово-политической работы партийных организаций. Но мы понимаем: успех будет еще весомее, если каж­ дый труженик будет яснее, глубже понимать задачи, по­ ставленные партией на десятую пятилетку. Ведь ответствен­ ность, требовательность людей стоит в прямой зависимости от их сознательности, трудовой и общественной активности. Именно поэтому углубленное изучение и разъяснение трудя­ щимся реш ети XXV съезда КПСС является главным на­ правлением в деятельности рай­ кома партии, первичных парт­ организаций, всех идеологиче­ ских учреждений района. Партийные организации для пропаганды материалов съезда используют наиболее подготов­ ленные для этого кадры. Взять, к примеру, партийную организацию совхоза «Удар­ ник ». Она поручила важ­ ное и ответственное дело тем коммунистам, которые пользуются Наиболее высоким авторитетом в коллективе. Это — и глатпшй агроном хозяй­ ства Г. Я. Колодяжный, и глав, ный экономист Е. А. Потапова, и директор школы Н. А. Ива­ нова, и другие. Особенно популярен теорети­ ческий семинар, которым руко. водит директор совхоза'А. Т. Мерный. На его занятиях изу­ чение решений и материалов XXV съезда КПСС органически увязывалось е освоением пе­ редового опыта, с другими кон. кпетными задачами коллектива. Наряду с лекциями, проводи­ лись семинары, практиковалось обсуждение рефератов, органи­ зовывался тематический показ научно-популярных и докумен­ тальных фильмов. Вошли в практику выступления передо­ виков, которые делятся секре­ тами профессионального мае. терства. С марта слушатели семинара регулярно изучали материалы Форума коммунистов. Итоги первого занятия, посвященного теме: «Положение р мире и международная деятельность КПСС», были обсуждены на заседании партбюро. Это позво­ лило избежать недостатков в будущем. В теоретическом се- минаре п р и изучении каждого :Отчетного доклада ЦК КПСС велись интересные дискуссии по тем или иным проблемам. Всех волновали и волнуют перспективы развития страны и совхоза. Одно из за­ нятий специально было посвя­ щено задачам тружеников хо­ зяйства в десятой пятилетке. Состоялся обстоятельный, дело­ вой разговор о внутрипроиз­ водственных резервах и путях их использования. Все ценные предложения, высказанные ра­ бочими и специалистами в хо­ де изучения материалов съез­ да, были учтены партбюро и администрацией совхоза. А это 3 И Ю Л Я — О Б Л А С Т Н О Й П Р А З Д Н И К Ж И В О Т Н О В О Д О В Р еш ен и я X X V съ е зд а КП СС — в ж и з н ь в свою очередь положительно сказывается на повышении эф­ фективности производства и качестве работы. Переход на отраслевую систему управле. ния, двухсменна на птицефер­ ме, изменение технологии' вы­ ращивания птицы и другие новинки, внедренные недавно в хозяйстве, подсказаны именно слушателями теоретического семинара. Немало интересного в идей­ но-политической и массово-по^ литической работе партийных организаций колхозов имени Ленина, «Великий Октябрь» и «Большевик», заводов «Индика­ тор» и литейного оборудования, табачно-махорочного комбина. та и других предприятий. Опыт ее обобщен на районной научг но-практической конференции на тему: «XXV съезд КПСС о дальнейшем совершенствовании идеологической работы». Д ЕЯТЕЛЬНО, инициатив­ но ведут пропаганду рай­ онная организация обще, ства «Знание» и нештатная лек­ торская группа райкома КПСС. Более 250 лекторов разработа­ ли тексты лекций и системати­ чески выступают в трудовых коллективах, по месту житель, ства по различным проблемам, выдвинутым XXV съездом пар­ тии. Пропагандисты глубоко раскрывают важнейшие теорети­ ческие положения Отчетного доклада ЦК КПСС, на умело по­ добранном материале убеди­ тельно и яр-ко показывают эко­ номические и социально-поли­ тические успехи страны, осуще. ствление Программы мира, ак­ тивную деятельность ЦК КПСС, Политбюро и лично Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС то­ варища Л. И. Брежнева. Всего по материалам съезда прочи­ тано около 1.000 лекций. В большинстве партийных орга­ низаций проводятся циклы лек­ ций: «Решения XXV съезда КПСС — в жизнь». Интересно проходят встречи трудящихся района с информа­ ционными группами райкома партии. Их у нас пять. В со­ ставе информационных групп — секретари райкома, руководите­ ли районных организаций и ве­ домств. Группы, выезжая в се­ ла и на промышленные пред­ приятия, разъясняют основные положения и выводы, изложен­ ные в докладе Л. И. Брежнева на XXV съезде КПСС, отвеча­ ют на все возникающие вопро­ сы, выступают с лекциями и сообщениями. В районе действует также информационная группа по ли­ тературе и искусству нз препо­ давателей музыкальной школы и педучилища, работников рай­ онного отдела культуры. На встрече с рабочими Аксай- ского отделения совхоза «Ок­ тябрьский» ее силами был по­ казан лигературно-музыкаль. ный монтаж «Бери с коммунис­ тов пример». В основе монта­ жа — материалы XXV съезда КПСС. Донести идеи съезда до каж­ дого человека стремятся работ­ ники учреждений культуры. В клубах и библиотеках прово­ дятся тематические вечера, ди­ спуты, встречи с передовиками и ветеранами труда, бывшими фронтовиками. Почти всюду красочно оформлена наглядная агитация, в которой рассказы­ вается о ходе соревнования трудовых коллективов за дос­ рочное выполнение пятилетки, о назревших задачах и новых ру­ бежах. В СЕ ЭТО способствует повышению трудовой и политической актив­ ности рабочих, колхозников и интеллигенции. В сорев­ новании за досрочное выполне­ ние заданий десятой пятилетки участвуют коллективы всех Предприятий и хозяйств. Хле­ боробы ведут борьбу за бога­ тый урожай иод девизом: «Каждому полю—высокую аг­ ротехнику, лучшему полю — Знак качества». Эту инициативу в районе поддержали десятки бригад, Кроме того, сейчас в районе за звание «Бригада вы­ сокой культуры земледелия» борется 81 коллектив. Животноводы нашего района взяли повышенное обязательст­ во — получить в летний период от каждой коровы не менее 1300 килограммов молока. Этот почин одобрен бюро обкома КПСС. Чтобы создать проч­ ную кормовую базу, животно­ воды фермы № 1 колхоза име­ ни Ленина решили выращивать кормовую свеклу н получить с каждого гектара не менее 600 -центнеров. Их примеру после­ довали многие коллективы др^1 гих хозяйств. ] Поддерживая и широко рас­ пространяя асе эти добрые на­ чинания, райком партии, пар, тайные организации активизи­ руют деятельность трудовых коллективов. Обобщая все цен­ ное в пропаганде решений XXV съезда, они стремятся делать его достоянием всех и тем са­ мым совершенствуют формы и методы идеологической работы. Л. БАРБУШ, секретарь Усманского райкома КПСС. ПО ТРУДУ С Л А В А Продукция Лебедянского ма­ шиностроительного завода пользуется спросом далеко за пределами области. В этом ус­ пехе есть доля труда, вложен­ ная бригадой токарей цеха № 3, которую возглавляет ком­ мунист Анатолий Иванович Глушков. Эта бригада—лучшая на заводе. Постоянный по­ иск резервов, высокая произ­ водительность труда, экономия материалов и рабочего времени — вот что определяет стиль работы небольшого коллектива. По труду — и почет. А. И. Глушков награжден орденом Трудового Красного Знамени, Ленинской юбилейной медалью. На снимке: член парткома завода, ударник коммунистиче­ ского труда, бригадир А. И. Глушков. Фото М. Манаенкова. С СЕРЕДИНЫ мая сов­ хоз перевел дойное стадо на пастбищ­ ное содержание. Надо сказать, что зиму мы прожили неплохо, выполнили квартальный план по продаже молока, дали замет­ ный прирост к прошлому году. Но запоздала нынче весна, а корма мы рассчитали в обрез до начала мая. И попали в трудное положение. Пришел май, а ни травы на пастби­ щах, ни грубых кормов. По­ следние Две недели возили ср- лому из соседних хозяйств. Надои были