Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

ззга&етя П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь : К А Ч Е С Т В О Р А Б О Т Ы Ч Т О Б Ы А К Т И В Н Е Е С Т А Л А К Т И В Речь идет о членах выборных партийных органов, от актив­ ности и умелых действий которых зависит эффективность и качество всей работы. В Советском районе города Липецка в составе райкома КПСС, парткомов и партбюро первичных и цеховых организаций, а также на постах партгрупоргов заня­ то 2113 человек, почти каждый четвертый коммунист района. За последние годы в составе выборного партийного акти­ ва значительно увеличился удельный вес рабочих. На партий­ ных активистов опирается райком КПСС в организации всей работы по выполнению решений XXV съезда партии, заданий пятилетки. Помнится, года два-три на­ зад на пленумах райкома, раз­ личных совещаниях мы на все лады склоняли руководителей и первичную парторганизацию Подгоренского завода красного кирпича. Основания для крити­ ки были более чем серьезные — предприятие проваливало месячные, квартальные и годо­ вые планы. В своих решениях мы «обязывали » принять кон­ кретные меры для устранения (недостатков, намечали сроки. Но проходило время, а поло­ жение дел на заводе не улуч­ шалось. Слов нет, повинны в том бы­ ли, прежде всего, дирекция, специалисты и партийная ор­ ганизация предприятия. Но только ли это тормозило дело? Затянувшееся отставание объ. яснялось и тем, что со сторо­ ны райкома партии не было предпринято кардинальных мер для улучшения работы завод­ ского коллектива. Положительные сдвиги- на за­ воде наметились в прошлом го­ ду. Произошло это не просто и не вдруг. Разумеется, сказалось и то, что на должность руково­ дителя предприятия был назна­ чен новый директор Ю. В. Ко- рошенко — хороший специа­ лист, умелый организатор. Но эта административная мера бы­ ла подкреплена главным мы направляли на завод членов райкома партии для оказания помоши на месте. Совместными усилиями был составлен пер спективиый план работы пе^ вичной парторганизации и кол лектива завода в целом. Глав ное внимание в нем обраша лось на быстрейшее решение узловых проблем, от которых зависели эффективность и ка­ чество работы. Со стороны райкома партии, опять же с помощью членов выборного ак­ тива, был установлен система, тический контроль за реализа­ цией намеченного. Прошло не так уж много времени, и в деятельности за­ водского коллектива намети, лись заметные перемены. Был взят курс на обновление ус­ таревшего оборудования, завод перешел на выпуск нового вида кирпича. Больше внимания ста­ ло уделяться вопросам подбо­ ра, расстановки и воспитания кадров, культурно-бытового и жилищного строительства. Все это позволило только в 1975 году более чем на 50 процентов увеличить объем производства и на 41 процент повысить про­ изводительность труда. Успеш­ но завершил заводской коллек­ тив и план пяти месяцев теку­ щего года. Этот пример я привел пото­ му, что он в известной мере яв­ ляется типичным с точки зре­ ния повышения роли выборно­ го актива в жизни районной партийной организации. В ча­ стности, у нас стало правилом, когда члены и кандидаты в члены райкома, секретари пер­ вичных организаций, партгру­ порги принимают самое непо­ средственное участие в подго­ товке вопросов на пленумы и бюро райкома. Вот и недавно в подготовке пленума райкома, где обсуждался вопрос о по­ вышении боевитости первичных парторганизаций в выполнении решений XXV съезда КПСС и постановления второго пленума обкома партии, приняли учас­ тие около пятидесяти активис­ тов — членов выборных пар­ тийных органов. Они побывали на местах, проверили работу большинства первичных орга­ низаций. Разумеется, материа­ лы и справки, подготовленные ими к пленуму, были исполь­ зованы в докладе и при выра­ ботке проекта постановления. Но это одна сторона дела. Не менее важно и то, что в ходе проверки они знакомились с опытом работы своих коллег и не просто «оегистрировали» не­ достатки, но и совместно опре­ деляли пути