Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

П О ГРАФИКУ вторая бригада работала вечером. Я дол. го поднимался по узким металлическим трапам к пуль­ там управления установок непрерывной разливки стали. С высоты было хорошо видно, как медленно вытягивались из чрева кристаллизаторов ярко-огненные слябы, били в проме­ жуточные ковши тугие оранжевые струи металла, и даже не верилось, что совсем недавно здесь то и дело случались про. рывы металла, что дневали н ночевали рядом с операторами и специалистами ученые—авторы установок криволинейного ти­ па, приехавшие с «Уралмашзавода» на пуск цеха, а надолго задержавшиеся в Липецке. Второй конверторный работал четко. И я подумал, что уже одно это хорошо характеризует Петра Михайловича, ведь в общее дело вложен и его труд. Оказалось, что старший оператор Петр Михайлович Гуто­ ров работает сейчас в первую смену. Дело в том, что работа у него нынче особая.. ...Едва только Петр Михайлович—улыбающийся, даже/не- ДЕЛЕГАТЫ XXV СЪЕЗДА КПСС И Р А Д О С Т Ь НА В СЕХ ОД Н А много посвежевший, появился в цехе, как его сразу обступили товарищи, а начальник цеха—с места в карьер: — Ну, член правительства, рассказывай! Как прошла сессия Верховного Совета СССР? — Так ведь сейчас работать нужно,—отшутился Гуторов и, посерьезнев, добавил:—‘после смены все расскажу. Смена выдалась трудная. В цехе, как известно, ведут раз­ ливку методом «плавка на плавку». Дело, конечно, не новое, в первом конверторном до ста плавок подряд разливали, а тут пока норма — М плавок. Едва начали .проверку оборудо­ вания, кто-то крикнул: I — Полетел подшипник! — Где? — На ролике вторичного охлаждения. Два с половиной часа дается на подготовку УНРС к следу­ ющей серил плавок. Гуторов взглянул на часы: (Времени оста­ валось мало. Но недаром говорится, что глаза боятся, а руки делают. Вскоре неисправность устранили, стали проверять установку дальше: нулевые секции, вторичное охлаждение Петр Михайлович подробно записывал в журнал не только замечания, но и предложения. ...Разлили последнюю плавку. Теперь можно и по­ беседовать. Петр Михайлович рассказывал про сес­ сию Верховного Совета СССР, про работу комис­ сии по торговле, бытовому обслуживанию и комму­ нальному хозяйству, членом которой он состоит. Эти разгово­ ры стали доброй традицией, вроде неофициального отчета де­ путата перед избирателями. Как-то в цехе возник спор: можно ли в современном произ­ водстве быть «звездой»? Одни доказывали, что все решает коллективный труд.и человеческий талант нивелируется. Дру­ гие, наоборот, .говорили, что общий успех складывается из усилий каждого. А Петр Михайлович сформулировал мысль просто: всюду и любой человек должен быть на своем месте Несколько лет назад мастер Иосамяки, провожая Гуторова из Финляндии в Липецк, спросил: — Я читал, что у вас на установке непрерывной разливки можно получить сляб Километровой длины. Это трудно пред­ ставить. Столько плавок без перековшовки. Вы, наверное, по­ томственный разливщик? Липецкий комплекс выплавки и непрерывной разливки ста­ ли — первый в мировой практике. Откуда же мог взяться потомственный разливщик? Деревенский парнишка, приехав­ ший в город, стал мастером мирового класса. Помогли трудо­ любие. умение отдаваться делу. ...Любо-дорого смотреть, как работает старший оператор, как умело разбирается без суеты в гидросистемах — сердце установки, и просто порой не верится, что даже опытные зарубежные специалисты, проработавшие ;в металлургии де­ сятки лет, удивленно вскидывают брови.