низкие — 5—6 килограммов. С выходом на пастбище удои коров сразу на­ чали расти — За день на пол­ килограмма прибавлялись. А сейчас они вдвое выше, чем пе­ ред началом пастьбы. В этом году пасем дойное стадо на долголетнем культур­ ном орошаемом пастбище. В НА ЗЕЛЕН ЫХ КОРМАХ прошлом году было освоено 54 гектара, а теперь оно занима­ ет 220 гектаров. Травы хватит, чтобы обеспечить зеленым кор­ мом все стадо комплекса —800 коров. Организовали круглосу­ точную загонную пастьбу. Уча- стрк разбит на загонки по 4 гектара. Каждую такую загон­ ку стравливаем за шесть дней. После стравливания прово­ дится подкашивание травы, под­ кормка и полив. На эту загонку можно возвратиться для пасть, бы через три недели. Траво­ стой на орошаемых землях хо­ роший. В день корова получает до 60 килограммов зеленой массы. На ночь также даем в кормушка подкошенную зеле­ ную массу. Каждой корове вы­ деляем по 1,5 килограмма му­ ки. На культурное пастбище мы возлагаем большие надежды, рассчитываем прокормить на нем в течение лета все дойное стадо. Однако, как резерв, по­ сеяли кукурузу на зеленый корм. Если обойдемся, как на­ мечали, культурным пастбищем, кукурузу уберем на силос. Летние лагеря хорошо обо­ рудованы. Есть мехдойка, бе­ тонированные кормушки. Посу­ ду и доильные аппараты моем горячей водой, молоко тщатель­ но процеживаем и охлаждаем проточной водой. Государству сдали 85 процентов молока первого сорта. Все доярки соревнуются за право участия в областном пра­ зднике животноводов. Хороших .результатов добиваются Р. С. Нифонтова и Н. С. Климова. Они вдвоем доят сто коров и получают от каждой по 14 ки­ лограммов молока в день. Та­ ких же успехов добилась М. Е. Глазкова. Сто коров по примеру липец­ кой доярки М. Е, Моховой об­ служивала зимой 3. Т. Стреб- кова. В лагерях нет условий для работы с такой большой группой, и сейчас она доит 50 коров. Также получает высокие надои. На раздое первотелок отли­ чается В. С. Семенихина. От каждого животного она полу­ чает в день по 11 килограммов молока. И. МЕДВЕДЕВ, начальник молочно­ товарного комплекса совхоза «Искра*. П О В Ы Ш А Т Ь НАДОЙ МОЛОКА I — ср едне суточный н адой молока от короеы, II — товарность |а про­ центах). Данные областного лромакод- сенного уприслони* сельского истее на XI июне 1976 года. хо- Елецкий 10,6 81 Данковскяй 10,4 89 Долгоруковский 10,0 88 Краснянский 9,9 84 Усманский 9,6 91 Чаплыгинский 9,6 89 Добринскнй 9,6 85 Измалковский 9,5 94 Добровский 4 9,4 89 Грязанский 9,1 91 Задонский 9,1 85 Лев-Толстовский 8,8 85 Тербунскнй 8,6 87 Хлевенский 8,6 85 Липецкий 8,4 84 Лебедянский 8,3 87 Становлятюкнй 8,2 86 Воловский 8,0 83 н АПРЯЖЕННО ТРУДЯТСЯ в эти дни животноводы молочнотоварных ферм области. Идет упорная борьба за высокие надои. Хозяйства Елецкого, Долгоруковского, Тербунского и Хлевенского районов достигли, а кое-где и перекрыли рубежи прошлого года. Однако в ряде хозяйств не до конца используются резер­ вы повышения продуктивности дойного стада — плохо орга­ низовано летнее содержание скота, животные недостаточно подкармливаются зеленкой, неумело ведется пастьба. / Фотои нформация Колхоз «Заря коммунизма» Краснянского района держит первен­ ство по надоям молока. В хозяйстве идет боевое соревнование среди доя­ рок, отлично налажены кормление и уход за животными. На верхнем снимке заведующая фермой (третья слева) 3. Бокарева проводит оче­ редное занятие с доярками по изуче­ нию передового опыта. На ферме ежедневно надаивают по десять и более килограммов молока от коровы. На снимке справа — утятница пти­ цефабрики «Березовская» Задонского района Валентина Гусак. Под ее опекой находится 24 тысячи утят. У девушки самая высокая сохранность птицы и образцовый порядок. Фото М. Манаенкова. \ ш ш •. ш З А П У Щ Е Н Н А Я О Т Р А С Л Ь ида Липецкий район срывает план первого полугодия по про­ изводству и заготовкам молока. Государству продано всего лишь 9 455 тонн из 12 550. Длв того, чтобы наверстать упу­ щенное и справиться с заданием, район должен ежедневно отправлять потребителю до 200 тонн, а отправляет по 95—97 ТОНН. ,,— В хозяйствах .