и средства для их устранения. Так, член райкома КПСС, строгальщик станкост­ роительного завода И. П. Ко- робейников побывал на ппибо- роремонтном заводе. Пред­ приятие это, вроде бы пабота- ет удовлетворительно. Но член райкома обратил внимание партийной организации и на «узкие места» — недостаточную гласность соревнования, низкое качество выпускаемой продук­ ции. Большим бичом для пред, приятия является текучесть кадров. Главная причина — разъездной характер работы, а на местах нет надлежащих жи­ лищно-бытовых условий. По рекомендации проверяющего дирекцией и парторганизацией было решено создать в местах работы бригад и звеньев жи­ лищно-бытовые пункты, обору, довать их всем необходимым. Нельзя сказать, что раньше мы не привлекали к подобным проверкам членов выборных органов. На справедливости ра. ди следует отметить, что зачас­ тую они носили поверхностный характер. Что это — безответ­ ственное отношение к выполне­ нию поручения? Бывали и та­ кие случаи. Но чаще всего да­ вали о себе знать некомпетент­ ность в тех или иных вопросах организационно-партийной ра­ боты, отсутствие у многих на­ выков глубокого анализа хозяй. ственной деятельности и т. д. Но ведь все эти качества не приходят сами собой. И перед нами со всей остротой встал вопрос: для того, чтобы актив успешно справлялся с возло­ женными на него обязанностя­ ми, нужно практически помо­ гать ему, учить, обогащать опытом. Разовым мероприятием эту проблему решить невозможно. Требуется дифференцированная, систематическая учеба всех ка_ тегорий партийного актива. Сейчас можно сказать, что та­ кая система у нас сложилась. Разработаны перспективные планы проведения семинаров с секретарями первичных и цехо­ вых парторганизаций, партгру­ поргам,!. Практикуется прове. дение научно-практических кон­ ференций по отдельным темам организационно-партийной и партийно-политической работы. Причем, семинарские занятия проводятся дифференцированно, е учетом специфики работы партийных организаций, ска­ жем, промышленных предприя­ тий, строек, сферы обслужива­ ния, учреждений или учебных заведений. По специальному перспективному плану ведутся занятия с идеологическими ра. ботинками, действует школа районного партийного актива. Но это, так сказать, теорети­ ческая сторона дела. Чтобы со. единить ее с практикой, мы стремимся разнообразить фор­ мы и методы привлечения вы. борного актива к конкретной работе. Выше я уже говорил об участии активистов в подготов­ ке вопросов на пленумы и бю­ ро райкома. Конкретные .пору­ чения выполняют многие из них, являясь членами комиссий ор_ ганизационно-партийной и идеологической работы, а так­ же по совершенствованию пар­ тийного руководства народным хозяйством. Кроме того, создан технико­ экономический совет, при кото­ ром действуют семь секций, члены которых специализируют­ ся по тем или другим направ­ лениям работы. Нередко воз­ никает вопрос: а етоит ли увле­ каться таким многообразием ко­ миссий, секций, в,едь с ними на­ до работать, а для этого требу, ется время? Признаться, такой вопрос раньше возникал и у нар. Теперь эти сомнения поза­ ди, потому что мы на практике убедились, что применение мно, гообразных форм теоретической и практической учебы способст­ вует повышению активности членов выборных партийных орт ганов в делах районной партин- ной организации. Взять, к примеру, работу не­ которых секций районного тех­ нико-экономического совета. При их непосредственном учас­ тии были детально проанализи­ рованы итоги минувшей пяти­ летки и составлен перспектив, ный план работы на 1976 год. Этими вопросами занимались члены экономической секции. По их же инициативе была про­ ведена районная научно-практи­ ческая конференция о путях повышения производительности труда на промышленных пред­ приятиях. По заданию райкома члены этой секции подготовили на бюро материал об использо­ вании основных фондов на ряде предприятий. Большую работу Проводят также секции по ка­ честву выпускаемой продукции, по работе с производственными