- Труд, конечно, главный. показателе 'деятельности человека, но не единственный. "Становится значительно богаче, если идешь в ногу с обществом. Гуторов* не мыслит свою жизнь без общественной работы. За это и признание — он отмечен высшими наградами Родины, является депутатом Верховного Совета СССР, недавно избран делегатом на XXV съезд КПСС. Я побывал в приемный день у депутата Верховного Совета СССР. Петр Михайлович чутко реагирует на людские беды, отлично знает законы и положения. Конечно,, хорошо быть добрым, но 'ведь нужно быть еще и справедливым. Петр Михайлович листает книгу учета приема избирателей. Вот, например, Владимир Матвеевич Зверев. Почти сорок лет он преподавал в вечерних школах, наверное, каждый тре­ тий работник «Центролита» был в свое время его учеником. Подошла старость, и учитель обратился за помощью к депута­ ту — трудно жить в квартире без удобств. Разве откажешь такому человеку? Депутат приложил- все силы, чтобы помочь. И вскоре получил трогательное письмо. «Я никогда не забуду вашей чуткости». Правда, не все уходят удовлетворенными. Этого требует справедливость. Как-то побывал на приеме бывший сталевар ■из электросталеплавильиого, попросил поддержки. — Мы — металлурги — должны помогать друг другу, — выспренно заявил он, — квартиру у меня отнимают. Восстановил Гуторов истину. Жил человек во времянке. Пошли ему навстречу—на льготных условиях выделили квар­ тиру со всеми удобствами. Несмотря на запрещение, он про­ дал времянку, а вскоре самовольно к своим двум комнатам прибавил еще одну. Разве мог рабочий депутат встать на сто­ рону такого «коллеги»? Интересна и трудна жизнь общественного деятеля. Петр Михайлович весь в заботах. В рабочем дневнике распределено время на неделю вперед. Прием избирателей, проверка выпол. нения их наказов. Кстати сказать, только за полтора года по наказам избирателей выстроены больничный комплекс НЛМЗ, дороги, налажено водоснабжение в микрорайонах. Но кроме депутатских забот есть еще заботы партийные. Ведь Гуторов — член парткома завода, член областного комитета партии. Большие заботы, большая признательность. Я очень хотел понять: не давит ли на плечи груз славы? Нет, Петр Михайло­ вич по-прежнему скромен и предан старым друзьям. Широкой улыбкой осветилось его лицо, когда я спросил о друге детст­ ва, операторе Анатолии.Яковлевиче Едемском. — Как хорошо, что я работаю рядом с этим замечательным человеком. Мы все учимся у него принципиальности, умению’ от­ давать себя общему делу. Глядя на него я всегда думаю: с ним не страшны трудности и, конечно, радость на всех одна. — А что нового дома? — задаю по традиции последний вопрос. — Нормально, — отвечает Петр Михайлович, — дочка уже на втором курсе института, сын в девятом классе. Мечтает пойти на завод. Завод! Он дает людям дорогу в жизнь, как путеводная звезда ведет их к большой человеческой радости, помогает раскрыть способности. Доказательством тому — старший оператор разливки, рабочий человек Петр Михайлович Гуто- Р° В А. БАЮКАНСКИЙ. В БЛАГОУСТРОЕ Н НЫЕ К В А Р Т И Р Ы ВДУМАЙТЕСЬ В ЦИФРЫ! Ли пецк и Елец, Дашко® и Грязи... В любо м город е, по­ селке, деревне мы видим По­ явивш иеся в последние годы микрорайоны, улицы из новых жилых домов. Хорош ея при­ м ета, характерный признак роста благосостояния совет­ ских людей! За минув шее Пя­ тилетие за счет гос ударства, колхозов и ср едств населения было построено около 60 ты­ сяч квартир, общей площадью более 2 ,7 миллиона квадрат­ ных м етров. Велик ра змах жилищного строи тельства во всей нашей стране. За годы д евятой пяти­ летки новосела ми стали 56 миллионов советских гр аж дан. Нового жилья постро ено' 5 44 миллиона квадратных м етров — свыше одиннадцати миллио­ нов благоустро енных квартир. Со строи тельного конвейера страны еж енедельно «сходи, ло» в средне м бол ее сорока пяти тысяч квартир. По объе­ му и т е мпам жилищного строи тельства наша страна за­ нима ет первое м есто в м ире. У нас возводится жилья боль­ ше, чем во Фр анции, Италии, Великобритании, ФРГ и др угих государствах «Общ его рынка», в м есте взятых. К то му ж е у нас еще и са мая низкая квар­ тирная плата: в ср едне м три проц ента от общего дохода се мьи» тогда как в капитали­ сти ческих странах она — от 2 5 до 40 и бол ее процентов. С большим размахом буд ет вестись строительство жилья в нынешней