района побывали депутаты областного Совета депутатов; трудящихся, ведущие специалисты областного производственного управления сельского хозяйства. Они выя­ вили массу недостатков а руководстве этой отраслью со сто­ роны рВйМспфНЩМа, районного отдела сельского хозяйства, грубые нарушения зоотехнических требований в содержании и кормлении животных, в организации труда на фермах. Итоги проверки обсуждались на заседании исполкома об­ ластного Совета депутатов трудящихся. К ОЛХОЗЫ и совхо­ зы района — основ­ ные поставщики молока на прилавки магазинов област­ ного центра*. Эта особенность налагает на его руководителей большую ответственность за обеспечение населения этим продуктом питания. Но райис­ полком, районное управление сельского хозяйства, руководи: тели колхозов и совхозов не учитывают эту особенность, можно сказать, мало уделяют внимания молочному живот­ новодству. Большинство хозяйств, в том числе колхозы имени Свердлова, имени К. Маркса, «Путь Ленина», совхозы имени Калинина. «Боринский», сокра­ тило производство молока на 25—39 процентов к уровню прошлого года. В эти летние месяцы, когда в обилии име­ ется сочный корм, когда у хо­ рошего хозяина коровы дают в день не менее 12 килограм­ мов молока, здесь получают по 6—7 килограммов. Так, в сов­ хозе «Боринский» надои на фу­ ражную норову с начала года составили 478 килограммов, в колхозе имени Свердлова — 509. Основной причиной низкой продуктивности дойного стада является то, что не организо­ вана круглосуточная пастьба. В колхозе имени Свердлова 500 коров пасутся с 8 утра до 18 вечера, остальное время сто­ ят без корма. В колхозе имени Кирова дойный гурт гоняют на пастбише, расположенное от фермы в 10 километрах. Не ор­ ганизована ночная пастьба жи­ вотных в колхозах «Победа», имени Фрунзе, «Путь Ленина», совхозах «Липецкий», «Дмит­ ровский» и других. Это привело к тому, что в среднем по району среднесу­ точный надой составляет не­ многим более 7 килограммов— на 1,2 килограмма меньше, чем в прошлом году. Продукция, как правило, поступает на гормолзавод низкосортная. Колхоз имени Дзержинского сдает свыше 40 процентов мо­ лока засоренного, совхоз «Ли­ пецкий» — до 25 процентов. За пять месяцев из-за низкой жир­ ности молока району не засчи­ тано ]75 тонн продукции, или 11 процентов от сданной. Резкое снижение производ­ ства и заготовок молока в Ли­ пецком районе произошло не только ,из-за плохого кормле­ ния и ухода за животными, но из-за отсутствия надлежащей работы по воспроизводству мо­ лочного стада. Во многих хо­ зяйствах допущен высокий про­ цент яловости коров. В колхо­ зе имени К. Маркса, например, от каждых 100 животных полу­ чено всего лишь 27 телят. Та­ кое же положение в колхозе имени Ленина, совхозах «Бо­ ринский», «Дмитровский». А всего по району приплод сос­ тавил 44 Теленка на 100 го­ лов дойного %'Тада. В районе Из рук вон плохо занимают##*>улучшением пород­ ности жиИйтных. Из 14 тысяч коров то’йьИЪ 916 высокопро­ дуктивные Из этого количе­ ства 500 принадлежит област­ ной сельскохозяйственной опыт­ ной станций. В некоторых хо- ■■цевч зяйствах постоянно сокращает­ ся дойный гурт. В начале этого года было сдано на убой 1 000 коров низкой упитанности, из- за чего хозяйства понесли убыт­ ки, а вот восполнить поголовье пока не смогли. Неудовлетворительно ведет­ ся в районе и заготовка кор­ мов. Большинство хозяйств, располагая надежной тран­ спортом связью, делают ставку в основном на завозные кор­ ма — жом, барду. А вот за­ готовкой собственных — зак­ ладкой силоса, приготовлени­ ем сенажа, травяной муки, вы­ ращиванием кормовой .