мастерами и другие. Надо сказать, что забота о повышении активности членов выборных партийных органов присуща и большинству пер­ вичных партийных организаций, которые применяют разнообраз. ные формы и методы учебы ак­ тивистов, привлечения их к практической работе. Там же, где об этом забывают, где сек­ ретарь стремится действовать «в одиночку», без опоры на коллективное мнение и опыт, как правило, неминуемы срывы. Так случилось, например, на щебеночном заводе. Это пред­ приятие ни по одному показа, телю не выполнило план четы­ рех месяцев текущего года. Ка­ залось бы, в такой обстановке особенно необходимо активизи­ ровать деятельность партийной организации, мобилизовать весь актив на ликвидацию допущен, ного отставания. Но этого не произошло, секретарь партий­ ной организации т. Лапин по- прежнему пассивен. На пред­ приятии не организован обще, ственный смотр за повышение эффективности и качества ра­ боты, по изысканию резервов производства. На заводе прак­ тически отсутствует гласность в соревновании, нерегулярно проводятся партийные собра­ ния, слабо осуществляется пар. тийный контроль за деятель* ность администрации. Этот и ряд других аналогич­ ных фактов, которые были вскрыты в деятельности ряда первичных парторганизаций в ходе подготовки к недавнему пленуму райкома КПСС, осо­ бенно настораживают. Они го­ ворят о том, что нам предстоит еще очень многое сделать для повышения боевитости каждой партийной организации, всех членов выборного партийного актива. Этого требуют гранди­ озные задачи, намеченные XXV съездом КПСС на десятую пя­ тилетку. В. ЕРЕМОВ, первый секретарь Советского райкома КПСС города Липецка. Н А ПОЛЯХ Лев-Толстов- ского района зреет не­ плохой урожай зерно­ вых. И сейчас особое внима­ ние механизаторов направ- лено на то, чтобы своевре­ менно и надежно подготовить уборочную технику к жатве. ...Цех по ремонту зерновых комбайнов районного объедине­ ния «Сельхозтехника». Про­ сторное и светлое помещение. В нем имеется все необходи- З А Б О Т Ы РЕМОНТНИКОВ мое оборудование. Тяжелые де­ тали снимаются и ставятся на машины с помощью кран-бал­ ки. Работают станки, моечная. Беседуем с начальником цеха В. А. Якушовьш. — Сейчас в стадии ремонта находятся последние 20 степ­ ных кораблей хозяйств, — со­ общает он. Комбайнеры высказывают много добрых слов в адрес га­ зосварщика А. Н. Трубникова, который выполняет все работы быстро и с хорошим качеством. Отлично справляется с обязан­ ностями комплектовщика В. С. Дерябина. Е. СНИТКО. Н А Л И Н Е Й К Е Г О Т О В Н О С Т И Хорошо подготовились к уборке трав механизаторы сов- хоза «Маяк»: уже отремонти­ ровано 19 зерновых комбайнов из 21, 18 жаток из 19. Приве­ дены в рабочее состояние се­ нокосилки, подборщики, стого­ метатель и другая сеноубороч­ ная техника. Спешат хлеборобы с подго­ товкой к жатве. Спорятся дела в Должанском отделении. А. И. ,Черных, Н. Еч Пальчи­ ков, П. Л. Тельных, А. П. Ов­ сянников надежно отремонти­ ровали комбайны. И. ЩЕГЛОВ, сотруднцк елецкой районной газеты «Ленинский путь». С н е го б е р ут п р и м е р В эти дни в цехах и на участ­ ках Чаплыгинского завода аг­ регатов идет бовое социали­ стическое соревнование за претворение в жизнь решений XXV съезда КПСС. Цель кол­ лектива —.дальнейшее повыше­ ние надежности и долговечно­ сти выпускаемой продукции. В авангарде трудового сопер­ ничества идет слесарь отдела главного механика член КПСС Сергей Петрович Коростелев, который около 20 лет отдал родному заводу. На нашем снимке вы видите ударника коммунистического труда за отладкой только что прибыв­ шего на завод термопластоав- томата. Фото М. Манаенкова. ВОСПИТАНИЮ - КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД С ПЛЕНУМА ТЕРБУНСКОГО РАЙКОМА ПАРТИИ Этой важной задаче был по­ священ очередной пленум Тер- бунского райкома партии. Докладчик — первый секре­ тарь райкома партии А. Н. Ежов и выступавшие в прени­ ях всесторонне проанализиро­ вали состояние идейно-воспита­ тельной работы в коллективах. Отмечалось, в