пятилетке. Проекто м ЦК КПСС к XXV съ езд у партии «Основны е на­ правления развития народного хозяйства СССР на 19 7 6— 1980 годы» пр ед усмотр ено, как видно из диагра ммы, возв ести жилых до мов общ ей площадью 5 4 5— 550 миллионов кв адрат­ ных м етров. А это значит, что еще более 56 миллионов че­ ловек спр авят новос елье. Жилищный фонд городов и по селков городского типа на­ шей области планир у ется ув е­ личить более чем н а 24 про­ цента, а в селах — на 16 про­ центов. Повысится качество строительства, улучшится ком­ фортаб ельность и планировка квартир. Они стан ут бол ее благо устро енны ми. В д есятой пятилетке про­ долж ится перевод жилищного фонда на отопление от кр уп­ ных источников т еплоснабж е­ ния, расширится газифика­ ция его. Как види м, планы обширны. Реализация их во многом за­ висит от строи телей. От них треб у ется как можно пол нее использовать мощности домо­ строит ельных комбинатов, ши- В о б л и с п о л к о м е роко вн едрить прогрессивные м етоды организации тр уда и производства, таки е, как под­ рядный м етод Н. А. Злобина, «орловская н епрерывка». Очень важно по-хозяйски использовать совре м енн ую техник у, строит ельные мат е­ риалы, по при м ер у бригадира комп лексной бригады СУ-1 тр еста «Про мстрой», д елегата предстоящего партийного съезда А. С. Дворниковой ра­ ботать так, чтобы за воевать право называться бригадой им ени XXV съезда КП СС. А н а л и з и р у я и то ги де­ вятой пятилетки, неволь­ но убеждаешься, что до­ стижения нашего коллектива могли быть значительно выше того уровня, которого мы до­ стигли. Правда, завод справил, ся с пятилетиям заданием по производству товарной продук­ ции и ее реализации. А вот за­ планированной выработки чуг гунного литья, запасных частей достичь не удалось. ч Оправдание можно найти в некоторых объективных при­ чинах: несвоевременно были сданы в экспуатацию цехи мелкого и крупного литья, до­ пущены ошибки в проектиро­ вании технологического обору­ дования. Но не о них сегодня речь. Тем более, что об этих просчетах мы знали заблаго­ временно, намечали меры для их преодоления, но сделали, далеко не все, что планировали. Иными словами, наши намере­ ния не всегда подкреплялись конкретными делам,и. Эти уроки мы учли, разраба­ тывая обязательства на деся­ тую пятилетку, предусмотрев значительный* рост объема производства, улучшение ка­ чественных показателей рабо­ ты — снижение себестоимости, повышение производительности труда. Расчеты наши таковы: к концу десятой пятилетки увеличить выпуск товарной продукции почти на 60 про­ центов к уровню 1975 года, причем этот прирост будет по­ лучен в основном за счет по­ вышения производительности труда. А это значит —■пред­ стоит резко улучшить исполь­ зование ныне действующих мощностей, более конкретно заняться внедрением новой техники, реконструкцией и модервизарией оборудов алия. В цехе крупного .литья, на­ пример, проектная мощность которого была достигнута в 1974 году, предполагается уве­ личить производство основной продукции на две-три тысячи тонн. Достигнуто это будет за счет совершенствования тех­ нологии и организации труда. И такие расчеты сейчас име­ ются по каждому цеху и про­ изводственному участку. Глав­ ный девиз соревнования трудо­ вых коллективов с первых дней новой пятилетки —«(Про­ ектные мощности — не пре­ дел». Ставится задача: за счет быстрейшего решения проблем капитального строителъства, внедрения комплекса органи­ зационно-технических меро' приятий, совершенствования технологии довести произвол-, ственные мощности завода по выработке чугунного литья до 96 тысяч тонн в год. Естественно, решить такие крупномасштабные задачи можно только с помощью комплексных мер, при актив- С ЛОВО ДЕЛОМ КРЕПИТ Ь Партийная жизнь: качество работы ном участии всего коллектива завода в общественном смотре повышения эффективности производства и качества всей работы, объявленном област­ ным комитетом партии. В за­ водскую и цеховые смотровые комиссии поступили сотни предложений рабочих, инжене­ ров и техников, направленных на дальнейшее совершенство­ вание производства. Гак, ком­ мунист В. Н. Каменев из цеха КИП и автоматики разработал принципиально новую схему управления вагранками, кото­ рая резко снижает простои плавильных агрегатов, повы­ шает степень надежности ра­ боты оборудования.