свеклы— занимаются плохо. Невнимание к укреплению кормовой базы ставит под уг­ розу срыва выполнение годово­ го плана производства и заго­ товок молока. Исполком строго предупре­ дил председателя исполкома райсовета т. Гусева, начальни­ ка районного управления сель­ ского хозяйства т. Чуракова о персональной ответственности за состояние дел в животно­ водстве, за выполнение полу­ годового плана производства и заготовок молока, наметил ме­ ры по повышению продуктив­ ности й росту поголовья ко­ ров, укреплению кормовой ба­ зы. Исполком обязал также специализированные тресты, имеющие хозяйства в этом рай­ оне, устранить отмеченные не­ достатки. БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД НЕ В А КАК ВЫ ВНЕДРЯЕТЕ П Е Р Е Д О Б О Й О П Ы Т ! На стройках области широкое распространение получил ме­ тод работы по бригадному подряду. Он способствует повыше­ нию производительности труда, сокращению сроков строи­ тельства. Бригадный подряд внедряется также в других отрас­ лях народного хозяйства, в частности, на автомобильном тран­ спорте, обслуживающем строительные организации. Так, еще в январе прошлого года на Елецкой автобазе № 4 треста «Ли- пецкстройтранс» была переведена на подряд бригада водите­ лей самосвалов. Что дал этот эксперимент! Насколько эффективным он ока­ зался! Об этом пойдет речь ниже. Н АЧАЛЬНИК отдела экс­ плуатации автобазы А. Г. Нагонов говорит: — Если сначала по методу бригадного подряда у нас ра­ ботали десять шоферов, то сей­ час — двадцать два. Руководит бригадой молодой, но доста­ точно опытный водитель А. В. ГаМов. Не уступают ему в ма­ стерстве и другие члены брига­ ды. Спайка, взаимная помощь и взаимная ответственность по­ могают бригаде постоянно до­ биваться неплохих показателей в работе. Бетон на строитель­ ные площадки доставляется, как правило, вовремя, претензий от потребителей не имеем. В связи с этим вызывает удивление, почему же на авто­ базе не переводят на бригадный подряд других водителей- ведь их около двухсот. Тем более, необходимость в повышении производительности труда шоферов весьма настоя­ тельна: в течение последних ме­ сяцев автотранспортники регу­ лярно не справляются с планом. К примеру, в апреле задание по объему перевозок выполнено всего на 73.4 процента, а в мае и того меньше — на 70,5 про­ цента. Желает лучшего и ис­ пользование автомобилей. В мае каждый из них ежедневно работал лишь 10,4 часа вместо 10,8 по плану Коэффициент ис­ пользования автопарка соста­ вил 94,5 процента к заданию. Было бы неправильно утвер­ ждать, что невыполнение плана не беспокоит руководителей ав­ тобазы. Они принимают меры. Ведется строительство профи­ лактория для технического об служивания автомашин, созда ются комплексные бригады эк­ скаваторщиков и шоферов, по­ казывающие высокую произво­ дительность труда на земляных работах. Однако метод бригад­ ного подряда считают ненуж­ ным. — Посудите сами. — разво­ дит руками начальник автобазы Г. А. Адамов, — можем ли мы полностью перейти на бригад­ ный подряд, когда у основного нашего заказчика —• треста «Елеитяжстрой» — с этим тоже не все ладится. Заключит адми­ нистрация треста аккордный договор с какой-то бригадой, а потом возьмет ла перебросит ее на другой объект. Мало того, что этим нарушается главный принцип бригадного подряда у строителей, срываются и все наши планы А если прибавить к тому неритмичную работу, простои строителей, то и вовсе окажется невозможным органи- зовать работу шоферов по под­ ряду. Серьезные нарекания на за­ казчиков высказывают не толь­ ко руководители, но и рабо­ чие автобазы. Так. боигадир во­ дителей Н. П. Новиков го ­ в о ри т о работе строителей из Еленкого СУ треста «Спец строй»: —• Ко многим объектам, осо­ бенно к строящимся жилым до­ мам в микрорайоне «Новые до­ ма». пусковому комплексу мя- соптииекомбината, хранилищу