частности, что в районе ведется большая ра­ бота по пропаганде материалов и решений XXV съезда КПСС. Целенаправленная идейно-вос­ питательная и массово-полити_ ческая работа способствует по­ вышению твопческой активно­ сти людей. Хозяйства района организованно и с хорошим ка­ чеством провели весенние рабо­ ты, а сейчас прилагают все си­ лы к тому, чтобы в лучшие сро­ ки обработать пропашные куль­ туры. Многое делается в районе для повышения действенности социалистического соревнова­ ний. 67 полеводческих бригад, следуя примеру Героя Социа­ листического Труда Н. Г. Буя­ нова. включились в соревно­ вание под девизом: «Каждому полю — в ы с о к у ю агротехнику, лучшему полю — Знак качест­ ва». Полеводы колхоза «Побе­ да» решили за четыре года вы­ полнить пятилетку по произвол., ству и заготовкам зерна, са- хапной свеклы, подсолнечника, 237 механизированных звеньев борются за получение высокого урожая сахарной свеклы. Нын­ че в соревновании за успешное выполнение заданий первого го­ да десятой пятилетки участву­ ет более 10 тысяч рабочих, кол­ хозников и специалистов. Управляющий районным объ­ единением «Сельхозтехника» В. А. Релкин, секретарь партко­ ма колхоза «Россия» П М. ^Черников, директор Борков, 'ской средней школы П. С. Тру- фанов и другие в своих выступ­ лениях сосредоточили внима­ ние на комплексном решении идейно-воспитательных задач. Речь шла о том, чтобы усилия партийных организаций сосре­ доточить на совершенствовании марксистско-ленинского образо­ вания. действенности нравст­ венного воспитания, на повыше­ нии образовательного и куль­ турного уровня, профессиональ­ ного мастерства и деловитости калпов. Шла речь на пленуме и о не­ дочетах. упущениях, нерешен­ ных задачах. Отдельные про­ пагандисты плохо готовятся к занятиям, проводят их в от­ рыве от задач коллекти­ вов. Нуждается в дальнейшем совершенствовании лекционная пропаганда. Лекторы общества «Знание» слабо пропагандируют преимущества советского обра­ за жизни, опыт передовиков и новаторов производства. Из 400 специалистов сельского хо­ зяйства только 62 являются лекторами общества «Знание». В ряде хозяйств проявляется формальный подход к соревно­ ванию. налаживанию контроля за выполнением социалистиче­ ских обязательств. В этой свя­ зи партийным организациям предложено поднять роль и от­ ветственность хозяйственных руководителей и специалистов хозяйства за организацию со ревнования тружеников полей и Ферм. Пленум определил конкрет ные меры, направленные иа со­ вершенствование работы по коммуниетическому воспнта нию трудящихся. С. БЕЗЛЕПКИН. В е т е р а н в е р н у л с я к с т а н к у Недавно коллектив Усман- ского завода литейного обору­ дования проводил на заслу­ женный отдых фрезеро’вшика Семена Ивановича Кустова. 40 лет отработал он на предпри­ ятии. Но недолго пробыл в «должности пенсионера» — вернулся к своему станку. И снова стал изо дня в день пере* выполнять нормы выработки. Много славных трудовых дел на счету Семена Ивановича. Вот что писала о нем. напри­ мер, районная газета 27 июня 1941 года: «Фрезеровшик ме­ ханического цеха Кустов тру­ дится за двоих, выполняя ра­ боту ушедшего на фронт Ива­ на Коровина». И сегодня коллектив берет пример с ветерана. Учится у него мастерству. Ю. ШАИДУЛИН. НА С Т Р А Ж Е З Д О Р О В Ь Я Г ' (Окончание. Начало на 1-й стр.). Так, в крупных больницах Об­ ластного центра, в Ельце и ряде центральных районных больниц производятся операции на желудке и желчевыводящих путях. В областной больнице расширен диапазон оператив­ ных вмешательств на крупных сосудах, успешно проводятся операции на головном и спиц- ном мозге, В областном проти­ вотуберкулезном диспансере — - операции на легких. В ряде больниц области освоена мето­ дика наложения аппарата Или­ зарова при травматологических и ортопедических заболеваниях. Много нового в диагностике и лечении больных освоено вра­ чами терапевтического профиля, педиатрии, акушерами-гинеко- логамя. Областной отдел здравоохра­ нения уделяет