- Внедре­ ние этого "предложения, кроме того, позволит экономить за год около 16 тысяч рублей. Реализация новшества, пред­ ложенного фрезеровщиком мо­ дельного цеха А. Т. Ульянин- новым, сулит повышение про­ изводительности труда на 11 процентов. Особенно возросла творче­ ская активность коллективов цехов и служб завода за по­ следнее время. Обсуждая про­ ект ЦК КПСС к XXV съезду партии, участники собраний, прошедших на заводе, внесли немало конкретных предложе­ ний. Они направлены на со­ вершенствование техпологий, организации труда, улучшение культуры н эстетики производ­ ства. Партийный комитет за­ вода, цеховые парторганиза­ ции стремятся к тому, чтобы каждое предложение не только учитывалось, но и непременно внедрялось в практику. Сошлюсь на такой примел. На открытом партийном соб­ рании в цехе мелкого литья выступил бригадир В. Т. Ко­ ролев. Говоря о причинах большого брака продукции, он обратил внимание на то, что происходит это из-за непра­ вильной технологии и предло­ жил: сливать холодный металл в изложницы для повторного его использования в вагран­ ках. Сейчас эт-о , предложение готовится к внедрению, к его реализаций подключены спе­ циалисты отделов главного ме! таллурга и главного технолога, а также ияженерно 1 -техниче- ские работники (цеха мелкого литья. По предложению слеса­ ря этого же цеха Н. А. Фау­ стева намечена реконструкция транспортеров в землеприго­ товительном отделении, что позволит не только ~ повысить их мощность, но и улучшить культуру, эстетику производ­ ства:. Недавно мы под вели первые итоги того разговора, который состоялся на партийных и ра­ бочих собраниях по обс уж д е­ нию проекта ЦК К П СС к XXV съ езд у партии. Вс его на них было внесено более дв ух­ сот различных пр едложений. Разумеется, большинство из них нуждается в более тща­ тельном рассмотрении, инже­ нерно-техническом 4 обоснова­ ния, и сейчас продолжается работа по их реализации. Но сорок пост упивших пр едложе­ ний уж е внедрены в производ­ ство, экон ом ический эффект их составил почти 123 тысячи руб лей. Надо сказать и еще об од­ ной примете, которая обнаде­ живает на старте новой пяти­ летки. В деятельности партий­ ных организаций, трудовых коллективов все прочнее уцеог реняется правило — данное слово подкреплять конкретны­ ми делами. Заводские новато­ ры и рационализаторы, движи­ мые чувством ответственности за судьбу плана 1976 года и пятилетки в целом, решают перспективные, актуальные проблемы, которые направле­ ны н-а ускорение технического прогресса, улучшение качества продукции и культуры произ­ водства. В цехе среднего литья, наиример, хорошо оп­ равдала себя новая установка разливки чугуна для производ­ ства профильных заготовок точной конфигурации. Сейчас поиск продолжается, разраба­ тывается проект второй такой же машины в дополнение к действующему оборудованию, что сулит солидную прибавку продукции, которая будет по­ лучена сверх проектной мощ­ ности цеха. Надо сказать, что партий­ ная организация, руководители и специалисты этого цеха уже многое сделали и для повыше­ ния действенности социалисти­ ческого соревнования за до­ срочное освоение проектных мощирстей. С нового года осо­ бое внимание было обращено на увеличение выпуска форм за каждый час ра­ бочего времени. Такой от­ счет был принят не случайно. Для того, чтобы цех вышел на проектную мощность и успеш­ но выполнил задания 1976 го­ да, ежечасно необходимо вы­ пускать не менее 2,5—3 форм. Сейчас передовые рабочие уже достигли такой выработ­ ки. И теперь ставится задача, чтобы