мазута ТЭЦ, в дождливую по­ ру просто невозможно подъ­ ехать. Положенных по проекту подъездных путей с щебеноч­ ным основанием строители, как правило, не делают. Представляются также спра­ ведливыми претензии авто­ транспортников к управлению механизации треста «Елецтяж- строй», по вице которого пане­ левозы часто простаивают под разгрузкой, коллективу горно- обогатительного рудника. где в пересменку не работает ни один из экскаваторов. ЖБИ-5. где шоферы подолгу ищут прием- шиков. Все это вместе взятое, естественно, не может не Тор­ мозить внедрение бригадного подряда, отрицательно сказыва­ ется на производительности тру­ да. Однако, наряду с объектив­ ными причинами, отставание автобазы вызвано в основном внутренними факторами. При­ чем. формальное отношение к передовому опыту играет не последнюю роль. Как известно, злобинский ме­ тод предполагает единый наряд на всех членов бригады. А за­ работная плата между ними распределяется затем с учетом квалификации и трудового вклада каждого. В бригаде же А. В. Гамова, переведенной на бригадный подряд, учет труда, как и прежде, ведется по каж­ дому водителю отдельно. Роль бригадира принижена, каждый отвечает за самого себя. А раз нет общей ответственности, нет и подлинной заинтересованно­ сти. Недаром при более внима­ тельном знакомстве с результа­ тами труда бригады оказалось, что дела в ней идут далеко не так блестяще, как утверждал А. Г. Нагоров. В частности, коэффициент использования парка составил в апреле всего 0,553 — на 0.036 меньше, чем по автобазе. Почти на 20 про- центов ниже и один из важней­ ших показателей, характери. з у ю ш и х интенсивность эксплуа­ тации автомобиля, — коэффи­ циент пробега. Что самое удивительное, на автобазе никто по-настояшрм, не занимался анализом работы боигалы <\ В. Гамова Конте рием эффективности ее работы служит всего-навсего выполне­ ние плана. Но достигнут ли выигрыш в производительности труда, увеличении объема пере­ возок? Этого просто-напросто не знают и не ставят целью знать. Инженер по груду и за­ работной плате К. И. Боева да­ же ре смогла назвать точного количества автомобилей, имею­ щихся в бригаде А. В. Гамова. Учет труда — не единствен­ ное «больное место» на автоба­ зе. Еще более «хромает» его организация. Несмотря на го, что в штате базы более тридца­ ти сваршиков, аккумуляторщи­ ков, слесарей, техническое об­ служивание и ремонт'автомоби­ лей производят в основном са­ ми шоферы. — Снимал сейчас тормозной барабан, — говорит водитеш многотонного «КРАЗа» А. Г1 Огнев. — Пришлось пригла­ сить на помошь водителей из соседней бригады А слеса­ рей даже и не пытаюсь звать: им всегда некогда. Казалось бы. поскольку сле­ сари не занимаются текущим оемонтом. на автобазе есть ре­ альная возможность создать ц? зетЩгай Фонд занятых частей и згттегятов Но н т т -'д -'н главный инженер базы Н. Т. Долгушин, текучка не позволя­ ет перейти на этот прогрессив­ ный метод ремонта. В резуль­ тате он неоправданно затягива­ ется. Может ли бригада А. В. Гамова в таких условиях точно выполнять условия договора с заводом железобетонных изде­ лий № 5 и трестом «Елецтяж- строй»? Конечно, нет. Не лучшим образом отрази­ лись на показателях бригады, а следовательно, и судьбе экспе­ римента с внедрением бригад­ ного подряда, недостатки в организации социалистического соревнования. Итоги соревнова­ ния за месяц и квартал не до­ водятся до сведения каждого4—'' рабочего, многие Не знают не только результатов труда то­ варищей. но и своих собствен­ ных. Явно недооценивают и формы морального поощрения победителей соревнования. Ненормальная ситуация, сло­ жившая на автобазе с бригад­ ным подрядом, еще раз свиде­ тельствуем о том, что внедрение и распространение передового опыта не терпит формализма, легковеского подхода. А КОЛЯДОВ, соб корр. «Ленинского знамени».