большое внима­ ние совершенствованию орга­ низационных форм сельского здравоохранения, укреплению его материальной базы, меди­ цинскими кадрами. Ежегодно разрабатываются комплексные планы деятельности в период посевной кампании и убороч­ ных работ. В 1976 году в райо­ нах области завершены профи­ лактические осмотры механиза­ торов. полеводов, животново­ дов. В этой работе принимали участие специалисты областных и городских лечебных учрежде­ ний. Это способствует сниже­ нию заболеваемости и повыше­ нию производительности труда. XXV съезд КПСС поставил перед органами здравоохране­ ния большие задачи. Это обя­ зывает медицинских работни­ ков приложить все силы, опыт и знания для повышения каче­ ства медицинской помощи на­ селению и культуры работы ле­ чебно-профилактических учреж­ дений. Повести решительную борьбу против случаев равно­ душия и невнимательного отно­ шения к больным и других яв­ лений, порочащих высокое зва­ ние медика. Основным направлением даль­ нейшего развития здравоохра- нения области является расши­ рение больниц и поликлиник, дальнейшее усиление профилак­ тической работы, расширение методов диагностики и лече­ ния, неуклонное повышение культуры и качества медицин­ ской помощи. Основным принципом укреп­ ления материально-технической базы здравоохранения в деся­ той пятилетке будет рациональ­ ное сочетание строительства многопрофильных больниц, а также лечебных корпусов, по­ ликлиник и специализирован­ ных учреждений. В этом году уже введены в строй Елецкая центральная районная больница и женская консультация в Ель­ це, в Липецке — поликлиника Студеновского рудоуправления. готовится к сдаче больница на 300 коек в Правобережном районе. Предполагается ввести родильный дом в Ельце, обла­ стную детскую больницу на 300 коек с поликлиникой, город­ скую — на 100 коек и молоч­ ную кухню в Липецке. Будет продолжено строитель­ ство девятнадцати крупных уч­ реждений здравоохранения. Принимаются меры к вводу многопрофильной областной больницы, Грязанской централь­ ной районной больницы, лечеб­ ных корпусов в Чаплыгинском, Добровском, Воловском, Ли­ пецком, Краснянском и других районах. Намечено дальнейшее укреп­ ление и развитие массовых ви­ дов медицинской помощи — стоматологической, офтальмо­ логической, скорой. На базе существующей больницы Ново- липецкого завода намечено от­ крыть больницу скорой меди­ цинской помощи, которая будет укреплена опытными специали­ стами. Предполагается допол. нительно открыть новые сан­ эпидстанции в двух районах областного центра. Комплексное решение задач развития здравоохранения — это широкое внедрение в прак­ тику достижений науки, новых методов диагностики и лечения, улучшения подготовки и повы­ шение квалификации врачей я среднего медицинского персона­ ла и, наконец, совершенствова­ ние организации работы учреж­ дений. Намечается еще шире внедрять электронику, киберне­ тику, кровезаменители, лекарст­ венные травы для лечения и профилактики сердечно-сосуди­ стых и других заболеваний. Об­ ластная больница приобрела ультразвуковую установку для сварки костей при различных переломах и готовится ее при­ менить. В центре внимания органов здравоохранения — работа с кадрами, нравственное воспита­ ние, соблюдение требований «Присяги врача Советского Союза». Облздравотдел совме­ стно с обкомом профсоюза ме­ дицинских работников будут вести активную борьбу с недо­ статками в оказании медицин­ ской помощи населению. Каж­ дый случай черствости, равно­ душия, пренебрежения служеб­ ным долгом будет становиться достоянием широкой общест­ венности, подвергаться и осуждению. Большая армия медицинских работников области заслужен­ но пользуется уважением тех* кому она вернула здоровье, возможность в полную меру трудиться. Сегодня можно на­ звать целые коллективы, кото­ рые добились определенных ус­ пехов в работе по охране здо­ ровья населения. К ним отно­ сятся первая и вторая област­ ные больницы, областной про­ тивотуберкулезный диспансер, поликлиника треста «Жил- строй», Грязинская и Елецкая центральная больницы, Дмит* ряшевская участковая больница и другие. Труд мной» медицинских ра­ ботников отмечен высокимя правительственными наградами. Только в этом году орденам» и медалями СССР награждены 48 человек. Среди них врач медсанчасти НЛМЗ М. Е. Ки­ реева, главный врач Дмитря- шевской участковой больницы Хлевенского района С. В. Зибо- ров, главный врач облтубдис- пансера Н. В. Мурова, врач Грязинской больницы Р. Г. Жу­ кова, медсестра медико-санитар­ ной части тракторного завода А П. Фисюн, заведующая ап­ текой с. Дамское Становлянско- го района Л. И. Лаврищева я многие другие. - 52 заслуженных врача, Гв кандидатов медицинских наук* 400 «Отличников здравоохране­ ния» работают 8 нашей области. На днях получен приказ мини­ стра здравоохранения СССР о награждении еще 20 медработ­ ников нашей области значком «Отличник здравоохранения», 6 человек получили благодар­ ность министра здравоохране­ ния РСФСР. Среди них врач Добринской центральной боль­ ницы В. М. Гречаная, фельдшер Дубовской участковой больни­ цы Чаплыгинского района Н. Д. Жихарева* медицинская сестра Волынской районной больницы Становлянского района М. К, Крысина и другие. Медики области хорошо по­ нимают, какой огромной цен­ ностью является здоровье че­ ловека и как велика их ответ­ ственность за охрану его. Все силы, знания и мастерство они отдадут делу охраны здоровья народа. н. с м о л и ко в , заведующий облздравотделом, заслуженный врач РСФСР. Большими трудовыми успехами встречают День медицинско­ го работника врачи, медицинские сестры и няни детской по­ ликлиники «№ 4 Липецка. Недавно были подведены итоги со­ циалистического соревнования среди медицинских учреждений города. Ц^рвое место по всем показателям присуждено кол­ лективу детской поликлиники Лг 4. В этом успехе немалая заслуга заведующей поликлиникой Валентины Петровны Щаповой. Более двадцати лет работает она врачщи, отдает знания и богатый опыт детям областного центра. На снимке вверху: заведующая детской поликлиникой № 4 Г. Липецка врач В. П. Щапова ведет прием. Фото Г. Костылева. Р ЫБАКОВ любит ранним утром не спеша прой­ тись по пустынным еще улицам, смотрит на залитые солнцем кварталы домов, ловит взглядом контуры за­ водских зданий. В такие ут­ ренние часы хорошо думается, приходят воспоминания. Они сбивчивые, непоследователь­ ные. То вдруг припомнит­ ся, как пригласили его покрыть мягкой кровлей крышу харь, ковского цирка, то всплывет в памяти день, когда вручали золотую звезду Героя. Позади — большая жизнь. И, наверное, здорово повезло Александру Ивановичу, что сдружился он с высотой, поз­ нал до тонкостей стекольное и кровельное дело. Если вспо- ’минать по порядку его рекор­ ды и удачи, не хватит газетной полосы. Взять тот же харьков­ ский цирк. Почти сто тридцать бригад строителей работали на его объектах, а случилось, что ру­ бероидом никто купол покрыть не смог — очень сложными были закругления. Рыбаков тогда на стройке Харьковского тракторного работал. Кто-то из мастеров посоветовал к нему обратиться. Приехали за ним, уговорили попробовать. Алек­ сандр Иванович согласился. Его всегда радовала трудная работа. Приехал на место, влез на крышу, стал прикидывать, как можно выйти из положе­ ния. Применил тогда ориги­ нальный метод раскроя рубе­ роида. Позже здесь организо­ вали «летучую» щко’лу передо­ вого опыта. Более ста бригад поднимались на высоту, чтобы взглянуть на «рыбаковскую мозаику». Долине годы возводил Алек­ сандр Иванович корпуса Ново­ липецкого завода. Трудно пе­ речислить все объекты, на ко­ торых настелена рыбаковская ную операцию. Профессор Гришман водил в палату груп­ пы врачей, знакомил с истори­ ей болезни, рассказывал, ка­ кую оилу воли, оптимизм про­ явил Александр Иванович. «Если бы все больные так по­ могали врачам, — часто пов­ торял он, — насколько выше жить в свое удовольствие. Первую ночь после проводов на пенсию вообще не сомкнул глаз. Сидел неподвижно, устре­ мив взгляд в угол комнаты. Через