в феврале этот рубеж сделать нормой работы каж­ дого. Партбюро цеха ежеднев­ но подводит итоги соревнова­ ния, организовало учебу всех категорий работников в шко­ лах основ экономических зна­ ний и школе коммунистическо­ го труда. Данное слово — к 28 декабря завершить произ­ водственный план первого го­ да пятилетки — коллектив це­ ха подкрепляет конкретными делами. Но прошедшие дни января говорят и о том, что прежние недостатки в работе все' еще дают о себе знать ни. ряде участков. Велики потери от брака, допускается перерасход материалов и энергоресурсов, медленно снижаются затраты на единицу выпускаемой про­ дукции. Имеют место и сверх­ плановые простои оборудова­ ния. Эти и другие вопросы, от .решения которых зависит дальнейший рост эффективно­ сти производства:, в настоящее время взяты под особый конт­ роль партийного комитета и дирекции завода. В ближай­ шее время намечаем заслушать отчет о работе экономической службы предприятия с тем, чтобы повысить ее роль в се­ вершенствовании систем опла­ ты труда и премирования, в более последовательном внед­ рений! внутризаводского хоз­ расчета. Речь идет о том, что­ бы каждый рубль, вложенный в производство, давал макси­ мальный эффект Сопершедстводать контроль и проварку исполнения, доби­ ваться, чтобы каждое внесен­ ное предложение, новшество непременно внедрялись в про­ изводство, — в этом мы ви­ дим один из главнейших ре­ зервов повышения эффектив­ ности -и качества всей работы, успешного выполнений социа­ листических обязательств*, при­ нятых коллективом завода в честь XXV съезда КПСС и на первый под десятой пятилетки. В. СБИТНЕВ, секретарь парткома Липецкого завода «Центролит». П о М А Т Е Р И А Л А М « Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » «БЫТ... Н А ВТОРОМ П Л АНЕ» Под так им заголовком в «Л енинско м знам ени» от 2 де­ кабря 19 75 года была опубли­ кована корреспонденция, в ко­ торой шла речь о н еустроенно­ сти быта рабочих совхоза «Владимирский». Доярки ж а­ ловались на плохое снабж ение зи мн ей одеждой и об увью, отсутстви е зл емен тар н ы х удобств на ф ермах, гово­ рили о своих домах, кото рые длительное вре мя н е ремонти­ ровались и т . д . Редакция получила ответ от председателя За­ донского райисполкома тов., Кобз евой и председателя прав­ ления Задонского райпо тов. Притуляка. Тов. Коб зева сооб­ щила, что на заседании испол­ ко ма было принято р ешение по улучш ению бытового об­ сл уж ивания рабочих, дано ука­ зани е руководит ел ям торговых организаций обратить особо е внимани е на снабж ение села Болховско е товар ами п ервой не обходимости. «В 19 7 6 году, —информиру ет тов. Кобзева,— в совхозе б уд ет строиться' дет­ ский сад, ясли, баня; водопро- Наталья Колесникова, кото­ р ую вы ви дите на этом сним ке, инж енер-констр уктор от дела компл ексной механизации и автоматизации производства Ли пецкого тракторного заво­ да. Фотография молодого сп е­ циалиста—на Доске почета. Фото В. Финогина. вод. Совхоз ходатайству ет пе­ ред тресто м о выд елении де­ нежных средств на газифика­ цию села Болховск ое в 19 7 6 году». Тов. Притуляк написал о том, что прав ление райпо ут­ в ердило мероприятия по улуч­ шению торгового обслуж ив а­ ния работников совхоза «Вла­ димирский». Прямо скаж ем, ответы ре­ дакцию н е удовл етворили. За пров еденны ми «м ероприятия­ ми» н е видно конкретного дела. За везены ли в магазины теп­ лые вещ и? Когда будут р емон­ тиров аться дома? Скоро ли бу­ дут благоустр оены комнаты отдыха на фе рмах. Редакция ждет конкретвого ш Ш 5 ответа па зги вопросы. ТЕХНИКУ-В СТРОЙ Вопрос о хо де выполнения плана и улуч шении качества ре монта техники в Терб унском и Ли пецко м районах рассмат­ ривался на зас едании испол­ ко ма областного Сов ета деп у­ татов трудящихся. В решении от м ечается, что колхозы и совхозы районов выполнил/ * планы IV квартала 19 75 года по р е монту тракторов, почво­ обрабатывающих, посевных, посадочных и др угих машин. Вс е же темпы р абот остаются низкими. В большинств е хозяйств очень плохо исполь зуются производств енные мощности ре монтных маст ерских. Ремонт тр акторов, как правило, ве­ дется м еханизатора ми, рабо­ тающими на этих машинах. Им не оказывается никакой по мо­ щи со стороны сп ециализиро­ ванных с луж б. По этим причи­ нам тракторы в р е монт е про­ стаивают по 1, 5—2,5 месяц а. Крайн е не удовл етворительно организован ре монт з ерно­ вых комбайнов. План IV квар­ тала хозяйствами Т ерб унского района выполнен на 24 про­ цента, хозяйств ами Ли пецкого района— на 38 проц ентов. Прич ем э та техника в Терб ун­ ском район е ре монтировалась только в октябр е, а в ноябре — декабре ни одно хозяйст­ во не ре монтировало комбай­ ны, н е готовятся они и в ян­ варе. В Липецко м райо не за это вре мя отр е монтировано только 1 7 машин, в стадии р е­ монта находится еще 20. Не справилось с задание м по под­ готовк е комбайнов и Лип ецкое райобъединеийе:' « С ельхозтех­ ника». • щ Слабую помощь в р е монт е узлов и агр егатов зерновых и др угих комбайнов оказывают специализированные предпри­ ятия областного объединения «С ельхозтехника». В отдельных хозяйствах гр у­ бо нарушаются т ехнологиче­ ские требования. В колхозах «Д ружба» Т ерб унского района, и мени Лени на Ли пецкого рай­ она, в совхозах «Липецкий», «Рассвет» в ре монтных ма­ ст ерских нет моечных в анн, сборка от дельных узлов про­ изводится на полу, детали на сборк у поступают н едостаточ­ но чисты ми. Д ефектовка их ве­ дется са мими м еханизатора ми. В колхозах «Дружба» и «Поб е­ да» Терб унского района не делается стендовая обкатка двигателей тракторов. В большинстве хозяйств счи. тается отре монтированной тех­ ника с многими д ефекта ми. У культиваторов лапы не от­ рег улированы, у с еялок, как' правило, сошники не расстав­ лены на шири ну междурядий. С большими неиспр авностя­ ми поступают в хозяйства тракторы, узлы и агр егаты, ко­ торые р емонтиров ались в ма­ ст ерских «Сель хозтехники)». , При ремонте машин колхо- / зы и совхозы испытывают Ост­ рый недостаток в поршневых группах, звеньях гусениц к тракторам ДТ-75, звездочках привода высевающих аппара­ тов сеялок СЗУ-3,6, гидроци­ линдров для комплектации но­ вых сеялок, культиваторов и других машин, резинотехниче­ ских изделий и арматуры для оборудования почвообрабаты­ вающих машин. Такое положение с подготов­ кой техники в хозяйствах рай­ онов стало возможным пото­ му, что райисполкомы, произ­ водственные управления сель­ ского хозяйства, тресты специ­ ализированных совхозов, ру­ ководители и специалисты кол­ хозов и совхозов ослабили руководство ходом работ, не обеспечили ' своевременный контроль за качеством ремон­ та техники. Ослаблено такж е внимание к подготовке механизаторских кадров. Если в Долгоруков­ ском и некоторых других рай­ онах хорошо организована учеба молодеж и, особенно девушек, профессиям тракто­ риста и комбайнера, то в Тер­ бунском и Липецком районах об этом не позаботились. Не организовано как следует со­ ревнование по подготовке хо­ зяйств к весне. Исполком обязал райиспол­ комы, руководителей област­ ных трестов и объединений, а такж е колхозов и совхозов в декадный срок разобраться с ходом ремонта техники в каж ­ дом хозяйстве и принять меры к тому, чтобы в установленные сроки поставить ее на линейку готовности, обратить особое внимание на качество. Ввести в действие все мощности цехов и мастерских, с 1 по 10 март» провести взаимопроверку ка­ чества подготовки техники к полевым работам меж ду со­ ревнующимися районами, хо­ зяйствами, отделениями*, бригадами, к 1 апреля спец- мастерские объединений «Сельхозтехника» должны за­ кончить ремонт и сдать хозяй­ ствам все узлы и агрегаты комбайнов. Обращено особое внимание всех сельскохозяйственных ор­ ганов и райисполкомов ш» подготовку механизаторских кадров, организацию соревно­ вания среди колхозов и сов­ хозов по