несколько дней Алек­ сандр Иванович пришел в кон­ тору. — Братцы, дайте дело, лю- Иванович пошел в партком треста «Липецкстрой». Старого коммуниста внимательно вы­ слушали, обещали подумать. Вскоре его пригласили в трест. Там ждали товарищи из отдела кадров, парткома. —- Ты только, пожалуйста, не кровля. За новолипецкие стройки и удостоили бригади­ ра звания Героя. Но. ничто з жизни не вечно. Десять лет назад врачи запре­ тили знатному бригадиру под­ ниматься на высоту. Наверное, каждому человеку предстоит в жизни испытание на твердость характера. Не миновало это испытание и Александра Ива­ новича. Спустился Рыбаков на землю и заболел. Болезни буд­ то и ждали этого часа. С каждым днем чувствовал себя хуже и хуже, а когда обратил­ ся к врачам, посоветовали ехать в Москву, на консульта­ цию к большим специалистам. В институте имени Герцена профессор, осмотре» его, всплеснул руками: — Голубчик, как вы доеха­ ли?... На операцию... Срочно.. Сделали Рыбакову уникаль- был бы процент полного изле­ чения». Говорят, что чудес на свете не бывает. Но на этот раз слу­ чившееся было похоже на чу­ до. Профессор при выписке сказал: «Теперь все зависит от вас, Александр Иванович. От вашего терпения, тренировки». Через четыре года Рыбаков по­ казался своему профессору. Тот отказался поверить: паци­ ент был практически здоров. 'Но эти четыре года оказались для Александра Ивановича исключительно трудными. Ис­ пытания начались с первых дней пенсионного бытия. Персональный пенсионер со­ юзного значения, Герой Социа­ листического Труда. Матери­ ально обеспечен. Проводи рее время на природе, любуйся красотой, езди по стране. Но не такой человек Рыбаков, чтобы бое. Только бы с людьми. Так стал бывший кровель­ щик стеклорезом. И духом ок­ реп. Но через четыре года по­ чувствовал Александр Ивано­ вич, что пора уходить. И все же победа над самим собой была одержана. Он смог стоять рядом с товарищами, в общем строю. «Теперь меня ничто не вы­ бьет из седла»,—решил ве­ теран. И с новой силой начал тренироваться. Зарядка, лег­ кая пробежка, быстрая ходьба. Спустя год пошел на медицин­ ский осмотр. «Здоровье в по­ рядке — спасибо зар-ядке» — пошутил участковый врач. И верно. Сердпе работало беспе­ ребойно, давление было «пио­ нерское». Но вот душа требовала дела. И Александр обижайся, — предупредил на­ чальник отдела кадров Анато­ лий Васильевич Семенихин,— не понравится — скажи. Хотим попросить тебя порядок наве­ сти в помещении. Нужен де журный хозяйственной части. — Я согласен! Так стал Александр Ивано­ вич Рыбаков, как шутят то­ варищи-пенсионеры, «замести­ телем управляющего по хозяй­ ственной части». ...Александр Иванович взглянул на часы. Сейчас подъедет управляющий тре­ стом. Так они встречаются каждое утро. — Здравствуйте, Александр Иванович, — говорит управ­ ляющий. — Здравствуйте, Лев Кон­ стантинович! — Как здоровье? Рыбаков с гордостью пока­ зывает золотой значок ГТО, Все нормы сдал. В трех видах был Первым. Захлопали двери, кабинеты наполнились сотрудниками. И у Александра Ивановича «на­ чался прием посетителей». Он знает всех в огромном здании управления, в его совете нуж­ даются десятки людей. Вот заприметил женщину с ребен­ ком: — Гражданочка, — быстро подходит к ней, — вам, навер­ ное, к заместителю по быту? Пожалуйста, сюда! А вам, чув­ ствую, в постройкам? Квартира нужна? Понимаю, молодожены. Коротко стриженный, голубо, глазый, подтянутый, Алек­ сандр Иванович ни минуты не сидит без дела. Только приса­ живается рядом с человеком, который пришел к нему попро­ сить совета. «Приемные часы» Героя Социалистического Труд# Александра Ивановича Рыба­ кова не значатся ни в одном указателе, он готов помочь че­ ловеку в любое время. Кончилась смена. Мы идем с Александром Ивановичем на стадион. Сегодня—футбол. И я едва успеваю за этим неуго­ монным шестидесятивосьми­ летним человеком. Он оборачи­ вается и лукаво говорит: — Что, не догонишь? Мне врач сказал: тебе стареть боль­ ше некуда, начинай молодеть!*, А. БАЮКАНСККИ