подготовке к весен­ не-полевым работам. ПЯТИЛЕТКА Ш Е Ф С Т В А НОВО ЛИПЕЦКИЕ МЕТ А ЛЛУРГИ СОВМЕСТНО С Д АНКОВСКНМИ Х ЛЕБОРОБ АМИ НАМЕТИ ЛИ П Л А Н Ы ШЕ Ф С К О Й П О М О Щ И НА Д Е С Я Т У В эта предсъездовские ю дни каждое, явление общественной жизни мы соизмеряем с теми грандиозными перспективами, которые намечены на десятую пятилетку в проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии. Именно с этих позиций оценивали сделанное и намечали планы на будущее шефы Новолипец­ кого металлургического и их подшефные, работники совхо­ зов Данковского района, со­ бравшись вместе. Это было совместное заседание бюро горкома КПСС и парткома за­ вода с участием руководи­ телей цехов и служб, дирек­ торов совхозов и секретарей парткомов. Второй секретарь ■горкома партии А. Ф. Заболот- ний, выступал с информацией, подвел итоги шефской работы за минувший год и пятилетку в целом. На заседании высту­ пили директор завода С. В. Колпаков и первый секретарь горкома Н. П Марин. Затем было принято совместное по­ становление бюро горкома и парткома завода, которым утверждались мероприятия на 1976 год я основные направле­ ния шефской работы на деся­ тую пятилетку в целом. Отмечалось, что шефство го­ рода над селом поднялось на новую, более высокую сту­ пень: оно осуществляется по четкому и ясному плану. Много сделали новолипчане за десять с лишним лет в Данковском районе. Пример творческого отношения к делу показывает коллектив третьего листопрокатного цеха, шефст­ вующий над совхозом «Алексе- евский». Шефы помогли по­ строить за годы девятой пяти­ летки три больших животно­ водческих помещения, три кормоцеха, крытый ток, склад минеральных удобрений и зер­ носклад, механическую ма­ стерскую, высоководный мост через реку Птань и другие объекты. Начальник цеха А. Д. Белянский и секретарь партко­ ма В. М. Ефремов часто быва­ ют в «Алексеевской», хорошо знают нужды молодого совхо­ за и делают все возможное, чтобы быстрее поднять эконо­ мику хозяйства. В целом за пятилетку при активном участии новолипчан возведено 220 крупных объек­ тов производственного и куль- ^тзщшз^бьгшвош П Я Т И Л Е Т К У Это почти втрое больше, чем за годы . восьмой пятилетки. Были построены крытые тока и зерносклады, коровники и дру­ гие животноводческие помеще­ ния, силосные траншеи и кор­ моцехи. бесстенные сенные башни и т. д. В проекте ЦК КПСС к пред­ стоящему съезду предусматри­ вается повысить эффективность использования машинно- тракторного парка в колхозах и совхозах. Опыт соседей — механизаторов Лев-Толстов- ского района—убедительно по­ казывает, как-надо решать эту насущную проблему. Вот почему шефы и подшефные ре­ шили в каждом отделении до начала уборки зерновых по­ строить пункты технического обслуживания, начать всюду строительство машинных дво­ ров. В -ближайшие два года на­ мечено завершить строительст­ во общежитий во всех совхо­ зах. Будет продолжено сооруже­ ние и других объектов — жи­ вотноводческих помещений и откормочных площадок для крупного рогатого скота, сен­ ных башен, складов минераль­ ных удобрений, мастерских и гаражей, домов механизаторов и животноводов, жилья, дет­ ских дошкольных учреждений и т. д. Говоря об опыте шефства новолипчан, нельзя не отме­ тить деловитость, строго науч­ ный подход к решению техни­ ческих и строительных задач, глубоко партийное, принципи­ альное отношение к делу. Ес­ ли, скажем, работников сель­ ского хозяйства не устраивает, не удовлетворяет типовой про­ ект здания, заводские специа­ листы разрабатывают свои, оригинальные проекты — с учетом пожеланий подшефных- Давно уже стало законом— материалы и конструкции гото­ вить и завозить зимой, с вес­ ны их монтировать. Принципиально теперь ста­ вится вопрос о так называемых объективных причинах, якобы мешающих выполнять наме­ ченные планы. На заводе про­ возглашен девиз: «Ни одного отстающего коллектива до шефской работе!», И. БЛ АНДОВЦЕВ, соб. корр. « Ленинского